安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生命線，其重要性不言而喻?？v觀古今中外，無(wú)數(shù)慘痛的教訓(xùn)警示我們，生產(chǎn)建設(shè)如果偏離安全軌道，必將付出巨大代價(jià)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2025年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

2025年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文1

為切實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象

本責(zé)任書適用于企業(yè)全體員工，包括各生產(chǎn)部門、職能部門及全體崗位人員。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.事故控制目標(biāo)

杜絕重大及以上生產(chǎn)安全事故，確保全年無(wú)人員死亡事故。

一般生產(chǎn)安全事故起數(shù)較上年度下降[X]%，輕傷事故頻率控制在[X]‰以內(nèi)。

2.隱患排查治理目標(biāo)

隱患排查覆蓋率 100%，確保所有生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)均納入隱患排查范圍。

隱患整改及時(shí)率 100%，對(duì)排查出的隱患做到“五落實(shí)”（落實(shí)整改責(zé)任人、整改措施、整改資金、整改期限、應(yīng)急預(yù)案），確保隱患按時(shí)整改到位。

3.安全培訓(xùn)教育目標(biāo)

新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率 100%，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

在崗員工年度安全再培訓(xùn)率 100%，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等知識(shí)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員持證上崗率 100%，并按規(guī)定參加復(fù)審培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全操作技能和知識(shí)。

4.職業(yè)健康目標(biāo)

職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率 100%，定期對(duì)存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)檔案。

職工職業(yè)健康體檢率 100%，為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)病發(fā)病率為零，通過(guò)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，確保員工身體健康。

5.應(yīng)急管理目標(biāo)

應(yīng)急預(yù)案編制、修訂和備案符合率 100%，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定完善的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，并按規(guī)定向相關(guān)部門備案。

應(yīng)急演練計(jì)劃完成率 100%，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案每半年至少演練一次，演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估，完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急救援能力。

應(yīng)急物資儲(chǔ)備充足率 100%，建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資隨時(shí)可用。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系、規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，部署安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。每月至少深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查一次，了解安全生產(chǎn)情況，督促落實(shí)安全生產(chǎn)措施。

加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，支持安全管理部門和安全管理人員履行職責(zé)，保障安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故情況，并積極配合事故調(diào)查處理工作。

2.安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人責(zé)任

協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，督促檢查安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，跟蹤落實(shí)整改情況。每月至少組織一次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全管理情況。

負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織事故應(yīng)急救援和善后處理工作。

3.其他負(fù)責(zé)人責(zé)任

對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。在安排和檢查業(yè)務(wù)工作時(shí)，同時(shí)檢查安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)工作中存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題。

負(fù)責(zé)組織分管部門開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。督促分管部門落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

定期向主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，積極參與事故應(yīng)急救援和善后處理工作，配合事故調(diào)查處理。

4.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任

部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體的安全生產(chǎn)措施和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)組織本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。定期組織本部門開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，不能立即整改的要采取臨時(shí)安全措施，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

加強(qiáng)對(duì)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。在本部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查處理工作。

5.班組長(zhǎng)責(zé)任

班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作具體負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合本班組實(shí)際，制定具體的安全生產(chǎn)措施和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)組織本班組員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。每天班前、班中、班后要對(duì)本班組的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，不能立即處理的要采取臨時(shí)安全措施，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

加強(qiáng)對(duì)本班組員工的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。在本班組發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查處理工作。

6.員工責(zé)任

員工是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能水平，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。在生產(chǎn)過(guò)程中，要時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。

員工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，要積極配合事故應(yīng)急救援工作，如實(shí)提供事故情況，協(xié)助事故調(diào)查處理。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1.考核方式

企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)將根據(jù)本責(zé)任書規(guī)定的目標(biāo)和責(zé)任，結(jié)合日常安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、事故調(diào)查處理等情況，對(duì)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期考核和不定期抽查。

年度考核于次年 1 月份進(jìn)行，由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況和責(zé)任履行情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為年度安全生產(chǎn)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)措施

對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出的部門和個(gè)人，企業(yè)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)超額完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮；對(duì)在安全生產(chǎn)管理、隱患排查治理、事故應(yīng)急救援等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予表彰和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)具體情況確定。

對(duì)提出合理化建議，有效避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)建議的重要性和實(shí)施效果確定；對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方面取得顯著成效的員工，給予表彰和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益確定。

3.懲罰措施

對(duì)未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)或未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的部門和個(gè)人，企業(yè)將給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改；對(duì)因失職、瀆職導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的部門和個(gè)人，將嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門，取消當(dāng)年安全生產(chǎn)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照事故責(zé)任大小，對(duì)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分；對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的個(gè)人，除按照企業(yè)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理外，還將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除等行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)存在重大安全隱患，經(jīng)多次督促整改仍未落實(shí)到位的部門和個(gè)人，企業(yè)將給予嚴(yán)厲處罰，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給予記過(guò)、降職、撤職等行政處分，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)罰款，罰款金額根據(jù)隱患嚴(yán)重程度和整改難度確定，同時(shí)取消該部門和個(gè)人當(dāng)年所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

五、附則

本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至 2025 年 12 月 31 日。

本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)和責(zé)任對(duì)象各執(zhí)一份。

本責(zé)任書未盡事宜，按照國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)（蓋章）：

責(zé)任對(duì)象（簽字）：

簽訂日期：年____月____日

2025年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文2

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，全面落實(shí)轄區(qū)各企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，遏制較大以上安全生產(chǎn)事故，保護(hù)企業(yè)職工職業(yè)健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，特簽訂2024年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象:

各企業(yè)法人代表或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人;其他管理人員對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

二、事故控制目標(biāo):

1、企業(yè)機(jī)械和操作事故死亡人數(shù)控制目標(biāo)為零。

2、企業(yè)火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零。

3、企業(yè)職業(yè)危害中毒人數(shù)控制目標(biāo)為零。

4、企業(yè)建設(shè)施工事故死亡人數(shù)為零。

三、工作目標(biāo):

(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

1.認(rèn)真貫徹新修訂的《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和中、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作安排部署，將安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要議事日程，納入本企業(yè)年度工作任務(wù)，做到有布置、有措施、有檢查、有考核。

2.企業(yè)每季度至少召開(kāi)1次安全工作專題會(huì)議，研究、解決本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并做好會(huì)議記錄。

3.企業(yè)每月組織不少于1次安全生產(chǎn)隱患自查活動(dòng)，對(duì)每一次查出的隱患要有記錄，建立臺(tái)賬;要有整改措施，跟蹤督辦;要有整改結(jié)果，直到隱患消除。

4. 建立本企業(yè)安全預(yù)警機(jī)制和重大事故應(yīng)急求援體系，完善企業(yè)安全事故應(yīng)急求援預(yù)案，每半年至少組織一次演練，演練有記錄。

(二)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

1.各企業(yè)要進(jìn)一步“建立十項(xiàng)制度、提高一個(gè)能力”（十項(xiàng)制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、會(huì)議制度、例檢制度、隱患排查治理制度、投入制度、教育培訓(xùn)制度、風(fēng)險(xiǎn)防控制度、職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度、技術(shù)裝備保障制度、民主管理監(jiān)督制度；一個(gè)能力：應(yīng)急救援能力）。

2.企業(yè)要建立完善從主要負(fù)責(zé)人到一線崗位員工的覆蓋所有管理和操作崗位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定企業(yè)“一崗位一清單”，建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制，將安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)“三級(jí)”(企業(yè)、車間、班組)管理人員業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。做到責(zé)任落實(shí)、檢查落實(shí)、獎(jiǎng)懲落實(shí)。

3.企業(yè)要建立內(nèi)部安全生產(chǎn)承諾制度，明確各個(gè)層級(jí)、各類人員的安全承諾事項(xiàng)，簽訂安全承諾書。

4.制定本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，并組織考核。

(三)健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。

1.企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

2.企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)投入保障。按要求提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，加大對(duì)安全設(shè)施、安全活動(dòng)、隱患整改等安全經(jīng)費(fèi)投入，特別是涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備、壓力容器等特種作業(yè)應(yīng)從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上加大力度，保證企業(yè)安全監(jiān)管工作正常進(jìn)行。

(四) 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作

1.認(rèn)真組織制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并嚴(yán)格組織實(shí)施，做到有目標(biāo)、有措施、有檢查、有考核。

2.企業(yè)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(即“三同時(shí)”)。“三同時(shí)”審查達(dá)到100%。

3.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)要全面完成建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作，建立安全風(fēng)險(xiǎn)“四色圖”，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單、隱患排查治理清單和崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，設(shè)置安全風(fēng)險(xiǎn)告知欄，確保企業(yè)所有員工必須準(zhǔn)確描述自己的崗位風(fēng)險(xiǎn)。已經(jīng)建立雙重預(yù)防機(jī)制的企業(yè)要持續(xù)改進(jìn)完善，動(dòng)態(tài)評(píng)估、調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和管控措施，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化及時(shí)調(diào)整日常安全隱患檢查項(xiàng)目，跟蹤隱患整改進(jìn)程，確保隱患及時(shí)“清零”。

4.企業(yè)要強(qiáng)化安全隱患排查治理工作。對(duì)企業(yè)自查或負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的各級(jí)各部門檢查出的安全隱患問(wèn)題，各企業(yè)要進(jìn)行登記評(píng)估，落實(shí)措施、資金期限、責(zé)任人立即進(jìn)行整改，整改驗(yàn)收合格后銷號(hào)，確保事故隱患整改率到達(dá)100%，要建立安全生產(chǎn)隱患排查治理臺(tái)賬。存在有重大安全隱患的企業(yè)，要落實(shí)“一隱患一方案”，做到整改治理責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

5.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)要對(duì)照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，完成標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作。

6.加強(qiáng)外包工程及外包企業(yè)安全管理。企業(yè)和項(xiàng)目工地委托其他具有專業(yè)資質(zhì)的單位進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，告知其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素和防范措施，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租的，嚴(yán)禁承包、承租單位違法二次發(fā)包或轉(zhuǎn)租，應(yīng)與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項(xiàng), 明確雙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指定專職安全管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。轄區(qū)范圍內(nèi)所有閑置廠房出租，均應(yīng)及時(shí)向我單位報(bào)備，禁止出租給無(wú)證無(wú)照、化工類經(jīng)營(yíng)或者與用地性質(zhì)不符的項(xiàng)目企業(yè)。

7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要做好職業(yè)病危害告知,堅(jiān)持每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè),發(fā)現(xiàn)危害因素變化時(shí)要及時(shí)報(bào)告行業(yè)主管部門,并根據(jù)危害因素情況為職工提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人防護(hù)用品,組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，確保勞動(dòng)者的職業(yè)健康。

8.企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值守制度和事故信息報(bào)告制度。在節(jié)假日期間，安排落實(shí)好應(yīng)急值守人員，并按時(shí)向我單位報(bào)告值班值守情況。發(fā)生安全事故應(yīng)立即向我單位和其他行業(yè)主管部門報(bào)告，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)。

(五) 做好安全學(xué)習(xí)、宣傳教育和培訓(xùn)工作

1.制定企業(yè)年度學(xué)習(xí)宣傳教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并按期組織實(shí)施。

2.企業(yè)每季度至少組織一次安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重點(diǎn)論述、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作流程、消防安全等內(nèi)容，全年至少觀看1次消防專題警示片。

3.結(jié)合 “安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，開(kāi)展新修訂的《安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)》宣傳，做到形式多樣，注重實(shí)效，使企業(yè)內(nèi)部職工受教育達(dá)到100%以上。

4.企業(yè)要對(duì)新上崗員工嚴(yán)格落實(shí)公司、車間、班組“三級(jí)”安全培訓(xùn)，教育和督促?gòu)臉I(yè)人員熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握崗位操作技能和應(yīng)急處置措施，積極參加各級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做到企業(yè)法人（主要負(fù)責(zé)人）、分管經(jīng)理(廠長(zhǎng))、安全管理人員資格證培訓(xùn)率達(dá)100%;新進(jìn)人員三級(jí)安全教育率達(dá)100%;特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每半年至少開(kāi)展1次持證情況檢查。

四、考核與獎(jiǎng)懲

我單位將企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)年度綜合考核，根據(jù)日常檢查情況及各企業(yè)上述各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行賦分。

1.對(duì)全面完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的企業(yè)，在企業(yè)年度綜合考核中予以加分。

2.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)未完成的企業(yè)，在企業(yè)年度綜合考核中視情況予以減分。

3.對(duì)突破事故控制目標(biāo)的企業(yè)，實(shí)行“一票否決”，取消企業(yè)參加各級(jí)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格，取消企業(yè)申報(bào)財(cái)政資金項(xiàng)目資格，并視情抄告有關(guān)部門列入行業(yè)“黑名單”。

4.對(duì)于長(zhǎng)期忽視安全生產(chǎn)工作，敷衍塞責(zé)、隱患嚴(yán)重又屢督不改的，將依照相關(guān)法律法規(guī)，提請(qǐng)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理權(quán)限的部門依法處理，造成嚴(yán)重后果的，依法追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

五、其他

1.本責(zé)任書若有責(zé)任人變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

2.本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。在未簽訂新的責(zé)任書前，本目標(biāo)責(zé)任書持續(xù)有效。