報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇一

為磨練學(xué)生的意志，鍛煉體能，增強(qiáng)克服困難的信心與毅力，增強(qiáng)學(xué)生的集體主義觀念和組織紀(jì)律性，進(jìn)一步帶動(dòng)校風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)班集體建設(shè)，進(jìn)而為今后的學(xué)習(xí)生活奠定良好的基礎(chǔ)，達(dá)到順利完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)的目的，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究決定在暑期開展八年級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)工作，具體情況如下:

一、軍訓(xùn)時(shí)間

x年8月18日--8月27日，歷時(shí)10天

二、軍訓(xùn)地點(diǎn)

學(xué)校操場(chǎng)

三、參加人員

八年級(jí)組668名學(xué)生、12位班主任及年級(jí)組長(zhǎng)、12位軍事教官(學(xué)校與平羅縣武裝部聯(lián)系)，共計(jì)692人。

四、軍訓(xùn)內(nèi)容

軍訓(xùn)主要內(nèi)容包括隊(duì)列訓(xùn)練、紀(jì)律教育、禮儀教育、安全教育、愛(ài)國(guó)主義教育。

妥否，敬請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批示。

致禮

四中

xx年七月十日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇二

____市外貿(mào)局：

犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產(chǎn)的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進(jìn)口貨源緊張，價(jià)格也不斷上漲,今后也不易進(jìn)口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來(lái)源：

一、市首飾公司可以在本市及外埠收購(gòu)部分犀角及犀角制品。

二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。

三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術(shù)保存價(jià)值的殘壞犀角制品。

為支援中成藥生產(chǎn)出口為國(guó)家多創(chuàng)收外匯收入，經(jīng)研究意見(jiàn)如下：

1.請(qǐng)局協(xié)助向以上有關(guān)部門聯(lián)系：對(duì)上述犀角制品收進(jìn)后支調(diào)我公司生產(chǎn)中藥出口。

2.考慮目前進(jìn)口和國(guó)內(nèi)價(jià)格差距很大及外貿(mào)兄弟公司出口任務(wù)的實(shí)際情況，是否可以按出口外匯價(jià)值結(jié)算，也可按進(jìn)口價(jià)格折合人民幣結(jié)算。

以上意見(jiàn)當(dāng)否，請(qǐng)審核批示。

____市土畜產(chǎn)進(jìn)出口分公司

___________年____月____日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇三

校團(tuán)委：

為給同學(xué)們提供一個(gè)提高球技，鍛煉身體的平臺(tái)，激發(fā)同學(xué)們對(duì)國(guó)球的興趣，豐富校園生活。讓同學(xué)們?cè)谙硎芷古仪蚩鞓?lè)的同時(shí)進(jìn)一步促使相互學(xué)習(xí)，相互切磋，共同提高的團(tuán)隊(duì)合作精神。

擬在我校成立乒乓球協(xié)會(huì)，就相關(guān)情況公布如下：

1.會(huì)員注冊(cè)報(bào)名(凡乒乓球的一切愛(ài)好者均可參加面試)

2.報(bào)名時(shí)間：每周星期三 下午4：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓3樓

乒乓球協(xié)會(huì)計(jì)劃

地點(diǎn)：省機(jī)械技?！C合樓3樓

時(shí)間：每星期一至星期五 下午：4：00—6：00

具體時(shí)間安排：

時(shí)間

4：00-4：30

4：30-5：00

5：00-5：30

5：30-6:00

活動(dòng)內(nèi)容

學(xué)員練球

學(xué)員比賽

學(xué)員互動(dòng)

學(xué)員交流

請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示

乒乓球協(xié)會(huì)

x年5月12日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇四

省林業(yè)廳：

x村農(nóng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目由黟縣發(fā)展和改革委員會(huì)(發(fā)改投字〔x3〕114號(hào))批準(zhǔn)。項(xiàng)目施工過(guò)程中使用了x村鎮(zhèn)部分林地，未按相關(guān)規(guī)定辦理林地征占用手續(xù)，屬于非法侵占林地行為。

x村農(nóng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)主是x村農(nóng)業(yè)園。受用地單位委托，黟縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院編制了項(xiàng)目使用林地現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告;黟縣林業(yè)局編寫了《使用林地現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)表》。經(jīng)實(shí)地調(diào)查，該項(xiàng)目非法侵占x村鎮(zhèn)集體林地面積0.1667公頃，均為防護(hù)林，屬于退耕還林林地，無(wú)立木蓄積。

黟縣林業(yè)局對(duì)擬使用林地異地植被恢復(fù)作出了承諾和設(shè)計(jì)。項(xiàng)目擬使用林地保護(hù)等級(jí)為四級(jí)，符合黟縣林地保護(hù)利用規(guī)劃，項(xiàng)目實(shí)施區(qū)不在保護(hù)區(qū)范圍，也不在特種用途林和天然林保護(hù)工程范圍內(nèi)，項(xiàng)目實(shí)施區(qū)域內(nèi)未發(fā)現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)、植物和古樹名木。

針對(duì)項(xiàng)目違法未批先占使用林地，黟縣森林公安局已進(jìn)行查處(黟林x林罰決字〔x5〕第5號(hào))，現(xiàn)按照相關(guān)程序，將項(xiàng)目使用林地進(jìn)行上報(bào)申請(qǐng)。

該項(xiàng)目征占用林地申報(bào)材料齊全，屬于處罰項(xiàng)目補(bǔ)辦林地征占用手續(xù)，在對(duì)項(xiàng)目占用征收林地申報(bào)材料認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，我局?jǐn)M同意其補(bǔ)辦使用林地手續(xù)。

項(xiàng)目使用林地上報(bào)使用xx市定額。根據(jù)《森林法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)將x村農(nóng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目使用林地的申報(bào)材料報(bào)上，請(qǐng)予審批。

特此請(qǐng)示。

附件：x村農(nóng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目使用林地的申請(qǐng)材料

xx市林業(yè)局

x5年11月19日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇五

司領(lǐng)導(dǎo)并設(shè)備部:

我們物資管理站自x年7月成立以來(lái)，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對(duì)400多米的橋下管區(qū)，做到了值班室24小時(shí)不離人。雖然我們留守人員少，架橋設(shè)備也無(wú)圍墻遮攔，但留守人員還是識(shí)大體顧大局，對(duì)工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來(lái)一系列問(wèn)題而導(dǎo)致借錢生活，都沒(méi)有請(qǐng)假回家。

根據(jù)以上情況，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請(qǐng)示，望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際考察，及時(shí)給予批復(fù)。

一、提高我們的工資待遇。我們現(xiàn)在每個(gè)月除掉正常的必要開支，扣繳險(xiǎn)金后，剩下不足1500元，無(wú)以養(yǎng)家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項(xiàng)目部，但留守職工大都是老同志了，對(duì)于各施工項(xiàng)目部來(lái)說(shuō)，工資實(shí)在太低，甚至低一兩倍以上，同時(shí)，伙食上還沒(méi)有任何補(bǔ)助。另外，溫州物價(jià)也并不比廣州等其他幾個(gè)留守地方的物價(jià)低，待遇標(biāo)準(zhǔn)不一。希望能統(tǒng)一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，同等對(duì)待。據(jù)了解，管理站的崗位工資是最低的。

二、增(補(bǔ))發(fā)加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個(gè)人，但做到了值班室現(xiàn)場(chǎng)晝夜有人值班，在一個(gè)沒(méi)有空調(diào)的、僅僅不到十平方米的簡(jiǎn)易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒(méi)有雙休和節(jié)假日，一樣的拋家舍業(yè)和背井離鄉(xiāng)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)事求是的按照相關(guān)規(guī)定增(補(bǔ))發(fā)加班工資。

三、明確公休和旅途包干費(fèi)用。依據(jù)公司x年2月下發(fā)《員工管理規(guī)定》第八章，根據(jù)留守職工的實(shí)際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報(bào)銷)費(fèi)用的規(guī)定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補(bǔ)助。

四、今年的職工體檢如何進(jìn)行?根據(jù)公司內(nèi)網(wǎng)的消息報(bào)道，9月1日起，公司開始對(duì)職工身體進(jìn)行普檢，而我們僅僅幾個(gè)人，公司醫(yī)療小隊(duì)不可能來(lái)這里為職工體檢，那么我們?cè)撊绾螀⒓芋w檢，請(qǐng)及時(shí)予以明確。

五、模板等材料銹蝕嚴(yán)重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強(qiáng)，導(dǎo)致橋下設(shè)備銹蝕嚴(yán)重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長(zhǎng)期以往，設(shè)備材料將導(dǎo)致徹底報(bào)廢，建議將這些材料是轉(zhuǎn)場(chǎng)，還是就地處理，請(qǐng)公司設(shè)備物資和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門協(xié)助前來(lái)審查決定。

以上請(qǐng)示，曾多渠道向上級(jí)反映過(guò)，但一直未果，望領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)審核批復(fù)為謝。

x年九月十一日

十二局物資管理站

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇六

市政府辦公廳：

我市程建設(shè)項(xiàng)目被列為市委、市政府x年工作要點(diǎn)和市政府民心工程之后，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為更加有力地推動(dòng)我市程建設(shè)工作，依據(jù)新聞出版總署等八部委制定的《程實(shí)施意見(jiàn)》中的組織領(lǐng)導(dǎo)模式，按照《天津市農(nóng)家書屋村文化室工程建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，成立我市程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長(zhǎng)張擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員為：

市新聞出版局局長(zhǎng)

市新聞出版局副局長(zhǎng)

市文化廣播影視局副局長(zhǎng)

市文明辦副主任

市發(fā)改委副主任

市科委副主任

市民政局副局長(zhǎng)

市財(cái)政局副局長(zhǎng)

市委農(nóng)工委副書記

市計(jì)生委副主任

市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副主席

市程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市新聞出版局，榮任主任，張任副主任。

妥否，請(qǐng)批示。

x年十一月九日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

經(jīng)**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商，一致認(rèn)為傳輸線路績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)該按照年初制定的績(jī)效獎(jiǎng)金方案發(fā)放，理由如下:

一、績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無(wú)論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項(xiàng)新的制度發(fā)揮作用都是需要時(shí)間的?？紤]到我公司目前制定的績(jī)效管理方案實(shí)施時(shí)間相對(duì)較短，此項(xiàng)制度剛在管理中發(fā)揮一點(diǎn)成效就急于改變，這有悖于績(jī)效管理的一致性原則。

二、我公司制定績(jī)效考核的目的是通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，指導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工自我管理，提高工作效率，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍從而最終實(shí)現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金方案對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績(jī)效方案要求逐一完成各項(xiàng)指標(biāo)，如突然更改績(jī)效發(fā)放方案，將對(duì)各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作積極性造成消極影響，同時(shí)公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會(huì)受到影響。

三、通信線路工程的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境十分復(fù)雜，無(wú)論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個(gè)人付出的勞動(dòng)力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對(duì)新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實(shí)力差次不齊，施工經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實(shí)現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù)，需要各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工花費(fèi)更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補(bǔ)施工方力量的不足?；谀壳按嬖诘膶?shí)際問(wèn)題，如急于降低線路績(jī)效獎(jiǎng)金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辛苦建立的運(yùn)行體制造成新的影響，從而對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)也會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。

四、傳輸線路部分績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對(duì)整個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工，這樣做可以彌補(bǔ)今年室分績(jī)效獎(jiǎng)金的不足，讓整體員工績(jī)效獎(jiǎng)金更趨于合理。

五、按照**省預(yù)算考核，線路和室分績(jī)效獎(jiǎng)金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬(wàn)/人;考慮到實(shí)際情況，**省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會(huì)超過(guò)50萬(wàn)，按照現(xiàn)在實(shí)行的績(jī)效獎(jiǎng)金提取比例，人均獎(jiǎng)金約1.6萬(wàn)元，員工總體收入并不高。

基于以上幾點(diǎn)原因，**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建議今年線路工程的績(jī)效獎(jiǎng)金提取比例和室分按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)

-8-8

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇八

x處：

為建立健全、規(guī)范、有效的管理制度，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我單位的管理制度向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，我辦從x年x月起實(shí)施工作人員季度績(jī)效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面對(duì)工作人員進(jìn)行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)核，最后交單位負(fù)責(zé)人審批。

對(duì)于考核合格的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)季度績(jī)效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金以300元/月為基數(shù)，分為三個(gè)等次，一等獎(jiǎng)(得分90-100分)獎(jiǎng)金為300×3=900元;二等獎(jiǎng)(得分80-89分)的獎(jiǎng)金為300×3×90%=810元;三等獎(jiǎng)(得分60-79分)的獎(jiǎng)金為300×3×80%=720元。績(jī)效考核不合格的不予派發(fā)獎(jiǎng)金，連續(xù)三次季度績(jī)效考核不合格的人員將作除名處理。

現(xiàn)我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎(jiǎng)人數(shù)12名，二等獎(jiǎng)人數(shù)13名，三等獎(jiǎng)人數(shù)7名，此次考核無(wú)不合格人員，共需派發(fā)獎(jiǎng)金人民幣貳萬(wàn)陸仟叁佰柒拾元整(￥x元)，計(jì)入個(gè)人年終報(bào)酬。 以上請(qǐng)示妥否，敬請(qǐng)批示。

附件：《工作人員季度績(jī)效考核表》

《工作人員季度績(jī)效考核情況匯總表》

x辦公室

x年4月29日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇九

管委會(huì)：

為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，解決因?qū)W校規(guī)模不斷擴(kuò)大而教室和教學(xué)用房不足等問(wèn)題，為我校教育創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、舒適、優(yōu)美的育人環(huán)境，特向上級(jí)部門提出建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)。

一、學(xué)?，F(xiàn)狀

中心學(xué)校占地面積為20xx0平方米，總建筑面積4010平方米，現(xiàn)有 13個(gè)教學(xué)班，學(xué)生720人，教職工35 人，為九年一貫制學(xué)校。

學(xué)校目前擁有20xx平方米四層教學(xué)樓一棟，教室16口，其中科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室、教師辦公室各占去一口教室，已無(wú)空余，目前勉強(qiáng)滿足教學(xué)的需要。

二、項(xiàng)目建設(shè)的必要性

1、教育發(fā)展規(guī)劃

我校的學(xué)生數(shù)逐年增多，辦學(xué)規(guī)模逐年增大，尤其20xx年度學(xué)生數(shù)量增加近一倍。隨著內(nèi)11個(gè)大型小區(qū)入住率的不斷提高、適齡兒童數(shù)量的不斷增加，按標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的班額標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)到20xx年秋季，教學(xué)班數(shù)量將會(huì)達(dá)到21個(gè)，學(xué)生數(shù)將增加500人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)校當(dāng)前的辦學(xué)上限。這樣，學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和硬件設(shè)施跟不上的矛盾將會(huì)日益突出，將成為影響和制約我校發(fā)展的一個(gè)最主要的因素。鑒于此，我校新建教學(xué)樓已迫在眉捷。

三、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模與經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模

計(jì)劃在校園東南位置新建一棟三層、總建筑面積約為1200平方米的擁有12口教室的教學(xué)樓，解決校舍不足的問(wèn)題。

2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

教學(xué)樓預(yù)算20xx元/平方米，約需資金240萬(wàn)元。請(qǐng)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予重視，予以審批立項(xiàng)，為盼。

中心學(xué)校

20xx年5月6日

學(xué)生軍訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告篇十

財(cái)務(wù)部、行政人事部：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)公司個(gè)別員工作如下平衡薪資調(diào) 整：

一、將分公司經(jīng)理龐、韶關(guān)分公司經(jīng)理李、xx銷售部經(jīng)理蕭、東莞分公司經(jīng)理劉享受高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇：每月基本工資20xx元，職務(wù)補(bǔ)貼20xx，每月合計(jì)底薪4000.00元(不含伙食、話費(fèi))。

二、將各銷售事業(yè)部的總經(jīng)理、總監(jiān)的待遇：每月基本工資20xx元，職務(wù)補(bǔ)貼3000元，每月合計(jì)底薪：5000.00元(不含伙食、話費(fèi))。

三、將為高級(jí)業(yè)務(wù)員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務(wù)補(bǔ)貼500，每月合計(jì)底薪：1900.00元(不含伙食、話費(fèi))。

四、本調(diào)薪從x年8月1日起施行。

付注：本文件屬公司薪資機(jī)秘文件，不對(duì)與非薪資有關(guān)的工作人員公開、公示，如有外泄造成影響，追究責(zé)任人之責(zé)任。

特此通知。

xx市機(jī)械設(shè)備有限公司

x年8月15日