在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工申請社保申請書篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定和相關(guān)要求，__有限公司與我簽訂勞動合同并繳納社會保險，我已全面了解《中華人民共和國勞動合同法》的內(nèi)容，并同意同公司簽訂勞動合同，但結(jié)合我的實(shí)際情況和個人不確定因素，我申請放棄從_年_月_日起繳納社會保險的權(quán)利，并鄭重承諾因此引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律等糾紛與__有限公司無關(guān)。

申請人(簽字、手印)：

申請日期：

___有限公司

重慶長信企業(yè)策劃有限公司依據(jù)《重慶市社會保險條例》，為本人繳納社會保險，因個人原因現(xiàn)本人以書面形式自愿放棄公司為本人辦理社會保險。

本人承諾：本人及本人家屬日后均不得以任何理由向__有限公司提出任何要求或抗辯、申訴?？谡f無憑，特立此申請書為證。

具體原因?yàn)椋?/p>

申請人：___

_年_月_日

員工申請社保申請書篇二

(單位名稱):

本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，并要求單位將應(yīng)由單位繳納的社會保險費(fèi)按月直接交付給本人，由本人向政府相關(guān)管理部門辦理社會保險繳納手續(xù)。本人承諾獨(dú)自承擔(dān)由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關(guān)于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權(quán)利。

申請人:

xx年xx月xx日

單位意見:

1、參加社會保險是單位和職工的法定責(zé)任，職工自行參保不符合社保政策。

2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應(yīng)款項(xiàng)按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補(bǔ)貼后請及時參保。公司繳納社保申請書。

3、符合低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險、外來務(wù)工人員社會保險參保條件的，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予社保補(bǔ)貼。

4、單位保留隨時為該職工恢復(fù)由單位辦理參保手續(xù)的權(quán)利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務(wù)工人員社會保險)申請書。

5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據(jù)復(fù)印簽字后交單位核實(shí)，單位不另行通知。

6、職工收到社保補(bǔ)貼后，不去繳納的，應(yīng)由其本人承擔(dān)由此引起的全部后果包括社保補(bǔ)繳、醫(yī)療、失業(yè)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等責(zé)任。

單位簽章:

年月日

以上單位回復(fù)意見我已全文閱讀，完全理解，愿意接受，沒有異議，并恪守承諾。

職工簽字:

年月日

員工申請社保申請書篇三

申請人:___，女，_年_月_日出生，漢族，住址:_________，聯(lián)系電話:。

被申請人:____服務(wù)中心，住所地:______

法定代表人:___，職務(wù):主任。

請求事項(xiàng):

一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項(xiàng)的約定支付申請人剩余補(bǔ)助金1300元及利息。

二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補(bǔ)繳自 年 月 日至 年 月 日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。

三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失 元。

事實(shí)與理由:

申請人___于年到___工商局參加工作，年月與___工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于___工商局職工(有檔案為證)。20__年___工商局脫鉤改制，將___的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到___服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，20__年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)。協(xié)議約定，被申請人根據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補(bǔ)助申請人100元，共2600元(元_年)，在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補(bǔ)助，但剩余50%的補(bǔ)助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定:“社會保險費(fèi)不得減免。”第13條規(guī)定:“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定:“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失?！?/p>

社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項(xiàng)社會保障制度。只要存在勞動關(guān)系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。社會保險具有強(qiáng)制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費(fèi)。

被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴(yán)重違反了《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交各項(xiàng)社會保險;裁決被申請人賠償申請人24個月的'失業(yè)保險金損失;并按照解除臨時用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補(bǔ)助金。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人___

_ 年_ 月_ 日