大家都說知識改變命運，所以我們要不斷充實自己的知識儲備。好的總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和傳承經(jīng)驗，我想我們需要重視經(jīng)驗的總結(jié)與分享。希望以下的總結(jié)案例能夠為大家提供一些思路和指導(dǎo)。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇一

具體內(nèi)容如下：

(一)工作崗位職責(zé)

1、負責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

公司行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作;

2、負責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4、負責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5、負責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

6、負責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;

來自 zgxlcd.com

7、負責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

9、督察招聘的.進度和質(zhì)量，負責(zé)招聘面試，公司行政助理崗位職責(zé)。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。

12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度，管理制度《公司行政助理崗位職責(zé)》。

13、負責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負責(zé)人事考核、考查工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、公司行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗。

2、分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

3、公司行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

4、初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

5、很多職業(yè)技術(shù)機構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

6、公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計會以中等增長速度持續(xù)增長.

1、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司公司行政事務(wù)管理;

2、參與公司績效管理、考勤等工作;

3、參與公司公司行政、采購事務(wù)管理.

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇二

1.1行政助理負責(zé)全公司員工檔案記錄、整理與保管。

1.2建立公司人事檔案，部分實行計算機管理。

1.3建立部分員工勞動福利檔案。

1.4建立員工簡明檔案，提供給物業(yè)公司總經(jīng)理。

1.5建立員工晉級、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。

1.6收集有關(guān)商業(yè)管理資料報紙和信息，并建立臨時檔案。

2.員工培訓(xùn)：

2.1行政助理配合、負責(zé)日常培訓(xùn)的資料收集、備課、上課及記錄考勤情況。

2.2建立完善新員工上崗前培訓(xùn)制度。

2.3撰寫每期培訓(xùn)結(jié)束后的試卷和評估報告。

2.4調(diào)查各部門培訓(xùn)情況及建議，不斷改進培訓(xùn)方法、內(nèi)容。

2.5解答員工關(guān)于培訓(xùn)情況、內(nèi)容等方面的問題。

2.9不斷激發(fā)和鼓勵長期員工在工作中遵行公司的服務(wù)準則，使新員工了解并執(zhí)行公司服務(wù)標準。

2.6對外聯(lián)系培訓(xùn)事宜。

2.7配合各部門制定并實施臨時性培訓(xùn)課程。

2.8了解同行業(yè)培訓(xùn)情況并吸收經(jīng)驗。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇三

職責(zé)一負責(zé)樣品的出入庫事宜，分發(fā)樣品寄送快遞。

根據(jù)樣品申請信息進行樣品入庫登記及辦理出入庫手續(xù)，制作出庫單，打印快遞單據(jù);。

錄入、統(tǒng)計處理樣品登記表及樣品庫存信息，定時盤點樣品庫存。

職責(zé)二負責(zé)貨物的出入庫事宜，統(tǒng)計貨物庫存表。

錄入、統(tǒng)計貨物庫存信息，每日發(fā)送銷售日報信息，每月定時盤點貨物庫存。

職責(zé)三負責(zé)快遞物流費用核算、統(tǒng)計。

根據(jù)發(fā)送樣品、資料、貨物的不同，各項費用的統(tǒng)計錄入核對。

職責(zé)四負責(zé)行政辦公用品的采辦工作，協(xié)助行政經(jīng)理進行辦公室管理。

職責(zé)五協(xié)助處理銷售合同的制作。

職責(zé)六完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇四

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇五

工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的考評體系;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);

8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達能力。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇六

協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

3、有責(zé)任心、具有良好的`溝通和表達能力；

4、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇七

8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗。

分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

行政助理的教育

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術(shù)機構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責(zé)訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

1，記載員工出勤情況；

2，記載工作時間和加班時間；

3，考核計算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇八

8、負責(zé)企業(yè)快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與企業(yè)行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)企業(yè)各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、企業(yè)集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇九

4、公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作;。

5、植物綠化及辦公環(huán)境維護;。

6、部門日常費用報銷以及月結(jié)核對款單工作;。

7、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。

8、辦公用品發(fā)放、登記，辦公設(shè)備管理維護、固定資產(chǎn)盤點及宿舍管理;。

9、協(xié)助上級組織公司團隊活動以及對外聯(lián)系工作;。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十

3、負責(zé)公司員工招退工、社保、公積金、居住證積分等事項的跟進與處理;。

4、負責(zé)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息更新管理;。

5、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;。

6、新員工入職培訓(xùn)及各類培訓(xùn)的參與;。

7、日常消防、安全、環(huán)保、綠化等協(xié)助管理;。

8、日常行政工作的跟進與處理;。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十一

3.負責(zé)庫房儲存物品的安全性，合理控制庫存量，完善出入庫手續(xù);。

4.負責(zé)分公司辦公設(shè)備管理，確保公司辦公設(shè)備的正常使用;。

6.負責(zé)分公司車輛調(diào)配維護和司機的管理，確保公司車輛保持良好的行駛狀態(tài);。

7.負責(zé)分公司總務(wù)年度預(yù)算編制工作，配合公司年度預(yù)算工作的順利完成;。

8.負責(zé)職場內(nèi)安全相關(guān)工作，及時采取整改措施，避免安全隱患。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十二

1、處理部門日常行政事務(wù)，包括員工考勤、工資核算、費用報銷預(yù)審等。

2、負責(zé)部門人員人事信息收集登記和入離職手續(xù)辦理。

3、收集數(shù)據(jù)，協(xié)助出具經(jīng)營報表。

4、及時更新車輛、保險數(shù)據(jù)。

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十三

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1、負責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日帶給考勤報表并存檔；

2、負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

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行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十四

1.1負責(zé)公司電話接待來訪及客戶的售后服務(wù)，針對客戶投訴問題及信息反饋給各部門，酌情且適當(dāng)?shù)倪M行有效的處理。

1.2負責(zé)公司文件的制發(fā)及檔案管理，便于公司下屬子公司的調(diào)閱。

1.3負責(zé)公司內(nèi)部例會組織與會議紀要，負責(zé)下發(fā)會議通知、與會人員的簽到及會議紀要的編號存檔。

1.4負責(zé)公司車輛使用及日常管理，酌情安排用車。明確公司的制度，留存車輛使用及登記。

1.5負責(zé)公司行政票務(wù)訂購，日常的行程的安排及差旅費用報銷的審核等。

2.1負責(zé)公司與其它各部門的溝通與人員協(xié)調(diào)：將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進工作。

2.2負責(zé)公司日常車輛的考核與監(jiān)管，及員工的著裝、儀容儀表、工裝的發(fā)放等。

3、外部溝通。

3.1負責(zé)公司與政府職能部門的溝通，各子公司營業(yè)執(zhí)照年檢、工商稅務(wù)、貸款卡及資質(zhì)審核等外部事務(wù)得辦理。

3.2負責(zé)集團客戶關(guān)系的維護及公司的禮尚往來等事宜。

4、企業(yè)文化建設(shè)。

5、行政后勤工作。

5.1負責(zé)針對各部門上報的月申領(lǐng)辦公用品的預(yù)算表，統(tǒng)一申領(lǐng)、采購及發(fā)放。

5.2辦公用品，定期或不定期的監(jiān)盤、出入庫的登記及建立臺賬等，5.3負責(zé)辦公用品維修申報等。

6、突發(fā)事務(wù)處理及其他。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十五

1、會議、活動組織：負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：負責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢：負責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設(shè)備管理：負責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備(發(fā)電機、鍋爐)的管理及設(shè)備維護。

8、事務(wù)工作：負責(zé)交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十六

3.責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實。

4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機構(gòu)相關(guān)人事管理制度。

5.責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理。

勞動活動重要度基本描述。

實施管理活動dd執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù)，例如維護信息，及處理文書工作。

與計算機打交道dd使用計算機系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

獲取信息dd觀察、獲取或者透過其它相關(guān)的渠道獲取信息。

與主管、同事或下屬溝通dd透過電話、書寫、電子郵件或應(yīng)對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。

組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級dd設(shè)計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實施你的工作。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十七

1.負責(zé)出納事務(wù)：

某現(xiàn)金收支管理、員工日常報銷單據(jù)的整理、審核和報銷;。

某負責(zé)購買發(fā)票，開具發(fā)票及增值稅發(fā)票認證;。

某出口退稅資料的整理和統(tǒng)計;。

某協(xié)助處理其他財務(wù)相關(guān)事務(wù);。

2.負責(zé)行政方面事務(wù)：

某負責(zé)公司日常快遞的處理和跟蹤，以及月底的對賬工作;。

某負責(zé)公司辦公用品及耗材、日常消耗品的采購及其他事項預(yù)訂;。

某負責(zé)聯(lián)系維修辦公設(shè)備，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，維護公司日常辦公秩序;。

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作;。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十八

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;。

2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。

3、負責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

4、建立、維護人事檔案;。

6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

二、任職資格：

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強;。

3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇十九

2、負責(zé)整理和歸檔辦公室文件;。

3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;。

(二)工作崗位要求。

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細。

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力。

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;。

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇二十

1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)

行政助理的職責(zé)解析: 文秘工作的核心要素篇二十一

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;。

4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負責(zé)人，協(xié)助解決;。

5、收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;。

6、上情下達，下情上傳;。

7、保密工作(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容、計算機信息、財務(wù)等)。

8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;。

9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成;。

10、完成上級管理層交付的臨時工作;。

11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。