又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 優(yōu)秀單位申報材料范文模板

優(yōu)秀單位申報材料范文模板

格式:DOC 上傳日期:2025-04-27 15:38:38
優(yōu)秀單位申報材料范文模板
時間:2025-04-27 15:38:38     小編:LWY6

在行業(yè)領(lǐng)域中,本單位始終秉持卓越理念砥礪前行。“優(yōu)秀單位申報材料”,于創(chuàng)新研發(fā)方面,投入大量資源,組建精英團(tuán)隊,取得多項突破性成果,專利與新技術(shù)不斷涌現(xiàn),提升行業(yè)競爭力。在團(tuán)隊建設(shè)上,注重人才培養(yǎng)與激勵,營造積極向上工作氛圍,員工專業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神突出。客戶服務(wù)環(huán)節(jié),以客戶需求為導(dǎo)向,建立完善服務(wù)體系,高效響應(yīng),滿意度極高。社會責(zé)任履行方面,積極參與公益事業(yè),展現(xiàn)良好企業(yè)形象。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

優(yōu)秀單位申報材料 篇1

創(chuàng)建市級文明單位一直是我辦精神文明建設(shè)的重要工作和努力的目標(biāo),是促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明有機(jī)結(jié)合落實到辦公室全體干部職工的有效形式,也是加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想政治教育水平的重要基礎(chǔ)工作。 **區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名,其中黨員52名,內(nèi)設(shè)科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應(yīng)急辦、秘書一室、秘書二室、政務(wù)服務(wù)中心8個科室。近年來,我辦在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鞏固和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,始終堅持“務(wù)實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風(fēng),把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結(jié),以“忠誠、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、進(jìn)取”為工作信條,形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構(gòu)建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻(xiàn)集體”、**自治區(qū)“未成年思想道德建設(shè)工作”先進(jìn)區(qū)、**市“ ”等30余項榮譽(yù),為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、抓好“三項建設(shè)”,構(gòu)成文明創(chuàng)建工作的保障力

文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù),這不僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合,而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一,共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。 一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)敬業(yè),廉潔高效,務(wù)實創(chuàng)新,不斷鞏固建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型政府建設(shè),不斷強(qiáng)化行政管理,堅持以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,高質(zhì)量完成辦公室“三服務(wù)”工作,積極營造和諧機(jī)關(guān)氛圍,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是抓好干部隊伍建設(shè)。各科室干部職工堅持以馬克思主義、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹各級重大會議精神,普及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國家法律法規(guī)等內(nèi)容。通過召開民主生活會、座談會,開展講座、培訓(xùn)等,提高干部職工文明道德素質(zhì),增強(qiáng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)工作的積極性。

三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持“三會一課”制度,每年召開一次民主生活會,每周五下午開展政治學(xué)習(xí),對全體黨員干部進(jìn)行了理論素質(zhì)輪訓(xùn)和業(yè)務(wù)專題培訓(xùn),并參加了相關(guān)考試,及格率為99%。切實加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育,規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行,做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻(xiàn)意識,不計較個人名利和得失,堅持實事求是的工作作風(fēng),進(jìn)行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育,促進(jìn)了內(nèi)部自身建設(shè)。

二、加強(qiáng)“六項工作”,形成文明創(chuàng)建工作推動力

我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作,按照“三服務(wù)”的總體要求,加強(qiáng)工作力度、提升工作質(zhì)量,把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務(wù)發(fā)展的任務(wù)上來,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為建設(shè)“生態(tài)、文明、幸福東勝”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應(yīng)用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng),完善了各個環(huán)節(jié)中的應(yīng)用操作,使大批量的文件迅速有效的傳閱,極大的節(jié)約了人力、物力、財力,從而提高了工作效率,在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件,組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次,基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學(xué)。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎,12篇論文在市秘書學(xué)會舉辦的論文大賽中獲獎。

(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作,以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點,認(rèn)真抓好政務(wù)性督查與

事務(wù)性督查,有力推動了各級領(lǐng)導(dǎo)決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術(shù)節(jié)、國際那達(dá)慕期間,督查室配合相關(guān)部門對有關(guān)事宜進(jìn)行了全面督查,有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定,區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進(jìn)集體”,有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

(三)法制工作。加強(qiáng)和完善了行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》,將行政執(zhí)法責(zé)任制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處,區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度實績考核目標(biāo)中。全面提高行政復(fù)議、應(yīng)訴案件的辦案質(zhì)量,依法做好行政復(fù)議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的農(nóng)民安置和補(bǔ)償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行了重點監(jiān)督。

(四)信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領(lǐng)導(dǎo)及時、全面掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,信息室編發(fā)了《政務(wù)信息》和《信息選編》。同時以政務(wù)信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體,開展經(jīng)常性的信息資料收集整理工作,并以《領(lǐng)導(dǎo)參閱》的形式為領(lǐng)導(dǎo)提供最新信息。-20xx年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù),有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務(wù)信息工作優(yōu)秀信息員”。

(五)外事工作。認(rèn)真貫徹對外方針政策,進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關(guān)部門的聯(lián)系,定期對區(qū)直范圍內(nèi)的外國人員進(jìn)行登記,加強(qiáng)對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術(shù)節(jié)、接待瑞士考察團(tuán)、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間,為確保涉外領(lǐng)域衛(wèi)生安全,配合有關(guān)部門圓滿完成各項任務(wù)。

(六)應(yīng)急管理工作。建立健全了應(yīng)急管理工作的體制和機(jī)制,成立應(yīng)急管理辦公室,并制定了24小時應(yīng)急(8112345)值班制度。現(xiàn)已建立起應(yīng)急管理常態(tài)下以區(qū)應(yīng)急管理辦公室為中心、44家應(yīng)急單位為節(jié)點的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng),初步形成了全區(qū)應(yīng)急管理信息的報送體系和應(yīng)急管理制度及應(yīng)急管理工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng);通過應(yīng)急指揮平臺進(jìn)行信息報送、搜集和整理,匯聚和掌握了全區(qū)一部分風(fēng)險源、防護(hù)目標(biāo)、避難場所、應(yīng)急保障資源等應(yīng)急相關(guān)部件的比較精確的信息,并對各應(yīng)急聯(lián)動單位的預(yù)案進(jìn)行了搜集、匯總和初步地整理,從而完善了東勝區(qū)的應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。

三、開展“三項活動”,形成文明創(chuàng)建工作促進(jìn)力

為營造和諧機(jī)關(guān)文化,建設(shè)充滿活力的機(jī)關(guān)單位,實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建,我辦組織干部職工開展了一系列活動。

(一)開展精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機(jī),加大精神文明創(chuàng)建力度,認(rèn)真開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)型團(tuán)體”活動,開展“創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機(jī)關(guān)”和“創(chuàng)文明城、做文明人”等創(chuàng)建活動,我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進(jìn),努力形成和諧的生活秩序與人際關(guān)系。通過參加“和諧東勝•市民文化大講堂”的各種講座,提高了廣大干部職工的文明素養(yǎng),推動日常工作中與生活密切相關(guān)的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動,豐富了干部職工的生活,還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念,為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作,主動聯(lián)系幫扶單位,20xx年積極組織協(xié)調(diào)11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元,其中辦公室共投入幫扶資金40萬元,進(jìn)一步完善了社區(qū)服務(wù)中心的配套設(shè)施和服務(wù)功能。同時,幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施,努力增強(qiáng)包扶戶的自我發(fā)展和自我致富能力,推動包扶戶生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動,為貧困家庭送溫暖、資助應(yīng)屆困難大學(xué)生。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進(jìn)一步提升廣大黨員干部的理論水平,增強(qiáng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性,我辦以“七•一”黨員教育活動為主題,組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學(xué)習(xí),緬懷革命先烈,弘揚(yáng)延安精神,接受革命傳統(tǒng)教育。積極組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動,先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運(yùn)動會,并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績,這不僅增進(jìn)了同事間的交流,還增強(qiáng)了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感,展示了辦公室干部職工的良好精神風(fēng)貌。同時,以節(jié)假日為契機(jī),開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動,使工作人員有張有弛,在活動中增進(jìn)感情。 通過近幾年的文明創(chuàng)建活動,我辦干部職工團(tuán)結(jié)敬業(yè),廉潔自律,務(wù)實創(chuàng)新,奮發(fā)有為,無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機(jī)會,進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè),扎實開展各項文明創(chuàng)建措施,營造良好的文明創(chuàng)建氛圍,以新的、更高、更先進(jìn)的要求為標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)文明創(chuàng)建工作圓滿完成,為建設(shè)和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀單位申報材料 篇2

一年來,xxxx公司在處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下,實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢,現(xiàn)將全年所做的主要工作匯報如下:

一、公司基本概況

xxxx公司的前身是長慶局采油二廠特車大隊,經(jīng)過近幾年的重組改制而成的。公司現(xiàn)有員工470人,有3個運(yùn)輸中隊,2個特車中隊,2個小車隊和1個保養(yǎng)工段,現(xiàn)有各類在冊車輛374臺,在用車輛319臺,維修設(shè)備43臺。是一個集特車施工、運(yùn)輸車配屬和車輛修理為一體的綜合性車輛單位,xxxx作業(yè)包括職工交通配屬、物資拉運(yùn)、原油拉運(yùn)、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產(chǎn)、修井配合等內(nèi)容。主要作業(yè)面對的是關(guān)聯(lián)交易協(xié)議中處于甲方地位的采油二廠和二處內(nèi)部的修井系統(tǒng)等主要單位,目前隨著市場化運(yùn)作,作業(yè)已面向采油一處、三處,采油一廠、三廠、四廠,鉆井工程總公司、建設(shè)工程總公司等油田市場,并與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經(jīng)驗,特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標(biāo),贏得了一定的聲譽(yù)。固定資產(chǎn)5410萬元,年創(chuàng)收6000多萬元,安全生產(chǎn)多次獲得處、局級先進(jìn)單位稱號。是一支設(shè)備精良,職工能夠吃苦耐勞,攻堅啃硬,敢打硬仗、惡仗的xxxx單位,同時也是第二采油技術(shù)服務(wù)處的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

今年以來我公司在各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作方針,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整體安全生產(chǎn)形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序,所做的主要工作如下。

二、指標(biāo)完成情況(1-10月份)

l千人事故死亡率不超:計劃:0.05%0實際:0,達(dá)標(biāo);

l千人事故重傷率不超:計劃:0.3%0實際:0;達(dá)標(biāo);

l千人事故負(fù)傷率不超:計劃:1.0%0實際:0;達(dá)標(biāo);

l千臺車事故死亡率不超:計劃:2.0%0實際:0;達(dá)標(biāo);

l千臺車事故重傷率不超:計劃:4.0%0實際:1.9%0達(dá)標(biāo);

l重大環(huán)境污染事故;計劃:一萬元以內(nèi)實際:0;達(dá)標(biāo)

l hse/osh“兩書一表”推廣率:計劃100%,實際:100%;達(dá)標(biāo)

三、今年來主要所做的安全工作如下。

思想是行動的指南,xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識上,態(tài)度是明確的,旗幟是鮮明的,我們深知,安全工作是事關(guān)國家、社會、家庭、個人的大事,是組織賦予我們的重任。我們更清楚,安全工作早已進(jìn)入法制時期,安全立法與責(zé)任追究制度的構(gòu)建出臺,是懸在各級領(lǐng)導(dǎo)干部頭上的一把雙刃劍,前程、飯碗乃至刑事責(zé)任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)水乳交融。在這個正確的認(rèn)識指導(dǎo)之下,我們確立了以“體系管理為載體,安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想,堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手,抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念,及時修訂完善規(guī)章制度,廣泛宣傳安全知識,不斷加大監(jiān)督檢查力度,深入開展風(fēng)險管理,始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,重中之重。

在加強(qiáng)了各個方面的安全管理的同時,進(jìn)行了多頻次的安全檢查,采取了一系列行之有效的安全措施,開展了形式多樣的安全活動,加強(qiáng)了不同層次的安全教育,正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系,逐步在xxxx公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1、超前策劃、狠抓落實,強(qiáng)化日常的安全教育等工作。

車輛運(yùn)輸單位,安全工作無處不在,無處不有,車輛日常的生產(chǎn)運(yùn)行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產(chǎn)過程中,我們堅持以石油企業(yè)推行的hse(osh)“兩書一表”為最基礎(chǔ)的安全管理模式,在各崗位積極開展風(fēng)險識別、評價活動,及時制定出具體的風(fēng)險消減防范措施。在生產(chǎn)組織中形成程序化管理,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的不同性質(zhì),安排不同的人員和車輛執(zhí)行其相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)。同時重點對執(zhí)行長途任務(wù)的'車輛,嚴(yán)格履行長途手續(xù),每一趟長途任務(wù)都必須認(rèn)真落實由機(jī)動檢驗、安全部門、公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度四級審核簽認(rèn)和教育的制度。堅持執(zhí)行每季度一次的安委會制度,根據(jù)各基層隊分析上報的安全工作難點和重點控制人員,公司制定相應(yīng)的對策,下發(fā)下一季度的安全工作要點。節(jié)假日到來之時,提前制定安全防范措施,進(jìn)行安全教育,嚴(yán)格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定,請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后,安全部門在請假單上注明,中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。在執(zhí)行制度的同時,安全教育工作一天也沒有放松,公司每天下午的生產(chǎn)會都必須結(jié)合當(dāng)日的生產(chǎn)重點講安全,次日中隊早晨出車前的安全講話必須提前準(zhǔn)備,要求講話一定要做到結(jié)合國家及局、處和公司安全新形勢,具有針對性教育提示,同時指出講話內(nèi)容簡短但不空洞,通俗但不無味,切實使安全措施落到了實處。今年以來,在安全教育中,我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命,安全工作不敢多講”的錯誤認(rèn)識,結(jié)合“安康杯”活動開展了多次大的安全知識競賽、安全演講活動,通過具體的事故案例、違章責(zé)任人現(xiàn)身說法等說理教育等多種形式,加大宣傳聲勢,營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論,如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論,從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?,進(jìn)一步大大提高了職工的安全意識,激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。

優(yōu)秀單位申報材料 篇3

回首,xxx單位全體員工緊緊圍繞公司規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性,保證機(jī)組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行的工作思路,堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合,以質(zhì)量為中心,以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以實現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo),凝心聚力,攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。全年未發(fā)生機(jī)組非計化停運(yùn)事件,機(jī)組運(yùn)行周期和非計停次數(shù)達(dá)到了國內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時,完成發(fā)電任務(wù)47.62億 kwh,完成上電量42.903億千瓦時。預(yù)計全年電量將突破49 億大關(guān)。至,xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進(jìn)單位;,xxx單位黨支部公司黨組評為爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)黨支部;xxx單位xxx班組被全國總工會評為全國工人先鋒號,成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實干,離不開廣大基層員工的共同努力。xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作:

一、堅持科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊,積極踐行全新管理模式。

xxx單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋,使xxx單位管理工作逐漸實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,精細(xì)化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施,監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實,并根據(jù)工作實際情況,不斷修正完善各項管理制度、運(yùn)行臺賬,使之適應(yīng)實際需要。二是側(cè)重工作量化,體現(xiàn)薪酬的激勵作用,以獎代罰、以獎代管、以獎代培,重視信息集中、透明、實用,實現(xiàn)管理閉環(huán),班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對班組兩票三制執(zhí)行情況定期檢查,并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),提出改進(jìn)建議;五是組織專工、單元長開展好崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析,不斷豐富積累運(yùn)行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評判,提煉事故情況下的操作要點,提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。

二、堅持狠抓安全生產(chǎn),規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。

xxx單位始終堅持嚴(yán)格落實運(yùn)行管理的各項規(guī)章制度,堅持勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核的方針,大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅持踐行運(yùn)行四化,提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理,提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn),結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況,進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書,認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練,保證預(yù)案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作,確保機(jī)組運(yùn)行的各項參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理,提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式,有效地降低輔機(jī)電耗。例如:全力推行低負(fù)荷(機(jī)組負(fù)荷360mw以下)四臺磨煤機(jī)的運(yùn)行方式,初步統(tǒng)計僅此一項,全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式,確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如:在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門,以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施,以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列,實踐證明,該項技術(shù)措施的實行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下,負(fù)荷降至最低,仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度,全面開展搶發(fā)電量競賽活動,充分調(diào)動運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識,激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動,提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平,通過控制運(yùn)行小指標(biāo),來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

三、樹立以人為本理念,扎實開展各項黨建工作,保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式,有效地降低輔機(jī)電耗。例如:全力推行低負(fù)荷(機(jī)組負(fù)荷360mw以下)四臺磨煤機(jī)的運(yùn)行方式,初步統(tǒng)計僅此一項,全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式,確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如:在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門,以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施,以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列,實踐證明,該項技術(shù)措施的實行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下,負(fù)荷降至最低,仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度,全面開展搶發(fā)電量競賽活動,充分調(diào)動運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識,激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動,提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平,通過控制運(yùn)行小指標(biāo),來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作安排,堅持黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合的方針,不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的'各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動,充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,一是組織豐富多彩活動,有力促進(jìn)分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層,積極參與到基層班組的各項工作中,形成分場團(tuán)結(jié)一心,積極向上的工作氛圍,保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實踐經(jīng)驗不足,技能水平參差不齊;高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重(1月至11月鍋爐主值缺員高達(dá)50%,各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%),儲備不足;運(yùn)行四化管理還處于初級階段,指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難,但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘,一分收獲,作為xxx公司的中堅力量,xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,已經(jīng)步履矯健,走向成熟,我們有信心再接再勵,再創(chuàng)輝煌。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服