時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)工作總結和未來工作計劃的區(qū)別篇一

20xx我系就業(yè)工作將以國辦發(fā)〔20xx號文件精神為指導，確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，以做好就業(yè)指導，做多就業(yè)信息，做強就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質量為工作目標，將就業(yè)工作抓好抓強。

（一）確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，力爭20xx屆畢業(yè)生年底就業(yè)率達到校目標考核要求。

（二）提高就業(yè)工作人員的服務水平，實現(xiàn)就業(yè)工作人員就業(yè)知識的專業(yè)化，對全系就業(yè)工作人員進行多次專業(yè)>培訓，就業(yè)指導課面向全體學生開設。

（一）進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持

1、積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作。組織一次全系學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動。讓畢業(yè)生們對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。

2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用；二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦2場報告會；三是利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng)，為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)素質、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務的作用。

3、加強就業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘>自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養(yǎng)；組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，了解市場需求。

4、加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

5、加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導人員外出學習培訓，逐步提高就業(yè)指導人員的素質。

（二）進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場

1、大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作，努力構建穩(wěn)定的覆蓋全省和全國各地的畢業(yè)生就業(yè)基地。

2、加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布學生個人、學院畢業(yè)生資源信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

3、加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

4、充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。

5、切實加強與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建5個以上就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。

6、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。

（三）通過各種形式開展就業(yè)宣傳，促進我院畢業(yè)生順利就業(yè)

1、編制并向用人單位發(fā)放《貴陽學院20xx屆畢業(yè)生資源信息》。

2、充分利用校園畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加大對外宣傳力度。

3、積極參加上級有關部門和發(fā)達地區(qū)組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進校，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

4、通過組織開展市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、宣傳?？?、網(wǎng)絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。

（四）完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究

1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業(yè)工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。計劃于6月份召開一次20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作>經(jīng)驗交流與總結會，假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗和方法。

2、加強制度建設。完善學院、系、輔導員（>班主任）三級就業(yè)工作機制，使就業(yè)工作的責任與義務更加明確與具體。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲機制，充分調(diào)動各系就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

3、加強信息化建設。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與上報、信息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)情況、派遣計劃的編制、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉。

（五）認真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作

畢業(yè)生文明離校教育關系學院穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校。

（六）爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體

認真學習領會貴州省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體評估指標體系內(nèi)函，成立創(chuàng)建工作領導組，加強領導，以指標體系內(nèi)函要求為抓手，總結經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，學習和借鑒就業(yè)工作先進院校的經(jīng)驗和做法，進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，扎實做好就業(yè)工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。

20xx觀經(jīng)濟形勢仍然嚴峻，我系畢業(yè)生就業(yè)工作也將面臨新的考驗。我系要以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，以穩(wěn)定就業(yè)率、提高就業(yè)質量和進一步拓寬就業(yè)渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業(yè)工作服務質量與效率，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)工作總結和未來工作計劃的區(qū)別篇二

20xx年我系畢業(yè)生共計五個專業(yè)479人。嚴峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關系到學生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關系到學校的聲譽和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發(fā)展負責的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計劃：我系就業(yè)工作目標是：就業(yè)率達到90%，力爭簽約率達到95%。

一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)意識，樹立人人關心學生就業(yè)，人人為學生就業(yè)提供指導的觀念。

二、繼續(xù)加強對負責就業(yè)工作的教職工的培訓，提高就業(yè)服務水平

1、明確責任，明確任務；

2、熟悉就業(yè)工作政策與程序；

3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

4、注重加強畢業(yè)生的思想工作，適時指導畢業(yè)生處理好實習與就業(yè)的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業(yè)的關系。

三、加強對學生的就業(yè)指導，開好就業(yè)動員會。

9月份對學生進行就業(yè)指導,主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗與教訓等。保證實現(xiàn)學院提出的100%的受教率和指導率，為實現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業(yè)動員會。實踐系里提出的以就業(yè)為導向的實習要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機會。

四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學生提供更多的就業(yè)機會。爭取增加一倍的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質量和簽約率。

五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業(yè)信息暢通渠道。及時為學生提供就業(yè)信息服務和指導。

六、對就業(yè)較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個畢業(yè)生負責，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。

七、建立畢業(yè)班學生就業(yè)自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。

八、建立就業(yè)貢獻激勵機制

班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅持激勵政策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

九、站在學院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用

加強與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學發(fā)展觀。

在抓好今年就業(yè)工作的同時注重總結經(jīng)驗教訓，以不斷提高教學和就業(yè)工作的質量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生,促進我校畢業(yè)生取得更好的成績。

法商系

20xx年9月

就業(yè)工作總結和未來工作計劃的區(qū)別篇三

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發(fā)展，我院20xx屆畢業(yè)生總數(shù)達408人，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以>科學發(fā)展觀為指導，結合《許昌學院20xx工作要點》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心，積極推進本年度學生就業(yè)各項工作，促進我院20xx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：

1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；

2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；

3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質量；

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；

5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。

1、力爭20xx生年底總體就業(yè)率能達到90%以上。

2、努力提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構。

3、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；

4、提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構；力爭75%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。

（一）就業(yè)指導方面

1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

就業(yè)工作總結和未來工作計劃的區(qū)別篇四

今天，我代表就業(yè)指導中心發(fā)言，內(nèi)容分為兩部分，分別是20xx年就業(yè)工作總結和20xx年就業(yè)工作計劃，下面發(fā)言若有錯漏之處，請給予批評和指正。

我院20xx屆畢業(yè)生共計1026人，其中經(jīng)濟管理類279人，汽車檢測維修195人，建筑類108人、藝術類72人、新能源類243人、政法類28人。截止到20xx年11月23日我院就業(yè)指導中心安排就業(yè)專場招聘21場。提供1300多個就業(yè)崗位，涵蓋了我院所有招生的專業(yè)。其中有近300人屬于技術員、儲備干部崗位。

1、目前還有20xx級學生社會實踐沒有滿6個月的，希望我們在座的同事們能夠通知他們參加學院統(tǒng)一組織的社會實踐和頂崗實習活動。具體的名單已經(jīng)分發(fā)到各個系部。學院將會給目前還沒有找到滿意工作的12級畢業(yè)生重新安排實習崗位。

2、我院在20xx年有近300人參加了學院暑假招生宣傳工作，我們就業(yè)指導中心與學工處、招生辦也對這些學生進行了社會實踐報告的指導與填寫。

20xx年12月份我院就業(yè)指導中心對我院安排實習就業(yè)的學生進行了跟蹤回訪工作，我院汽車工程系學生在浙江眾泰汽車工作的學生基本薪資達到了2500元，并且有15位同學生通公司考試。成為眾泰汽車的試駕員。我院新能源工程系有35人安排在廣達集團常熟達富電腦公司上班，其中有7人做pe 技術員，20人做產(chǎn)線班長，8人做助理指導員，學生的綜合薪資在4000元以上。

我院20xx屆畢業(yè)生能夠正確的認識到就業(yè)形勢，理性對待擇業(yè)問題，放棄了好高騖遠的就業(yè)心態(tài)，從現(xiàn)實出發(fā)，結合自己的專業(yè)和興趣合理的參加就業(yè)。

1、領導重視，全力推進我院的各項就業(yè)工作

就業(yè)工作落實一把手工程，學院分管領導、就業(yè)指導中心領導落實目標和責任，明確了20xx年就業(yè)工作的各項指標，為了保證就業(yè)工作的正常有序開展，實行就業(yè)工作例會制度，學院分管領導也不定期的召集就業(yè)工作人員進行就業(yè)工作專題會議，認真研究部署各項就業(yè)工作。

2、重宣傳教育，搞好制度建設，加強畢業(yè)生就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育

①探索就業(yè)工作體系，建立就業(yè)方面的工作制度和方案，出臺了贛西科技職業(yè)學院頂崗實習工作計劃、贛西科技職業(yè)學院社會實踐管理辦法、贛西科技職業(yè)學院帶隊教師工資核算規(guī)定等，實現(xiàn)了就業(yè)工作有章可循，大大激勵了老師對就業(yè)工作的熱情。

② 就業(yè)指導

大學生職業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

(1)多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請就業(yè)指導講師、企業(yè)人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。③、就業(yè)教育

(1) 豐富院系網(wǎng)站“就業(yè)指導”版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。

(2)堅持就業(yè)工作與鼓勵學生專升本、自考本科等相結合，鼓勵學生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。動員、鼓勵學生報考公務員、到西部、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業(yè)生就業(yè)渠道。

(3) 加強學院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育。充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用，確保畢業(yè)生教育教學工作的正常開展，確保就業(yè)安全，謹防就業(yè)陷阱。

1、就業(yè)工作理論研究有待加強，今后要進一步學習黨和國家關于就業(yè)工作的新政策、新要求，科學的分解就業(yè)工作中出現(xiàn)的各類問題，探索就業(yè)工作的新思路，新趨勢上升到理論從面。

2、加強畢業(yè)生正確的就業(yè)觀教育，轉變就業(yè)觀念，就業(yè)思路，理解先就業(yè)，在擇業(yè)，后創(chuàng)業(yè)的方式方法。

3、努力提高畢業(yè)生就業(yè)質量，畢業(yè)生的核心競爭力有待提高，學生的綜合水平和業(yè)務能力的提高是我們今后努力的方向。

4、就業(yè)指導服務體系需要進一步完善，做到機構、人員、場地、經(jīng)費四個到位，確保畢業(yè)生就業(yè)工作得到充分保障和順利進行。

為了順利完成我院20xx年就業(yè)工作的各項指標，為我院升本加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合20xx年的就業(yè)工作計劃以及20xx年就業(yè)工作的完成情況，我們就業(yè)指導中心在院董事會、院黨委領導的大力支持下，認真總結和檢查， 20xx年主要需要做好以下幾項工作。

20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導，以江西省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設

以江西省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺，努力使我院的就業(yè)工作順利經(jīng)過省教育廳的考核，以較高的就業(yè)質量回報社會、回報家長。

2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學化。

3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設，

4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立系部qq群，就業(yè)qq群，微信群等。

5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育。

1、落實校企合作單位

在原有的基礎上加大我院校企合作單位，我院目前真正存在合作意向的單位有10多家。在20xx年能夠開辟新的校企合作單位，把酒店管理、服裝設計、汽車檢測與維修等專業(yè)切實落實新的合作單位。目前已經(jīng)與上海大眾制造有限公司、浙江眾泰汽車制造有限公司進行洽談，在我院委培150人左右的汽車定向班，與上?；蕦m酒店餐飲集團、廣州金葉子酒店聯(lián)合開辦酒店管理班等。

2、開發(fā)新的校外實訓基地

校外實訓基地對于我院來說還是比較匱乏的，我院目前協(xié)議上單位是有幾個，但沒有實質的使用和活動，希望學院領導等夠落實此事，（長林機械廠、雨蘭家紡、瑞晶太陽能等單位），

3、就業(yè)市場的維護和開拓

一個學院的就業(yè)市場有多大，學生的就業(yè)面就有多寬，學生的就業(yè)率自然就會上升，我院目前在長三角、珠三角地區(qū)有聯(lián)系的企業(yè)和勞務派遣有100多家，就業(yè)市場不只是靠就業(yè)指導中心一個單位來維護，是需要我們的學生在學院的2年時間里學到應該學的專業(yè)知識來維護，學生就業(yè)的順利、就業(yè)穩(wěn)定，自然就業(yè)市場就可以長期穩(wěn)定的開發(fā)下去。如果我們畢業(yè)的學生質量較差，一些單位自然而然就會放棄我們的畢業(yè)生。做生意以求誠信求生存，我們覺得我們學院以求質量求發(fā)展。只有讓學生認真學到知識，我們才可以長久的發(fā)展下去。

建立完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新用人單位數(shù)據(jù)；做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質量跟蹤，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。

4、希望各個系部在今后學院統(tǒng)一組織的頂崗實習中能夠鼓勵學生積極的參加，這樣既可增加社會閱歷，還可以收獲不菲的收入。爭取20xx年暑假可以完成1000人的暑假社會實踐活動。

一是各系部就業(yè)工作領導小組要行動起來，利用人脈關系，推薦畢業(yè)生就業(yè)，建立困難學生檔案，對于就業(yè)困難的的畢業(yè)生給予大力的幫助。

二是希望學院能夠加強各個專業(yè)的教學質量，加強教師隊伍的管理、提高老師的業(yè)務能力、加大學生的認知能力，加強學生的學習能力。

同志們，學生的就業(yè)情況關系著我院未來的發(fā)展，希望全院師生都來關心就業(yè)工作，大家齊心協(xié)力，以學生為本，加強服務意識，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)質量，踏實做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

謝謝大家！

就業(yè)工作總結和未來工作計劃的區(qū)別篇五

為了進一步做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作，根據(jù)國家教育部、省教育廳及學校就業(yè)工作的有關規(guī)定，結合我院今年畢業(yè)生工作的實際，特此制定我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃方案如下：

根據(jù)學校20xx年工作部署和就業(yè)工作方案之規(guī)定，在學校就業(yè)指導委員會的指導下，通過學院和招就辦的共同努力，以公司和各校企合作單位為依托，全面完成就業(yè)工作目標，力爭使本屆畢業(yè)生在升學、入伍、考取公務員和國家就業(yè)項目等方面的人數(shù)較前有所較大增加。

切實加強領導，進一步拓寬工作思路，落實學校有關畢業(yè)生就業(yè)政策，繼續(xù)堅持“內(nèi)抓教育、開拓市場、全員參與”的原則，積極拓寬就業(yè)途徑,以提升就業(yè)質量，提高就業(yè)率為目標，建立完善的畢業(yè)生就業(yè)指導體系，確保我院20xx年的就業(yè)率不低于去年，穩(wěn)步做好我院明年的畢業(yè)生就業(yè)工作。

（一）進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持

1. 多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用；二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦3場以上就業(yè)指導會；三是發(fā)揮往屆校友的作用，邀請往屆校友為大學生提供就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導等培訓；四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)。

2. 加強就業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；組織學生參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，了解市場需求。

3. 加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

（二）抓好畢業(yè)生就業(yè)市場建設和開拓，想方設法為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位。

1.堅持“鞏固老用戶、開拓新用戶”的就業(yè)市場建設原則，多渠道多方式開拓有形市場，在保證現(xiàn)有關系單位的基礎上逐步擴大畢業(yè)生就業(yè)推廣網(wǎng)絡。組織有關人員赴重點企業(yè)單位開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調(diào)查工作，建立運作良好的就業(yè)市場網(wǎng)絡系統(tǒng)。

2.加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。以系內(nèi)網(wǎng)站為主陣地，加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在系內(nèi)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全院教職員工，通過各種渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。

5.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。舉辦2場以上的大型校園招聘會，組織畢業(yè)生專場招聘會。

（三）完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究

1.切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。學院領導班子要定期總結經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強與兄弟學院的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟學院畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗和方法。

2.加強制度建設。完善就業(yè)工作機制，使就業(yè)工作的責任與義務更加明確與具體，形成全院自上而下，齊抓共管的畢業(yè)生就業(yè)工作的局面。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲機制，充分調(diào)動就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

3.加強信息化建設。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與上報、信息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)情況、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉。

（四）認真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作

畢業(yè)生文明離校教育關系學校穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學

理念。學院里將對文明離校工作將做出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校。

1、各部門根據(jù)下達任務做好就業(yè)工作

招就辦：①加強科室工作，充分發(fā)揮就業(yè)工作的職能作用。就業(yè)指導科加強就業(yè)進度統(tǒng)計、收集就業(yè)協(xié)議書、跟蹤調(diào)查表、向省教育廳上報就業(yè)信息、進行畢業(yè)生派遣、統(tǒng)計就業(yè)信息、辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。就業(yè)外聯(lián)科對外以區(qū)域和專業(yè)分工聯(lián)系用人單位開好招聘會，按照就業(yè)數(shù)2倍以上提供招聘崗位，在就業(yè)網(wǎng)、電子屏和qq工作群及時發(fā)布各級各類招聘會信息，并帶領學生參加省市級大型招聘會；積極進行就業(yè)基地建設； ②各招生大區(qū)按照招生區(qū)域劃分進行就業(yè)工作業(yè)績考核，同時負責公司地辦的招聘工作。

學院：①加強實踐育人，通過崗位實踐和頂崗實習，不斷提高學生職業(yè)適應能力，加快角色轉化，提升學生就業(yè)力；②領導重視，成立就業(yè)小組，制定工作計劃，認真組織實施；③聯(lián)絡員加強內(nèi)部工作檢查、督導和信息統(tǒng)計，及時反饋工作中存在的問題，保證工作進度。盡快摸清20xx屆在外實習的畢業(yè)生有多少可以轉化為就業(yè)，還有多少需要學校安排就業(yè)，及時與招就辦溝通，以便下一步開展工作； ④輔導員刨清底子，建立臺賬，加強學生管理，確保未就業(yè)學生能及時獲得學校的就業(yè)信息并積極組織參加各類招聘會。經(jīng)常深入學生中間，通過耐心的思想教育、求職指導、對點幫扶，把工作做到學生心坎里。