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房地產策劃的心得體會三篇

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 09:59:36
房地產策劃的心得體會三篇
時間:2023-01-03 09:59:36     小編:王wj

學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

房地產策劃的心得體會一

要成為一個優(yōu)秀的房地產策劃人可從四個方向去著手。一是要具有深厚的專業(yè)理論知識,如建筑、園林、室內設計、營銷、廣告等,這要通過大量地閱讀專業(yè)書籍來補充這些知識。二是要有豐富的實戰(zhàn)經驗,這是在每天的工作中一點一滴地感悟和積累。三是要求有全面的市場信息,對于市場上各方的一舉一動了如指掌。四是要有廣泛的行業(yè)資源和人脈關系,能充分調動各類供應商為自己服務,配合自己的工作。房地產策劃人在成長之初,會有一個快則二年,慢則三四年左右的煎熬期,在此期間個人不會有太高的收入,也難于在業(yè)內有所建樹。但是,這個階段最重要是積累你的專業(yè)知識和人脈,靜下心來真正沉淀屬于自己的東西。

經過二三年的磨練后,才能有所成就,登上一個新臺階。房地產策劃人寫報告有三重境界。第一重境界是入行之初,以“抄”為主,“抄”是策劃人的基本功。但這里的“抄”不是電腦上“復制”、“粘貼”的簡單抄襲,而是學習別人的格式、結構、思路、方法。第二重境界是“寫”,在掌握了各種報告套路的前提下,大量地寫自己原創(chuàng)的東西,這時要有“為人性僻耽佳句,語不驚人死不休”的執(zhí)著,“吟安一個字,捻斷數(shù)莖須”的用功,才能有好的作品問世。這期間最重要的是堅持個人獨立思考,獨立判斷,不人云亦云,不隨分從時,不流俗,不媚發(fā)展商。第三重境界是“改”,當個人的水準達到更高層次時,要從專業(yè)型、技術型的策劃人員向管理型的策劃人員轉型,從單兵作戰(zhàn)到帶領團隊。

比如以前是你的職位是策劃師或高級策劃師,現(xiàn)在要成為策劃總監(jiān),這時往往除非是一些大的項目要你親自操刀外,不然平時更多地是在把控下屬的策劃報告,做一些修改、潤色、拔高的工作,但你所寫的,一定是“點睛之筆”。房地產策劃人最好能養(yǎng)成堅持做讀書筆記和工作筆記的良好習慣,一是積累知識;二是讓自己能以點串線,以線帶面,不斷強化自己系統(tǒng)化的思考能力;三是在前兩者基礎上構建自己完整的知識體系和系統(tǒng)化的思考模式。一個優(yōu)秀的房地產策劃人才員在看別人做的方案或報告時,不僅要能學習別人,并且要能超越別人,要能領會他的思路,并且能比他走得更遠,看得更高。自己曾經做過的策劃方案,隔段時間要拿出來“溫故知新”。

多去思考一些:“這個報告今天重新寫,會加進哪些新內容?”“當時自己的判斷通過今天的市場檢驗,正確與否?”優(yōu)秀的策劃師要對數(shù)字異常敏感。策劃師的腦子里,時常要想著各種數(shù)據(jù)的動態(tài)組合。古人云:讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù)。作為房地產的策劃人,既要讀萬卷書,更要看“盤”無數(shù)。房地產策劃做到了一定層次后,就是考驗一個策劃人的眼光和視野了。

房地產策劃的心得體會二

我非常高興現(xiàn)在能有這么好的機會,讓我去接觸房地產策劃師這個行業(yè),這是一個很不錯的行業(yè)我一定要全身心的投入。也是一個從未接觸過的行業(yè),所有的一切必須從頭學起。昨天初讀房地產策劃師基礎知識,讓我感受大不同真是受益匪淺,覺得房地產策劃師是一個綜合素質很高的人才。并且對這個行業(yè)有了進一步的了解,我認為策劃師是一個全能型的人才,要想做出一個完整的策劃方案需要多元化的知識來輔助,不僅要懂得經濟管理類、市場營銷、建筑設計知識等,還需要人文、歷史、社會等學科知識。我認為一個優(yōu)秀的房地產策劃師不僅要有超凡的行業(yè)知識,也要有豐富的社會經驗及非常重要的團隊精神。具有良好的能力,更要具備良好的職業(yè)道德,這就是所謂的個人職業(yè)素養(yǎng)。

我認為職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質,包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和及職業(yè)意識等方面。職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念,專業(yè)是第一位的,但是除了專業(yè),敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個人素質或者道德修養(yǎng)。

很多人士認為,職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素:敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,發(fā)揮出實力,對于一些細小的錯誤一定要及時地更正,敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞,更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作,認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大,則態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心,好的態(tài)度比如負責的、積極的,自信的,樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關鍵因素。

通過學習,認識到房地產策劃是一門實戰(zhàn)性強,知識不斷更新的專業(yè),只有不斷學習,不斷提高,才能適應新的形勢,適應企業(yè)發(fā)展的需要,在此基礎上,要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是根本前提。對于剛步入職場的我來說,還有很多不足之處,需要領導和同事的指導,努力向優(yōu)秀的房地產策劃人看齊。

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