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核酸檢測督查通報篇一
近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀律總體情況良好。一是作風(fēng)建設(shè)措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣、縣xx局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人較為重視機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題
個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機關(guān)干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求
各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。
(一)進一步提高認識，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進工作、以作風(fēng)樹立形象。
(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準工作的結(jié)合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視、干部參與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，推動我縣干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
(四)進一步加強督查，嚴格考核?？hjw、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài);對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要加強對本單位干部作風(fēng)的督查和考核，把干部作風(fēng)建設(shè)的各項工作要求落到實處。
20xx年x月x日
核酸檢測督查通報篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業(yè)單位，各垂管部門，各人民團體：
為切實加強干部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族干部進一步增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，國慶節(jié)前節(jié)后，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯(lián)合組成4個督查組，采取定期不定期的方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直各單位各部門節(jié)后機關(guān)工作作風(fēng)情況進行了檢查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、機關(guān)作風(fēng)改善明顯
督查中，督查組先后對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)敢抓敢管，注重加強單位內(nèi)部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監(jiān)督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度?？h財政局、國土資源局、城建局、商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執(zhí)行較好，并運用電子監(jiān)測系統(tǒng)進行考勤。干部承諾公示欄、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度上墻、四牌制度落實到位、辦事服務(wù)大廳井然有序，大部分機關(guān)干部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，并認真履行職責(zé)。
二、存在的不足
在這次明查暗訪中，也發(fā)現(xiàn)一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有所松動的情況。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、縣教師進修學(xué)校執(zhí)行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監(jiān)督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監(jiān)督牌與工作人員實際在崗情況不符;
2、縣教師進修學(xué)校考勤制度執(zhí)行不嚴、上下班考勤簽到不規(guī)范，4名在職工作人員長期病假扣款依據(jù)不全;
3、縣公安局2名帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學(xué)校多名干部聚集閑聊，從事與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象依然存在。
三、處理意見
為嚴肅工作紀律，端正機關(guān)干部作風(fēng)，對上述發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人提出如下處理意見：
1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責(zé)人進行提醒談話。
2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發(fā)《績效督查整改通知書》，并作為年終績效考評扣分依據(jù)。
四、整改要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改措施。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認識，從提高干部素質(zhì)、提升單位形象入手，主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范并經(jīng)常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查為契機，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行一次全面的自查自糾，從干部的思想認識上找差距，從內(nèi)部的管理上找漏洞，從制度的執(zhí)行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)從事與工作無關(guān)活動等問題，進一步規(guī)范行為、提高工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量，塑造良好的機關(guān)形象。被通報的單位要結(jié)合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，于10月12日前報縣績效辦。
2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關(guān)工作人員的教育，強化職業(yè)道德建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升機關(guān)工作人員執(zhí)行機關(guān)作風(fēng)各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務(wù)的能力和水平。要針對機關(guān)管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全行之有效的規(guī)章制度，逐步形成加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責(zé)，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關(guān)的事情。
3、加強監(jiān)督檢查，嚴格責(zé)任追究。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)能不能取得實效，關(guān)鍵看能不能動真碰硬。今后縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關(guān)工作紀律的人和事公開曝光，并視情節(jié)輕重給予當事人相應(yīng)處理，要將督查結(jié)果記錄在案，并作為年終績效考核的重要依據(jù)。各部門、各單位要切實加強內(nèi)部日常監(jiān)督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和更加謹慎務(wù)實的態(tài)度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
xx縣紀委監(jiān)察局
中共xx縣委組織部
xx縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年10月9日
核酸檢測督查通報篇三
按照永寧鄉(xiāng)黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社區(qū))支部、村(居)委會對照檢查找差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責(zé)任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務(wù)過半的工作要求?，F(xiàn)就五月的工作通報如下：
一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農(nóng)業(yè)政策保險工作抓緊落實之中，全鄉(xiāng)任務(wù)41794元，已繳款14679元，占任務(wù)的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社區(qū)42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉(xiāng)黨委政府要求各村(社區(qū))高度重視，做好工作確保任務(wù)全面完成。
二、農(nóng)村社保工作穩(wěn)中推進，按市、鄉(xiāng)的要求，各村(社區(qū))加大了工作力度，很抓宣稱發(fā)動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉(xiāng)共收交社保費151600元，占全鄉(xiāng)總?cè)丝?2%，完成上級下達參保占總?cè)丝?0%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村征收社撫費1000元，全鄉(xiāng)1—5月已征收社撫費19000元，鐵佛寺已征收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務(wù)。
四、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作及新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃正在向前推進，鄉(xiāng)黨委政府為此提出要求，村(社區(qū))應(yīng)加大工作力度，增添措施，為提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃正在編制中，馬家壩新區(qū)建設(shè)正加快進度、新區(qū)街道硬化，農(nóng)貿(mào)市場、車站、管網(wǎng)入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社區(qū)工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結(jié)對一幫一全面關(guān)注留守兒童，鄉(xiāng)婦聯(lián)、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設(shè)力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯(lián)鄉(xiāng)公路建設(shè)已完成前期工作，已動工建設(shè)，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養(yǎng)護及安全工作，組織;勞力百余人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉(xiāng)村道公路養(yǎng)護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉(xiāng)黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村干部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責(zé)任制要求，各村(社區(qū))及鄉(xiāng)政府的幾個工作組均按時上報月工作小結(jié)及上報簡報，1—5月表現(xiàn)較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社區(qū))及鄉(xiāng)政府干部要高度重視，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉(zhuǎn)化千村爭先”活動已全面開展，組織發(fā)展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發(fā)展相關(guān)材料，鄉(xiāng)黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農(nóng)村社保、村道路養(yǎng)護)，鐵佛寺村(農(nóng)村社保、社撫費征收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社區(qū)關(guān)注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養(yǎng)護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉(xiāng)政府辦公室公章使用未按規(guī)定登記。
工作通報目的在于取長補短，相互借鑒，希望各村(社區(qū))應(yīng)共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
20xx年x月x日
核酸檢測督查通報篇四
自治州食品安全安全委員會辦公室、各地、州、市食品安全委員會辦公室，自治區(qū)食品安全委員會各成員單位：
11月7日～20日，自治區(qū)食安辦派出三個督查組，對我區(qū)部分地州市20xx年食品安全重點工作開展情況進行了督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
督查組由自治區(qū)農(nóng)業(yè)、畜牧、商務(wù)、水產(chǎn)、工商、質(zhì)檢、食品藥品監(jiān)管等部門組成，對伊犁州、博州、阿勒泰地區(qū)、烏魯木齊市、阿克蘇地區(qū)、巴州、五家渠市、石河子市8個地州市食品安全工作開展情況進行了督查，重點督查各地各部門開展食用農(nóng)產(chǎn)品源頭治理、食品安全專項整治、打擊食品安全犯罪、食品安全監(jiān)管信息化和追溯體系建設(shè)、輿情監(jiān)測和應(yīng)急處置、食品安全宣傳、投訴舉報、落實企業(yè)食品安全主體責(zé)任等10個方面的情況。督查期間，督查組聽取了各地州市人民政府(行署)匯報，查看了各相關(guān)監(jiān)管部門工作文件資料，延伸檢查縣(市、區(qū))14個，實地檢查種養(yǎng)殖企業(yè)，農(nóng)獸藥、農(nóng)資、飼料經(jīng)營單位，食品生產(chǎn)經(jīng)營單位及學(xué)校食堂共104家。從督查情況來看，各地各部門按照自治區(qū)部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，完善制度措施，強化環(huán)節(jié)監(jiān)管，各項工作有序、有效、有力開展，取得了階段性成效，全區(qū)食品安全形勢總體穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大食品安全事故。
二、主要做法及成效
(一)高度重視，把食品安全工作擺上重要議事日程。各地各部門高度重視食品安全工作，把食品安全工作擺上重要議事日程。伊犁州、博州和阿勒泰地區(qū)層層簽訂《食品安全目標責(zé)任書》。巴州、阿克蘇地區(qū)將食品安全納入了社會管理綜合治理和平安建設(shè)目標考核。烏魯木齊市、五家渠市將食品安全工作納入民生工程。伊犁州、阿克蘇、巴州適應(yīng)監(jiān)管工作的實際需求，及時對地州食安委及其辦公室進行了調(diào)整。
(二)狠抓專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。各地各部門按照自治區(qū)20xx年食品安全重點工作安排，結(jié)合實際制定了實施方案，全面開展了農(nóng)藥、獸藥、“瘦肉精”、抗生素、食用油、桶裝水、肉制品、嬰幼兒配方乳粉、濫用食品添加劑、農(nóng)村食品市場“四打擊四規(guī)范”、餐飲食品、“打四黑除四害”等一系列食品安全專項整治行動，查處各類案件2803起，打掉食品制售“黑窩點”74個。
(三)強化風(fēng)險監(jiān)測和監(jiān)督抽檢，加強檢測能力建設(shè)。各地各部門完成了20xx年自治區(qū)食品風(fēng)險監(jiān)測和監(jiān)督抽檢任務(wù)，對所有監(jiān)督抽檢不合格的食品生產(chǎn)企業(yè)，及時開展了后處理工作。積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測，加強蔬菜、動物產(chǎn)品、獸藥、飼料、生鮮乳的質(zhì)量安全監(jiān)測。加強檢測能力建設(shè)。伊犁州州直11個農(nóng)檢中心項目建設(shè)全部完成。阿克蘇地區(qū)加大投入力度，建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)81個，占鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總數(shù)的86.17%。巴州庫爾勒市農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測中心通過實驗室“雙認證”。
(四)完善應(yīng)急機制，提高快速處置能力。伊犁州細化了《食品安全事故應(yīng)急處置辦法》，成立自治州食品安全應(yīng)急工作指揮部，建立統(tǒng)一、高效、通暢的食品安全事故報告網(wǎng)絡(luò)。阿克蘇地區(qū)修訂完善《地區(qū)食品安全事故應(yīng)急方案》，進一步明確部門職責(zé)，建立快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對的食品安全事故應(yīng)急機制。巴州在和碩縣、阿勒泰在布爾津縣舉行食品安全應(yīng)急演練，鍛煉了隊伍，提高了應(yīng)急處置能力。
(五)注重信息化和追溯體系建設(shè)，提升監(jiān)管效能。各地各部門積極發(fā)揮流通環(huán)節(jié)食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)“一單通”作用，督促食品經(jīng)營者落實索證索票和進貨查驗制度，提升流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管效能。食品批發(fā)環(huán)節(jié)做到食品電子監(jiān)管“一單通”全覆蓋。阿克蘇地區(qū)、巴州、博州積極推進餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)電子化監(jiān)管，在各大中型餐飲企業(yè)后堂及重點環(huán)節(jié)部位安裝監(jiān)控裝置，打造陽光廚房，實行實時跟蹤。庫爾勒市依托互聯(lián)網(wǎng)，建立了食品企業(yè)“紅黑名單”和投訴舉報公示平臺，得到了社會各界的好評。
(六)重視監(jiān)管方式創(chuàng)新，不斷提高監(jiān)管能力。五家渠市制定了《流通環(huán)節(jié)臨近保質(zhì)期限食品管理辦法》，加強對臨近保質(zhì)期食品監(jiān)管。巴州制定實施《學(xué)校(托幼機構(gòu))食堂建設(shè)配置及管理規(guī)范》，積極探索學(xué)校食堂許可標準和監(jiān)管新模式。博州制定了餐飲具定期抽驗制度，加大抽驗頻次，督促餐飲服務(wù)單位嚴格落實餐飲具消毒制度。烏魯木齊市印發(fā)了《烏魯木齊市食品安全信用體系建設(shè)試點工作方案》、《烏魯木齊市開展食品安全信用信息征集評價披露制度》等三項制度，積極推進企業(yè)誠信體系建設(shè)。
(七)強化宣傳教育，推進社會共治。各地各部門以“食品安全宣傳周”、“3·15”國際消費者權(quán)益日等宣傳活動為平臺，開展宣傳，主動接受群眾和媒體社會監(jiān)督，及時回應(yīng)群眾高度關(guān)注的熱點問題，發(fā)揮了較好的輿論導(dǎo)向作用。烏魯木齊市開展了“守護菜籃子安全”系列宣傳活動。巴州充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾平臺等數(shù)字媒體，及時公布食品安全質(zhì)量狀況和消費提示。各地充分發(fā)揮“12315”“12331”“12365”投訴舉報電話的作用，及時處理群眾舉報投訴。
三、督查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)食品安全監(jiān)管機制還不完善。巴州、阿克蘇、阿勒泰地區(qū)尚未建立食品安全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。博州未建立食品安全輿情監(jiān)測制度。石河子、五家渠市未建立食品生產(chǎn)經(jīng)營單位“紅黑名單”制度。安監(jiān)部門和農(nóng)業(yè)部門農(nóng)藥經(jīng)營監(jiān)管職責(zé)銜接還不夠緊密，對農(nóng)藥市場監(jiān)管力度有待進一步加大。從被督查的8個地州市來看，五家渠市畜禽屠宰監(jiān)管職責(zé)已調(diào)整到農(nóng)牧部門，其他地州市此項工作均未啟動。
(二)食品安全監(jiān)管能力有待進一步提高。基層監(jiān)管力量相對薄弱，監(jiān)管執(zhí)法設(shè)備落后，不同程度地影響到食品安全監(jiān)管質(zhì)量和效率。此外，各地食品安全風(fēng)險監(jiān)測和專項整治抽檢經(jīng)費還未落實到位，一定程度上制約了食品安全綜合監(jiān)管能力的發(fā)揮。
(三)食品安全隱患仍然存在。烏魯木齊市、石河子市和五家渠市三地尚存在私屠濫宰、不執(zhí)行休藥期等現(xiàn)象。部分餐飲單位食品原料索證索票不全;個別食品經(jīng)營單位從業(yè)人員食品相關(guān)知識欠缺。阿克蘇地區(qū)個別食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)加工區(qū)和成品存放區(qū)分設(shè)界限不清晰，幼兒園食品庫房三防措施不全，個別種植、養(yǎng)殖企業(yè)臺帳不全，食品經(jīng)營戶使用食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)“一單通”不熟練，超市未按照規(guī)范設(shè)置嬰幼兒乳粉銷售專柜的標識。巴州、博州存在無證照銷售農(nóng)藥行為。各地各部門對城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)牧區(qū)等偏遠地區(qū)監(jiān)管還不到位，存在食品安全隱患。
(四)烏魯木齊市、阿克蘇地區(qū)未按規(guī)定及時上報食品安全事故信息;五家渠，石河子市食安辦作用發(fā)揮不明顯。
四、下一步工作要求
(一)進一步落實好食品安全工作責(zé)任。在機構(gòu)改革期間，各地各部門要按照《關(guān)于做好機構(gòu)改革期間食品安全監(jiān)管工作的通知》(新政辦明電〔20xx〕114號)、《關(guān)于做好機構(gòu)改革期間有關(guān)監(jiān)管工作的通知》(新食安辦〔20xx〕1號)，繼續(xù)按照現(xiàn)行食品安全監(jiān)管職能分工認真履職，有序推進各項專項治理整頓和日常監(jiān)督管理工作。要做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷，不觀望、不等待、不懈怠，決不允許出現(xiàn)管理空檔。各級食安辦要進一步發(fā)揮好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，確保各個工作崗位和環(huán)節(jié)無縫銜接，工作體系有效運轉(zhuǎn)。對因組織不力、措施不到位、責(zé)任不落實導(dǎo)致發(fā)生重大食品安全事故或造成重大負面影響的，按照現(xiàn)行食品安全監(jiān)管職責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)抓好食品安全隱患整改落實。各地各部門要按照此次食品安全督查組的反饋意見，并結(jié)合《20xx年自治區(qū)食品安全重點工作安排》，對食品安全工作進行再安排、再部署，制定切實可行的整改方案，有針對性地加大食品安全工作力度，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。要加快推進畜禽屠宰監(jiān)管職責(zé)調(diào)整，確保各項工作有序銜接。要在此次食品安全監(jiān)管體制改革中，進一步調(diào)整充實食安委及其辦公室，將安監(jiān)局列為食安委成員單位，加強農(nóng)藥經(jīng)營監(jiān)管，從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
(三)依法嚴厲打擊食品安全違法行為。各地各部門要強化種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費等環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品等違法違規(guī)行為。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，對涉嫌犯罪的要及時移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，堅決避免以罰代刑現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加強食品安全宣傳培訓(xùn)。積極組織開展食品安全進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園活動，廣泛宣傳食品安全知識和法律法規(guī)知識，增強廣大人民群眾食品安全意識和自我保護能力;要加強食品安全監(jiān)管隊伍和食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員培訓(xùn)教育工作，不斷提升監(jiān)管能力。
(五)加大食品安全督查考核力度。各地各部門要繼續(xù)強化食品安全督查，堅持高標準、嚴要求，做到檢查與指導(dǎo)相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改到位，避免工作流于形式。自治區(qū)食安辦將制定年度食品安全工作考核評價方案，適時對各地食品安全工作進行年終考核評價，結(jié)果通報全疆。
自治區(qū)食品安全委員會辦公室
20xx年12月24日
核酸檢測督查通報篇五
為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會精神，加強基層組織建設(shè)工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個，非公企業(yè)黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結(jié)束后，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。
一、基層組織建設(shè)重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進，建設(shè)新農(nóng)村的動力和活力進一步增強。
1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓(xùn)工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責(zé)”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責(zé)任區(qū)警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導(dǎo)還進入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓(xùn)等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學(xué)生到村隊和社區(qū)工作，充實了基層力量。
2、農(nóng)村黨員工作隊伍建設(shè)進一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責(zé)任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設(shè)，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元，農(nóng)村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3、邊遠艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點，加大對艱苦邊遠、復(fù)雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導(dǎo)力度。認真落實縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠、復(fù)雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際，集中力量解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、活動場所、基礎(chǔ)設(shè)施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責(zé)任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職?？h、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查，解決問題，效果明顯。
4、村級組織活動場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎(chǔ)上，又增加了實施“改暖”的村隊。
5、集體經(jīng)濟不斷壯大，村級組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進一步增強。各地結(jié)合實際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上，實行了村級財務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財務(wù)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新的實現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結(jié)合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調(diào)整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責(zé)人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項制度，加強了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復(fù)議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關(guān)于推進村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實。
7、基層干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各縣市以干部駐村為重點，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風(fēng)在為民服務(wù)的實踐得到轉(zhuǎn)變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓(xùn)。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性。
8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實推進了三級聯(lián)創(chuàng)活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質(zhì)、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創(chuàng)建活動更具針對性、操作性。
(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設(shè)進一步加強。
1、社區(qū)干部隊伍建設(shè)不斷加強。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求，認真調(diào)研，加強協(xié)調(diào)，采取有力措施，落實社區(qū)人員編制，配強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學(xué)生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險。
2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預(yù)留出建設(shè)用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發(fā)商預(yù)留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設(shè)。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。
3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進一步深化，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責(zé)權(quán)統(tǒng)一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區(qū)共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協(xié)調(diào)機制和督查制度，同時還實行了駐社區(qū)單位負責(zé)人輪流到社區(qū)坐班制度，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。
4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù)，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務(wù)。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務(wù)。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導(dǎo)、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設(shè)。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責(zé)任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，對加強非公企業(yè)黨建工作進行了研究部署。
(三)機關(guān)學(xué)校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)不斷加強，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和師德建設(shè)年活動為長效機制，推動了機關(guān)學(xué)校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關(guān)黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。
各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理、黨建責(zé)任制、駐村工作制和黨員責(zé)任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責(zé)任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結(jié)合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面，服務(wù)居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。
各縣市均調(diào)整充實了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層組織建設(shè)進行專題研究。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實到市委領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系點各項工作。裕民縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“定任務(wù)、定目標、定責(zé)任、定獎懲，包村隊社區(qū)”的四定一包責(zé)任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團鄰近團場連隊結(jié)成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結(jié)合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責(zé)述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責(zé)任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領(lǐng)導(dǎo)的管黨意識和管黨職責(zé)。
二、存在的問題
1、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓(xùn)的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標準不一，工資結(jié)構(gòu)差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區(qū)村隊工作力量、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。
2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務(wù)外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關(guān)鍵問題。個別地方村委會換屆后相應(yīng)的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。
3、在基層干部作風(fēng)建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責(zé)任務(wù)不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟條件限制，駐村干部相關(guān)待遇未能落實，積極性受到影響?；鶎痈刹俊半p語”培訓(xùn)整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。
4、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓(xùn)力度不夠，部分新進社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作?！板e時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設(shè)任務(wù)。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區(qū)規(guī)定的標準，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動作不大，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務(wù)居民的能力有待于進一步提高。
5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規(guī)范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結(jié)合不緊密，成果運用上不明顯。
7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責(zé)任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”機制缺乏有效的監(jiān)督約束機制，部分成員單位積極性難調(diào)動，作用發(fā)揮不明顯。有相當一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好當前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項重點工作。
1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確?！耙患缣簟蹦繕说娜媛鋵?。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓(xùn)，尤其要注重黨務(wù)知識的教育，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重。
2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用。做好大學(xué)生到村任職的崗前培訓(xùn)、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用。
3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮，及時研究，確保落實到位。
4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高。
5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進行規(guī)范完善。
6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項目，要列出施工計劃，落實建設(shè)資金，做好前期準備工作。堅持經(jīng)濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。
7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度改革。加強村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟的使用和監(jiān)督。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責(zé)任制，做好集體經(jīng)濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動農(nóng)村信用工程建設(shè)。
8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè)。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進行認真調(diào)研，提出加強和改進的具體措施。
(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。
1、認真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，結(jié)合各地實際，研究提出進一步加強社區(qū)黨建工作的總體思路、目標任務(wù)和推進措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強改進的思路措施。
2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓(xùn)工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強“雙語”能力的培訓(xùn)。
3、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，提前做好明年建設(shè)計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內(nèi)投入使用。
4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴格按照自治區(qū)規(guī)定的標準，年底前必須落實到位，重點復(fù)雜社區(qū)的經(jīng)費標準還要適當增加。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉(zhuǎn)所需水、電、暖等費用。
5、按照四個“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò)。及時跟進城市新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè)，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作，落實好行政性事務(wù)社區(qū)準入制度，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善共駐共建相關(guān)制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。
7、加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù)、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。落實好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務(wù)群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)居民開展群眾性自助和互助服務(wù)。積極探索建立社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。
8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓(xùn)、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達100%。加強對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導(dǎo)，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破。
(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結(jié)合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務(wù)，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。
(四)落實工作機制，突出總結(jié)創(chuàng)新。
健全述職、測評、考核三位一體的的責(zé)任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度，深化基層黨建責(zé)任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責(zé)的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復(fù)驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認真總結(jié)，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結(jié)合xx屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺階打好基礎(chǔ)。
年月日
核酸檢測督查通報篇六
9月底，由縣委督查室、縣政府督查室牽頭組織城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，通過明查和暗訪相結(jié)合的方式，對全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)開區(qū)、金洲新區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、秩序、鄉(xiāng)容村貌進行全面督查，現(xiàn)將具體情況通報如下：
一、基本情況
1、重視程度普遍提高。夏鐸鋪、白馬橋、青山橋、大屯營、壩塘、菁華鋪、回龍鋪、黃材等鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自安排部署環(huán)境衛(wèi)生整治任務(wù)，嚴格落實責(zé)任，實行干部聯(lián)村聯(lián)組責(zé)任制，與年終干部考核掛鉤，青山橋鄉(xiāng)、黃材鎮(zhèn)加大對村環(huán)境衛(wèi)生整治的投入，每個村在市縣配套2.4萬的基礎(chǔ)上，分別根據(jù)大小補助1-1.2萬，菁華鋪鄉(xiāng)今年累計投入超過70萬，回龍鋪鎮(zhèn)加大資金投入，在每村每年5000元的基礎(chǔ)上，再按人平10元/年的標準按季考核下?lián)艿酱澹蟠筇岣吡烁鞔瀛h(huán)境綜合整治的積極性，村組農(nóng)戶的衛(wèi)生面貌大為改觀。
2、管理措施不斷創(chuàng)新。夏鐸鋪鎮(zhèn)制定《城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標責(zé)任書》，將全鎮(zhèn)劃分為70個片區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，整治任務(wù)明確到人，并納入年度績效考核，與評先評優(yōu)掛鉤;回龍鋪鎮(zhèn)嚴格落實獎懲制度，每季度開展一次環(huán)境衛(wèi)生考評，對排名前三名和后三名的村及聯(lián)村干部根據(jù)排名給予獎懲和批評，增強了干職工和各村參與管理環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任感;東湖塘、菁華鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“一推行四公開”為契機，在各級干部走村入戶的活動中大力宣傳指導(dǎo)環(huán)境衛(wèi)生工作;偕樂橋鎮(zhèn)竹田村充分發(fā)揮老年協(xié)會作用，發(fā)動德高望重、敢于直言的老年同志參與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，深化了群眾愛衛(wèi)觀念，村環(huán)境衛(wèi)生面貌整潔清澈;黃材鎮(zhèn)崔坪村組織開展“愛衛(wèi)之星”評選活動，充分調(diào)動了村民參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動的積極性;楓木橋鄉(xiāng)袁河村探索開展垃圾分類減量，部分住戶主動開展垃圾分類減量，減少了垃圾清運處理費用。
3、整治效果明顯好轉(zhuǎn)。大屯營、壩塘、金洲、資福、老糧倉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進步大，環(huán)境衛(wèi)生面貌有較大改善。橫市、龍?zhí)铩⒂裉?、大成橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)衛(wèi)生較好，夏鐸鋪、青山橋、東湖塘、回龍鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村整體推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄村普遍整潔。同時，本次督查抽查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所，絕大部分衛(wèi)生干凈，物放整齊。
二、存在的主要問題
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、單位整治效果不佳。巷子口、橫市、流沙河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入少，整治效果較差;雙江口鎮(zhèn)、花明樓鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作退步較大，整體面貌不佳;楓木橋集鎮(zhèn)河內(nèi)有大量陳年垃圾未清理;喻家坳鄉(xiāng)集鎮(zhèn)背街小巷白色垃圾散置;經(jīng)開區(qū)怡寧小區(qū)旁空地上垃圾成山，發(fā)展路中財集團門前綠化帶內(nèi)白色垃圾到處可見;灰湯鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場垃圾清運不及時，華天大酒店旁空曠地上數(shù)堆垃圾堆積;橫市鎮(zhèn)云山村、巷子口鎮(zhèn)蓮花村村干部工作積極性不高，村民參與率低;老糧倉集鎮(zhèn)、巷子口鎮(zhèn)聯(lián)花村、直田村存在住戶向河內(nèi)直接傾倒垃圾現(xiàn)象。流沙河、雙鳧鋪、喻家坳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)衛(wèi)生較差。
2、基礎(chǔ)設(shè)施不完善。一是垃圾填埋場缺失，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映垃圾進入垃圾池后去向困難，一方面距離遠，清運成本過高，另一方面是簡易的填埋造成二度污染、集中污染;二是基礎(chǔ)設(shè)施管理不力，垃圾池均破損嚴重，長期無人修補，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村垃圾池?zé)o擋板，垃圾池周邊垃圾散置。
3、宣傳引導(dǎo)不到位。本次督查發(fā)現(xiàn)，部分村沒有環(huán)境衛(wèi)生檢查評比公示欄，原有的也改為其他欄目;大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村未開展實施垃圾分類減量宣傳引導(dǎo)工作，煤灰、易拉罐等入池現(xiàn)象普遍;同時，由于宣傳教育的不到位，寧灰線、寧橫線、金洲大道沿線路過車輛車內(nèi)拋擲垃圾現(xiàn)象嚴重，造成公路沿線衛(wèi)生保潔工作量大，難度大，同時也給保潔員工作帶來危險因素。
三、后階段工作要求
1、迅速整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、單位要針對本次督查所反映的問題，舉一反三，迅速提出整改方案，組織專門班子，將存在的問題整改到位，并理順機制，強化長效管理。
2、完善設(shè)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對已建垃圾處置體系的管理維護。同時通過“市縣補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套、村級自籌、農(nóng)戶收取”的分級投入機制，籌措資金，完善垃圾處置體系建設(shè)。
3、加強宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要廣泛開展對農(nóng)戶、單位干職工的宣傳教育，要實行黨政負責(zé)干部聯(lián)村、機關(guān)干部和黨員組長包戶、農(nóng)戶包房前屋后責(zé)任制，分片召開戶主會，宣傳垃圾分類方法和搞好環(huán)境衛(wèi)生的意義作用，發(fā)動群眾人人動手，組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳評比活動，建立長效管理機制，形成個個講衛(wèi)生、人人齊動手、戶戶愛清潔的良好氛圍。
附件1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生督查綜合計分情況
附件2：抽查村(社區(qū))環(huán)境衛(wèi)生督查計分情況
附件3：國土所環(huán)境衛(wèi)生督查計分情況
年月日
核酸檢測督查通報篇七
5月14日至21日，公司辦公室對各縣人防垂直崗點的保安勤務(wù)工作進行了督察檢查，現(xiàn)將有關(guān)督察檢查情況通報如下：
一、基本情況
此次督察檢查的主要內(nèi)容：一是針對4月8日公司召開各縣分公司負責(zé)人會議對垂直崗點規(guī)范管理所提出的要求，檢查落實情況;二是檢查各縣分公司落實垂直崗點保安員夏季服裝配發(fā)和執(zhí)勤隊員的著裝情況;三是檢查公司下發(fā)的《保安勤務(wù)工件日志》逐日登記及分公司日常檢查督察記錄情況。
督察檢查期間，在各縣分公司管理人員的陪同下，實地查看了移動、駐行、農(nóng)行、工行共50個人防垂直崗點，對在崗執(zhí)勤保安員的著裝形象進行了攝像、《保安勤務(wù)工件日志》進行了查閱、詢問了解隊員的服裝配發(fā)和工資發(fā)放情況，對存在的問題進行了記錄和現(xiàn)場糾正，對保安勤務(wù)管理上存在的不足分別向各分公司進行了指正。
二、好的方面
(一)落實公司規(guī)定要求，保安員工資按標準發(fā)放。通過與各縣人防垂直崗點保安員的詢問了解，前期低于公司規(guī)定工資發(fā)放標準的已經(jīng)得到及時調(diào)整，新調(diào)整工資標準的駐行、工行保安員均能按照1300元的規(guī)定工資標準發(fā)放。
(二)《保安員勤務(wù)工作日志》按公司要求及時落實到位。公司4月8日下發(fā)的《保安員勤務(wù)工作日志》，4月9日泌陽、確山、西平、汝南、上蔡五縣均發(fā)放到位，并填寫規(guī)范。
(三)夏季服裝配發(fā)及時，穿著規(guī)范。根據(jù)季節(jié)轉(zhuǎn)換，泌陽、西平、新蔡、遂平、汝南、上蔡、平輿7縣對垂直崗點保安員的夏季服裝配發(fā)及時、到位，崗上執(zhí)勤保安隊員穿著規(guī)范標準、形象良好的單位是西平、汝南、上蔡三個縣。
三、存在的問題
(一)夏季新款保安服的配發(fā)還不到位。確山、正陽2縣還未對垂直崗點保安員全面配發(fā)夏季新款保安服，確山移動綜合樓、駐行營業(yè)廳崗點新調(diào)入的保安員甚至沒有發(fā)放服裝就安排上崗，致使在崗執(zhí)勤保安員的著裝形象較為低劣。
(二)《保安勤務(wù)工作日志》配發(fā)填寫不落實。公司4月8日各縣分公司負責(zé)人會議上要求，移動崗點和2人以上有交接班的人防垂直崗點要填寫《保安勤務(wù)工作日志》，并為各縣配發(fā)了登記本，明確了填寫要求。但新蔡、正陽、平輿、遂平4縣沒有將《保安勤務(wù)工作日志》及時發(fā)放到崗點，其它各縣也普遍存在登記填寫不規(guī)范的問題。
(三)各縣分公司的督察檢查在《保安勤務(wù)工作日志》上沒有登記顯示。檢查發(fā)現(xiàn)，雖然各縣分公司管理人員對人防垂直崗點也經(jīng)常進行查崗檢查，但是普遍沒在《保安勤務(wù)工作日志》上進行登記。
(四)個別單位崗上執(zhí)勤隊員著裝不整。一是還有個別崗點保安員存在新式老式服裝混穿的現(xiàn)象，如確山移動綜合樓、駐行和上蔡駐行崗點;二是個別保安員有保安服和老白姓服裝混穿的問題，如確山駐行營業(yè)廳崗點;三是不戴帽子、不戴上崗證、穿長袖襯衣不扎領(lǐng)帶、不帶或不持器械的問題比較普遍，共有7個縣、48人(次)存在上述問題。
總體來看，各縣垂直崗點的保安勤務(wù)質(zhì)量在此次檢查中的表現(xiàn)要比3月份的檢查結(jié)果有大幅提升，說明各縣較好地落實了4月初公司會議精神，進一步嚴格了保安隊伍的日常管理，垂直崗點的保安員在著裝形象、禮節(jié)禮儀、崗位紀律等方面有了較好改善。希望各縣分公司針對此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題對號入座、認真進行整改，在服裝配備到位的情況下，尤其是要教育廣大隊員如何正確穿戴服裝、攜帶器械、行使保安勤務(wù)職責(zé)，進一步減少違章違紀問題的發(fā)生。為使各縣分公司對所屬崗點保安員的著裝形象有更直觀的對比了解，公司將把此次檢查的拍照掛在公司網(wǎng)站上，請上網(wǎng)查閱。
附：各縣人防垂直崗點執(zhí)勤隊員著裝形象
年月日
核酸檢測督查通報篇八
為了切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，進一步提高機關(guān)效能建設(shè)水平，3月14日上午，市工商局監(jiān)察室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，組織專人對市工商局機關(guān)大樓人員考勤簽到等效能建設(shè)情況進行專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查情況
(一)考勤簽到情況。市工商局機關(guān)大樓應(yīng)簽到人數(shù)為156人。根據(jù)考勤簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計，3月14日上午實際簽到人數(shù)為146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關(guān)大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。
(二)四牌落實情況。市工商局機關(guān)大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關(guān)規(guī)定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發(fā)現(xiàn)，仍有個別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實。
(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執(zhí)法處、工商學(xué)會、消委會、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時向人教部門報備;法規(guī)處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續(xù)。
(四)遵守就餐紀律情況。機關(guān)大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定，按時就餐。此次督查發(fā)現(xiàn)，商標協(xié)會一名干部違反就餐管理規(guī)定，于當日上午11點44分提前到食堂就餐。
二、今后要求
(一)落實責(zé)任。機關(guān)各處室負責(zé)人是機關(guān)效能建設(shè)工作的第一責(zé)任人，要切實提高效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，認真組織干部學(xué)習(xí)《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設(shè)工作。
(二)強化自律。機關(guān)全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴于自律，認真遵守效能建設(shè)各項規(guī)定，確保不出紕漏。
(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關(guān)良好形象。
年月日
核酸檢測督查通報篇九
20xx年全縣防汛備汛工作專項督查情況通報
【字體：大中小】
5月25日至28日，縣督查辦、縣水利局、國土局組成聯(lián)合督查組，按照《防汛專項督查工作方案》的要求，分四組對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)防汛備汛工作開展情況進行了專項督查。本次督查采取聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、試運行設(shè)備等相結(jié)合的方式進行?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、基本情況
本次督查采取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū))隨機抽查兩個村(社區(qū))，實地查看中型、小(1)型水庫，抽查兩個小(2)型水庫、水電站，兩處以上山洪地質(zhì)災(zāi)害隱患點。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)都及時召開了防汛抗旱工作專題會議，傳達貫徹全縣防汛抗旱工作視頻會議精神，對防汛工作進行了總體安排部署，組織機構(gòu)已全部調(diào)整充實到位，防汛分工責(zé)任制明確，已按照各自安排的防汛值班表進入汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班值班狀態(tài)。隨機抽查的小水庫、水電站已基本落實大壩防汛值班巡查人員，重要部位及關(guān)鍵隱患點排查、轉(zhuǎn)移戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村已登記造冊，明白卡也已基本填發(fā)到戶，山洪災(zāi)害防御預(yù)案進行了修訂，均成立了防汛搶險應(yīng)急隊伍。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展了防汛搶險或人員轉(zhuǎn)移演練，儲備了一定的防汛物資，但在隱患排查、責(zé)任制落實、預(yù)案修訂、物資隊伍準備等方面都不同程度地存在一些問題，離防大汛、搶大險、救大災(zāi)的要求還有較大差距。
從抽查情況看，防汛備汛工作開展相對較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：白塔畈鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū);工作開展相對較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：天堂寨鎮(zhèn)、燕子河鎮(zhèn)、鐵沖鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)、麻埠鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng)、吳家店鎮(zhèn)。
二、存在問題
1、險戶排查不細致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在進行險戶排查時沒有將d類危房戶、五保散戶全部納入包保范圍，普遍存在只對河道邊的險戶進行包保，住在山頭、高處的危險戶未納入包保的現(xiàn)象。已納入包保的險戶存在缺少包保責(zé)任人及轉(zhuǎn)移戶聯(lián)系方式、聯(lián)系方式不正確現(xiàn)象。例如花石鄉(xiāng)花石村和平組萬正濤戶、周秀平戶及太平組劉平新戶已落實責(zé)任人，但未登記上報，重點人群排查不徹底，全村四千余人僅上報2戶重點戶;全軍鄉(xiāng)熊家河村共25戶五保散戶只有4戶被列入險戶包保;古碑鎮(zhèn)宋河村聯(lián)灣組2戶危房，排查表未登記，未列入包保對象;槐樹灣鄉(xiāng)重點人群抽查大多為已安置戶，排查開展不到位;天堂寨鎮(zhèn)漁潭村d類危房戶花名冊無戶主、包保責(zé)任人聯(lián)系方式;吳家店鎮(zhèn)吳畈村無五保戶包保責(zé)任人花名冊。
2、責(zé)任落實不到位。督查時發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村責(zé)任人對職責(zé)不清，防汛工作停留在材料上，未落實在具體責(zé)任人上。例如村級應(yīng)急搶險隊伍隊員、險戶包保責(zé)任人及預(yù)警責(zé)任人不知道自己的職責(zé)分工及具體聯(lián)系人，水電站值班人員未掌握防汛預(yù)案具體內(nèi)容。鐵沖鄉(xiāng)鐵沖村電話抽查8名應(yīng)急搶險隊員，1人空號、3人無法接通、1人不知道具體職責(zé)，還有1人已死亡未調(diào)整;燕子河鎮(zhèn)大峽谷村包保責(zé)任人2個手機號碼均不準確，1個手機號碼為10位，入戶調(diào)查5戶險戶反映包保責(zé)任人沒有到戶聯(lián)系，也沒有發(fā)放明白卡，連坪地災(zāi)點鎮(zhèn)責(zé)任人不清楚隱患點威脅戶數(shù)及監(jiān)測責(zé)任人，警示牌丟失;全軍鄉(xiāng)三里井水電站無人值班，龍井河水電站承包人及值班人不清楚防汛預(yù)案具體內(nèi)容，沒有防汛預(yù)案文本及值班巡查記錄;電話抽查天堂寨鎮(zhèn)搶險隊員石某，不清楚自己是搶險隊員;果子園鄉(xiāng)南河水庫管理人員不在崗;電話抽查吳家店鎮(zhèn)2名搶險隊員，均不知具體職責(zé);古碑鎮(zhèn)未填寫發(fā)放明白卡;麻埠鎮(zhèn)響洪甸村預(yù)案三級網(wǎng)絡(luò)員無聯(lián)系方式。南溪鎮(zhèn)、全軍鄉(xiāng)未與水電站簽訂防汛安全責(zé)任狀。
3、應(yīng)急預(yù)案不具體。村級防汛預(yù)案編制不夠具體，預(yù)案過于簡單，不具備可操作性。在預(yù)案中未提到轉(zhuǎn)移戶的安置措施、轉(zhuǎn)移安置點的具體位置、路線不清楚等現(xiàn)象較多。斑竹園鎮(zhèn)長嶺關(guān)村防汛預(yù)案是20xx年的，未進行修改完善;鐵沖鄉(xiāng)存檔預(yù)案與村部存檔預(yù)案在搶險隊員、轉(zhuǎn)移安置方案方面不一致現(xiàn)象較多，抽查的鐵沖村、李橋村均未制定氣象災(zāi)害應(yīng)急行動計劃;張沖鄉(xiāng)黃畈村預(yù)案較簡單，無實質(zhì)性內(nèi)容，僅有搶險隊員名單;燕子河鎮(zhèn)毛河村預(yù)案內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)組及搶險隊員聯(lián)系方式;長嶺鄉(xiāng)界嶺村轉(zhuǎn)移人員花名冊未放入預(yù)案內(nèi)。麻埠鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng)、吳家店鎮(zhèn)、鐵沖鄉(xiāng)無氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和行動計劃。
4、值班和巡查記錄不規(guī)范。防汛值班記錄和日常巡查記錄補記、漏記、內(nèi)容不詳細現(xiàn)象較突出。全軍鄉(xiāng)、湯家匯鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)政府防汛值班記錄不規(guī)范、不詳實，沒有日常巡查記錄;湯家匯鎮(zhèn)金剛水庫、南溪鎮(zhèn)八一水庫、油坊店鄉(xiāng)蓮花河水庫、沙河鄉(xiāng)西河電站、天堂寨鎮(zhèn)東風(fēng)水庫等沒有大壩防汛值班巡查記錄;梅山鎮(zhèn)洪沖村、麻埠鎮(zhèn)桂花村、古碑鎮(zhèn)宋河村無防汛值班記錄。
5、隱患整改不及時。本次督查發(fā)現(xiàn)較多涉水工程、設(shè)備損毀現(xiàn)象，沿河搭建的防震棚未拆除現(xiàn)象仍然存在，其中部分防震棚有人常住，防汛安全隱患嚴重。鐵沖鄉(xiāng)高畈村河南組長江河河道內(nèi)采砂場，跨長江河河道違規(guī)修建1條3米寬50米長運沙便道及便涵一處，嚴重阻礙河道行洪通暢，并且有1名看守人員居住生活在河床上4間活動板房內(nèi)，長江河村防汛預(yù)警廣播損壞約半年未修復(fù);全軍鄉(xiāng)梁山村龍井河河堤有一處被沖毀，另根據(jù)鄉(xiāng)政府匯報全鄉(xiāng)還有熊家河村西樓段、下樓段及全軍村潘樓段共3處河堤損毀未修復(fù);槐樹灣鄉(xiāng)板棚水庫壩頂附近水面及河道未清障，萬沖村崗灣水庫壩頂與溢洪道存在安全隱患，萬沖村部邊集中安置點高切坡建房，存在地質(zhì)災(zāi)害隱患;天堂寨鎮(zhèn)東風(fēng)水庫溢洪道口有攔漁網(wǎng)未拆除;油坊店鄉(xiāng)元沖水庫溢洪道內(nèi)塌方未清除;燕子河鎮(zhèn)金坪村小街處河道內(nèi)有大量工程棄土;南溪鎮(zhèn)街道及花園村河堤上共22間活動板房未拆除;雙河鎮(zhèn)皮坊村及雙河村河堤上共13間活動板房未拆除;沙河鄉(xiāng)梓樹村及關(guān)廟鄉(xiāng)沿河還有部分防震棚未拆除;沙河鄉(xiāng)樓房村軍屬鄭賢群家磚瓦房墻體開裂，廊檐橫梁斷裂，用木頭支撐，安全隱患大。
6、物資儲備不充實。從督查情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村防汛物資儲備普遍不足，有的村、水庫、水電站甚至沒有儲備防汛物資，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)儲備清單中明確應(yīng)由當?shù)厣痰晏峁┑奈镔Y未得到商鋪認可或與商鋪實際銷售庫存情況不符。鐵沖鄉(xiāng)無防汛搶險物資儲備清單;湯家匯鎮(zhèn)泗河村指定吳潤澤戶報有20xx條編織袋，實際無編織袋庫存;天堂寨鎮(zhèn)鎮(zhèn)本級儲備編織袋不足300條;果子園鄉(xiāng)南河水庫未儲備防汛物資;花石鄉(xiāng)、古碑鎮(zhèn)、麻埠鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有應(yīng)急搶險機械設(shè)備聯(lián)系花名冊。
三、督查建議
1、進一步開展隱患排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和有關(guān)部門要按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，對中小水庫、水電站、河道堤防、學(xué)校、危舊房、防震棚、五保散戶、高切坡建房、沿河低洼地帶、水庫(水電站)上下游影響區(qū)、山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)等危險區(qū)域再進行一次拉網(wǎng)式檢查排查，對排查出來的工程隱患，要千方百計進行應(yīng)急處理，一時難以處理到位的，要制定應(yīng)急度汛方案，落實搶險人員、物資、機械，加強巡查防守，確保不出問題。對排查出來的的險戶，要分村進行登記造冊，落實包保人員，注明險戶類型、家庭人口、戶主(家庭成員、鄰居)、包保責(zé)任人聯(lián)系方式等，確保不漏一戶、不少一人。
2、進一步壓實防汛責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)要進一步明確轄區(qū)內(nèi)中小水庫、水電站、河道堤防等重點工程防汛行政、技術(shù)、管理責(zé)任人，明確職責(zé)任務(wù)，落實水庫、水電站大壩值班巡查人員，規(guī)范大壩值班巡查記錄，附值班巡查圖片資料，定期不定期督查抽查，確保降雨期間大壩有人值班巡查，嚴禁空崗、漏崗現(xiàn)象發(fā)生。要全面落實險戶包保責(zé)任制，包保責(zé)任人要與包保對象面對面對接，逐戶張貼明白卡，降雨期間，要到崗到位，開展巡查值守、應(yīng)急處置，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)域群眾，避免人員傷亡事件發(fā)生。
3、進一步修訂完善預(yù)案。要在全面排查的基礎(chǔ)上，修訂完善水庫(水電站)防汛預(yù)案和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村山洪地質(zhì)災(zāi)害防御預(yù)案。水庫(水電站)防汛預(yù)案重點落實大壩值班巡查、調(diào)度運用計劃、隊伍物資、險情報告、預(yù)警信號發(fā)送等內(nèi)容，水庫、水電站要加強同下游村、組、單位的溝通聯(lián)系，一旦大壩出現(xiàn)險情，能夠第一時間預(yù)警、第一時間通知下游危險區(qū)域人員轉(zhuǎn)移。山洪災(zāi)害防御預(yù)案重點要附轉(zhuǎn)移人員花名冊，逐戶落實包保人員，明確雙方聯(lián)系號碼、轉(zhuǎn)移預(yù)警方式、轉(zhuǎn)移路線、安置地點，比如誰來負責(zé)預(yù)警、誰來負責(zé)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移到哪去、怎么轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移后怎么安置等問題，都要講清楚、弄明白，責(zé)任到人。
4、進一步充實物資儲備。要按照“防大汛、搶大險、救大災(zāi)”的要求，進一步充實物資儲備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)要根據(jù)本地防汛實際需要，足額儲備編織袋、油鋸、鐵鍬、木樁、毛竹、砂石料、救生衣、照明電源等防汛物資，河道堤防、水庫較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，編織袋應(yīng)不少于2萬條，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)不少于1萬條，同時落實好砂石料場或取土地點，切實做到“寧可備而不用，不可用而不備”。要進一步落實社會挖掘機、鏟車、運輸車輛等防汛應(yīng)急車輛，登記造冊，注明聯(lián)系方式，加強聯(lián)系，確保一旦搶險救災(zāi)需要能夠及時投入搶險。
5、進一步強化應(yīng)急值守。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和縣防指成員單位要堅持汛期24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，密切關(guān)注天氣變化，及時了解掌握雨情、汛情、災(zāi)情，積極做好應(yīng)急處置工作。強降雨期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有一名主要負責(zé)同志坐鎮(zhèn)指揮，各類防汛責(zé)任人和包保責(zé)任人要按照分工迅即到崗到位，加強巡查值守，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)域群眾，確保防汛抗災(zāi)工作有序有力推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要進一步落實防汛搶險應(yīng)急隊伍，建立花名冊，明確隊員職責(zé)任務(wù)、通訊聯(lián)絡(luò)方式，開展應(yīng)急搶險實戰(zhàn)演練，提高隊伍應(yīng)急處置能力。
6、進一步強化督查調(diào)度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)要強化防汛督查，要經(jīng)常抽查村、水庫、水電站防汛值班值守情況，確保防汛各項措施落到實處，確保全縣安全度汛。要針對本次督查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，立即進行整改落實，盡快消除隱患，確保安全度汛，確保人民生命安全。防汛備汛專項督查問題清單整改完成情況經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人簽字蓋章后，于6月15日前報送縣督查辦和縣防汛辦。
核酸檢測督查通報篇十
局屬各黨支部：
今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發(fā)點和落腳點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區(qū)城管系統(tǒng)各項工作的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現(xiàn)將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:
一、落實黨建工作情況
(一)切實抓好思想政治建設(shè)，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設(shè)趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學(xué)習(xí)活動，建立健全了黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務(wù)公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責(zé)任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創(chuàng)新活動載體，深入開展學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，體現(xiàn)務(wù)實作風(fēng);注重圍繞中心，解決發(fā)展問題，注重群眾參與，發(fā)揮民主作用;注重督導(dǎo)檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風(fēng)建設(shè)和黨群、干群關(guān)系進一步增強。
(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學(xué)習(xí)日”、“征集微型黨課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn)”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務(wù)型黨組織建設(shè)‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設(shè)和部門的全面建設(shè)。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學(xué)習(xí)活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學(xué)習(xí)考勤和考核制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，在認真落實局黨工委學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，做到聯(lián)系本部門的工作任務(wù)和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區(qū)”活動，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務(wù)勞動，主動認領(lǐng)志愿都崗位,極大地活躍了學(xué)習(xí)教育形式、豐富了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、增強了學(xué)習(xí)教育效果。
二、存在問題
通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責(zé)，支部黨建工作聯(lián)絡(luò)人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領(lǐng)導(dǎo)，致使有些工作的完成進度受到一定影響。
二是具體工作落實的質(zhì)量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現(xiàn)象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。
三是黨員發(fā)展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象。個別支部仍存在中心組學(xué)習(xí)混同于黨員學(xué)習(xí)、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象。
三、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關(guān)黨建工作工作機制，落實崗位責(zé)任制，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務(wù)型黨組織工作責(zé)任制的落實。
二是進一步強化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高黨建工作科學(xué)化水平，大力推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度。
三是進一步創(chuàng)新辦法抓促進。各支部要積極探索務(wù)實有效的工作方法，加強支部建設(shè)，不斷豐富工作內(nèi)容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學(xué)習(xí)交流活動，借鑒先進單位好的經(jīng)驗和做法。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),著力提高黨務(wù)干部工作實務(wù)培訓(xùn)和工作能力。
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