人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

公司任命書篇一

任命托婭為一班 班 長，編制不變

任命軍迷為一班副班長，編制不變

任命芷城為二班 班 長，編制不變

任命張旺為二班副班長，編制不變

任命櫻桃為三 班 班 長，編制不變

任命夢杰為四 班 班 長，編制不變

任命戰(zhàn)神為五 班 班 長，編制不變

任命北風為六 班 班 長，編制不變

任命緣分為后勤班班長，編制不變

此令

中隊長：帆船

副中隊長：巾幗

副教導員：星星 三大隊

七中隊隊部

20xx年5月21日

公司任命書篇二

經(jīng)大隊統(tǒng)一整頓改編之后，更加有效的管理中隊日常管理，工作事務，現(xiàn)二中隊隊部研究決定，大隊批準。

任命以下人員為各班班長一職：

一班長：半城

二班長: 江龍

代理三班長: 無影

四班長: 宏貴

五班長: 摯愛

希望上述同志，戒驕戒躁，積極工作，認真完成任務，共同建設好二中隊一起努力!

中隊長：天龍

二中隊部

20xx年10月10日

公司任命書篇三

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，

并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，

執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經(jīng)理郭

存檔：行政辦

公司任命書篇四

各大隊、中隊，培訓基地，機關各部門：

根據(jù)德才表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)支隊黨委研究，李先勝等任職如下：

為司令部專職隊指導科助理工程師(專業(yè)技術13級);

為司令部警勤中隊政治指導員(正連職);

為政治處干部科干事(正連職);

為政治處紀保督察科干事(正連職);

為防火監(jiān)督處監(jiān)督管理科參謀(正連職);

為水上大隊助理工程師(專業(yè)技術12級);

為崇川區(qū)大隊參謀(正連職);

為海安縣大隊參謀(副連職);

為如皋市大隊參謀(正連職);

此令

支 隊 長：

政治委員：

20xx年1月15日

公司任命書篇五

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家上午好!

今天，我們在這里隆重舉行高三高考百日誓師大會。一百天，是出征的戰(zhàn)鼓;一百天，是進軍的號角;一百天，是百米沖刺的發(fā)令槍聲;一百天，是你們充滿朝氣、胸懷理想的戰(zhàn)前宣言。為了收獲十年寒窗苦讀的夢想，你們將更加努力，分秒必爭，準備打一場漂亮的勝仗。

我們堅信，奇跡總是由強者創(chuàng)造，勝利一定會屬于我們。

一位拼過高三而終于跨入理想大學的學子，在他一篇《夢回高三》的文章中寫到：“惟有大苦，方能大樂，高三乃是大苦與大樂的最佳結合，高三促進了一次真正意義上的長大。無論是身體，是思想，還是精神，都有了一個質(zhì)的飛躍。失去了高三，生命就失去了一份成熟，而把握住了高三，也就把握住了整個人生”。他在文章中用一副對聯(lián)詩情畫意地勾勒出了他高三的大苦大樂：“何物動人，六月杏花八月桂;有誰催我，三更燈火五更雞”。這是一種經(jīng)過激流險灘后的豪邁，是一種過來人的大徹大悟。因此，一個成功的高三，一個“一百次摔倒一百零一次爬起來”的高三，讓人向往，讓人回味，讓人熱血沸騰。

三年前，你們經(jīng)過激烈的競爭、頑強的拼搏，跨入一中的大門。今天，你們又要面對一個更大的挑戰(zhàn)，那就是百日后的高考!你們的人生理想將通過這一次的挑戰(zhàn)來實現(xiàn)，你們的人生價值將在這一次的挑戰(zhàn)中得到凸顯。所以，這一百天，對你們具有非凡的意義;這一百天，將對你們的未來產(chǎn)生重大的影響;這一百天，你們身上將寄托太多太多人的期望和夢想，含辛茹苦、望子成龍、望女成鳳的父母，嘔心瀝血、關懷備至、循循善誘的師長，無數(shù)的親朋好友，更是對你們充滿了殷切的期盼。你們渴望著成功，因為你們肩負著太多的期望。應該說，你們的夢想就要實現(xiàn)了，離成功僅有一步之遙，但能否把握住這最后的一百天至關重要，意義深遠，不能有絲毫的懈怠和疏忽!人生能有幾回搏，此時不搏何時搏

“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”距離高考僅有100天了。100天的時間，在歷史的長河中猶如一朵轉瞬即逝的小小浪花，然而對于我們，它是成功的前奏，是出征的戰(zhàn)鼓，是拼搏的號角。同學們，希望之門已經(jīng)開啟，勝利在招手，理想在召喚。在這最后的一百天里，我們要用汗水澆灌知識的園地，收獲縝密的思維;我們要用希望的雙手托起悸動的心靈，插上夢想的翅膀飛向勝利的天堂;我們要用自信的微笑面對最后的挑戰(zhàn)，迎接成功的喜悅!

“寒窗十載逞風流，算而今鯤鵬展翅，扶搖直上九萬里;學海百天聚紫氣，望來日星曜凌空，自信人生二百年?！蔽覀冇欣碛?、有信心相信自己一定會成功，是的，我們有這個信心。因為我們有各位老師的關心，我們有校黨政工團的大力支持，我們有“團結拼搏，爭創(chuàng)一流”的一中精神，我們有扎實穩(wěn)妥、精細高效的工作思路，我們有“以人為本”的教育教學理念，我們有勤奮好學、善學樂學的優(yōu)秀學子。我們還有一支善打硬仗、敢打硬仗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍，我們有理由相信，我們的未來將是一片光明。

沖刺百日，讓夢想成真，讓我們一起乘風破浪去擁抱巍巍的高山;讓我們一起生長有力的雙翼，飛向七彩的霞光;讓我們一起泛起激情的浪花，涌入成功的海洋。

在百日沖刺的起點時刻，作為你們的老師，提出四點希望和忠告：

一是堅定奮斗目標。只有鴻鵠之志，才能翱翔藍天。我們的遠大目標就是要報效祖國，但報效祖國需要有高強的本領，而大學就是練就本領的大靶場。我們現(xiàn)在的目標就是要考上一個理想的大學。學校力爭實現(xiàn)突破歷史紀錄的最好成績，我想每一個同學都早已確立了自己的奮斗目標，我們要咬定青山不放松，堅定信心，持之以恒，不達目的決不罷休。

二是系統(tǒng)疏理知識。時間短，任務重，我們要以效率為先。進入復習的后期，對知識疏理十分重要。著名教育家魏書生發(fā)明了語文教學的知識樹，畫一顆樹，就能做到把整個知識體系藏于心中。其它學科也一樣，知識間的聯(lián)系，相互的滲透，內(nèi)在的聯(lián)系，都有一定的規(guī)律可循。希望同學們要在老師的指導下，系統(tǒng)地疏理知識，整合時間，合理安排，講究方法，查漏補缺，綜合平衡攻總分。同時只有這樣，才能做到胸懷全局、胸有成竹。

公司任命書篇六

經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!

東莞市物業(yè)服務有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日

公司任命書篇七

：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準成立之曰起1年。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名：

簽字：

時間：