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公司工資調(diào)整會議紀要篇一

參加人員：

會議主要內(nèi)容為20xx年臨時工工資調(diào)整問題討論。到會人員根據(jù)各部門的實際情況對總務(wù)處《20xx臨時工工資調(diào)整草案》進行了橫向比較與整體平衡后，提出了各自的意見，經(jīng)過討論后，形成決議如下：

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎勵工資三塊，基礎(chǔ)工資、崗位工資當月計算發(fā)放，獎勵工資當月考評按學(xué)期發(fā)放。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表。

總務(wù)處

20xx.10.10

公司工資調(diào)整會議紀要篇二

一、陽平

1、認真套改。

2、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放，須先請示局里，同意才可發(fā)放，否則都暫停，年終發(fā)放、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排。

3、厲行節(jié)約。

二、

1、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年，義務(wù)制教育學(xué)校補發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元)，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補發(fā)。

2、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進入時間。

3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位，只造表不發(fā)放補發(fā)工資。

4、辭職人員(靜)、死亡人員)補發(fā)到辭職或死亡該月。

5、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱，交紙質(zhì)文檔3份，并要加蓋公章和校長簽名。

6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示。

7、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補發(fā)到位

8、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校獎勵性績效工資補差0.33萬元暫時維持原狀。

三、陳新海

1、這次套改按新職稱造表，從2月份補起，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn)，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2、造發(fā)以9月份工資為準。

3、死亡、辭職增減要及時上報。

4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾。

四、管志剛

(一)、學(xué)校旱廁申報。

(二)、項目結(jié)算：

1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

2、5萬元以下的項目，不要走程序，但需這些資料：工程資金預(yù)算、合同、結(jié)算清單、稅務(wù)發(fā)票(校長要簽字)，交校安辦直接結(jié)算;

3、5萬元以上的項目，申報、審批、招標、結(jié)算等要走程序。

(三)、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金，不然很難進入結(jié)算程序，如實際需要工程增加，必須要先向建設(shè)局、審計局等相關(guān)部門申請，批復(fù)后才能動工。

(四)、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是，隱蔽工程要拍照、繪圖，所簽證材料不符合實際，要負法律責任。

五、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表。

公司工資調(diào)整會議紀要篇三

20xx年12月20日召開班子會，專題研究調(diào)整職工工資問題。參會人員：王學(xué)亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭，經(jīng)反復(fù)討論，研究決定：

一、基本工資：

1、普增100元/月;

2、制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。

調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。

二、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20xx年算起，工作每滿一年(全年出勤達到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。

三、退休返聘人員：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20xx年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達到300天，公司統(tǒng)一放假除外)，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準后錄用。

四、職務(wù)補貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。

調(diào)整后職務(wù)補貼：正職600元，副職500元，中層200元。

五、董事長：執(zhí)行1500元/月補助。

從二0xx年一月份起執(zhí)行。

武定府釀造有限公司

20xx.12.2