演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇一

大家早上好!

踏著明媚的春光，和著舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)。在此，公司領(lǐng)導向為公司的發(fā)展，辛勤努力工作的全體干部員工致以節(jié)日的問候!向節(jié)日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節(jié)日愉快!

這是我們在國際金融危機爆發(fā)后迎來的第x個“五一”國際勞動節(jié)。x年來，世界經(jīng)濟風云變幻，中國引領(lǐng)全球發(fā)展，我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了各項技術(shù)指標的全面進步、企業(yè)管理的超越和綜合競爭力的提升。

企業(yè)發(fā)展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業(yè)、各個部門同志們的智慧和創(chuàng)造力。

特別是我們在生產(chǎn)一線的同志們，一馬當先，艱苦奮斗、忘我工作，用實際行動為事業(yè)做出了重大的貢獻。

五月是生產(chǎn)的黃金季節(jié)，公司系統(tǒng)檢修安全順利完成，整個生產(chǎn)鏈條具備了創(chuàng)高產(chǎn)的條件。全公司上下要鼓足干勁，力爭上游，迅速掀起大干的熱潮，用高產(chǎn)低耗為紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節(jié)，五月的活力在于創(chuàng)造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創(chuàng)造力的發(fā)揮，群策群力，降低生產(chǎn)成本，降低管理費用，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，提高企業(yè)綜合效益;以突出安全生產(chǎn)、突出節(jié)能減排、突出增收節(jié)支為重點，集中力量和智慧，影響降本增效的難題;從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業(yè)的一分一物一事，愛崗敬業(yè)、愛企如家。

五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發(fā)展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創(chuàng)造的新風尚，讓全體職工自覺、自發(fā)地講學習、講團結(jié)、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇二

同志們，朋友們：

再過幾天就是“五一”國際勞動節(jié)了。這是勞動者光輝的節(jié)日。今天，我們在這里歡聚一堂，介紹先進事跡，弘揚勞模精神，暢談勞動感想，共話企業(yè)未來。首先，我代表公司黨政工團，向出席座談會的各位代表，并通過你們，向全公司職工，致以節(jié)日的問候!向在生產(chǎn)、管理、技術(shù)、營銷等公司各條戰(zhàn)線上作出突出貢獻的歷屆勞動模范，以及公司先進集體和先進個人，致以崇高的敬意!下面，我講三個問題：

一、勞模詩司的寶貴財富，在公司的發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，我們要主動關(guān)心勞模，積極宣傳勞模。

今天，是二次創(chuàng)業(yè)后五年的第一個“五一”國際勞動節(jié)前夕。在這樣一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，公司邀請勞模召開這個座談會，既體現(xiàn)了公司對勞模在企業(yè)發(fā)展中重要作用的高度重視，又充分體現(xiàn)了公司對勞模的尊重、關(guān)懷和對勞模的熱切期盼之情，意義非同凡響。

今天，公司20xx年度勞模、特級勞模都來了。剛才，五位同志作為公司勞模和模范班組的代表，作了很好的發(fā)言。我相信，包括沒有發(fā)言的同志，每一名勞模的身上，都有動人的事跡;每一名勞模的心里，都有感人的情懷。勞動模范詩司職工的優(yōu)秀代表，在過去的一年乃至公司發(fā)展前進的每一個時期，廣大勞模們在各自的崗位上，以強烈的主人翁責任感、高昂的勞動熱情，立足本職，忘我工作，積極進取，爭創(chuàng)一流，為公司的發(fā)展和壯大作出了突出的貢獻。你們的事跡，體現(xiàn)了開拓進取、知難而上、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實、無私奉獻的時代精神，充分展示了企業(yè)職工踏踏實實、敢打硬仗、無怨無悔的品格和風范，不愧為時代的精英、企業(yè)的棟梁、職工的楷模，公司感謝你們!

公司發(fā)展所取得的巨大成就，無不凝結(jié)著勞模的汗水和智慧，銘刻著勞模的精神和品質(zhì)。你們詩司寶貴的財富，這既是一種人力資源財富，又是一筆不可多得的精神財富。公司各部門，一定要重視發(fā)揮勞模的作用，特別勝會、宣傳部等部門要采用多種形式，廣泛宣傳勞模，使勞模精神在推動公司二次創(chuàng)業(yè)的進程中不斷發(fā)揚光大，使勞模的優(yōu)秀品格成為廣大職工奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神動力;要高度重視做好勞模工作，進一步建立健全勞模發(fā)現(xiàn)培育、選拔樹立、宣傳示范、關(guān)心幫扶和培養(yǎng)提高的有效機制。要切實關(guān)心勞模的工作、學習和生活，經(jīng)常和勞模進行溝通，了解他們的情況，切實解決他們的實際問題，為勞模排憂解難，把公司的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，推動全公司進一步形成愛護勞模、宣傳勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全廠的共識和自覺行動。

二、弘揚新時期的勞模精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,為加快企業(yè)跨越式發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

今年，公司面臨著市場開拓、改革改制、技術(shù)引進三項重要工作，這將成為公司歷史大發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點。這是一個既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣恿?、又有各種困難和風險的時期，是一個既有難得歷史機遇、又有嚴峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)的時期。能不能抓住新機遇、解決新問題、實現(xiàn)新發(fā)展，是對公司領(lǐng)導班子的重大考驗，也是對以勞模為代表的職工隊伍的考驗。同志們，我們肩負著興企富民，敬業(yè)報國的歷史使命，這個任務(wù)光榮而艱巨，在座的各位都將是這場生死戰(zhàn)役中的先鋒力量。面對新形勢新任務(wù)，我們尤其要大力學習和弘揚勞模精神，以堅定的信心、旺盛的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤奮工作，不斷進取，投身到二次創(chuàng)業(yè)的宏偉事業(yè)中。

隨著社會的發(fā)展，勞模也由以苦干實干為主，轉(zhuǎn)向今天的高科技、高知識、高技能等多成分并重發(fā)展。公司新一代勞模在繼承無私奉獻、恪盡職守等優(yōu)秀品德的同時，又展示了進取創(chuàng)新、追求卓越、做先進生產(chǎn)力的推動者的風采。學習勞模精神，我們不僅要弘揚他們只講奉獻，不求索取，吃苦耐勞，無怨無悔的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，我覺得，更重要的是要學習他們在新時期體現(xiàn)出來三種精神：立足本職、認真嚴謹?shù)木礃I(yè)精神, 緊跟時代、堅韌不拔的學習精神，追求卓越、勇于進取的創(chuàng)新精神。剛才幾位的發(fā)言就證明了這一點。

立足本職、認真嚴謹?shù)木礃I(yè)精神?？v觀最近幾年涌現(xiàn)出的公司勞模，都有一個共同的特點，他們都是在平凡的工作崗位上，干一行，愛一行，作出了不平凡的業(yè)績，這是一種什么精神，這就是敬業(yè)精神，這就是我們所倡導的認真做事、用心做事的行為準則。海爾張瑞敏有一句話：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。這就是敬業(yè)，敬業(yè)一種品質(zhì)，更是一種態(tài)度。任何一個沒有敬業(yè)精神的人，是不可能成就一番事業(yè)的，所以我覺得，敬業(yè)精神是第一位的。

緊跟時代、堅韌不拔的學習精神。有一句名言大家都很熟悉：知識就是力量。在知識經(jīng)濟的今天，這句話越發(fā)顯得重要和深刻，學習知識對于我們而言越發(fā)顯得緊迫。我們不僅需要汗水和心血，更需要知識和智慧。我們需要越來越多的知識英雄，需要更多掌握和運用現(xiàn)代科技知識、具備先進操作和管理技能的高素質(zhì)職工隊伍?！拔锔偺鞊?，適者生存”，知識經(jīng)濟時代必然會給掌握豐富知識的人提供廣闊舞臺。我們要想在新時代站穩(wěn)腳跟，當時代弄潮兒，而不被時代所淘汰，別無他路可走，惟有自強不息，堅韌不拔，自我提高、自我超越，用知識改變命運，用學習創(chuàng)造未來。很多勞模，他們并沒有很高的學歷，但他們干什么學什么，缺什么學什么，憑著這種毅力和韌勁，都在各自的崗位上成為行家里手，既成就了公司，也成就了自己，這就是學習的力量。

追求卓越、勇于進取的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，那更是一個企業(yè)進步的靈魂。創(chuàng)新詩司發(fā)展的不竭動力，只有創(chuàng)新才會在同等條件下領(lǐng)先對手。大家更知道，科技進步要依靠創(chuàng)新，因為科學的本質(zhì)就在于創(chuàng)新。我勉大科技工作人員必須把科技進步的基點放在增強自主創(chuàng)新能力上，堅持引進先進技術(shù)和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合，在一定基礎(chǔ)上進行努力，大膽創(chuàng)新，才能形成自己的核心優(yōu)勢。廣大職工特別是勞動模范，我們必須努力培養(yǎng)這種創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)造世界一流效率、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)的氣魄。唯有創(chuàng)新，可以使我們在企業(yè)通往國際化的道路上走得更快一些。

需要強調(diào)的是，隨著公司改革發(fā)展的不斷推進，對廣大職工的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。學習和弘揚勞模精神，最關(guān)鍵的是要從自己做起，最重要的是要在全面提高自身素質(zhì)上下功夫，要主動適應時代和市場發(fā)展的要求。最近，電視報紙都在傳誦著沈陽鼓風機集團的“五朵金花”的事跡，五位女設(shè)計師就是主動適應了時代和市場發(fā)展的要求，學習新知識，掌握新科技，不怕壓力，勇挑重擔，開拓創(chuàng)新，協(xié)力攻關(guān)，研制成功我國第一套國產(chǎn)化大型空分組壓縮機組。我們學習勞模，就要不斷增強自身的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，以個體的進步凝聚和推動職工整體隊伍的知識化進程，造就一批又一批緊跟時代步伐的高素質(zhì)的勞動者。

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇三

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好

《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動，勞動者是最光榮的!

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此。

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)!

勞動者殊榮的，勞動著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!

作為一員，應該樹立主人翁的意識，關(guān)心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創(chuàng)造更多的財富!

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇四

親愛的各位同事：

值五一勞動節(jié)來臨之際，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司向大家致以節(jié)日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結(jié)晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有日海欣欣向榮的今天。

自20xx年x月x日起，日海通訊正式成立以來，我們一直把日海發(fā)展成為中國乃至世界通信網(wǎng)絡(luò)物理連接領(lǐng)域的作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創(chuàng)立了一個又一個的輝煌。20xx年底，日海公司占地4.1萬平方米，總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產(chǎn)基地全面投產(chǎn);20xx年x月x日，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司正式登陸深交所中小企業(yè)板，成為上市公司;20xx年x月，日海在湖北省武漢市江夏區(qū)設(shè)立的全資子公司湖北日海通訊技術(shù)有限公司正式成立;20xx年x月x日，我們武漢工業(yè)園開工奠基。日海不斷發(fā)展壯大的歷史同時也抒大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。

五一勞動節(jié)領(lǐng)導致辭伴隨著企業(yè)發(fā)展的過程也是我們通過勤勞的雙手創(chuàng)造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“深圳市50強民營企業(yè)”等榮譽稱號。20xx年被評為“深圳市自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)”、“20xx年中國通訊設(shè)備制造企業(yè)50強”。20xx年被認定為“深圳市企業(yè)技術(shù)中心”。20xx年被認定為“深圳市外商投資先進技術(shù)企業(yè)”，并獲得“20xx——20xx南山區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽稱號。20xx年被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，榮譽屬于每一個為公司奉獻的日海人。

目前，公司擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)體系，依托一支超過300人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)隊伍和富有創(chuàng)造力的自主研發(fā)體制，快速為客戶提供新產(chǎn)品和專業(yè)解決方案。伴隨著公司的發(fā)展，我們的員工也遍及國內(nèi)走向世界各地，他們在各個地區(qū)和各條戰(zhàn)線上為公司的發(fā)展努力拼搏，目前公司在全國發(fā)展為7個銷售大區(qū)和32個銷售辦事處，產(chǎn)品和服務(wù)拓展到海外30多個國家和地區(qū)。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領(lǐng)導的運籌帷幄，日海通訊才能飛速地發(fā)展;有了我們研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產(chǎn)品才能銷售到國內(nèi)外;有了我們品質(zhì)技術(shù)人員的工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務(wù)，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產(chǎn)品才能按時交付，日海的發(fā)展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業(yè)發(fā)展中的財富，“將人力資源經(jīng)營”作為經(jīng)營管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營戰(zhàn)略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個人生涯與組織生涯有機結(jié)合，促使企業(yè)與員工雙贏。

我們要求員工自我管理，并不斷的成長進步;運用方法創(chuàng)新改善工作，終身學習追求卓越專業(yè)。

高素質(zhì)的員工是企業(yè)的財富，高素質(zhì)員工的辛勤勞動必定為企業(yè)的發(fā)展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發(fā)展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達，行者無疆!

祝全體員工節(jié)日快樂、工作進步!

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇五

同志們:

在“五一國際勞動節(jié)”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節(jié)日，共商我公司改革發(fā)展大計，意義深遠，責任重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展必將起到積極作用。

借此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候，向在座的各位先進代表并通過你們向200*年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意!

剛才幾位同志都作了很好的發(fā)言，你們的發(fā)言充滿感情，發(fā)自肺腑。你們結(jié)合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。

下面我講三個方面的問題:

一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績

200*年是“”時期的開局之年，經(jīng)過全公司干部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發(fā)展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現(xiàn)出九個亮點”。五個難點問題:一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現(xiàn)安全問題，這個成績來之不易。二是在穩(wěn)定上，面對主輔分離輔業(yè)改制、政策性關(guān)井破產(chǎn)、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工群眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現(xiàn)了改制期間的和諧穩(wěn)定。三是在接續(xù)上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產(chǎn)量不減少、效益不下滑。四是在項目建設(shè)上，受國家宏觀政策調(diào)控的影響，氧化鋁、梁寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、征地、手續(xù)等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產(chǎn)經(jīng)營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節(jié)約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。九個亮點:一是安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn);二是主要生產(chǎn)經(jīng)營指標再創(chuàng)新高;三是改革改制有了新進展;四是資源收購取得突破;五是企業(yè)文化建設(shè)成效顯著;六是重點項目進展順利。七是非煤產(chǎn)業(yè)整體盈利。八是科技人才事業(yè)蓬勃發(fā)展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產(chǎn)量、銷量、利潤、職工收入等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標全面超額完成，全公司總體工作實現(xiàn)了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，是礦區(qū)廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，也是全公司各級勞模拼搏實干，無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我盲作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先后發(fā)生了多起人身事故，教訓非常深刻;個別生產(chǎn)礦井質(zhì)量標準化水平有所退步;二是在生產(chǎn)經(jīng)營上，煤炭資源接續(xù)緊張狀況沒有根本改觀;原煤成本控制不理想;煤款回收結(jié)構(gòu)不合理;非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數(shù)額較大，影響了全公司的效益。三是財務(wù)狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產(chǎn)負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，在企業(yè)又好又快發(fā)展中建功立業(yè)

200*年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年。做好今年改革發(fā)展穩(wěn)定等工作，對于全面完成“”規(guī)劃，構(gòu)建和諧，建成千萬噸煤炭企業(yè)，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是:“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業(yè)，解決四個障礙性問題，做到五個結(jié)合，抓好六個重點。就是以黨的xx屆六中全會精神為指導，突出構(gòu)建和諧、建成千萬噸企業(yè)兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業(yè)，解決好體制、資源、扭虧、戰(zhàn)略合作四個障礙性問題，做到新區(qū)與老區(qū)、煤與非煤、省內(nèi)與省外、發(fā)展與外延擴張、自主創(chuàng)新與技術(shù)引進五個結(jié)合，抓好改革改制、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技人才和企業(yè)文化六個重點。指導思想是:認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以提高經(jīng)濟效益為目標，以建設(shè)和諧和提高職工家屬生活水平為根本出發(fā)點，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，做強做大主業(yè)，指導發(fā)展輔業(yè)，放開搞活非煤產(chǎn)業(yè)，完善煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區(qū)又好又快發(fā)展。工作目標是:“13226”，即煤炭產(chǎn)量力爭達到1000萬噸(包括民營煤礦產(chǎn)量)，原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來說，200*年總體上仍然是機遇大于挑戰(zhàn)，雖然制約集團公司發(fā)展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾付出堅持不懈的努力。

一要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，做新時期學習型員工的模范。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重要思想，用xx屆六中全會精神統(tǒng)攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經(jīng)濟的能力和提高經(jīng)濟建設(shè)的本領(lǐng)，成為有文化、有技能、懂經(jīng)營、會管理的學習型人才，在引領(lǐng)廣大職工學技術(shù)、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做積極支持、參與改革發(fā)展的模范。深化企業(yè)改革，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業(yè)發(fā)展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，保持職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。要正確對待改革中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，處理好國家、企業(yè)、個人三者間的利益關(guān)系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，依法行使法律賦予的權(quán)力，履行好自己的各項義務(wù)，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發(fā)展。

三要繼續(xù)發(fā)揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業(yè)又好又快發(fā)展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發(fā)展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經(jīng)濟效益和勞動效率為中心，充分發(fā)揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動，積極為企業(yè)增產(chǎn)提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節(jié)流，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四要大力弘揚企業(yè)精神，在企業(yè)三個文明建設(shè)中，做先進思想和先進文化傳播的模范。工人階級不僅是物質(zhì)文明的建設(shè)者，也是精神文明建設(shè)的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，身體力行《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極參加各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚xx企業(yè)精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾。當前，特別是要百倍珍惜礦區(qū)來之不易的安定團結(jié)大好局面，自覺遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實干，在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、重視關(guān)心勞模，積極為勞模健康成長創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境

勞動模范是我國工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟梁、社會的楷模。在他們身上集中體現(xiàn)了工人階級奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的拼搏精神;勤奮好學、努力促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、忠誠奉獻的敬業(yè)精神和團結(jié)、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“三個代表”重要思想的高度，積極探索完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題，為他們更好地開展工作創(chuàng)造條件，一要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業(yè)的寶貴財富，尊重、愛護、關(guān)心和照顧好老模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在全礦區(qū)營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關(guān)懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發(fā)揮好廣大勞動模范的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵全公司廣大職工群眾為集團公司改革發(fā)展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事跡，使勞模成為激勵和帶動各行各業(yè)職工學趕先進的楷模和典范。在全礦區(qū)努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

同志們，在新的形勢任務(wù)面前，相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績，在礦區(qū)改革發(fā)展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來，立足本職，扎實工作，同心同德、奮發(fā)有為，用勤勞的汗水譜寫發(fā)展史上新的輝煌篇章。

謝謝大家!

五一勞動節(jié)領(lǐng)導演講稿三分鐘篇六

全體員工朋友們

大家好!

“五一”國際勞動節(jié)、“五四青年節(jié)”來臨之際，謹代表公司董事會和個人向工作在各條戰(zhàn)線上的全體勞動者、青年團員、先進工作者以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!正是因為你們的辛勤付出，才有了今日的輝煌成就，感謝你們!

“勞動偉大，勞模光榮”、“高昂青春、激情飛揚”，在祖國偉大復興的建設(shè)和改革的各個歷史時期，正是因為有著千千萬萬胸懷全局、目標遠大，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，刻苦學習、勇于創(chuàng)新的勞動者，祖國才迎來了巨大的變化。 當前公司第一季度召開了經(jīng)營分析會，全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務(wù)奮斗目標，狠抓安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、嚴控費用，全力提高管理和經(jīng)營水平，確保公司經(jīng)濟運行態(tài)勢良好。

同時，公司環(huán)保搬遷準備的各項工作已經(jīng)初步進入，面對重重挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨，責任重大，比任何時候都更需要勞模標兵去發(fā)揮更好的帶頭、引領(lǐng)和帶動作用。希望大家一定要以企業(yè)跨越發(fā)展為己任，以崛起為使命，進一步增強責任意識，立足，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創(chuàng)

業(yè)，奉獻聰明才智，敢于挑戰(zhàn)極限，為鑄就優(yōu)勢突出、特色鮮明、實力強大的再創(chuàng)佳績。

此刻的**人激情盎然，讓我們以只爭朝夕的拼搏精神，鍥而不舍的執(zhí)著干勁，戮力同心、奮發(fā)作為、用自己的聰明智慧，用自己的勤勞雙手創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績!

衷心祝愿全體員工勞動節(jié)、青年節(jié)快樂!

衷心祝愿勇往直前，再造輝煌!