總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

稅務(wù)人員思想和工作總結(jié)篇一

一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該局堅(jiān)持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大國(guó)稅干部在思想上達(dá)到了“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動(dòng)抓好稅收收入上來(lái)，統(tǒng)一到依法治稅、強(qiáng)化管理上來(lái)，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立國(guó)稅新形象上來(lái)，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來(lái)，統(tǒng)一到上級(jí)局的指示精神上來(lái)。增強(qiáng)了大局意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，國(guó)稅工作在強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化管理、科學(xué)化精細(xì)化管理、干部隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面取得了新的突破。

二是強(qiáng)化政治教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。他們以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢(shì)政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)了廣大國(guó)稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識(shí)。 三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅(jiān)持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個(gè)重點(diǎn)，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”等專題活動(dòng)，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認(rèn)真開展“七比七看七好”活動(dòng)，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認(rèn)真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動(dòng)，廣大黨員干部爭(zhēng)相為納稅人、為社會(huì)做好事。充分展示了國(guó)稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項(xiàng)目、突出貢獻(xiàn)者”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)六個(gè)特色項(xiàng)目、1突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽熱潮。認(rèn)真開展“人在、心系、富民強(qiáng)市、敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，教育全體干部樹立“人在、心系”思想，在稅收?qǐng)?zhí)法中由“以我為中心，管理為重點(diǎn)”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了納稅人進(jìn)一個(gè)門、找一個(gè)人、在一個(gè)時(shí)限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對(duì)象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對(duì)扶貧”等社會(huì)公益活動(dòng)，提高了國(guó)稅部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理。堅(jiān)持以基層建設(shè)為主線，把思想政治工作滲透到基層各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)中。按照省局“執(zhí)法規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細(xì)化的路子，形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級(jí)局和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

五是全面實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅(jiān)持公開、公平、公正原則，認(rèn)真組織實(shí)施了第三輪副科級(jí)分局、股級(jí)干部和分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)聘任三個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認(rèn)真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上，按照“人盡其才、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的要求，對(duì)7進(jìn)行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動(dòng)了人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

六是推行績(jī)效考核，精細(xì)實(shí)施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會(huì)、民主生活會(huì)、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會(huì)一課”等制度。加強(qiáng)了對(duì)基層分局的督查和考核，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)積極做好績(jī)效考核工作，制定考核細(xì)則，突出抓好工作業(yè)績(jī)考核，形成了人人關(guān)心稅收，個(gè)個(gè)努力做好稅收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)wjb關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)的批示，總結(jié)近年來(lái)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，提出了進(jìn)一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“三大載體”、“三項(xiàng)機(jī)制”、“五項(xiàng)制度”的措施。

“三個(gè)意識(shí)”：一是強(qiáng)化思想政治工作的針對(duì)性。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強(qiáng)調(diào)以人為本，變“我說(shuō)你聽”單向灌輸做法為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風(fēng)意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識(shí)技能、身心健康方面的服務(wù)。二是增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實(shí)負(fù)起做人的工作的職責(zé)，強(qiáng)化做人的工作的意識(shí)，學(xué)習(xí)做人的工作的知識(shí)，增強(qiáng)做人的工作的本領(lǐng)。同時(shí)建立群眾思想政治工作的機(jī)制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學(xué)的新發(fā)展和新成果，從社會(huì)學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個(gè)重點(diǎn)”：一是以理想信念宗旨教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗(yàn)和基本國(guó)情、黨的發(fā)展史教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國(guó)稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和走中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。強(qiáng)化“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠(yuǎn)大目標(biāo)，又著眼現(xiàn)實(shí)、立足本職，自覺為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)、多做貢獻(xiàn)。二是以思想道德教育重點(diǎn)，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識(shí)。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠(chéng)信服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強(qiáng)“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識(shí)，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做一流的貢獻(xiàn)。同時(shí)遵守社會(huì)公德和家庭美德，爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學(xué)、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，培育、展示國(guó)稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀(jì)律教育為重點(diǎn)，筑牢遵紀(jì)守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項(xiàng)稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”為重點(diǎn)，結(jié)合開展“兩個(gè)務(wù)必”、“以案說(shuō)法”、“四心五珍惜”等各項(xiàng)專題教育，使干部明紀(jì)、守紀(jì)，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范。

“三項(xiàng)機(jī)制”：一是建立健全人事管理新機(jī)制。要以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)人事管理精細(xì)化。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得住、想干事、會(huì)干事、干成事的人擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極探索崗位競(jìng)爭(zhēng)、上下交流，加強(qiáng)干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實(shí)際情況，加強(qiáng)人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機(jī)制。二是積極推行能級(jí)管理新機(jī)制。以專業(yè)等級(jí)作為崗位設(shè)置、崗能匹配、績(jī)效考核、能級(jí)待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設(shè)為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責(zé)、權(quán)、利有機(jī)匹配，激發(fā)國(guó)稅干部?jī)?nèi)在潛能的新的管理機(jī)制。三是建立嚴(yán)密規(guī)范的監(jiān)控制約新機(jī)制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務(wù)稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點(diǎn)，不斷完善對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴(yán)格防范腐敗行為的發(fā)生。

“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動(dòng)搖，克服滿足現(xiàn)有成績(jī)、盲目樂觀、消極應(yīng)付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進(jìn)人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強(qiáng)不進(jìn)則退的緊迫感和危機(jī)感。確立保位爭(zhēng)先的目標(biāo)不放松，堅(jiān)持以“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實(shí)際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不變，把“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項(xiàng)服務(wù)主體、六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、九項(xiàng)服務(wù)制度”的稅收服務(wù)體系，落實(shí)服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、深化服務(wù)內(nèi)涵，確保稅收服務(wù)體系做到實(shí)處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對(duì)幫扶”等社會(huì)公益活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)中展示國(guó)稅形象。二是建設(shè)國(guó)稅特色文化。建設(shè)以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國(guó)稅干部“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值觀和共同的目標(biāo)追求，強(qiáng)化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團(tuán)隊(duì)精神。建設(shè)依法治稅、科學(xué)精細(xì)的管理文化，以法制化為目標(biāo)、信息化為依托、“三化”管理為載體，進(jìn)一步搞好“四個(gè)精細(xì)化”管理。建設(shè)規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國(guó)稅干部踐行行為規(guī)范，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，做文明公民典范。建設(shè)執(zhí)法為民、文明誠(chéng)信的形象文化，進(jìn)一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國(guó)稅形象。三是堅(jiān)持人才興稅。把實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才、精通稅收業(yè)務(wù)的專業(yè)人才、適應(yīng)現(xiàn)代管理的專門人才，為推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性、互動(dòng)性。因地制宜地建立榮譽(yù)室、黨團(tuán)活動(dòng)室、圖書室、文體活動(dòng)室等，組織開展讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競(jìng)技等活動(dòng)，用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

“五項(xiàng)制度”：一是每年全局思想政治工作會(huì)議，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，部署工作，明確任務(wù)。二是定期進(jìn)行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會(huì)，具體分析干部職工的思想狀況，掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)地、有針對(duì)性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出臺(tái)、部署重要工作時(shí)，超前做好思想教育、引導(dǎo)工作。三是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)每周一、基層分局每月兩個(gè)半天的政治學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖。在組織學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，學(xué)習(xí)稅收管理所需要的經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)，豐富干部知識(shí)面，增長(zhǎng)做好稅收工作的才干。四是搞好談心走訪活動(dòng)。結(jié)合干部的思想實(shí)際，明確談心走訪的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間及要求，形成制度規(guī)范。通過談心走訪，及時(shí)了解干部職工的思想狀況，傾聽干部的呼聲，有的放矢地做好思想疏導(dǎo)工作。五是加強(qiáng)思想政治工作研究。每年確定專題進(jìn)行研討，交流研究成果，分析干部職工的思想動(dòng)態(tài)和特點(diǎn)，研究思想政治工作的規(guī)律、重點(diǎn)和措施，為加強(qiáng)我局思想政治工作提供決策依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，推動(dòng)我局思想政治工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

稅務(wù)人員思想和工作總結(jié)篇二

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！?。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。

一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

稅務(wù)人員思想和工作總結(jié)篇三

在縣委和縣直機(jī)關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局黨員干部的努力下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“xx大”和“xx屆六中全會(huì)” 精神，，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新管理機(jī)制、共建和諧稅收”，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和反腐倡廉建設(shè)，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證，推進(jìn)了我局各項(xiàng)任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)，全面推進(jìn)理論學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)是201x年我局黨建工作的重中之重,也是中心任務(wù),自三月份到十二月份，我局根據(jù)縣委和市局的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到了既定目標(biāo)。 (一)對(duì)國(guó)稅工作科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。通過創(chuàng)建活動(dòng)，全體黨員干部普遍受到了一次深刻的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化和提高，領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)國(guó)稅工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，更加清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前國(guó)稅工作面臨的突出問題，更加清醒地認(rèn)識(shí)到我縣國(guó)稅工作與上級(jí)要求之間存在的差距，更加清醒地認(rèn)識(shí)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)國(guó)稅工作的重要性，更好地確立了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步提高稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力，為促進(jìn)平陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和我縣國(guó)稅的和諧發(fā)展繼續(xù)作出積極貢獻(xiàn)。

(二)通過解放思想大討論和調(diào)研工作，查擺了當(dāng)前影響和制約我縣國(guó)稅工作的突出問題。主要表現(xiàn)在：1、組織收入的科學(xué)性和依法治稅水平有待進(jìn)一步提高;2、稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力有待進(jìn)一步提高;3、稅收征管的質(zhì)量和效益有待進(jìn)一步提高;4、納稅服務(wù)體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善;5、帶隊(duì)治隊(duì)的途徑和方法有待進(jìn)一步探索完善;6、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。并結(jié)合實(shí)際，提出了解決問題的具體措施，為我們今后從根本上解決國(guó)稅工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，更好地促進(jìn)國(guó)稅工作的可持續(xù)發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

(三)明確了今后的工作思路。通過查擺問題和深層次地剖析原因，使我們進(jìn)一步明確了國(guó)稅工作科學(xué)發(fā)展的總體思路：全面貫徹黨的十七五中全會(huì)大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新管理機(jī)制、共建和諧稅收”的學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，不斷解放思想、積極改革創(chuàng)新;堅(jiān)持以人為本、注重統(tǒng)籌兼顧，狠抓貫徹落實(shí)、務(wù)求取得實(shí)效，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展;嚴(yán)格執(zhí)法，依法征稅，優(yōu)化服務(wù)，又好又快建設(shè)和諧新國(guó)稅;為進(jìn)一步優(yōu)化平陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境、努力開創(chuàng)平陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

(四)建立了促進(jìn)國(guó)稅工作發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。我們堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，著力建立和完善有關(guān)規(guī)章制度。其中新制定了《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任制分工》、《20xx年全縣國(guó)稅系統(tǒng)工作目標(biāo)考核內(nèi)容》、《平陽(yáng)縣國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則》、

《平陽(yáng)縣國(guó)家稅務(wù)局小規(guī)模納稅人稅源監(jiān)控管理辦法》、《20xx年平陽(yáng)縣國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》5項(xiàng)制度，修訂了《平陽(yáng)縣國(guó)家稅務(wù)局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制補(bǔ)充考核方案》(試行)。這些制度，既涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，又涉及到國(guó)稅業(yè)務(wù)工作;既涉及到黨建工作，又涉及到管理工作。這些制度的出臺(tái)，對(duì)我們進(jìn)一步解決突出問題，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)成果，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

(五)有力地推動(dòng)了國(guó)稅工作的順利開展。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)開展以來(lái)，我們始終堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，正確處理做好業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之間的關(guān)系，一邊抓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，一邊抓組織收入。對(duì)查擺出來(lái)的問題，堅(jiān)持邊整邊改，以整改的成果促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。既要做好服務(wù)、落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展提供積極的條件，又要應(yīng)收盡收、全面完成稅收收入任務(wù)，為地方財(cái)政收入增長(zhǎng)提供保障，這不但是對(duì)國(guó)稅人智慧的考驗(yàn)，也是對(duì)國(guó)稅部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力的考驗(yàn)。從年初開始，我們就按照省市局的工作部署，通過加大重點(diǎn)行業(yè)建模力度，鞏固行業(yè)整治成果;加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理，完善分類管理辦法;結(jié)加強(qiáng)稅源一體化管理，強(qiáng)化納稅評(píng)估工作等管理措施，全力投入組織收入工作。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“一十百工程”，做好產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的調(diào)研工作，深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)實(shí)況，把握第一手稅源資料，成立納稅服務(wù)隊(duì)，做好做足服務(wù)工作，真正做到了“兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)”。

二、以提高黨員干部整體素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)國(guó)稅機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)

1、建立健全思想政治工作機(jī)制。一是建立黨員思想情況定期分析制度，及時(shí)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，分析問題提出改進(jìn)意見，支部書記帶頭做好思想政治工作。二是建立完善談心制度，做好一人一事的工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。三是為慶祝建黨88周年和建國(guó)60周年,開展以傳統(tǒng)教育、普法教育、主題教育、學(xué)習(xí)研討、座談會(huì)等行之有效的活動(dòng)為載體，營(yíng)造濃厚的思想政治工作氛圍，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力。

2、建立關(guān)懷幫扶機(jī)制。按照政治上愛護(hù)、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助的要求，采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員，使黨員切實(shí)感受黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨的凝聚力。

3、充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用。深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》指導(dǎo)和幫助工會(huì)組織認(rèn)真履行民主參與、民主管理、民主監(jiān)督職能。工會(huì)制定《工會(huì)聯(lián)系制度》，及時(shí)解決基層職工的困難和問題，組織豐富多彩的職工活動(dòng)。如：職工象棋比賽、職工釣魚比賽等;機(jī)關(guān)黨委組織黨員干部職工參加縣文明辦組織的第二屆“鄰居節(jié)”拔河比賽、羽毛球賽等活動(dòng);團(tuán)委組織青年團(tuán)員開展紅色旅游活動(dòng)，接受愛國(guó)主義和革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育。婦委會(huì)組織婦女干部參加“三八婦女節(jié)”活動(dòng);通過形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)國(guó)稅凝聚力，大大提高干部職工工作積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升國(guó)稅文化工程建設(shè)。

三、以強(qiáng)化黨組織凝聚力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1、全力打造黨員通得過、群眾信得過支部班子。認(rèn)真把好班子人選的推薦、考察和審批關(guān)。把政治強(qiáng)、人品好、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)正、有能力、群眾信任、熱愛黨務(wù)工作的人選拔到機(jī)關(guān)黨委和各黨支部的黨務(wù)工作崗位上來(lái)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和委員的培訓(xùn)，不斷提高支部書記履行“一崗雙責(zé)”的能力。

2、建立、完善黨建工作機(jī)制。一是形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立局黨組班子領(lǐng)導(dǎo)成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題。三是各黨支部要把機(jī)關(guān)黨建工作列入“一把手”工程來(lái)抓。支部書記要帶好頭、負(fù)好責(zé);支部其他班子成員根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行定期專題研究，提出可操作性意見，及時(shí)解決工作中存在的困難和問題。四是進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)制度，黨支部書記每季向機(jī)關(guān)黨委書面匯報(bào)一次，支部委員每半年向支部書記書面匯報(bào)一次，真正做到有部署、有落實(shí)、有小結(jié)、有反饋。五是加強(qiáng)黨建工作目標(biāo)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)省局關(guān)于國(guó)稅黨建工程建設(shè)實(shí)施意見，把支部工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，一起部署，一起落實(shí)、一起檢查，一起考核。