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2022年公司單位聚餐發(fā)言稿匯總

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 20:25:37
2022年公司單位聚餐發(fā)言稿匯總
時間:2022-12-16 20:25:37     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司單位聚餐發(fā)言稿篇一

大家好!

今天,我們在離開部隊x年后重聚,紀念我們hy籍戰(zhàn)友入伍30周年。此刻我的心情非常激動,特別是看到那么多當年的老首長、老領導們親自來出席我們的聚會活動,更讓我感動不已。在此,我要代表我們全體hy籍的戰(zhàn)友們向各位老首長、老領導們的到來表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

離開部隊那么多年,常常令我們難以忘懷的就是當年在你們的嚴格調教下我們所走過的路,正是在你們的關心、關懷和教誨下,我們才不斷成長,不斷進步,我們入團,入黨,我們先后當上班副、班長,我們?yōu)檫B隊爭得一次次榮譽,我們?yōu)檫B隊奪得一個個先進,我們?yōu)椴筷牽富匾幻婷驽\旗,我們一步步走向成熟,成為連隊不可或缺的中堅和支柱,成為可以令你們?yōu)橹湴?、為之放心的連隊標桿。這里面,無不凝聚你們的心血。今天我們重聚首,真希望再在你們的口令聲中起立、立正、稍息、向右看齊!

我們難忘在部隊的那些人、那些事,那些發(fā)生在你我之間的一幕幕,這些都已永遠成為影響我們后半生的關鍵性因素。那支所向披靡的分區(qū)籃球隊,創(chuàng)下了打遍hy無敵手的驕人戰(zhàn)績,至今還令我們?yōu)橹湴?,那些集結轉戰(zhàn)的日日夜夜,又有多少的故事可以回味無窮;那支活躍連隊的文藝宣傳隊,雖然裝備很差,但每次都圓滿完成團首長交給的任務,那首在s干事主導創(chuàng)作而成的合唱歌曲《我們是光榮的武警戰(zhàn)士》在省武警總隊比賽中榮獲殊榮,而那些一次次成功演出的背后,又有多少的故事可以回味無窮;那些在分區(qū)機關和軍分區(qū)教導隊承擔重要機要軍務的戰(zhàn)友們?yōu)椴筷牂C關建設、為部隊培養(yǎng)骨干人才創(chuàng)下了驕人成績,不僅勤奮專研業(yè)務,還苦修專長誕生了一位大書法家而被破格提干,那些成功的背后,又有多少的故事可以回味無窮;那些分散在各連隊的戰(zhàn)友們,無論是看勞改還是守國庫,無論是練兵場還是務農場,無論是發(fā)電報還是放電影,無論是打字員還是衛(wèi)生員,無論是當戰(zhàn)士還是當班長,哪里需要哪里閃光,個個都是響當當,個個都是深受連隊干部和團機關首長喜歡的好戰(zhàn)士,那些所有的故事里又更有多少可以回味無窮呀!今天當我們回首往事,我們對那些過去感到驕傲,無怨無悔。

在部隊的這幾年,為我們積攢了不可多得的經歷,鍛煉了我們的意志,使我們走向了成熟,這些經歷這些磨練,成為我們走向社會并逐步走向成功的最大資本。離開部隊20多年來,我們各自都有了自己的一份事業(yè),有了自己的家,我們每個人都在各自的崗位上發(fā)揮著部隊的那股干勁,那股不怕困難,勇挑重擔,尊敬領導,敬業(yè)奉獻的軍人作風,都在各自的事業(yè)上取得了一定的成就。當我們回首這段經歷,我們總會產生深深的感恩,謝謝部隊!謝謝部隊的培養(yǎng)!短短的部隊生涯引領了我們的人生之路,并將對于我們的今后產生深遠的影響,軍旅的生涯對我們在座的所有人來說都是最值得珍惜值得紀念的寶貴財富。

在這里,我要感謝為這次聚會付出巨大努力的聚會籌備組的戰(zhàn)友們,特別是zgh、zl、zc、wj、tjc、zzp、wh等幾位戰(zhàn)友,從初步方案到形成計劃,從梳理名單到意見統(tǒng)一,從分工負責到具體實施,他們幾經反復,幾經磋商,跑g云下c州,聚h安匯s院,反復商定,終于促成了聚會的實施。在此,向他們表示衷心的感謝!

今天,我們在這里歡聚,重溫部隊生活,暢敘戰(zhàn)友情誼,不禁想起已經病故的lp同志,十年前舉行20周年聚會時我們還曾相約來年,可惜今天我們卻再也見不到他高大的身影可愛的臉龐了。戰(zhàn)友們,我們要好好珍惜今天,珍愛我們的身體,要像z副那首詩里所說的:“敢懷豪情立長壽,誓要再聚五十年!”

最后,祝各位老首長、老領導、老戰(zhàn)友們心情快樂,身體健康,家庭幸福,萬事如意!祝愿各位遠道來的戰(zhàn)友在淮住得舒心,吃得如意,玩得開心。

公司單位聚餐發(fā)言稿篇二

尊敬的韓總、各位經理主管、各位同事:

晚上好!

我是筆記本部門的××,很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特殊月,它代表著忙碌而充實的一年即將過去,充滿希望和美好的一年又將到來。200 年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了,這之中有男有女,有胖有瘦,有高有矮。不論你我來自何方,此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到××*等待面試的空暇時間,我環(huán)顧四周,寬敞而明亮的辦公大廳里,整齊有序的排列著辦公桌,每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板,其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改進,仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則,掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法,提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現(xiàn),一樣需要這個準則來幫助自己。

墻壁右側是員工天地,上邊貼著不少照片,是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見[找各類范文,到]過的最高、最長、最陡的山坡,陡峭的地方已經與90度接近,而且這一段山坡沒有一條人工修建的路,完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性,但是我在照片里看到××*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里,我已經對××*有了一個粗略的認識:嚴肅、認真、關懷、團結。

正式被公司聘用后,在行政部××*的帶領下,我們進入了緊湊的培訓階段,現(xiàn)在回想起來,如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的××*介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。老實說,我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方,會有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化,而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數(shù)碼等部門的經理給我們介紹公司所代理的品牌和產品線。懷著好奇和渴望的心情,我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經驗。

數(shù)天的培訓中,有理論也有實踐,既嚴肅又活潑,有傾聽也有交流。理論培訓中穿插了市場實際調查,這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場,認真調查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場 情況,競爭品牌、競爭代理商、產品行情等等,然后返回公司集體討論和總結。雖然時間只有一個上午,也許只是看到一些表面的情況,但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識,將了解到的市場情況結合公司當前的環(huán)境,考慮到自身的條件,將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被分配進行筆記本的市場調研,這是一個我所熱愛的產品銷售,雖然之前的工作經歷已經讓我對筆記本的各種品牌有些認識,但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置,它的品牌定位是怎么樣的?它的產品線是如何分布的?聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置?與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢?“知已知彼,百戰(zhàn)不殆”,對自已了解越清楚,對行業(yè)了解越多,對敵人越熟悉,就能更好的生存,就能更好的發(fā)展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的認識。

短暫的培訓結束了,投影部的××,顯示器的××*干煉而沉穩(wěn),光存儲的××和藹而穩(wěn)重,筆記本的××活力而簡練,還有行政部的××*認真而親近,雖然她的普通話一直不太標準,甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里,有這么多個性鮮明、能干的同事,我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被分配到××*,新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人,店內的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里,我可以放心的去面對顧客,因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊,每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結。

當我心情低落的時候,有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說:怎么樣,今天怎么了?我笑了笑:沒什么!

當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候,店長又過來對我說:累了,休息一下!

當我在工作中遇到困難時,總會有人過來幫助我。

這里就是我們的大家庭!

聯(lián)進達是一個對員工充滿關懷的大家庭,這里可以新同事——××*的情況為例。

正式上崗后的一段時間里,××*一直沒有適應新的環(huán)境和工作,但是我知道他已經努力了,每次上班前在辦公室見到他,他都顯得有些著急。當時我想,他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰,而是為他安排了另一個環(huán)境,突然一天有個同事悄悄告訴我:××*現(xiàn)在賣數(shù)碼產品賣得很瘋,雁過留毛,遇人必殺!!!那天同事跟我說得很搞笑,我也從心里笑了出來,后來仔細想想,不是聯(lián)進達公司對員工的真切關懷,沒有韓總的關心,也許我們痛失了一個人才!

一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領導有著密切的關系,如果沒有領導高瞻遠矚的目光,人性的關懷,僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心,充滿關懷,善意,平等,民主的長者,這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn)。

某一次筆記本部門會議,我們齊聚在會議室里進行討論,韓總輕輕的出現(xiàn)在會議室門口,靜靜的傾聽著每個人的談話,臉部平靜而安祥,當我們激烈的討論平靜下來,他平和的提出自己的意見,私毫沒有居高凌下的氣勢,還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時,里邊說到比爾蓋茨領導他的團隊討論問題時,比爾蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見,關懷員工。聯(lián)進達能創(chuàng)造今天的輝煌,莫不與這些有著很大的聯(lián)系。

在聯(lián)進達這個大家庭里,我能真切的體會到歸屬感,可信賴。

結束

舊的一頁已經翻過,新的一頁已經打開,在吉祥的虎年,讓我們記住昨天的喜悅,放下曾經的挫折,滿懷信心,充滿希望共鑄新的輝煌!!!

最后,請讓我代表××*所有新同事,向韓總、各位經理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝,感謝公司為我們提供一個自由的舞臺,感謝公司對我們的耐心栽培,感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助,感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司!

祝韓總、經理主管和各位同事身體健康,萬事如意!!!

祝大家度過一個愉快的夜晚。

謝謝!!!

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