“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
撥付農村危房改造補助資金的請示報告篇一
我公司系 年 月由a公司 出資 元、b公司出資 元共同設立的小型國有企業(yè)，主要業(yè)務是 ，從業(yè)人員僅 人。公司自成立以來，面對激烈的市場競爭，由于資金有限，規(guī)模較小、業(yè)務單一，長期缺乏市場競爭優(yōu)勢。 年開始，業(yè)務急劇萎縮，出現(xiàn)經營困難，虧損嚴重，到目前為止虧損額已達 元。
由于我公司存在的現(xiàn)狀，公司繼續(xù)存續(xù)，將給投資人及企業(yè)自身造成極大負擔和損失，甚至無法妥善安置職工，引發(fā)職工不滿情緒，產生社會不穩(wěn)定因素，影響社會和諧。反之，則會減輕企業(yè)負擔，使職工得到妥善安置，職工利益得到最大保障，使社會和諧和穩(wěn)定得到維護。鑒于此，我公司特向出資人a公司 、b公司請示批準撤銷我公司，并及時成立清算組對我公司進行清算、注銷。
現(xiàn)我公司就有關情況和意見說明如下：
一、公司基本情況
(一)、公司簡況
1、企業(yè)名稱：
2、企業(yè)住所：
3、法定代表人：
4、經營范圍：
5、注冊資本：
6、出資人：
(二)、資產、負債：以 年 月 日為基準日，經資產評估后，企業(yè)資產總額為 萬元，負債總額為 萬元(是否剔除劃撥土地價值量和非經營性資產)，企業(yè)凈資產為 萬元。(詳情見評估報告)
(三)、人員情況：截止 年 月 日，企業(yè)在職職工 人，其中：全民固定工 人，合同工 人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員 人。離休人員 人，退休人員 人。
(四)、土地房屋狀況：企業(yè)原有劃撥土地面積 平方米，土地級別為 級 用地，房產建筑面積 平方米，為(工業(yè)或商業(yè))用房?，F(xiàn)因 需要被拆遷，獲得拆遷補償款 元。
二、實施撤銷清算的必要性
1、盡快實施撤銷清算能夠切實保障職工債務的優(yōu)先清償。因為，清算分配的第一順位就是拖欠職工的工資、社會保險金等勞動債權。換句話說，清算的首要任務就是要用資產變現(xiàn)收入解決職工安置問題。這一點是其他途徑所辦不到的。
2、盡快實施撤銷清算能夠最大限度地保障職工安置資金的來源。企業(yè)早清算，有效資產就能保持最大限度的價值。如果推遲，企業(yè)有效資產或流失、或貶值，或被其他債權追索，職工安置資金減少，職工切身利益得不到有效保障。
3、盡快實施撤銷清算是當前形勢所迫。公司原有土地、房屋因無權利證書，債權人無法通過訴訟查封、執(zhí)行該部分資產。現(xiàn)該土地房屋因拆遷獲得補償款 元，如債權人一旦進人訴訟，申請法院對該筆補償款采取凍結措施，這樣用于解決拖欠職工的工資、社會保險金以及經濟補償金等勞動債權的資金失去來源，職工切身利益將受到損害。
三、建議實施清算遵循以下原則
1、依法、公開、公平、公正的原則。
實施清算的程序以及清算具體事務的處理都必須按法律、法規(guī)的規(guī)定進行;清算工作公開進行，接受職工、債權人和政府主管部門的監(jiān)督;清算工作遵循公平、公正的原則，積極依法維護各方利害關系人的合法權益。
2、職工利益為重的原則。
清算工作的首要任務就是妥善安置職工，最大限度的維護職工的合法利益。在清算實施過程中，始終堅持職工利益為首位，一切工作都以保護職工合法權益、有利于職工實現(xiàn)利益為出發(fā)點。
3、維護國家利益，兼顧各方利害關系人合法權益的原則。
4、維護穩(wěn)定局面，積極穩(wěn)妥實施的原則。
四、建議實施清算完成以下工作
在我公司得到主管單位(出資人)批準同意并指定人員成立清算組后，由清算組自成立之日開展以下工作：
(一)接管并清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單，并制定清算方案報主管單位確認。
(二)通知、公告?zhèn)鶛嗳松陥髠鶛唷?/p>
清算組自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不對債權人進行清償。
(三)處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務。
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款。
(五)清理債權、債務。
(六)處理公司清償債務后的剩余財產。清算組在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后，如果仍有剩余財產，按主管單位出資比例進行再次分配。
(七)、申請企業(yè)法人注銷登記。
清算組在終結分配后，制作清算終結報告，報主管單位認可后，申請注銷企業(yè)法人資格和企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。申請企業(yè)法人注銷登記應提交的文件、證件主要包括：
1、法定代表人簽署的企業(yè)注銷登記申請書;
2、原主管部門審查同意的文件;
3、主管部門或清算組織;
4、稅務部門出具的完稅證明;
5、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及公章;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應提交的其他文件、證件。
五、建議按如下方案妥善安置職工
經濟補償金標準
我公司僅有職工 人，經查截止 年 月 日未拖欠職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用。(如有拖欠，則需查清欠繳的職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用，作出詳細明確的職工內債統(tǒng)計報告。)自公司被批準撤銷之日起，由清算組向職工發(fā)出《終止勞動合同通知書》，通知書中明確終止勞動合同的具體時間(自通知之日起至少推后30日)。職工工資、經濟補償金的計算均截止至該日。勞動保險金的繳納以實際辦理轉移手續(xù)的時間為準。
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十四條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，我公司被撤銷后，與職工的勞動關系就終止了，但需向職工支付經濟補償金。標準為：按照職工在我公司工作的年限(退伍、轉業(yè)軍人的軍齡計算為“本單位工作年限”)，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金的計算以職工的應發(fā)工資作為基數(shù)，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。如職工在規(guī)定的截止日提前與清算組簽訂終止勞動合同協(xié)議及經濟補償協(xié)議的，另行分檔給予一次性獎勵(獎勵具體辦法由清算組確定)，但最高不超過人民幣 元。
公司與職工終止勞動合同時，由清算組向職工出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
以上請示及建議，請批準同意!
請示人：
年 月 日
撥付農村危房改造補助資金的請示報告篇二
市財政局:
依據(jù)省市“”扶貧開發(fā)整村推進的文件精神，確定長崗村為20xx年xx鎮(zhèn)整村推進扶貧村。
一、xx鎮(zhèn)長崗村基本概況
長崗村位于洮南市北部，地理位置偏僻，交通不便利。全村耕地面積8,070畝，經濟收入以傳統(tǒng)農業(yè)種植為主，產業(yè)結構單一，發(fā)展后勁不足，自然災害頻繁，所有這些都是全村農業(yè)發(fā)展的制約因素。
20xx年，全村人均收入1，125元，其中，在1,000元以上的有20戶，僅占8.8%。該村共228戶765口人。無本?？飘厴I(yè)生，初中文化程度的占總人口44%，小學以下文化程度的占總人口38%。全村共有4個村民小組，有低收入戶208戶556口人，占總人口數(shù)的72.6%;其中低保戶15戶20口人，占總人口數(shù)的2.6%。
造成貧困的原因既有客觀原因，也有主觀原因。主要表現(xiàn)為:一是人地矛盾突出，土地投入資金不足，效益不佳;二是人口素質低;三是群眾家底薄;四是因災、因病、因殘貧困也是致貧根本原因;五是產業(yè)效益不明顯;六是思路不明確。
二、xx鎮(zhèn)長崗村20xx年建設項目及資金額度。
20xx年長崗村擬開發(fā)水稻種植項目，開發(fā)面積520公頃，需資金37萬元購買水稻復合肥，20萬元購買追肥，剩余款項購買微肥。
三、總投資額度和財政扶持額度。
總投資101萬元，所需資金由財政全額扶持。
妥否，請批示。
撥付農村危房改造補助資金的請示報告篇三
縣政府：
根據(jù)《xx省財政廳 xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于下達x年中央及省級農村危房改造補助資金的通知》(財建〔〕1271號)、《xx省財政廳 關于提前下達x年農村危房改造中央補助資金的通知》(財建〔〕1837號)文件精神，下達我縣危房改造中央補助資金1336.5萬元。根據(jù)《xx省財政廳 xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于預撥x年農村危房改造省級補助資金的通知》(財建〔〕407號)文件精神，下達我縣危房改造財建函〔〕31號省級補助資金484.2萬元。合計為1820.7萬元。目前我縣農村危房改造工作已于x年10月底全面完工并組織驗收，為確保在今年年底前把補助資金兌付落實到農戶，請縣政府及時撥付x年農村危房改造中央補助資金和省級補助資金。
特此請示。
附件：財建函〔〕31號
財建函〔〕61號
財建函〔〕79號
xx縣住房和城鄉(xiāng)建設局
x年11月7日
