無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

店長簡歷自我介紹篇一

踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市###店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現(xiàn)年24歲，現(xiàn)在擔任重百超市店收銀員一職，我竟聘的職位是___店營運兼后勤主管助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經(jīng)濟信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長，我自從20xx年10月28日進入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平.上有了大幅度的提高。

競聘___店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工，20xx年被評為商場

優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

三、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務;組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。文 + 章 + 超 + 市

四、競聘成功后的工作設想

首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當主管參加外務活動時，自己要堅守內(nèi)部事務，當主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務儀表、服務態(tài)度、服務紀律、服務秩序等作為培訓.的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理。

七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的服務。

八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

店長簡歷自我介紹篇二

1.直營店工作流程管理：

(1)根據(jù)直營店工作流程，安排和檢查各項工作的進展情況，銷售情況準確掌握銷售動態(tài);對貨品資料、貨品信息(新貨與暢銷貨)及時了解，合理組織貨源;

(2)關(guān)注市場行情和消費者需求，按時達成銷售目標;

(3)完成店內(nèi)日常運營及市場開拓工作;

2.人事管理：

(1)依據(jù)店內(nèi)營業(yè)需要及時招聘和選拔店員;

(2)根據(jù)服裝企業(yè)服務標準、員工守則、崗位職責和店員的銷售、推銷技巧等，對員工進行定期或不定期的培訓;

(3)在工作時間檢查和指導員工的工作，實施業(yè)績考核，確保員工能按照公司規(guī)定的標準進行工作;

(4)及時給予員工調(diào)崗或再培訓的建議，確保店員的服務質(zhì)量令客戶滿意;

(5)開展各種活動、營造良好的工作氛圍，做好店員的激勵和保留工作;

3.貨品管理：

(1)依據(jù)一定貨品管理原則和處理程序，做好店內(nèi)次貨處理、退換貨處理及產(chǎn)品盤點，存貨與物流等方面的工作;

(2)達到滿足顧客需求、控制費用，提升利潤空間、增加產(chǎn)品銷售機會、保持合理的庫存量的效果;

4.客服管理：

(1)依據(jù)一定的程序和準則協(xié)調(diào)解決和處理客戶的抱怨與投訴，減少和降低客戶的抱怨情緒;

(2)確?？蛻魧Φ陠T服務的滿意程度;

(3)組織開展顧客需求調(diào)查，建立顧客資料等客服管理活動。

店長簡歷自我介紹篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!我叫范范，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和評委的挑選。

我于1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領(lǐng)導、評委的親切關(guān)懷和悉心指導,我不敢辜負領(lǐng)導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業(yè)管理方面的書籍，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年26歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。

再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等基本素質(zhì)，并樹立了良好的競爭、質(zhì)量、信息、法制觀念。

制絲線是一車間至關(guān)重要的部門，它關(guān)系著整個車間生產(chǎn)的順利進行，是車間生產(chǎn)的橋頭堡。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，只有充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)了職工的巨大潛能，才能為企業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的巨大能量。

在質(zhì)量措施方面，我將集思廣益，狠抓提質(zhì)降耗，節(jié)約挖潛，質(zhì)量上做到只有零缺陷，不能有“下不為例”。

在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術(shù)，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)改進活動，推動技術(shù)進步。

在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場5s活動(整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng))為內(nèi)容，對各場內(nèi)的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

尊敬的領(lǐng)導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度;勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我制絲班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

最后祝大家春節(jié)愉快，萬事順心!

店長簡歷自我介紹篇四

姓名：

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞

年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東白云學院 酒店管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東莞塘廈理工學校 計算機應用 中專

培訓經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-08 廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓機構(gòu) <初級食品安全專業(yè)知識考試>\初級食品安全法律法規(guī)考試 初級食品管理員

工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 店長

崗位類別： 酒店/賓館經(jīng)理

工作描述：

人事(組織員工活動)，培訓，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。

審閱每天營業(yè)報表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運用情況;

考核下屬管理人員的工作績效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;

確保分店各種設施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。

協(xié)調(diào)營運部門與其他部門的關(guān)系

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 餐廳副經(jīng)理

崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任

工作描述：

負責餐廳日常營運：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護、能源的控制、跟進銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常：訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應;排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發(fā)展計劃、提升員工的服務質(zhì)量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發(fā)展平臺;人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業(yè)執(zhí)照年審，購買發(fā)票，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時供應，并保證產(chǎn)品新鮮美味!

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

行業(yè)類別： 旅游業(yè)

擔任職位：

崗位類別： 娛樂/餐飲管理員

工作描述： 擺設宴會廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務，協(xié)助其它部門的營運，及大型的宴會。

項目經(jīng)驗

東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (20xx-04 ～ 20xx-10)

擔任職位： 店長

項目描述：

1.籌備開業(yè)(采購設備、尋找供應商、編寫公司規(guī)章)

2.人事

3.人員培訓

4、清潔

5、協(xié)調(diào)各部門營運

責任描述：

1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無則直接對總經(jīng)理或董事負責(職責相應變動)。

2. 對上級負責，餐廳經(jīng)理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級密切地配合，能根據(jù)預算和政策進行經(jīng)營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。

3、 對下屬員工負責，對上級，他代表員工，有責任為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀律要公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓機會，親自督導實施培訓。

4、 對客人負責:為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，并懂得首先考慮客人的需要，當服務出現(xiàn)問題時，要及時而圓滿地解決。

5、 按時代表員工參加上級領(lǐng)導組織的會議，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務，完成上傳下達的工作。

6、 要是下屬人員過多，只負責領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導他們進行工作。

7、 與廚師長合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。

8、控制餐廳的經(jīng)營情況，確保服務質(zhì)量。

9、按餐廳特點適時擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計劃及餐廳裝飾設計計劃并組織實施。

10、對重要客人及宴會客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流，取得客人反饋和建議。

11、負責餐廳人事安排及評估，按獎懲制度實施獎懲。

12、完成其他部門的溝通與合作。

13、 做好財產(chǎn)管理，對財產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴格財產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換。

14、 對部門的工作進行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務水準得到保持和提高，營運得到正常進步。

15、 適時將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領(lǐng)導，召開餐廳內(nèi)部每月例會。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能： 精通計算機操作!

技能專長： 〈餐廳服務中級證〉

〈全國計算機一級證〉

〈汽車駕駛證〉

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平： 一般 口語一般

英語： 一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長!

其他要求： 希望有個人發(fā)展空間

自身情況

自我評價：

我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認真負責的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗，有一定的抗壓能力，能較好完成上級下達的各項工作指標。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!

興趣愛好： 上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球

獲獎獎勵

1、 大學期間擔任系學生干部

2、 20xx年榮獲入黨積極分子稱號

3、 04 年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀學生稱號

4、 20xx年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀團員稱號

5、 20xx年榮獲白云學院優(yōu)秀團員稱號