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村黨支部對照檢查材料篇1
支部安排我作個發(fā)言，這個任務(wù)上個星期就安排了，主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務(wù)。思考的過程中，聯(lián)想起前幾天與朋友關(guān)于中國發(fā)展了就應(yīng)承擔更多國際職責的討論。對此我持保留態(tài)度，我認為我們還是發(fā)展中國家，這一點我們就應(yīng)有清醒的認識。因此，我決定這天的發(fā)言就從認清中國是發(fā)展中國家這個最大的實事入手。然后再透過最近的熱點事件網(wǎng)約車合法化談?wù)剛€人對實事求是推進改革的理解，最后結(jié)合工作實際談?wù)勅绾螌嵤虑笫?、不斷?chuàng)新、推動政協(xié)工作發(fā)展。
(一)
下面談第一個問題，認清中國是發(fā)展中國家這個最大的、最基本的實事。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興，到如今經(jīng)濟總量位居世界第二;從百姓溫飽不足，到進入世界中等收入國家行列;從物資短缺，到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅……我國綜合國力和國際影響力大大增強，我們的生活水平和父輩相比有質(zhì)的飛躍。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院馈５?，我們冷靜下來、認真思考就會發(fā)現(xiàn)，縱向比，我們確實取得了很大的發(fā)展;但如果橫向比，我們的差距就出來了。2015年，我國人均GDP約為8000美元，距離美國、日本、德國、英國等發(fā)達國家3.7萬美元能夠說差距很大。全世界大大小小170幾個國家，中國人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真實反映了一個國家國民的生活水平。華為總裁任正非先生說過這樣一段話，他說：“日本人和德國人并不比中國人更聰明，但日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍。中國人如果不把這個聰明規(guī)范化起來的話，將是聰明反被聰明誤。”任正非先生的這句話本意是批評我們國人愛耍小聰明，不把聰明才智放在扎扎實實干工作上，而放在走捷徑、取巧上。我們都明白，德國人、日本人工作勤勤懇懇是出了名的，他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)優(yōu)良也是在
世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關(guān)注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發(fā)達國家的發(fā)展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話，那么同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經(jīng)濟文化落后的中國建設(shè)社會主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。對這種矛盾，大家就應(yīng)都有切身體會，比如現(xiàn)實生活中買房的壓力，子女入學(xué)的焦慮，醫(yī)療食品安全的擔憂，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發(fā)展水平。還是黨章所說：“在新世紀新階段，經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是，……，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到達中等發(fā)達國家水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。”就是說，再經(jīng)過30多年，到2050年我們要努力到達的目標是中等發(fā)達國家的發(fā)展水平。我們還是發(fā)展中國家，這就是最大、最基本的實事，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發(fā)。這也告誡我們共產(chǎn)黨人：松一松勁的思想不可有，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，奢侈浪費的行為更是就應(yīng)堅決杜絕!
(二)
下面談第二個問題，透過對網(wǎng)約車合法化這個近期熱點事件的分析，對如何實事求是推動改革談?wù)剛€人的理解。7月28日，國務(wù)院出臺了《關(guān)于深化改革推進出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，交通運輸部等七部門聯(lián)合頒布了《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》，這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎樣來的呢改革是由問題倒逼來的。前幾年大家對出租車行業(yè)都挺有意見的，政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價格高、服務(wù)質(zhì)量差，這是大家的普遍反映。政府也想透過增強市場競爭來推進這個行業(yè)的良性發(fā)展，但效果微乎其微。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢發(fā)展需要，想增加出租車運力，但遭到了出租車司機們的聯(lián)合抵制，搞罷運，為了穩(wěn)定，最后這個事不了了之。此刻，市場給出了解決方案，推出了滴滴打車等網(wǎng)絡(luò)約車。但網(wǎng)絡(luò)約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場的問題呢也沒有，并且網(wǎng)絡(luò)約車在方便出行的同時，也帶來了職責不清、安全隱患突出等新問題。因此，要解決這個“世界性難題”，既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊，又需要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)約車發(fā)展，要平衡好乘客、駕駛員與公司之間的利益分配關(guān)系，其復(fù)雜程度、困難程度可想而知，這也是文件起草花費了近兩年時間的原因所在，
太復(fù)雜了。但文件的出臺，還只是國家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經(jīng)營權(quán)等方面明確了大的方向，具體到各個城市，巡游車和網(wǎng)約車的數(shù)量規(guī)模如何管控、運價如何動態(tài)調(diào)整、網(wǎng)約車車輛條件如何確定，都留給了各城市人民政府決定。出租車市場改革要真正落實到位，還有很長的路要走，地方政府還有超多的工作要做。透過對這一事件的分析，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話，發(fā)言。我們還能夠得出這樣的結(jié)論：改革既需要“頂層設(shè)計”，但也不能期望一個文件就能解決所有問題，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務(wù)必堅持實事求是的原則，結(jié)合本地實際不斷優(yōu)化改革的具體工作方案，敢于擔當，穩(wěn)妥而靈活地推進改革，改革才能取得實效。
(三)
最后一個問題，結(jié)合自身工作實際，談?wù)勅绾螌嵤虑笫?、不斷?chuàng)新，推動政協(xié)工作發(fā)展。我到政協(xié)工作整整20個年頭，03年到提案委工作，從事政協(xié)提案工作也13年了。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無到有，經(jīng)歷了它的《實踐與探索》，也經(jīng)歷它的《創(chuàng)新與發(fā)展》?！秾嵺`與探索》、《創(chuàng)新與發(fā)展》是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名，我既是提案工作的親身參與者，也是這兩本書的具體編撰人。我市政協(xié)成立16年，提案工作從無到有，各項制度逐步完善，能夠說已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路。但如何切實提高提案工作實效，推動提案工作創(chuàng)新發(fā)展，這是我們面臨的問題，也是我經(jīng)常思考的問題。我認為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個提案工作是推動其創(chuàng)新發(fā)展的大方向。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會主義協(xié)商民主制度，強調(diào)要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項全局性工作，是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式，在推進協(xié)商民主建設(shè)中就應(yīng)要有更用心的作為。在提案征集方面：應(yīng)強化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成，這是政協(xié)的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來，以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平。大力組織開展界別視察、調(diào)研、狀況通報、全會期間的界別提案討論等活動，增強委
員的界別意識，推動委員開展界別協(xié)商，并將這些協(xié)商成果轉(zhuǎn)化為界別提案進一步督促落實。要擴大社會參與。我市政協(xié)近幾年都開展了透過互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會公開征集提案線索工作。實踐中遇到的最大問題是如何盡可能地保護好這種用心性，比如，提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c、辦理結(jié)果他們?nèi)绾沃獣?，等等。這需要建立一整套工作流程，從線索征集到提案轉(zhuǎn)化到辦理落實再到狀況反饋等，各個方面都需要予以規(guī)范。在提案辦理方面：實際工作中，我們的提案辦理協(xié)商活動很多，有政協(xié)主席、副主席領(lǐng)銜對重要提案的督辦，有聯(lián)合政府辦對一些綜合性提案的督辦，還有對“不滿意”提案的二次督辦，等等。但協(xié)商以會議形式為主比較單一，且協(xié)商成果轉(zhuǎn)化力度不大、成效不夠明顯。因此，今年主席、副主席領(lǐng)銜督辦工作有所創(chuàng)新，督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利于發(fā)揮各專委會的專業(yè)優(yōu)勢，使提案督辦更加扎實深入
上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設(shè)”提案的督辦協(xié)商活動，經(jīng)濟技術(shù)委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規(guī)劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應(yīng)對面開展廣泛而深入的協(xié)商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的?？傊?，從我們遇到的問題改起，不斷創(chuàng)新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學(xué)習、思考、實踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學(xué)思踐悟成果，向同志們匯報，不對的地方請批評指正。
村黨支部對照檢查材料篇2
根據(jù)會議安排，并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、存在的突出問題
1、政治理論學(xué)習不夠深入。一是忽視政治理論，不認真學(xué)習黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，走過場。有的學(xué)用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。二是學(xué)習內(nèi)容實質(zhì)把握不準。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學(xué)的還不夠深不夠透，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面。三是理論聯(lián)系實際不夠。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強，造成學(xué)習效果打折扣。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務(wù)時，召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達上級要求，就讓支部書記回去落實，如果工作不符合要求，就會發(fā)脾氣，事情多的時候會煩煩躁躁。二是關(guān)心關(guān)愛欠缺，聽取基層群眾意見不及時、不全面，對農(nóng)民思想狀況了解不全面，只注重了解自己想要了解的問題，沒有及時將組織的溫暖送到需要關(guān)心的中去。
3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有情緒。在開展工作時有顧慮，擔心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找別人做一些事，導(dǎo)致工作浮于表面，停留在了層面。二是缺乏苦干實干的奮斗精神。去年黨群機構(gòu)調(diào)整，一時工作上忙于應(yīng)付，于是降低了對自己要求，工作上但求過得去，好與不好認為就這樣了。黨內(nèi)重點活動督導(dǎo)都存在推進不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位。對一些工作要求，發(fā)現(xiàn)在推進落實過程中，走過場、應(yīng)付對付，但是還是認為工作忙，有些事情能對付就行了，造成活動走了形式，搞了過場，效果大打折扣；四是工作統(tǒng)籌還需要加強。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗，對工作高壓期，沒有對工作進行合理統(tǒng)籌安排，也沒有召開支委會對工作進行責任分工，造成支部工作重點抓的不準，工作推進力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。
4.責任意識淡化，精神狀態(tài)不夠振作。一是能力不足，疲于應(yīng)付，自己在工作中的要求沒有那么嚴格了，雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁，但是由于個人能力不足，對于工作的要求和質(zhì)量達不到上級要求，造成在各項檢查中反復(fù)被上級批評，思想上產(chǎn)生畏難情緒，。二是服務(wù)大局意識不強。離開行車專業(yè)口子以后，感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識，慢慢減弱，吃苦奉獻精神淡化，到現(xiàn)場去也常常是跟著別人看，對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求，認為與自己沒多大關(guān)系，也沒有把為職工群眾解決問題當做自己分內(nèi)的工作去努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年加之工作、事務(wù)纏身，從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
二、產(chǎn)生問題的原因
綜述上面產(chǎn)生的問題，主要有以下原因：
1、對理論學(xué)習的認識不到位。由于對理論學(xué)習存在認識上的誤區(qū)，在學(xué)習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學(xué)習的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學(xué)習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學(xué)了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作，學(xué)幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得上，政治理論知識用處不大，跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、服務(wù)意識缺位。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認識，沒有把為人民服務(wù)的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺多一事不如少一事，跟我工作關(guān)系不大的，丟給別人去管，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深，對職工意愿把握不準，沒有真正與群眾打成一片。
3、消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進取精神。因此，對工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質(zhì)量、高標準的要求。因此，工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應(yīng)付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠。
4、對作風建設(shè)長期性認識不足。對于作風建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風上做的已經(jīng)足夠好了，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設(shè)的嚴格要求;同時對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向及整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念，落實黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，實事求是優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據(jù)工作需要，以學(xué)習和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。二是正確處理工學(xué)矛盾。正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，合理安排時間自學(xué)理論知識，在工作之余學(xué)習有關(guān)政策文件。三是真學(xué)真懂真用。通過學(xué)習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學(xué)習成果在實際工作中加以運用。
2、服務(wù)現(xiàn)場。一是牢記黨的宗旨。把群眾當做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點，擺正同職工群眾的位置，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。二是扎實開展“金點子”活動。引導(dǎo)黨員干部圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營主題，緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn)，充分集體的智慧和主觀能動性，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、推廣應(yīng)用好做法、好經(jīng)驗、好建議，提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平，提高經(jīng)濟效益。三是暢通溝通渠道、建立看板銷號制度。通過談心交流等方式，掌握、了解職工思想動態(tài)和對機關(guān)工作的意見及要求，詳細了解生產(chǎn)生活困難，有針對性地采取措施，落實督辦人和督辦時限，把影響家庭生活和工作的事辦好、辦實，消除后顧之憂。
3、努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)管理人員不履職，作業(yè)不執(zhí)標的現(xiàn)象要大膽批評，積極指正，做到該嚴則嚴，該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。牢記群眾利益無小事，時刻把農(nóng)民的冷曖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實。三是找準自身定位，要把自己定位在機關(guān)黨支部組織第一置上。要認真理清工作思路，提高搞好機關(guān)支部工作的認識，認真開好機關(guān)組織好黨員活動，提高機關(guān)全體黨員認真履職的自覺性，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、勇于擔當，勇于作為。在“實”上下功夫。當前我村正處于爬坡過坎關(guān)鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優(yōu)勢和劣勢，幫助制定完善安全管理思路和模式，夯實基礎(chǔ)，不斷延長安全周期，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調(diào)子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務(wù)實，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升。
村黨支部對照檢查材料篇3
根據(jù)片區(qū)黨工委關(guān)于召開組織生活會的統(tǒng)一部署，按照機關(guān)一支部的安排，我深入學(xué)習新時代中國特色社會主義思想，對照有關(guān)要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
到片區(qū)工作以來，我始終把學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺講政治守規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。但還存在不足之處：一是在政治理論學(xué)習上仍有差距。學(xué)習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工做與學(xué)習的矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學(xué)習，但學(xué)習的系統(tǒng)性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。二是在運用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還有差距。對于習總書記的重要講話精神學(xué)思踐悟不夠，有時沒有完全吃透，沒有把學(xué)習成果運用到工作實踐上。
（二）履職盡責,擔當作為方面。
一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。有時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：在開展征地退地工作中局限于按部就班，在解決實際困難的時候方法不多，效率不高。二是工作韌勁不足。對存在的歷史遺留問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。
（三）落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。對照中央八項規(guī)定及其實施細則和總書記關(guān)于作風建設(shè)的最新批示精神，個人仍存在轉(zhuǎn)變作風不夠的問題。在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達到“不想”的思想境界。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習水平不高。在實際工作中，對理論學(xué)習的重要性認識不足，思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，存在消極思想，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度開展工作，降低了工作的推進成效。三是工作進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟發(fā)展需要。
三、今后努力方向和整改措施
一是強化政治理論學(xué)習。堅持把加強學(xué)習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學(xué)習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，增強戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是扎實做好各項工作。要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。三是堅持心系群眾，作為民服務(wù)的表率。把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。四是自覺增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照黨章對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
村黨支部對照檢查材料篇4
我支部自覺、深入學(xué)習領(lǐng)會黨的十九大精神，認真學(xué)習黨的十九大報告、黨章，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結(jié)整改措施，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮。現(xiàn)將具體情況檢查如下：
一、存在問題
一是“四風”勤儉廉潔做的不好勤儉節(jié)約意識不強。日常工作中沒有隨手關(guān)燈、關(guān)電腦習慣。
二是紀律執(zhí)行存在漏洞。對《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。
三是制度執(zhí)行不到位。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象。
二、問題分析
對于存在的問題，班子進行了認真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘、認真排查，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：
（一）理論學(xué)習不足。沒有全面領(lǐng)會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
（二）班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
（三）執(zhí)行紀律不堅決。班子成員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴；存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>
三、整改對策
（一）加強政治理論學(xué)習。
深化習總書記系列重要講話精神學(xué)習教育，領(lǐng)會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化黨章黨規(guī)學(xué)習，深刻認識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領(lǐng)和優(yōu)良作風，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。深化黨的十九大精神學(xué)習宣傳貫徹落實，通過三會一課、集體學(xué)習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網(wǎng)上交流、在線學(xué)習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學(xué)習，認真領(lǐng)會大會精神基本要義與核心精髓。
（二）切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘，支部班子將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，時刻不忘責任。
村黨支部對照檢查材料篇5
在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題，在認真開展學(xué)習教育和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，圍繞“黨性意識強不強，服務(wù)群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查找自身存在的問題，明確整改措施，以務(wù)實的作風，扎實推進學(xué)習教育實踐活動深入開展?，F(xiàn)將村支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛征求意見，透過上級點，督導(dǎo)組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見推薦15條，經(jīng)梳理后，對村支部班子的意見推薦11條?，F(xiàn)將支部班子存在的問題概括如下：
(一)村支部班子在黨性意識方面
1.學(xué)習主動性不強。平時村里事務(wù)多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
2.計較個人得失。認為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷，奉獻精神欠缺。想透過當干部更多地結(jié)識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業(yè)心職責感不強。
3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(二)服務(wù)群眾潛力方面
1.帶頭示范作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉(xiāng)村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導(dǎo)致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。
2.工作作風不實，怕?lián)氊?。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應(yīng)對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。
(三)為民辦事方面
1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農(nóng)戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農(nóng)民利益的現(xiàn)象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種狀況，但由于宣傳不到位，很多不貼合的群眾報名。
2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則，按要求辦事。
3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現(xiàn)場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統(tǒng)計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導(dǎo)致臺帳不實。
(四)自我要求嚴不嚴方面
1.請吃吃請、超標接待。比如，村里開大會思考平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現(xiàn)象。
2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。
3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。
二、今后努力方向和主要整改措施
針對支部査找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學(xué)習，增強思想認識。進一步增強學(xué)習的自覺性，繼續(xù)深入學(xué)習黨的十八大，習總書記系列重要講話等學(xué)習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調(diào)動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓(xùn)，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學(xué)習培訓(xùn)、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務(wù)實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發(fā)揮好示范表率作用。進一步深化學(xué)習教育，抓好問題整改，提振工作狀態(tài)，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為建設(shè)“活力、富裕、生態(tài)、和諧”作出自己應(yīng)有的貢獻。
村黨支部對照檢查材料篇6
第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次，群眾代表會議2次，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，做到會上黨員互相提，會后主動請群眾提，認真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子的對照檢查情況匯報如下：
一、基層組織標準化建設(shè)有差距
1、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。整個支部有正式黨員30名，預(yù)備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名，大部份黨員只能當口頭革命派，對村上工作不太負責任，個別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛。
2、村干部不能獨當一面開展工作，服務(wù)意識和能力不強。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)不強，一般的糾紛矛盾不能單獨解決，必須搞大兵團作戰(zhàn)。
3、黨員意識不強，不能履行黨員義務(wù)。個別黨員村上不開工資就不參加會議，黨員王謀石、李干秀、肖利、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活，不履行黨的義務(wù)。
4、有的工作流于形式。比如為了迎接上級的整建工作檢查，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員，但對那些背灣地方就放松了。
5、上有政策，下有對策。有令不行，有禁不止，出土政策，虛報浮夸，報喜不報憂。比如計劃生育工作實際是有缺口，每當上級抽查時，村上要求育齡戶、檢查對象關(guān)緊自家的門不讓進，管好自己的嘴不亂說，讓上級查不出問題，不講真話，不說實情。黨支部對照檢查材料6、不勤儉節(jié)約，講排場。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風盛行，大操大辦。
二、存在問題的原因
1、沒有重視基層組織建設(shè)，未能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，放松了對黨員的政治教育。
2、理想信念不堅定，革命意志衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢。
3、黨性修養(yǎng)不好，人生觀、價值觀出了偏差，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。
4、紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細節(jié)，四風作怪。
三、努力方向
1、加強學(xué)習，努力提高黨員素質(zhì)和干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，樹立正確的人生觀、價值觀，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
2、加強黨的基層組織標準化建設(shè)，對黨員全面實行設(shè)崗定責，推選積分管理，加強后備力量的培養(yǎng)，真正實行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，搞好四議兩公開。
3、在今年的黨員冬訓(xùn)中對不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的黨員依黨紀程序嚴格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進性。
4、切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持一切從群眾的實際利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，村干部聯(lián)系組，黨員聯(lián)系戶。
5、緊密聯(lián)系實際，求真務(wù)實，反對形式主義。密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)戶，杜絕官僚主義，艱苦奮斗，自力更生，遏制享樂主義，嚴守黨紀、政紀、法律、法規(guī)，遏制奢靡之風，改進工作方法，提高服務(wù)水平。
6、充分發(fā)揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位，把今年我村的重點項目環(huán)村公路的硬化和水利建設(shè)搞好。
村黨支部對照檢查材料篇7
按照此次組織生活會的要求，會前充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學(xué)習了習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了自身存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、問題清單
(一)“四個意識”方面。存在擔當意識弱化的問題，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
(二)“四個自信”方面。政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
二、整改措施
(一)要加強學(xué)習，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學(xué)習現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平。
(二)要嚴格要求自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
(三)要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，既學(xué)習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
村黨支部對照檢查材料篇8
根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務(wù)，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，堅持問題導(dǎo)向、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：
一、查擺存在的問題
（一）在政治建設(shè)方面
黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢。一是重形式、輕實效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；
領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學(xué)習，整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進行深入思考研究與實踐，不能真正達到與時俱進、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當成硬指標去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
（二）在思想建設(shè)方面
一是理論學(xué)習不夠深入。有的同志把學(xué)習內(nèi)容限制在上級要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動深入、拓展研究，把學(xué)習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的要求，學(xué)習形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔當上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習強國”app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習成果與工作實際融會貫通，在新思想的學(xué)習上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習不透，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。
（三）在組織建設(shè)方面
一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關(guān)心愛護也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā)，對一些耗時費力、麻煩棘手、有損自身利益的事項，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標準，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。
（四）在作風建設(shè)方面
一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設(shè)、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多。三是開拓進取精神有所弱化。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴、分餐制與光盤行動落實不到位。
（五）在紀律建設(shè)方面
一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育、正反典型教育、優(yōu)良作風教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長效機制；
沒有入腦入心、深挖培育、樹立標桿，進而促使機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù)。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調(diào)落實。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件，以規(guī)定落實規(guī)定”。不重實績片面追求痕跡。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”，把各項任務(wù)的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。
二、原因分析
一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木。
二是組織定位不明了。對從嚴從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強。對于“一把手”正確行使“黨政同責、一崗雙責”兩種職權(quán)，承擔雙重責任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況；
黨建工作責任制落實不到位不徹底，對自身的目標、職責不明確不清晰。
三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里，跟不上時代的發(fā)展。
四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。
三、今后的努力方向和改進措施
一要堅持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。
二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。
三要堅持點面相融。結(jié)合辦公室的工作特點，找準自身專長和優(yōu)勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。
四要堅持嚴愛相濟。把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，同時多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實際困難，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。
五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作，推動理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。
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