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游泳救生員管理制度篇一

3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛(wèi)生;

4、遇有泳客不遵守泳池規(guī)則進(jìn)行跳水、潛水等危險(xiǎn)動(dòng)作,必須堅(jiān)決制止;

5、注意儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生、不得污言移語、禮貌待客;

6、每天班前須進(jìn)行泳池水質(zhì)監(jiān)測(cè),以確保泳池衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合衛(wèi)生要求;

9、每星期一、三、五為體能及救生技能培訓(xùn);

10、遇有暴雨或打雷天氣應(yīng)即時(shí)規(guī)勸疏導(dǎo)泳客離場(chǎng)以免意外發(fā)生;

11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨開展吸池沉淀工作,於清場(chǎng)后投放沉淀劑20斤左右。

游泳救生員管理制度篇二

1、 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，聽取泳客意見，工作務(wù)實(shí)，確立為泳客服務(wù)的思想。

2、 按時(shí)上崗，堅(jiān)守工作崗位，有事必須事先請(qǐng)假，不得擅離職守，不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。

3、 救生員上崗必須穿統(tǒng)一救生衣褲，上崗做到六不準(zhǔn)：不準(zhǔn)會(huì)親友、不準(zhǔn)接聽電話、不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)隨意與別人談話、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)當(dāng)教練、必須全神貫注地認(rèn)真觀察水、泳客的情況。

4、 值崗時(shí)，嚴(yán)禁下水游泳，做與值崗無關(guān)的事情。

5、 發(fā)現(xiàn)違反制度的泳客，應(yīng)堅(jiān)持說理教育，發(fā)現(xiàn)不文明行為要積極宣傳力爭(zhēng)規(guī)勸。

6、 掌握救生技術(shù)(在看水、拖帶、人工呼吸等方面能獨(dú)當(dāng)一面)，對(duì)各類突法事件的處理提供方便條件。

7、 搞好宣傳及安全防范工作，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生。按時(shí)參加池水凈化，池邊保潔工作，做好游泳池開放前后的各項(xiàng)收尾工作。

8、 因工作疏忽，發(fā)生嚴(yán)重后果，將嚴(yán)格追究其責(zé)任。

游泳救生員管理制度篇三

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼

戶口所在地

備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密;

合同編號(hào)：

簽約地址：

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月月 日止。

(二)無固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自月時(shí)即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第五條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

(一) 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排延長(zhǎng)乙方日工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①崗位技能： ②管理要求： ③合作意識(shí)：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第二十九條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費(fèi)

第三十一條 保密協(xié)議

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

第三十二條 在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十六條 其它約定：

甲方：(蓋章)

x公司

公司代表：

日 期：

乙方： 日期：

游泳救生員管理制度篇四

不管是在炎熱的夏季還是寒冷的冬季，游泳都是人們喜愛的健身運(yùn)動(dòng)之一。與泳池中、沙灘邊人山人海“形影不離”的，要數(shù)那些對(duì)大多數(shù)人來說既熟悉又陌生的游泳救生員了。熟悉他們是因?yàn)榻∩懋a(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，游泳救生員作為游泳場(chǎng)館的“必備”條件，他們的身影隨處可見；
陌生則是因?yàn)楹芏嗳瞬恢肋@些在必要時(shí)刻保障自己生命安全的救生員是如何產(chǎn)生的。讓我們來了解這個(gè)躋身新職業(yè)行列不久的職業(yè)吧。

游泳是深受人們喜愛且普及程度比較高的一項(xiàng)體育活動(dòng)，但游泳也是一項(xiàng)危險(xiǎn)性比較高的運(yùn)動(dòng)，極易發(fā)生溺水傷亡事故。近年來，我國游泳溺水傷亡事故呈逐年增加之勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年14歲以下的少年兒童因溺水而死亡者有11萬人之多。如果游泳救生及時(shí)，處置恰當(dāng)，能為后續(xù)的救治打下良好的基礎(chǔ)，能有效地保障溺水人員的生命安全。

按照相關(guān)規(guī)定，游泳場(chǎng)所每250平方米水面要配備一名經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核并獲得上崗證的游泳救生員。目前，我國有游泳場(chǎng)所五萬個(gè)，游泳救生從業(yè)人員卻只有兩萬人，缺口數(shù)十萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需要。以前，由于沒有統(tǒng)一的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，從業(yè)人員隊(duì)伍也不穩(wěn)定。

職業(yè)發(fā)展步入正軌

確立“游泳救生員”這一職業(yè)，建立相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證制度，對(duì)提高從業(yè)人員素質(zhì)，更好地發(fā)揮游泳救生員在游泳運(yùn)動(dòng)中的作用，促進(jìn)群眾性游泳健身運(yùn)動(dòng)和我國體育事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

2008年4月，我國第一期游泳救生員考評(píng)員培訓(xùn)班在杭州舉辦，建立了第一支游泳救生員考評(píng)員隊(duì)伍，標(biāo)志著我國游泳救生員職業(yè)鑒定工作的正式啟動(dòng)。這支隊(duì)伍確保了全國培訓(xùn)、考核鑒定工作的有序開展，在全國游泳救生員職業(yè)資格考核認(rèn)定工作中發(fā)揮了極其重要的作用。

2009年，國家體育總局人力資源開發(fā)中心與游泳運(yùn)動(dòng)管理中心就進(jìn)一步做好游泳救生員國家職業(yè)資格考試相關(guān)工作進(jìn)行積極的探索和創(chuàng)新，采取了一系列求真務(wù)實(shí)的工作措施，逐漸形成了協(xié)調(diào)配合、齊抓共管、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作機(jī)制，并先后下發(fā)了一系列文件，明確了中國救生協(xié)會(huì)原有救生員證書納入國家職業(yè)資格的實(shí)施辦法，明確了游泳救生員職業(yè)資格培訓(xùn)基地申報(bào)審核的程序和要求、專業(yè)人員的資質(zhì)、考核鑒定工作的要求、注冊(cè)管理等一系列問題。游泳救生員職業(yè)資格考試工作的開展逐步步入正軌。

2010年參加游泳救生員考核鑒定人數(shù)突破萬人，成為首個(gè)年度鑒定人數(shù)過萬的職業(yè)。2012年4月，首期高級(jí)游泳救生員考評(píng)員培訓(xùn)班在杭州舉辦，我國游泳救生員培訓(xùn)和考核鑒定工作達(dá)到了一個(gè)新的高度。游泳救生員職業(yè)資格證書的影響力也日漸擴(kuò)大，國家職業(yè)資格證書逐漸成為企業(yè)聘用救生員的重要憑證。

主要工作內(nèi)容：

（1）對(duì)游泳場(chǎng)所的安全進(jìn)行檢查，排除安全隱患；
（2）對(duì)游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和防護(hù)；
（3）對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)赴救；
（4）對(duì)游泳運(yùn)動(dòng)中常見的運(yùn)動(dòng)損傷進(jìn)行初步應(yīng)急處理；
（5）在醫(yī)務(wù)人員到來之前，對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救；
（6）現(xiàn)場(chǎng)人工呼吸和心肺復(fù)蘇。

能力要求：

救生員要認(rèn)真觀察自己所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)（俗稱“看水”），不間斷地觀察池面與池底、池面與池岸是否有游泳技術(shù)未過關(guān)的溺水“苗子”。這是救生技術(shù)中最為重要的一環(huán)。因此，救生員最重要的要求是要有敏銳的觀察力和高度的責(zé)任感。另外，救生員要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、溝通和應(yīng)變能力，動(dòng)作協(xié)調(diào)，視覺、聽覺敏銳。

考場(chǎng)手記：

全能考試檢驗(yàn)真水平

為了更加了解游泳救生員這個(gè)職業(yè)，我第一次走進(jìn)游泳救生員初級(jí)考試的考場(chǎng)，親眼見證了一個(gè)游泳能手升級(jí)為一名合格的游泳救生員的整個(gè)過程。

還未親臨考場(chǎng)之前，我以為游泳救生員的考試不過是像一般的游泳考試一樣，考生能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一定的游泳距離即可，但是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之后，我才明白，我之前想象中的場(chǎng)景只不過是游泳救生員考試當(dāng)中的一小部分而已。

除了水中的救援，游泳救生員的另一項(xiàng)職責(zé)就是對(duì)剛救上岸的溺水者進(jìn)行心肺復(fù)蘇，平時(shí)人們常說的人工呼吸就是其中的一部分。由于心肺復(fù)蘇考試是整個(gè)資格考試中的必過項(xiàng)目，加上考試程序繁瑣，所以當(dāng)考生在考官面前擺弄被當(dāng)作溺水者的假人時(shí)都顯得格外緊張。而考官對(duì)于考生的要求幾乎到了“雞蛋里挑骨頭”的程度，在考試中對(duì)考生每一個(gè)步驟用哪幾根手指都觀察得細(xì)致入微。

如果說游泳和救生都是游泳救生員理應(yīng)掌握的技能，那么“地面解脫”的考試則是游泳和救生兩項(xiàng)技能之外，為了保全游泳救生員自身生命安全并且更好進(jìn)行施救的考試項(xiàng)目。所謂“地面解脫”，其實(shí)是在初級(jí)游泳救生員考試中對(duì)救生員在水中遇到困難的模擬，考察游泳救生員如何用“反關(guān)節(jié)”等“格斗”技能從溺水者無意識(shí)的糾纏中解脫出來。

看過這一系列的考試之后，真有一種“過癮”的感覺，不僅是因?yàn)槲以谶@里體會(huì)到了高超的游泳技巧，理解了醫(yī)療救護(hù)甚至目睹了“現(xiàn)場(chǎng)搏斗”的場(chǎng)面，更重要的是，我認(rèn)識(shí)到，只有看過這樣的“全能考試”，才能真切地感覺到游泳救生員為游泳者帶來的安全感。

現(xiàn)場(chǎng)人物：

工作時(shí)目不轉(zhuǎn)睛，很累

52歲的劉南洋名字就和水有緣，原本在企業(yè)當(dāng)工人的他，在1989年當(dāng)上了游泳救生員。

“那時(shí)，我參加了救生員培訓(xùn)，學(xué)了20天游泳技能加搶救技能，拿到上崗證就上崗了。救生員需求比較多，現(xiàn)在我們這里的標(biāo)準(zhǔn)池就要配八名救生員。”劉南洋說。

“干久了，眼睛會(huì)受到影響?！备闪私?0年救生員的劉南洋說。這一行的壓力很大，工作時(shí)要目不轉(zhuǎn)睛，長(zhǎng)期下來會(huì)影響到眼睛的健康。

（責(zé)任編校 劉青霞）

游泳救生員管理制度篇五

乙方：

第一條 服務(wù)范圍

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢服務(wù)，項(xiàng)目如下：

日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財(cái)務(wù)核算制度。 制訂財(cái)務(wù)管理制度。 制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。 受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 制訂人力資源管理工作手冊(cè)。 制訂企業(yè)管理手冊(cè)，對(duì)公司綜合管理進(jìn)行指導(dǎo)。

乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務(wù)期間

本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自年月至 乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。

第三條 咨詢費(fèi)用及支付方式

專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方全額支付專業(yè)咨詢服務(wù)費(fèi)。

第四條 咨詢項(xiàng)目工作要求

1. 為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方和咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。

2. 甲方應(yīng)給予乙方咨詢顧問適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即乙方咨詢顧問對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無法提供部分資料,應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。 對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

第七條 其他事項(xiàng)

1. 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。

3. 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________