隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇一

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇二

甲方(公司主管簽字):

乙方(應聘業(yè)務員簽字):

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下:

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

有限公司

年 月 日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇三

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇四

編號：______

甲方：______ 乙方(應聘方)：______

法定代表人：______ 身份證號：______

公司地址：______ 現住址：______

聯系電話：______ 聯系電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

1、合同履行期限為___年。自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止)。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現，即予開除。

四、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為___元;工齡二年底薪為___元;工齡三年底薪為___元;三年升為業(yè)務經理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為___元;

4、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為___元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)

6、當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。(業(yè)務額以簽約為準)

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽字)______ 乙方：(簽字)______

法定代表人：______

簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇五

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________________日期：______________

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇六

甲方： 乙方： 代表人：

身份證號碼： 身份證號碼：

經甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二、 薪資

1.試用期

試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為 元，

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇七

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

根據《民法典》及相關法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式：

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪：_______________________元，一切因業(yè)務運作而產生的費用自理。前期________月以底薪加提成方式結算工資，月后，工資結算分為以下兩種方式：

①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。

②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。

2、提成：簽訂合同后第_________年提成為%;第________年繼簽合同后的標準均為%。(合同簽訂之日啟生效)

3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調節(jié)銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙方提成50%，甲方50%。

4、公司規(guī)定客戶結款方式為：月結

5、按合同方式結款________元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額的%扣除業(yè)務員該單提成。

6、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入帳后________月內結算。(扣除12%稅點)

二、甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書;

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標;

3、負責乙方所接業(yè)務的設計開發(fā)工作;

4、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。

三、乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標;

2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案;

3、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定準時完成相關工作;

4、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款;

5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為;

6、在服務期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進行相同或類似的業(yè)務合作;不得有炒單其他公司的行為，一經發(fā)現，甲方有權隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經濟損失;

7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系;

四、協(xié)議服務期

聘用時間：____________年________月________________日起至________年________月________________日，期限屆滿前_______日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期________年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。

五、后合同義務

本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行以下義務：

1向甲方指定的人交接工作;

2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;

4其它：處理其他應了而未了的事務。

六、勞動爭議及其他

1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度(包括員工手冊)

為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方

規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行;

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、

續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內容，與

本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：______________建材有限公司乙方(簽名)：________

代表人(簽名);

________年________月______日________年________月_______日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇八

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 身份證號碼：

甲方聘用乙方成為---科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱a)上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和a的工作不存在沖突并不會影響a的業(yè)務量。(包括但不限于產品品種、價格、銷售額)

01、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同，并經過雙方協(xié)商簽定合同。

04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

05、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。

06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。

07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。

08、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。

09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。

10、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)。

13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇九

業(yè)務員聘用協(xié)議書

業(yè)務員申請編號：___________

電話：___________

乙方：___________

身份證號碼：___________

甲方聘用乙方成為_______有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼，

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________________有限公司乙方簽字：___________

公司簽章/代表人簽字：___________

日期：___________日期：___________

標簽：

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇十

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

三、工作時間

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：__________元/月。

提成：按簽約工程總造價_____%計提。

(二)工資發(fā)放方式：

10日發(fā)放。

2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、業(yè)務考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。

2、充分完成上級領導交與的任務。

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同。

4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，公司有權與其解除聘用合同。

5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

七、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行

十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

業(yè)務員崗位職責說明;

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇十一

甲方：_______________公司

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同，并共同遵守本試用合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，聘用乙方從事業(yè)務部銷售工作，主要負責完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務。工作地點：_______________。

三、工作時間和休息休假及考核管理辦法

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情

2、甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。

四、乙方工資待遇及提成管理辦法

根據銷售任務及回款的情況視工作能力的不同設定以下規(guī)則;

1、底薪：_______________/月。

3、業(yè)務提成計算方法

a：每月業(yè)績達到，

當月業(yè)績底于________元者，公司不予報銷業(yè)務人員任何費用，可以領取底薪________元/月，享有業(yè)務提成。

4、提成及貨款回收

a：業(yè)務員直接聯系帶入公司的客戶，其薪資業(yè)務提成屬該業(yè)務員享有;

b：業(yè)務提成在收回貨款之當月月低發(fā)放;

c：連續(xù)________月業(yè)績低于________元的業(yè)務員，公司有權隨時終止合同;

d：業(yè)務員所接客戶之首次訂單必須由總經理簽名后方可交生產部安排生產;

e：所有客戶的貨款結款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經理批準后方可接單;

f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔，由業(yè)務員或經理發(fā)放到對方，公司有權進行調查，如發(fā)現做假行為，立即開除當事人并扣除所有業(yè)務提成;

g：客戶延期付款業(yè)務員承受公司處理，延期________月只能領取總貨款%的提成、延期________月只能領取總貨款%、延期________月將取消貨款提成

五、乙方對外活動的相關規(guī)定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規(guī)定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;

2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

六、乙方的離職規(guī)定

1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：

乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請。

甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。

2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，并將其付給乙方。

六、勞動工作紀律

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。

3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關條款

1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;

管理文件：客戶合約、經營政策文件、以及相關業(yè)務管理的文檔和內部管理文件。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

十、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同

1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;

2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯系的;

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

4、虛報費用和兼職的;

十一、其他事項

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

4、合同的解釋權歸甲方，

5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，

6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款

7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方：_________公司乙方簽名：_____________

日期：______________日期：_______________

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇十二

甲方：ecp（中國）保健品有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為ecp（中國）保健品有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：ecp（中國）保健品有限公司

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

業(yè)務經理聘用合同 業(yè)務員招聘合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日