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幼兒園定期健康檢查制度篇一

對(duì)本單位管理的教室或?qū)嶒?yàn)(訓(xùn))室進(jìn)行日常巡查，根據(jù)要求填寫(xiě)巡查報(bào)表，做好每天巡查記錄。

各系（部)/校區(qū)管理的實(shí)驗(yàn)(訓(xùn)）室，目前未使用的，進(jìn)行封停，上貼封條。

疫情防控期間，教室、實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室必須經(jīng)學(xué)院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意，方可使用。

已在用的教室/試驗(yàn)(訓(xùn))室公用物品、教學(xué)品須根據(jù)學(xué)院《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院疫情防控期間衛(wèi)生消毒工作方案》進(jìn)行消毒，做好每日衛(wèi)生消毒記錄；每天至少通風(fēng)兩次，每次通風(fēng)30分鐘；到崗人員一天兩次進(jìn)行體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬記錄，全面掌握人員行動(dòng)軌跡，確?！皟牲c(diǎn)一線”上下班模式。

幼兒園定期健康檢查制度篇二

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，本公司特制定本辦法。

適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)病目錄》。

人事行政科：組織進(jìn)行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。

職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

特殊崗位：工作時(shí)會(huì)接觸到有害物質(zhì)的崗位（詳見(jiàn)：附件二）

6.1人事行政科每年對(duì)公司職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行排查并公布。

釋義：人事行政科每年定期對(duì)全廠職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行評(píng)估，并做成“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時(shí)，人事行政科對(duì)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進(jìn)行及時(shí)變更?！疤厥鈲徫宦殬I(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（總經(jīng)理）核準(zhǔn)，并向全公司公示。

6.2 接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。

6.2.1上崗前檢查：

6.2.1.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時(shí)，由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》，并知會(huì)員工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者，公司不予錄用。

釋義：

（1）在擬聘員工確定崗位之后，由人事行政部根據(jù)“職業(yè)病危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》。

（2）員工本人在收到《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》后15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并自行取回體檢報(bào)告。以上體檢費(fèi)用需由員工先行墊付。

（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。

6.2.1.2經(jīng)職業(yè)健康檢查合格者，公司予以錄用，并簽訂《勞動(dòng)合同》和《職業(yè)危害崗位合同》。相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用在上崗三個(gè)月后由本人憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷；若體檢不合格者，公司將不予錄用，相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由員工承擔(dān)。

釋義：

（1）擬聘員工在入廠時(shí)，由人事行政科確認(rèn)是否從事職業(yè)病危害崗位，發(fā)果是，則體檢合格后才簽訂《勞動(dòng)合同》和簽職業(yè)病危害崗位附加合同。（《勞動(dòng)合同》最后一款須備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同，方可正式錄用）

（2）經(jīng)體檢合格的員工，憑體檢合格報(bào)告予以錄用，職業(yè)健康體檢報(bào)告作爲(wèi)附件，由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。

（3）相關(guān)的體檢費(fèi)用，員工憑體檢發(fā)票于上崗后3個(gè)月交人事行政科，由人事行政科簽字后，至財(cái)務(wù)部報(bào)銷。3個(gè)月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

（4）體檢不合格者，公司不予錄用，相關(guān)的體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

6.2.2在崗期間檢查：

接觸職業(yè)病危害崗位的員工，與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。

釋義：

（1）根據(jù)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”，由人事行政科確定當(dāng)年度進(jìn)行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)年度體檢計(jì)劃。

（2）依據(jù)年度體檢計(jì)劃，由人事行政科每月組織體檢。體檢費(fèi)用由人事行政科統(tǒng)一請(qǐng)款支付。

（3）員工體檢報(bào)告，由人事系統(tǒng)一歸檔備案。

6.2.3離崗時(shí)體檢：

6.2.3.1經(jīng)過(guò)上次職業(yè)健康檢查（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月的員工，在提出離職申請(qǐng)經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，體檢費(fèi)用先行墊付。

釋義：

（1）從事職業(yè)病危害崗位的員工離職時(shí)，在距上次體檢滿三個(gè)月之后，須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個(gè)月的，以上次體檢報(bào)告結(jié)果作爲(wèi)離職體檢的數(shù)據(jù)。

（2）員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后，由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)病危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)病危害崗位時(shí)，應(yīng)知會(huì)人事行政科，由人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》，員工本人憑體檢相關(guān)文件自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用先由員工本人墊付。

（3）為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，員工離職單須經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn)。經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn)后，于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果，體檢單由人事行政科存檔備案。

6.2.3.2經(jīng)體檢合格者，體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù)，其體檢費(fèi)用憑體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。符合離職職業(yè)病檢查的員工，未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查者，不予辦理離職手續(xù)。

釋義：

（1）經(jīng)人事行政科簽字確認(rèn)，體檢合格者，由人事辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)職業(yè)病檢查確認(rèn)的，不得辦理離職手續(xù)。

（2）經(jīng)體檢合格，予以辦理離職的員工，體檢費(fèi)用憑體檢發(fā)票附于離職單之后，于薪資中補(bǔ)發(fā)。

（3）不符合離職時(shí)職業(yè)病檢查條件的員工，申請(qǐng)離職職業(yè)病檢查的，公司不予支持。員工可自行到省級(jí)以上職業(yè)病認(rèn)定機(jī)構(gòu)檢查，如果確定是由我公司引起的職業(yè)病，其檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用憑發(fā)票由公司承擔(dān)或辦理社保報(bào)銷手續(xù)，否則自行承擔(dān)所有費(fèi)用。

6.2.4應(yīng)急性檢查：

6.2.4.1員工調(diào)離原工作崗位，當(dāng)發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)病危害因素時(shí)，由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》，并知會(huì)員工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行\(zhòng)\職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費(fèi)用參照6.2.1.2處理。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者，公司不予換崗。

釋義：

（1）員工在進(jìn)行崗位異動(dòng)時(shí)，由擔(dān)當(dāng)單位主管對(duì)員工異動(dòng)崗位進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)病危害因素時(shí)，聯(lián)絡(luò)人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書(shū)》，由員工本人于15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序參照5.2.1處理。

（2）體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢合格報(bào)告附于調(diào)動(dòng)材料之后，由人事存檔備案。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。

6.2.4.2當(dāng)員工本人被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時(shí)，可要求公司進(jìn)行應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，體檢費(fèi)用先行墊付。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí)，憑體檢發(fā)票，體檢費(fèi)用由公司協(xié)助辦理社保報(bào)銷手續(xù)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。

釋義：

（1）如有員工被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時(shí)，由人事行政科或擔(dān)當(dāng)單位主管陪同進(jìn)行應(yīng)急性職業(yè)健康檢查。體檢費(fèi)用由員工先行墊付。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí)，憑體檢發(fā)票，由公司協(xié)助辦理社保報(bào)銷手續(xù)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。

6.3以上體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)知會(huì)員工本人，并要求其簽字備案。

釋義：

（1）由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，并由人事行政科及時(shí)知會(huì)員工本人。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。

（2）員工須在體檢報(bào)告上簽字確認(rèn)，必要時(shí)，員工可復(fù)印體檢報(bào)告。

6.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

釋義：

（1）根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告結(jié)果，分為正常、異常但與工作無(wú)關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。

（2）公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人員的情形，且協(xié)助醫(yī)療費(fèi)用社保報(bào)銷手續(xù)。根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的建議，對(duì)體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。

6.5發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向惠州市衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

釋義：當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，依照相關(guān)法規(guī)程序進(jìn)行申報(bào)處理。

6.6經(jīng)確診為職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者的員工，公司負(fù)責(zé)辦理工傷治療及費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，配合有需求的勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)。職業(yè)病患者就醫(yī)期間不能終止勞動(dòng)合同，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排合適的崗位給職業(yè)病治療期的員工。

6.7人事行政科應(yīng)及時(shí)更新接觸職業(yè)危害崗位員工的名冊(cè)，并建立健全職業(yè)健康檔案的相關(guān)資料。

釋義：對(duì)從事職業(yè)危害崗位的員工，由人事行政科建立員工名冊(cè)，并對(duì)體檢狀況進(jìn)行紀(jì)錄。

幼兒園定期健康檢查制度篇三

為保證我校師生安全，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，特?cái)M定本制度：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

1、學(xué)校主動(dòng)與家庭、社會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取校外各方面力量的支持和幫助，共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。

2、每學(xué)期學(xué)校定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。并開(kāi)展小手牽大手活動(dòng)，向家長(zhǎng)宣傳素質(zhì)教育、基礎(chǔ)理論，提高家長(zhǎng)素質(zhì)。

3、公布本校電話號(hào)碼，及時(shí)解答家長(zhǎng)詢問(wèn)。

4、學(xué)校做好校務(wù)公開(kāi)工作，做難度較大的工作時(shí)要向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放通知單，爭(zhēng)取取得學(xué)生家長(zhǎng)的理解與支持。

5、班主任、任課教師對(duì)經(jīng)常遲到、早退、曠課或出現(xiàn)思想問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行教育，并與其家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，有必要時(shí)進(jìn)行家訪，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，查明原因，做好教育工作。

校所聯(lián)防是指學(xué)校與派出所的聯(lián)合防范、打擊、處理校外干擾和預(yù)防在校學(xué)生的違法犯罪；警校共建是指學(xué)校與交警隊(duì)大隊(duì)共同建設(shè)交通安全規(guī)范學(xué)校，衛(wèi)校聯(lián)防是指學(xué)校與衛(wèi)生部門(mén)相結(jié)合，專門(mén)處理和預(yù)防衛(wèi)生事件的發(fā)生。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要知道自身職責(zé)，安排學(xué)校部門(mén)與有關(guān)政府部門(mén)做好溝通，校所聯(lián)防工作由政教處負(fù)責(zé)，警校共建工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)，衛(wèi)所聯(lián)防工作由后勤處負(fù)責(zé)，每個(gè)學(xué)校部門(mén)要與相對(duì)應(yīng)的政府部門(mén)多溝通、多交流，確保事件發(fā)生能得到有效的救援。

2、學(xué)校每年邀請(qǐng)有關(guān)政府部門(mén)對(duì)學(xué)生開(kāi)展法制教育和安全教育講座。

3、當(dāng)學(xué)校老師發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生事件時(shí)，如食物中毒、傳染病、暴力等事件，老師要及時(shí)上報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人，同時(shí)疏導(dǎo)其他學(xué)生散開(kāi)，等待救援的到來(lái)，學(xué)校負(fù)責(zé)人立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，并維持好現(xiàn)場(chǎng)，配合好有關(guān)部門(mén)到來(lái)后的后續(xù)工作。

幼兒園定期健康檢查制度篇四

1、食堂所有人員每年必須在縣衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，堅(jiān)持先培訓(xùn)后持證上崗制。從業(yè)人員工作時(shí)，應(yīng)隨身攜帶健康證明。

2、食堂從業(yè)人員有傳染病或家族有傳染病史的不得聘用。

3、食堂從業(yè)人員發(fā)生痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí)，須立即脫離工作崗位，等治愈體檢合格后方可上崗。

4、建立學(xué)習(xí)制度，定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》等相關(guān)衛(wèi)生和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。

5、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次（16小時(shí)）以上，做到時(shí)間落實(shí)，人員落實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。

6、積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓(xùn)，有計(jì)劃地提高業(yè)務(wù)能力，熟練掌握各種烹調(diào)技藝。

7、堅(jiān)持每訓(xùn)必測(cè)制，凡培訓(xùn)后都應(yīng)及時(shí)組織考核，凡不及格者，進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格，不予聘用。

8、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料，作好培訓(xùn)記錄，將考試試卷收集好，整理存檔備案。

幼兒園定期健康檢查制度篇五

為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作，保障師生員工的生命安全與身體健康，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

一、校園實(shí)行封閉式管理，僅開(kāi)放校園正大門(mén)人行通道閘，校內(nèi)通勤車和校領(lǐng)導(dǎo)及教職工自駕車全部由國(guó)際交流中心大門(mén)進(jìn)入，并一律停放在國(guó)際交流中心停車場(chǎng)（開(kāi)門(mén)時(shí)間為早7：40具體根據(jù)通勤車到校時(shí)間，晚16：20離校），其它大門(mén)一律關(guān)閉，正式開(kāi)學(xué)后視情況開(kāi)啟其它校門(mén)。

二、校門(mén)口設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，每日配置保安對(duì)出入人員進(jìn)行逐一核查、體溫檢測(cè)、登記。

三、安保人員須佩戴口罩，對(duì)入校人員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)登記報(bào)告，無(wú)湖北接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢、腹瀉等癥狀登記，且體溫不超過(guò)37.3℃，方可進(jìn)入校園。

四、開(kāi)學(xué)前師生不得提前返校。如有工作需要確需返校的教職工一律憑有效證件（身份證、校園卡等）進(jìn)入校園，進(jìn)校前必須進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫超37.3℃不得進(jìn)校。

五、嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)校，凡需入校辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的外來(lái)人員，須事先聯(lián)系好學(xué)校有關(guān)部門(mén)，并經(jīng)有關(guān)聯(lián)系部門(mén)確認(rèn)、出示有效證件、履行登記手續(xù)、測(cè)溫后方可進(jìn)入校園。

六、駕車進(jìn)入校園的教職工，車上乘員均須出示相關(guān)證件，如有校外人員隨行的，應(yīng)出示有效證件并履行登記手續(xù)、測(cè)溫后方可進(jìn)入。

七、外來(lái)無(wú)關(guān)車輛、出租車、網(wǎng)約車、共享單車等一律禁止進(jìn)入校園。

八、校園封閉管理期間，一律不舉辦大型活動(dòng)；加強(qiáng)公共區(qū)域管理，體育館、圖書(shū)館一律不對(duì)外開(kāi)放；校內(nèi)所有自動(dòng)販賣機(jī)、公用吹風(fēng)機(jī)、公用洗衣機(jī)等停止使用（防止交叉感染）。

九、加強(qiáng)宿舍樓門(mén)禁管理，學(xué)生在開(kāi)學(xué)前不得提前返校入住。

十、學(xué)生進(jìn)校報(bào)到后，原則上禁止離開(kāi)校園。如需離開(kāi)校園應(yīng)向本學(xué)院負(fù)責(zé)人報(bào)備，并憑有效證件出入，測(cè)試體溫。

十一、師生在校園內(nèi)需隨身攜帶紙巾，用于手部清洗后擦拭；外出途中須佩戴口罩，進(jìn)校時(shí)要接受檢測(cè)人員測(cè)溫，檢查有無(wú)發(fā)燒等癥狀，必要時(shí)進(jìn)一步確診（體溫檢測(cè)超過(guò)37℃的人員，實(shí)行記錄跟蹤，同時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè)，超過(guò)37.3℃的人員采取校內(nèi)隔離觀察措施）。

十二、學(xué)校服務(wù)單位將服務(wù)人員名單報(bào)備，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)按人員信息每日放行入校，并進(jìn)行晨檢，其他人員一律不得入校。

十三、執(zhí)行24小時(shí)值班制度，提高校內(nèi)巡查頻次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置。

幼兒園定期健康檢查制度篇六

xx電源職業(yè)健康檢查制度第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

第八條、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。

第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

幼兒園定期健康檢查制度篇七

根據(jù)《省教育廳關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間初三、高三開(kāi)學(xué)方案》和《教育局高三初三開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作函》的精神以及我?！督搪毠た记谥贫取芬?，為進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控期間校園安全管理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒對(duì)我校師生員工健康與生命安全造成危害。從即日起，校園實(shí)行以下管控措施：

（一）前門(mén)口

正常開(kāi)放

（二）后門(mén)口

全天封閉，原則上不對(duì)外來(lái)人員和教職工開(kāi)放。

禁止校外、教職工車輛進(jìn)入校園，因公來(lái)?；蛭镔Y采購(gòu)、運(yùn)輸貨物的，請(qǐng)對(duì)接部門(mén)與政教處聯(lián)系，車上所有人員須下車接受體溫檢測(cè)和安全檢查。

（一）教職員工、教工家屬、后勤服務(wù)人員、施工人員入校，應(yīng)該主動(dòng)接受體溫檢測(cè)和向門(mén)衛(wèi)出示健康碼、身份證等有效證件并佩戴口罩。

（二）因公來(lái)校人員，均需佩戴口罩，登記身份證件信息和入校原因，并由相關(guān)校內(nèi)人員迎接。

（三）教職員工帶非本校人員進(jìn)入校園的，進(jìn)校前必須主動(dòng)進(jìn)行登記，隨同人員須進(jìn)行體溫檢測(cè)。

（四）學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)不得提前返?；蛘唠x校。

（五）無(wú)有效證件或體溫異常者，謝絕入校；未佩戴口罩者禁止入校。

（六）謝絕校外人員入校游玩、鍛煉等。

（七）禁止外賣進(jìn)入校園。

所有入校人員應(yīng)服從安保人員的統(tǒng)一管理，登記相關(guān)信息，接受體溫檢測(cè)和安全檢查。

幼兒園定期健康檢查制度篇八

一、各班主班教師為本班幼兒健康情況檢查報(bào)告第一責(zé)任人。

二、制定晨檢、午檢工作記錄表，確保檢查時(shí)登記不缺項(xiàng)、信息完整和登記準(zhǔn)確，規(guī)定審核和匯總晨檢、午檢信息的責(zé)任人、時(shí)間和內(nèi)容。每天進(jìn)行晨午檢和健康觀察，及時(shí)掌握幼兒健康狀況。幼兒每日以班級(jí)為單位進(jìn)行晨、午檢，由教師負(fù)責(zé)檢查本班幼兒出勤及健康情況，并將晨、午檢情況填寫(xiě)好，報(bào)給保健醫(yī)。

三、晨午檢中一旦發(fā)現(xiàn)師幼中有發(fā)燒（體溫達(dá)到或者超過(guò)37.3℃）、頭痛、咳嗽等異常可疑癥狀者時(shí)：

1、立即報(bào)告幼兒園保健醫(yī)，并將身體狀況異常幼兒送至隔離室

2、由教師立即通知幼兒家長(zhǎng)送往醫(yī)院就診，做到早診斷、早隔離、早治療。

3、教師及時(shí)做好晨、午檢臺(tái)賬。

四、如班級(jí)發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例，由保健醫(yī)根據(jù)具體情況給幼兒送到幼兒園隔離室進(jìn)行隔離，并報(bào)告給幼兒園園長(zhǎng)，立即啟動(dòng)應(yīng)急處理程序，同時(shí)安排對(duì)相關(guān)的教室和場(chǎng)所進(jìn)行消毒、清潔工作。

五、各班級(jí)若不及時(shí)報(bào)告，將予以通報(bào)批評(píng)并追究責(zé)任。

六、如發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，教師應(yīng)及時(shí)報(bào)告幼兒園，立即啟動(dòng)疫情應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)上報(bào)上疾控中心和教育行政部門(mén)。