報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

一、履職情況

（一）貫徹中央、上級黨組織重大決策部署情況

2019年全年以來，xxx黨總支嚴(yán)格按照縣委及上級公司黨委黨建工作要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，按照《中國聯(lián)通黨組關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的指導(dǎo)意見》（中國聯(lián)通黨組【2018】41號文）和《關(guān)于持續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入貫徹黨的十九大精神堅決落實黨中央決策部署的指導(dǎo)意見》【中國聯(lián)通黨組{2019}1號文】文件要求，認(rèn)真落實公司黨建工作對標(biāo)管理年目標(biāo)任務(wù)，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，全面實施黨支部組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、黨費收繳、信息臺賬和活動陣地“六個標(biāo)準(zhǔn)化”切實提升基層黨支部組織力，為建設(shè)卓越競爭力一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保障。

（二）履行基層黨建工作責(zé)任制情況

2019年XXX分公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子堅持將黨建工作放在重要地位，年初召開總支會議研究部署全年黨建工作，與各支部簽訂黨建工作責(zé)任書。全年召開組織生活會2次，班子成員進(jìn)行自我查擺、自我批評；支委會12次，聽取各支部季度黨員學(xué)習(xí)情況；意識形態(tài)專題研究會議2次，專門研究社會重大輿情等。履行第一責(zé)任人職責(zé)。樹牢基層黨建第一責(zé)任人觀念，堅持“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，形成總支書記帶頭學(xué)習(xí)、主動督促、專門部署黨建工作效應(yīng)，使方城分公司黨員學(xué)習(xí)教育形成制度、良好氛圍，黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)取得良好效果。

（三）推進(jìn)黨建重點工作落實情況

XXX分公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“四個到位”“四個注重”重要要求，深入貫徹學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神，及時學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，增加“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（四）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況

XXX分公司結(jié)合“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年”要求，嚴(yán)格貫徹落實《中國聯(lián)通黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)意見》和《河南聯(lián)通黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)推動黨建與中心工作深度融合的指導(dǎo)意見》，持續(xù)開展學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，加強(qiáng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到堅定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)到對分管工作的管理上，體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上，自覺做踐行的表率；把基層教育實踐活動、以及“四講四有”專題教育中改進(jìn)作風(fēng)的有效措施制度化，形成常態(tài)長效。持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神，打造方城聯(lián)通風(fēng)清氣正的經(jīng)營氛圍。

（五）黨建工作與本職工作深度融合開展情況

XXX分公司黨總支結(jié)合市公司工作部署開展黨建工作來推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，借助四季度公司業(yè)務(wù)發(fā)展安排，在XXX公司基層單元黨員小CEO隊伍中，按照中高端發(fā)展、收入增幅、隊伍建設(shè)等綜合指標(biāo)每月評選黨員先鋒模范崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6名黨員小CEO評選2名，城區(qū)3名黨員小CEO評選1名，并授與黨員先鋒模范崗爭先小紅旗，開展業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幭然顒?，通過樹標(biāo)桿帶動基層小單元發(fā)展。通過開展黨員先鋒模范崗的評比，有效地將黨建和發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展，落實國有企業(yè)黨建+工作。

二、存在問題和原因剖析

（一）部分黨員對黨建工作重要性的認(rèn)識還不足。重業(yè)務(wù)，輕黨建，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，抓黨建工作在前期沒有達(dá)到高度重視，造成前期黨建工作重要性認(rèn)識不足，黨建工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。

（二）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是理論教育形式單一。二是組織建設(shè)比較薄弱。部分支部組織生活不健全，“三會一課”落實不徹底。活動形式呆板、單調(diào)，使黨組織未能充分煥發(fā)生機(jī)和活力。三是黨務(wù)工作后備力量不足，需要發(fā)展一些年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的員工加入黨組織。

（三）基層黨建工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨總支黨建工作一些細(xì)節(jié)工作還需加強(qiáng)，嚴(yán)格貫徹落實上級下發(fā)的相關(guān)會議精神及文件。黨群專干做好每一項基礎(chǔ)黨建工作。

（四）黨員理論武裝仍需提升。存在缺乏學(xué)習(xí)“擠” 與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，特別是對十九大和新時代中國特色社會主義要求，所提出的新理念、新思想等鉆研不夠、把握不深。比如學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計劃性還不足，存在零敲碎打、時緊時松的現(xiàn)象。黨性錘煉不過硬，政治敏銳性和鑒別力還不夠。

（五）黨員對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。公司黨員政治敏感性還不強(qiáng)，對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。

下一步工作整改措施

（一）強(qiáng)化規(guī)定動作，提升黨員教育。認(rèn)真落實黨支部“三會一課”制度，毫不動搖推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神在方城聯(lián)通公司落地生根；貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、組織生活會、談心談話制度、民主評議黨員等基本制度，全面落地集團(tuán)公司黨組和省公司黨委安排部署的各項工作；規(guī)范基層黨組織生活的基本制度、操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打牢基礎(chǔ)，凝心聚力；創(chuàng)新黨組織活動方式，增強(qiáng)黨的組織生活的吸引力和實效性。

（二）夯實基礎(chǔ)工作，深入推進(jìn)黨建與發(fā)展深度融合。按照“四統(tǒng)一”要求組織開展主題黨日活動，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)；堅持企業(yè)改革和黨建工作“四同步”“四對接”，確保把每一名黨員納入管理；深刻領(lǐng)會“五新”聯(lián)通建設(shè)總要求，準(zhǔn)確把握改革創(chuàng)新的重點，加快觀念和思維模式轉(zhuǎn)變，搶占創(chuàng)新型業(yè)務(wù)市場先機(jī)，增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展動能；注重在基層一線、青年員工中發(fā)展黨員，優(yōu)先選拔政治覺悟高，業(yè)務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)的青年職工加入組織，從而提高黨員發(fā)展質(zhì)量；持續(xù)推進(jìn)基層一線黨員先鋒崗建設(shè)，黨建引領(lǐng)發(fā)展，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動再提升。

（三）落實黨章黨規(guī)，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，加強(qiáng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到堅定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)到對分管工作的管理上，體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上，自覺做踐行的表率； 把基層教育實踐活動、以及“四講四有”專題教育中改進(jìn)作風(fēng)的有效措施制度化，形成常態(tài)長效。持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神，打造方城聯(lián)通風(fēng)清氣正的經(jīng)營氛圍。

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