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醫(yī)院健康促進工作總結(jié)篇一

為了進一步提高以xxx為指導，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康促進醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭通過健康促進醫(yī)院驗收。

醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

設(shè)立有益患者身心健康的運動場所，醫(yī)院設(shè)有員工網(wǎng)球場、為職工在體育場設(shè)有羽毛球場地、乒乓球場地。設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。加強食堂和超市的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。

定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。設(shè)立有益職工身心健康的活動場所，經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年開展羽毛球賽、網(wǎng)球賽、足球賽等文體活動。有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；制定控煙考核標準及考核流程；負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。

1.固定的健康教育陣地

門診、病房設(shè)立健康教育咨詢臺和宣傳欄，宣傳欄每月更換一次。利用電子屏播放健康教育科普片。醫(yī)院候診區(qū)設(shè)立健康教育資料取閱柜，擺放5種以上宣傳冊，便于人群自行取閱。

2.醫(yī)院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每季度開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。

（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料。

（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，提高住院患者及其家屬相關(guān)健康知識知曉率。

（5）為新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料。

（6）建立規(guī)范的健康教育處方制度。針對不同患者開具健康教育個性化處方。

面向社會，定期舉辦各類健康知識講座，開展院外社區(qū)健康教育活動全年達12次。派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動）每年達12次?；颊叱鲈汉螅诓∪酥橥獾那闆r下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu)，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。

對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設(shè)同步進行，要做到逐條落實。加強醫(yī)護人員、行管人員及后勤人員的健康促進工作技能培訓，讓全體干部職工了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成創(chuàng)建健康醫(yī)院的活動氛圍。

以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期對自身的創(chuàng)建工作進行自查，對查出的問題認真整改。進一步推動創(chuàng)建工作。按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準我們還有差距，查漏補缺，補充完善詳細工作任務(wù)，動員全員參與，開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”活動。

醫(yī)院健康促進工作總結(jié)篇二

健康是所有事業(yè)成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要方面。根據(jù)《20xx年中央補助廣西健康素養(yǎng)促進行動項目實施方案》，在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）建立并完善健康促進醫(yī)院機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)。

成立了健康教育醫(yī)院領(lǐng)導小組、由院級領(lǐng)導擔任組長，人員構(gòu)成合理，每年招開兩次例會。成立健康教育科，設(shè)健康教育專職人員2名。每個業(yè)務(wù)科室設(shè)有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫(yī)院政策。

制定完整健康促進醫(yī)院創(chuàng)建計劃并納入醫(yī)院年度工作計劃。制定了適合本院的健康促進相關(guān)工作、考核、獎懲等制度。保證健康教育必備的儀器設(shè)備及工作經(jīng)費。

（三）新職工入院健康教育。

開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫(yī)院政策。

（一）清潔院內(nèi)環(huán)境。

使通道通暢，綠化環(huán)境達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生間清潔，符合無煙環(huán)境要求。門診區(qū)為病人及家屬提供足夠的候診設(shè)施并配有導醫(yī)人員。為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

（二）設(shè)置固定的教育陣地。

我院的固定健康教育宣傳欄設(shè)在醫(yī)院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛(wèi)生知識宣傳欄”等內(nèi)容，每季度更新一次內(nèi)容。利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育。門診和病房各樓層設(shè)置固定的教育宣傳欄，內(nèi)容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期。門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”、“兒童喂養(yǎng)情況評價”等內(nèi)容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

（一）醫(yī)院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫(yī)院活動的目的和意義。

20xx年11月28日召開了我院的健康促進醫(yī)院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫(yī)院有關(guān)理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫(yī)院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內(nèi)外健康教育。

門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內(nèi)容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”等，每個診室有1種以上。對住院病人開展院前、院中、院后健康教育。開發(fā)住院病人的健康教育處方，包括“產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種。向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到80%。開展社區(qū)健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒保科到賀州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式。開展重要衛(wèi)生日宣傳活動，20xx年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關(guān)知識。發(fā)放宣傳資料400余份。20xx年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒?？崎_展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料200多份。利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發(fā)放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。

開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預。

針對新進患者制定健康干預方案并認真實施。對患者建立健康干預檔案。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術(shù)和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。

我院健康教育2名專職人員參加了自治區(qū)組織的健康教育和控煙知識的專業(yè)培訓班，另外有1人參加了華醫(yī)網(wǎng)繼續(xù)醫(yī)學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區(qū)的健康促進醫(yī)院師資培訓。通過閱讀下發(fā)到每個科室的《中國健康素養(yǎng)66條》等健康知識書籍，另外進行業(yè)務(wù)培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫(yī)院有計劃地對醫(yī)務(wù)人員進行健康教育知識與技能培訓。

醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內(nèi)容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。20xx年2月舉辦了艾滋病職業(yè)暴露預防和緊急處理培訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

醫(yī)院為職工提供基本的衛(wèi)生保健服務(wù)，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據(jù)職工的年齡及暴露的職業(yè)危害情況增加體檢項目和體檢次數(shù)。根據(jù)職工的健康情況，20xx年組織了2次健康促進活動。

4月28日，廣西醫(yī)生節(jié)，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節(jié)，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術(shù)比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

由于我院領(lǐng)導班子成員都不抽煙，院內(nèi)職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。

一是設(shè)置禁煙標識，室內(nèi)工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫(yī)院良好形象。

二是通過開焊控煙宣傳和相關(guān)知識培訓，提高全院職工的控煙意識。

三是加強控煙監(jiān)督管理。

四是開展戒煙門診服務(wù)，不斷推進創(chuàng)建活動。

五是設(shè)有專門的吸煙區(qū)，避免在醫(yī)院辦公場所內(nèi)抽煙。經(jīng)過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內(nèi)、室內(nèi)吸煙，或者到吸煙區(qū)吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。

一是健康教育經(jīng)費仍顯不足。

二是人員少，任務(wù)重，個別檔案資料欠缺、不規(guī)范。

三是人員素質(zhì)有待進一步提高。

四是控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

1、進一步完善健康教育工作制度。加強隊伍建設(shè)，提高健康教育人員專業(yè)素質(zhì)。

2、加強健康教育陣地建設(shè)，按規(guī)范設(shè)立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內(nèi)容。

3、加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發(fā)多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。

4、進一步規(guī)范醫(yī)院健康教育工作，加強醫(yī)務(wù)人員健康教育專業(yè)知識培訓，提高病人健康意識和防病意識。

5、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

醫(yī)院健康促進工作總結(jié)篇三

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

全科人員要充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結(jié)合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。

藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高。

首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調(diào)動工作人員的積極性，開展部門內(nèi)部管理，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應(yīng)不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務(wù)態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。

20__年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。