無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

酒店管理離職原因篇一

一、離開一線城市，準(zhǔn)備到二、三城市發(fā)展

這個(gè)很正常，現(xiàn)在北上廣深買房、辦戶口都有很難，今年也有大部分人過(guò)完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線城市就業(yè)，買房、落戶是非常理性的，這個(gè)誰(shuí)都能理解。

二、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)

這個(gè)原因也不用多說(shuō)，只要你說(shuō)“創(chuàng)業(yè)”二個(gè)字，現(xiàn)公司也不會(huì)攔著你，一為理想、二是為了買房、落戶、孩子教育。只能破釜沉舟。

三、家里有私事需要很長(zhǎng)時(shí)間才能解決：如父母、孩子、房子、戶口

父母生病需要幾個(gè)月照顧，孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年，房產(chǎn)買賣、落戶現(xiàn)在都需要折騰二個(gè)月，當(dāng)然了所有人都會(huì)明白，房產(chǎn)買賣、落戶問(wèn)題現(xiàn)工作重要。

以上三個(gè)方向的原因即能對(duì)老東家有所交代，又能讓雙方好聚好散，不會(huì)傷害到任何人。但有一點(diǎn)請(qǐng)牢記，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)，你提的建議或公司存在的問(wèn)題，正好是你的真實(shí)離職原因，你說(shuō)出來(lái)現(xiàn)在公司也不會(huì)改變，又會(huì)給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)留下不好的印象，何必那。知者減半，省者全無(wú)!

對(duì)新公司說(shuō)的離職原因：

一、個(gè)人發(fā)展

尋求更好的職業(yè)發(fā)展，這句話聽著有點(diǎn)虛，但是包含了兩個(gè)兩個(gè)意思，一是你的能力強(qiáng)、效率高，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏。二是上家公司規(guī)模小，沒(méi)有你上升的空間。如果面試官或hr追問(wèn)你就住這二個(gè)方向說(shuō)，沒(méi)毛病!

還有一種情況，你在職期間獵頭或hr主動(dòng)找到你，一般都是想挖你過(guò)去，這種場(chǎng)景企業(yè)方一般不會(huì)深問(wèn)你離職原因，如果問(wèn)了，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭/hr給我打電話，所以來(lái)聊聊看合不合適。

還有些企業(yè)，讓寫在 “應(yīng)聘登記表上" 也可以寫 獵頭推薦/hr主動(dòng)聯(lián)系。

二、公司搬家

北上廣深公司要是換了個(gè)區(qū)，那相關(guān)于三、四線的一個(gè)市，上班時(shí)間需要增加一個(gè)小時(shí)，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素。

三、家庭原因

分為三方面，孩子、 房子、戶口，這三方面都比工作重要，大家都能理解。

四、父母原因

這個(gè)就是真實(shí)的原因了，不能說(shuō)謊。父母生病兒女在身邊照顧幾個(gè)月是在正常不過(guò)了。

還有一類對(duì)誰(shuí)都不能說(shuō)離職原因：

就是不能說(shuō)老東家不好，例如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)sb、公司裁員、內(nèi)耗嚴(yán)重、工資收入低等原因，

因?yàn)槟阆氚。芾砘靵y人家能把公司利益搞上去，領(lǐng)導(dǎo)sb你怎么當(dāng)不上，公司裁員為什么載到你，內(nèi)耗嚴(yán)重你為什么斗不過(guò)別人，工資收入低老板為什么不給你漲呢?說(shuō)來(lái)說(shuō)過(guò)都是你自己的問(wèn)題。

最后一種不能說(shuō)的原因就是"創(chuàng)過(guò)業(yè)"，合伙人之類的，這種情況最好不要說(shuō)，你就說(shuō)是經(jīng)理職位就可以了，因?yàn)閯?chuàng)過(guò)業(yè)的人是會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題，但是新公司聘用你不是讓你當(dāng)老板的，是要你有執(zhí)行力的。再說(shuō)創(chuàng)過(guò)業(yè)的人總會(huì)想著東山再起，對(duì)現(xiàn)公司來(lái)說(shuō)存在3年內(nèi)不穩(wěn)定的因素。

酒店管理離職原因篇二

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。

不要寫過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō),就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性更小。

酒店管理離職原因篇三

盡量說(shuō)客觀原因

通常，跳槽，是個(gè)上家到下家的過(guò)程，表現(xiàn)形式就是：上家---->下家。你的新雇主以及今天來(lái)面試的企業(yè)，自然就是有可能的下家，它有理由知道你從上家離開的原因。

我們可以變通下，變成這樣的形式：上家---->緩沖區(qū)---->下家。這樣一來(lái)，下家能夠問(wèn)你的則是，從這個(gè)緩沖區(qū)出來(lái)的理由，而不會(huì)過(guò)多問(wèn)你為何離開上家了。

這怎么理解呢?語(yǔ)言描述有時(shí)是蒼白的，實(shí)例則更好說(shuō)明，你看下如下幾個(gè)真實(shí)回答吧，足夠覆蓋你任何一種離職原因了，從在職跳槽的無(wú)縫連接，到裸辭職業(yè)空檔1-3個(gè)月，再到失業(yè)6個(gè)月甚至好幾年的原因解釋。

“我老家有急事，現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了，所以重新回來(lái)找工作，回歸職場(chǎng)?！?/p>

“我父母開了一個(gè)小廠，很多年了，他們年事已高，我必須回去打理。現(xiàn)在廠也關(guān)了，我安心回來(lái)工作了?！?/p>

“我已經(jīng)在一個(gè)小公司上班1個(gè)月，貴司人事通過(guò)獵頭找到我，我看這個(gè)職位跟我非常吻合，所以來(lái)了興趣，今天才會(huì)來(lái)面試，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)?！?/p>

“我這幾個(gè)月回石家莊，賣掉了那里的房子，我老公一直在廣州工作，此間我們也剛買了廣州的房子，現(xiàn)在安定下來(lái)，我要重新回到我喜歡的工作中來(lái)，貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主?！?/p>

“我年邁的父親得了重病，無(wú)人照看，我必須辭職照顧?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到深圳來(lái)了。所以現(xiàn)在我重新找工作，看到貴司這個(gè)職位很符合我，這就來(lái)面試了?！?/p>

“我前面工作了12年，就換過(guò)1次工作，中間一天都沒(méi)休息。這次我辭職給自己放松一下，參加了一個(gè)徒步西藏的旅游，完成了我人生的最大心愿，現(xiàn)在我回來(lái)了?！?/p>

“家里沒(méi)人照看孩子，懷孕和哺乳這2年，我必須辭職?，F(xiàn)在有人照顧小孩了，因此我繼續(xù)出來(lái)工作?！?/p>

... ...

通常，如上理由你只要說(shuō)出一個(gè)，對(duì)方就不再追問(wèn)了，不然就是不通情達(dá)理，不近人情，反而顯得他她自己有點(diǎn)二了。

這里的規(guī)律就是，找一個(gè)客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū)，而緩沖區(qū)顯然要是一個(gè)不能長(zhǎng)久的客觀偶發(fā)事件，你從偶發(fā)事件中回來(lái)求職，這就順理成章了。

酒店管理離職原因篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝20__這一年來(lái)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。

但是以后我無(wú)法再為醫(yī)院服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。

此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

酒店管理離職原因篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在__工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

在__兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

_的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店管理離職原因篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

酒店管理離職原因篇七

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說(shuō)服力的理由。在職場(chǎng)中，不論任何一個(gè)公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜耍绻粋€(gè)人對(duì)自己的工作沒(méi)有熱情，沒(méi)有進(jìn)取心，那么肯定就不能完成好工作。

因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)?，只要足夠努力都能取得成?jī)。所以有時(shí)候職場(chǎng)中缺的是努力。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好，那么你的熱情便不言而喻，hr肯定會(huì)相信你在公司會(huì)好好表現(xiàn)。

2. 原來(lái)公司管理有問(wèn)題

劉強(qiáng)剛剛辭職，最近正在找工作，在新的公司面試時(shí)，他也遇上了這個(gè)問(wèn)題，他是這么回答的：我在原來(lái)的公司職位并不低，作為職業(yè)經(jīng)理每個(gè)月收入過(guò)萬(wàn)，如果僅僅按照收入來(lái)說(shuō)似乎不錯(cuò)，但是思考再三我覺(jué)得還是應(yīng)該辭職。

我任職的上一家公司在管理上是有問(wèn)題的，很多部門安排了老板的親戚在重要的崗位上，而這些親戚在專業(yè)能力上并不突出，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位。長(zhǎng)期這樣下去，公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。任人唯親的地方根本不不適合長(zhǎng)期發(fā)展。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明，是值得努力工作的地方。

非常理性的分析，劉強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)便被錄取。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進(jìn)，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了。

所以在面試新公司時(shí)，林敏對(duì)面試官說(shuō)的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們?cè)诠局袘?yīng)該做自己擅長(zhǎng)的事情，這樣才能把工作效率提到最高，如果不顧實(shí)際隨便安排工作，必然是整體效率的低下。

林敏的辭職理由有理有據(jù)，面試官十分滿意。

尋求更大突破、原來(lái)公司管理有問(wèn)題、和自己的規(guī)劃相沖突，應(yīng)聘時(shí)離職原因說(shuō)這三種回答hr肯定滿意!

你覺(jué)得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說(shuō)出你的觀點(diǎn)寫在評(píng)論中。

酒店管理離職原因篇八

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入__銀行工作以來(lái)，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年的工作和歷練，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，心智得到了提升，無(wú)論是外在氣質(zhì)還是內(nèi)在涵養(yǎng)都更加成熟，對(duì)此我深表感謝。

我珍惜__銀行這個(gè)難得的發(fā)展平臺(tái)。入職2年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯。在這兩年中，我十分珍惜這個(gè)工作平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、深入貫徹企業(yè)文化，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，努力完善職業(yè)素養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí)不斷提高工作技能。

對(duì)于__銀行我還是有很深的感情的，對(duì)于這辭職，內(nèi)心卻是難以平靜，但是正因?yàn)橛辛诉@份感情，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，還是鄭重的遞交我的辭職報(bào)告。

由于個(gè)人原因和身體情況，無(wú)法再與同事們一起共同奮戰(zhàn)。在長(zhǎng)時(shí)間的思考后覺(jué)得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個(gè)人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深感抱歉。

非常感謝行里多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。

再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：___

201_年_月_日