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教學主任工作職責內(nèi)容篇一
2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;
3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;
4、組織各類教學教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長;
5、配合學管部門，完成各項教學工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);
6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學科教師參與總部的課程開發(fā)工作;
7、負責安排自習室的值班工作，保證自習室每天都有學科教師進行值班;
8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導交代的其他各項任務(wù)。
教學主任工作職責內(nèi)容篇二
1、根據(jù)學校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2、帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促，檢查。
3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學習情況，并采取有效的改進措施。
4、組織檢查本年級自習課、教育活動的進行情況。
5、負責段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
6、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風考紀等事宜)。
7、督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
8、協(xié)助教導處做好藝補年級管理。
9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學校安排的其它臨時性工作。
教學主任工作職責內(nèi)容篇三
1、負責中心教學管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團隊管理體系;
2、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學任務(wù)，達到預(yù)期的教學成果和目標;
3、監(jiān)督教師的教學與服務(wù)工作，定期對教師進行考核，保證教學質(zhì)量，不斷提高教學水平;
4、定期舉行教學培訓，并負責教案控制與管理;
5、監(jiān)控教學質(zhì)量，合理安排教師團隊的工作;
6、負責教師排課，與教務(wù)共同制定學員課時安排;
7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學發(fā)展方向。
8、完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。
