范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

應(yīng)屆個人簡歷免費篇一

性別：男

出生日期：19__年_月

民族：漢

身高：__cm

戶口所在：

目前所在：

畢業(yè)院校：__陸軍學(xué)院

政治面貌：中共黨員

學(xué)歷：本科

所修專業(yè)：文秘

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

求職意向

求職類型：全職

應(yīng)聘職位：文秘，專員，助理

希望地點：

希望工資：面議

教育培訓(xùn)經(jīng)歷

__年9月獲得秘書4級資格證書

社會實踐經(jīng)歷

公司名稱：__課程輔導(dǎo)學(xué)校

職位名稱：數(shù)學(xué)老師

工作時間：__年7月-__年5月

工作地點：__市__區(qū)工作

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)奧數(shù)及初中數(shù)學(xué)課程。

2、在職期間與單位同事關(guān)系融洽，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

3、帶課期間盡職盡責(zé)，受到學(xué)生和家長的好評。

所獲獎勵

1、__陸軍學(xué)院終南論壇花雨詩露論壇斑竹。

2、__陸軍學(xué)院學(xué)員19隊隊刊《__》美術(shù)編輯封面設(shè)計。

語言水平

英語一般

普通話精通

廣東話熟練

計算機能力

1、熟悉計算機軟件操作與先進計算機硬件設(shè)備，擁有良好的計算機系統(tǒng)與硬件維護、網(wǎng)絡(luò)架設(shè)能力。

2、熟練使用包括ms-office、photoshop等辦公與制圖設(shè)計軟件。（熟練掌握windows平臺的80%以上軟件操作。）

自我評價

1、有較強學(xué)習(xí)能力，有較強的人際關(guān)系能力。

2、半年網(wǎng)站論壇版主經(jīng)驗。

3、性格樂觀開朗、較外向、上進心強、有較強的集體榮譽感和責(zé)任心。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

電子信箱：

應(yīng)屆個人簡歷免費篇二

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：

婚姻狀況：未婚

年齡：25

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：市場/營銷、行政/后勤

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：增城xxxx模具廣

起止年月：20xx—05～20xx—12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員

工作描述：會議記錄，文件歸檔、保管，來訪客人通報及接待，信息的上傳下達。還包括做財務(wù)，記錄每日的資金流向，做對賬單等等。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：經(jīng)濟學(xué)士位

畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學(xué)專業(yè)：金融學(xué)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx—09至20xx—06華南師范大學(xué)金融學(xué)畢業(yè)證

英語水平：良好

國語水平：良好

粵語水平：優(yōu)秀

本人積極樂觀，樂于與人溝通，善于學(xué)習(xí)，塌實肯干，能獨立完成工作，有較強的團隊協(xié)作能力。

應(yīng)屆個人簡歷免費篇三

姓名：

目前所在： 天河區(qū) 年齡：

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 163 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：

工作年限： 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

工作經(jīng)歷

廣東裕通創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正；

2、 負(fù)責(zé)人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂；

3、 負(fù)責(zé)人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂；

4、 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整；

5、 負(fù)責(zé)組織各部門進行職務(wù)分析，各部門職能及各崗位*白話文 *職責(zé)的編制、優(yōu)化和調(diào)整；

6、 負(fù)責(zé)薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂；

7、 負(fù)責(zé)員工績效考核的實施及考核結(jié)果的分析和應(yīng)用；

8、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施；

9、 各項日常人力資源工作的管理；

10、 與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作；

11、 貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。

離職原因： 在職

廣東省華師粵海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 人事\招聘主管

工作描述： 1. 重點負(fù)責(zé)招聘， 熟悉酒店人力資源編制及職位要求標(biāo)準(zhǔn)，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據(jù)需要按計劃開展招聘工作；主要通過網(wǎng)站招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等進行人員補充， 保證各種用工渠道的通暢；

2、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3、 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施；

4、 負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利業(yè)務(wù)的填報管理工作，及員工離職相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)接手續(xù)；

5、 與相關(guān)政府單位保持良好的業(yè)務(wù)往來，負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關(guān)證件；

6、 監(jiān)督、檢查、督促全酒店員工嚴(yán)格執(zhí)行儀容儀表、禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的服務(wù)形象；

7、 協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度；

8、 積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團結(jié)與協(xié)作；

離職原因：

廣州市（珠江投資有限公司）東方夏灣拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店各項籌備工作；

2、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。

3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓(xùn)及實習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。

4、完成人事工作的各項分析任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織落實員工活動的各項籌備工作

6、 協(xié)助培訓(xùn)部的工作。

7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設(shè)施設(shè)備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。

8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。

離職原因： 尋求發(fā)展

廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)廣開花園酒店 （實習(xí)） 起止年月：2002-12 ～ 2004-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 人力資源主任

工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度；

2、檢查、督導(dǎo)公司各項人事政策制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策；

3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴(yán)守秘密，遵守紀(jì)律；

4、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

5、熟悉酒店人力資源編制及職位要求標(biāo)準(zhǔn)，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據(jù)需要按計劃開展招聘工作；

6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施；

7、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利業(yè)務(wù)的填報管理工作，及員工離職相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)接手續(xù)；

8、與相關(guān)政府單位保持良好的業(yè)務(wù)往來，負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關(guān)證件；

9、監(jiān)督、檢查、督促全酒店員工嚴(yán)格執(zhí)行儀容儀表、禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的服務(wù)形象；

10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團結(jié)與協(xié)作；

離職原因： 尋求更好發(fā)展

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州華南師范學(xué)校

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 2008-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 英語

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2006-07 2008-07 廣州華南師范大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 -

2007-08 2008-05 廣州愿達英語培訓(xùn)中心 英語 結(jié)業(yè)證 -

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平： 良好

其它外語能力： 流利的聽說能力

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。

二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源上給予有力支持。

三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

四、具有較強的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識； 積極主動、勇于承擔(dān)、對人真誠；

五、辦公電腦操作熟練。