在職場晉升的關鍵時刻,一場精彩的競聘演講猶如開啟新征程的敲門磚。“三分鐘的競聘精彩演講稿” 仿若一把把利劍,助競聘者在眾多候選者中脫穎而出。開篇點明競聘舞臺競爭激烈,各行各業(yè)精英匯聚,都渴望拿下心儀崗位。這三分鐘,需精準闡述自身優(yōu)勢,如專業(yè)技能過硬,能高效解決難題;領導經(jīng)驗豐富,擅長團隊協(xié)作與激勵;創(chuàng)新思維活躍,可為部門注入新活力。還要表達對崗位熱愛、未來規(guī)劃清晰?;仡欉^往佳績,展望奮進藍圖,以激情感染聽眾。感興趣的小伙伴們快來看看吧,掌握競聘成功密碼。
三分鐘的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!20xx年是學習貫徹落實黨的精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,在公司黨委領導的帶領下我們認真學習了黨的精神,個人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了一定的提高,所以我今天積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講,希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。
一、我認為我此次參加競聘的優(yōu)勢條件有:
我叫,今年**歲,大學本科文化,中共黨員,經(jīng)濟師,現(xiàn)任運維中心主任。我20xx年畢業(yè)于湖北郵校信息專業(yè),畢業(yè)后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農(nóng)話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。
多年來,我一直在基層通信系統(tǒng)從事網(wǎng)絡維護和管理工作。回想十二年的成長歷程,真是感慨萬千,思潮難平。有過成功的喜悅,也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛,有時候又感到自己很幸運,這其中有我個人的努力,更多的是領導和同志們的幫助,把我從一個普通學校畢業(yè)生培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、基層領導。今天,在這樣一個特殊的機會里,我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合,向關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!
今天之所以走到講臺上,競聘分公司副總經(jīng)理,我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位許多優(yōu)勢。我有能力,有信心,有決心把這個工作做好。我的優(yōu)勢主要有:
第一,思想進步,政治覺悟高。
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,講黨性,恪守紀律,嚴謹樸實,團協(xié)作的工作作風,能夠做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
第二,熱愛電信事業(yè),具有豐富的工作經(jīng)驗。
應該說,我是一個電信戰(zhàn)線上的老兵了,我深深地熱愛著我所從事的電信事業(yè)。自20xx年從事電信事業(yè)以來,我從事過很多崗位,從機務員到傳輸維護中心主任,從農(nóng)話設備維護中心主任到設備管理員,從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上,都做出了突出的成績,多次受到表揚或嘉獎??梢哉f,十二年的從業(yè)經(jīng)歷使我對電信的每項業(yè)務特別是網(wǎng)絡運行維護業(yè)務都了如指掌。在我作為網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間,四年累計完成資本性支出近4500萬元,完成了33000線交換機及接入網(wǎng)設備的新建與擴容;完成了城區(qū)84個PHS基站全覆蓋的網(wǎng)絡建設;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;20xx年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網(wǎng)絡,固定資產(chǎn)交付及時率和合格率達到100%,孝昌電話用戶從20xx年底的17000戶達到46000戶,用戶的發(fā)展年年創(chuàng)歷史新高,截止10月份便完成了10000多部的發(fā)展任務,全縣網(wǎng)絡資源綜合利用率達到79%,在歷年的效能監(jiān)察評定中得到了市公司的肯定。我很自信,也很堅信地認為,十二年的工作經(jīng)驗,使我基本掌握了作為分公司副總經(jīng)理必備的業(yè)務技能,我一定能夠勝任這一職位!
第三,具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。
我善于與人溝通,具有較強的語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力。我有多年基層領導崗位的鍛煉,?年的領導崗位鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理能力。20xx年來,作為分公司的一員,無論是與本部門內(nèi)部的同志還是與中高層領導,在工作配合與交往過程中,我想如果同志們降低一點標準的話,我與大家的合作還是比較愉快的。所以,就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言,如果作為分公司副總經(jīng)理,我可能還算是一塊可造之材。
第四,具有扎實的專業(yè)知識。
我知道,做好分公司副總經(jīng)理,光靠認真、熱情的態(tài)度是遠遠不夠的,還需要具有扎實的專業(yè)知識,只有這樣,才能在處理事上左右逢源、游刃有余。1992年11月我參加了全省移動通信培訓45天,1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外,我還報考了通信指揮學院通信工程專業(yè),并順利通過專、本的學習。利用業(yè)余時間我還充分利用上網(wǎng)的機會獲取關于下一代網(wǎng)絡的發(fā)展方向和電信新技術應用知識。通過不間斷學習,夯實了我的業(yè)務功底、增加了我的業(yè)務知識,使我具備了系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力。
第五,我熟悉掌握相關專業(yè)政策、規(guī)章、制度,善于根據(jù)市場變化做出科學決策。
工作中,我注意加強電信及網(wǎng)絡方面的法律、法規(guī)、政策的學習,對自己所從事的行業(yè)的專業(yè)政策、規(guī)章、制度等有了較為深入的了解,使自己能夠根據(jù)市場的變化做出科學的決策。如今年*月份,針對我局到**局話務溢出較嚴重的情況,我們經(jīng)過認真分析,并請求分公司網(wǎng)管中心的支持,掛表觀察,徹底解決了這一問題,受到好評。
第六,具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,在業(yè)務處理、運營方案的制定等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。因此,從工作作風上來講,如果我作為分公司副總經(jīng)理,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。
第七,我具有擔任副經(jīng)理的信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證,辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。十二年來,我兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各個方面都取得了一些成績,深得公司領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以,我有信心和決心當好分公司副總經(jīng)理。
在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對網(wǎng)絡知識、財務知識、經(jīng)營管理、企業(yè)人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經(jīng)驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,虛心求教,加以彌補。請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
二、如果能夠有幸競聘成功,對以后的工作設想有:
如果通過此次競聘,我能夠有幸分公司副總經(jīng)理,我將采取以下措施來開展工作:
第一,抓好網(wǎng)絡運營維護和管理。我認為,電信公司作為一個企業(yè),追求經(jīng)濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過網(wǎng)絡運營維護工作,才可以達到這個目標。在抓好網(wǎng)絡運營維護的同時,切實協(xié)助經(jīng)理抓好管理。首先,抓好人的管理。人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉。我將對所管部門人員分工,做到人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次,建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。
第二,做好運行維護工作。工作中我將堅持“維護就是服務、維護就是經(jīng)營、維護就是效益”的理念,主動、高效地支撐市場發(fā)展。進一步按照市運維機制的改革步署,完成以維護和值守科學分離的新的維護體制創(chuàng)新和各項業(yè)務流程重組改革,一切以滿足業(yè)務發(fā)展、響應市場支撐為前提,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。真正做到后臺不對前臺說“NO”,下一個流程不對上一個流程說“NO”。
第三,積極做好省公司布置的三項重點工作:
1、做好本地網(wǎng)集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網(wǎng)網(wǎng)管監(jiān)控系統(tǒng)。二是完善同有關業(yè)務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業(yè)交流和培訓的力度,使綜合性維護人才脫穎而出。
2、搞好網(wǎng)絡資源管理系統(tǒng)建設。網(wǎng)絡資源建設不僅是績效考核指標,更是企業(yè)決策的重要依據(jù)之一,它和市場的營銷系統(tǒng)緊密相關,這要求我們一是專人專崗負責系統(tǒng)的維護、嚴格進度要求完成數(shù)據(jù)的清理、錄入、更新工作,二是要求各分局及市場各部門嚴格業(yè)務流程,保證營業(yè)受理、工程新增、割接機線設備,實時反饋更新,并進行動態(tài)管理。
3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合安全標準的機房上報整改,二是要利用建設改造的機會對農(nóng)村支局進行整改,三是力所能及的對一些漏雨、電源線雜亂的機房進行整改。
第四,培養(yǎng)運行維護骨干,形成后備人才梯隊。
我將根據(jù)目前公司人員的現(xiàn)狀,積極培養(yǎng)運行維護骨干,形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,努力使分管部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調(diào)的構。
第五,抓好企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后,要協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設,以增強員工對通訊事業(yè)的主人翁意識,增強員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)核心競爭力。
三、對于競聘的承諾:
如果承蒙領導厚愛,讓我走上分公司總經(jīng)理的工作崗位,我將做到:
第一,真誠講團,當好配角,開拓性開展工作。
同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,服從領導,積極做好所分管的工作,努力做到工作主動不越位,協(xié)助管理不越權,建言獻策不添亂,加強團不分散。在工作中和生活上一定要平易近人,做到說真話,辦實事,求實效。
第二、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,要以共同的目標團人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。尊敬的各位領導評委,不管今天的競聘果如何,對于我來說都是一種成功,我相信領導評委們一定可以選出最適合這個崗位的人選。在以后的工作當中,我一定會繼續(xù)認真學習深入貫徹落實黨的精神,盡職盡責的干好自己的本職工作,不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),為我們電信事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量!
謝謝大家!
三分鐘的競聘演講稿 篇2
各位爸爸媽媽:
首先,我代表大班的三位老師對你的到來表示熱烈的歡迎,并感謝你們能從百忙之中抽空來參加我們的家長會,這讓我們感受到了你們對我們工作的理解和支持,對你孩子的一種關心,正是有了你們的信任、理解、支持,我們的工作才能順利開展。在此我真誠的對你們說聲謝謝你們的熱情支持。同時,更希望你們能一如既往的關心與支持我們的工作。
大班是孩子們在幼兒園生活的最后一年,也是孩子們?nèi)雽W前十分重要和關鍵的一年。作為教師,我們將更加耐心,仔細,認真,盡自己的努力去培養(yǎng)孩子各方面的能力;作為家長,我們也感覺到了你們更加迫切地希望孩子學得多,學得好,也更想了解孩子在幼兒園的生活學習情況,帶著這些我們共同的目標,就開始我們今天家長會吧。
(一)班級老師的簡單介紹。
(二)班級狀況分析本學期我們班增加了三個新生,現(xiàn)在班上總?cè)藬?shù)35,其中男生21名,女生14名。經(jīng)過中班一學年的在園生活與學習,孩子們在常規(guī)和能力習慣方面有了很大提高,在教學活動和戶外活動的時候,規(guī)則意識增強了,但是在一日生活中的各環(huán)節(jié)中仍然存在著很多的問題:比如★上課做小動作,其他小朋友發(fā)言時不愿聽,喜歡在下面自由的交談,傾聽習慣很不好,坐姿隨便,不肯動腦筋等等;★孩子們之間也缺乏互相關心,互相理解的良好風尚,課間或者戶外活動時常常會和同伴間發(fā)生矛盾,發(fā)生矛盾后獨立解決問題的能力還需加強;(三)游戲:一張紙的穿越在開始之前我們先玩?zhèn)€游戲,在你們的桌上有一張紙和剪刀,現(xiàn)在請你們把這張紙剪成一個圈,這個圈的大小是足可以轉(zhuǎn)過一個人,你們開始行動吧!
游戲規(guī)則:家長人手一張白紙,一把剪刀,用白紙檢出一個圈,這個圈是可以通過一個人的。(游戲總結)看看有沒有成功的,請家長說一說這個游戲帶給我們的一些教育含義。
總結:這張只好比我們的孩子,潔白無暇,在你們努力想辦法想把他變成一個一個能讓人轉(zhuǎn)過去的圈時,就會像很多的辦法,在剛才游戲中我看到三種現(xiàn)象,第一種是:在動剪刀時會先考慮一下,但是只是一會,在剪的時候會跟著周圍家長剪;第二種是沒有考慮什么,先剪了再說,成不成功看天意;第三種是經(jīng)過深思熟慮后再動手,在過程中還會跟其他家長商量下;你們的這些行為就好像你們在培養(yǎng)孩子成才的開始是一樣,有些家長會經(jīng)過深思熟慮,到底給孩子一個怎么樣的安排才會讓他一個美好的結局,有些家長沒有想好給孩子一個怎么樣的安排,邊做邊學;另外一種家長就是為孩子的教育是持有一放任的態(tài)度,成不成就看天意。也像我們的幼小銜接工作一樣,只要你用心在做,就會有回報的。
(五)幼小銜接問題,需要我們與您共同努力的方向。
(六)活動總結幼兒園的事情都是細碎繁瑣的,但是我們一直在努力做到,我們對孩子有信心,相信大家也是一樣,以后工作中有疏忽之后請諒解!
三分鐘的競聘演講稿 篇3
有一種迷戀因你而起,有一種追求與你共尋。
南方的春天總是細雨霏霏,我閑坐在窗前,品著香茗,對著墻上的史蒂夫?那什的特大海報微笑。
與史蒂夫?那什共度了不知多少夢幻的時光,從過去的新奇到現(xiàn)在的迷戀。與其說我一直支持著史蒂夫?那什,不如說史蒂夫?那什一直支撐著我這顆對未來的信心!
20xx年,那時我在讀初三,很偶然的機會,在電視上看到太陽隊的核心后衛(wèi)~~史蒂夫?那什。
他在球場上靈逸的跑動,我瞬間被他迷住了。傳球,助攻,上籃得分,穿針引線隨心所欲。長發(fā)飄飄之下安詳?shù)难凵瘢瑹o不透著詭異。史蒂夫?那什~`~~風一樣的男子。
那年,史蒂夫?那什得到了最有價值球員獎。
那年,唯一讓我難過的是我中考失利,未能踏入理想的高中。我背上了旅行包,里面裝的是全世界的無賴和難過。我進入了一所名不見經(jīng)轉(zhuǎn)的鄉(xiāng)下高中。
時光的車輪總不會停止轉(zhuǎn)動。
20xx年,這是一個值得紀念而又值得高興的一年。
值得紀念的是這一年的5月8日,32歲的史蒂夫?那什再一次地獲得了最有價值球員獎!我不知道這能不能給大器晚成的史蒂夫?那什一些鼓勵。因為那什從不追求名利,就像太陽隊的大個子布萊恩?格蘭特說的那樣“他一點也不自私”。是的,那什一點也不自私,那什的不自私成就了他成為第九位連續(xù)2次獲得最有價值球員獎杯的球員。不止一次獲得這一殊榮的NBA控球后位只有他和魔術師約翰遜!
而值得高興的是我轉(zhuǎn)學到了一所好一點的高中,開始了學海泛舟的日子。也就是那時,我將史蒂夫?那什的特大海報貼滿了房間。我堅信,只要努力,我也可以有那什般的成就,成為一個有用的人。永不放棄,只為做一件自己喜歡做的事而努力。
20xx年,太陽隊依舊是NBA不可撼動的強隊,那什依舊是NBA最好的后衛(wèi)之一,而我,依舊在為夢想創(chuàng)造可能,是日漸成熟的臉上見證著成熟的代價。
07賽季,史蒂夫?那什的光芒明顯暗了很多,大家開始感慨,那什真的老了么?是的,那什不再年輕,他已經(jīng)32歲了。暗下去的是那什的歲月,亮起的是整個太陽隊。不要忘記,在那什的努力下,太陽隊依舊是NBA賽場上的那只強隊!
我輕撫著那什的海報,他手里的MVP獎杯還在閃閃發(fā)光。他安詳?shù)难凵衿狡降囟⒅摇?/p>
“我們是一樣的人,”我說:“我們都是不服輸?shù)娜?,我們只做自己喜歡做而又能做的事!”
我看見那什在微笑。
20xx年,保羅的優(yōu)異表現(xiàn)幾乎覆蓋了所有后衛(wèi)的光芒,在場上,保羅無時不吸引著人們的眼球,傳球,助攻,得分,保羅鋒芒畢露!保羅就像一把剛出世的寶劍,所向披瀝。
而那什卻依舊在太陽隊的后衛(wèi)席上發(fā)揮著他應有的作用!雖然少了更多的進球,也少了些助攻的詭異。卻總是為球隊帶了勝利,他總是在球隊最需要的時候?qū)⒄麄€球隊的積極性調(diào)動起來!
現(xiàn)在NBA季候賽已經(jīng)開打,史蒂夫?那什載著滿身的責任迎接挑戰(zhàn),那什是老了,老去的是那什的歲月,不老的是那什永不服輸?shù)木?
仍可以清楚地記得在05賽季那什靈動的表現(xiàn),仍可以記得他誠懇地說:“每次只要我想要,我是有能力帶球上籃得分的。但那樣我依然會感到不爽!”他說:“我討厭帶球上籃得分,因為那便意味著我的隊友來回奔跑而無所作為。我要讓他們感覺到自己是整個比賽的一部分!”
突然想今天傍晚我們班還有一場班級賽要打,贏了便能進半決賽,輸了我們便一定是唯一一支三勝一負因靜勝分而被淘汰的球隊!
我抬起頭,看見那什安詳而又堅韌的眼神。
那什是老了,老去的是那什的歲月,不老的是那什永不放棄的精神!我對著史蒂夫?那什的海報微笑。然后低下頭,虔誠的背后是永不服輸?shù)男膽B(tài)。我在心中默念:史蒂夫?那什!讓我踏著你的足印,以一種快樂而又頑強的心態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)!