“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
政協(xié)提案工作報告篇一
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
一、提案征集基本情況
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設(shè)計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關(guān)注點主要集中在學風建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設(shè)類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求 ；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
二、提案工作主要思路
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、 開展提案工作培訓，提高提案工作質(zhì)量。
第二、 健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、 加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案
（一）學風建設(shè)
01號提案：關(guān)于加強班級學風建設(shè)及寢室學風建設(shè)的提案
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產(chǎn)生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設(shè)方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設(shè)方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設(shè)活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設(shè)活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設(shè)班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關(guān)于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關(guān)于合理化安排課程地點的提案
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內(nèi)交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
（二）發(fā)展規(guī)劃
04號提案：關(guān)于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案 在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關(guān)于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活
05號提案：關(guān)于維護及修繕校園道路情況的提案
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設(shè)路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關(guān)于校園公共自行車使用制度改進的提案
小黃車是很多同學在校內(nèi)出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經(jīng)常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經(jīng)常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設(shè)立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。
07號提案：關(guān)于合理化校車排班的提案
調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關(guān)于加強宿舍樓治安管理的提案
宿舍樓是同學們主要財產(chǎn)所在地。由于校內(nèi)人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活
09號提案：關(guān)于促進院級學生組織與學生溝通的提案
院級學生組織以為同學們服務(wù)為宗旨，在過去的一年內(nèi)開展了各項服務(wù)同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質(zhì)量與活動范圍，將更好的服務(wù)落實到每一位同學。
10號提案：關(guān)于體育打卡制度改進的提案
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設(shè)鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動
11號提案：關(guān)于促進大學生參加社會公益活動的提案
建立社會責任感與服務(wù)意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調(diào)查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務(wù)信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務(wù)信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。
政協(xié)提案工作報告篇二
各位代表：
下午好!
我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。
第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。
提案工作的重點在落實。學校領(lǐng)導對提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。
對提案承辦落實結(jié)果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經(jīng)落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經(jīng)落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。
職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領(lǐng)導批復的各項工作內(nèi)容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。
為鼓勵先進，進一步調(diào)動廣大代表運用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發(fā)展途徑，鼓勵教師教學熱情》等3件提案為八屆三次教代會優(yōu)秀提案。
(一)提案征集
本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內(nèi)容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關(guān)系進行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共10件提案;其次是法政學院和生環(huán)學院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數(shù)達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學、學生培養(yǎng)、學科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。
(三)處理落實
本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。
第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領(lǐng)導。由學校分管領(lǐng)導簽署意見，并指定相關(guān)職能部門承辦或協(xié)辦。學校黨政領(lǐng)導收到提案后，請在15個工作日內(nèi)簽署意見，交相關(guān)承辦部門辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出"已經(jīng)落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復，并在收到提案后五個月內(nèi)向提案工作委員會通報辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對提案處理的答復，并請?zhí)岚溉嗽?5個工作日內(nèi)反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。
在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。
謝謝大家!
政協(xié)提案工作報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內(nèi)衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎(chǔ)上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結(jié)等，要調(diào)查學校是否布置，若學校已經(jīng)安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應(yīng)扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應(yīng)由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應(yīng)有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應(yīng)給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關(guān)于教師考調(diào)的條款，對教師太苛刻。
答復：關(guān)于教師考調(diào)的七條規(guī)定，經(jīng)中心校反復研究，要求教師1既要符合考調(diào)條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應(yīng)把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應(yīng)增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶?。市?nèi)外縣的請?zhí)丶偌?天，省內(nèi)市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應(yīng)根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設(shè)備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關(guān)區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應(yīng)打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內(nèi)容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應(yīng)視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調(diào)好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因?qū)W生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應(yīng)給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應(yīng)適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結(jié)果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設(shè)獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設(shè)獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經(jīng)過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應(yīng)分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經(jīng)過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內(nèi)容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質(zhì)量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
政協(xié)提案工作報告篇四
20xx年雙代會共收到學生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會代表們充分聯(lián)系團員青年和學生青年，提出了許多建設(shè)性的意見和建設(shè)。根據(jù)代表們上交提案，總結(jié)情況如下：
（1）排隊問題：①飯卡充值處只有一個窗口，排隊速度慢。
（2）衛(wèi)生問題：①餐盤上經(jīng)常掛有鐵絲和細小殘渣。
②剩菜回收處附近衛(wèi)生情況較差。
③飯桶附近地面上經(jīng)常有掉落的米飯，工作人員未及時清理。
④餐椅上經(jīng)常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時清理。
（3）飯菜問題：①建議食堂能增加食物種類。
②建議食堂能提供勺子。
（4）其他問題：①建議食堂備足菜量和米飯。
②建議食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應(yīng)量。
③建議食堂工作人員在學生就餐結(jié)束以后再進行食堂消毒和地面清潔。
④食堂午餐價格存在亂扣現(xiàn)象，建議學校能與食堂工作人員溝通。
⑤希望食堂工作人員能統(tǒng)一著裝。
（1）選修課方面：①建議學校多開設(shè)不同類型的選修課。
②希望學校能聘請專業(yè)老師來進行教學。
（2）圖書館方面：①建議學校能延長中午開放的時間。
②建議圖書館在活動課時間也能開放。
（3）圖書角方面：①圖書角處圖書擺放較為凌亂，建議有專人整理。
②希望能經(jīng)常更新書架上的書和資料。
（4）早自修方面：①建議學校能在早自修時間組織早讀等活動.
（5）社團方面：①希望增設(shè)社團，增加社團種類。
②希望能增加社團的活動時間。
（1）排隊問題：①收費速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。
②建議增加打卡機，提高收費速度。
（2）開放時間：①希望能明確公示開放時間。
②希望能允許在體育課后買水。
（3）出售商品：①出售的食品種類較為單一。
②希望能增加零食。
（1）希望學校能增設(shè)自動販賣機，以緩解學校超市的壓力。
（2）希望學校能夠更新教室內(nèi)的課桌椅和投影儀設(shè)備（特別是高三）。
（3）建議學校能夠?qū)淌业拇昂熯M行更新或清洗。
（4）教室兩邊看黑板反光現(xiàn)象嚴重，希望學校能解決。
（5）希望學校能給高二、高三年級安裝柜子。
（6）希望學校能在教室里增設(shè)空調(diào)，提高學生夏天的學習效率。
（1）希望學校能合理安排夜自修時間。
（2）如果學校開展夜自修活動，希望能降低夜自修管理費用。
（1）晚自修時間能夠按照季節(jié)做相關(guān)調(diào)整。
（2）學校應(yīng)派專業(yè)人員定期檢查水龍頭，廁所門、浴室淋浴器等，可以及時維修。
（3）希望能夠根據(jù)不同年級段的不同需要，自行熄燈。
（4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。
（5）宿舍樓內(nèi)老式電話常在午夜發(fā)出雜音，影響學生休息。
（1）希望學校能夠進行“晚到校，早放學”的變化。
（2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。
（3）希望生態(tài)園，心理咨詢室，地理園等切實開放。
（4）放學以后，學校門口交通擁擠現(xiàn)象嚴重。
（5）廁所內(nèi)時常有異味，影響周邊教室，希望學校能夠進行相關(guān)處理。
（6）希望跑操制度能更加合理化。
（7）希望學校在月考等考試期間，不外借學校運動場地，以免影響學生考試。
（8）建議設(shè)置學生電臺，播放歌曲和學校新聞。
（9）建議在學校門衛(wèi)收發(fā)快遞、信件時能做有效及時的記錄。
同學們，你們的提案學校十分重視，在今天會議之后，團委將把同學們的每一份提交校長，并在行政會議中將與學校各處室相關(guān)的提案專門提交各處室負責人。學校也將會召開會議研究同學們提出的建議，盡力為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，共同營造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。
政協(xié)提案工作報告篇五
尊敬的各位老師、同學、代表們：
大家晚上好!
受上海海事大學第二十九次學生代表大會委托，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。
上海海事大學第二十八次學生代表大會召開后，學生代表們高度負責，為了學生的權(quán)益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，促進各職能部門提供更加人性化的服務(wù)，都起到了至關(guān)重要的作用。上海海事大學學生會始終致力于學生服務(wù)事業(yè)，進行學代會提案處理工作，現(xiàn)將處理結(jié)果匯報如下：
根據(jù)《上海海事大學校規(guī)》的規(guī)定，并結(jié)合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案共計170份，經(jīng)過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，共計120份。在收到的提案中“增設(shè)校內(nèi)文印點、增加無碘鹽窗口、學校路燈整修及增設(shè)、北苑籃球場網(wǎng)兜和網(wǎng)球場球網(wǎng)修復”等提案，受到了海大學子們的極大關(guān)注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關(guān)職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。
在提案解決過程中，校會延續(xù)上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優(yōu)的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內(nèi)分配任務(wù)→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務(wù)同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領(lǐng)導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務(wù)的認真態(tài)度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。
針對同學們反應(yīng)的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節(jié)假日，給大家?guī)砹撕艽蟮睦_。我們發(fā)放了共計765份有效問卷進行調(diào)研，通過對數(shù)據(jù)的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學們往返學校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學子逐漸增多，現(xiàn)有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發(fā)起了臨港出行的調(diào)研活動，對于學生所反映的問題，進行了匯總并提出了改進措施。如今，在周五、周日高峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發(fā)車。在未來，公交車候車點，可能會設(shè)置欄桿用于引導排隊的隊伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。
關(guān)于許多同學反映的地下自行車庫里自行車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛(wèi)處進一步了解情況，由于大量廢棄自行車影響校園環(huán)境、占用大量資源，導致了很多自行車無法停放在地下車庫內(nèi)，只能停放在路邊，并且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛(wèi)處決定清理停放在臨港校區(qū)內(nèi)殘損、棄置的自行車。被清理的自行車以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下自行車庫又恢復秩序井然。
還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結(jié)束后以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎自行車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調(diào)查，詳細了解了學校應(yīng)該增設(shè)和整修路燈的地點，并完成了一份關(guān)于路燈增設(shè)的提案提交于相關(guān)部門。我們與學校資產(chǎn)能源處的老師取得了進一步的溝通并進行了實地考察。提案很快得到落實，經(jīng)過一段時期的施工，如今，校園內(nèi)夜間比以往較昏暗的路段，已經(jīng)明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。
更多關(guān)于提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的報告手冊。
本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關(guān)職能部門進行溝通，并把最及時的信息通過微信平臺反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。
本次學代會的召開，為同學們行使民主權(quán)利、向?qū)W校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。在征集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應(yīng)同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務(wù)全校學生為己任。在以后的權(quán)益工作中，繼續(xù)貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務(wù)學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續(xù)下去，為廣大同學爭取最大利益。
最后，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關(guān)職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創(chuàng)建更美好的校園學**生活環(huán)境而努力!
謝謝大家!
政協(xié)提案工作報告篇六
尊敬的領(lǐng)導、各位代表:
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯(lián)本著“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，在院領(lǐng)導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案?，F(xiàn)將提案工作簡要總結(jié)如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯(lián)是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權(quán)益信箱及?？癁槠脚_，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下，由學生會權(quán)益中心直接負責，走訪相關(guān)部門，反映同學的意見和建議；定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關(guān)會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調(diào)查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權(quán)益?？男问郊皶r向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設(shè)備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設(shè)備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業(yè)指導課，學院從20××級開始安排就業(yè)指導課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，經(jīng)我院權(quán)益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調(diào)，已在各個食堂設(shè)置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導致場地不足，且此類建設(shè)需要學校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調(diào)，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權(quán)益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設(shè)了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應(yīng)同學們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設(shè)置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經(jīng)過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調(diào)一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關(guān)心的問題，但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制，其建設(shè)需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升，供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng)，其余則晴天供應(yīng)，陰雨天停供，供應(yīng)時間為18：30——22：00。
關(guān)于運動場所，經(jīng)三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權(quán)益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計調(diào)查問卷，對每個寢室進行此方面的調(diào)查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的`方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設(shè)置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境；
7、圖書館進行修整，改良門衛(wèi)管理，將正式投入使用門禁系統(tǒng)，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調(diào)并增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務(wù)28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權(quán)利；從提案的內(nèi)容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內(nèi)容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
1、活動太多，內(nèi)容與同學聯(lián)系緊密度不夠，應(yīng)多注意打造精品，樹品牌。文化活開展不夠，群眾參與性較低，缺乏大型學術(shù)型活動。有些活動知識含量不高，應(yīng)該更注重思想性，學術(shù)性，向文化、學習偏重；
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應(yīng)有的影響力；
3、三會工作應(yīng)注重時效，提高會議質(zhì)量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶；
5、應(yīng)該進一步發(fā)務(wù)實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
教學與教務(wù)方面
1、校選課質(zhì)量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設(shè)備，以適應(yīng)教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業(yè)的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應(yīng)及時清潔；
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類，購買書籍是應(yīng)注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
4、圖書館借書處的工作時間與同學們上課時間沖突，應(yīng)適當延長中午、下午及周末借書時間；
5、自習室座位少，應(yīng)擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異，應(yīng)全天供應(yīng)包點，延長早餐供應(yīng)時間；
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處；
5、校內(nèi)外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應(yīng)加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應(yīng)及時更新；
7、學校的校園環(huán)境建設(shè)與管理應(yīng)加強，如橫幅、海報的管理，校區(qū)內(nèi)的小攤擺放現(xiàn)象；
8、運動場所及設(shè)施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區(qū)沒有網(wǎng)球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領(lǐng)導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質(zhì)量的提高；
4、學校加強與校友的聯(lián)系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應(yīng)更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應(yīng)盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容。總體看來，同學們體現(xiàn)出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發(fā)展和建設(shè)，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
政協(xié)提案工作報告篇七
尊敬的xxx：
首先，非常感謝xxx在繁忙的工作中，能夠抽出如此多的時間來聽學生進行匯報，了解學生提案工作、關(guān)心學生干部，這是對于長大學子來說一次新的開始，也將激發(fā)我們進一步做好各項工作。
下面，我從我校提案發(fā)展歷史、發(fā)展情況和對未來展望三個方面簡要匯報一下我校共青團以及學生會的提案工作情況，如有不對之處，也請各位領(lǐng)導批評指正。
當然，匯報之前，還是簡單說一下提案是什么。從我的角度來說，我認為學生提案是提請學校機關(guān)或者部門針對一個問題進行會議討論、決定、處理的方案或建議;也是學生參與學校民主建設(shè)，提出自己看法的一個正當渠道。正是因為我們覺得這是一個正當?shù)?、有組織的、規(guī)范的渠道，才認為學生會有必要更好的去建設(shè)、發(fā)展這個工作陣地。
所以20xx年，當時學生會為了更好的創(chuàng)新工作載體，著重去解決學生遇到的生活上問題，新設(shè)立權(quán)益部、圖書管理委員會、學生公寓自我管理委員會等具有服務(wù)維權(quán)相關(guān)職能的部門，定下了以服務(wù)為工作重心的工作思路。幾年來，學生會深刻認識到了學生干部從同學中來到同學中去，不斷積累深厚群眾基礎(chǔ)的重要性，努力把服務(wù)維權(quán)陣地推進到最貼近廣大同學學習生活的第一線。立足于食堂、宿舍、教室、圖書館、醫(yī)院等場所，成立專門的委員會有針對性的開展工作，確保服務(wù)的全面與周到。另外，為更好的尋求服務(wù)的載體，提高服務(wù)質(zhì)量，營造民主氛圍，維護同學的權(quán)益。學生會在工作重心轉(zhuǎn)移的第二年設(shè)立了學生提案工作委員會，力求學生維權(quán)工作規(guī)范化與制度化建設(shè)，并以此作為工作亮點大力宣傳，努力提高學生民主意識，夯實服務(wù)陣地建設(shè)。從此學生提案工作成為了學生會各項工作中最重要組成部分。
經(jīng)過四年發(fā)展，在良好的帶動下，我們總結(jié)出我校學生提案陣地工作建設(shè)需要的三個重要載體，他們分別是：①專項工作委員會;②“我的長大我做主”優(yōu)秀提案評選等優(yōu)秀的服務(wù)性活動;③校院兩級學生會上下聯(lián)動機制。我們認為，只有這三個載體共同發(fā)展、有效實施才可能為服務(wù)維權(quán)的陣地建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
首先，是專項工作委員會。學生會現(xiàn)今共有七個專項的服務(wù)維權(quán)工作委員會，分別是學生提案工作委員會、學生公寓自我管理委員會、學生飲食監(jiān)督管理委員會、學生安全與自律服務(wù)委員會、學生圖書與文學傳播委員會、學生致學工作委員會、少數(shù)民族服務(wù)委員會。致學工作委員會與少數(shù)民族服務(wù)委員會是在20xx年新成立的兩個委員會，而七個委員會分別對接聯(lián)系了學校有關(guān)的職能部門，是學生與學校之間溝通的保障，它們通過自己撰寫提案，定期與有關(guān)職能部門反應(yīng)問題和提案，促使提案在一定期限內(nèi)可以得到有效的回復。(對接什么部門要不要說出來呢?)
“我的長大我做主”優(yōu)秀提案評選活動是學生會聯(lián)系學生、引導學生關(guān)注學校發(fā)展、主動思考問題的重要載體，通過評選的方式，選出模范提案，引導學生參與學校建設(shè)。同時，學生會還通過此類活動了解了如今學生最關(guān)注的問題，并針對性的報送并上呈提案，力爭學生關(guān)注的熱點問題可以得到有效回復或者解決，做好了學生會聯(lián)系學校、學生的橋梁紐帶作用。
校院兩級學生會上下聯(lián)動機制是學生會通過在院系學生會成立提案小組、調(diào)研小組，并定期召開聯(lián)席會議的方式，即時溝通并發(fā)掘一些可能校會關(guān)注不到的一些學生關(guān)注的問題，同時，認真總結(jié)這些問題形成提案。
通過近五年來的努力，學生會學生提案工作也取得了一定的成績，我們可以通過一個圖表來看到幾年來學生會提案收集數(shù)量的發(fā)展趨勢，確實是一年一年在增長。而且，只是提建議的數(shù)量也越來越少，實際，我們也可以總結(jié)為，提案這種形式讓越來越多的同學在接受。
以上三個載體貫穿今天的學生會全年的服務(wù)維權(quán)工作，也正因為如此，多年來的沉淀使我們對學生提案工作理念的理解也越來越深刻，到如今，我們覺得提案的主要作用是“用專業(yè)的方式去解決問題”，即如何有效的讓每個問題得到 “答”和“解”。這也可能是我們未來的一個方向，因此，在這樣的探索下我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，可以從以上幾個圖表中反應(yīng)出來。
第一個圖表反應(yīng)的情況是提案解決的情況，形成對比的是收集的龐大數(shù)量，卻只有一小部分得到解決的事實，這個值得深思。
第二個圖表反應(yīng)的情況是提案的駁回情況，在已經(jīng)上呈的一些提案當中，總有很大一部分得不到認可，直接駁回。這個問題也需要學生會從雙向的方面考慮并積極改進。
所以，為了進一步的加快發(fā)展并提高學生提案工作質(zhì)量，學生會也總結(jié)了四個急需改進的問題：
① 機構(gòu)對接尚不夠細
專項委員會的設(shè)立一年一年在完善，校學生會一直在尋找對應(yīng)的上報聯(lián)系部門。經(jīng)過發(fā)展，與學生有對接的有關(guān)部門都已經(jīng)形成有效聯(lián)系。但當一些大提案、復雜的提案需要尋找未對接部門解決問題的時候，校學生會往往無可奈何，力不從心，職能細化嚴重不足。
② 解決力度尚不夠大
學校的提案氛圍營造一直很不錯，提案征集的數(shù)量也逐年上升，但看似華麗的征集數(shù)據(jù)背后存在的問題是大部分提案并沒有的得到行之有效的解決或者回復。解決率應(yīng)當做為一個指標來衡量此項工作，同時，學生會也希望各部門有專門的人可以即時對接。
③ 提案水平尚不夠高
普通學生提案做的很細心、認真，學生委員會的干部也嚴謹修改。可上呈的提案質(zhì)量往往是詬病，精致卻不見專業(yè)，好看卻不見合理，導致提案的解決力度不夠，有關(guān)的職能部門也可能因此駁回得到學生會立案的提案。
④ 認識問題尚不主動
提案工作喜歡被動的去征集學生提案，被動的去解決一些問題，卻很少主動的去撰寫提案，主動的去發(fā)現(xiàn)更多的解決問題的方法。因此提案質(zhì)量的差異較為明顯，如上問題一樣，不“專業(yè)”，導致解決率低。當然也不排除學生對學校情況不夠了解導致這個問題。
所以，針對以上四個問題，學生會在20xx-13學年也針對性的做出了相關(guān)改進，如在提案包裝上，學生會成立專門的信息調(diào)研部有針對的進行項目調(diào)研;在工作流程上，學生會也模仿政協(xié)提案流程制作了《學生提案上呈流程與反饋制度》，希望更多的學校職能部門可以簽收提案，定期反饋，形成有效溝通與解決;在思路上，學生會提出“一問題一提案”的思路改變，針對問題主動調(diào)研并撰寫提案，提高質(zhì)量再上呈。所以在成果上，上個學年學生會共收集提案482份，日常收集421份，學院上報61份。其中立案提案120份，并案并上呈為38份，答復提案35份，答復率92%。另外，搜集學生反饋的日常問題約五百條，解決百余條，確實在很多方面得到了提高。
當然，面臨的問題現(xiàn)在并沒有本質(zhì)上解決，學生會也確實存在許多困難，如許多提案并不能得到準確的、紙上的反饋;再如許多學校的職能部門并沒有與學生會形成有效聯(lián)系或者日常聯(lián)系，上呈問題找不到部門解決等等。學生會現(xiàn)在是在自我提高的過程當中，也希望學校的領(lǐng)導能夠關(guān)注學生的聲音，在未來更好的促進學生提案工作的開展。所以，未來我們也對學生提案工作有以下三個規(guī)劃：(這幾段寫的比較混亂，您看看有什么問題)
1、完善體系，盡心盡責立提案
提案提得準是前提，辦得實是目的，而行之有效的提案工作體系是基礎(chǔ)，學生會將通過建立建議案制度、落實監(jiān)督機制等進一步完善現(xiàn)有工作體系，以此來適應(yīng)同學們不斷增長的維權(quán)需求。對不符合要求的提案，多通過“補，并，改”的方式妥善處理，對審查立案的提案，要仔細篩選，科學分類，嚴謹周密地擬辦交辦方式，保證提案工作的高效率及效落實，使提案充分體現(xiàn)民意，使學生會的提案工作能夠得到更過同學的支持。
2、落實日常，深入基層做維權(quán)
雖然學生會服務(wù)維權(quán)工作取得了較大突破，但是工作并未真正深入群眾開展。所以，學生會將進一步加大日常工作落實力度，通過每月定期多次的設(shè)立服務(wù)維權(quán)咨詢反饋點以及新媒體的宣傳配合，結(jié)合每月提案上報反饋機制，將日常提案工作從幕后推到幕前，只有同同學們面對面的溝通交流，才能真正實現(xiàn)服務(wù)維權(quán)工作深入基層。
3、整合資源，多管齊下辦提案
學生會要加強和學校各職能部門的溝通聯(lián)系，積極主動地做好提案辦前、辦中和辦后的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;定期或不定期地走訪職能部門，整合多方面資源合力辦理提案。另外，也希望學?？梢园岩暡旃ぷ髋c督辦提案相結(jié)合，突出重點，要精心選擇一些事關(guān)全局，針對性強、建議具體的提案作為重點提案進行視察，進一步發(fā)揮重點提案的示范帶動作用，以點帶面、點面結(jié)合，積極推動提案落實答復形式多樣化，保障提案的解決率或者答復率。
政協(xié)提案工作報告篇八
主席團、各位代表：
共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內(nèi)容如下：
具體內(nèi)容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
具體內(nèi)容包括：教風建設(shè)沒有落實到位，全校性的學術(shù)講座較少；教學過程不規(guī)范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等。
具體內(nèi)容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數(shù)等。
具體內(nèi)容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設(shè)立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創(chuàng)辦《大學生心理健康報》，在學校網(wǎng)站上增加一些有權(quán)威性的心理測試系統(tǒng)，設(shè)立心理導師，加強優(yōu)秀的高年級學生與新生的溝通等。
具體內(nèi)容包括：院系征繳的學生經(jīng)費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數(shù)頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經(jīng)費由學生管理，不排除公費私用的可能性。
具體內(nèi)容包括：學校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書館一、二樓自修環(huán)境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設(shè)立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應(yīng)增加一些制冷設(shè)備（夏天）和取暖設(shè)備（冬天）。
具體內(nèi)容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權(quán)益；解決分教點的飯卡充值問題。
具體內(nèi)容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現(xiàn)象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調(diào)整收費標準；建議增長熱水和電力供應(yīng)時間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導致休息時間減少；宿舍區(qū)內(nèi)經(jīng)常有人進行商業(yè)推銷，建議嚴格執(zhí)行宿舍管理。
具體內(nèi)容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)指導不足；學校圖書館的管理應(yīng)該改進；學校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設(shè)、教風學風建設(shè)、校園文化建設(shè)、導師制、學校后勤服務(wù)等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關(guān)于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關(guān)部門辦理。經(jīng)學校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
政協(xié)提案工作報告篇九
各位代表：
我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。
在去年職代會，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質(zhì)量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內(nèi)容進行了研究，現(xiàn)予以答復。
1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務(wù)實工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關(guān)學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調(diào)配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關(guān)于經(jīng)費問題。學校將抓緊落實盡快解決，崗位設(shè)計名額已于上級部門反映，以后可以考慮。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結(jié)束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領(lǐng)導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
政協(xié)提案工作報告篇十
各位代表：
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎(chǔ)上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經(jīng)第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉(zhuǎn)相關(guān)部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉(zhuǎn)交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關(guān)單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經(jīng)辦復。
對10條立案提案，承辦單位以求真務(wù)實的工作作風和高度負責的工作態(tài)度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決b區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的保坎加強綠化；在學院新區(qū)栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理，明確屋管費和修繕費的構(gòu)成和計算辦法，衛(wèi)生、安全等應(yīng)有具體的措施和條例，修建院內(nèi)園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產(chǎn)重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊，應(yīng)吸收其它獨立資本進行設(shè)施改造，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經(jīng)營；加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理；建立教職工利益（如水電氣調(diào)價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務(wù)，打破壟斷，改變飲食，超市的服務(wù)，降低價位；學院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?/p>
對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：
（1）學院建立旅游管理專業(yè)建設(shè)培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?/p>
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質(zhì)量評價，應(yīng)全面評價，不應(yīng)該一票否決。
（6）關(guān)于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內(nèi)津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內(nèi)逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)bbs的建設(shè)和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關(guān)教學設(shè)施。
（5）在教工宿舍區(qū)內(nèi)安裝健身設(shè)備。
（6）在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設(shè)備的配置及場地的建設(shè)。
（9）關(guān)于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經(jīng)濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內(nèi)設(shè)置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調(diào)整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質(zhì)。
（1）成立校內(nèi)購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務(wù)，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設(shè)置教職工洗浴室。
（3）在校內(nèi)家屬區(qū)設(shè)置小型蔬菜市場。
（1）加大教學經(jīng)費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設(shè)施的經(jīng)費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協(xié)會。
政協(xié)提案工作報告篇十一
提案人：
內(nèi)容：社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項社會保險（以泰安市20xx年為例，五項保險用人單位繳納比例為28.7%；）；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育三項社會保險（以泰安市20xx年為例，三項保險個人繳納比例為26.5%或31.5%）。
以泰安市近三年為例，泰安市20xx年的最低繳費基數(shù)為1400元； 20xx年的最低繳費基數(shù)為1900元（特困人員），較上年度增幅約35.7%； 20xx年的最低繳費基數(shù)為2382元，較上年度增幅約25.4%；
而泰安市20xx年的最低工資標準為1100元；20xx年的最低工資標準為1220元，較上年度增幅約10.9%；20xx年的最低工資標準為1350元，較上年度增幅約10.7%。
受國內(nèi)整個經(jīng)濟大環(huán)境的影響，目前泰安的許多企業(yè)經(jīng)營效益不佳，用人單位除了給職工發(fā)放固定的工資外，還要每人每月至少繳納2382*28.7%=683.634元的單位部分保險，職工月工資中每月還要繳納2382*10.5%=250.11元，每名職工僅社保一項每人每月就需最低繳納
933.744元，一部分用人單位的壓力苦不堪言；而泰安相當一部分職工的月工資都在工資指導線1350元附近，每月繳納完應(yīng)繳納的個人保險部分250.11元后，月工資僅剩余1099.89元，生活確實比較困難。
目前靈活就業(yè)人員中沒有一技之長的居多，所以在外面找份繳五險的單位很難，特別是一些中年婦女，所以她們大多數(shù)選擇給個體老板打零工謀生。據(jù)我們了解，他們的月工資基本上在800-1500之間。這部分人群為了老有所依，需要自己每月最低繳納三險為631.23元。
由以上數(shù)據(jù)可以看出：用人單位、職工以及自由職業(yè)者壓力都非常大，這也正是近兩年全國退?，F(xiàn)象非常嚴重的原因。
建議：
1、基本養(yǎng)老保險基數(shù)的確定應(yīng)遵循可行性，最低基數(shù)的年上調(diào)比例不應(yīng)過大，應(yīng)該和新農(nóng)保養(yǎng)老保險繳納政策接軌，條件好的多繳，條件不好的可以按最低繳（20xx年新農(nóng)保執(zhí)行的最低標準為每人每年300元，最高上限每人每年5000元），最終都有養(yǎng)老金。
2、特別是自由職業(yè)者，這類群體本身就是自已繳納全部社保，所以最低社?；鶖?shù)應(yīng)比企業(yè)繳納保險的最低基數(shù)略低。因為這類群體中的大多數(shù)只為有份退休工資，能維持自己生計，不給孩子添負擔而已。
3、鑒于基本養(yǎng)老累計繳滿15年，到退休年齡可領(lǐng)取養(yǎng)老金這一政策，我認為他們不是不想繼續(xù)繳，而是真繳不起。特別是近兩年有不少自由職業(yè)者繳費不滿15年被迫斷繳，他們一遍遍地找，甚至鬧著想把前幾年繳的社保退出來（社保法第十四條規(guī)定：個人賬戶不能提
前支取）。有關(guān)部門能否研究一下此現(xiàn)象，特別是已繳滿15年的群體，為鼓勵他們繼續(xù)參保，能否把基數(shù)略降，讓他們能承擔得起。
4、相關(guān)部門能否盡快研究制定合理的新農(nóng)合、新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險相互轉(zhuǎn)換方案。不論參保人的經(jīng)濟條件如何，也不論他身處城市還是農(nóng)村，都能根據(jù)自身條件自愿參保，真真正正實現(xiàn)老有所依。
政協(xié)提案工作報告篇十二
各位代表：
我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關(guān)于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。
我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。 提案涉及5個方面的內(nèi)容：
1. 進一步改進學校領(lǐng)導和科室工作作風，加強與基層的聯(lián)系；共收到2件提案，以落實2件。
2. 教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
3. 關(guān)于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
4. 關(guān)于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。
5. 關(guān)于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。
這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務(wù)、管理等學校工作的各個領(lǐng)域，具有較強的代表性。
一年來，在校領(lǐng)導的高度重視下，經(jīng)過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內(nèi)容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規(guī)范。我們可以設(shè)想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態(tài)圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調(diào)查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權(quán)為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。
了解法規(guī)政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領(lǐng)導能堅持“以人為本”的執(zhí)政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結(jié)，提案工作環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)，上下互動，有力促進了九中繁榮和發(fā)展。 希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領(lǐng)導干部緊密的團結(jié)在學校黨支部和校委會的周圍，團結(jié)一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！
謝謝！
政協(xié)提案工作報告篇十三
各位代表：
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經(jīng)過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。 20xx年 月 日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領(lǐng)導簽署意見。各分管校領(lǐng)導對相應(yīng)的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務(wù)。各承辦職能部門根據(jù)校領(lǐng)導的批示，能夠以負責、務(wù)實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
到本次會議為止，第三屆四次教代會立案的45件提案全部作出答復和大部巳落實，其中，對處理結(jié)果表示滿意或
基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。
二、第三屆六次教代會提案征集情況
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學校工會發(fā)出了《關(guān)于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，圍繞學校建設(shè)與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關(guān)心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案 46件。提案內(nèi)容主要涉及學校后勤服務(wù)及福利，學校建設(shè)與管理等方面:
1、切實加強專業(yè)建設(shè)，提高我校辦學水平的提案
2、關(guān)于提高藝術(shù)類科研成果獎勵的提案
3、關(guān)于探索建立”游學”制度的提案
4、關(guān)于落實新進教師指導教師經(jīng)費的提案
5、關(guān)于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案
6、關(guān)于提高教研室(實驗室) 主任待遇的提案
7、關(guān)于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案
8、關(guān)于改變科研獎勵方法的提案
9、對行政人員擔任系部專業(yè)課程的教師，應(yīng)享受相應(yīng)的教學業(yè)務(wù)經(jīng)費和參與系部二次分配的提案
10、適當解決民主黨派領(lǐng)導干部待遇的提案
11、關(guān)于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案
12、關(guān)于盡快解決校內(nèi)家屬區(qū)管道液化氣
13、改革校內(nèi)住房交易制度的提案
14、加快建設(shè)我校教職工住宅建設(shè)的提案
15、關(guān)于新建教職工住房的提案案
16、關(guān)于教職工住房交易規(guī)范化的提案
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案
18、關(guān)于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案
19、關(guān)于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案
20、關(guān)于開通本校至冷水灘校車的提案
21、關(guān)于解決二十三棟水質(zhì)問題的提案
22、關(guān)于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質(zhì)量的提案
23、關(guān)于教職工體檢存在的問題與整改建議
24、關(guān)于桂園新村北邊荒地建設(shè)成綠色公園的提案
25、關(guān)于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案
26、關(guān)于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案
27、關(guān)于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案
28、關(guān)于美化校園，提升校園文化品位的提案
29、關(guān)于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案
30、關(guān)于合理辦好教工食堂的提案
31、關(guān)于教職工宿舍平頂房改造的提案
32、關(guān)于提高學生公寓設(shè)施維修工作效率的提案
33、關(guān)于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設(shè)墻裙安裝電子門的提案
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案
35、關(guān)于三教學樓天井花壇改建的提案
36、關(guān)于新建室內(nèi)運動場的提案
37、關(guān)于實施實驗室儀器設(shè)備廢舊處理的提案
39、關(guān)于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案
40、關(guān)于財務(wù)報帳手續(xù)及幾個相關(guān)問題的建議
41、關(guān)于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案
43、維護教職工權(quán)益，理清教職工收入項目的提案
44、開放體育場館，實施有償服務(wù)的提案
45、關(guān)于規(guī)范校內(nèi)體育場館開放時間的提案
46、關(guān)于增加坐班工作人員工間操時間的提案
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關(guān)職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向
（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關(guān)提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡(luò)工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)
(二）建立網(wǎng)絡(luò)提案工作信息系統(tǒng)
通過學校網(wǎng)絡(luò)，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設(shè)和發(fā)展起到積極的促進作用。
政協(xié)提案工作報告篇十四
各位代表：
我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。
在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質(zhì)量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內(nèi)容進行了研究，現(xiàn)予以答復。
1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務(wù)實工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關(guān)學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調(diào)配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關(guān)于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結(jié)束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領(lǐng)導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
