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保安工作獎勵細則篇一
(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內部各項規(guī)章制度;
(2)堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制;
(4)服從管理,聽從安排,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭;
(5)愛護各種警械器具裝備,不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出;
(6)嚴格執(zhí)行請、銷假制度,有事外出必須請假。
2.保安人員的交接班制度
治安保衛(wèi)交接班非常重要,因為這段間隙處理不好,就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞,必須強化交接班制度。
(5)接班人未到,交班人員不得下班。如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負責;即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
(1)儀表著裝
①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴,制服須保持潔凈、平整,各項配置標志齊全規(guī)范。
②風紀嚴整,不得敞開衣領,翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。
③上崗前、下崗后須到指定點更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。
④保安人員儀表須潔凈端正,不得留長發(fā)、胡須。
(2)上崗姿態(tài)
①在崗時須精神飽滿,精力集中。
②站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,巡崗時須在站立的基礎上做到步伐穩(wěn)健,雙臂前后自然擺動,不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。
③兩人巡崗時須并排,保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進;兩人以上巡邏或同行時須列縱隊,保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進。
④在崗期間不得吸煙或吃零食,不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。
(3)文明禮貌執(zhí)勤
①對待住戶或來賓須態(tài)度和藹、耐心周到,行為舉止須自然端正、落落大方。
②禮貌待人,遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時,在開始前和完成后皆須先敬禮,把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現在實際工作中。
③禁止任何粗俗言談、污言穢語。
④回答住戶或來賓提問時應清楚扼要,并使用普通話。
(4)門衛(wèi)崗
①對出入小區(qū)的人員必要時進行查詢,言語文明,并做好登記和引導工作,來訪客人須出示有效身份證明,填寫來訪人員登記表,說明來訪事由,被訪人姓名、住址、電話等。
②勸阻無關人員及未經批準的商販進入小區(qū)。
③根據小區(qū)機動車輛管理規(guī)定,管理小區(qū)交通秩序,無關車輛不得進入小區(qū)。
④負責登記電視監(jiān)控情況。
⑤負責小區(qū)內郵件的收發(fā)登記管理。
⑥門衛(wèi)崗須保持整潔美觀,無關人員不得進入門衛(wèi)崗。
(5)巡邏崗
①巡邏執(zhí)勤人員根據每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實施巡邏執(zhí)勤。
②巡邏崗執(zhí)勤主要內容包括:小區(qū)內陌生人員查詢,勸阻已進入小區(qū)的無關閑雜人員,車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關配套設施完好情況,及時發(fā)現不安全隱患,制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現象等。
③認真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定。
④巡邏情況及時記錄。
為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。
①見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者;
②積極協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者;
③積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民生命財產的安全,成績顯著者;
⑤拾金不昧者;
⑥年終被評為“先進保安班(組)”、“先進保安員”,被評為省、市政府“治安模范標兵”者。
(2)懲罰細則
①值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或進行其他與值班無關的事情。
②擅離職守,經常遲到、早退。
③酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果。
④未按時交接班,或不按有關規(guī)定進行交接班,或交接班不清楚,檢查時相互推卸責任者。
⑤未經部門領導批準,私自頂班者。
⑥未經部門領導同意,擅自帶人留宿者。
⑦執(zhí)勤時,衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。
⑧對公司和保安部領導下達的工作任務,未能如期完成,而又沒有正當理由者。
⑨扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報告,不上交者。
⑩違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉借和使用。
b11 在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
b12 法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應有素質極不相稱者。
b13 思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權謀私,嚴重損壞公司形象者。
b14 工作責任心不強,不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領導且屢教不改者。根據錯誤情節(jié)輕重進行不同的處罰。對于一些性質惡劣者,影響極壞者應辭退或開除;對違反國家有關法律法規(guī)者要追究其刑事責任。
5.電視監(jiān)視崗位職責與日常管理
(1)職責
③嚴格執(zhí)行登記制度,凡是發(fā)現可疑情況,應認真記錄下來。
(2)要求
為了保證崗位職責的落實,要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到:
①提前做好上崗準備,按時接班;
③嚴禁無關人員進入工作場地,不準帶親戚朋友在工作場所聊天;
④上班時精神集中,不準擅離崗位或做與工作無關的事情;
⑤嚴守崗位,保持高度的警惕性,發(fā)現可疑情況,嚴密監(jiān)視,同時通知該區(qū)域的保安和報告上級,密切配合,確保安全。
保安工作獎勵細則篇二
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚,使人保持這種行為,對于保安工作做的好時應該加以獎勵,下面本站小編給大家?guī)愍剟畋0补ぷ魍ǜ娣段模┐蠹覅⒖?
各部門:
20xx年1月27日,大板車間膠補線上殘留的ab膠自燃引起了小范圍火災。險情發(fā)生后,在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場,大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓,在領導們的現場指導下,員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救,不畏艱險,英勇滅火。最后,火勢在大家齊心協(xié)力下被迅速撲滅。
這次的火災事件,讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患,我們不但要向救火的同事學習,發(fā)揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神,而且要把安全意識放在首位,把安全培訓形成常態(tài)化,在急難險重的緊要關頭,為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻。
經公司研究決定,對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元,予以通報表揚;對張衛(wèi)文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現金1000元/人,予以通報表揚。
特此通報。
行政人事部
年二月十一日
20xx年1月12日,6座6號鋪即(美食城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發(fā)生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰(zhàn)的精神值得發(fā)揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今后的工作中再接再勵,保持優(yōu)良作風,發(fā)揚團隊精神。
特此通告
年月日
于本月19日凌晨2點左右,保安部在閣巡察時發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。發(fā)現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習?,F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
保安工作獎勵細則篇三
1、保安人員要文明執(zhí)勤,嚴格遵守紀律,不得阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行公務,24小時值勤,值勤時衣著整潔、精神飽滿,須站崗時要始終保持站立姿態(tài)。
2、對外來人員進行詢問,查驗有效證件(工作證、身份證、)并辦理登記手續(xù),禁止一切閑雜人員進入校園。
3、熱情、禮貌地接待來校辦事人員,問清事由,及時與有關人員聯系并填寫好會客單。離校時要收取回執(zhí)單。對于不能說明事由或者不能出示有效證件的來訪人員,一律不得放行,應來訪者要求,可以與園辦公室或者有關老師聯系。
4、對交代轉達的事項應及時傳達,交代轉交物品應及時通知接收人前來領取,交接班時應對寄存物品和轉達事項進行清點交接。
5、做好郵件、報刊、雜志的收發(fā)工作。
6、對從學校運出的物品,進行核查,手續(xù)完備方可放行。
7、嚴格按照學校的作息時間開閉校門。上學、放學和經批準車輛經過時開大門,其余時間開小門。
8、上學時間須注意幼兒動態(tài),在園時間,未辦理請假手續(xù)嚴禁家長攜幼兒外出。
9、認真做好當班的各種工作情況記錄,遇特殊情況或突發(fā)事件,及時向主管部門及學校領導報告。
10、按時開啟和關閉所有通道。按時布防周界及報警裝置,并做好記錄。
11、熟悉巡邏區(qū)域的基本情況。重要部位,重點巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學物品的部門和存放貴重物品的房間。
12、巡邏時不得影響學校的正常工作。
13、按規(guī)定定期巡邏,巡邏時必須以高度之警惕性實行多看、多聽、多聞、多問之做法,發(fā)現可疑之人和事要禮貌查詢或做好,控制并詳細記錄事件經過及可疑人員的個人資料。巡邏時必須按所規(guī)定之線路、位置巡查各區(qū)域,并按要求進行各項登記。
檢查內容包括治安情況、消防設備設施情況、車輛停放情況、照明設施情況,屋頂和各樓道、安全門關閉情況等。如發(fā)現問題應及時向相關管理部門反映,每次巡查后應做好巡查記錄,負責盤查可疑人員,及時將閑雜人員勸離,非上學時間負責檢查門窗鎖閉情況,發(fā)現問題及時向管理人員匯報。
14、每日晨7:20之前、晚6:30之后為校園封閉時間,任何外來人員不得在校區(qū)逗留。有特殊情況需進出的人員或遇施工加班的民工應登記入冊備查。
15、通過監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況,做好監(jiān)控記錄。
16、監(jiān)控時如發(fā)現異常應立即前往查看和處理,如發(fā)生緊急事件或案情應立即報"110"、校辦和管理處,并立即采取應急措施,力爭將損失降低到最小程度。
17、監(jiān)控室內嚴禁無關人員進入或逗留,禁止非監(jiān)控人員操作設備。
18、有人強行闖入園內,門衛(wèi)要立即報警并報告學校負責人和當天的值日領導,采取措施最大限度保護幼兒和老師的安全。