人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

警察公務員年度考核登記表篇一

一是明確了目標，提高了認識。在初任培訓之前，我從事的是辦公室文秘工作，對于公務員職業(yè)的理解，更多的是從一些學習材料中得來，還停留在粗淺的階段，僅僅是把公務員當成了一個普通的工作，沒有認識到公務員工作的重要性。

通過這半個月的培訓，我對公務員的理解有了新的認識，逐漸認識到公務人員不僅僅是一名普通的工作人員，還代表著國家行使職權，為人民群眾提供公共服務。公務人員工作的好壞，不僅關系到自身的職業(yè)規(guī)劃，還關系到人民群眾利益以及黨和政府的形象，因此一定要加強重視，明確目標。在培訓中，__老師從角色轉變、融入工作、職業(yè)規(guī)劃和自我塑造四個方面詳細介紹了如何當好一名公務員，使我認識到不斷學習對自身發(fā)展的重要性。從我個人而言，通過培訓我認識到自己在新的工作崗位上還缺乏精深的業(yè)務知識，尤其是缺少城市管理方面的理論經驗，給自己的工作帶來了諸多不便，因此在今后的工作中，我要不斷加強學習新知識、新本領，加強調研，努力提高自身的履職能力。只有這樣，才能更好地開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。

二是增長了理論知識，提高了工作能力。本次初任培訓安排了大量的學習和討論內容。通過學習，我深入了解了__的，明確了國家發(fā)展的方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過學習，我了解了社會主義核心價值觀和__。通過學習公務禮儀，我了解了公務員還要有一個良好的個人形象等等。

在培訓過程中，老師還講解了機關公文寫作與處理，通過這門課程的學習我掌握了一定的公文寫作方法和技巧，明確了自己需要提高的方向。此外，在學習之余，還開展了分組學習研討活動，我們分組抽簽的課題是“全面深化改革”。在最初的討論中，大家各抒己見，并沒有形成一個統(tǒng)一的思路。

最后___同學通過一個“六尺巷”的故事把大家的討論整合了起來，完成了小組的任務。這次分組討論，不僅交流了學習心得，也鞏固了學習成果，還加深了小組成員間的了解和團隊協作意識，也讓我在其他成員身上學到了很多東西，我感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中，我要把所學、所知運用到實踐當中去，做到理論和實踐相結合。

三是理解了團隊精神，增進了彼此的友誼。初任班的同學都來自各個不同的單位，作為新入職的公務員，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。通過初期培訓的破冰活動，我們有了初步的認識，記住了自己小組成員的姓名和單位。在__拓展活動和其他團隊活動中，大家一起努力，共同出謀劃策，完成小組任務，更進一步加深了同學之間的關系。在這些天里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，彼此增進了了解，建立了深厚的友誼，這也是我參加此次培訓的最大收獲。

這次培訓雖然只有短短的半個月時間，卻有著重要的意義。在培訓中，我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，需要學習的東西還有很多。在今后工作中我將繼續(xù)加強學習，努力提高自身素質，做好本職工作，增強為人民服務的意識，在自己的崗位上發(fā)揮出應有的作用。

警察公務員年度考核登記表篇二

根據市委統(tǒng)一部署，市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關支部領導班子于2019年9月24日召開市委巡察整改專題民主生活會?，F將主要情況報告如下：

統(tǒng)戰(zhàn)部巡察整改專題民主生活會于2019年9月24日上午8時30分在統(tǒng)戰(zhàn)部會議室召開，由統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長、機關支部書記趙琦峰同志主持，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、機關支部副書記關峰同志、錫林浩特市紀委監(jiān)委駐文體旅游廣電局紀檢監(jiān)察組長宋彩英同志參加了會議。會議的主要議程是：趙琦峰同志代表統(tǒng)戰(zhàn)部機關支部班子作對照檢查報告，其他成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評。發(fā)言人重點剖析自己存在的突出問題及其原因，并提出整改措施。在開展批評與自我批評結束后，宋彩英同志對本次民主生活會作了點評。

機關支委班子成員互相征求意見建議、修改完善問題清單。班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，會議準備充分，緊緊圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義理論，圍繞市委第三巡察組反饋的黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等6方面的問題，對照要求，按照規(guī)范程序召開民主生活會，大家深入查擺問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，達到了預期效果，是一次高質量、高效率的專題民主生活會。

趙琦峰做了支委領導班子的對照檢查，認真查擺了班子在此次巡查中存在的問題，針對查找出來的問題和不足進行了自我揭露、深刻剖析，虛心地接受了大家提出的批評意見，并提出了相應的整改措施，切實提高了領導班子發(fā)現和解決自身問題的能力。

在這次民主生活會上，支委班子成員能嚴格對照黨內有關規(guī)定要求，緊密結合實際，著重從黨的政治建設、思想建設、組織建設等6個方面查找突出問題，開門見山、直奔主題，不講套話、官話、虛話;敢于直面問題，敢于揭短亮丑，吐露心聲、碰撞思想，不爭辯、不解釋，既嚴肅認真，又團結和諧，開展了誠懇的相互批評。通過批評與自我批評進一步擴大共識，達到了預期效果。

領導相互批評提意見共有2條，其中對趙琦峰同志提出的具體意見和建議主要有：1、作為常務副部長、牽頭抓總的能力有待提高，要學會綜合協調群策群力的工作方法。對關峰同志提出的意見是：1、作為機關支部副書記，要強化對黨員教育和管理。

(一)班子存在的問題

1、政治建設方面。黨的政治建設水平需進一步提高。對發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領作用研究不夠，習慣于老辦法、老套路，在僑情普查方面，仍然底數不清，雖然有客觀困難，但根本上是由于沒有有力的制度和有效的辦法，約束被普查單位履職盡責。

2、思想建設方面。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合實際工作不夠。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，突出抓好“學”，但在“做”合格黨員方面的抓手不多，雖能遵守黨規(guī)黨紀，但發(fā)揮黨員服務基層群眾的積極性不足，深入調研了解還存在不足。二是宗教意識形態(tài)工作責任制落實不到位。某教有2處私設聚會點長期存在，暗中進行非法傳教活動;某教地下傳教點中有41名10—13歲的學生信教人員問題。反映出開展工作的方法舉措不多，特別是牢牢把握正確的輿論導向，有針對性做好統(tǒng)戰(zhàn)成員意識形態(tài)工作的措施還不多，復雜形勢下引導輿論的本領還不足。

3、組織建設方面。一是黨建工作創(chuàng)新不足，工作思路不靈活。由于機關黨員人數少，支部活動開展形式單一，主要以集中學習、創(chuàng)城文明志愿服務等形式開展，致使黨建活動對黨員吸引力不強，號召力不夠，創(chuàng)新力不足，一定形式上影響了黨建活動的效果。二是組織生活制度落實不嚴。支部換屆程序不夠嚴格規(guī)范。

4、作風建設方面。工作作風不扎實。機關管理工作中雖然力求做到精細化，但在實際工作中對制度的執(zhí)行仍有滯后現象，形式主義在一定程度上仍然存在，抓工作落實力度不夠。

5、紀律建設方面。執(zhí)行財經法規(guī)不夠嚴格，對財務管理不夠規(guī)范。

6、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。廉政風險防控機制不夠健全，廉政風險崗位排查不夠嚴謹，導致一些重點崗位存在廉政風險。

(二)整改措施

(一)持續(xù)強化理論武裝，增強理論學習針對性、實效性。繼續(xù)將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認識，切實增強“四個意識”、“四個自信”的行動自覺。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和將要開展的“

不忘初心

(二)牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當。發(fā)揮領導班子示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。積極踐行黨為人民服務的根本宗旨，切實增強做好工作的責任意識，使思想認識和能力水平更加符合新時代黨員要求，努力在強化履職盡責擔當上下工夫，將責任擔當的成效體現在狠抓工作落實上，緊緊圍繞新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新要求，堅持大團結大聯合，牢固樹立為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務的意識，引導全市統(tǒng)一戰(zhàn)線為服務經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，嚴守底線。持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實“兩個責任”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，推動日常監(jiān)督和長期監(jiān)督相結合，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性。堅嚴格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委、盟委、市委配套規(guī)定，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，營造部機關風清氣正的良好政治生態(tài)。

(四)振奮干事創(chuàng)業(yè)精神，持續(xù)轉變工作作風。從講政治、顧大局的高度開展工作，振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)，堅定創(chuàng)新進取，迎難而上的精神風貌，深入研究新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路新方法，扎實抓好市委巡察反饋問題整改落實，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。注重班子團結和班子成員間的協調配合，堅持經常性開展談話交心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升推進工作的合力，以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，全力推動各項任務落實。

警察公務員年度考核登記表篇三

今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發(fā)展、穩(wěn)定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創(chuàng)新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局。

首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環(huán)境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定”的共識。

其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創(chuàng)新、目標任務、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作扎實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創(chuàng)新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導干部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯系1至2個聯系點，定期指導工作，及時發(fā)現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，并實施“站辦所、村企?！敝Р柯摻ɑゴ?，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端。

(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎

按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規(guī)范部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間。

(二)加強班子建設，發(fā)揮核心作用

一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結果上達到預期目標，保證了全鎮(zhèn)的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。

二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領導購置城鎮(zhèn)建設、工業(yè)經濟、現代農業(yè)、社會事業(yè)、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000余冊3萬余元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體干部培訓，以講促學，以學促干，達到了學以增智，學以善政的目的。

三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力)。

四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq群在機關干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。

五是完善考核體系，提升村級班子。推行村干部“三定三評三掛鉤”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的人進行重獎，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關優(yōu)秀干部任村支部書記，實現了村級管理規(guī)范化、制度化。

(三)狠抓隊伍建設，建強戰(zhàn)斗堡壘

一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發(fā)展9大步驟27個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機制，開展了村級干部1:3后備推薦，站辦所負責人1:2后備推薦及副科級領導后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經過計劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項目建設等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領導講課、年度主題培訓、遠程教育網點、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學習，提升干部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮(zhèn)組織村干部集中學習40余次，撰寫心得體會100余篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體干部學習蠶桑、生豬、設施農業(yè)等農村實用技術和法律法規(guī)培訓四期，使黨員干部服務農村經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的本領得到進一步增強。

(四)規(guī)范制度建設，彰顯黨建成效

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮(zhèn)紀委負責組織，每半年組織一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況。二是務實推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，并完善了村級財務、村務、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權、管理權、監(jiān)督權，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)紀委向重點村重點項目派駐紀委委員擔任廉政監(jiān)督員，直接參與財務收支決策決定、政策落實、工程質量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而紀委委員每月要向鎮(zhèn)紀委匯報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現象發(fā)生。四是強化作風建設，嚴格“遵守八項規(guī)定”，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制，即:每日工作“三定”制(定任務、定人員、定進度)，每周工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理“三嚴格”(嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兌現)，并在顯示屏上滾動播放，接受群眾監(jiān)督，切實做到“不閑一人、不誤一事”。

(一)務實開展“一問三包五聯”活動。在鎮(zhèn)領導包聯黨代表和人大代表，退休干部，聯系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎上，同時繼續(xù)在全體機關干部中開展“三深入三解決”活動，要求機關干部深入偏遠窮村，解決發(fā)展難題，促進農民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，解決特殊困難，力促進社會和諧。村級組織開展以包抓1項產業(yè)，包抓1個項目，聯系1-2名困難戶，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內容的“包聯承諾”活動，全鎮(zhèn)黨員干部共結對幫扶貧困農戶124戶，企業(yè)16個，重點項目32個，關愛貧困學生182名、留守兒童144名，包聯人大代表和政協委員57名，包聯退休干部12人，切實做到為民服務，為民解難。

(二)持續(xù)推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。

一是以農民增收為核心，按照“制定規(guī)劃、落實項目、完善機制”的要求，組織鎮(zhèn)產業(yè)辦干部和信用社工作人員會同村組干部走村入戶，精心編制了20xx年農民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產合作服務卡。二是推行“預警制度”，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站對抽樣戶進行監(jiān)測分析，對未達到的增收規(guī)劃的村和戶實行預警通報，督促采取措施，要求其及時加大產業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項目予以替代或調整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”。20xx年我鎮(zhèn)4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農民現金收入達到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮(zhèn)“好”類村達到6個，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮(zhèn)人均收入達到10000元以上的示范戶2200戶，占總戶數的30.7%;8000至10000的小康戶達2750戶，占總戶數的38.3%;殷實戶、干部幫扶戶、政策關懷戶減少到2217戶，占總戶數的31%。

(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力。按照“便于考核、動態(tài)管理”的思路，細化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員“五帶頭”和“六優(yōu)”先進黨組織的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序，使黨員管理和評優(yōu)樹模進一步精細化和科學化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公布了評定結果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時在6個機關支部繼續(xù)優(yōu)化“三亮三比三評”活動方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌和優(yōu)秀服務標兵，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。

(一)創(chuàng)新組織設置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發(fā)展方式(分工分業(yè)、生產合作、資本合作)，增強了合作社經濟實力，提升了產業(yè)聚集能力，使區(qū)域內生產要素單元化、精細化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實力差的問題。20xx年示范區(qū)人均純收入達到10764元。二是強化非公企業(yè)黨建工作。對嘉晟、江興醫(yī)化等11個“兩新”組織進行走訪調查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導員，在嘉晟農業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)2個企業(yè)中成立了黨組織，充分發(fā)揮企業(yè)支部的“橋梁紐帶”作用，探索推進非公有制企業(yè)的社會管理創(chuàng)新，努力實現企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關退休黨員干部中按照民主選舉程序，產生支部書記和委員，撥付活動經費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關懷和重視。從而也吸引了大批從機關轉到農村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經驗的特長，為池河的各項事業(yè)聚集了正能量。

(二)創(chuàng)新服務方式，發(fā)揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯系不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網上流動支部，采用建立流動黨員qq群，由組織干部擔任網上流動支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動態(tài)上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時征集流動黨員對家鄉(xiāng)建設的意見和建議。三是結合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導流動黨員信息回流、資金回流、技術回流;并當好勞務經濟人，把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。

(三)創(chuàng)新人才工作，服務發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學生村官每周參加一次干部例會和干部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報，每人掌握一門農業(yè)技術，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農業(yè)產業(yè)技術指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛煉，提升了農村工作本領。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術人才引進的同時立足鎮(zhèn)情實際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實踐經驗的“土專家”、“田秀才”納入“鄉(xiāng)土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術專長和電話號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農民按需點購，緩解了生產技術人才不足的壓力，搭建了農民與人才之間的橋梁，既為“鄉(xiāng)土人才”提供了學有所用的有效平臺，又為群眾解決了生產發(fā)展中遇到的諸多技術難題，實現了互惠互利，使之成為了農村的“俏貨”。三是通過職業(yè)農民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運營進一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農民不在為身份自卑。

多年來，我要求“所有干部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報浮夸，如一旦發(fā)現，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行縣委有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項制度，重點完善財物財產管理、項目資金使用、接待標準規(guī)定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發(fā)生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。

上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由于流動黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結構較復雜，有的甚至常年與黨組織失去聯系，游離于黨組織之外，導致教育管理難度增大。三是對基層組織建設的經費投入不足，活動室建設后村上都存在一定債務，一定程度上影響工作開展。五是農村現代遠程教育轉化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。

下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點抓好以下工作:

(一)以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設。一是進一步加強能力建設，重點維護社會平安穩(wěn)定，發(fā)展現代農業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應現階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎。

(二)扎實抓好黨建活動載體，切實發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認真落實“為民務實清廉”群眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯”、村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺，使黨員在經濟建設和促進社會和諧穩(wěn)定中有所作為。

(三)以規(guī)范制度建設為抓手，切實加強和改進作風建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。深化黨員干部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員干部作風的轉變。

(四)加強新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權益分定，服務集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經驗。

警察公務員年度考核登記表篇四

以黨的十八精神為引領，以“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，團結實干，開拓進取。按照教育局及上級黨建工作的總體部署，緊緊圍繞學校“三個堅持、三個重視、三個發(fā)揮”為中心，全面開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高黨建工作水平，切實做好黨員先進性教育工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現漢川一中的偉大復興，提供堅實的組織保證。

(一)注重學習宣傳，加強隊伍建設

1、充分利用校園櫥窗、顯示屏等宣傳陣地，為教師營造良好的理論學習氛圍；充分利用校園網上黨政版塊，公示各支部活動開展情況；定時不定時的組織開展組織生活會，切實開展批評與自我批評，開展廣泛的交流溝通；認真組織全體黨員，學習各級黨組織文件精神，并督促黨員作好學習筆記、撰寫心得體會。

2、充分發(fā)揮黨總支的核心、陣地作用，結合學校工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的精神結合起來、與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，努力提高全體黨員教師的理論學習質量和水平，堅持學用結合。通過不斷的理論學習，著力提升全體黨員教師的模范引領作用，不斷提升學校領導集體的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。

3、積極參加上級黨組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，大力宣傳本校先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。緊緊圍繞學習貫徹會議精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，著力改善兩個環(huán)境，進一步保持黨的先進性和純潔性。

4、不斷深化干部制度的改革，增強干部隊伍的活力。努力推行年度干部考核制度。不斷加強對領導干部的監(jiān)督，建立和完善各種監(jiān)督機制，強化過程管理和監(jiān)督，實現“關口前移”，明確監(jiān)督責任，做到防微杜漸。努力強化后備干部隊伍建設。建立后備干部檔案，加強對后備干部的培訓和培養(yǎng)，積極向教育局推薦后備干部人選。

5、做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規(guī)范化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。

(二)突出主題教育，開展特色活動。

1、充分發(fā)揮黨總支的陣地作用，開展豐富多彩的黨內活動。以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，加強黨員干部的政治思想教育。以學校黨總支為核心，以各支部為單位，以黨的群眾路線實踐活動教育的開展為契機，充分利用專題講座、演講會、報告會等形式，精心組織全體黨員干部學習，通過全面、認真貫徹落實中央、省市及市教育局黨組會議精神，加強對重大教育政策問題和教育熱點問題的專題研究討論，切實改進工作作風，密切聯系群眾，提升黨員干部的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、緊密結合黨員干部思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，充分利用網絡媒體等學習交流平臺，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。組織廣大黨員教師全面學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深刻領會新形勢下進一步加強和改進黨的建設的重大意義，著力剖析當前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，努力推動我校黨組織建設。

3、充分發(fā)揮黨員活動室、黨員電教片的作用，緊密結合我校工作實際和黨員的思想實際，積極探索行之有效的黨員活動方式，增強黨員教育的實效性和針對性。

4、通過組織20xx年度民主評議黨員工作，發(fā)現、宣傳、培養(yǎng)本單位的先進黨員典型，發(fā)揮帶動作用，促進職工隊伍建設和各項工作的開展，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

5、充分發(fā)揮青年黨員在教育學生中的引領作用，積極開展以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨的系列活動，努力為學校全體團員青年的成長成才提供良好的服務。

6、以學校間周一次的政治學習為抓手，扎實開展以黨的群眾路線教育為主題的實踐活動。深入學習領悟各級領導講話、會議精神，提高思想認識，全力聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上，通過活動的開展，努力構建黨群聯系機制、公開承諾機制、隨機調研機制、考核問效機制、訴求辦理機制、廉潔監(jiān)督機制等，增強學校黨組織的公信力。

7、定期舉辦黨員干部教育論壇。通過請進來、走出去等方式，邀請專家來校輔導講座，或組織黨員教師赴紅色革命基地緬懷光輝業(yè)績等形式，切實加強對黨員干部的培訓教育。

8、積極開展服務型黨組織建設。努力實施與完善學校黨建工作聯系點制度、學校領導蹲班蹲年級制度。努力實施黨員教師聯系問題重點學生制度。組織動員全體黨員在推動學校中心工作、履行崗位職責、服務全體師生的活動中爭先創(chuàng)優(yōu)。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，努力解決學校教職員在工作和生活中的遇到的實際困難。

9、定期開展民主評議黨員活動。舉辦入黨積極分子培訓班并辦好業(yè)余黨校。抓好人才培養(yǎng)，切實把黨員教師培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把骨干教師培養(yǎng)成黨員。

(三)注重后備培養(yǎng)，純潔組織隊伍

1、加大對優(yōu)秀員工培養(yǎng)力度，有計劃的做好黨員發(fā)展工作，嚴把入口關。按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，堅持高標準，嚴要求，成熟一個，發(fā)展一個，確保把優(yōu)秀分子及時吸收到黨員隊伍中來。推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展程序，注重工作規(guī)范，確保發(fā)展質量。

2、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度。除在入黨積極分子中認真開展黨的基本路線和基本知識的教育外，重點進行黨的和xx屆三中全會精神為主要內容的先進性教育，努力提高入黨積極份子的政治素質。要吸收他們參加有關黨內活動，增強他們對黨的性質、宗旨、任務的認識。

3、嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，改善黨員隊伍結構。嚴格實行組織談話、群眾考評制度，確保發(fā)展黨員的質量。

(四)加強組織領導，注重監(jiān)督落實

1、加強對工會和共青團工作的領導，重視和發(fā)揮教代會和團隊組織的職能作用。以師德建設、民主建設和政務公開為重點，進一步加強教代會工作的規(guī)范化、制度化建設。真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。按照“黨建帶群建，群建促黨建”的工作要求，認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。定期召開各種形式的溝通會、教代會及座談會充分發(fā)揮教代會的功能，充分發(fā)揮我校市人大代表、政協委員對學校教育教學工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，主動聽取意見、收集信息，努力提高黨組織的公信力。

2、努力加強黨紀國法教育。繼續(xù)抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“八不準”和“六項禁令”的規(guī)定；開展《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。嚴格落實民主監(jiān)督制度。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，堅決落實好一把手負總責，各部門協調配合的黨風廉政工作要求。加強對黨員特別是領導干部的監(jiān)督，落實領導干部組織生活制度，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。按照中共漢川市委群眾路線教育實踐活動要求，高質量開好民主生活會，充分征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高黨員領導干部素質。

3、努力加強學校廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。進一步明確領導班子的廉政責任。根據上級黨委對廉政建設的要求，努力明確領導班子在黨風廉政建設重點工作中的責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。繼續(xù)抓好行風建設，落實好黨風廉政責任制工作，健全黨風廉政建設監(jiān)督機制，規(guī)范學校領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意學校。

4、全面推進黨務公開，推進政風行風建設。設置固定的黨務公開欄，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。認真貫徹《教育法》等國家教育法律法規(guī)相關要求，自覺依法辦學、依法管理，堅決杜絕違法違規(guī)的辦學行為，著力整治違規(guī)收費、違規(guī)招生、違規(guī)辦班等問題，切實規(guī)范辦學行為。以反“四風”和嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定、六條禁令”為重點，繼續(xù)加強工作作風整頓和學校師德師風建設，規(guī)范教師從教行為，嚴肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學生、家長及社會各界人士對學校教育的意見、建議，主動接受社會和媒體的監(jiān)督，努力營造教育良好發(fā)展環(huán)境，大力提升學校教育形象。

5、建立健全改進黨員干部工作作風常態(tài)化制度。健全嚴格的財務預算、核準和審計制度，著力控制“三公”經費支出，認真執(zhí)行1000元以上開支預算制、大宗物資采購招投標制度，堅決杜絕以各種名義收受“回扣”、“手續(xù)費”及其他商業(yè)賄賂行為。完善選人用人責任追究制度，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

1、設置年級黨小組長。(20xx年9月)

2、為新進入我校的新教師黨員辦理黨組織關系轉入等相關手續(xù)。(20xx年9月)

3、國慶前夕，攜手校工會、政教處，開展相關慶祝活動。(20xx年9月)

4、召開全體青年黨員會議，充分發(fā)揮他們在教育學生中的模范作用。(20xx年9月)

5、組織開展“走紅色路線，看紅色經典”活動，組織黨員代表到愛國主義教育示范基地參觀學習。(20xx年6月)

6、做好預備期滿一年的預備黨員轉正的相關工作。(20xx年10月)

7、做好行風評議工作及相關材料的上報工作。(20xx年10月)

8、做好20xx年三四季度黨費的核算收繳及上交工作。(20xx年11月)

9、辦好新一期業(yè)余黨校。(20xx年12月)

10、做好慰問離退休黨員教師的工作。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員和老干部走訪，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重溫入黨誓詞活動。(20xx年12月—20xx年2月)

11、配合75周年校慶領導小組，開展相關工作(三評等)。(20xx年4—9月)

12、做好黨務常規(guī)工作，例如教師黨組織關系的接收及轉出的相關手續(xù)辦理工作外調材料的出具工作等。(根據情況臨時進行)

13、黨員示范崗建設。開展管理崗位“干部就是管理行家”、“黨員就是教學專家”、“黨員就是服務標兵”等活動。圍繞反對“四風”，健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，進一步改革文風會風學風，規(guī)范檢查評比表彰，著力落實“全員德育導師制、家訪制、家校聯系制”，全面提升育人水平，提高育人質量，真正兌現“辦人民滿意教育”的莊嚴承諾。(20xx年10月—20xx年6月)

16、簽訂黨員承諾書。努力做好先進典型推樹工作，積極弘揚校園正氣。大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。各支部在工作中要善于發(fā)現正面典型、培養(yǎng)正面典型、宣傳正面典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)全員工作動力。學校黨總支將在黨的群眾路線教育實踐活動中，加大對先進典型的宣傳力度，通過活動，表彰一批在工作中涌現出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員。

警察公務員年度考核登記表篇五

回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，模范地遵守社會公德，能認真學習并領會毛澤東、鄧小平、胡錦濤等偉大領袖思想的精髓和__大文件精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動，嚴肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質，明確作為一位人民教師的職責和任務，在日常工作中努力以這些標準嚴格要求自己。在工作上，我認真學習《新課程標準》，力求上好每一節(jié)課。在平時注意向有經驗的教師請教，不斷聽課抽時間學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。力爭把自己的工作做細做實，能夠為學校的發(fā)展盡一份力。經過這一年的各種，學習在、自己的業(yè)務能力，思想方面都有一定的提高。但離《黨章》的要求和《教師行為規(guī)范》的標準還有一定的距離，現就自己工作的不足查擺如下：

學習不夠主動，平時覺得工作比較忙，雖然能積極參加學校組織的各項活動，科學發(fā)展觀實踐活動的第一階段，能按照上級黨委的通知，及時參與，為營東的發(fā)展出謀出略，認真寫好黨員筆記，但在工作中往往對于和自己無關的不良現象不能及時制止。

1、教學工作。在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。這一年以來我們教研組的老師們經常坐下來一塊備課，研究教材，說一說各自的找準有效訓練點，在集體交流中進行合理教學設計;課堂上注重學生學習主動性的調動，提高課堂教學效率。另外，本學期我還擔任四年級數學教研組長，經常組織老師們一起備課，特別是當遇到有爭議的問題時，會通過查資料、向有經驗的老師請教等方式解決。作業(yè)批改及時認真，對于基礎較差的孩子盡量做到耐心、細心;尊重家長，讓家長切實體會到教師對孩子的愛心;備課做到全面、細致。資料共享，是我們級部的最大優(yōu)勢。

2、在教學教研工作方面，平時能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務

本學期我們級部的尹純華、陳爽老師九月份每人上了兩節(jié)公開課(區(qū)、校各一節(jié))，十月、十一月陳爽又各上了一節(jié)區(qū)級課，無論誰上課，我都要幫著準備凳子、組織班讓他們試講，然后聽課、備課，同時自己的課、作業(yè)也不能落下，就犧牲了休息時間去備課、批改作業(yè)。雖然這學期時間長，但并沒有感到輕松，每天就像是在奔命似的忙著，事情是一件接一件的連著來。盡管如此，但我依然是快樂的。

三、通過對照檢查、分析使我更加認識到自己存在的問題?，F就自己的改正措施指定如下：

1、剖析自己，改正缺點，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和決心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確對待學生、家長及社會各界人士提出的各種意見，從他們的意見中看清自己平常沒有覺察或沒有引起重視的缺點和不足，只有這樣，我才能使自己更快的進步。

2、進一步加強政治思想觀念，增強師魂意識。

加強政治理論學習，認清職責，立足本職，真正把本職當作黨與政府賦予的每個教師的任務和使命，按照教書育人的要求做好本職工作。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“教育為人民，做人民滿意的教師”這一重要思想。

3、更新教育理念，徹底改變以往那種懲罰學生是為了學生好的錯誤思想。改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

4、樹立幾個意識，牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，牢固樹立“學校無小事，事事都有人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

5、今后將不斷學習，提高自身的業(yè)務素質

通過這次“教師效能工作建設年”活動的開展，正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。借此春風，我將在今后的工作中百尺竿頭，更進一步，爭取取得更大的成績。

警察公務員年度考核登記表篇六

按照中央和省委、市委《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況

報告

(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然縣委制定出臺了相關文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實親自督導檢查的較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、現代服務業(yè)、黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。

(二)精神狀態(tài)方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進國家監(jiān)察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發(fā)揮推進改革的積極性和主動性。三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯系黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對于他們的精神、物質激勵等措施較少。

(四)為民情懷方面。到重點

扶貧

扶貧

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

按照縣委整改工作

方案

(一)進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業(yè)務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是組織領導干部學習。每周六利用班子成員例會，采取以會代訓的形式組織學習，每周五下午帶頭參加機關干部集體學習，每年特定節(jié)日組織部機關、街道黨員干部學習。帶領黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

(二)切實強化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。

(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照“全面過硬、走在前列”的定位要求，聚焦服務重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農業(yè)“新六產”發(fā)展任務，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢頭。

(四)嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)深化黨員信教問題專項治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是堅決肅清孫政才、令

計劃

以上是我的發(fā)言，不當之處，請大家批評指正。

警察公務員年度考核登記表篇七

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求

報告

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

警察公務員年度考核登記表篇八

艱難的20xx年終于熬過去了，回顧過去一年的工作，感覺自己比起前兩年剛執(zhí)業(yè)時更加的小心、細心，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，這種感覺就像開車一樣，前兩年時天不怕、地不怕，開車時間越長越膽小。經常是每時每刻都沉浸在對老案件的琢磨，對新案件的思考當中，時常在睡夢中因為對眼下一個案件的思考突然在三四點鐘醒來不能再入睡;期間有為突然找到案件的死穴而興高采烈，也有為找不到抽絲剝繭的那根主要線頭而懊惱，這一年中，真的讓我償遍了案件帶來的酸甜苦辣。為了更好地做好下一年的工作，現對過去一年律師工作做一總結，我認為只有更好地總結過去，才能從中吸取經驗教訓，以便指導20xx年的律師工作，因為我始終認為總結永遠比學習更重要。

取得的成績：全年共辦理案件54件，具體情況如下：

在辦理的44件民事案件中，給我印象最深的有以下幾件：

案例一：李xx行政撤銷糾紛案。

李xx之子楊x平是x公司的保安，在值班期間暈倒在崗亭，被同事發(fā)現后送到了西寧市第二人民醫(yī)院，經搶救無效，在醫(yī)生的建議下放棄了治療。西寧市人力資源和社會保障局因為當事人親屬放棄治療就不予工傷認定。這是我接的第一個工傷認定案件，開庭前我搜集了大量案例和相關法律規(guī)定，做了大量的準備工作，由于準備充分，本案在開庭過程中，我基本上做到了脫稿，最后休庭時審判長和對方兩位被告的律師在法庭上當著的全體參加庭審人員的面說“龐律師，這個案子你準備的也太充分了吧!”，我立即糾正說“我每個案件都充分準備，唯恐對不起當事人支付的律師費，唯恐對不起自己的良心!”說實話，能得到法官和同行的認可，當時自己真的很有成就感，著實讓我心里激動了幾天。

案例二：樊xx機動車交通事故糾紛案。

樊xx在果洛發(fā)生交通事故后，由于受害人是當地的藏族同胞，語言不通，導致樊xx在人身安全受到威脅的情況下，連夜從交警隊逃回西寧，委托我去辦理此案。到了果洛交警隊才知道，樊xx是在沒有抽血的情況下逃跑的，而受害者家屬20幾個人一聽肇事司機的律師上來了，就把交警隊門口圍住，不讓我外出，非得讓我掏各種賠償費15萬元，我給他們講法律、講道理他們根本就不聽，連中午飯和晚飯也都是交警隊長開警車賠著我去飯店吃的。更讓我難忘的是正在吃午飯時，女兒打電話祝我生日快樂，我當即回答：“今年爸爸的生日能快樂嗎?已經讓被害人家屬圍困四個多小時了，姑娘聽后哈哈大笑，交警隊長和兩個警察也笑了起來，可以這樣說，今年的生日是我終生難忘的生日，因為是果洛公安局副局長兼交警隊長和果洛交警隊的兩名警察陪我過的生日?！弊詈螅景刚{解結案，我方只向對方賠償了各項費用共計七萬元，當事人對這樣的結果非常滿意。

案例三：杜xx民間借貸糾紛案

杜xx作為債務人被起訴到法院，與我是戰(zhàn)友關系，并且我當連長時當過我一段時間的通信員，九月里的一天，多年不聯系的杜xx突然給我打電話跟我說，“剛才城西法院讓我取原告的訴狀，而我人在云南，得幾個月后才能回西寧，你是律師，只能讓你先去城西法院把原告的訴狀取上了”，我告知他，我們所是先繳律師費才能取律所手續(xù)，只有得到當事人的委托后，法院才能給我原告訴狀的。杜xx當即表示，你是我的老領導，我的為人你還不清楚嗎?今天下午我就把律師費給你打過去，最遲明天中午之前，并要了我的銀行卡號;出于戰(zhàn)友情，我向律所主任說明了情況，并說明：“此人是你們山東老鄉(xiāng)，絕對可靠!”在這種情況下，主任破例讓我在沒有先繳律師費的情況下拿走了全套律所手續(xù)直接代理了此案。然而，一直到本案開完庭，杜xx也沒有把律師費繳到我們律師事務所。此案對我感觸很深：我感覺自己做人很失敗，自己當年在部隊最信任的通信員就這樣把我給騙了，當年我曾在全連大會上說過這樣的話：“我和指導員不在時，杜xx所做的決定就是連里的決定，全連人員必須遵守。”而現在，當年的通信員對我做出了這樣的事情只能說明一點，我與當年紅軍長征時的張國濤一樣，連自己的通信員都跟自己不是一條心，此事讓我難過了好長一段時間。

在辦理的9件刑事案件中，可以說我把每個案件都進行了精心準備，把每一次出庭辯護都作為自己的一次演講機會，把每一個刑事案件都辦成了精品案件，因為我萬分珍惜這來之不易的演講機會，所以，給當事人家屬、公訴人、法官都留下了深刻印象，在辦案過程中，跟有的法官和檢察官都成了朋友。經典案例有：

案例一：蘇xx非法吸收公眾存款案

需要說明一點，此案的一審、二審都是我代理的。蘇xx是河南到西寧打工的一名單身女孩，在西寧x單位工作14個月時，因為單位觸犯了非法吸收公眾存款罪，涉案金額特別巨大，作為財務的一名工作人員，被檢察院指控犯有非法吸收公眾存款罪起訴到法院，此案我做了無罪辯護，盡管法院沒有采納我的辯護意見，對被告人蘇xx判處三年六個月有期徒刑，但是，當事人家屬對我在法庭上的辯護非常滿意，所以，在二審時繼續(xù)委托我作為本案二審辯護人，最終二審法院維持了原判。此案給我感觸最深的是在一審過程中，從接案到一審判決下來，我會見了當事人13次，創(chuàng)下了個人執(zhí)業(yè)以來單個案件會見次數最多的紀錄。

案例二：黃xx猥褻兒童案。

本案中，黃xx猥褻的是8歲兒童，由于受害人是黃xx老鄉(xiāng)家的小孩，所以，取得了受害人及法定監(jiān)護人的《諒解書》，最主要的是按照《出庭通知書》規(guī)定本案與我對話的是西寧市的金牌檢察官，所以對于此案我比其他案件付出了更多精力，做了大量工作。然而，法院開庭時由于金牌檢察官是單位領導，臨時更換了檢察官，這樣我在法庭上的表現就相當的應對自如，通過我的辯護，黃xx被法院判處二年有期徒刑，對這個結果當事人家屬非常滿意。

隨著執(zhí)業(yè)時間的推移，我每年只辦理一至二件法律援助案件，就像辦理收費案件一樣，對自己辦理的每一件法律援助案件，不管是民事案件，還是刑事案件，我都認真閱卷、仔細研究、精心準備，可能因為自己家庭出身的原因吧，我十分同情每一位受援人。

今年我代理的尚xx盜竊案，根據本人的工作作風，接受委托當天下午我就去看守所會見了當事人，通過了解發(fā)現，案發(fā)時尚xx是已滿14周歲不滿16周歲的未成年人，涉案金額2000多元，針對此情況，我回到所里后，立即向公安機關申請了取保候審，七天后，尚xx的取保候審就得到了公安機關的批準，當時尚xx的父母非常高興，帶著孩子和錦旗來到我們律所表示感謝。此案到了檢察院后，我又向檢察院提交了《不予起訴申請書》，主要理由是已滿14周歲不滿16周歲的未成年人只對8種犯罪承擔刑事責任，本案中尚xx涉嫌的盜竊罪不屬于8類犯罪內容，最終檢察院采信了我的意見，對尚xx作出了《不予起訴決定書》，對此結果當事人及其親屬非常滿意。

作為律所的行政管理人員，在今年所里的行政工作方面做的不是很出色，主要原因是把大部分時間放在辦理案件上了，這就決定了放在行政工作的時間就減少了許多，導致行政工作不積極、不主動，沒有創(chuàng)新意識;行政工作十分被動，具體表現在司法局、律師協會通知的事情，基本上都是別的所已經全部完成后，在多次催促下，我才在夜晚或者周末加班去完成。我認為造成這種工作被動的局面主要原因是自己的心態(tài)發(fā)生了變化，想當初剛到所里實習時，對于每月600元的行政工資我當時的心情是多么自豪!---那可是所里唯一一個拿工資的執(zhí)業(yè)律師。現在所里發(fā)的每月600元，對于我來說真的不多。還是那句話，既然所里那么信任我，把行政工作交給我，而自己已經接下了這項工作，就應該對得起律所領導對我的信任，在所里沒有招聘到合適的行政人員之前盡力把行政工作做好。

今年共獲錦旗3面，其中，民事錦旗2面，刑事錦旗1面。20xx年比上一年多辦了xx件收費案件，而錦旗卻比20xx年少了一面，說明自己在對案件研究方面相對上一年有所松懈，自己的辦案質量當事人滿意率有所下降。

存在的不足

在代理的44件民事案件中，每次接案時我都設身處地的站在當事人角度考慮案件情況，盡可能的少收律師費，但是今年有兩個案件真的讓我傷透了心，正是這兩個案子讓我對當事人的看法有了一些新的轉變，這兩個案子將讓我銘記終生。一句話，“可憐之人，必有可恨之處?！庇行┊斒氯司褪恰掇r夫與蛇》故事中的蛇，不值得同情。

今后打算：

在新的一年里，在辦案過程中始終提醒自己低調做人，高調做事，一定要注意向書本學習，向對庭律師、公訴人、法官學習，只有不斷的學習、總結，才能在業(yè)務上提高的更快。堅持每周打乒乓球，鍛練好身體，身體是革命的本錢，只有把身體練好了才能更好地為當事人服務，爭取做到：對社會負責、對自己負責、對當事人負責、讓當事人滿意，自己在接到判決書時不管判決結果如何，都不留任何遺憾，對得起自己的良必，因為對每件案件在當時的能力條件下我都已經盡心盡力、盡自己最大努力了，爭取做到“隴住老客戶、發(fā)展新客戶?！弊鲆幻錾姆煞杖藛T，簡稱“服務員”。

警察公務員年度考核登記表篇九

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F將一年來履職情況報告如下。

1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“

不忘初心

四中全會

3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態(tài)度生硬的現象。

4、落實意識形態(tài)工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態(tài)領域重要風險隱患。

2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

3、黨務機構規(guī)范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區(qū)，將學習結果落實落地。

5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。

6、推進黨支部標準化規(guī)范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務活動。

8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業(yè)黨的建設力度重視不夠。

2、落實意識形態(tài)工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態(tài)工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。

3、內部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業(yè)務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。

7、創(chuàng)新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。

8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴格。

1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆

四中全會

2、繼續(xù)圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

3、做好黨支部的標準化規(guī)范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業(yè)創(chuàng)新、高質發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。

4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業(yè)務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。