在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

新疆投資公司招聘篇一

第一條 為規(guī)范股份有限公司(以下簡稱“公司”)投資行為，降低投資風險，提高投資效益，使投資管理真正做到科學化、民主化、規(guī)范化，依照《公司法》、《合同法》等國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及《公司章程》的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱投資，是指為獲取未來收益而預先支付一定數(shù)量的貨幣，實物或出讓權利的行為，包括對外和對內(nèi)投資。對外投資包括：股票、債券等證券投資、出資設立子公司或對子公司進行增資、公司兼并、合作聯(lián)營、租賃經(jīng)營等。對內(nèi)投資包括：重大技改項目和更新、基本建設(包括購置廠房等)、購置新設備、新產(chǎn)品開發(fā)技術進步等。

第三條 投資管理應遵循的基本原則：符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、合理配置企業(yè)資源、促進要素優(yōu)化組合，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

第四條 本制度適用于公司所屬各部門(中心)。各全資子公司和控股子公司及其控股、控制的所有關聯(lián)企業(yè)的一切投資行為遵照本制度執(zhí)行。

(一) 股票、債券等證券投資，不論金額大小，均需股東大會批準后實施。

(二) 出資設立子公司或對子公司進行增資、公司兼并、合作聯(lián)營等，投資金額不滿公司經(jīng)審計的總資產(chǎn)30%的，由董事會批準后實施;否則應由股東大會批準后方可實施。

(三) 重大技改項目和更新、基本建設(包括購置廠房等)、購置新設備、新產(chǎn)品開發(fā)技術進步等，投資金額不滿公司經(jīng)審計凈資產(chǎn)值5%的，由總經(jīng)理辦公會議審議決定，并在其后最近一次董事會召開時通報參會董事;投資金額在公司經(jīng)審計凈資產(chǎn)值5%以上，不滿20%的，由董事會批準后實施;投資金額在公司經(jīng)審計凈資產(chǎn)值20%以上的，應由股東大會批準后方可實施。

第六條 投資涉及關聯(lián)交易，《關聯(lián)交易決策制度》有不同規(guī)定的，按《關聯(lián)交易決策制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 公司投資實行專業(yè)管理制度。

第八條 董事會辦公室負責股票、債券投資等證券投資。

董事會辦公室負責出資設立子公司或對子公司進行增資、公司兼并、合作聯(lián)營等項目的投資及管理。

企管部負責重大技改項目和更新、基本建設(包括購置廠房等)、購置新設備、新產(chǎn)品開發(fā)技術進步等項目的投資及管理。

第四章 對外投資審批程序及實施管理

第九條 公司對外投資項目實行逐級審批制度，按下列程序辦理：

(一) 由公司企管部對擬定的項目進行市場調(diào)研和經(jīng)濟分析，形成可行性報告草案。對項目可行性作初步的、原則的分析和論證。

(二) 可行性報告草案形成后提交公司總經(jīng)理辦公會初審。

(三) 企管部在經(jīng)初審的可行性報告的基礎上，與財務部、董事會辦公室等相關部門進行充分溝通討論后，編制正式的可行性報告。

(四) 企管部將可行性報告報公司總經(jīng)理辦公會論證后，交由董事會辦公室按公司章程及本制度規(guī)定的權限與程序提交董事會、股東大會審議批準，負責具體實施。

第十條 董事會辦公室負責對外投資各控股、參股子公司的股權管理工作。

第十一條 對內(nèi)投資的審批程序，比照本章的規(guī)定執(zhí)行。

第五章 后繼管理

第十二條 對內(nèi)投資項目竣工驗收前，公司審計部應進行專項審計，審計結論報公司總經(jīng)理辦公會。

第十三條 對外投資項目終止的，被投資企業(yè)依法進行清算時，由公司委派的董事作為股東代表，董事會辦公室、財務部派員共同參與被投資企業(yè)的清算工作。

第十四條 公司董事會辦公室負責投資項目的檔案管理工作，各投資項目管理部門待項目全部結束后負責將項目材料整理交董事會辦公室歸檔。

第十五條 公司監(jiān)事會、審計部，應依據(jù)其職責對投資項目進行全過程監(jiān)督，對違規(guī)行為及時提出糾正意見，對重大問題提出專項報告，提請項目投資審批機構討論處理。監(jiān)事會認為必要時，可直接向股東大會報告。

第六章 附則

第十六條 本制度未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。本制度的規(guī)定如與國家日后頒布或修訂的法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件或經(jīng)合法程序修改后的《公司章程》的規(guī)定不一致時，按后者的規(guī)定執(zhí)行，并應當及時修改本制度。

第十七條 公司股票公開上市交易的交易所上市規(guī)則對重大投資有不同規(guī)定的，按上市規(guī)則的要求執(zhí)行。

第十八條 本制度由董事會制訂，經(jīng)股東大會通過后生效，修改時亦同。

第十九條 本制度由董事會負責解釋。

有限公司

新疆投資公司招聘篇二

1、年齡在25―45周歲；

2、高中以上學歷；

3、性格開朗，有良好的溝通能力；有較強的責任感和團隊合作精神；

4、良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。

1、周一到周五每天上午8：30―10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節(jié)假一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強度；根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。

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新疆投資公司招聘篇三

投資管理有限公司始建于x3年，以信息咨詢類型行業(yè)業(yè)起步，逐步向實體經(jīng)濟靠攏，主要經(jīng)營包括咨詢服務類、文化傳媒類、金融服務類、建筑裝飾類、電子貿(mào)易類、礦產(chǎn)品加工類。業(yè)務項目種類繁多，從業(yè)人員40余人，是一家邁向品牌化經(jīng)營道路，極具發(fā)展活力的綜合性新興公司。

本公司以“價值、責任、夢想、目標、忠誠、道德、無私、謙遜、廉潔、誠信、勤奮、領導”為企業(yè)文化。始終堅持“自強不息、力爭上游”的企業(yè)目標。

任職資格

1)、大專及以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2)、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;

3)、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;

5)、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

6)、偶爾需要陪同經(jīng)理出差。

職位福利

包吃、餐補、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、交通補助、做五休二，合同期上五險一金，按照《勞動法》規(guī)定實施。

崗位設置及工資待遇

內(nèi)勤：(辦公室)文員---辦公室副主任---主任---副總經(jīng)理---總經(jīng)理級別，根據(jù)職位不同，調(diào)整工資，文員到主任晉升一級工資加x元。主任到副總經(jīng)理晉升一級工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級工資加x0-3000元。

外勤：經(jīng)理秘書---經(jīng)理助理---副總經(jīng)理---總經(jīng)理，經(jīng)理秘書到經(jīng)理助理晉升一級工資加400元。經(jīng)理助理到副總經(jīng)理晉升一級工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級工資加x0---3000元。

試用期三個月2500~3000，

合同期間3000~5000元。

聯(lián)系人：張經(jīng)理

聯(lián)系電話：

郵箱：

新疆投資公司招聘篇四

3、為客戶提供專業(yè)的金融分析及咨詢服務，了解客戶需求后為客戶制定個人投資計劃，并提供相關解決方案。

任職要求：

1、積極主動，有良好的學習能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神;

2、熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，有電銷，網(wǎng)銷或金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、粵語、普通話均可，具有較強的溝通能力和語言組織能力。

福利待遇：

2、轉正后可享有完善的福利保障(如帶薪假期、晉升機會等);

3、公司定期提供免費高標準專業(yè)培訓;

4、公司每月舉辦1次團隊聚會活動。