在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

鎮(zhèn)退役軍人服務站情況匯報篇一

鎮(zhèn)退役軍人服務站共收集信息1066人，黨員466人，建立卡貧困家庭20人，公益職場29人，協(xié)助職場7人，現(xiàn)役軍人20人。優(yōu)撫對象人數(shù)為403人，其中參加者為16人，參加者為30人，60歲以上退役軍人為325人，復員軍人為2人，3人為5人，殘疾軍人為13人，帶病返鄉(xiāng)5人，已全部聯(lián)系在一起。目前，城鎮(zhèn)服務站人員、制度、辦公用品等齊全，城鎮(zhèn)級文件包括信息收集、八一慰問、包聯(lián)、優(yōu)撫等14種賬戶，村級服務站46個，共懸掛榮譽卡118張，村級文件包括退役軍人個人信息登記表、八一慰問、日常工作等5種賬戶。

一、堅持目標導向，實現(xiàn)基礎工作規(guī)范化。我鎮(zhèn)著力鞏固退役軍人管理服務基礎工作，提高工作效能和服務水平，提高城鎮(zhèn)、村二級退役軍人服務站標準化、標準化、制度化、信息化管理水平目標，規(guī)范建設標準、規(guī)范接待場所、規(guī)范工作制度、規(guī)范工作流程、規(guī)范服務標準、規(guī)范包裝制度。同時培樹村級示范服務站5個，xxxxxxxx村，充分發(fā)揮典型引路、示范領導作用，推進城鎮(zhèn)、村二級規(guī)范基礎工作的有效落實。

二、完善工作臺帳，實現(xiàn)包聯(lián)水平科學化。重點整理以下四種工作臺帳，一種是退役軍人數(shù)據(jù)信息電子臺帳。檢查收集的退役軍人數(shù)據(jù)信息，整理泄漏、錯誤、信息不完整等情況，發(fā)現(xiàn)收集一個。二是訪問接待會計。對受理退役軍人的訴求，填寫訪問接待登記表，分類制作會計，把握情況，正確施策，確保服務規(guī)范、工作到位，使訪問接待有序，政策說明有禮貌，有根據(jù)，加強思想指導，加強源頭解決。第三，涉軍重點人員賬戶。全面把握軍隊重點人員的基本情況、政策執(zhí)行情況和連接情況，使連接干部能夠及時把握連接對象的信息動態(tài)，及時幫助解決困難、教育指導等工作。四是包聯(lián)臺帳。根據(jù)土地管理、等級責任誰負責的原則，進一步執(zhí)行包聯(lián)責任，層層建立包聯(lián)賬戶，確保包聯(lián)全權復蓋，真正訪問聯(lián)系有登記，反映情況有登記，解決問題有登記，提高目標科學水平。

三、切實進鄉(xiāng)，實現(xiàn)服務保障常態(tài)化。為了進一步推進退役軍人服務站的規(guī)范化運行，我鎮(zhèn)組織帶領鎮(zhèn)、村二級服務站工作人員和包裝、包裝村干部進入村莊，與困難退役軍人面對面談話，解釋疑問，幫助困難，與困難退役軍人面對面建立溝通渠道，加深感情，為退役軍人提供全方位、多渠道的周到服務，真正建立退役軍人服務站相輔相成的退役軍人服務保障體系，加強退役軍人的獲得感、幸福感、榮譽感，使這項工作成為常態(tài)化、長期化，真正做好退役軍人服務人員、信息管理、聯(lián)系、管理人員、聯(lián)系、榮譽感

四、建立連心橋，實現(xiàn)雙重擁抱平臺的長期化。在實行退役軍人管理服務政策和基礎建設方面，堅決不打折扣，深入挖掘工作新思路、新措施，努力建設連接退役軍人的連心橋、暖心橋。我鎮(zhèn)重視雙重擁抱工作，始終把雙重擁抱工作放在維持國家長治久安、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的重要位置，納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，經常抓住，主要領導人自己抓住，各部門協(xié)調合作，社會積極參與，共同管理的雙重擁抱工作新結構。廣泛深入開展支軍優(yōu)屬活動，切實落實各項優(yōu)撫政策。營造雙擁氛圍濃厚、座談會、節(jié)日訪問慰問等雙擁共建活動，推進雙擁工作前進、提高、發(fā)展。

開展入籍大訪問活動，鎮(zhèn)干部入籍向退役軍人普及優(yōu)惠配置政策、賠償優(yōu)惠標準、工作程序、員工聯(lián)系方式等，建立服務基礎退役軍人常態(tài)化機制，通過服務退役軍人最后一公里。

在創(chuàng)新雙擁工作構想方面，構建雙擁長期平臺。每年八一前夕，全鎮(zhèn)組織開展豐富多彩的慶?；顒?鎮(zhèn)領導訪問慰問。我鎮(zhèn)46個村雙擁小分隊春節(jié)前統(tǒng)一為村內老弱病殘退伍軍人打掃衛(wèi)生、清掃積雪等，為退伍軍人提供教育、就業(yè)、救助等指導和幫助。

5、深入了解退伍軍人情況，解決實際問題。協(xié)助縣辦完成退役軍人專場招聘會，為56名退役軍人在鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)等各大企業(yè)提供就業(yè)崗位。

我鎮(zhèn)為7名建檔立卡貧困退役軍人申請縣事務局百人解困資金，每年26400元。春節(jié)前3名重疾退役軍人申請辦案局關愛基金共計5000元退役軍人服務站成立以來，鎮(zhèn)黨委政府多次給予困難退役軍人救助資金，得到退役軍人的一致認可。

鎮(zhèn)退役軍人服務站情況匯報篇二

為深入貫徹落實習近平總書記關于加強退役軍人服務保障工作的重要指示精神和**市、**區(qū)退役軍人服務體系建設的會議、文件精神，根據(jù)區(qū)退役軍人事務局的統(tǒng)一安排，從退役軍人服務管理工作的組織領導、服務水平等落腳點出發(fā)，精心組織，**鎮(zhèn)退役軍人服務保障體系完成壟斷?，F(xiàn)將**鎮(zhèn)退役軍人服務站系統(tǒng)建設總結如下

鎮(zhèn)黨委政府高度重視退役軍人服務站體系建設，主要領導人親自抓住，迅速召開退役軍人服務體系建設黨委，通過選拔研討確定了鎮(zhèn)級和村級退役軍人服務站站長15人、相關人員15人，確保每個退役軍人服務站都有負責人、負責人。召開退役軍人服務站招牌，設立工作部署會，以現(xiàn)實、履行責任的作風，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村二級退役軍人服務管理站的統(tǒng)一協(xié)調作用，確保各工作要求落實。

根據(jù)統(tǒng)一安排，多方協(xié)調，各退役軍人服務站實行了易于退役軍人工作的工作場所。建立了**鎮(zhèn)退役軍人服務站的工作制度、職能責任和服務承諾。完善了審查責任體系。將退役軍人服務管理工作納入村兩委班審查和年度目標管理審查，嚴格運用審查結果，對不負責任、不負責任、不作為的村莊，認真追究問責，確保工作到位。

一是結合退役軍人信息收集系統(tǒng)和村級服務站，建立**鎮(zhèn)退役軍人信息數(shù)據(jù)網(wǎng)，確保能夠及時更新掌握鎮(zhèn)退役軍人的基本情況。二是通過訪問、慰問、積極詢問等方式確立訓練需求、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、來信訪問等會計，分類對策，為退役軍人提供教育、就業(yè)、救助等指導和幫助。51名困難優(yōu)撫軍人完成了解決三難資金的申報。協(xié)助區(qū)事務局完成退役軍人專場招聘會和退役軍人第一課訓練會。三是通過懸掛橫幅22條、發(fā)布公告14條、發(fā)布宣傳資料300份、電話點對點等方式進行政策宣傳，確保退役軍人能夠立即享受相關服務和保障。四是結合**、***，查找退伍軍人服務管理服務工作中的差距和不足，進一步提高了退役軍人管理服務水平。

不足:一部分退役軍人服務站員工的專業(yè)知識和業(yè)務差。二是政策宣傳不足，部分退役軍人誤讀政策。三是部分退役軍人分離，無法取得聯(lián)系，基礎帳目不完善。

下一步，加強相關人員業(yè)務培訓，盡最大努力完善退役管理服務體系，創(chuàng)新優(yōu)惠政策宣傳方式，進一步加強政策宣傳力度，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠政策，用心做好**鎮(zhèn)退役軍人服務管理工作。根據(jù)《**鎮(zhèn)**村美麗鄉(xiāng)村建設實施方案》，協(xié)助完成**故居的修。

鎮(zhèn)退役軍人服務站情況匯報篇三

各位領導:

今年以來，上關鎮(zhèn)退役軍人服務站嚴格執(zhí)行縣退役軍人事務局的各項工作安排，按時完成各項工作任務，現(xiàn)報告工作情況如下

基本情況。

上關鎮(zhèn)有8個行政村1個居民委員會，上關鎮(zhèn)退役軍人服務組成員有站長、副站長和員工，主要負責服務站的相關工作。上關鎮(zhèn)現(xiàn)有現(xiàn)役軍人23人，退役軍人247人，其中黨員共86人。優(yōu)待對象共有81人，其中參戰(zhàn)退役者36人，60歲以上農村籍退役士兵39人，復職補充軍人5人，殘疾軍人1人。

工作的開展情況。

在關嶺縣退役軍人事務局的關心和幫助下，上關鎮(zhèn)退役軍人服務站的各項工作順利發(fā)展，取得了一定的成績。

退役軍人服務站建設取得新進展。

根據(jù)上級文件的要求，上關鎮(zhèn)建立了退役軍人服務所，組織機構完善，同時制定了民間服務承諾制度、員工規(guī)范等相關制度，將相關制度和責任貼在墻上。形成了職場明確、職責人的服務體系。

1.有效開展退役軍人相關工作。

2.組織兵支書和其他退役軍人積極參與疫情預防管理。

3.核實全鎮(zhèn)退役軍人黨員共86人。

4.實施貧困退役軍人幫助7戶7人。

5.積極開展退役軍人大訪問、慰問和合作共21次，了解退役軍人的生產生活和思想狀況。

6.加強政策宣傳。上關鎮(zhèn)設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)行宣傳資料等形式，開展擁軍所屬、政治愛民宣傳活動。利用鎮(zhèn)村會議、水庫區(qū)會議，傳達愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。

7.協(xié)助縣事務局確認參戰(zhàn)、定額補助、60歲以上退役士兵的補助發(fā)行。

8.抓住困難退役軍人的就業(yè)指導和社會救助等。

有問題。

目前存在的問題主要是服務長剛成立，一些設施不完善。二是員工對政策的學習、理解不足，開展工作存在一定偏差。第三，由于工作指導不足，鎮(zhèn)上的村干部訪問，慰問不足，情況不正確，資料收集不完善。四是對困難退役軍人的人文關懷不足等。

我打算下一份工作。

接下來的工作，我們將繼續(xù)抓住退役軍人服務相關工作，認真學習。加強村級服務站管理和業(yè)務指導，提高服務水平，提高責任意識，提高軍隊愛民宣傳力度，工作中出現(xiàn)問題立即整改工作，確保報關工作穩(wěn)定發(fā)展。

鎮(zhèn)退役軍人服務站情況匯報篇四

我區(qū)20xx年底及20xx年4月共接收退伍軍人192人，其中需安置的城鎮(zhèn)義務兵129名，轉業(yè)士官30名，農村義務兵33人。截至20xx年11月，我區(qū)接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，20xx年以前遺留下來未安置的人員有51人。安置任務非常重。

我區(qū)20xx年退伍士兵安置工作嚴格貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重視，多次召開會議進行專題研究，加大財政投入力度，妥善處理了一些重要問題，目前退伍士兵安置工作進展順利，人員情況穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

我局繼續(xù)推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結合、鼓勵自謀職業(yè)的安置辦法;繼續(xù)堅持“國防義務均衡負擔”的原則，對實行安置就業(yè)的退役士兵采取分級負責、包干安置和重點安置相結合的辦法。堅決落實國務院23號文件以及省市相關文件精神，“達到5項目標，做到6個100%”。

我們的具體做法是：

(1)凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。

(2)凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產的，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。辦理自謀職業(yè)的程序為：退役軍人填寫《自謀職業(yè)申請書》，出具街道和社區(qū)證明、父母或配偶單位破產文件、退伍證、戶口、身份證等證件，經紀委、財政局、民政局、審計局等部門嚴格審核，對符合條件的予以辦理自謀職業(yè)，發(fā)放自謀職業(yè)補償金。

(3)凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作。區(qū)屬機關、事業(yè)單位干部職工子弟統(tǒng)一安置到火車站廣場綜合治理辦公室工作。

1、切實加強領導，迅速組織貫徹。區(qū)委、區(qū)政府從政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，充分認識做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的重要性和緊迫性，多次召開專題會議進行研究。區(qū)民政局及時向復退戰(zhàn)士問題工作領導小組匯報，準確把握城鎮(zhèn)退役士兵安置的各項政策規(guī)定和時限要求，并就本地安置工作做出具體部署，認真執(zhí)行城鎮(zhèn)退役士兵安置政策。

2、加強協(xié)調聯(lián)系，加快安置進度。一是加強與退役士兵接收單位的聯(lián)系協(xié)調協(xié)調，通過電話、發(fā)函、上門等方式加強與接收單位的聯(lián)系，加強交流溝通，加大安置政策的宣傳力度，爭取退役士兵盡快上崗。二是加強與退役士兵本人的聯(lián)系，通過電話、文字通知等形式與退役士兵聯(lián)系，有單位的限期到接收單位報到上崗，沒有工作單位的加大自謀職業(yè)工作力度，抓緊辦理自謀職業(yè)。到11月止，今年我區(qū)共開出勞動關系介紹信79份;辦理自謀職業(yè)共47人，發(fā)放自謀職業(yè)金120、05萬元，其中士兵41人，士官6人。

由于政府機構改革，事業(yè)單位、企業(yè)破產改制兼并，再加上歷史遺留未安置退役士兵較多，致使今年退伍軍人就業(yè)安置難的矛盾十分突出。具體表現(xiàn)在：

1、指令性安置落實難。由于安置任務與實際就業(yè)需求不足的矛盾，使協(xié)調、溝通成了安置部門的主要任務。因部分有接收任務的接收單位不愿接收，經常需要反復登門做工作;部分退役士官也因配偶所在單位效益差等原因不愿意到單位報到上崗。部分接收單位既不愿接收退役士官也不愿意繳納有償轉移金，或愿意繳納有償轉移金，但轉業(yè)士官不愿意辦自謀職業(yè)，大大增加了地方安置壓力，造成部分士官安置不到位。

2、就業(yè)觀念轉變難。退伍士官一味的依賴政府安置部門安排一個好工作，仍寄希望安置到機關事業(yè)單位、國有企業(yè)，捧鐵飯碗，對到非國有企業(yè)就業(yè)感到不踏實，不愿報到上班，把矛盾重新交回安置部門。

盡管退伍士兵安置工作中存在諸多困難，相關安置政策也需要與時俱進做出一定的調整，但是，我們有信心、有決心把這項工作做好、做實，為國防建設貢獻力量!