通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。2.在寫總結(jié)時，我們可以從事實、數(shù)據(jù)和觀察等方面入手，客觀全面地反映所總結(jié)的內(nèi)容。小編為大家搜集了一些寫作優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍懽黛`感和思路。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇一
各位代表：
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇二
現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結(jié)果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇三
公司x屆x次職工代表大會于x月x日隆重召開，我們認真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報告。
報告總結(jié)了的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對的重點工作進行了部署，報告以認真貫徹國網(wǎng)公司和省、市公司“兩會”精神為主線，保供應、抓建設、強基礎，深化“三集”管理，認真做好“三定”（定編、定員、定崗）和“三考”（考勤、考試、考核）工作，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。
現(xiàn)在公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭，更是發(fā)展質(zhì)量的較量。速度和質(zhì)量，就像硬幣的兩面，缺一不可。當前，五大體系建設全面啟動，主多分開進入實施操作階段，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認識統(tǒng)一到集團公司部署上來，堅定不移的推進改革。
作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的能力和特長有一個準確的分析。
其次，我們青年員工應該對自己進行一個準確的分析和定位。例如：自己的特長是什么？
再次，自己應該采取怎樣的措施，通過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展，是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。
是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年。公司明確了“以‘四個堅持’工作推進‘兩個轉(zhuǎn)變’，以‘兩個轉(zhuǎn)變’推動‘一強三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設”的工作思路和目標。在今后的工作中我要努力做到：
從零開始，沉淀和充實自我。把“兩會”精神融會貫通的同時，深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，聯(lián)系工作實際，做好本職工作。今年根據(jù)省、市公司的要求，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動，這對我來說也是一個新事物、新挑戰(zhàn)，我會虛心聽取領導和同事意見的同時，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系，將績效考核工作做的更好。
對公司的建議是：
是否可以開通員工電子信息渠道，讓員工通過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的建議，并將合理化建議的落實情況跟蹤上網(wǎng)，讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評價機制，當一項合理化建議落實完時，可以讓員工對企業(yè)的落實情況在網(wǎng)上進行公開評價，督促企業(yè)開展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇四
各位代表：
現(xiàn)在，我代表公司向大會作工作總結(jié)報告，請予審議。
2004年，是公司廣大干部職工向著黨委的正確領導下，公司各級黨政組織團結(jié)帶領廣大干部職工，認真貫徹十六大和十六屆四中全會精神，適時調(diào)整工作思路，緊緊圍繞關(guān)系公司整體發(fā)展目標和改革穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，抓住重點，統(tǒng)一思想，規(guī)范管理，團結(jié)進取，各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）通過調(diào)整工作思路，經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長
年初，公司制定了“鞏固**市場、重點突破**市場”的工作思路。積極推廣應用以***為核心技術(shù)的**技術(shù)，采取測量、軟件、工具、儀器等“集成式一體化”技術(shù)服務模式，加快了鉆井速度，縮短了建井周期，在油田內(nèi)部共完成各類定向井**口，比去年增長19％，創(chuàng)歷史最高紀錄。針對油田已進入“三高”階段，積極推廣機械鉆速快、油層保護效果好的泥漿體系，以強抑制鉆井液技術(shù)服務為突破口，把泥漿技術(shù)服務作為公司新的增效點，共完成泥漿技術(shù)服務井**口，比去年增長59％，泥漿配制**立方米，比去年增長57％。公司經(jīng)濟總量有了較大增長，全年主業(yè)創(chuàng)收24580萬元，支出23050萬元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤1530萬元（含資產(chǎn)收益費1480萬元）；多元經(jīng)濟收入8100萬元，實現(xiàn)利稅970萬元。
（二）通過優(yōu)化業(yè)務流程，服務質(zhì)量明顯提高
公司以優(yōu)質(zhì)服務理念為核心強化生產(chǎn)組織運行，實行“市場開拓、生產(chǎn)運行、結(jié)算協(xié)調(diào)”一體化管理，進一步完善了“生產(chǎn)組織零準備、服務零缺陷”的精益化服務模式，全面優(yōu)化了公司以市場鏈為基礎的業(yè)務流程。重點項目實行項目管理制，以全員、全方位、全過程的立體式質(zhì)量控制，實現(xiàn)了速度、效益、安全、質(zhì)量的有效統(tǒng)一。**技術(shù)服務方面重點強化了**區(qū)塊強抑制泥漿項目的生產(chǎn)組織運行，共完成強抑制泥漿技術(shù)服務井36口，優(yōu)質(zhì)的服務贏得了甲方的贊譽，為公司泥漿市場取得新突破奠定了基礎，也為油田難動用區(qū)塊的開發(fā)做出了積極貢獻。**技術(shù)服務方面，水平井fewd服務率達到88％，比去年提高了36％，為公司直接創(chuàng)收1300萬元。在中國質(zhì)量協(xié)會、全國用戶委員會開展的“用戶滿意工程”活動中，公司的**技術(shù)服務榮獲“2004年全國用戶滿意服務”稱號，成為全國同行業(yè)唯一獲此殊榮的服務企業(yè)。
（三）通過加大開拓力度，生存空間不斷拓展
以“做精勝利市場、做強國內(nèi)市場、做大國際市場”為目標，堅持內(nèi)外部市場并舉。抓住勘探地域不斷擴張、新老區(qū)塊及難動用儲量開發(fā)力度不斷加大的重要機遇，全方位、多層面拓展定向井與泥漿技術(shù)服務市場，**市場占有率達到77％，泥漿技術(shù)服務市場有了實質(zhì)性突破。在站穩(wěn)油田內(nèi)部市場的.同時，優(yōu)化人員、設備等資源配置，全力開拓外部市場。在西部，與****建立了良好的合作關(guān)系，首次闖入了**市場，重新進入了**市場，外部市場的項目由去年的12個，增加到了22個，累計完成各類定向井62口（其中水平井48口），比去年增長121％，完成泥漿技術(shù)服務井23口，比去年增長15％。積極探索開拓國際市場的新方式、新渠道，努力做大國際市場。全年在**完井8口，累計完井68口，在**完井2口，在**再度中標4口水平井技術(shù)服務項目，**招投標工作有了新的進展?！耙钥ㄋ枮榇翱凇⑤椛渲袞|”、“以吉爾吉斯斯坦為窗口、輻射中亞”、“以印尼為窗口、輻射東南亞”，國內(nèi)外市場并駕齊驅(qū)的格局初步形成。
（四）通過堅持發(fā)展戰(zhàn)略，競爭實力不斷增強
堅持“科技興業(yè)、人才興司”發(fā)展戰(zhàn)略，公司科研攻關(guān)取得新進展，科研成果轉(zhuǎn)化有了新突破，科技創(chuàng)新能力進一步提升。全年共有9項科研項目通過了驗收評審，其中《***技術(shù)研究》獲**科技進步三等獎，《**開發(fā)》等3項獲**科技進步一等獎。灘海淺地層大位移水平井鉆井技術(shù)又有新進展，由公司提供定向井、泥漿技術(shù)服務的墾東405—平1井，垂深與水平位移之比達1:1.74，創(chuàng)目前油田同類型井新紀錄。深井分支井鉆井技術(shù)獲重大突破，亞洲最深的水平分支井tk908dh井順利完鉆，該項技術(shù)已跨入世界先進行列，為今后超深油藏的開發(fā)開辟了新途徑。由公司提供工程和測量技術(shù)服務的營28—平2井組，共布井10口、總進尺29884米、平均位移1066.77米，比預定計劃提前三個多月完鉆，標志著公司在防碰技術(shù)、測量技術(shù)、fewd地質(zhì)導向及復合鉆進技術(shù)的應用上均取得了新的提高。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇五
股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后，萬年廠上上下下積極響應，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增，并一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。
股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告，既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識?！敖y(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”，是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下，全廠上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。
統(tǒng)一思想，提高認識，全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，萬年廠當前面臨著嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改?！敖y(tǒng)一思想，提高認識”，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任，“知其責、盡其責、盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好，但是我們也要清醒地看到在對標管理工作中未能取得全面突破，影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟技術(shù)指標依然居高不下，安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足。“揣而棁之，不可常?！?，信心是外因，責任是內(nèi)因。
對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責任放在手中，從點點滴滴做起;把責任放在腳下，從講方法不找理由做起!長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)今年的發(fā)展目標定會實現(xiàn)。
奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。20xx年是實施“”規(guī)則承上啟下的重要一年，也是黨的xx大召開之年;對水泥行業(yè)來說，既是宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境不確定因素增多的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年?！澳嫠兄?，不進則退”，我們必定會化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，創(chuàng)造輝煌。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇六
公司xx年x會召開后，財務部利用周末休息時間，集中學習貫徹落實會議精神，掀起學習兩會精神高潮，認清了公司當前面臨的形勢和任務，也看到了公司發(fā)展順勢而為、就勢成長的機遇。始終堅持強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質(zhì)增效、爭創(chuàng)標桿的總體工作要求，持續(xù)大力踐行嚴、細、實、快、新的工作作風，在政治、思想、行動上與公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展保持一致，著力打造思想統(tǒng)一、團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的財務隊伍，并結(jié)合財務部工作實際認真分析研究，制定切實可行的措施，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。在財務部形成同一個思想、同一個信念、同一個責任、同一個目標。
一、要堅持強化成本控制，降本增效。
持續(xù)強化大成本管控理念，最大限度降低各類成本，始終遵循全員、全過程、全方位、全要素的原則，樹立投入精當、管理精細的管理理念，實施成本指標化，運營經(jīng)濟化，全員參與，全員考核的成本理念，規(guī)范公司的成本管理活動，提高成本核算的準確性、及時性。
二、要培養(yǎng)全員節(jié)支降耗意識，充分調(diào)動員工節(jié)支降耗的積極性。
從細節(jié)抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節(jié)支降耗體現(xiàn)在每個人的工作當中，體現(xiàn)在實際行動當中。
三、要加強資金安全管理，確保資金鏈安全和現(xiàn)金流穩(wěn)定。
按照以收定支、量入為出、留有儲備的原則，牢固樹立現(xiàn)金為王的理念，最大限度地提高資金使用效率，力?，F(xiàn)金流穩(wěn)定，堅決守好資金安全這條底線。加強資金預算管理，從嚴審核資金支出項目，大力壓縮可控費用及非生產(chǎn)性支出；盤活存量資金，強化營運資金管理，及時回收應收賬款，減少資金占用；通過有效的資金管控，合理控制資金使用范圍，使有限的資金真正用到生產(chǎn)經(jīng)營中，提高資金的使用效率。
四、要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動，充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)納稅創(chuàng)新。
組織財務人員創(chuàng)新財務理念和財務核算方式，準確把握研發(fā)費用賬務核算要求和稅收法規(guī)政策，用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策，降低企業(yè)稅負。
五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng)新融資方式籌。
確保公司項目建設資金和生產(chǎn)經(jīng)營資金需要，保證融資規(guī)模和結(jié)構(gòu)科學合理。六要通過兩化融合宣貫和實施，提升財務人員素質(zhì)，努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經(jīng)營管理型會計；努力把財務團隊打造成能管理、會核算、懂監(jiān)督、服務優(yōu)的高素質(zhì)團隊。
公司兩會的召開，預示著新的起點，新的任務，新的挑戰(zhàn)，昭示著美好未來，在今后的工作中要更加注重強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質(zhì)、爭先的工作要求，鞏固一體兩翼發(fā)展成果，主動適應新常態(tài)、謀劃新路徑、實現(xiàn)新突破，確保公司中期發(fā)展目標的實現(xiàn)，為公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展做出新貢獻。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇七
這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!
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職代會職工代表的工作總結(jié)篇八
這次大會是充分發(fā)揚民-主、統(tǒng)一思想、開拓進取的大會。真正體現(xiàn)了全校動員、共謀發(fā)展、熱愛學校、建設學校的主人翁精神，提高了教職工參政議政的意識和能力，促進了學校的民-主管理工作，對學校各項事業(yè)的發(fā)展必將產(chǎn)生積極的影響。
這次大會上曹書記做了上學期工作總結(jié)，杜校長做了新學期工作計劃，孔校長做了提案答復。大會總結(jié)了學校11年的成績，提出了20xx年的工作思路。各位老師以對學校事業(yè)認真負責的態(tài)度，提出了許多建設性提案、意見和建議。要把學校的事情辦好，必須全心全意依靠廣大師生員工，充分發(fā)揮大家的凝聚力、創(chuàng)造力和求真務實的精神。教代會作為領導班子和領導干部與教職工溝通的重要渠道，發(fā)揮了很大的作用。
教職工代表大會是學校教職工行使民-主權(quán)利，參與學校民-主管理和監(jiān)督的基本組織形式。今后我會著眼于學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從具體實際出發(fā)，正確地處理好學校和個人的利益關(guān)系，自覺地維護教職工代表大會的權(quán)威和教代會代表的權(quán)利，支持和監(jiān)督學校的行政工作，推動依法治校;發(fā)揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，努力培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的社會主義建設者和接-班人。會后，我會抓住機遇，加強自身學習，提高素質(zhì)。多讀書，多思考，多寫文章。我會以實際行動貫徹落實大會精神，振奮精神、堅定信心、團結(jié)一致、朝氣蓬勃地為實現(xiàn)學校的奮斗目標而努力。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI身;教育是科學，需要我們?nèi)ヌ骄?教育是藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同參與，齊心協(xié)力。讓我們把握時代脈搏，緊跟時代潮流，積極投身教育改革，開拓進取，與時俱進，勇于創(chuàng)新，做一個教育改革的優(yōu)秀教師。
股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后，萬年廠上上下下積極響應，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。全廠員工的工作激-情與“熱”俱增，并一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民-主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和-諧大會。
股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告，既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識。“統(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”，是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下，全廠上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。
統(tǒng)一思想，提高認識，全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，萬年廠當前面臨著嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改?！敖y(tǒng)一思想，提高認識”，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任，“知其責、盡其責、盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好，但是我們也要清醒地看到在對標管理工作中未能取得全面突破，影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟技術(shù)指標依然居高不下，安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足。“揣而棁之，不可常?！?，信心是外因，責任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責任放在手中，從點點滴滴做起;把責任放在腳下，從講方法不找理由做起!長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)今年的發(fā)展目標定會實現(xiàn)。
奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。20xx年是實施“”規(guī)則承上啟下的重要一年，也是黨的xx大召開之年;對水泥行業(yè)來說，既是宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境不確定因素增多的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇九
20xx年1月30日，板帶廠熱軋車間一屆二次職工代表大會順利在車間召開。會后全廠職工積極響應，廣泛開展了氣氛熱烈的工作討論及貫徹學習。大家一致認為：本次職代會是一場繼往開來、民主、團結(jié)、奮進、求實的大會，是全廠員工心懷改革大局，共謀發(fā)展大計的和諧大會。
通過學習這次職代會的工作報告，使職工們深受鼓舞，精神為之振奮。報告內(nèi)容詳實新穎，回顧了車間在20xx年各項工作所取得的成績—“提升板帶產(chǎn)品的市場競爭力”取得了重大進展，詳盡描述并解釋了車間跨越式發(fā)展的顯著成效。報告還對車間20xx年的工作作了全面部署，為車間更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結(jié)合自身工作實際，獲得了如下幾點體會：
一、20xx年，板帶、板材的市場銷售行情波動幅度較大，板帶廠熱軋車間產(chǎn)品效益遇到極大挑戰(zhàn)。因此，我們要在不斷的提高安全思想意識的同時，加強自身理論知識，提高操作技術(shù)，努力完善自身業(yè)務水平。在廠黨委和廠行政的正確帶領下積極進取，在保證安全生產(chǎn)的前提條件下，認真完成生產(chǎn)任務和各項生產(chǎn)指標。在每一天的生產(chǎn)工作中，我們要加強工藝監(jiān)督和質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在保證原有生產(chǎn)穩(wěn)定的情況下，還要不斷創(chuàng)新，不斷開發(fā)新產(chǎn)品提高市場競爭力。
20xx年熱軋車間不斷提高鈦板軋制率，上半年成功軋制不銹鋼復合板卷，還成功試制了k610l汽車大梁板、耐酸鋼、汽車輪輻用鋼k235lf、耐候板等一些新產(chǎn)品。同時，熱軋車間不斷開展了各項內(nèi)容充實，形式多樣的職工競賽，并建立各類獎勵機制，在提高職工精神文化建設的同時，又激發(fā)了職工的工作積極性，使職工們更加自覺的投入到設備點檢和檢修工作之中，保證了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定和安全。在車間內(nèi)形成了職工在技術(shù)技能、操作水平等方面的學、比、趕、超的良好氛圍。對標挖潛，這一工作的開展促進了熱軋生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定的運行，提高了板材的成材率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，降低了能源消耗。
二、熱軋車間積極認真的面對職工思想，及時了解并掌握職工的思想動態(tài)，保證職工隊伍思想的積極與穩(wěn)定。20xx年面對嚴峻形勢，車間經(jīng)常開展征文和文體活動，讓職工從中得到學習和交流，從而增強了職工戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)的信心和決心，保證了職工隊伍的穩(wěn)定性。在過去的一年里，黨總支始終把“云嶺先鋒”工程建設作為重點，認真做好黨政工作，保證黨政干部為職工辦實事，辦好事。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，活動取得了預期的效果，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步得到提高。與此同時，車間多次組織職工“實話實說”座談會，為職工參與企業(yè)民主管理、維護職工合法利益提供了有利條件。另外，車間工會認真主動的做好生活困難職工的幫扶工作，及時幫助職工解決困難。最后，車間積極參加了各類賑災救援活動，得到了公司的好評和表彰。
三、在工作中發(fā)現(xiàn)不足，才能總結(jié)經(jīng)驗，為改善今后的工作方法指明道路。對20xx年工作中的不足我們還要要認真總結(jié)學習，努力提高自身修養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量為重點開展好工藝技術(shù)質(zhì)量管理工作。做好新產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新工作，嚴格成本管理，降本增效，強化設備點巡檢工作，認真抓好安全工作，不斷提高職工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務技能，為“”目標的順利實現(xiàn)打好基礎，開好局。
奮發(fā)有為，群策群力，心往一處想，力往一處使，團結(jié)奮斗，繼續(xù)為圓滿完成20xx年各項任務而努力奮斗。由于發(fā)展生產(chǎn)力的需要，20xx年是熱軋車間發(fā)展史上最為艱辛，最富有挑戰(zhàn)的一年?！澳嫠兄郏贿M則退”，這就要求全車間干部職工化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，迎難而上。在今后的各項工作中，不斷推進職工與車間的和諧發(fā)展，保持積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌，將集體的力量凝聚為“群策群力抓落實、同心同德促發(fā)展”的強大合力，堅信通過全體員工的努力，一定可以在新的一年中實現(xiàn)熱軋車間各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十
××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次全體會議（主持詞）。
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十一
以下是本站小編為你整理的20xx年職代會。
閉幕詞。
希望能幫助到你：
尊敬的衛(wèi)生局領導、各位代表、同志們：
劉永耀主席作的《職代會工作報告》。代表們認為，譚院長的報告，客觀全面地總結(jié)了醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對。
工作計劃。
和工作目標，提出了任務和要求，明確了醫(yī)院效益再上新臺階的目標，報告鼓舞人心，催人奮進。職代會工作報告總結(jié)了過去一年工會工作取得的成績和今后的工作計劃。
本次大會收集了很多具有建設性的意見建議，還進行了對醫(yī)院服務。
“五大滿意，五大不滿意”調(diào)查，這些意見、建議內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、醫(yī)院文化、醫(yī)療護理、行政后勤、分配改革、生活福利等范圍，反映了職工代表關(guān)心醫(yī)院發(fā)展和關(guān)心員工的工作責任感和使命感。會后，我們將及時召集各職能科室對這些提案、意見、建議進行研究、整改和落實，并將改進措施向全院員工公布答復。各種提案、意見、建議的提出與實施，進一步實踐了廣大員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，體現(xiàn)了“員工愛醫(yī)院”的工作責任感。
借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志們表示衷心的謝意!對職代會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨員。
先進性教育。
活動的開展，負起全院員工的重托，帶頭做“三有一好”的帶頭人，爭當時代先鋒，團結(jié)帶領全院員工，和衷共濟、迎難而上、凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰(zhàn)和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現(xiàn)醫(yī)院提出的工作任務和目標而奮斗!
謝謝大家!
各位代表、各位來賓、同志們:。
電建二公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會在上級領導的關(guān)懷和指導下，在全體職工的關(guān)心和與會代表的共同努力下，歷時兩天，圓滿地完成了大會各項預定任務，即將閉幕了。借此機會，我代表大會主席團，向各位來賓、各位領導及全體代表表示最衷心的感謝!
公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會，是一次認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和南方電網(wǎng)公司、電網(wǎng)公司20xx年工作會議精神，以南方電網(wǎng)公司大政方針統(tǒng)攬全局，以省網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導行動，以“對省網(wǎng)公司負責，為業(yè)主用戶服務”的公司宗旨為己任，充分發(fā)揚民主、群策群力、共謀發(fā)展的大會，是動員廣大職工創(chuàng)新思路、開拓進取、團結(jié)拼搏，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面的誓師大會。
這次大會得到了上級領導的高度重視，省網(wǎng)公司副總經(jīng)理xx同志到會做了重要講話，他對公司取得的成績給予了高度的評價，對新一年的工作作了重要指示，要求公司廣大干部職工認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心，圍繞“強本、創(chuàng)新、領先”的核心，加大改革力度，完善。
規(guī)章制度。
立足本職、強化管理、扎實工作努力開創(chuàng)各項工作新局面充分體現(xiàn)了上級領導對本屆大會的重視和關(guān)心。
大會期間，各位代表認真聽取和審議了公司經(jīng)理xx同志所作的《創(chuàng)新思路開拓進取不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面》的行政工作報告;工會主席xx同志所作的《依法維權(quán)努力建好在建工程為“西電東送”、“黔電送粵”再立新功》的工會工作報告;公司副總會計師、財務室主任xx同志所作的《200x年度財務工作報告及200y年度財務預算報告》的財務工作報告;公司紀委副書記xx同志所作的《代表資格審查報告》;公司黨委宣傳部主任劉云同志所作的《提案征集情況報告》。代表們一致認為，上述報告對過去的總結(jié)實事求是，客觀公正，對今年工作任務的安排目標明確，措施具體，具有較強的可操作性。代表們一致表示，要以本屆大會精神為動力，動員和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)大會提出的工作思路和奮斗目標，促進公司的全面發(fā)展而努力奮斗。大會還續(xù)簽了第五輪《集體合同》;表彰了20xx年度“十佳”優(yōu)秀職工;選舉了新一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會;通過了第十一屆職代會各專門委員會委員。會議期間，代表們各抒己見，暢所欲言，會議始終充滿了民主、團結(jié)、和諧、奮進的濃厚氣氛，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。
各位代表、同志們，公司今年面臨的任務十分繁重，我們將面臨鴨溪工程4號機組投產(chǎn)移交;黔西工程確保2臺機組、力爭3臺機組投產(chǎn);盤南工程將創(chuàng)電建史上單機60萬千瓦機組一年雙投的新記錄;大方工程實現(xiàn)1號機“爭六保八”投產(chǎn)發(fā)電目標等重任。逆水行舟，不進則退，身負重任，急流而上。在希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存的20xx年，我們要在電網(wǎng)公司的正確領導下，繼續(xù)貫徹落實好南網(wǎng)公司大政方針，努力實踐xx董事長提出的“五個概念”，按照“強本、創(chuàng)新、領先”的總體思路，務實創(chuàng)新，開拓進取，迎接考驗，確保今年公司各項任務目標的完成，通過我們自身的努力，為電力建設的發(fā)展，為公司更美好的明天作出更大的貢獻。
我宣布:電建二公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會勝利閉幕!
各位代表、同志們：
我校第五屆教職工代表大會在市教育工會和學校黨委及大會主席團的領導下，經(jīng)過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項議程，大會就要閉幕了。在此我謹代表學校黨委對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀!向上級領導和與會代表表示衷心的感謝!
全面提高教育教學質(zhì)量構(gòu)建現(xiàn)代學校制度努力為把我校建設成為辦學有特色教學有特點人才有特長全國一流的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型高級中學實現(xiàn)由傳統(tǒng)名校向現(xiàn)代化名校的歷史性跨越必將起著重大的促進作用。這次大會將是我校發(fā)展史上具有重要意義的大會。
這次代表大會，盡管會期只有一天半，但會議內(nèi)容比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態(tài)度和精益求精的精神認真審議了《學校工作報告》;審議了《工會工作報告》;審議了《濟寧一中章程》、《濟寧一中發(fā)展規(guī)劃》、《濟寧一中教職工考勤制度》、《濟寧一中教職工評價制度》;審議了《20xx年度財務收支情況和20xx年度預算報告》，產(chǎn)生了第五屆工會委員。這次大會共收到提案____件，經(jīng)過提案工作組審查共有____件符合立案條件。會后學校將責成有關(guān)部門做好提案復辦工作。
我們要通過進一步健全學校教職工代表大會制度，不斷推進學校民主化建設進程，積極組織教職工參與學校管理。通過校務公開等形式，加大民主管理、民主監(jiān)督的力度，維護教職工的合法權(quán)益。在參政議政過程中，不斷提高廣大教職工的團結(jié)意識、責任意識、改革意識和創(chuàng)新意識，學校工會緊密結(jié)合學校改革發(fā)展的實際，發(fā)揮學校聯(lián)接教職工的“橋梁和紐帶”作用，傾聽群眾的意見，反映群眾的呼聲，維護教職工的正當權(quán)益。
各位代表，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹本次會議精神，進一步解放思想，實事求是，勇于探索，開拓創(chuàng)新，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力完成會議提出的各項任務;為實現(xiàn)本次大會確定的既定目標作出積極的更大貢獻!
祝全體代表身體健康，生活愉快!
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十二
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和xx年的學習目標。體會著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務目標的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭朝夕的學習風氣和一絲不茍的工作作風。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業(yè)里年復一年的原地踏步。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
偉星公司通過三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：
1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；
2、各位領導的正確指導；
3、公司員工的共同努力、團結(jié)。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。
2、公司應團結(jié)互助。團結(jié)就是力量！就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的產(chǎn)品。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業(yè)精神：團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。團結(jié)在前面的小點中我已做出了解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新?？梢赃@樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的增長，我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。另一方面，從品牌效應上，時代在不斷進步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創(chuàng)新新思路，打造消費者喜歡的產(chǎn)品。
三年的工作使我成熟起來，鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結(jié)一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十三
第一條根據(jù)《教育法》、《工會法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第三條教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
1、討論審議學校工作報告、財務報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過學校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校領導干部工作。
6、依法參與學校的民主管理，維護教教職工的正當權(quán)益。
第六條校長室要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項任務，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權(quán)，維護其管理權(quán)威。
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的20—30%之間，教師代表應占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;。
4、有權(quán)向?qū)W校領導反映教職工的意見和建議;。
1、學習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;。
2、認真做好本職工作，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在學校發(fā)展中起到帶頭作用;。
3、積極參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;。
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會需要，可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度。
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實際情況確定。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結(jié)合學校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條教職工代表大會的'議題應根據(jù)學校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。
第四章工作機構(gòu)。
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的任務，在學校黨支部的領導下負責做好下列工作：
2、負責征集和整理教職工代表的提案;。
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;。
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權(quán)益;。
第五章附則。
第二十一條：本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬大黃堡朝陽里小學教職工代表大會。
第二十二條：本制度自**年9月1日起生效。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十四
各位職工代表：職代會的主要任務應該包括：1審議中心主任的工作計劃報告總結(jié)等（綜合目標管理方案）；2審核財務預算決算執(zhí)行情況；評議管理層干部履職情況；4代表提建議與討論存在的問題。
就本單位工會工作的特點，其實在工作實踐中我早就表明了我的工作態(tài)度：
一、強化責任意識落實自己的工作，我們常說“你不開這個店，我就不吃你這碗面”有兩層意思一是你店主必須有責任心做好這碗面，另一方面因為你開店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表，所以我們就有責任維護自己代表的職工的名譽和利益。
二、以打鐵必須自身硬的底氣和主動敢作為勇氣開展工作，我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督，更重要的是崗位工作得以充分落實，這就必須我們有過硬的底氣，和主動敢作為的勇氣。
三、有的放矢，著重以發(fā)現(xiàn)問題暴露問題推動問題得以解決為出發(fā)點
1我們解決了一些問題，比如十一月二十六日直到十二月份向職工宣布單位是如何困難，收入只有xxxx萬左右，管理層正在向市政府要錢發(fā)工資。有領導還要我?guī)毠とフ矣嘘P(guān)部門。因為單位財務不公開，年年虧損，假如今年要回了補發(fā)工資，明年呢？又要我們?nèi)フ懶絾?？元月份我們長期以來工資不到位的情況得到了一定的解除決，雖說是打的白條，說明單位承認了的確欠薪，并且向職工宣布收入是xxxx萬而非xxxx萬，政府也沒有給錢怎么就能補發(fā)欠薪呢我的是xxxx多元。
如果沒有職工代表的正常履職，比如很多老同志，趙xx主任等的正義發(fā)聲，職工的權(quán)益根本得不到保障，只有少數(shù)“自己人”得到一點恩賜，如果哪一天領導認為你不是自己人了，一定也會被打入冷宮，所以職代表一定要提升主人翁意識，是維持我們國家制度的根本力量，是發(fā)展我國社會主義事業(yè)的生力軍。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十五
各位領導、同事們：
大家好！
我是電費管理中心的××，今天作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！
作為××電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母?！痢岭娏τ殖休d了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們，感謝企業(yè)讓我們健康成長，為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。
“知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業(yè)引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。
其次要立足本職，認真履責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拼搏奉獻，任勞任怨，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務企業(yè)的過硬本領，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團結(jié)奮斗，眾志成城。
我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！
謝謝大家！
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十六
根據(jù)12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結(jié)合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權(quán)利。
(一)在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向?qū)W校領導和學校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應履行的義務。
(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。
(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。
(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務。
出處 zgxlcd.com
學校應當為學校工會承擔教代會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數(shù)。
教代會可根據(jù)實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)任務。工作小組對教代會負責。
開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
教職工代表以系、處(室)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過本單位教職工總數(shù)三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術(shù)系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位其代表資格自行消失，單位內(nèi)部調(diào)動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經(jīng)工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結(jié)果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關(guān)中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內(nèi)容：
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。“征集表”內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。
處理方法分為：
1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
2、調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關(guān)行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結(jié)果。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。
七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關(guān)教代會的制度同時廢止。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十七
今天我們事業(yè)部召開20xx年第四屆三次職代會提案職代會，大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設、員工學習培訓、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容這個中心議題：下面我就今天的會議談談我個人的幾點意見：
20xx年就這樣轟轟烈烈的過去了，20xx年這一年失去的，得到的，都是20xx年新的起點，體會著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務目標的年年創(chuàng)新高，感受著同仁們學習風氣和一絲不茍的工作作風。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
裝飾公司通過二十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為八局裝飾的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：
1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；
2、領導的正確指導；
3、公司員工的共同努力、團結(jié)。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人，與此同時，也等于把公司的市場推銷給了別人。
2、公司應團結(jié)互助。團結(jié)就是力量！就像大家平時在同一條船上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在船上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的工程。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業(yè)精神：團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新。可以這樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。
4、要提高素質(zhì)，增強能力
1、是加強學習，提高勇于創(chuàng)新的能力。
2、是學法、用法，提高依法制企的能力。
3、是勤謀善斷，提高科學管理的能力。
4、是轉(zhuǎn)變作風，提高以德服眾的能力。
首先，領導班子提高了自身的能力，圍繞在領導周圍的員工也能隨之提高自身能力。才能圍繞本次職代會確定的經(jīng)濟技術(shù)指標和領導班子成員各自分杠的經(jīng)濟責任指標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴細管理，提高經(jīng)濟效益，落實到位。
其次，我們的項目經(jīng)理，要提高自身的計劃能力，組織能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質(zhì)量好、數(shù)量充。要從工程中標開始到工程竣工，按照成本預控的8個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把成本預控貫穿施工的全過程。
另外，我們的管理人員，要提高自身的業(yè)務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不會的問題要勤干，不了解的問題要到施工現(xiàn)場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉(zhuǎn)，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業(yè)務能力自然也就會提高了。“業(yè)精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業(yè)務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業(yè)務能力為企業(yè)找到經(jīng)濟增長點，才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量。
20xx年已經(jīng)開始了，在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們成都事業(yè)部，員工上下團結(jié)一心，共同努力，裝飾公司成都事業(yè)部的明天將會更加燦爛輝煌。
謝謝！
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十八
各位領導、同事朋友們：
努力建設一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊伍。
首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結(jié)協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關(guān)心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。
其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。
在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結(jié)算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權(quán)、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。
20xx年底，公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十九
尊敬的各位領導、各位代表:。
為期一天半的第**屆**次教職工代表大會在學校黨委的領導下，經(jīng)過大會主席團、工作組以及全體代表的共同努力,已經(jīng)全面完成了大會預定的各項任務。在此,我謹代表大會主席團再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁精神，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會期間，代表們認真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學校20xx——20xx學年度工作報告》，審議并通過了學校《關(guān)于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《20xx—20xx學年度教職工聘任工作方案》等一系列的規(guī)章制度，討論期間，代表們圍繞會議主題暢所欲言，,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進民主辦學,共同構(gòu)建和諧校園的強烈責任感和崇高使命感。
同志們!萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學校近幾年的辦學歷程也清楚說明：教師是學校發(fā)展的核心動力，民主理校的關(guān)鍵就是依靠教職員工辦學，只有我們每一個人都上下一心，我們的學校才會乘風破浪，科學發(fā)展。一方面，我們黨委將致力把學校發(fā)展的大局維護好，把每一個教職員工的利益維護好，把學校的一磚一瓦建設好，不斷改善辦學條件，不斷營造和諧氛圍，不斷提高服務師生水平。同時，我們也希望在座的各位，不僅要把代表當作一種身份，更要當成一種責任，我們不僅是學校各種規(guī)章、制度、政策的建設者、完善者，更要做學校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者，維護者，真正做到校興我榮、校衰我恥，愛生如子，愛校如家，我們的學校才會永葆生機和活力。讓我們攜起手來，群策群力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位：身體健康、工作順利，合家幸福!
