在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
拖欠工資投訴書(shū)范文篇一
被投訴人：____________(公司名稱(chēng))地址：_______________
法定代表人：_______________，電話(huà)：____________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法責(zé)令被投訴人支付申請(qǐng)人工資________元.
事實(shí)與理由：
投訴人于________年________月________日開(kāi)始至________年________月________日一直在被投訴人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的職務(wù)，月工資為_(kāi)_______元/月。
被投訴人無(wú)故拖欠投訴人________年________月至________月工資，共計(jì)：_______________元。被投訴人違反了《勞動(dòng)法》第50條，現(xiàn)投訴人依法向貴單位投訴。
望給予處理
為盼
拖欠工資投訴書(shū)范文篇二
投訴人姓名：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
通訊地址：_______________
被投訴人：_______________
郵編：_______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、依法支付_____年_____月到_____年_____月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額__________元。
二、依法辦理_____年_____月到_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。
四、依法退還押金__________元、扣押的__________證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股__________元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實(shí)與理由：
我于_____年_____月進(jìn)入該單位，在__________部門(mén)(崗位)從事__________工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資__________元。
投訴人(簽名)：______________________
_________年__________月__________日
拖欠工資投訴書(shū)范文篇三
原告：___________性別-，年月日，出生，族，身份證號(hào)碼，住所：______________電話(huà)：______________
被告：______________――有限公司，住所地：______________-―法定代表人：______________――性別-，職務(wù)：______________―――;電話(huà)：______________―――
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
依法判令被告向原告支付：
1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷(xiāo)售費(fèi)用，合計(jì)人民幣―――元;
2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計(jì)人民幣―――元;
3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣―――元;
4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;
5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;
7、未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣―――元;
8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。
9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人：________________
_____________年_____月_____日
