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根據(jù)市政府會議紀要篇一

市政府第 30 次常務會議紀要 7 月 3 日，市委副書記、市長瞿海在市政府常務會議室主持召開市政府第 30 次常務會議。傳達省政府職能轉變和機構改革動員電視電話會議、全省深入推進法治政府建設電視電話會議精神，傳達貫徹全省推進落后小煤礦關閉退出工作會議精神，研究 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關工作，聽取全市城鄉(xiāng)低保專項整治、市政府議事協(xié)調機構清理情況匯報。會議書面通報了市長公開電話 5 月份工作情況。

現(xiàn)將會議紀要如下：

一、傳達貫徹省政府職能轉變和機構改革動員電視電話會議、全省深入推進法治政府建設電視電話會議精神 會議指出，加快轉變政府職能、推進行政機構改革、建設法治政府，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。各級各有關部門要按照中省有關會議要求，結合實際抓好落實。

一是要突出簡政放權重點，加快政府職能轉變。要以商事登記制度改革為倒逼，繼續(xù)精簡審批事項，全面清理取消各部門、各單位的非行政許可審批事項，加快清理行政管理和服務事項；繼續(xù)爭取省級下放權限，市編辦、市發(fā)改委等部門要進一步加大對口銜接力度，積極做好承接工作；要繼續(xù)做好放權工作，一方面要主動向市場和社會放權，凡是市場能調節(jié)的堅決放給市場，凡是社會能承擔的堅決放給社會，另一方面要按照“應下必下”的原則，進一步向縣市區(qū)和省級以上園區(qū)下放一批市級經(jīng)濟社會管理權限，充分發(fā)揮縣市區(qū)和園區(qū)直接為企業(yè)、群眾服務的優(yōu)勢。

二是要圍繞轉變政府職能，推進行政機構改革。市編辦要抓緊調研，根據(jù)中省有關精神，按照“上下一致”的原則，重點圍繞轉變政府職能，擬訂具體方案。各級各有關部門特別是涉及到機構調整的部門和單位要講大局、講政治、講黨性，做到工作不能松、隊伍不能散，決不能因為部門和個人利益為改革設置障礙。

三是要突出問題導向，突出法治政府建設。各級各部門要按照全省深入推進法治政府建設電視電話會議要求，強化制度建設和落實，完善政府規(guī)范性文件合法性審查、異議審查、備案審查等制度，從源頭上預防和減少違法行政。要強化政務公開，按照“公開是慣例，不公開是特例”的原則，加強電子政務、電子監(jiān)察建設，縮短辦事時間，提高辦事效率。要強化科學民主依法決策，特別是涉及公眾重大利益，可能影響社會穩(wěn)定等重大行政決策，要按照《湖南省行政程序規(guī)定》，落實各項必經(jīng)程序，堅決防止作出超越法定權限的越權決策和與法律法規(guī)相抵觸的違法決策。

想，按照省市有關工作部署，認真抓好落實。

一是要抓緊摸清底子。市煤炭局要按照中省有關標準和任務，抓緊摸底，確定關閉退出煤礦基數(shù)和名單。

二是要周密組織實施。市煤炭局要按照落后小煤礦關閉退出有關要求，周密制定 2-3 個工作方案，待與省政府對接后確定最佳方案。當前，重點要做好維護社會穩(wěn)定工作，確保煤礦隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。市煤炭、煤監(jiān)、安監(jiān)等部門要加強監(jiān)管，各級領導要切實履行抓安全生產(chǎn)的責任，原則上市級有關領導和縣市區(qū)主要領導每季度都要開展安全生產(chǎn)調研、調查和督辦工作。

三是要未雨綢繆。市直有關部門要全力支持相關縣市區(qū)加快產(chǎn)業(yè)轉型升級，發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)，積極向省里爭取轉移支付和財政支持。

幾個具體事項：

1.原則同意由市深化煤礦安全專項整治工作領導小組承擔全市落后小煤礦關閉退出工作，由市煤炭局牽頭，根據(jù)工作需要，對領導小組進行充實調整，報市委、市政府審定。

2.原則同意適當安排市落后小煤礦關閉退出工作經(jīng)費，由市煤炭局商市財政局提出意見報市委、市政府審定。

3.原則同意適當提高關閉退出小煤礦獎補標準，由市煤炭局商市財政局提出意見報市委、市政府審定。

是我市轉型發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。各級各有關部門要高度重視，圍繞打造全國一流的 led 產(chǎn)業(yè)基地和千億產(chǎn)業(yè)集群，強力推進我市 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是要堅持規(guī)劃引領。由市經(jīng)信委根據(jù)與會人員意見，對《郴州市 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于支持 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》進一步修改完善，報市政府審定實施?！兑?guī)劃綱要》和《意見》出臺后，市經(jīng)信委、有關園區(qū)要對照目標任務，認真組織執(zhí)行。各級各有關部門要全力支持，確保我市 led 產(chǎn)業(yè)健康有序快速發(fā)展。

二是要突出項目招商建設。要圍繞我市 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領域，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，通過以商招商、對口招商，完善產(chǎn)業(yè)配套，加快形成產(chǎn)業(yè)集群，推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

三是要推動技術創(chuàng)新。要堅持引進、消化吸收和自主創(chuàng)新相結合，實現(xiàn)量能和效能的雙突破，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力和發(fā)展后勁。要鼓勵和引導企業(yè)建立技術開發(fā)機構，加大科研投入，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，努力掌握核心技術。相關園區(qū)要加強對產(chǎn)業(yè)進展情況的調度，對企業(yè)投資、技術創(chuàng)新等有關情況要及時通報。

四是要落實扶持政策。市經(jīng)信委、市發(fā)改委、市科技局及有關園區(qū)要認真研究和對接中省有關政策，加大對我市l(wèi)ed 產(chǎn)業(yè)政策和資金爭取力度，助推產(chǎn)業(yè)做大做強。

會議原則同意在新型工業(yè)化引導資金中適當增加資金作為 led 產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，由市經(jīng)信委商市財政局提出意見報市委、市政府審定。

四、關于全市城鄉(xiāng)低保專項整治有關工作 會議指出，低保工作涉及面寬、政策性強、社會關注度高，是一項兜底線的工作，對促進社會和諧穩(wěn)定、保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活發(fā)揮了重要作用。由于多方面原因，當前我市低保工作仍然存在“人情保”、“錯?！钡葐栴}，影響社會保障制度的公平公正。各級各有關部門要高度重視，嚴格按照中省有關工作部署，認真開展專項整治工作。

一是要認真整改。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格按照有關政策和規(guī)定，嚴肅認真整改到位。對發(fā)現(xiàn)的“人情?！?、“錯保”情況，由監(jiān)察機關嚴格追究相關人員責任。

二是要完善機制。要完善公開透明的審批機制，對低保對象的申報、審批實行公開透明操作，接受群眾監(jiān)督。要完善動態(tài)化退出機制，使低保資金真正用于需要保障的對象，避免“一保永逸”。要完善常態(tài)化核查機制，各級各有關部門要定期對城鄉(xiāng)低保工作進行核查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

三是要加強領導。城鄉(xiāng)低保專項整治工作由李桂廣、雷曉達同志牽頭，按照中省有關要求，確保按質按量完成任務。

會議原則同意市民政局擬訂的《郴州市 2014 年城鄉(xiāng)低?！瓣柟庑袆印惫ぷ鞣桨浮?，由市民政局根據(jù)與會人員意見進一步修改完善后，報市政府審定實施。

五、關于市政府議事協(xié)調機構清理有關工作 會議聽取了市政府辦關于市政府議事協(xié)調機構清理情況匯報。會議指出，議事協(xié)調機構要按照有利于開展工作的原則，進一步加強與省政府對接，繼續(xù)加大精簡力度。

會議原則同意市政府辦關于市政府議事協(xié)調機構清理結果，由市政府辦進一步征求相關領導和部門意見后，報市 出 席：瞿 海 李 評 張愛國 李 庭 雷曉達 張揚平 王 周 李五一 請 假：李桂廣 王洪浪 張?；? 李白均 列 席：陳海平 陳 敏 張成城 劉志堅 謝革非 黃澤生 市政府副秘書長黃勝發(fā)、雷和平、盧少林、李建軍（商）、吳峰、李建軍（農(nóng)）、劉建國、曾凡軍、朱付山、黃旭東、楊賽保、何燦、曹忠，市政府辦陽春發(fā)、劉珍社、黃洪標，市編辦陳壽峰,市發(fā)改委向羅生，市經(jīng)信委李被生，市教育局周余武，市科技局竇志杰，市民政局周明強，市人社局謝考峰，市國土資源局陳一華，市農(nóng)業(yè)局歐陽誠明，市林業(yè)局黃偉清，市商務局毛玉祥，市衛(wèi)生局李干弟，市統(tǒng)計局谷坊生，市煤炭局鄺良桃,市規(guī)劃局徐延波，市國資委高及紅，市政府金融辦黃程斌，市房產(chǎn)局劉運華，市維穩(wěn)辦李忠，市政府督查室譚國政，市政府新聞辦彭紅光，市公安局交警支隊鄧光壇，市住房公積金管理中心彭中華，郴州經(jīng)開區(qū)管委會顏超華，市工商局楊志平，市國稅局夏維光，市地稅局陳猛，市人民銀行黃紅星，市銀監(jiān)分局何琪，市煤監(jiān)分局牛青山。

記 錄：曹曉斌

區(qū)政府常務會議紀要

政府常務會議紀要

縣政府常務會會議紀要

常務工作匯報

會議紀要范文

根據(jù)市政府會議紀要篇二

會議指出，隨著我省對外開放步伐加快，航空市場需求空間加大，拓展與國際國內航空公司合作的要求日益迫切。安徽省與海航集團擁有良好的合作基礎，特別是合作備忘錄的簽署，對推進雙方更深層次、更寬領域的合作具有十分重要的意義。落實合作備忘錄，當務之急是建立合作機制，明確合作領域，細化合作內容，明確任務和責任，加快合作戰(zhàn)略的落地。

會議議定了如下事項：

一、原則同意省有關部門及海航集團對落實合作備忘錄的意見和建議。省有關部門、海航集團要充分挖掘雙方合作資源和潛力，進一步開拓思路，豐富合作內容，拓寬合作領域。

二、請海航集團結合會議討論的意見，盡快把合作備忘錄簽訂的重點合作領域明確化、具體化、項目化，以方便操作，達成更多實質合作。

三、成立戰(zhàn)略合作先期對接小組，由海航集團與安徽機場集團公司、合肥市政府、安慶市政府具體組成。先期對接小組要盡快提出省政府與海航集團戰(zhàn)略層面合作機制，明確任務和責任，報省政府審定。

四、請海航集團盡快提出安徽省與海航集團戰(zhàn)略合作協(xié)議草案，并與省有關部門通氣后，報省政府審定，爭取雙方戰(zhàn)略合作協(xié)議盡早簽署。

五、請海航集團每半月向省政府及有關部門通報一次工作進展情況。

參會單位、人員：合肥市政府楊增權，安慶市政府金力力，省財政廳李友蘭，省交通運輸廳江宗法，省旅游局胡學凡、吳浩，安徽機場集團湯斌，省政府金融辦謝珍，海航集團張新。

根據(jù)市政府會議紀要篇三

根據(jù)《^v^政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，我區(qū)編制了合川區(qū)20xx年度政府信息公開工作年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、20xx年政府信息公開工作計劃等5個部分。

一、概述

近年來，我區(qū)一直高度重視政務公開工作，以建設服務型政府為總體目標，以“公開為原則，不公開為例外”為基本要求，以政府統(tǒng)一領導、部門各司其職、社會有效監(jiān)督為工作格局，狠抓機構隊伍建設、公開內容深化、公開方式創(chuàng)新、規(guī)章制度落實等各項重點工作，開拓創(chuàng)新，求真務實，政府信息公開工作取得明顯成效。

(一)高度重視、強化機構建設。

結合班子和人事調整，及時調整充實了以區(qū)政府分管領導任組長，各職能部門主要負責人為成員的政務公開領導小組;區(qū)級各部門、各鎮(zhèn)街進一步健全相應領導機構，明確專人負責，做到領導、機構、人員“三落實”，進一步強化了主要領導親自抓、分管領導具體抓、逐層逐級抓落實的政務公開工作格局。

(二)建立健全政府信息公開制度。

一是堅持任務分解落實制度。將政務公開工作納入全區(qū)20xx年重點工作內容，圍繞年度工作重點，將政務公開任務進行具體分解，落實責任部門，并定期督查，強力推進，有效實現(xiàn)了政策公開、決策公開、制度公開、職能公開、執(zhí)法公開和辦事公開。

二是印發(fā)《關于進一步推行政務公開實施意見》，嚴格貫徹落實《重慶市合川區(qū)人民政府辦公室關于進一步做好政府信息公開工作的通知》、《重慶市合川區(qū)人民政府關于貫徹〈^v^政府信息公開條例〉的實施意見》，建立政府信息公開保密審查、澄清和公開機制，建立政府信息公開年度報告公示制度和政務公開工作信息報送制度。

三是堅持監(jiān)督檢查制度。實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大政協(xié)視察檢查相結合，同時鼓勵廣大干部群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使政務公開工作更加扎實有序開展。

(三)依法公開政府信息。

根據(jù)市政府會議紀要篇四

主持人：

記錄人：

活動內容：選舉黨支部成員

按照黨總支統(tǒng)一部署，法學院20xx級一班學生黨支部于20xx年x月x日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。

會議記錄：

會議第一項：主持人徐老師講話：

本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數(shù)多于應選人數(shù)的20%;增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產(chǎn)生;參加選舉的人數(shù)要達到或超過應到會人數(shù)的4/5;黨員根據(jù)《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經(jīng)黨委同意，并經(jīng)黨員大會通過，可以不計算在應到會人數(shù)之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。

會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。

本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的20%的差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數(shù)的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。

會議第三項：

選舉出王娜、張抒涵、李志梁為新一屆黨支部委員會委員。

會議第四項：徐老師對新一屆黨支部委員講話：

新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。

根據(jù)市政府會議紀要篇五

政府常務會議作為縣政府集體議事決策性會議，一般由縣政府主要領導主持召開，原則上采取每月例會制，特殊情況需要臨時加開的，由縣政府主要領導決定并召集。會議由縣政府秘書長組織，會務工作由政府辦公室負責。下面是小編整理的有關于市政府常務會議的紀要內容，請查閱!

20xx年7月1日上午，王飏市長主持召開市政府第25次常務會議，聽取了學前兒童看護點建設管理、建立基本財力保障機制、鐵黃沙整治工程建設前期準備、生態(tài)文明建設等工作情況匯報，研究了20xx年第一批海內外領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進、自來水價格調整、最低工資標準調整、古里鎮(zhèn)太陽能熱水器質量事件責任人員處理等事宜。

會議議定以下事項：

一、關于常熟市學前兒童看護點建設管理暫行辦法

會議聽取并原則通過了市教育局關于常熟市學前兒童看護點建設管理暫行辦法的匯報。根據(jù)《江蘇省學前教育條例》、《蘇州市學前兒童看護點建設管理暫行辦法》，結合我市幼兒人口不斷增長的實際需求，制定出臺常熟市學前兒童看護點建設管理暫行辦法，有利于提高我市公共教育服務水平，完善社會管理機制，維護社會安全穩(wěn)定。

各地、各部門要高度重視學前兒童看護點建設管理工作，按照“屬地管理、分類指導、規(guī)范建設、備案審查”的原則，進一步充實完善管理力量，對全市已有的無證幼托機構進行排查梳理，嚴格按照要求整改規(guī)范到位后審查批準為學前兒童看護點，對不符合安全要求、房屋結構存在安全隱患的、整改達不到要求的無證幼托機構依法進行關閉。各地要認真梳理、分析研判外來人口學前兒童看護市場的發(fā)展趨勢，科學合理、適度超前地布局規(guī)劃學前兒童看護點。住建、規(guī)劃部門要在住宅小區(qū)建設、城鄉(xiāng)一體化建設、鎮(zhèn)村布局規(guī)劃過程中，設置一定的技術指標，來滿足學前兒童看護點的設置需要。具體由陶理副市長牽頭，做好對無證幼托機構的近期整治、學前兒童看護點規(guī)劃布點及審查備案等工作，合理布局全市教育資源。

二、關于建立我市基本財力保障機制

會議聽取并原則通過了市財政局關于建立我市基本財力保障機制的情況匯報。建立以“保工資、保運轉、保民生”為總體目標的基本財力保障機制，是新形勢下推進基層財政建設的一項重大戰(zhàn)略舉措，關系農(nóng)村綜合改革成果的鞏固和擴大，各地、各部門要進一步增強發(fā)展的信心和發(fā)展的動力，保證財政收入的持續(xù)增長，增強基層政府提供公共服務的能力，增強鎮(zhèn)級財力自身平衡能力，逐步優(yōu)化完善財政收支結構，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

三、關于鐵黃沙整治工程前期工作

會議聽取了市水利局關于鐵黃沙整治工程前期工作的情況匯報。

(一)當前重點要做好審批、融資及清障工作：行政許可審批工作由市水利局牽頭，發(fā)改、環(huán)保、農(nóng)委等部門要全力做好對上審批、爭取工作，倒排時間節(jié)點，不能延誤。融資工作由唐曉東常務副市長牽頭，財政局、國資辦、水利局盡快擬定方案報市政府研究決定。清障工作由孫健副市長牽頭，口岸辦、海事局、農(nóng)委負責指導做好施工區(qū)域浮吊及漁民、漁網(wǎng)的撤離工作。

(二)相關具體問題的明確：新材料產(chǎn)業(yè)園排污口遷移問題，由市環(huán)保局、海虞鎮(zhèn)進行總體評估后確定，遷移涉及的資金列入鐵黃沙整治工程，保障新材料產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

(三)要進一步加強組織領導，充實完善市鐵黃沙整治工程領導小組，建立相應工作小組，健全完善制度，定期進行會商研究，具體由市水利局擬定方案報市政府。

四、關于常熟市生態(tài)文明建設工作

會議聽取了市環(huán)保局關于常熟市生態(tài)文明建設工作的情況匯報。近年來，我市以生態(tài)建設的重大工程為抓手，積極實施生態(tài)修復，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，區(qū)域環(huán)境質量和環(huán)境面貌得到進一步提升。會議明確，在下階段生態(tài)文明、“美麗常熟”建設過程中，要充分結合環(huán)保部生態(tài)文明建設中期評估意見，組織開展《常熟市生態(tài)文明建設規(guī)劃》修編工作，并提交市人大通過并實施。要完善生態(tài)文明建設工作長效機制，具體由市環(huán)保局擬定方案報市委、市政府審定。新一輪生態(tài)文明建設三年行動計劃，具體由范建國副市長牽頭市環(huán)保局會同相關部門，結合市委市政府重點工作，擬定方案提交市政府常務會議討論。由市規(guī)劃局牽頭，組織修編《常熟市生態(tài)功能區(qū)保護規(guī)劃》，嚴把生態(tài)紅線關口，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局。

五、關于20xx年常熟市第一批海內外領軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進

會議聽取并原則通過了市人才辦關于20xx年常熟市第一批海內外領軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃項目評審情況，經(jīng)過材料評審、面試評審、現(xiàn)場真實性考察，確定資助項目21個，其中a類5個，b類8個，c類8個。

六、關于調整常熟市最低工資標準

根據(jù)蘇州人社局《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》(蘇人保規(guī)〔20xx〕1號)精神，從20xx年7月1日起調整常熟市最低工資標準，月最低工資標準調整為1530元/月，小時最低工資標準調整為13元/小時，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

七、關于自來水價格調整

會議聽取并原則通過了市物價局關于自來水價格調整的情況匯報，會議明確抓緊組織聽證會，廣泛聽取百姓群眾意見，加強宣傳引導，并探索管理體制的優(yōu)化完善，更好地服務和保障市民群眾、企事業(yè)單位的用水需求。

八、關于古里鎮(zhèn)太陽能熱水器質量事件相關責任人的處理

會議聽取并原則通過了市監(jiān)察局關于古里鎮(zhèn)太陽能熱水器質量事件相關責任人員處理的情況匯報，同意給予古里鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長秦衛(wèi)東同志行政警告處分。

20xx年7月5日

南京市人民政府召開市政府常務會議

昨天上午，市長繆瑞林主持召開市政府常務會議，研究《南京海港樞紐經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》(送審稿)和《南京海港樞紐經(jīng)濟區(qū)建設三年行動計劃》(送審稿)、《市政府關于促進慈善事業(yè)健康發(fā)展的實施意見》(送審稿)、《南京市水土保持辦法》(送審稿)，以及《南京市環(huán)境教育促進辦法》(送審稿)等。市委、常務副市長劉以安，副市長華靜、胡萬進、黃瀾、儲永宏、孫建友，市政府秘書長林克勤參加會議。

會議研究并原則通過了《南京海港樞紐經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》(送審稿)和《南京海港樞紐經(jīng)濟區(qū)建設三年行動計劃》(送審稿)?！兑?guī)劃》提出通過建設綜合立體交通樞紐、完善交易集散服務體系、構建營商服務支撐體系、打造高端臨港產(chǎn)業(yè)集群，建設服務高效、產(chǎn)業(yè)高端、環(huán)境生態(tài)的海港樞紐經(jīng)濟區(qū)。會議強調，編制《規(guī)劃》和《行動計劃》，落實了市委、市政府“創(chuàng)新驅動、功能融合、產(chǎn)業(yè)支撐、市場導向、集約發(fā)展、服務區(qū)域”的要求，是推動樞紐型經(jīng)濟發(fā)展的具體體現(xiàn)。要強化集約發(fā)展、服務區(qū)域理念，進一步完善發(fā)展規(guī)劃，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市空間、土地利用、生態(tài)環(huán)境保護“四規(guī)融合”。要從南京實際出發(fā)，大力發(fā)展高端裝備制造、精細化工、新材料、現(xiàn)代物流、航運服務等產(chǎn)業(yè)，使之符合安全和環(huán)保標準。要整合長江岸線資源，加快制定南京長江岸線保護管理辦法，保護管理好長江岸線段，充分發(fā)揮長江港口核心資源優(yōu)勢，為建設長江航運物流中心奠定堅實基礎。

會議審議通過了《市政府關于促進慈善事業(yè)健康發(fā)展的實施意見》。會議要求，要充分體現(xiàn)中央和省里精神要求，與上位法全面對接，結合南京實際，鼓勵創(chuàng)新方式，重點突出誠信互動、個人募捐等問題，提高針對性、操作性，確保到20xx年，全面建成與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，與社會保障、社會救助相互銜接、有效補充的慈善救助和服務體系。

會議研究并通過了《南京市水土保持辦法》(送審稿)，要求切實加強水土保持工作，實現(xiàn)水土資源可持續(xù)利用，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

今年1月1日實施的新環(huán)保法，明確要求各級人民政府應當加強環(huán)境保護宣傳和普及工作。會議原則通過了《南京市環(huán)境教育促進辦法》(送審稿)，指出規(guī)范并加強環(huán)境教育，對于提高全社會環(huán)境保護意識、形成環(huán)境保護工作合力具有重大而深遠的意義。會議要求，環(huán)境教育要從小抓起，從幼兒園抓起，使環(huán)境保護成為全體市民的共同責任和義務;在實際操作中進一步完善，適時上升到立法層面，切實規(guī)范全體市民的環(huán)保行為;全面梳理已有政策，對提高排污費標準等政策落實情況進行評估，強化排污單位的環(huán)保教育義務，有效提升政策落實水平。

會議還研究了其他事項。

根據(jù)市政府會議紀要篇六

2011第17次

xx縣人民政府辦公室 二○一一年六月十七日

會議認為，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局等相關部門的關心和支持下，我縣職業(yè)教育取得了長足的發(fā)展，在提高勞動者素質，加強技能人才培養(yǎng)，加快新產(chǎn)品、新技術推廣，促進縣農(nóng)村勞動力有序轉移等方面作出了巨大貢獻。

1

培訓。

（二）加大財政投入。切實保障職業(yè)中心建設資金，確保按時按質完成職教中心綜合樓、食堂、實訓車間等建設任務。

（三）突出培訓重點?？h職教中心要為各行業(yè)、各部門、各企業(yè)培訓合格適用的人才，特別是要為農(nóng)村勞動力轉移提供適銷對路的實用技術培訓，為農(nóng)村勞動力外出打工提供

安全

（四）加強組織領導。切實落實發(fā)展職業(yè)教育的.責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立相應機構，做到主要領導親自抓，相關領導轉抓，有專人負責，有專項經(jīng)費，按時按質完成縣里分配的任務。

會議決定，成立“xx職教中心工作領導小組”，教育局牽頭，職教中心相關人員負責，負責全縣職業(yè)技術教育的組織、指導、協(xié)調等工作。

2

出席：xx

列席：xx-x

記錄：xx-x

發(fā)送：縣委書記、副書記，副縣長，縣委辦，縣人大辦，縣 政協(xié)辦，列席會議各單位。

3

況個案表》，各單位負責于12月20日前將表格送縣人口計生委匯總。

2、由縣財政局牽頭，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征收自報違紀生育對象社會撫養(yǎng)費情況進行核實，并分鄉(xiāng)鎮(zhèn)列出社會撫養(yǎng)費征收詳表。3、由縣紀檢監(jiān)察部門牽頭，縣計生委參與，以前期已掌握線索的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，組織精干力量開展違紀生育舉報信訪件調查。縣衛(wèi)生局、縣教育局要積極主動配合紀檢監(jiān)察和計生部門對本系統(tǒng)違紀生育對象的查處工作。4、由縣計生委對此次清查活動自報對象社會撫養(yǎng)費應征標準和金額再進行復核，避免出現(xiàn)誤差。5、由縣人事部門負責及時辦理自報違紀生育人員工資降級審批事宜。6、根據(jù)清查活動需要，接受違紀生育對象自報日期延長至12月30日，對即日起至12月30日期間自報人員在原有社會撫養(yǎng)費征收標準基礎上一律加征10000元，此項要求由縣計生委發(fā)函告知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關部門。7、對工作不力，遲至12月25日仍未對自報違紀生育人員處理到位的單位，其處理對象應征社會撫養(yǎng)費返還部分（應征總額的45%）一律上繳縣財政。8、為體現(xiàn)公平公正，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本次自報的違紀生育人員已提前征收社會撫養(yǎng)費的，要納入縣規(guī)定的返還比例由縣財政統(tǒng)一測算。9、擬定于12月25日再次召開專題會議，對本次會議決定事項落實情況進行檢查和調度。

共印25份

根據(jù)市政府會議紀要篇七

會議聽取了包抓喜河鎮(zhèn)貧困村的相關單位關于包抓工作情況的匯報。會議認為，近年來，我縣堅持以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局，以“三個五”扶貧工程和“三問三解”活動為抓手，大力推進扶貧開發(fā)，取得了明顯成效。尤其是包抓喜河鎮(zhèn)貧困村的14個單位按照全縣工作部署，及時深入包抓貧困村調查摸底，制定幫扶方案，幫助貧困村完善基礎設施，發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，解決群眾生產(chǎn)生活困難，受到了群眾一致好評。但總體上看，包抓工作仍然存在個別單位重視不夠，投入不足，整體工作進展不平衡，幫扶效果不夠理想等問題，需要在下一階段工作中切實加以解決。

會議強調:一要強化責任意識。縣級領導聯(lián)鎮(zhèn)、單位部門包村、黨員干部包戶的工作機制是我縣扶貧開發(fā)工作采取的一項重要舉措，各級領導和廣大干部要懷著對群眾的深厚感情，充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，務實推進，盡職盡心盡力把扶貧開發(fā)工作抓實、抓好、抓出成效、樹立樣板，使貧困村產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，基礎設施不斷完善，群眾生活水平穩(wěn)步提高，確保我縣“十二五”扶貧開發(fā)目標順利實現(xiàn)。二要突出工作重點。將扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為扶貧包抓工作的首要任務，積極深入貧困村了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，指導科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助貧困村切實抓好茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、山林經(jīng)濟等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解除增收難題，促進困難群眾脫貧致富。要加強項目銜接協(xié)調力度，進一步抓好貧困村的水、電、路、活動室等基礎設施建設，為困難群眾脫貧致富奠定基礎。要不斷優(yōu)化單位資金支出結構，擠出部分資金，切實解決貧困戶和貧困學生在生產(chǎn)生活中的困難，全面推進扶貧開發(fā)工作協(xié)調發(fā)展。三要做好移民搬遷工作。要嚴格建房指標，尊重群眾意愿，加強項目捆綁，有計劃、有步驟地推進移民搬遷工作。同時，合理規(guī)劃，科學選址，統(tǒng)籌做好水、電、路等基礎配套工作，確保搬遷戶能搬得出、穩(wěn)得住、能致富。四要完成年度包抓任務。相關包抓單位要按照縣委、縣政府的有關文件要求，認真對照考核任務進行逐項自查，對排查出的薄弱工作，要進一步夯實責任、強化措施、加快推進，高標準、高質量地完成年度包抓任務。

會議確定:

一、關于洞溝村及王家莊社區(qū)人飲凈化工程問題，由縣委辦協(xié)調資金10萬元，喜河鎮(zhèn)具體負責組織實施，盡快解決兩個村520戶1810人的安全飲水問題。

二、關于蔡河村、民強村移民搬遷問題，由縣財政局協(xié)調項目資金，喜河鎮(zhèn)具體負責做好30戶的移民搬遷工作。

三、關于雙溝村水產(chǎn)養(yǎng)殖問題，由縣移民局負責，對該村水產(chǎn)養(yǎng)殖進行科學規(guī)劃和技術指導，并在明年的移民項目資金中安排一定資金，幫助雙溝村逐步建立水產(chǎn)循環(huán)養(yǎng)殖體系。

四、關于檔山村活動室修建問題，由縣編委辦負責，協(xié)調項目資金，確保明年開工建設。

五、關于田心村核桃園問題，由縣林業(yè)局負責，做好建園規(guī)劃，并加強項目扶持和技術指導，盡快將田心村核桃園打造成喜河鎮(zhèn)山林經(jīng)濟的新亮點。

六、關于大雁村特色水產(chǎn)養(yǎng)殖問題，由縣防汛辦依照相關政策，指導協(xié)調辦理創(chuàng)業(yè)無息貸款審批手續(xù)，解決該村特色水產(chǎn)養(yǎng)殖面臨的實際困難。

根據(jù)市政府會議紀要篇八

一、會議聽取了王兆立同志

關于

效率，提升服務水平。會議強調，一是要嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，該辦法一經(jīng)通過，就要嚴格執(zhí)行，局辦公室車輛管理中心要科學調度好公務車輛，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問題耽誤公務辦理；二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識，自覺遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動上執(zhí)行，還要在思想上支持，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率，領導出差后，車輛及時交由辦公室負責統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法，隨著時間推移，要將暴露出來的問題做及時調整，原則上，全局車輛總數(shù)不再增加，確需有新增用車的，實行內部調整。會議議定：一是要認真研究，科學調度，分別從各項目辦抽調一部車，從高管處調整3名人員到局機關，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理，項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協(xié)調，科學處理好因抽調車輛而產(chǎn)生的車輛使用問題，辦公室車管中心要切實加強管理和調度，確保車輛管理辦法落實到位；二是機關車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳，作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據(jù)，由辦公室負責及時匯總；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭，路政科負責，按原有辦法堅決執(zhí)行下去，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后，要加強監(jiān)管，嚴肅處理違規(guī)車輛，路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放，避免造成不良影響；四是要解決好財務委派人員車輛使用問題，財務科、審計科以及委派財務人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯(lián)系，切實解決好委派人員的上下班問題；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行，制定出各自單位的車輛管理辦法，作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報。

三、會議聽取了冷毅同志關于2011年工程、養(yǎng)護建設計劃的匯報。會議指出，今年，我局爭資立項的力度很大，從省局計劃安排來看，總計劃投資15億多元，其中新增6.3億多元，當年計劃項目資金5億多元，在全省17個地市當中排名第一，但個別項目還存在資金不足等實際問題，下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定：一是由工程科負責，抓緊完成已建工程計量；二是由孫勇主席牽頭，工程、養(yǎng)護、計劃等相關科室參與，對每個項目認真進行研究和梳理，對于具體問題做到提前介入，心中有數(shù)，在專題部署會議上，各分管領導負責具體匯報。

四、會議聽取了郭建軍同志關于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出，做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾

安全

會議還研究了

其他

局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議，有關科室和單位負責人列席了會議。

時 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關心學生的

生活

四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設計中心（考工站）具體組織學生的'

報名

五、會議決定，要加強對外交流和

學習

暑假

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內容：

一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和

成績

2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

80%、85%或90%發(fā)放。

5.關于公司機關值班及下井補助標準

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

三、關于員工工休問題

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，

對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

2.礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報：郭董事長

主 送：各煤業(yè)公司、機關各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份