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公司決議無效和可撤銷(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 20:26:26
公司決議無效和可撤銷(4篇)
時間:2022-12-20 20:26:26     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司決議無效和可撤銷篇一

x年以來,園區(qū)和村級婦女組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神,深入落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會的工作中心,全面履行婦女組織的各項職能,為園區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

為了表彰先進,樹立典型,引導和激勵廣大婦女以高昂的熱情投身和諧園區(qū)建設,黨工委、管委會決定,授予吳美芳等18人x年度“好婆婆”榮譽稱號;授予等18人x年度“好媳婦”榮譽稱號;授予張茂富等10戶家庭x年度“五好文明家庭”榮譽稱號;授予劉齊萍等4人“三八紅旗手”榮譽稱號;授予劉秀英等3人“優(yōu)秀婦代會主任”榮譽稱號;特頒發(fā)證書,以資鼓勵。

希望受到表彰的先進典型珍惜榮譽,奮發(fā)向上,再創(chuàng)新業(yè)績,再做新貢獻。希望全區(qū)廣大婦女以先進典型為榜樣,創(chuàng)先進爭一流,在園區(qū)新一輪建設中,創(chuàng)造新業(yè)績,樹立新風尚,爭做新時代女性,為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

附:1、“好婆婆”人員名單

2、“好媳婦”人員名單

3、“五好文明家庭”名單

4、“三八”紅旗手人員名單

5、“優(yōu)秀婦代會主任”人員名單

x年3月7日

公司決議無效和可撤銷篇二

各團總支、團委直屬各部門、學生社區(qū)團工委:

20xx~20xx年度,全院各級團組織和廣大團員青年在學院黨委的正確領導下,緊緊圍繞學院的中心工作,開展了一系列主題鮮明、積極向上、反應我院青年學生良好精神風貌的活動,有效地推進了共青團的建設,活躍了團的工作,涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。

為表彰先進,樹立典型,充分發(fā)揮先進集體和個人的表率作用,促進我院的校風、學風、班風建設,經(jīng)基層推薦、民主評選,學院團委研究決定,授予護理學院團總支為“五四紅旗團總支”、授予經(jīng)濟管理系20xx級會計5班等6個團支部為“五四紅旗團支部”、授予董建華等10名同學為“優(yōu)秀共青團員標兵”、授予等49名同學為“優(yōu)秀共青團干部”、 授予李等50名同學為“優(yōu)秀共青團員”具體名單如下:

一、 五四紅旗團總支(1個)

二、 五四紅旗團支部(6個)

三、 優(yōu)秀共青團員標兵(10名)

四、 優(yōu)秀共青團干部(49名)

五、 優(yōu)秀共青團員(50名)

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽、發(fā)揚成績、謙虛謹慎、戒驕戒躁、保持本色、再創(chuàng)佳績。學院團委號召全院各級團組織和廣大青年團員向先進學習,團結奮斗,頑強拼搏,開創(chuàng)我院共青團工作新局面,為建設和諧校園貢獻青春、智慧和力量!

年月日

公司決議無效和可撤銷篇三

大建設各參建單位:

近期,我局在巡查時發(fā)現(xiàn),xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散,不平整,厚度不符合設計要求,且項目總工、副經(jīng)理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日,項目部管理混亂。經(jīng)研究,現(xiàn)決定處理如下:

一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;

二、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評,并處違約金20xx0元;

三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工、副經(jīng)理3天內到場。

針對上述情況,希望大建設各參建單位務必引以為戒,嚴格履行合同約定,杜絕此類問題發(fā)生。

特此通報

年9月25日

公司決議無效和可撤銷篇四

各部門、車間:

關于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

一、事件調查

20xx年x月x日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

行政部

年x月x日

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