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述責(zé)述廉點(diǎn)評(píng)詞篇一

國(guó)土資源工作保發(fā)展、保資源、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，去年，面對(duì)我市國(guó)土資源閑置低效多、遺留問(wèn)題多、違法用地多、新增規(guī)模少、騰挪空間少的“三多兩少”現(xiàn)狀，我和班子同志重點(diǎn)抓了七方面的工作，不斷增強(qiáng)了國(guó)土資源保障和合理利用水平。

(一)抓傳導(dǎo)，進(jìn)一步凝聚依法和合理利用國(guó)土資源共識(shí)。

一是通過(guò)在市委常委擴(kuò)大會(huì)議上作專題匯報(bào)、邀請(qǐng)市四套領(lǐng)導(dǎo)班子以及有關(guān)市部門前來(lái)指導(dǎo)交流、派人在各級(jí)干部培訓(xùn)班上授課等方式，積極傳導(dǎo)國(guó)土資源管理理念。二是充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全國(guó)土地日等紀(jì)念日，面向群眾開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。三是利用參加鶴山電臺(tái)《我們這一家》民聲熱線節(jié)目機(jī)會(huì)，宣講“珍惜土地資源，節(jié)約集約用地”的觀念。

(二)抓保障，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供保障支撐。

一是在xx市的大力支持和市委、市政府的高度重視下，成功為址山龍灣工業(yè)園爭(zhēng)取到3176畝的規(guī)劃規(guī)模。二是積極做好重點(diǎn)項(xiàng)目的保障服務(wù)，有效解決江羅高速、江番高速、亞洲廚衛(wèi)商城、弗蘭卡、龍口80萬(wàn)伏糯扎度輸電建設(shè)項(xiàng)目、鶴城鎮(zhèn)三堡小學(xué)等重點(diǎn)和重要項(xiàng)目的用地需求。三是積極做好用地報(bào)批，全年獲批 1274畝的城鎮(zhèn)建設(shè)用地;四是有序開(kāi)展土地供應(yīng)，全年共供應(yīng)土地2708畝。五是認(rèn)真開(kāi)展城鄉(xiāng)增減掛鉤試點(diǎn)工作，完成共和、龍口兩鎮(zhèn)的合共460畝增減掛鉤項(xiàng)目的上報(bào)工作。

(三)抓專項(xiàng)，切實(shí)保護(hù)資源和農(nóng)民權(quán)益。

一是加強(qiáng)土地執(zhí)法，做好2012年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，獲得全省衛(wèi)片執(zhí)法工作三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)新增建設(shè)用地指標(biāo)200畝。二是組織開(kāi)展“三打”行動(dòng)，查處農(nóng)村集體土地非法流轉(zhuǎn)案件1宗，有效打擊集體土地非法流轉(zhuǎn)的違法行為，保障群眾合法權(quán)益。三是有序推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)，五個(gè)合共2.54萬(wàn)畝的建設(shè)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)入施工階段。四是全面完成農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，順利通過(guò)xx市和省的檢查驗(yàn)收，并被評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí)，獲xx市獎(jiǎng)勵(lì)新增建設(shè)用地指標(biāo)130畝。

(四)抓利用，推進(jìn)土地節(jié)約集約利用。

一是抓好供地關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)項(xiàng)目評(píng)審制度、50畝以上項(xiàng)目分期供地機(jī)制、建設(shè)項(xiàng)目履約保證金制度，確保新供用地高效利用。二是應(yīng)用土地動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，全程監(jiān)控已供地項(xiàng)目的開(kāi)工、竣工、土地閑置認(rèn)定與處置。三是加大力度處置閑置土地，超額完成全年處置盤活閑置土地2000畝目標(biāo)任務(wù)。四是積極推動(dòng)出臺(tái)《xx市工業(yè)項(xiàng)目用地后續(xù)監(jiān)管工作方案》，進(jìn)一步規(guī)范工業(yè)項(xiàng)目的后續(xù)監(jiān)管工作。

(五)抓維穩(wěn)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是積極妥善處理土地信訪案件，結(jié)案率100%，為我市社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二是積極穩(wěn)步解決農(nóng)民集體留用地問(wèn)題，制定《xx市歷史遺留集體留用地解決方案》，形成逐年解決歷史遺留留用地的工作規(guī)劃。

(六)抓治理，進(jìn)一步穩(wěn)定礦管秩序。

1.加大礦產(chǎn)資源綜合管理力度。一是按時(shí)完成礦山企業(yè)采礦許可證年審工作，年檢率、通過(guò)率以及礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)繳納率均為100%。二是開(kāi)展礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)采領(lǐng)域安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，立案查處越界開(kāi)采、非法開(kāi)采案件共8宗。三是推進(jìn)礦產(chǎn)資源有序開(kāi)采，完成《xx市2013年度采礦權(quán)出讓計(jì)劃》的編制和報(bào)批工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治力度。制定了《xx市2013年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，與各國(guó)土資源管理所簽訂了《地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書》，爭(zhēng)取時(shí)間在汛期到來(lái)前樹(shù)立地質(zhì)災(zāi)害警示牌40個(gè)，在汛期期間及時(shí)轉(zhuǎn)移群眾5戶，疏散群眾300多人，成功抵御了“玉兔”超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)，有效保障了群眾的生命安全。同時(shí)，加快落實(shí)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的治理工作，向有關(guān)責(zé)任單發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害明白卡2宗。

(七)抓基礎(chǔ)，努力提高管理水平。

一是積極配合做好我市網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作，完成全部國(guó)土資源行政審批項(xiàng)目進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳。二是一次性完成宗地代碼的集中轉(zhuǎn)換并全面啟用全國(guó)宗地統(tǒng)一代碼來(lái)處理全市土地登記業(yè)務(wù)，成為江門首個(gè)全面啟用宗地統(tǒng)一代碼的市(區(qū))。三是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查和系統(tǒng)調(diào)試對(duì)接工作。按時(shí)按質(zhì)完成我市的測(cè)量標(biāo)志普查、年度土地變更調(diào)查與遙感監(jiān)測(cè)工作、“三舊改造”項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)更新等基礎(chǔ)業(yè)務(wù);配合省廳開(kāi)展廣東省土地登記信息監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)試工作以及系統(tǒng)對(duì)接工作。四是加快信息化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)智能化管理和數(shù)據(jù)交換的目標(biāo)。

二、強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤思考、促提升，不斷提高自身素質(zhì)

述責(zé)述廉點(diǎn)評(píng)詞篇二

單位職務(wù)姓名

2014年4月日

各位評(píng)議代表：

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

主要包括兩部分：

查考核情況。五是認(rèn)真履行好總書記提出的五項(xiàng)重要責(zé)任：“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。活I(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題；黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率”等情況。

2、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。結(jié)合工作特色和做法，應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：一是主持召開(kāi)黨委常委會(huì)議（黨組會(huì)議），專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；二是督促班子成員及下一級(jí)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；三是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實(shí)情況；四是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，帶頭反對(duì)“四風(fēng)”等情況。

二、個(gè)人廉潔自律情況

主要包括：執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，在家庭共有房產(chǎn)、配備公務(wù)用車、配偶子女從業(yè)、公款出國(guó)（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。

要求：要用具體事例和數(shù)字說(shuō)話，不要用空話套話，內(nèi)容要具體化，客觀準(zhǔn)確，不能避重就輕，不能以單位代替?zhèn)€人。

尾：主要包括兩個(gè)方面：一是在上述兩方面存在的問(wèn)題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。

述責(zé)述廉點(diǎn)評(píng)詞篇三

(一)做好信維穩(wěn)和安全工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行矛盾糾紛處理機(jī)制，進(jìn)一步健全信訪維穩(wěn)工作制度，認(rèn)真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問(wèn)題，結(jié)合崗位職責(zé)和特點(diǎn)，做出具體、可行的服務(wù)承諾。2013年處理信訪來(lái)訪投訴案件120宗，其中來(lái)信(包括省市縣轉(zhuǎn)辦、網(wǎng)絡(luò))54宗，來(lái)訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數(shù)933人，結(jié)案率100%;共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案95宗，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的238.9萬(wàn)多元，已結(jié)案94宗，結(jié)案率為98.9%，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，接訪咨詢419人次。

(二)認(rèn)真履行計(jì)生和社會(huì)治安綜合治理職責(zé)。

我局是計(jì)生綜治和社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任單位之一，一年來(lái)均按要求，在干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考、人員調(diào)動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審、勞動(dòng)就業(yè)人才交流的審核中實(shí)行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責(zé)任書，建立和完善人口計(jì)生層級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)宣傳力度，確保計(jì)生綜治和社會(huì)治安綜合治理工作取得實(shí)效。

(三)扎實(shí)推進(jìn)扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。

今年以來(lái)，我局深入到壩子鎮(zhèn)藍(lán)河村大力開(kāi)展藍(lán)河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收”的工作思路，以增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村人居環(huán)境為目標(biāo)，積極服務(wù)群眾辦實(shí)事，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)藍(lán)河村扶貧工作順利開(kāi)展。

(四)推動(dòng)人事人才工作深入發(fā)展。

1.加強(qiáng)公務(wù)員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開(kāi)展行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檔案資料，并順利通過(guò)省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機(jī)關(guān)、參公單位工作人員年度考核結(jié)果;完成我縣計(jì)劃招錄國(guó)家公務(wù)員工作，共招錄新公務(wù)員13人，目前大部分新錄用公務(wù)員已在崗到位;按常規(guī)辦理好公務(wù)員退休、工作關(guān)系轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部調(diào)配任免以及軍轉(zhuǎn)干等工作; 完成省市組織的對(duì)口培訓(xùn)、綠色發(fā)展與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、土地問(wèn)題培訓(xùn)及投資促進(jìn)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員55人;會(huì)同縣委黨校組織開(kāi)展2013年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)34人和全縣公務(wù)員關(guān)于“為民務(wù)實(shí)清廉”培訓(xùn)1950人; 做好2014年全縣公務(wù)員招錄計(jì)劃工作。

2.做好事業(yè)單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設(shè)置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設(shè)置，完善事業(yè)單位聘用管理制度;為事業(yè)單位人員退休、調(diào)動(dòng)、辭職辦理好相關(guān)手續(xù);做好109個(gè)事業(yè)單位年度考核工作;做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，共招聘35名事業(yè)單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業(yè)單位5名)，選調(diào)30名教師到縣城任教。

3.做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、認(rèn)定的審核、發(fā)證，繼續(xù)教育記錄的審核、發(fā)證工作;做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;按政策規(guī)定組建我縣中初級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)委會(huì)，為農(nóng)村實(shí)用人才辦理好職稱評(píng)審手續(xù)。

4.做好人才管理工作。做好高校畢業(yè)生回縣報(bào)到工作;做好引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦就業(yè)，協(xié)助招考村官等就業(yè)服務(wù)工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規(guī)模企業(yè)招聘人才;協(xié)助縣委組織部完成我縣今年兩次公開(kāi)招考133名大學(xué)生村官工作;鞏固完善我縣3個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網(wǎng)恢復(fù)運(yùn)行，人才庫(kù)日趨完善。

在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政為民，努力推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)和諧翁源、幸福翁源作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職人：

20xx年xx月xx日

述責(zé)述廉點(diǎn)評(píng)詞篇四

一是堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把遵守黨的紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使黨的紀(jì)律真正成為全體黨員和各級(jí)干部帶電的“高壓線”。

二是堅(jiān)決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對(duì)待干部堅(jiān)持把“嚴(yán)管厚愛(ài)”與“抓早抓小”統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持處理好懲治與保護(hù)的關(guān)系，形成正確的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

三是堅(jiān)決選好用好干部。嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)干部選拔任用條例，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來(lái)、任用起來(lái)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的組織基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護(hù)人民群眾利益的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真履行“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的監(jiān)管職責(zé)，加大民生項(xiàng)目特派監(jiān)督工作力度。運(yùn)用和轉(zhuǎn)化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以教育實(shí)踐活動(dòng)的成效取信于民。

五是堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)為主”，加快推動(dòng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任。堅(jiān)持和完善反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作提供各種保證。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支堅(jiān)持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。

六是堅(jiān)決規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實(shí)到各項(xiàng)改革和制度建設(shè)中，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，堅(jiān)決懲治改革發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題。

七是堅(jiān)決深化干部作風(fēng)建設(shè)。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從嚴(yán)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，健全完善作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)決查處和懲治各種違規(guī)違紀(jì)行為，確保中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定、市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)十六條等制度不折不扣地落到實(shí)處。

二、述廉情況

述責(zé)述廉點(diǎn)評(píng)詞篇五

(一)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。

一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。與各國(guó)土資源所、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開(kāi)展“道德講堂”，學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)先進(jìn)典型事跡;邀請(qǐng)市檢察院人員講授預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)，開(kāi)展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)和反面典型教育，將“立黨為公，執(zhí)政為民”要求形象化、生動(dòng)化，大力弘揚(yáng)正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過(guò)場(chǎng)。三是堅(jiān)持逢會(huì)講廉政。無(wú)論是在班子會(huì)、機(jī)關(guān)全體會(huì)、還是業(yè)務(wù)工作例會(huì)，我逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每次都是情真意切、語(yǔ)重心長(zhǎng)，以增強(qiáng)教育的有效性。四是推行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，落實(shí)市國(guó)土資源系統(tǒng)副股級(jí)以上干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度。

(二)堅(jiān)持民主集中制。

注重規(guī)范工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全和落實(shí)談心談話制度，實(shí)行重大事項(xiàng)、重要工作堅(jiān)持班子集體研究決定，努力做到科學(xué)決策、民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行黨組討論決定干部任免事項(xiàng)的議事規(guī)則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，凝聚力強(qiáng)。

(三)抓好重要關(guān)口廉政建設(shè)。

經(jīng)營(yíng)性用地招拍掛是本人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。在土地招拍掛活動(dòng)中，一是嚴(yán)格按程序確立地價(jià)。嚴(yán)格按照抽選委托評(píng)估、評(píng)估確認(rèn)、聯(lián)合會(huì)審、報(bào)請(qǐng)政府審批等工作程序，沒(méi)有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人插手地價(jià)確定的問(wèn)題。二是嚴(yán)格按制度規(guī)范出讓行為。規(guī)范設(shè)置出讓條件，嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進(jìn)土地招拍掛網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

一是從我做起，并嚴(yán)格要求各領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定，就公款消費(fèi)、公務(wù)接待及工作日午間嚴(yán)禁飲酒等多個(gè)方面的事項(xiàng)作出嚴(yán)格規(guī)定，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督;二是嚴(yán)格要求自己，切實(shí)管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)等工作。

(五)認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》。

認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構(gòu)建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機(jī)制。去年，按照“三年可以交流、五年應(yīng)該交流、八年必須交流”的原則實(shí)施了中層以下干部的交流，提高了隊(duì)伍的活力。