定向選調(diào)和常規(guī)選調(diào)區(qū)別，選調(diào)生包括定向選調(diào)生和常規(guī)選調(diào)生，也就是普通選調(diào)生，這樣的分類中，定向選調(diào)生和普通選調(diào)生之間存在什么差異呢？定向選調(diào)生和普通選調(diào)生的就業(yè)崗位安排有什么區(qū)別嗎？具體詳情，和小編一起來看看吧。
定向選調(diào)和常規(guī)選調(diào)區(qū)別
什么是選調(diào)生
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
1、選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。
2、選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是本科應(yīng)屆畢業(yè)生，本科階段要求必須是黨員，學(xué)生干部。
1、非定向選調(diào)生
選調(diào)生考試也叫“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。經(jīng)過考試選調(diào)生可以直接錄用為公務(wù)員。
2、定向選調(diào)生
是指部分省份面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。 [1] 定向選調(diào)工作是省干部人才引進工作的一個新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道。
定向選調(diào)生中的“定向”是指特定學(xué)校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復(fù)旦、上交、人大等等)招錄選調(diào)生，這一類就是定向選調(diào)生。
選調(diào)生考試,定向選調(diào)生和選調(diào)生的區(qū)別，主要體現(xiàn)在招錄政策、待遇安排兩個方面。
首先，現(xiàn)在招錄上，定向選調(diào)生面向的是985、部分211高校，對于不同省份，選調(diào)的學(xué)校范圍會有一定的差異，另外在選調(diào)的標準要求也更寬泛一些，只要求是學(xué)生干部，對是否為黨員一般不做要求。同樣在考試過程中，采取單獨考試的方式、單獨招錄的方式，并且題目相對容易、不設(shè)開考比例，面試相對寬松?？偠灾?，定向選調(diào)采取吸引人才，寬松招錄原則。
而選調(diào)生招錄一般與省考同時進行，人數(shù)多、競爭大，標準也更加嚴格，須符合黨員干部標準(研究生相對放寬)。其次，在待遇上也有一些差異。
拿河北來說，定向選調(diào)生：新錄用的選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，本科生任科員職務(wù)(含試用期，4年之后一般安排副科級職務(wù))，碩士研究生任副科級職務(wù)，博士研究生任正科級職務(wù)。清華北大政策更加優(yōu)惠。
而普通選調(diào)生沒有相關(guān)政策，研究生只有副科級待遇。但是，政策與待遇的優(yōu)惠都是相對的。在真正實施過程中，受個人能能力、所在地區(qū)、所處崗位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，有一部分人很難享受到相應(yīng)的待遇。
上述內(nèi)容僅供參考，詳情請根據(jù)當(dāng)?shù)卣衅腹鏋闇?
山東省選調(diào)生定向選調(diào)和常規(guī)選調(diào)崗位安排有什么不同？
(一)崗前培訓(xùn)。被錄用的選調(diào)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。定向選調(diào)生由省委組織部組織崗前培訓(xùn)，常規(guī)選調(diào)生由省委組織部統(tǒng)籌各市組織開展。
(二)崗位安排。根據(jù)本人填報志愿和工作需要，報考定向選調(diào)職位人員，錄用后一般安排在省、市級機關(guān)工作。報考常規(guī)選調(diào)職位人員，錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直部門工作。工作單位確定后，辦理錄用審批手續(xù)，錄用為選調(diào)生。擬錄用人選檔案須在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)送到錄用單位，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)送的，取消選調(diào)資格。
(三)試用期管理。選調(diào)生錄用試用期1年，試用期滿由錄用機關(guān)進行考核?？己撕细竦?，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定辦理任職定級、公務(wù)員登記等手續(xù);考核不合格的，取消錄用資格。
(四)基層鍛煉。選調(diào)生錄用后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作。其中，常規(guī)選調(diào)生到村任職2年;定向選調(diào)生到村任職1年后，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉1年。在基層鍛煉期間，由縣委組織部安排一名思想好、作風(fēng)正、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部對其進行思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。
(五)政策保障。在基層鍛煉期間，對省市機關(guān)錄用的本科、碩士、博士選調(diào)生，每月分別發(fā)放1000、2000、3000元生活補助;錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生，每月發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。省直定向選調(diào)生每人每年安排2萬元工作經(jīng)費，市直定向選調(diào)生工作經(jīng)費按照各市制定的標準執(zhí)行。定向博士選調(diào)生工作滿四年，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，可提拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在省內(nèi)統(tǒng)籌安排。
(六)后續(xù)管理?；鶎渝憻?年期滿后，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理培養(yǎng)使用的重要參考。定向選調(diào)生鍛煉期滿后，返回選調(diào)單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作。對在縣鄉(xiāng)工作的選調(diào)生，基層鍛煉期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))直部門中層正職。在縣鄉(xiāng)換屆、日常補充調(diào)整時，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生選拔進縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
以上是有關(guān)定向選調(diào)和常規(guī)選調(diào)區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對伙伴們有所幫助，想要了解更多資訊，請繼續(xù)關(guān)注可圈可點網(wǎng)站。