認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，下面是小編給大家分享的一些有關于領導班子主題教育六個方面對照檢查材料的內容，希望能對大家有所幫助。

領導班子主題教育六個方面對照檢查材料1

根據(jù)__的要求部署，市局領導班子圍繞基本要求，深入對照六個方面廣泛征求各級意見，查找梳理問題，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定整改措施?，F(xiàn)在，由我代表市局領導班子作對照檢查報告：

一、對照六個方面存在的問題

(一)理論學習方面

一是自身學習還不夠嚴格。日常學習中，仍然存在被動安排學習較多、主動學習較少，零散學習較多、系統(tǒng)學習較少，淺表學習較多、深鉆細研較少，就學習談體會較多、結合實際運用較少，對照“全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、及時跟進學”的要求還有差距。思想理論武裝需進一步強化，在高質量發(fā)展所需的思想政治素養(yǎng)和綜合統(tǒng)籌能力方面有待進一步提升。

二是發(fā)揮班子領導作用的制度機制還不夠完善。對深刻領悟“兩個確立”、做到“兩個維護”的辯證關系理解把握還不夠系統(tǒng)、全面，一定程度上存在以業(yè)務工作代替理論學習的現(xiàn)象，對熟練運用思想研究問題、推動工作，讓各級干部都充分了解其深刻內涵和馬克思主義基本原理等方面仍有待提升，主要表現(xiàn)在組織的建設上力度不夠，對青年的政治引領工作，對支部組織力的提升工作還有待加強;議事規(guī)則、議事清單存在沒有及時修訂完善的情況。

(二)政治素質方面

一是督導檢查還不夠深入。在市局調研和日常檢查中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)基層組織和理論學習還存在重形式輕實效的問題，對干部學習教育的督促檢查工作，還不夠深入和嚴格。

二是意識形態(tài)工作還不夠有力。對意識形態(tài)工作僅偏重于平時具體抓，除研究制定《意識形態(tài)工作責任制實施細則》外，通過形式綜合分析研判還比較少，沒有及時將基層等落實意識形態(tài)工作責任制的情況納入建考核。

(三)能力本領方面

一是統(tǒng)籌高質量發(fā)展還不夠系統(tǒng)深入。全市系統(tǒng)高質量發(fā)展措施的細化、結合、分解方面還有待進一步完善。例如，在統(tǒng)一思想、提高認識，進一步增強全體隊伍對高質量發(fā)展內涵、意義、目標、方向、措施的理解和認識，真正凝聚推動高質量發(fā)展的合力方面需進一步完善;一些領域的工作改革創(chuàng)新不夠有力，一些領導干部格式化、套路化的慣性思維依然存在，一定程度上存在掛“高質量”的名、做“老一套”的事的“兩張皮”現(xiàn)象。

二是抓隊伍建設的力度還有所欠缺。對各單位工作指導督促、隊伍建設方面有待進一步加強，尤其需在高質量干部隊伍建設上下功夫，為實現(xiàn)高質量發(fā)展添磚加瓦。例如，對下屬的教育培訓和使用管理形式不多;**工作人手不足;在組織文體活動，豐富業(yè)余生活，開展請英模講課、到紅色教育基地和先進單位參觀學習等“請進來、走出去”的活動方面需進一步加強。

(四)擔當作為方面

一是破解難題的成效還不夠顯著。針對基層單位基礎設施建設薄弱、網(wǎng)絡基礎設施老化等突出問題，向上級請示匯報、開展溝通協(xié)調還不夠積極主動，取得的成效離基層單位期盼還有一定差距。例如，對近年來查獲的涉刑案件，未能及時深入分析、總結、歸納特點，形成一套全面、系統(tǒng)的“智慧”打擊思路，打擊針對性和時效性不強;對案件前期排查、后期跟蹤、現(xiàn)場打擊局限于傳統(tǒng)打法，未能及時轉變思路、創(chuàng)新“科技”方法，難以適應新形勢發(fā)展;針對全市系統(tǒng)人才基礎較為薄弱，干部隊伍年齡結構偏高，后備干部不足，人員斷層，復合型、管理型、創(chuàng)新性人才缺乏，結構性缺員問題明顯的難題，創(chuàng)新思想不夠，解決辦法不多;針對部分人員不擔當、不作為現(xiàn)象比較突出，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠振奮，堅決整治的力度還不夠。

二是擔當作為的意識還不夠主動。班子在對標先進典型的思想覺悟，在攻堅克難、敢為人先方面仍有待提升。通過調查研究發(fā)現(xiàn)，工作中在敢于啃硬骨頭、敢于解難題的勇氣擔當上稍有欠缺。例如，對**常年積壓等問題，缺乏長遠規(guī)劃、前瞻性不夠;隨著班子平均年齡的增長，班子干事創(chuàng)業(yè)的動力相比之前有所減弱;部分工作技術難度較大，又缺乏這方面的專業(yè)知識，班子創(chuàng)新能力仍需加強;工作上的高標準、高質量意識有待增強;爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性和舍我其誰的自信心仍有所欠缺。

(五)工作作風方面

一是服務基層、服務群眾還不夠貼心。服務水平與群眾期待仍有差距，例如，**情況仍然存在，監(jiān)管力度有待提高;后勤服務水平與基層期待仍有差距，如今年來物價上漲幅度較大，在保持食堂供餐質量，及時提升用餐補助方面仍存在不足。

二是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾還有所欠缺。掌握基層情況還不夠全面具體，了解基層一線的所思所想所盼還不夠深入細致，把握服務對象的困難和需求不夠精準。例如，到基層一線了解基層情況主要依靠聽匯報等形式，與基層面對面談心談話仍然比較少，導致對基層工作的指導、幫基層解決實際工作難題方面還需進一步加強;班子自身在服務群眾的能力和精力上仍需進一步提升;常態(tài)化組織社會公益活動方面有所欠缺;帶頭參加公益活動方面需進一步加強。

(六)廉潔自律方面

一是反對“四風”、整治“四風”問題不夠徹底。例如，班子在開展批評工作時，面對彼此的問題和缺點，有時候會有所保留、有所顧忌，標準不夠高、斗爭精神不強，政治生活質量需進一步提高;在堅決抵制和反對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新形式上還有待進一步加強;對新形勢下“四風”隱身變形之后，如何進一步防范和杜絕的方法、思路、措施不多;個別班子成員八小時外自我管理還不夠嚴格。

二是對一些重點領域的薄弱環(huán)節(jié)和廉潔風險隱患重視不夠。在采購工作、經(jīng)費、財務管理等方面還存在一些具體問題，***反映出平時對這些方面工作中的風險隱患重視不夠，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)掌握不夠清晰，嚴抓監(jiān)管還不夠到位。

三是抓早抓小抓常不夠到位。作風建設的工作力度還需進一步加強，表現(xiàn)為個別監(jiān)督主體仍然存在責任意識不強、主動作為積極性不高、發(fā)現(xiàn)問題敏銳性不強等不足。對全市系統(tǒng)“八小時以外”監(jiān)督管理力度還需加強，監(jiān)督方式方法較為單一。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員都有較強的事業(yè)心，主要圍繞完成發(fā)展“硬指標”擺布精力，不同程度地忽視和放松了政治理論學習，傾向于實用主義學習，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對鍛煉的要求和保持先進性、純潔性的追求，導致理想信念出現(xiàn)松懈。

(二)提升政治自覺的主動性還不夠強。認真對照合格員標準，班子成員在把全面從嚴上升到關乎的事業(yè)興衰成敗的高度來看待方面仍有待進一步提升，對結合實際開展工作的規(guī)律把握不夠，對員干部教育管理缺乏力度，對“抓好建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。同時內生活中，特別是堅決向錯誤說“不”，敢于向任何錯誤言行亮劍這點上，還不夠自覺和主動。

(三)堅持群眾路線的堅韌性還不夠強。班子對走群眾路線這個的“傳家寶”認識不夠深刻，從思想上真正牢固樹立“凡事都從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念還有所欠缺，一定程度上忽視了向群眾學習，久而久之，在開展工作時缺少以群眾的視角思考問題，導致在解決群眾具體困難上有時考慮得不夠細致，群眾路線堅持得不夠好，沒有全面、深入地了解群眾的所需、所求、所盼，沒有在思想深處解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

(四)勇于擔當作為的積極性還不夠強。隨著工作頭緒越來越多，班子帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了點，率先垂范、以身作則的積極性不夠高。有的思想觀念上不夠解放，工作按部就班，領跑不足;有的偏向于謹慎，面對歷史遺留問題和高質量發(fā)展難題不能很好地開創(chuàng)性解決;擔當意識有所下滑，工作中踏石留痕、抓貼有痕的決心和勁頭還不足。

(五)執(zhí)行紀律規(guī)矩的堅決性還不夠強。執(zhí)行紀律規(guī)矩不夠嚴肅認真，沒有真正意識到輕微違規(guī)違紀行為的嚴重危害性，片面認為過于嚴格執(zhí)行紀律會撕破臉、嚴肅追究責任會破壞單位團結，對干部進行教育管理和監(jiān)督不夠嚴、責任追究還不夠到位，特別是對于一些有苗頭性、傾向性問題的行為及時批評、提醒不夠。

三、整改措施

(一)牢固樹立學習意識，理論武裝不松勁。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富班子的思想內涵和精神境界。一是帶頭落實理論學習中心組學習、“第一議題”等學習制度，全面系統(tǒng)制定學習方案計劃，著力發(fā)揮班子“關鍵少數(shù)”示范作用，以思想和精神為重點，深入開展集中學習，保證學習時間、豐富學習載體、創(chuàng)新學習方式，提升學習指導實踐成效。二是加強對員學習的督促檢查，既抓好過程痕跡的合規(guī)、適度，又注重學習教育的結果導向型檢查形式創(chuàng)新，利用**等方式組織開展理論學習成果測試，引導廣大員力戒形式主義，提升學習效果。

(二)牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。始終把政治能力建設擺在首位，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治站位。一是把加強鍛煉作為改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，認真檢視自身言行與要求之間的差距，明確努力方向，做到政治信仰不動搖、政治方向不偏離。二是健全由統(tǒng)一領導，主要領導帶頭抓、分管領導具體抓、相關部門密切配合、各級紀檢監(jiān)察部門具體落實的全面從嚴治工作機制。從班子自身做起，推動各級組織帶頭落實全面從嚴主體責任，書記落實好第一責任人責任，其他成員履行好“一崗雙責”。三是嚴格落實領導干部聯(lián)系點制度，深入基層加強工作調研，了解并推動解決基層工作存在的突出問題，把全面從責任傳導到各級組織的神經(jīng)末梢。同時通過“三會一課”月度指引、支部工作微信群等方式加強對支部的各方面工作督促、指導。

(三)牢固樹立群眾意識，求真務實不走虛。認真學習領會中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求和重要意義，帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。一方面是時刻牢記為民服務的宗旨，堅持事業(yè)第一、人民利益至上。在工作上多深入基層、多傾聽意見，多辦實事、做好事，積極汲取基層一線的智慧力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高服務能力，并將其轉化為推動工作落實的動力。另一方面是樹牢正確政績觀，扎扎實實地開展一些“解剖麻雀”式的調研，定期到基層“走一遍”，傾聽服務對象意見，更好的服務于工作。

(四)牢固樹立擔當意識，履職盡責不懈怠。帶頭強化擔當意識，認真履行職責，把“敢擔當、善擔當”作為衡量工作是否到位的重要標準，發(fā)揮班子示范引領作用，真正當好謀事創(chuàng)業(yè)的“開路人”和“領路人”。一是堅持解放思想、實事求是，緊緊圍繞高質量發(fā)展目標，加強與上級部門的溝通協(xié)調，加快破解發(fā)展難題，爭取盡快解決基層單位基礎設施建設薄弱、網(wǎng)絡基礎設施老化等突出的問題，切實推動高質量發(fā)展。二是進一步健全和完善干部選拔任用制度。針對高質量干部隊伍建設，繼續(xù)統(tǒng)籌干部隊伍資源，拓寬選人用人視野，繼續(xù)加大干部交流力度，在全市系統(tǒng)、更多可能的人選中，把政治堅定、實績突出、作風過硬、組認可、群眾認可、服務對象認可的干部選拔出來，不斷提高干部工作水平。

(五)牢固樹立廉潔意識，嚴守紀律不越線。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，把高標準、嚴要求貫穿工作和生活每個細節(jié)，把握好自己的一言一行。一是剛性落實“兩個責任”，建全完善全面從嚴主體責任清單，抓好對違紀違法典型案例的剖析學習，不斷思考全面從嚴中存在的問題，以案例為警鐘、以法律為準繩，提升思想覺悟，筑牢思想根基。二是積極構建監(jiān)督新模式，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、關口前移、動輒得咎，對一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限及時進行談話提醒、教育誡勉。三是扎扎實實做好民主生活會后半篇文章。對此次民主生活會查擺出來的問題，不管是思想層面的還是生活方面的，都做到不等不拖、主動正視、立行立改，對照問題清單一件件解決、一個個落實。

以上對照檢查不到之處，請予以指正，我們一定虛心接受并認真改正。

領導班子主題教育六個方面對照檢查材料2

根據(jù)上級關于開好主題教育專題民主生活會的相關部署要求，我在會前通過個人自學和集體研學等方式，認真學習指定內容，深入開展談心談話，結合解剖式調研反面案例進行全面盤點檢視，梳理存在的差距和不足，明確今后努力的方向?，F(xiàn)作對照檢查如下。

一、存在的主要問題

(一)6個方面突出問題

1、學習貫徹____思想方面。

一是學習的舉措強度不夠。主要表現(xiàn)在：比較在意盯著形勢、任務學，沒有充分結合工作性質、知識結構，進行有體系、有架構的系統(tǒng)學習。例如，中心組結合主題教育活動制定較為系統(tǒng)的學習____思想方案，我也比較好地堅持了學習制度，但在中心組組織的集體學習中，往往是上級發(fā)通知學什么就組織學什么，學習比較碎片和零散。

二是學習的刻苦自覺不夠。主要表現(xiàn)在：存在淺嘗輒止、囫圇吞棗的問題，與原原本本學、認認真真學、入心入腦記還存在一定差距。例如，平時忙于工作，學習傾向于快節(jié)奏泛讀文件多，瀏覽網(wǎng)絡媒體的快信息多，帶著問題思考學做得不夠，存在當前需要什么就學習什么的實用主義現(xiàn)象。對于《____著作選讀》等經(jīng)典原著較少靜下心來研讀精讀，研究思考少、把握規(guī)律少。

三是學習的融合深度不夠。對____精神實質還缺乏一以貫之的自覺性，對一些新理論、新知識、新方法掌握的不夠深、不夠透，沒有做到融會貫通、充分應用。比如，如何運用____思想中的世界觀和方法論，以更大的格局謀劃和推動新時代殘疾人工作發(fā)展進步上還需要不斷加強思考。

2、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。

一是踐行“兩個確立”的實踐要求有差距。主要表現(xiàn)在：往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，做忠誠擁護“兩個確立”的表率，但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上，缺少全面深入的思考。比如，對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到為殘疾人辦實事、辦好事，不斷完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系全過程之中，措施還不夠實，結合得還不夠好，政治態(tài)度與實際行動未能達到高度的統(tǒng)一性和一致性。

二是政治執(zhí)行力還有不到位的地方。主要表現(xiàn)在：在貫徹落實黨中央決策部署和____重要指示批示精神和上級殘聯(lián)工作要求的過程中，有教條主義傾向，確保上級政策“落地生根”有余、“開花結果”不足，形式上完成了上級部署要求，實際效果不夠理想。比如：對于殘疾人就業(yè)工作，雖然提出搭建用人單位和殘疾人就業(yè)“雙向奔赴”平臺，但仍存在企業(yè)安置殘疾人就業(yè)力度不大、不盡人意等問題，缺乏一抓到底、扭住不放的決心和韌勁。

三是貫徹落實民主集中制還不夠科學。主要表現(xiàn)在：重大決策、重大項目安排、大額資金使用，我都能堅持事先溝通、充分醞釀、集體討論研究決定。但在落實黨組工作規(guī)則上還存在差距。比如，有些工作在時間比較緊的情況下，沒有嚴格按照規(guī)定要求，就批示同意上會，事前溝通協(xié)調不夠，造成個別事項內部運轉起來不夠順暢。

3、踐行服務宗旨、服務人民方面。

一是踐行“為民服務宗旨”意識不夠強。主要表現(xiàn)在：工作的精神狀態(tài)比較振奮，但顧慮過多，產(chǎn)生了求穩(wěn)心態(tài)。我深知，民生是人民幸福之基，社會和諧之本。殘疾人是一個特殊困難的群體，如何讓2.7萬名殘疾人生活得更加體面、更有尊嚴、更為幸福?這是當前一段時期我所面臨的重要課題。但在時間緊、任務重的情況下，常常首先考慮如何盡快完成任務，滿足上級要求，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，思路不夠開闊，解決問題的方法不夠多樣。

二是“為誰建立政績”理解不夠深入。主要表現(xiàn)在：工作中存在求穩(wěn)怕變思想，遇到難題還有時依賴上級指示要求，特別是對一些歷史遺留問題，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。比如，號召全市黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)方式較為簡單，未能充分發(fā)揮協(xié)調協(xié)同工作機制，全市黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)情況較不理想。

三是“怎樣實現(xiàn)政績”思謀不夠深。主要表現(xiàn)在：工作謀劃精力大部分放在具體項目的計劃、實施方面，研究解決“瓶頸”問題中務虛的意見多，缺乏主動進行思想革命的自覺和激情。比如，殘疾人就業(yè)政策宣傳覆蓋率不高，用人單位安置殘疾人、開發(fā)殘疾人崗位以及安置殘疾人優(yōu)惠政策的宣傳不夠，導致用人單位對安置殘疾人政策了解不足，殘疾人就業(yè)較不充分。

4、求真務實，狠抓落實方面。

一是引領作用發(fā)揮不足。主要表現(xiàn)在：作為殘聯(lián)黨組書記，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性、體系化抓大事、謀大事還不夠。比如，對如何凸顯殘聯(lián)政治屬性，發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務、管理”作用，推動殘疾人工作充分納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，幫助殘疾人實現(xiàn)對美好生活的向往思考得還不夠深，將____關于殘疾人事業(yè)的重要論述精神轉化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。

二是大抓落實不夠狠。主要表現(xiàn)在：對一些工作存在跟蹤問效不及時的現(xiàn)象。比如，雖然平時布置工作要求嚴、標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但有時只注重結果，沒有實時關注過程和細節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，導致一些項目的落實效果不夠理想。遇到?jīng)]有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致一些工作任務成效打折扣。

三是動真碰硬勁頭不足。主要表現(xiàn)在：習慣于用老方法解決新問題，對如何創(chuàng)新工作思路缺乏探索創(chuàng)新的主動性。比如，殘疾人崗位挖掘不夠充分。殘疾人就業(yè)工作按部就班，對挖掘殘疾人崗位存在固化思維，更多關注在企業(yè)一線崗位，對新形勢云客服、居家辦公等新業(yè)態(tài)、適合殘疾人就近就業(yè)的崗位挖掘不夠充分。

5、以身作責，廉潔自律方面。

一是落實廉潔要求還有差距。主要表現(xiàn)在：對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，日常廉政宣傳教育不夠系統(tǒng)、常態(tài)。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，以身作則做得不夠，強調別人做的多，防患于未然方面做得還不到位。

二是廉政風險防控存在盲區(qū)。主要表現(xiàn)在：運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，政治規(guī)矩意識還有待進一步增強。比如，雖然認真組織開展廉政風險點排查防控工作，但還不夠規(guī)范，有的權力運行環(huán)節(jié)、事務管理方面存在廉政隱患，未能系統(tǒng)健全防范措施。

三是廉政建設壓力傳導不夠。主要表現(xiàn)在：推進新時代廉潔文化建設的責任扛得不牢。比如，認識和把握新時代廉政文化建設的重要性有待提升，對廉政文化建設的統(tǒng)籌謀劃不足，對待“四風”隱形變異等新變化、新表現(xiàn)，警惕性和鑒別力有待提升，還需進一步將廉潔自律作為思想境界來提升自我涵養(yǎng)。

6、履行全面從嚴治黨政治責任方面。

一是意識形態(tài)責任制壓力傳導不到位。主要表現(xiàn)在：意識形態(tài)工作存在重部署、輕落實、輕督導的現(xiàn)象。比如，未能嚴格將意識形態(tài)工作與全年工作同研究、同部署，存在“重業(yè)務工作輕意識形態(tài)工作”的傾向。雖然能夠掌握政策宣傳、網(wǎng)絡輿情等工作，但在運用新技術新渠道，提高信息受眾面、提升信息到達率和效果轉換率力度不夠。對殘疾人自強模范、扶殘助殘先進典型經(jīng)驗總結不足。

二是黨的建設工作缺乏創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：黨建工作與業(yè)務工作的融合不夠，帶動工作成效不顯著。比如：我雖然能按要求堅持“三會一課”、談心談話、組織生活會和民主生活會等制度，但重視程度不夠，自我模范帶頭作用發(fā)揮不足，黨建活動缺乏吸引力，活動形式缺乏創(chuàng)新，主題黨日活動不經(jīng)常，黨課多是理論講解，缺乏實踐錘煉。

三是落實“一崗雙責”還有差距。主要表現(xiàn)在：專題研究部署黨風廉政建設還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少。比如，黨建工作部署停留在嘴上、紙上、會上，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，有形式主義傾向，“大黨建”統(tǒng)領作用不突出。黨風廉政建設抓早抓小不夠，日常對黨員干部的思想建設不夠深入，忽視常態(tài)化開展黨員干部談心談話，對黨建工作關心不足，黨組織作風建設把控不足。

二、深刻剖析原因

深層次分析自身存在的上述問題，主要有以下幾個方面原因：

一是理論學習不夠深入。對____思想學習的主動性和自覺性不足，對于政治理論武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要性認識不夠深入。在全面從嚴治黨的新要求和新常態(tài)下，進一步提高用新理念、新思路、新舉措推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的能力水平還有一定差距。

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著閱歷的豐富和工作經(jīng)驗的積累，贊揚多而批評意見少，認為自己在崗位上盡職盡責，領導和群眾都認可和滿意，這導致黨性鍛煉的自覺性逐漸減弱，對自我教育、自我批評和自我反省的主動性降低。放松了對自身的從嚴要求，對自己的思想改造不夠，沒有將本職工作與理想信念有機結合起來，工作標準上有時要求不夠。

三是宗旨意識不夠牢固。盡管我始終秉承以人民為中心的思想，時刻關注、關心殘疾人，但對怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，群眾觀念還不夠牢固，工作作風不夠扎實，調研廣度深度不夠，和群眾溝通不充分。對于迅速反應殘疾人緊迫需求、深入理解殘疾人所思所想、有效解決殘疾人所需問題的能力尚顯不足。

四是進取-精神有所懈怠。對照黨員標準，黨性干工作的勁頭不足，對于攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣有所減退。直面矛盾和問題時，爭先創(chuàng)優(yōu)意識、攻堅克難精神不夠，久久為功、善作善成的韌勁不足。業(yè)務能力還有短板，統(tǒng)籌高水平安全和高質量發(fā)展、兼顧當下和長遠發(fā)展的能力有待加強。

五是律已修身不夠嚴格。雖然能帶頭嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)和作風建設各項規(guī)定，但受人情世故的影響，對黨的紀律的重要性認識還不夠深刻。紀律觀念還不夠強，思想作風的弦上得還不夠緊，放松了自我約束和嚴格要求。對于個別人出現(xiàn)的辦事拖拉、作風漂浮等問題批評不夠直面，未能及時咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小。

六是管黨治黨不夠嚴格。對履行全面從嚴管黨治黨的艱巨性、復雜性、長期性認識不足，沒有壓緊壓實“第一責任人”責任和“一崗雙責”，“關鍵少數(shù)”“頭雁效應”作用發(fā)揮不夠明顯。黨組織政治功能和組織功能仍需加強。黨的政治監(jiān)督執(zhí)行還有欠缺，壓力傳導、督促落實不夠到位。

三、今后努力方向及改進措施

下一步，將針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實地改，不斷取得解決問題的實際效果。

(一)強化理論武裝，提高政治站位。一是始終堅持“終身學習”的理念，增強學習的自覺性、主動性和計劃性，熟讀精思原著原文、悟明悟透原理觀點。學習掌握____思想、中央和各級黨委的決策部署，統(tǒng)籌學習殘疾人業(yè)務工作內容，系統(tǒng)學習各項扶殘助殘政策，致力做到學之有道、學之有料。二是全面把握____思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐強大力量，推動殘疾人事業(yè)取得新成效。

(二)樹牢宗旨意識，提升服務本領。一是始終堅持“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”理念，強化宗旨意識，要經(jīng)?；仡^看一看、捫心問一問，自己從哪里來、到哪里去，我是誰、為了誰、依靠誰。二是運用科學理論加強對工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，提高自身的領導能力和履職本領。三是“身入心至”基層了解殘疾人群眾的“急難愁盼”、“安危冷暖”，謀劃推進殘疾人社會保障、康復服務、教育就業(yè)、文體維權等實事項目，不斷健全完善殘疾人服務保障體系。

(三)增強政治素養(yǎng)，勇于擔當盡責。一是深刻認清新形勢下黨員領導干部肩負的重大責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致。二是深刻把握政治與業(yè)務一體兩面的關系，進一步堅定信仰信念，嚴守政治紀律，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。三是聚焦殘聯(lián)納入2024年晉江市民生實事的兩個項目，高標準、高質量、高水平實施好“殘疾人兒童康復和助學工程、殘疾人家庭無障礙改造項目”，促進殘疾人關愛服務體系更加完善。

(四)優(yōu)化工作作風，實干爭先創(chuàng)優(yōu)。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應，馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，以“釘釘子精神”，精準施策，有序推進，持續(xù)深化“量體裁衣”式、“晉江樣板”殘疾人服務，推進各項工作，一件一件抓到底，一以貫之堅持下去，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，推動各項惠殘政策落地。二是要帶頭不斷增強自身責任感和使命感，樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，優(yōu)化思維、優(yōu)化方式，創(chuàng)新思路、方法和機制，用新理念、新方法、新思想去謀劃、推動工作，力爭更好地滿足殘疾人康復、教育、就業(yè)、文化、體育等多樣化需求。

(五)涵養(yǎng)為民情懷，堅守廉潔自律。一是樹立正確政績觀，堅持為人民謀幸福的初心，用實際行動提升殘疾人生活品質，切實把權力用來“為民”服務。二是不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。三是開展廉政文化進機關活動，通過加強正面典型學習，提升廉政意識。

(六)落實管黨治黨責任，持續(xù)從嚴治黨。一是把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，全面從嚴從實管黨治黨。自覺強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持抓節(jié)點和抓日常相結合，做到重要節(jié)點通報反面典型、重點崗位約談提醒，筑牢思想道德防線，保持黨員清正廉潔本色。二是要堅持以身作則，不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。三是認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，模范執(zhí)行《準則》，發(fā)揮領導示范帶動作用。

領導班子主題教育六個方面對照檢查材料3

根據(jù)《關于開好專題民主生活會的通知》要求，領導班子認真準備，緊密結合思想工作實際，組織班子成員深化學習研討，開展談心談話，廣泛征求意見，重點從六個方面查擺問題和不足，深刻剖析問題成因，研究提出整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改情況

前期，黨委班子對上年度民主生活會整改措施落實情況進行了梳理，專題民主生活會上共查擺*個方面*項問題，目前已全部整改完畢，班子成員進一步強化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)、統(tǒng)一思想認識。

二、存在主要問題

(一)學習貫徹____思想方面。

在“深學”上還有差距。讀原著、學原文、悟原理還不到位，學習____思想不深入、不系統(tǒng)、不全面，對其豐富內涵和精神實質理解還不透徹。運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力水平不高，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺。比如，黨委班子對____生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，在加強環(huán)境空氣質量改善等方面下的功夫不足。2023年有兩個月份在全市環(huán)境空氣質量狀況排名倒數(shù)，說明我們防治污染責任落實不到位、環(huán)境執(zhí)法不嚴格、治理成效不明顯，也反映出黨委班子深鉆細研____生態(tài)文明思想精神實質的勁頭還不足。

在落實上不徹底，在學用結合上有差距。用____思想指導實踐的思路不寬、招數(shù)不多。理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，____在中央農(nóng)村工作會議會上，提出了“要發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，支持發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體”的要求，黨委班子研究謀劃____重要指示精神的新路徑不充分，成效不突出，村黨支部領辦合作社未實現(xiàn)突破，在壯大村集體經(jīng)濟方面效果還不顯著。反映出黨委班子用____思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需狠下功夫。

(二)維護中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。

在“深學細悟”上勁頭不足。深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、延伸拓展學還不夠到位，堅持自主學習做的還不好，有時存在著應付心理、“實用主義”思想，急用時才學，安排了才學，對黨的__大報告等重要思想蘊含的豐富內涵掌握不夠精深，研究不深入、不全面，學習效果有待提高。比如，班子成員注重抓好個人學習，但對分管同志的學習監(jiān)督指導不夠，對學習效果進行科學有效評判和監(jiān)督的手段還不夠豐富。

在不斷提高“政治三力”上有差距。對一些復雜敏感問題，個別同志缺乏警惕性和判斷力，對國際國內各種復雜局勢還無法科學研判和準確把握;對黨中央的各項決策部署，一些科室習慣性以會議落實會議，以文件落實文件，未能做到認真學習和嚴格執(zhí)行。比如，____在中央經(jīng)濟工作會上指出，要在落實碳達峰碳中和目標任務過程中鍛造新的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。個別科室和領導干部未能準確領悟其中的理論精髓及核心要義，對**等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和**等企業(yè)培育壯大等研究不夠透徹，在全面推進鄉(xiāng)村振興等方面缺乏有效舉措，成效不夠顯著。

在堅決落實“兩個維護”上存在差距。領導班子在堅決扛起“兩個維護”的重要政治責任上還不夠有力，踐行“兩個維護”的制度機制仍需進一步健全，對黨中央重大決策部署和____重要指示批示貫徹落實的督查落實力度仍需進一步加大。比如，____在中央經(jīng)濟工作會上指出，要加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實施新一輪千億斤糧食產(chǎn)能提升行動。但面對如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、擴大**糧倉優(yōu)勢、提升糧食產(chǎn)能等諸多方面，個別領導干部沒有充分提高思想認識，研究具體措施的主動性不強，沒有立足大局，緊密結合職責分工出思路、定措施。

(三)踐行宗旨、服務人民方面。

為民服務的意識還需加強。對照**群眾的新期待，黨委班子在踐行全心全意為人民服務宗旨方面，還存在理解不透、把握不準、服務不到位情況，沒有正確處理好盡力而為與量力而行的關系，在關心群眾方面做得還不夠好。比如，在深入推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸納為成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少稅收、走訪了多少企業(yè)等，缺乏從長遠考慮為企業(yè)、村莊、群眾帶來實惠利益的長效機制建設，工作成效不明顯。

奮楫爭先的干事勁頭不夠強勁。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務即可，工作上有時候只注重看“及格線”，缺乏“跳起來摘桃子”的拼勁，自我加壓提責的主動性不強，爭創(chuàng)一流的積極性不足。比如，在信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等底線紅線工作上，強調不出事、不出問題，沒有做到帶著深厚的群眾感情、懷著強烈的為民情懷去做這些工作。

落實上級決策部署存在偏差。對一些上級看得重、抓得緊的工作落實得快一些，其他工作推進得慢一些，工作出現(xiàn)不平衡，特別是一些涉及利益調整、影響面廣的敏感問題，有時會行動慢些、抓得松些。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，固本守業(yè)意識強，但創(chuàng)新發(fā)展思維不夠，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對如何創(chuàng)新突破缺乏新舉措，導致發(fā)展與群眾的期望還有較大差距。

(四)求真務實、狠抓落實方面方面。

敢闖敢試的斗爭精神發(fā)揮不夠。思想不夠解放、視野不夠開闊，吸收借鑒外地先進發(fā)展理念和經(jīng)驗不夠，探索運用社會資源解決合作社資金短缺、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的力度還需加大，特別是在推動加大企業(yè)間溝通交流、合作共贏上措施不多，加快惠企政策落地、服務企業(yè)紓困解難的成效不夠明顯，很多工作協(xié)同聯(lián)合機制還沒有從制度層面固化下來。

主動防范化解風險能力還需進一步提升。班子開展的各類學習、研討，沒有把____關于“堅持底線思維，防范化解重大風險”等方面的重要論述納入重要內容，導致部分班子成員對反腐敗斗爭形勢認識不透，對紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展、對經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)認識不清晰，導致其沒有將防范化解重大風險作為開展工作的一個重要著力點，為防范化解重大風險提供堅強紀律保障不夠堅實。

意識形態(tài)工作責任制落實還不夠到位。黨委班子面對滲透與反滲透等斗爭尖銳復雜的態(tài)勢，對意識形態(tài)領域工作的復雜性、嚴峻性認識還不夠深刻，一定程度上存在抓意識形態(tài)工作措施不夠硬的現(xiàn)象，對網(wǎng)絡輿情處置投入還不夠，對重大突發(fā)事件的輿論引導能力有待提高。特別是在運用新手段、新方法科學應對、果斷有效處置負面輿情上還有短板。比如，在監(jiān)測監(jiān)督網(wǎng)絡輿情方面，多依靠機關干部日常網(wǎng)絡監(jiān)督，沒有健全完善村級網(wǎng)絡監(jiān)督員隊伍，導致監(jiān)督效果不夠好、力量不足。

(五)以身作則、廉潔自律方面。

在落實組織生活制度上有差距。在黨內組織生活中，黨委班子能夠開展積極的批評與自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，但在組織生活之外，班子成員之間談心談話、交流思想不夠，開展批評與自我批評不夠深入，有時還存在拉不下臉、不痛不癢的現(xiàn)象。在業(yè)務工作方面批評多，對一些生活細節(jié)上的錯誤傾向提醒不夠。在貫徹民主集中制方面，有時行動上不夠自覺。比如，在黨委會議上有時安排的議題多、時間緊，也存在議題討論不充分、研究不深入等情況。

對黨建工作研究不夠深入細致?；鶎咏M織建設職責履行不充分，對抓黨建促鄉(xiāng)村振興和“兩手抓、兩手硬”的重要性認識不深刻，班子成員存在著以業(yè)務工作代替黨建工作的現(xiàn)象。對黨風廉政建設和黨建目標責任“一崗雙責”履行不到位，黨建和黨風廉政建設工作多依賴于分管領導，對上級檢查多習慣于制作版面、收集資料，沒有真正形成上下齊抓共管的局面。機關支部和企業(yè)支部“三會一課”等基本制度落實不夠好、辦法不夠多，個別黨組織的基礎作用發(fā)揮不充分。

(六)履行全面從嚴治黨政治責任方面。

“失責必問、問責必嚴”的態(tài)勢尚未形成。紀律審查過程中，滿足于解決面上的違紀問題，對背后所反映出的管黨治黨不力、黨的建設缺失、黨的領導弱化等根本性問題，沒能由表及里、由淺入深，追根究源，對相關責任追究不到位，特別是用紀律進行問責的力度不夠。即便是追究了，但習慣于以批評教育、組織處理的方式，“高高舉起、輕輕放下”，還沒有真正做到一律從嚴，用紀律、動真格。

糾治“四風”的力度仍待加大。“嚴真細實快”的工作作風還需進一步錘煉，對工作早部署、早行動的意識還需強化。主動擔當、靠前一步的作風還需進一步錘煉，個別干部存在不敢拍板決策、不能主動擔責的問題，存在推諉、避難、敷衍的心態(tài)，影響全鎮(zhèn)工作進度。各科室之間協(xié)調配合還不夠緊密，團結奮斗、協(xié)同聯(lián)動的作風還需進一步錘煉，主動協(xié)同、相互支撐的意識還需進一步強化。

自我要求不夠嚴格。有些同志對黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線，導致對抓好分管干部主體責任時緊時松，轉作風、強擔當、創(chuàng)一流的力度還不夠大，沒有完全在突破發(fā)展上形成一抓到底的狠勁和韌勁。導致個別同志自我要求不嚴、防微杜漸堅持的不夠。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念有待錘煉。缺乏持續(xù)性開展主觀世界改造的韌勁，在深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，推進落實黨中央決策部署等方面，政治站位還不夠高，示范引領作用發(fā)揮的不夠好，推動和引領各級將黨中央決策部署扎根于思想、行之于工作、現(xiàn)之于行動還有差距。對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，沒有完全做到從政治上分析問題、解決問題，政治站位還需要進一步提高。

(二)宗旨意識不夠牢固。沒有始終把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，主動維護群眾切身利益的意識還不強烈，貫徹黨的群眾路線、密切聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的的主動性、自覺性仍有欠缺，導致對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠及時全面，在考慮問題的時候沒有全部從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，一些群眾身邊的問題沒有及時解決，對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還需進一步加強。

(三)自我革命精神有所弱化。當前全縣正處于跨越趕超的關鍵時期，也是**鎮(zhèn)拓荒開局、整體起勢的開局之年，各項工作攻堅突破、創(chuàng)新發(fā)展的難度不斷增大，面對發(fā)展中的突出矛盾和問題，仍存在不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的深層次思想癥結，敢想敢干、敢闖敢試、敢打敢拼、敢抓敢管的勇氣還不夠足。面對長期、復雜、艱巨的偉大斗爭，“打鐵必須自身硬”的意識不夠，沒有始終做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)需要強化。

(四)執(zhí)行紀律不夠嚴格。發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展的作用還不突出，班子成員對強化政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，對分管領域落實全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠、督促落實不夠到位、內生動力不足，思想上認為由紀委“兜底”，落實主體責任、“一崗雙責”有差距，沒有自覺主動將管黨治黨責任落實到工作的全過程，在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上還需要下功夫。

四、下一步整改措施

一是強化理論武裝，堅定理想信念。在學懂弄通做實____思想上下更大功夫，堅持原原本本學、深入研究學，做到真學真信真用。深入學習貫徹落實黨的__大精神以及____系列重要講話精神，堅定不移在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致。把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，落實到實際工作中、體現(xiàn)到一言一行上，不折不扣落實好上級各項決策部署，在面對各種矛盾問題和重大風險挑戰(zhàn)時始終做到方向明確、頭腦清醒、應對有方、行動有力，全力推動汪湖鎮(zhèn)各項工作任務落實到位、取得實效。

二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。把全心全意為人民服務的公仆意識內化于心、外化于行，推動政策向村莊聚焦、財力向民生傾斜、服務向企業(yè)覆蓋，加快建設環(huán)境優(yōu)美、民富村強的**。嚴格落實黨員干部網(wǎng)格員作用發(fā)揮，深入田間地頭了解社情民意，做到重大決策問計于民、檢驗成果求證于民。把促進村集體增收擺到突出位置，深入挖掘資源優(yōu)勢，探索符合村莊發(fā)展的新模式，發(fā)揮支部領辦合作社作用，協(xié)同推進村民增收與集體經(jīng)濟壯大。下大力氣做好美麗鄉(xiāng)村建設等方面的民生實事，不斷提升群眾幸福感、獲得感、安全感。

三是強化責任擔當，提升履職水平。圍繞主題教育活動開展，主動融入新發(fā)展格局，錨定建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)目標，認真貫徹落實中央決策部署和省市縣工作要求，抓牢項目招引建設、企業(yè)服務保障、鄉(xiāng)村振興重點工作，務實功、出實招、求實效。守牢安全發(fā)展底線，加強金融、信訪、企業(yè)生產(chǎn)等領域風險防控，加強平安**建設，保持社會和諧穩(wěn)定。

四是夯實主體責任，全面從嚴治黨。嚴格落實黨委及班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，認真履行“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格落實意識形態(tài)和保密工作責任制，牢牢把握工作主動權。堅持守正創(chuàng)新，實實在在為村干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，支持在村莊發(fā)展探新路、出亮點、創(chuàng)一流。嚴格執(zhí)行農(nóng)村干部管理規(guī)定、機關干部管理辦法等相關規(guī)定，在全鎮(zhèn)形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。