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培訓(xùn)班的通知怎么發(fā)篇一

為提升公司社會責(zé)任工作專（兼）任管理人員的履職能力，加強(qiáng)溝通和工作交流，根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和20xx年社會責(zé)任工作安排，決定舉辦公司20xx年社會責(zé)任工作培訓(xùn)班，同時(shí)召開社會責(zé)任工作現(xiàn)場推進(jìn)會?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年5月11~12日（周四至周五）培訓(xùn)，5月13日（周六）上午召開現(xiàn)場推進(jìn)會。

20xx年5月10日全天報(bào)到。只參加社會責(zé)任工作培訓(xùn)班、不參加社會責(zé)任工作現(xiàn)場推進(jìn)會的代表，5月12日晚可安排返程。參加社會責(zé)任工作現(xiàn)場推進(jìn)會的代表，5月13日下午可安排返程。

地點(diǎn)：xx省xx市盤龍區(qū)人民東路111號，云銅集團(tuán)。

二、參訓(xùn)和參會人員

（一）公司10家社會責(zé)任試點(diǎn)單位（中鋁國際、中鋁國貿(mào)、中鋁物流、西南鋁、寧夏能源、中鋁廣西分公司、廣西稀土、云銅集團(tuán)、六冶、山東新材料）和擬新增的6家試點(diǎn)企業(yè)（中鋁河南分公司、長城鋁業(yè)、華興鋁業(yè)、包頭鋁業(yè)、中鋁瑞閩、東南銅業(yè)）分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員；公司總部有關(guān)部門、中國鋁業(yè)、中國銅業(yè)、中國稀有稀土、中鋁資產(chǎn)、鋁加工事業(yè)部本部負(fù)責(zé)社會責(zé)任工作的人員。培訓(xùn)結(jié)束后需繼續(xù)參加社會責(zé)任試點(diǎn)工作推進(jìn)會。

（二）公司其他實(shí)體企業(yè)社會責(zé)任工作者。培訓(xùn)結(jié)束后即可安排返程。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

社會責(zé)任管理體系建設(shè)、供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理、社會責(zé)任報(bào)告編制實(shí)務(wù)與案例撰寫、公益項(xiàng)目的策劃與實(shí)施、利益相關(guān)方溝通方式創(chuàng)新、社會責(zé)任實(shí)踐試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)介紹和現(xiàn)場觀摩。

四、相關(guān)費(fèi)用

本次培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)由參訓(xùn)人員所在單位承擔(dān)。云銅集團(tuán)代為預(yù)訂酒店。

（一）住宿標(biāo)準(zhǔn)

地址：xx省xx市盤龍區(qū)人民東路93號（詳見附件1）

酒店總機(jī)：0871-6****

住宿費(fèi)（標(biāo)間）：360元/晚/間~390元/晚/間

（二）房間安排

因酒店房間數(shù)量有限，會務(wù)組將根據(jù)房間實(shí)際統(tǒng)一安排住宿。

（三）餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

早餐由酒店免費(fèi)提供。午餐、晚餐均為自助餐，餐標(biāo)為25元/人/餐。

五、其他事宜

（一）本次培訓(xùn)是公司20xx年計(jì)劃班次，由公司研究室承辦。

（二）請務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名回執(zhí)（詳見附件3），以便于會務(wù)組安排住宿和接機(jī)（站）。接站僅限于xx南站（高鐵站），普通列車?？康膞x站不支持接站；接機(jī)將采取相對集中的方式，每隔一小時(shí)左右發(fā)車。自行前往云銅集團(tuán)報(bào)到的，請?jiān)趫?bào)名回執(zhí)中注明。報(bào)名回執(zhí)請于4月27日17:00前同時(shí)發(fā)送到公司研究室和云銅集團(tuán)聯(lián)系人電子郵箱。

（三）請參訓(xùn)、參會人員提前安排好工作，學(xué)習(xí)期間原則上不安排其他工作。

（四）培訓(xùn)和會議期間xx天氣溫度適中，請參訓(xùn)、參會人員自行安排著裝。

培訓(xùn)班的通知怎么發(fā)篇二

各部門同事：

為規(guī)范公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)，自20xx年10月起，各部門內(nèi)部培訓(xùn)需登陸oa 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)規(guī)劃》、《培訓(xùn)需求申請單》及《培訓(xùn)效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質(zhì)文檔。

部門內(nèi)部培訓(xùn)必須集中在每月的第2周、第3周進(jìn)行，人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，并根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場效果及受訓(xùn)學(xué)員提交的《培訓(xùn)效果反饋表》對各部門培訓(xùn)進(jìn)行打分，以作為部門績效考核—培訓(xùn)考核的成績。未填寫以上三個(gè)表格，則視為該部門本月未組織培訓(xùn)。具體流程如下：

1、填寫《培訓(xùn)規(guī)劃》：培訓(xùn)規(guī)劃流程主要用于部門每月培訓(xùn)計(jì)劃的制定與提交、各部門于每月28日之前,在oa 系統(tǒng)提交本部門下一個(gè)月的培訓(xùn)規(guī)劃。請各部門確定一位同事負(fù)責(zé)提交本部門培訓(xùn)規(guī)劃（請將提交培訓(xùn)規(guī)劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。

2、填寫《培訓(xùn)需求申請單》：請各部門于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登陸oa 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)需求申請單》,《培訓(xùn)需求申請單》上，請務(wù)必填寫組織培訓(xùn)的具體時(shí)間及培訓(xùn)參與人員，人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)需求申請單發(fā)布培訓(xùn)公告。

3、填寫《培訓(xùn)效果反饋表》：培訓(xùn)反饋流程主要使用于參加了一場培訓(xùn)后對此次培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋與提出意見的流程，部門培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束第2個(gè)工作日內(nèi)登陸oa 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)效果反饋表》，人力資源部將根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員填寫的《培訓(xùn)效果反饋表》為每位員工建立培訓(xùn)檔案，不填寫《培訓(xùn)效果反饋表》則視為無培訓(xùn)記錄。

人力資源部

培訓(xùn)班的通知怎么發(fā)篇三

各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）：

為不斷增強(qiáng)食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員依法行政能力、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，全面提高我市食品相關(guān)產(chǎn)品安全監(jiān)管工作質(zhì)量，市局定于20xx年5月12日集中舉辦一期食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：

1、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月12日下午（14時(shí)30分開始，請?zhí)崆?0分鐘入場）。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：市局五樓會議室。

二、參加人員

各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《食品安全法》及其實(shí)施條例、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例實(shí)施辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章；

2、食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)許可有關(guān)通則（細(xì)則）；

3、《食品接觸材料及制品通用安全要求》（gb 4806.1-20xx）等53項(xiàng)食品安全國家新標(biāo)準(zhǔn)。

四、有關(guān)要求

1、各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）至少安排一名食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員參加培訓(xùn)（故城、棗強(qiáng)、桃城區(qū)和濱湖新區(qū)可根據(jù)情況派員參加）。

2、參加培訓(xùn)人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。

聯(lián)系人： 電話：