為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學校2022年作風建設(shè)實施方案及計劃
一、 提高認識階段(3月)
1、動員部署。召開全體教職工動員大會,認真學習上級有關(guān)文件精神,聯(lián)系學校實際,制定工作方案,成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體工作計劃,進行動員部署,使全體教職工充分認識“干部作風建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求,增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性。
2、開展“干部作風建設(shè)”為主題的理論學習活動。按照上級文件要求的學習內(nèi)容,學校安排兩次集中學習,一次分組討論,并安排具體的自學內(nèi)容。所有學習要有筆記,有心得,切實注重學習效果。在學習中認真進行“四結(jié)合、四查找”。把學校的“黨員干部十不準”和“華金小學教師八條禁令”作為重要學習內(nèi)容來討論學習。誓爭一流的窗口學校,保持更好的教育形象。
3、細化分工,學校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學習中改進工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)能力,切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風的具體意見。
二、查找問題階段(4月---7月底)
1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學校網(wǎng)站,熱線電話等形式,向?qū)W生,家長和社會各界征求意見,并對這些意見細化分析。
2、開展民主懇談活動。學校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會,就作風建設(shè)的重點問題和家長、學生懇談,懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告,事后有反饋。
3、開展一次民主評議會。對學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動,并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。
4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題,制定詳細可操作的改進措施。
三、集中整改階段(8月---10月)
按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風,將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風,要求教師做到舉止文明,言語規(guī)范,講操守,重休養(yǎng),慎行事,守清廉。塑造華金良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項制度,一是公開承諾制,二是首問首辦責任制,三是限時辦結(jié)制,四是考核評議制,五是實行績效機制,六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查,對于“三亂”問題,一旦發(fā)現(xiàn),嚴肅追究。
四、鞏固成果階段(11月---12月)
本階段主要是結(jié)合學校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。其次是進行群眾滿意度測評,要家長和社會各界對學校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評,測評結(jié)果在學校公布。對于作風建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進行表彰,對測評不合格的,要限時進行再次整改教育。
總之,這次活動我們堅持從實際出發(fā),查找問題,轉(zhuǎn)變觀念,提升素質(zhì)、能力和水平。活動立足于解決問題,始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。
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