基層年輕干部的成長，既需組織關懷，又需自我砥礪。應時常以“三問”自省，問志向是否堅定，問能力是否過硬，問作風是否端正。通過不斷反思與提升，鍛造過硬本領，錘煉優(yōu)良作風，為基層事業(yè)貢獻青春力量。下面是小編給大家分享的一些有關于黨員干部三問交流研討發(fā)言材料的內容，希望能對大家有所幫助。
篇一：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
首先，來談談問境界。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作差不多三十年的基層干部，深刻意識到我們的境界決定了我們的工作態(tài)度和成果。應該時刻以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，心懷高尚的情操和道德品質。要以身作則，成為群眾的榜樣，用實際行動詮釋為人民服務的宗旨。不斷提升自己的思想境界，才能更好地履行職責，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻力量。
接下來是問能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜多樣，對能力提出了很高的要求。要不斷學習新知識、新技能，適應時代的發(fā)展和變化。通過參加培訓、閱讀專業(yè)書籍和與同行交流，可以不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。同時，還要注重實踐能力的培養(yǎng)，將所學知識運用到實際工作中，善于解決各種問題，為我鎮(zhèn)的繁榮做出積極貢獻。
最后，“問責任”是工作的核心。責任是一種動力，是一種覺悟，是最基本的職業(yè)精神，要有強烈的責任感和使命感，時刻牢記職責和使命。在其位、干其活，勇于擔當，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，不推諉責任，切實履行好自己的工作職責。只有這樣，才能推動工作的順利開展。
篇二：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
《論語》有言，“吾日三省吾身”?；鶎幽贻p干部的成長，不僅需要組織的關心，更需要自己常以“三問”不斷提升修為。
問境界，就是要堅守崗位能吃苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務繁雜，難度大，因此，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，首先要能吃苦、要有奉獻精神，始終保持積極進取的良好精神狀態(tài)，高質量、高水平地完成好領導安排的各項工作任務。要努力做到”三勤”，一是腿勤，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領導匯報，多與同事交流，團結共事，密切協(xié)作。
問能力，就是要練硬擔當本領。在基層工作，我們需要與群眾、領導、同事及上級單位等多方面進行溝通，這就要求我們具備良好的口頭表達能力、書面表達能力和傾聽能力等，以便能夠清晰地表達自己的想法和意見，同時也要善于傾聽他人的意見和建議，從而更好地完成工作任務；再是創(chuàng)新能力，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，需要我們具備發(fā)現問題的能力、解決問題的能力以及提出新思路的能力等。如我們春節(jié)期間____景區(qū)火爆出圈，其中對活動形式和內容的安排就是一大創(chuàng)新，需要我們不斷學習和思考。
問責任，就是要強化服務意識。服務群眾是我們的職責所在。因此，需要具備強烈的服務意識，這包括關注群眾需求的能力以及為群眾提供優(yōu)質服務的能力等，需要始終把群眾的利益放在第一位，積極為群眾服務，不斷提高服務質量和水平。
“未來屬于青年，希望寄予青年。”只有沉下心來學、靜下心來思、穩(wěn)下心來干，腳踏實地才能在工作中更加穩(wěn)步前進。
篇三：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
問境界。境界是在感知力上感知的主觀上的廣義的名詞，境界既是人的思想覺悟和精神修養(yǎng)，也是自我修持的能力，即修為，人生感悟，對于境界來說，在各個不同的領域有著不同的看法和見解，故境界是一種很微妙的感覺。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是一種心懷天下之境界，而全心全意為人民服務是每個共產黨員的精神信仰，也是每個共產黨員的最高精神境界。
問能力。什么是能力？能力是人的綜合素質在現實行動中表現出來的、正確駕馭某種活動的實際本領、能量和熟練水平，是實現人的價值的一種有效方式，也是左右社會發(fā)展和人生命運的一種主導性的積極力量。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來說，就是如何服務好“三農”工作的本事，我們除了積極學習各類政策及法律法規(guī)，還要學好各項專業(yè)知識，提升專業(yè)水平，才能更好地服務好“三農”工作。
問責任。責任其實就是指一個人在做一件事情之前，經常會考慮各種后果，知道什么該做，什么不該做，而這種往往就被稱為有責任心；講責任就是講擔當，而擔當其實就是說專門做某件事情的人，勇于承擔起重任并且能擔負起屬于自己的責任。在我們的實際工作當中，要敢于承擔起責任，要敢于創(chuàng)優(yōu)爭先，既能自己單獨思考，又能自己單獨做事，還能團結同事一起干事創(chuàng)業(yè)。
篇四：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
問境界。在人生的追求中，常常追尋著三種境界：知識的境界、情感的境界和精神的境界。知識的追求讓我們不斷學習，擴展自己的視野和思維方式，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，要樹牢終身學習的理念，把學習融入日常、抓在經常、干在平常。情感的追求讓我們與他人建立更深的聯(lián)系，培養(yǎng)愛與關懷，和同事保持良好的關系，下村工作要扎進群眾堆里、走進群眾家里、暖到群眾心里。精神的追求讓我們超越物質的欲望，尋找內心的寧靜和平衡。所以應該保持快樂的工作狀態(tài)，保持對理想的不斷追求。在追求這三種境界的過程中，更加明確自己的方向和目標。因為，知識的積累讓我們更加聰明和有智慧，情感的培養(yǎng)讓我們更加善良和有愛心，精神的升華讓我們更加平靜和有內涵。
問能力。能力提升是一個逐步積累、循序漸進的過程。一是要具備堅持學習，適應變化的能力。如果不注重平時的積累，就會出現“書到用時方恨少”“臨陣磨刀”的現象。我們要把學習作為一種責任、一種需要，來提高自身整體素質。二是具備勇于擔當，加快發(fā)展的能力。要以扎實的作風，推進好部門各項工作的開展，抓好部門具體工作的落實。三是具備嚴于律己，做好表率的能力。要以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，清白做人，干凈做事，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，牢記政治生命線、紀律警戒線、法律高壓線，時時刻刻嚴守黨紀國法，堅持廉潔從政、依法行政，以良好的黨風、高效的政風、過硬的作風，作好表率，贏得大家的支持和信賴。
問責任。要具有強烈的責任心，對待每一位來辦事的老百姓，做到熱情、細心、耐心，對待老百姓來辦的每一件事，做到盡能力解決群眾困難。因為在我們心里，始終有這樣一種執(zhí)著的信念，這是我們的工作，我們就有一種責任。這是對群眾負責，對黨和政府負責。干鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可能會辛苦一些，但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時還要自覺把盡責的過程當作鍛煉的過程，把履職的過程當作自我完善提升的過程，在負責任、盡責任地奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂，達到更高的境界。
篇五：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
“年輕的村干部思維活躍，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，能給鄉(xiāng)村的發(fā)展和基層社會治理注入新的動力。”簡短的一句話，承載的是鄉(xiāng)親們心中的殷殷囑托和扛在肩上實實在在的擔子和責任。
問境界。習近平總書記強調：“全心全意為人民服務，是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的根本標志。”我認為應該得問問自己的初心，你選擇參選村干部初心還在不在？作為一名新時代的村干部，首先，思想上要提高自己的素養(yǎng)，堅定永遠跟黨走的理想信念；工作中要直面群眾的揪心事、煩心事，辦好群眾的一件件“小事”，真情實意為群眾著想，才能贏得群眾的信任與支持。
問能力。除了具備服務群眾的能力，更加需要具備改革創(chuàng)新和發(fā)展經濟的能力。隨著鄉(xiāng)村振興工作的持續(xù)深入，農村經濟在加速發(fā)展，如何把廣大鄉(xiāng)親們對美好生活的向往化為干工作的動力成了我日常的必修課。成立村級特色調解工作室、創(chuàng)立農副產品品牌、打造鄉(xiāng)村直播間等等，敢于“做第一個吃螃蟹的人”，把新的東西引回來，并發(fā)展起來，讓“產業(yè)興旺、生活宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”逐步成為現實。
問責任。作為一名黨員，首先要嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，提高服務群眾的意識，從小事做起，從點滴做起；作為一名退役軍人，要發(fā)揚吃苦、奉獻精神，越是關鍵時刻，越要沖鋒在前，盡職盡責的站好每一班崗；作為一名村干部，要樹立“吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事、忍別人忍不了的氣”，急群眾之所急，想群眾之所需，做一名合格的人民公仆。
篇六：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
作為一名村干部，我們的職責是為村民服務，促進鄉(xiāng)村發(fā)展。在現實中，我們面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。為了更好地履行職責，我們必須不斷提高自身素質，以更高的思想覺悟、更強的能力、更大的責任感來面對工作。
問境界。境界代表著一個人的思想高度和道德水準。優(yōu)秀的村干部應該具備高尚的境界，以服務村民為宗旨，無私奉獻。應該有廣闊的視野，能夠跳出局部利益，從全局出發(fā)思考問題。同時，也要有堅定的信念和使命感，為實現農村的繁榮和發(fā)展而努力奮斗。
問能力。能力是村干部履行職責的關鍵。需要具備良好的組織協(xié)調能力，能夠有效地調動村民的積極性，推動各項工作的順利開展。此外，還應該具備豐富的知識和技能，以便更好地指導和服務村民。溝通能力和解決問題的能力也是村干部必備的素質，如果能夠與村民進行有效的溝通，便能及時解決各種矛盾和問題。
問責任。責任是村干部的核心要求。要對村民負責，積極傾聽村民的需求和意見，為他們排憂解難。同時，還應該對村里的發(fā)展負責，制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，并努力付諸實施。在工作中，要勇于擔當，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，不推諉責任，以實際行動贏得村民的信任和支持。
篇七：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
問境界。我是一名共產黨員，盡管身處和平時代，不必經受槍林彈雨的考驗，但仍面臨著“四大考驗”“四種危險”，必須把黨和人民的利益放在心中最高位置，始終對黨絕對忠誠，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，永遠跟黨走，這就是我的境界。
問能力。主要是行政執(zhí)法能力不足，一是法律法規(guī)條文的學習理解能力不足，在推進依法行政工作的新形勢下，作為一名行政執(zhí)法人員來說，對法律法規(guī)的學習是必修課，是開展好行政執(zhí)法工作不可缺少的重要內容。經常結合行政執(zhí)法工作的實際，有針對性地學習好法律法規(guī)的條文，尤其是對新出臺的法律法規(guī)的學習，是非常必要的。這不僅有利于提高學習的質量，有利于打下扎實的法學理論基礎，而且也有利于促進行政執(zhí)法工作的開展。
問責任。自己的崗位責任是什么？是否真正做到了對本部門工作負責？能不能秉承“擔當”精神，一鼓作氣，扛起責任，乘風破浪，勇往直前？我要在使命、責任面前，思想上做到“用心”，工作上善于“用勁”，生活上提倡“用勤”。
篇八：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料
問有沒有追求卓越，勇爭一流的境界？追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，同時也是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力，《孫子兵法》有云，“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總是與群眾打交道，都是圍繞著群眾生活的點點滴滴、七零八碎，但作為年輕干部，要常懷“知識透支”“本領恐慌”的危機感，摒棄“差不多”“顧不上”“無所謂”的思想觀念，樹立腳踏實地、勤勤懇懇，不搪塞、不推諉的工作觀，錘煉黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。
問有沒有攻堅克難，迎難而上的能力？溫室里長不出參天大樹，馬廄里養(yǎng)不出千里馬，要成長，就要有接受磨難的擔當和魄力。在基層工作中，正所謂上面千條線，下面一根針，既要有梳理的能力又要有整合的能力，同時還要做好同村里和縣里的溝通。在面對艱難困苦的時候，要痛下狠心，咬緊牙關，迎難而上，增強應對難題、解決困境的自信心和免疫力。當然，做好創(chuàng)新也是必不可少的，例如此次____風景區(qū)的創(chuàng)新業(yè)態(tài)——“金龍游江”和“打鐵花”異常火爆。
問有沒有一抓到底，常抓不懈的責任？需要時刻保持源源不斷的動力和執(zhí)著，一定要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲，在服務群眾的路上，我們從來不是看客和過客。所以要強化責任意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，干在實處、破解難題、走在前列。在之后的工作中，我將不斷提升本領，用堅持不懈詮釋忠誠、用擔當彰顯信仰，來回答今日的“三問”。
