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寄遞安全責(zé)任書篇一

第一條，企業(yè)法人代表人（主要負責(zé)人）是本企業(yè)安全管理的第一責(zé)任人，對企業(yè)寄遞安全、信息安全及生產(chǎn)安全等其他安全全面負責(zé)。

第二條，建立健全與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層分解安全責(zé)任，實施安全管理工作責(zé)任制，安全責(zé)任落實到人，并在經(jīng)營場所明示。

第三條，對所有員工進行定期或不定期的`安全教育培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》和《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，并做好臺帳記錄。對新進員工，先培訓(xùn)教育，后上崗。保證從業(yè)人員具備安全知識，熟悉有關(guān)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

第四條，制訂與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全保護措施，配備必要的安全保護設(shè)施。

第五條落實專人加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督檢查，定期進行安全檢查與隱患自查自糾，主要負責(zé)人每月到作業(yè)現(xiàn)場檢查不少于1次，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。

第六條，按照“誰經(jīng)營、誰負責(zé)”的原則，建立健全并嚴格執(zhí)行收寄驗視制度，本企業(yè)員工收寄快件時，應(yīng)做到向寄件人詢問和驗視內(nèi)件的性質(zhì)和種類，確認系國家規(guī)定的非禁寄物品后，方可收寄；對用戶拒絕驗視的，做到一律不予收寄。

第七條，自覺接受郵政管理部門和其他相關(guān)部門的安全監(jiān)管，防止不法分子利用本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)寄遞渠道實施恐怖襲擊和從事各類違法犯罪活動。

第八條，一旦發(fā)現(xiàn)可疑寄遞物品或其他安全事件，將根據(jù)事件的危害程度，啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，先行做好處置工作，最大程度地預(yù)防或減輕突發(fā)事件造成的危害，并及時向郵政管理部門及其他有關(guān)部門報告。

如違反上述承諾，本企業(yè)愿意接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾單位：（蓋章）法人代表：（簽字）

承諾日期：二0xx年月日

寄遞安全責(zé)任書篇二

本人作為員工，為保障自身及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度，把好每一件快件攬收的驗視關(guān)，嚴格按照“誰經(jīng)營，誰負責(zé);誰管理，誰負責(zé)”的原則，強化監(jiān)管機制，對于違規(guī)甚至違法行為責(zé)任人或當(dāng)事人，追究經(jīng)濟責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。同時，配合行業(yè)主管部門做好快件寄遞的實名制工作，真正筑起安全生產(chǎn)的雙重防火墻;

3、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。

4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告進行解決，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

6、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“一崗一責(zé)制”，為企業(yè)安全負責(zé)、為部門安全負責(zé)、為員工安全負責(zé)、為自己安全負責(zé)。

7、遵守安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶安全事故發(fā)生。

9、主動指導(dǎo)客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》，加強對違禁品名錄內(nèi)容的學(xué)習(xí)，隨身攜帶違禁品名錄宣傳單，并在攬收快件時主動出示給寄件人，將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練、安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

此承諾書一式兩份，一份本單位存檔，一份承諾人留存

承諾人簽名：

?本單位負責(zé)人：

寄遞安全責(zé)任書篇三

為了責(zé)任明確、責(zé)任到位、杜絕事故的發(fā)生，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，我公司特制定安全責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守，現(xiàn)與公司員工簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)。

二、確保公司財產(chǎn)安全和個人人身安全，杜絕安全事故和人身傷亡事故發(fā)生。

三、嚴格執(zhí)行收寄驗試制度，認真執(zhí)行國家郵政局《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法〔試行〕、《寄遞企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等安全監(jiān)管文件。

我同意上述規(guī)定，并保證在實踐過程中嚴格遵守，凡違反上述規(guī)定產(chǎn)生的一切后果由我本人負責(zé)。

安全責(zé)任書制定單位： 責(zé)任人：

xx市xxx有限公司

年 月 日 年 月 日

寄遞安全責(zé)任書篇四

根據(jù)《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國禁毒法》和《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為嚴密防范各種犯罪組織或違法分子利用快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞反動宣傳資料、以及生物、化學(xué)、爆炸等危險物品進行違法犯罪活動，防止本企業(yè)發(fā)生重大火災(zāi)、盜竊、人身、車輛等各種安全或治安事故，切實做好快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞物品安全工作，維護國家安全和社會穩(wěn)定，湖南省國通快遞有限公司與省內(nèi)加盟企業(yè)簽定安全工作責(zé)任書，并明確如下安全工作責(zé)任：

一、成立寄遞物品安全工作小組，設(shè)立安全工作聯(lián)絡(luò)員。各加盟企業(yè)要成立寄遞物品安全工作小組，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自擔(dān)任組長，并確定一名政治覺悟高、能全面、及時掌握郵件運行情況的人員擔(dān)任本企業(yè)安全工作聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)與管理中心的聯(lián)絡(luò)，及時報告發(fā)現(xiàn)的可疑情況，按期提供本企業(yè)與安全工作相關(guān)的數(shù)據(jù)。企業(yè)安全工作負責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人員調(diào)離時，應(yīng)及時補替人員并報告管理中心。

二、建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制，層層簽訂安全工作責(zé)任書。按照“誰主管、誰運營、誰負責(zé)”和屬地化管理的安全管理工作原則，企業(yè)要建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制，與下屬加盟網(wǎng)點直至員工層層簽訂安全責(zé)任書，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部提出具體的安全工作要求，明確各自責(zé)任，把寄遞物品安全責(zé)任具體落實到部門、崗位和個人，形成完整的寄遞物品安全保障體系。

三、加大對做好寄遞物品安全工作重要性的宣傳力度。各加盟網(wǎng)點要認真落實相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于寄遞物品安全管理的規(guī)定，將國家郵政局頒布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法（試行）》張貼于各營業(yè)廳和其他收寄場所醒目位臵，對外進行公告和宣傳。同時，做好企業(yè)內(nèi)對于非法政治宣傳品、、危險品以及各類安全事故的預(yù)防教育和宣傳工作，增強員工安全意識。

四、嚴格遵守《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》，切實落實好對寄遞物品的安全驗視制度。對用戶交寄的信件，必要時可以要求用戶開拆，進行驗視，但不得檢查信件內(nèi)容。用戶拒絕開拆的，不予收寄；對信件以外的郵（快）件，收寄時應(yīng)當(dāng)當(dāng)場驗視內(nèi)件。用戶拒絕驗視的，不予收寄；對國家郵政局發(fā)布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法（試行）》中禁止寄遞的物品不得收寄；對不能確認是否安全的各類可疑物品不得收寄。攬收人員收寄快件時，要求用戶真實填寫收（寄）件人詳細地址、姓名、聯(lián)系電話、內(nèi)件品名等內(nèi)容。企業(yè)收寄人員逐件標明物品重量和收寄日期，對經(jīng)過驗視的快件要簽名并使用本企業(yè)專用膠帶封裝完好。如因驗視制度不嚴，違規(guī)收寄違禁物品被有關(guān)部門查處，接受監(jiān)管機關(guān)對企業(yè)的依法處罰，造成事故或嚴重影響的`，應(yīng)追究企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

五、建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點，建立健全應(yīng)急機制，加強應(yīng)急管理。對本企業(yè)可能面臨的事故和安全進行認真評估，制定和不斷完善各類突發(fā)事件應(yīng)急處臵預(yù)案，并加強對各專項預(yù)案的實戰(zhàn)演練，

努力提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地降低企業(yè)安全風(fēng)險，杜絕各類事故，確保員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。企業(yè)發(fā)現(xiàn)寄遞物品中有毒、爆、核、生化、反動宣傳品等重大安全嫌疑時，及時采取先期隔離處臵措施，并及時向監(jiān)管機關(guān)報告，把危害減少到最低限度。各加盟網(wǎng)點接到管理中心下達的應(yīng)急命令時，必須無條件的執(zhí)行。如因急處臵不當(dāng)、報告不及時而造成嚴重后果的，由企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、嚴守安全保密紀律，積極配合相關(guān)部門實施安全監(jiān)管。自覺將本企業(yè)各快件處理場所納入郵路寄遞物品安全監(jiān)管體系之中，主動接受和配合省郵政管理部門和當(dāng)?shù)匦侣劤霭妗⒑ｊP(guān)、檢驗檢疫、公安、國家安全等部門的安全檢測與監(jiān)管，無條件地為監(jiān)管機關(guān)提供郵件安全檢測場地，并主動配合相關(guān)人員開展工作。切實加強對全體員工的國家安全知識宣傳和教育，嚴守安全保密紀律。對不接受監(jiān)管機關(guān)檢查，不向國家安全、公安機關(guān)提供所需企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料、隱瞞事實真相、妨礙案件偵破或發(fā)生泄密事件，影響社會穩(wěn)定的，將依法追究企業(yè)及負責(zé)人的法律責(zé)任。

七、建立企業(yè)員工管理檔案。按照公安機關(guān)暫住人口管理要求和通信要害工作人員管理要求，建立完善的企業(yè)員工檔案。檔案的內(nèi)容應(yīng)包含身份證復(fù)印件、暫住地址、近期免冠照片、戶口所在地公安派出所出示的無犯罪記錄證明及從業(yè)經(jīng)歷等內(nèi)容。人員檔案保存時間在離職后兩年以上。如因檔案建立不及時、檔案信息不準確或不齊全等，造成難以追查直接責(zé)任人時，由企業(yè)負責(zé)人承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任。

八、保管好快遞業(yè)務(wù)檔案。郵政企業(yè)按《國內(nèi)郵件處理規(guī)則》、《國際郵件處理規(guī)則》的要求，快遞企業(yè)按《快遞服務(wù)標準》的要求，及時回收郵件詳情單或快遞運單，將有關(guān)信息錄入本企業(yè)

電子信息系統(tǒng)，建立好紙質(zhì)和電子業(yè)務(wù)檔案，并按規(guī)定期限保存完好。若因檔案資料不全或不按規(guī)定期限收集、保留，導(dǎo)致用戶申訴或偵破案件需要查詢而企業(yè)不能及時提供的，由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、積極落實反恐要求，完善安保和反恐措施。郵件處理中心、快件分撥中心等要建立門禁管理制度，加強對人員、車輛、物品進出的控制，門衛(wèi)24小時值班，除相關(guān)部門必須的視察外，原則上不允許外來人員進入，確需進入場地的，門衛(wèi)要詢問其會見人，待會見人到門口確認后，辦理登記手續(xù)，并對其攜帶物品進行檢驗，合格后方可放行。對可疑或違禁物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留。發(fā)現(xiàn)無理取鬧，尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警。員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突等保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，嚴防滋生對抗情緒或引發(fā)炒作，影響行業(yè)穩(wěn)定。

寄遞安全責(zé)任書篇五

xx省郵政監(jiān)管局：

我叫xx-xx，xx-xxx-x快遞公司負責(zé)人，xx-xx年出生，自xx-x年xx月開始在xx-xx縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù)，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經(jīng)營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標準的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：

1、按國家郵政法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。

2、建立服務(wù)社會、服務(wù)顧客的經(jīng)營理念，圍繞服務(wù)開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務(wù)意識，及時處理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權(quán)益。

4、制定安全措施保護快件和服務(wù)人員的安全，同時在向客戶提供服務(wù)時，不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。

6、嚴格執(zhí)行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。

xx-x縣申通快遞負責(zé)人：

年月日