在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

新疆投資公司招聘篇一

第一條 為規(guī)范股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)投資行為，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資效益，使投資管理真正做到科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，依照《公司法》、《合同法》等國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱投資，是指為獲取未來(lái)收益而預(yù)先支付一定數(shù)量的貨幣，實(shí)物或出讓權(quán)利的行為，包括對(duì)外和對(duì)內(nèi)投資。對(duì)外投資包括：股票、債券等證券投資、出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資、公司兼并、合作聯(lián)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)等。對(duì)內(nèi)投資包括：重大技改項(xiàng)目和更新、基本建設(shè)(包括購(gòu)置廠房等)、購(gòu)置新設(shè)備、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)步等。

第三條 投資管理應(yīng)遵循的基本原則：符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、合理配置企業(yè)資源、促進(jìn)要素優(yōu)化組合，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

第四條 本制度適用于公司所屬各部門(mén)(中心)。各全資子公司和控股子公司及其控股、控制的所有關(guān)聯(lián)企業(yè)的一切投資行為遵照本制度執(zhí)行。

(一) 股票、債券等證券投資，不論金額大小，均需股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二) 出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資、公司兼并、合作聯(lián)營(yíng)等，投資金額不滿公司經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)30%的，由董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;否則應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(三) 重大技改項(xiàng)目和更新、基本建設(shè)(包括購(gòu)置廠房等)、購(gòu)置新設(shè)備、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)步等，投資金額不滿公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值5%的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議審議決定，并在其后最近一次董事會(huì)召開(kāi)時(shí)通報(bào)參會(huì)董事;投資金額在公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值5%以上，不滿20%的，由董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;投資金額在公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值20%以上的，應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第六條 投資涉及關(guān)聯(lián)交易，《關(guān)聯(lián)交易決策制度》有不同規(guī)定的，按《關(guān)聯(lián)交易決策制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 公司投資實(shí)行專業(yè)管理制度。

第八條 董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)股票、債券投資等證券投資。

董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資、公司兼并、合作聯(lián)營(yíng)等項(xiàng)目的投資及管理。

企管部負(fù)責(zé)重大技改項(xiàng)目和更新、基本建設(shè)(包括購(gòu)置廠房等)、購(gòu)置新設(shè)備、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)步等項(xiàng)目的投資及管理。

第四章 對(duì)外投資審批程序及實(shí)施管理

第九條 公司對(duì)外投資項(xiàng)目實(shí)行逐級(jí)審批制度，按下列程序辦理：

(一) 由公司企管部對(duì)擬定的項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和經(jīng)濟(jì)分析，形成可行性報(bào)告草案。對(duì)項(xiàng)目可行性作初步的、原則的分析和論證。

(二) 可行性報(bào)告草案形成后提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)初審。

(三) 企管部在經(jīng)初審的可行性報(bào)告的基礎(chǔ)上，與財(cái)務(wù)部、董事會(huì)辦公室等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分溝通討論后，編制正式的可行性報(bào)告。

(四) 企管部將可行性報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)論證后，交由董事會(huì)辦公室按公司章程及本制度規(guī)定的權(quán)限與程序提交董事會(huì)、股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第十條 董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外投資各控股、參股子公司的股權(quán)管理工作。

第十一條 對(duì)內(nèi)投資的審批程序，比照本章的規(guī)定執(zhí)行。

第五章 后繼管理

第十二條 對(duì)內(nèi)投資項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，公司審計(jì)部應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)論報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)。

第十三條 對(duì)外投資項(xiàng)目終止的，被投資企業(yè)依法進(jìn)行清算時(shí)，由公司委派的董事作為股東代表，董事會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)部派員共同參與被投資企業(yè)的清算工作。

第十四條 公司董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的檔案管理工作，各投資項(xiàng)目管理部門(mén)待項(xiàng)目全部結(jié)束后負(fù)責(zé)將項(xiàng)目材料整理交董事會(huì)辦公室歸檔。

第十五條 公司監(jiān)事會(huì)、審計(jì)部，應(yīng)依據(jù)其職責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)提出糾正意見(jiàn)，對(duì)重大問(wèn)題提出專項(xiàng)報(bào)告，提請(qǐng)項(xiàng)目投資審批機(jī)構(gòu)討論處理。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可直接向股東大會(huì)報(bào)告。

第六章 附則

第十六條 本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。本制度的規(guī)定如與國(guó)家日后頒布或修訂的法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件或經(jīng)合法程序修改后的《公司章程》的規(guī)定不一致時(shí)，按后者的規(guī)定執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改本制度。

第十七條 公司股票公開(kāi)上市交易的交易所上市規(guī)則對(duì)重大投資有不同規(guī)定的，按上市規(guī)則的要求執(zhí)行。

第十八條 本制度由董事會(huì)制訂，經(jīng)股東大會(huì)通過(guò)后生效，修改時(shí)亦同。

第十九條 本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

有限公司

新疆投資公司招聘篇二

1、年齡在25―45周歲；

2、高中以上學(xué)歷；

3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。

1、周一到周五每天上午8：30―10：30參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，雙休加國(guó)家法定節(jié)假一放假。工作時(shí)間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強(qiáng)度；根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認(rèn)識(shí)的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限。

2、服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；平安在20xx年重磅推出“優(yōu)才”計(jì)劃，經(jīng)過(guò)優(yōu)才特訓(xùn)，收入上萬(wàn)輕輕松松！

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬(wàn)醫(yī)療等五大綜合保障。

另計(jì)且最高達(dá)60%，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，續(xù)年年領(lǐng)。

5、主管負(fù)責(zé)一對(duì)一培訓(xùn)，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長(zhǎng)。

完善的公司福利保障，提供意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等全方面的充足保障；

公司定期的免費(fèi)培訓(xùn)，績(jī)優(yōu)人員一年可免費(fèi)旅游四次。

6、管理透明，公平公正的晉升和深造機(jī)會(huì)與業(yè)績(jī)掛鉤，培訓(xùn)人才成為未來(lái)的管理干部和金融行業(yè)理財(cái)規(guī)劃師。

心有多大，舞臺(tái)就有多大！

1、人壽保險(xiǎn)：投資理財(cái)、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險(xiǎn)等

3、證券業(yè)務(wù)：股票債券基金

4、銀行業(yè)務(wù)：貸款、信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品等

5、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃，

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

5、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃，

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)步步高。

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4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

多方位的發(fā)展平臺(tái)：

卓越的管理人才：您具有管理和銷售才能嗎？這條路將最適合您。心有多大，格局就會(huì)有多大。

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我們選擇事業(yè)時(shí)一定要注意的五點(diǎn)：

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3、要有巨大的市場(chǎng)空間，要是大部分人需要的產(chǎn)品

4、要沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，最好不需要投資就能做大

5、要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)幫你提高能力，幫你賺取財(cái)富

質(zhì)的服務(wù)，最好的產(chǎn)品，幫大家省錢(qián)、賺錢(qián)。

我們經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)事業(yè)的宗旨是：給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、改變?nèi)松钠脚_(tái)，讓每個(gè)人都能快速賺到錢(qián)，讓我們快樂(lè)輕松的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

新疆投資公司招聘篇三

投資管理有限公司始建于x3年，以信息咨詢類型行業(yè)業(yè)起步，逐步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)靠攏，主要經(jīng)營(yíng)包括咨詢服務(wù)類、文化傳媒類、金融服務(wù)類、建筑裝飾類、電子貿(mào)易類、礦產(chǎn)品加工類。業(yè)務(wù)項(xiàng)目種類繁多，從業(yè)人員40余人，是一家邁向品牌化經(jīng)營(yíng)道路，極具發(fā)展活力的綜合性新興公司。

本公司以“價(jià)值、責(zé)任、夢(mèng)想、目標(biāo)、忠誠(chéng)、道德、無(wú)私、謙遜、廉潔、誠(chéng)信、勤奮、領(lǐng)導(dǎo)”為企業(yè)文化。始終堅(jiān)持“自強(qiáng)不息、力爭(zhēng)上游”的企業(yè)目標(biāo)。

任職資格

1)、大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2)、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

3)、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5)、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

6)、偶爾需要陪同經(jīng)理出差。

職位福利

包吃、餐補(bǔ)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、做五休二，合同期上五險(xiǎn)一金，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)施。

崗位設(shè)置及工資待遇

內(nèi)勤：(辦公室)文員---辦公室副主任---主任---副總經(jīng)理---總經(jīng)理級(jí)別，根據(jù)職位不同，調(diào)整工資，文員到主任晉升一級(jí)工資加x元。主任到副總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加x0-3000元。

外勤：經(jīng)理秘書(shū)---經(jīng)理助理---副總經(jīng)理---總經(jīng)理，經(jīng)理秘書(shū)到經(jīng)理助理晉升一級(jí)工資加400元。經(jīng)理助理到副總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加x0---3000元。

試用期三個(gè)月2500~3000，

合同期間3000~5000元。

聯(lián)系人：張經(jīng)理

聯(lián)系電話：

郵箱：

新疆投資公司招聘篇四

3、為客戶提供專業(yè)的金融分析及咨詢服務(wù)，了解客戶需求后為客戶制定個(gè)人投資計(jì)劃，并提供相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、積極主動(dòng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、熱愛(ài)銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，有電銷，網(wǎng)銷或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、粵語(yǔ)、普通話均可，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言組織能力。

福利待遇：

2、轉(zhuǎn)正后可享有完善的福利保障(如帶薪假期、晉升機(jī)會(huì)等);

3、公司定期提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)培訓(xùn);

4、公司每月舉辦1次團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)。