在總結(jié)中，要客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)，避免過度自夸或自責(zé)。如何寫一篇具有啟示性的總結(jié)是我們需要思考的問題?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？接下來(lái)是一些關(guān)于如何提高自我學(xué)習(xí)能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
研究生小論文寫作技巧篇一
近幾年,研究生論文寫作質(zhì)量普遍較低.本文從規(guī)范化,科學(xué)性以及創(chuàng)新三方面入手,分析了現(xiàn)階段研究生論文寫作存在的.普遍問題,并針對(duì)這些問題提出了一些建議,希望能對(duì)今后研究生論文而寫作以及教學(xué)指導(dǎo)起到一定的積極作用,以提高研究生論文寫作質(zhì)量.
作者：劉瑾作者單位：廣西師范大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),廣西,桂林,541004刊名：東京文學(xué)英文刊名：dongjingwenxue年，卷(期)：“”(8)分類號(hào)：n533關(guān)鍵詞：研究生論文寫作問題建議
研究生小論文寫作技巧篇二
論文是指系統(tǒng)地討論或研究某個(gè)問題的文章。討論或研究就是論，論者，分析問題、說明道理也。通俗一點(diǎn)講，你寫的文章是對(duì)某一個(gè)問題的認(rèn)識(shí)，并說明為什么有這樣的認(rèn)識(shí)，這就是論文。如果研究的問題在教育教學(xué)的范疇內(nèi)就稱為教育論文。
部分教師之所以不敢寫論文，無(wú)非是把論文看得太神秘，太玄乎，這是認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)。其實(shí)，現(xiàn)在教育界對(duì)論文的要求并不很高，論文的內(nèi)涵被縮小了，外延被擴(kuò)大了，報(bào)刊上常見的教材分析、教法研究、學(xué)法研究、解題研究、課例評(píng)點(diǎn)、教學(xué)一得、育人一得等等，均看成是教育教學(xué)論文。
二、撰寫教育論文的意義。
1。教育論文是社會(huì)共享的精神財(cái)富。
論文一旦公開發(fā)表，便立即產(chǎn)生它的社會(huì)價(jià)值。任何讀者都可以看，都可以用，都可以從中汲取自己所需要的東西，這是任何物質(zhì)財(cái)富都無(wú)與倫比的價(jià)值作用。尤其是教育報(bào)刊的發(fā)行量很大，讀者往往有幾萬(wàn)，幾十萬(wàn)之多，因而教育論文的宣傳效果和教育效果更難以估量。高質(zhì)量的教育論文不僅可以永載史冊(cè)，而且也是為社會(huì)創(chuàng)造的精神財(cái)富，是對(duì)教育事業(yè)的貢獻(xiàn)，是對(duì)人類進(jìn)步的貢獻(xiàn)。
2。教育論文的數(shù)量和質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。
在改革日趨深化，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，對(duì)許多學(xué)校而言，“科研學(xué)?！薄ⅰ翱蒲信d教”已不再停留在空喊口號(hào)的層面上，明智的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人重視教科研工作，獎(jiǎng)勵(lì)教師寫教育論文，其目的是為了學(xué)校的生存和發(fā)展，是為了學(xué)校的聲譽(yù)和知名度。無(wú)怪乎，時(shí)下媒體報(bào)道一所先進(jìn)學(xué)校時(shí)，總少不了介紹教科研情況及論文發(fā)表了多少篇。
3。教育論文有利于教師素質(zhì)的提高。
21世紀(jì)的教師應(yīng)具備哪些素質(zhì)？其中不可或缺的一項(xiàng)是教科研能力。面對(duì)未來(lái)的教育，我們廣大教師應(yīng)該向科研型、學(xué)者型、特長(zhǎng)型的方向發(fā)展。撰寫教育論文能加速這一發(fā)展的進(jìn)程。寫教育論文離不開教育教學(xué)的實(shí)踐，離不開學(xué)習(xí)和研究，所以說，撰寫論文的過程，就是教學(xué)業(yè)務(wù)水平、理論研究水平和寫作水平不斷提高的過程；就是實(shí)現(xiàn)由感性認(rèn)識(shí)向理性認(rèn)識(shí)的飛躍和升華的過程；就是從經(jīng)驗(yàn)型“教書匠”向研究型專家轉(zhuǎn)化的過程。
4。學(xué)生是教育論文的直接受益者。
目前，廣大教師所寫的教育論文，大多是教育教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，或者是對(duì)教材教法研究的成果，從實(shí)踐中來(lái)，又運(yùn)用到實(shí)踐中去，直接得益的首先是自己所教的學(xué)生。如果論文發(fā)表在以學(xué)生為讀者的報(bào)刊上，無(wú)異于對(duì)幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)學(xué)生做了一次輔導(dǎo)。
概而言之，撰寫教育論文的意義在于社會(huì)受益、學(xué)校受益、教師受益、學(xué)生受益。
三、教育論文的結(jié)構(gòu)和要求。
教育論文一般由題目、作者單位、姓名、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)等五個(gè)部分組成。
1。論文題目。
題目即論文的題名，它是論文的窗口，也稱論文的眼睛。題目是論文內(nèi)容的高度概括，論文通過題目傳神韻、顯精神、見水平。擬定論文題目的具體要求是：
（1）以最恰當(dāng)、最簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映論文中最重要的特定內(nèi)容。使讀者看到了論文題目，就立即知道論文的特定內(nèi)容是什么。
（2）力求簡(jiǎn)括、高度濃縮。論文題目一般不超過20個(gè)字，若較長(zhǎng)，可加副標(biāo)題。
（3）書寫要規(guī)范。論文題目寫在頁(yè)首，通欄居中橫寫，上下各空一行。要注意：論文題目中間可加標(biāo)點(diǎn)（或以一空格代標(biāo)點(diǎn)），題目末尾不加標(biāo)點(diǎn)，題目較長(zhǎng)轉(zhuǎn)行時(shí)，不要把一個(gè)完整的詞分割開，力求整體美，和諧美、對(duì)稱美。
2。論文作者。
作者單位、姓名寫在論文題目下方，最好在單位后面寫上郵政編碼。
3。內(nèi)容提要。
內(nèi)容提要是論文內(nèi)容的高度概括。但絕大多數(shù)報(bào)刊不作要求。
4。論文正文。
正文由引論、本論、結(jié)論三部分組成。
（1）引論就是論文的開頭話，或叫起始段。引論的內(nèi)容是交代背景、提出論點(diǎn)或論題。開頭話不太好寫，俗話說“萬(wàn)事開頭難”，寫論文亦如此。引論要寫得簡(jiǎn)潔明了、獨(dú)具風(fēng)格、引人入勝，是需要下一番功夫的。引論不宜過長(zhǎng)，通常不超過兩百字。
（2）本論是論文的主干部分。寫好這部分的關(guān)鍵在于論證，即以理論論據(jù)或事實(shí)論據(jù)論證引論中所提出的論點(diǎn)。理論論據(jù)要注意科學(xué)性和邏輯性，科學(xué)性永遠(yuǎn)占主導(dǎo)地位。事實(shí)論據(jù)要可靠，要有說服力。論證中要特別詳細(xì)闡明作者自己的獨(dú)特見解，求新、求異、求實(shí)是論文學(xué)術(shù)水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)。如果以理論論據(jù)為主，論文的理論性就較強(qiáng)，可稱為理論型論文，如果以事實(shí)論據(jù)為主，論文的經(jīng)驗(yàn)性就較強(qiáng)，可稱為經(jīng)驗(yàn)性論文。篇幅較短的論文，其本論部分可以一氣呵成，若篇幅較長(zhǎng)，則可設(shè)大小標(biāo)題。
（3）結(jié)論部分必須概括論點(diǎn)，突出主旨，或者提出研究的價(jià)值與意義。文字不宜過長(zhǎng)，要特別精煉，要畫龍點(diǎn)睛，而不可畫蛇添足。
5。教育論文的參考文獻(xiàn)。
如果論文中引用了他人的重要論點(diǎn)或有關(guān)資料，就要在最后的參考文獻(xiàn)中注明被引用的書刊名稱、期號(hào)、題名及作者姓名。這有三個(gè)作用：其一，說明有可靠的依據(jù)，增強(qiáng)自己所寫論文的說服力；其二，尊重他人的勞動(dòng)成果；第三，避免有剽竊之嫌。
上述五個(gè)部分中，通?？墒∪?nèi)容提要和參考文獻(xiàn)，正文中的結(jié)論亦可略去不寫。一般情況下，作為論文至少要有題目，引論和本論。
四、撰寫教育論文的一般步驟。
第一步：定題選材———注重實(shí)踐性和針對(duì)性。
教育論文的題材從哪里來(lái)？主要來(lái)自于教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和作者本人的實(shí)際感受。我們身在教學(xué)第一線，天天上課，天天與學(xué)生交往，只要做寫作的有心人，題材多得很。討論或爭(zhēng)論一個(gè)問題、聽其他教師的課得到的一點(diǎn)啟發(fā)、學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的典型問題、對(duì)教材教法的一種見解等等都是極好的寫作素材。
第二步：立意定題———注重明確性和新穎性。
立意就是確定論文的中心思想，即主題。主題是作者對(duì)材料意義的一種判斷，也是作者通過材料要表達(dá)的認(rèn)識(shí)和對(duì)論文中所提出問題的總評(píng)價(jià)。它是論文的靈魂。主題確定了，文章的內(nèi)容就要緊扣主題，突出主題，服務(wù)主題。主題確定以后定題名。
第三步：謀篇布局———注重嚴(yán)謹(jǐn)性和技巧性。
論文提綱。教育論文的結(jié)構(gòu)等同語(yǔ)文中議論文的`結(jié)構(gòu)，有并列式、總分式、遞進(jìn)式、對(duì)照式四種。最常見、最常用的是并列式。
第四步：撰寫初稿———注重層次性和獨(dú)特性。
在準(zhǔn)備好充分的材料，擬定好論文提綱的基礎(chǔ)上，便可按論文格式和寫作要求撰寫初稿。論文正文部分的撰寫前面已作了說明，這里再談幾點(diǎn)具體要求：
（1）即事論理。教育論文畢竟屬于議論文文體，議論性是最起碼的要求，切忌停留在干巴巴的條文式列舉中，也不可滿足于教學(xué)現(xiàn)象的描述，要著力提升議論的層次，從理論高度闡明自己的論點(diǎn)。最忌論證不足而妄下結(jié)論。
（2）突出主題。寫論文最重要的技巧就在于使材料更集中，主題更鮮明。初寫論文者要防止文不對(duì)題或離題太遠(yuǎn)。
（3）分清層次。論文不能繁瑣冗長(zhǎng)，東扯西拉。層次分明、前后呼應(yīng)、首尾一貫、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)是論文的基本要求。
（4）見解獨(dú)特。高質(zhì)量論文一定要有自己獨(dú)特的見解。這就要求我們勤于思考、善于思考、敢于思考。“矮子看戲曾何見，都是聽人說短長(zhǎng)”，跟在別人后面人云亦云，無(wú)論如何是寫不出好文章來(lái)的。
第五步：修改定稿———注重科學(xué)性和規(guī)范性。
教育論文的初稿完成后要反復(fù)檢查、修改，不要急于打印成文。主要檢查有無(wú)科學(xué)性錯(cuò)誤、題目是否貼切、材料與主題是否統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、論點(diǎn)是否明確、論據(jù)是否充分、詞語(yǔ)是否準(zhǔn)確、行文是否規(guī)范等等。
恕我直言，大多數(shù)老師都不太注意行文的規(guī)范。那么，行文應(yīng)符合哪些規(guī)范呢？主要有：（1）結(jié)構(gòu)格式規(guī)范；（2）文字表達(dá)規(guī)范；（3）標(biāo)號(hào)標(biāo)題規(guī)范；（4）留空轉(zhuǎn)行規(guī)范；（5）符號(hào)圖表規(guī)范；（6）標(biāo)點(diǎn)使用規(guī)范。這些規(guī)范的具體要求請(qǐng)參閱課本。要注意，平時(shí)寫教案、寫計(jì)劃和總結(jié)、試卷編制等均要重視行文規(guī)范。
論文完稿以后，最好請(qǐng)別人看看?！白怨艑W(xué)者必有師”，多傾聽他人的意見，對(duì)提高寫作水平很有幫助。
五、寫教育論文的幾點(diǎn)做法和體會(huì)。
1。調(diào)整心態(tài)，樹立自信。一個(gè)人要想有所成就，必須對(duì)自己的事業(yè)充滿信心。寫作是一種智力活動(dòng)，需要積極的思維，更需要積極的心態(tài)。心懷厭倦，浮躁不安，何來(lái)文思泉涌，下筆有神？廣大中青年教師應(yīng)挖掘自己的潛力，要看到許多有利條件?，F(xiàn)在報(bào)刊雜志種類多，稿件需求量大，各種論文評(píng)比活動(dòng)也很頻繁，因此發(fā)表論文的機(jī)會(huì)也就多了。當(dāng)然，重在實(shí)踐，貴在參與，教育論文發(fā)表并非寫論文的惟一目的。
2。持之以恒，必見成效。初寫論文者，很難一下子就寫出高質(zhì)量的論文來(lái)，也很難一投就中，這就需要恒心。要在寫作實(shí)踐中不斷提高自己的文字表達(dá)能力和理論水平，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索寫稿和投稿的規(guī)律，不懈努力，才會(huì)有所收獲。
3。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視積累。文筆優(yōu)美、句式整齊、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、見解獨(dú)特的妙文佳作是靠不斷地學(xué)習(xí)學(xué)出來(lái)的，是靠不停地練筆練出來(lái)的。“高山不棄杯土，故能就其大；江河不涓細(xì)流，故能成其長(zhǎng)”。教學(xué)研究能力的提高同樣要靠平時(shí)悄聲無(wú)息、天長(zhǎng)日久的學(xué)習(xí)和積累。
研究生小論文寫作技巧篇三
似乎只要表達(dá)出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會(huì)招募自己，因?yàn)闅v屆的問題有所偏差，所以在制作這般簡(jiǎn)歷時(shí)，我們很容易將個(gè)人情緒在簡(jiǎn)歷中闡述出來(lái)，其實(shí)這種情況是絕對(duì)不可輕易出現(xiàn)的，因?yàn)樘砑恿颂鄠€(gè)人情緒的簡(jiǎn)歷，想要完美的發(fā)揮出應(yīng)有求職效果，絕對(duì)是非常困難的，尤其是近些年來(lái)國(guó)內(nèi)各大企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸提升，怎么樣才可以毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的將優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，才應(yīng)該被求職者關(guān)注。
下面是小編分享的簡(jiǎn)歷寫作步驟與技巧，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
第一步，給自己定一個(gè)“去向”。
無(wú)論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個(gè)。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評(píng)估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃等等，甚至和本專業(yè)不是最“對(duì)口”的排水、化工等工作也有機(jī)會(huì)應(yīng)聘。要知道本專業(yè)有哪些去向并不難，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度”搜索。應(yīng)屆生們可綜合個(gè)人成績(jī)、性格、興趣、特長(zhǎng)等因素，確定一個(gè)合理的求職目標(biāo)。然后根據(jù)求職目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷做好準(zhǔn)備。
第二步，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。
由于大多數(shù)應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷通常可以分“基本資料”、“主要課程”、“證書、榮譽(yù)”、“在校職務(wù)”和“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”5個(gè)部分。除“基本資料”外，其余4個(gè)部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢(shì)調(diào)整順序，把單位最感興趣的優(yōu)勢(shì)放在前面。
在“基本資料”中，“姓名”、“聯(lián)系電話”、“住址”必須要寫，其中“聯(lián)系電話”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時(shí)聯(lián)系的號(hào)碼?！盎举Y料”的其余內(nèi)容，如“性別”、“電子郵箱”、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。
若“主要課程”放在第二部分，“畢業(yè)院?！?、“專業(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中。“主要課程”可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無(wú)關(guān)的，一般省略。
“證書榮譽(yù)”包括計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言等級(jí)、專業(yè)、副修等證書，還包括各種活動(dòng)和競(jìng)賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨、團(tuán)員、先進(jìn)分子等榮譽(yù)稱號(hào)。
“在校職務(wù)”中最好能用只言片語(yǔ)介紹一下職務(wù)期間組織、負(fù)責(zé)或參與的活動(dòng)，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”時(shí)間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實(shí)習(xí)內(nèi)容。有的同學(xué)喜歡在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時(shí)酌情交流，簡(jiǎn)歷中不建議贅言。
還有些同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷中添加“自我評(píng)價(jià)”這個(gè)欄目。作為個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)，“自我評(píng)價(jià)”可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際撰寫過程中，大多數(shù)應(yīng)屆生只是生搬硬套優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的模式，缺乏思考、缺乏依據(jù)，最后只落得個(gè)畫蛇添足的效果。其實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以寫，但必須實(shí)事求是，言之有據(jù)。對(duì)第一次設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的同學(xué)，若無(wú)把握，還是少寫為妙。
第三步，檢查。
這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯(cuò)字別字，有無(wú)病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡(jiǎn)歷的原則就是“用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”，通常一張a4足矣。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的應(yīng)屆生們：“復(fù)制”“粘貼”后一定要好好檢查個(gè)兩三遍，這正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的體現(xiàn)。
如此，一份合格的簡(jiǎn)歷就“出爐”了。當(dāng)然，每位同學(xué)都希望自己的簡(jiǎn)歷質(zhì)量上乘。不過要提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量，除了不斷應(yīng)聘面試，積極參加招聘會(huì)，認(rèn)真研究思考總結(jié)外沒什么捷徑好走。網(wǎng)上有不少教你如何寫好簡(jiǎn)歷的文章，頗值得借鑒。不過要把一份簡(jiǎn)歷寫得出色需要對(duì)工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力，有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)不妨一試。
研究生小論文寫作技巧篇四
高校醫(yī)學(xué)生能否順利就業(yè)，找到一個(gè)理想的工作崗位，除了取決于醫(yī)學(xué)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素外，掌握面試技巧有時(shí)顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使醫(yī)學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。
明確求職目標(biāo)，切忌盲目自卑
有些醫(yī)學(xué)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些醫(yī)學(xué)生為了表示自己的誠(chéng)意，在求職面試時(shí)跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)。這使得醫(yī)院哭笑不得：對(duì)一個(gè)單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場(chǎng)一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對(duì)高校醫(yī)學(xué)生，特別是屢遭挫折的求職者來(lái)說，掌握就業(yè)信息十分重要，在相應(yīng)的醫(yī)學(xué)網(wǎng)站上創(chuàng)建簡(jiǎn)歷然后針對(duì)性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
備好求職材料，切忌面面俱到
醫(yī)學(xué)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力、專長(zhǎng)或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使醫(yī)院在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，如果是電子簡(jiǎn)歷，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些醫(yī)學(xué)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的醫(yī)院，這些毫無(wú)個(gè)性的自薦材料又有多少會(huì)引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個(gè)——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟Ｈ绻霈F(xiàn)了這種情況，即使你的面試技巧非常高超，但是醫(yī)院不給你面試的機(jī)會(huì)也是沒有任何意義的。
應(yīng)聘一個(gè)單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁(yè)，留意他們的用詞或用語(yǔ)。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”，名曰“投其所好”，這也是非常重要的面試技巧之一。
衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)
國(guó)外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來(lái)到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐”。
對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。面試坐姿要注意。又如一雙鞋子，它能反映一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。面試技巧中的著裝部分也是非常重要的，很多求職者在不知情的情況系面試沒有通過，很多事面試中的著裝引起的。
在對(duì)各醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的面試過程中，看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，看到優(yōu)秀的，也看到較差的，有的為之惋惜，有的為之遺憾，有的為之驕傲，千秋各異的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
一、不要被形象壓倒：
二、回答問題時(shí)的展示：
三、提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異：
四、面試禮儀行為代表內(nèi)涵：
五、語(yǔ)言表達(dá)的親和力：
在今年的面試過程中，我看到一個(gè)開始還沒感到如何的，可當(dāng)他一開口就展示了他的無(wú)限魅力的完美的應(yīng)聘者，他成功了，他一定會(huì)成功，他的適度的，沒有任何病句的，不卑不亢的語(yǔ)言表達(dá)，加上他知識(shí)的熟練，他一定會(huì)成功。
最后的告知：
醫(yī)學(xué)生，不要擔(dān)心，只要訓(xùn)練，只要努力，只要學(xué)習(xí)，成功一定屬于你。
研究生小論文寫作技巧篇五
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力，理解了這一點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。
個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹(中英文版)。
任何單位都必問的第一個(gè)問題。看似簡(jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱冢ㄟ^這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。
研究生小論文寫作技巧篇六
面試。這也是找工作過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無(wú)數(shù)次，后來(lái)通過一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。
在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對(duì)那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：）
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。
個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹（中英文版）
任何單位都必問的第一個(gè)問題。看似簡(jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱?，通過這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì)；2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項(xiàng)目研究方面”，“實(shí)習(xí)方面”，“社會(huì)工作方面”。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：
1）學(xué)習(xí)方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展項(xiàng)目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項(xiàng)目，其中x個(gè)縱向項(xiàng)目，x個(gè)橫向項(xiàng)目，縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx，橫向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx。本科績(jī)點(diǎn)3.8，研究生績(jī)點(diǎn)3.4。
2）實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)xx年時(shí)間，曾在xx當(dāng)過計(jì)算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎(jiǎng)。
3）社會(huì)工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級(jí)班長(zhǎng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì)工作過。
我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計(jì)劃。我的優(yōu)勢(shì)是自己全面的綜合素質(zhì)。
我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非it企業(yè)用）
2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）
這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問的問題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個(gè)問題來(lái)考查你對(duì)于自己的職業(yè)生涯有沒有一個(gè)合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個(gè)問題后面總會(huì)問到的，如果你在自我介紹部分就說出來(lái)，無(wú)疑給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來(lái)說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線；如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。
這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個(gè)成年人，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個(gè)問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對(duì)的，請(qǐng)抱著對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個(gè)問題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會(huì)這樣說：
“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（based on technique, but not limited on it），就是說，我想以技術(shù)為主線，同時(shí)提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?/p>
3、應(yīng)聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)
在面試前，一定要通過各種途徑對(duì)應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時(shí)候考官的一些問題，你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）
準(zhǔn)備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個(gè)過程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪？劣勢(shì)在哪？弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。
6、你想問的問題
記?。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結(jié)束時(shí)都會(huì)問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你可以不問，因?yàn)檫@本身就是最重要的問題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你表達(dá)對(duì)公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
一般至少要準(zhǔn)備兩個(gè)問題。一個(gè)問hr的，一個(gè)問技術(shù)主管的。建議問hr的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題。記住：最重要的是，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對(duì)公司的關(guān)心。
以下舉例說明我在面試不同公司時(shí)問過的問題（建議不要再采用）
成功案例：
1)ibm
2)瞬聯(lián)
b）（問技術(shù)主管）有一個(gè)問題困擾我很久，想跟您請(qǐng)教一下。像我們做技術(shù)的，是應(yīng)該在具體的某一個(gè)領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)？很多時(shí)候這兩個(gè)目標(biāo)是矛盾的。
（注：因?yàn)榈?個(gè)問題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）
當(dāng)時(shí)問完這個(gè)問題后，技術(shù)主管深有感觸的說，我現(xiàn)在也在整天想這個(gè)問題呀！前幾天我們老板還給我們開會(huì)，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識(shí)，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。給你的'建議...
（注：這兩個(gè)問題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）
失敗教訓(xùn)
1）中航信
當(dāng)時(shí)面試過程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時(shí)候，我問了面試官一個(gè)弱智的問題，并因此丟掉了offer。
面試官臉色馬上變了，說：原來(lái)你已經(jīng)參加過北京的筆試了，那你還來(lái)參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來(lái)是題已經(jīng)做過了！那邊的面試你不用參加了。
后來(lái)，果然沒有給我offer?？蓪?shí)際上，北京的筆試我也過了，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會(huì)也沒了。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高，可惜最后，兩邊的面試機(jī)會(huì)和offer全錯(cuò)過了。
2）新華社
順利通過了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結(jié)果到最后問問題的時(shí)候，我問了一個(gè)不該問的問題，因此丟掉了offer。
來(lái)自 zgxlcd.com
我問：“我想問一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”
考官當(dāng)時(shí)臉色就變了，義正言辭的說：“加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時(shí)，隨時(shí)都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟到哪?？赡苣贻p時(shí)會(huì)向往出差，但過幾年以后，你可能就沒辦法忍受頻繁的出差了。但沒辦法，這就是工作！”
后來(lái)，我果然被拒了。
3）聯(lián)發(fā)
這是前期最開始面的一個(gè)公司。那時(shí)，主要以積累面試經(jīng)驗(yàn)為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。
面試的最后，我有針對(duì)性的問了幾個(gè)問題。
后來(lái)，這家公司果然沒給我offer。
教訓(xùn)：面試時(shí)，有些問題是絕對(duì)不能問的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點(diǎn)等，如果你不想被拒的話。
下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些面試中常見的問題：
1、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個(gè)職位）
絕大多數(shù)單位都會(huì)問的問題，但是大部分人可能答的并不好。個(gè)人覺得，應(yīng)該從以下角度答：對(duì)公司的印象，對(duì)公司的了解，自己的求職目標(biāo)，以及該公司與自己求職目標(biāo)的吻合度。
最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：
1）華為 問：為什么選擇華為？
答：因?yàn)槲矣泻芏嗤瑢W(xué)在華為，平時(shí)通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說，如果想踏實(shí)的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
2）ibm
問：為什么選擇ibm？
答：因?yàn)槲矣泻芏鄮熜謳熃阍趇bm，而我本人也拿過ibm獎(jiǎng)學(xué)金，去ibm總部參觀過，當(dāng)時(shí)ibm優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時(shí)，ibm成為了我的首選。
3）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問：為什么選擇我們單位？
答：因?yàn)槲冶旧韺?duì)金融非常感興趣，本科時(shí)就學(xué)過金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時(shí)候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會(huì)后，我馬上被吸引了，覺得如果能有機(jī)會(huì)到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，跟貴單位一起成長(zhǎng)，為國(guó)家的外匯儲(chǔ)備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
2、你對(duì)加班怎么看？
這個(gè)問題也會(huì)被經(jīng)常問到。相信大多數(shù)同學(xué)都會(huì)答能接受加班，但個(gè)人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個(gè)角度去答。請(qǐng)看以下成功案例：
（陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)二面）
問：你對(duì)加班怎么看？
問：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，又安排你4個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？
答：那就做唄。那說明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。
3、你對(duì)薪金待遇有什么要求？
這是個(gè)陷阱題，除非極特殊的情況，千萬(wàn)不要答出具體的數(shù)字，要繞開這個(gè)話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來(lái)的貢獻(xiàn)。以下是成功案例：
1)陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)二面
問：你對(duì)薪資待遇有什么要求？
答：我覺得作為一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒有付出之前先談回報(bào)是不成熟的表現(xiàn)。我相信，公司會(huì)對(duì)我的能力有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，對(duì)于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會(huì)視而不見。關(guān)于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。
2)瞬聯(lián)一面，hr
（注：根據(jù)事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）
（注：以下為英文對(duì)話）
問：你的期望薪金寫的夠高的
答：不好意思，是因?yàn)槲掖蚵牭降馁F公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
問：那說一說你對(duì)薪金的看法
答：對(duì)于待遇我是這樣看的，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想的更多的，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，自己在這個(gè)過程中個(gè)人能力能力得到發(fā)展，公司也因?yàn)槲业陌l(fā)展和貢獻(xiàn)而受益，自然不會(huì)虧待我。這是一個(gè)互惠互利的過程。我認(rèn)為，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。
4、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么？
這個(gè)問題難的是，你要怎樣把自己那個(gè)吸引點(diǎn)說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經(jīng)過慎重考慮的。建議可以從機(jī)會(huì)和發(fā)展角度答。以下是成功案例：
1）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司
（注：以下對(duì)話為英文）
問：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么？
答：我認(rèn)為是機(jī)會(huì)。因?yàn)閟inosure可以給我提供一個(gè)非常好的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個(gè)人能力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也會(huì)從中受益。所以，我覺得 sinosure最吸引我的地方就是這個(gè)機(jī)會(huì)。
2）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什么？
答：我覺得safe最吸引我的地方，就是它能給我提供一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的其它技能。
問：可是在這里跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識(shí)不是荒廢了嗎？
答：不會(huì)啊。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識(shí)解決具體的實(shí)際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。
5、你對(duì)跳槽怎么看？
這是我遇到的最難答的問題。說實(shí)話，在面試的那種情況下，對(duì)于這種問題，只能看臨場(chǎng)發(fā)揮了。當(dāng)然，回來(lái)以后我想了一下應(yīng)該怎么答，覺得自己當(dāng)時(shí)答得并不能算壞。以下是實(shí)際案例：
（華為二面）
問：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時(shí)有一家公司出雙倍的工資來(lái)挖你，你
會(huì)怎么辦？
答：我認(rèn)為，頻繁的跳槽對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因?yàn)榈揭粋€(gè)新的環(huán)境你還需要很長(zhǎng)時(shí)間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會(huì)選擇跳槽。但是，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時(shí)候，我會(huì)把這個(gè)情況報(bào)告給主管和公司，因?yàn)楣久媾R的不是我一個(gè)人被挖走的危險(xiǎn)，而是所有跟我同一級(jí)別的人都被挖走的危險(xiǎn)。這顯然對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的。
6、在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？（外管局二面）
答：我會(huì)首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ蝗缓罂紤]單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然，所有這些因素里，最重要的還是機(jī)會(huì)，就是說，這個(gè)職位能否給我?guī)?lái)足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長(zhǎng)。
7、如果你沒有找到最理想的工作，你會(huì)怎么辦？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對(duì)更好的。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后，會(huì)發(fā)現(xiàn)，它其實(shí)也挺適合我的。
最后，提醒一下：如果你面的是國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險(xiǎn)，那么一定要穿正裝；如果你面的是管理、營(yíng)銷類職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位的話，則無(wú)所謂。
研究生小論文寫作技巧篇七
美國(guó)研究生留學(xué)：面試務(wù)必準(zhǔn)備三類問題 到美國(guó)留學(xué)讀研究生，面試是必不可少的一關(guān)，也是關(guān)系到能否申請(qǐng)成功的最后一關(guān)。
關(guān)于你為什么選擇我們學(xué)校？為什么選擇這個(gè)專業(yè)？你以后的職業(yè)目標(biāo)？你以后的學(xué)習(xí)計(jì)劃等。這類問題，是面試官經(jīng)常會(huì)問的問題。面試官要知道你學(xué)習(xí)的目的性和計(jì)劃性。對(duì)于這類問題的回答，你要抓住幾個(gè)要點(diǎn)，首先要抓住學(xué)校的特色，該專業(yè)在學(xué)校的特色，學(xué)校培養(yǎng)該專業(yè)的目標(biāo)，結(jié)合這幾點(diǎn)去準(zhǔn)備這些問題。
對(duì)于大多數(shù)申請(qǐng)研究生的本科生來(lái)說，他們的研究?jī)?nèi)容，本專業(yè)的知識(shí)，也是面試官要考查的問題。這就是考察你的真本事了。首先你一定要把你簡(jiǎn)歷里提到的研究經(jīng)歷和ps里寫到的研究經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)搞清楚明白。因?yàn)槊嬖嚬偻ǔ６紩?huì)看著你的cv，ps來(lái)問你問題。你也可以事前列個(gè)大綱，列個(gè)草稿。
這一步是基礎(chǔ)。下一步就是去查面試官的背景，尤其是對(duì)于理工科的學(xué)生，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橥o你面試的教授就是你申請(qǐng)某專業(yè)領(lǐng)域里的老師，所以你要去查面試官的背景，去看面試官的研究方向，去了解面試官發(fā)表的文章。這樣可以和面試官找到共同的話題，引起面試官的興趣。如果找不到面試官的背景怎么辦？找不到也沒有關(guān)系，你要加強(qiáng)你申請(qǐng)某專業(yè)的認(rèn)識(shí)深度。也許你會(huì)說，我不懂呀，時(shí)間來(lái)不及。沒關(guān)系，你不用全懂，但是你要抓住一個(gè)點(diǎn)去弄透，弄明白。面試官不會(huì)為難你，不會(huì)去問你很深的問題，但是為了給面試官留下一個(gè)好印象，為了能順利的取得學(xué)校的認(rèn)可，你就一定要做好這一步。
除了上面兩個(gè)問題，面試官通常還會(huì)問你的興趣愛好，社會(huì)問題，天氣，家鄉(xiāng)風(fēng)景等問題。這是面試官在考察你與人的交流能力，你的英語(yǔ)能力。對(duì)于這類的問題，大家可以事前做好準(zhǔn)備，多多練習(xí)。
最后提醒大家在和面試官交流的時(shí)候，語(yǔ)速不必太快，但是發(fā)音吐字要清晰。如果沒聽懂對(duì)方的問題，不要不懂裝懂，請(qǐng)求pardon。盡可能表現(xiàn)的有禮貌，有問必答，而不要答非所問。如果平時(shí)口語(yǔ)一般，那么事先做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)預(yù)估問題內(nèi)容并設(shè)想回答方式。
研究生小論文寫作技巧篇八
在職研究生面試是復(fù)試的重要環(huán)節(jié)，面試的成績(jī)決定著考生能都順利考上在職研究生，面試過程中會(huì)遇到一些考生自己難以掌控的事情，該如何面對(duì)呢？下面恩波在職教育?與您分享一些小技巧。
調(diào)整心態(tài) 保持自信
無(wú)論初試的成績(jī)?nèi)绾?，考生都?yīng)該保持一個(gè)平和的心態(tài)，不能因?yàn)榉指叨つ孔孕牛膊荒芤驗(yàn)榉謹(jǐn)?shù)排在后面就先自我否定。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性等整體素質(zhì)，初試成績(jī)是高是低，并不意味著復(fù)試結(jié)果有所區(qū)別。研究生面試的過程中，考生的心態(tài)是十分重要的，盡量把心態(tài)擺正，所謂“機(jī)會(huì)面前，人人平等”。此外，考生切記不要太過緊張，有些高分考生因?yàn)樽园炼У魞?yōu)勢(shì)，也有的考生是因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)不好，整個(gè)面試過程表現(xiàn)的過于緊張，讓導(dǎo)師對(duì)該考生的處事能力產(chǎn)生懷疑，而被拒之門外?？傊?，無(wú)論初試分?jǐn)?shù)如何，考生都應(yīng)該做到冷靜地分析形勢(shì)，保持心態(tài)平和，不驕不躁，不卑不亢，從容走進(jìn)考場(chǎng)。
知己知彼 百戰(zhàn)不殆
對(duì)于通過在職研究生初試的考生，應(yīng)該在知道進(jìn)入復(fù)試時(shí)就開始著手搜集本專業(yè)導(dǎo)師的相關(guān)資料，包括導(dǎo)師的研究方向，最近幾年的研究成果等等。最好可以通過網(wǎng)絡(luò)或者院校電話聯(lián)系到本專業(yè)的導(dǎo)師，爭(zhēng)取在復(fù)試之前與導(dǎo)師見面，或者通過電子郵件與導(dǎo)師聯(lián)系，讓導(dǎo)師事先對(duì)自己有所了解，給導(dǎo)師留一個(gè)良好的'印象，這樣可以為復(fù)試奠定基礎(chǔ)。
注重禮儀 展現(xiàn)自我
在在職研究生面試時(shí)要注重儀態(tài)，儀表端莊，嚴(yán)肅認(rèn)真會(huì)給老師留下良好的第一印象。在著裝方面，男生應(yīng)盡量穿的正式一點(diǎn)，最好是傳西裝，女生也應(yīng)該打扮的端莊大方，千萬(wàn)不要穿超短裙或者緊身衣，無(wú)論男女，在研究生面試時(shí)切忌穿得太“潮”，這樣很容易讓導(dǎo)師覺得你不重視面試，不尊重導(dǎo)師，從而給導(dǎo)師留下不好的印象。
在談吐方面，在職研究生考生要表現(xiàn)在落落大方，說話不要結(jié)巴，聲音要洪亮，盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后”等語(yǔ)氣助詞，回答問題要條理清晰。此外，回答問題時(shí)，應(yīng)該與導(dǎo)師有眼神上的交流，讓對(duì)方感受到尊重和被重視，這對(duì)你將來(lái)的成功會(huì)有很大的幫助?？忌谡莆樟诉@些復(fù)試要領(lǐng)之后，在針對(duì)自己的專業(yè)和未來(lái)的研究方向做個(gè)簡(jiǎn)單的研究計(jì)劃，對(duì)該學(xué)科的前沿知識(shí)有一個(gè)事先的了解，以應(yīng)對(duì)面試時(shí)導(dǎo)師提出的專業(yè)問題，基本上成功通過復(fù)試問題不大。
上個(gè)周末剛剛結(jié)束了十月在職聯(lián)考的考試，初試的結(jié)束并不意味著考試的終結(jié)，這只是一個(gè)開始。接下來(lái)的階段相比初試而言，不可控因素會(huì)更多、阻礙也會(huì)更大。下面就為廣大在職研究生學(xué)子們，提供一些可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
在職碩士一度受人們青睞，企業(yè)管理在職研究生、人力資源在職研究生、金融學(xué)在職研究生更是許多在職人士的熱選，學(xué)習(xí)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)固然重要，但是復(fù)試同樣是成功就讀在職碩士的必要條件之一，如何掌握在職碩士復(fù)試技巧應(yīng)對(duì)2011年在職研究生復(fù)試，我們看看過來(lái)人有哪些經(jīng)驗(yàn)提供給大家：
１、首要了解本專業(yè)方向、動(dòng)態(tài)、進(jìn)展
因?yàn)閺?fù)試本身就是考察應(yīng)試者的知識(shí)積累能力以及自身發(fā)展?jié)摿?，因此要想給導(dǎo)師留下一個(gè)很好的印象，就必須對(duì)所報(bào)專業(yè)的情況十分熟悉，其中包括研究現(xiàn)狀以及進(jìn)展情況。應(yīng)試者應(yīng)該注意這方面情況的搜集，另一方面也要求應(yīng)試者多去了解該導(dǎo)師研究的側(cè)重點(diǎn)和主要的觀點(diǎn)。
２、學(xué)習(xí)借鑒：請(qǐng)教往屆的師兄、師姐
這一條也很重要，一來(lái)可以側(cè)面了解一下導(dǎo)師的稟性、好惡；二來(lái)也可以在請(qǐng)教的過程中和未來(lái)的師兄師姐敘敘友誼，了解一下往年復(fù)試的情況。
３、從始至終都要保持良好的心態(tài)
復(fù)試時(shí)一定要對(duì)自己有信心，不要緊張，男同學(xué)不要太邋遢，利索一點(diǎn)；女同學(xué)也不要刻意打扮，這是面試，不是選美。同時(shí)，面對(duì)一大幫老師、專家、教授在面前的情況，也千萬(wàn)不要緊張，要沉著應(yīng)對(duì)。
希望大家都能有一個(gè)良好的開局，屆時(shí)復(fù)試順利，如愿以償。
研究生小論文寫作技巧篇九
? ? ? 首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：)
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
研究生自我介紹幾個(gè)要點(diǎn)：
1.學(xué)什么專業(yè)的那方面學(xué)的過硬,可以說的具體點(diǎn).
2.以前做過什么.(這家公司要你肯定是和你的經(jīng)歷有關(guān).
3.現(xiàn)在來(lái)這家公司的目的是什么(當(dāng)然可以說假話,只要自己喜歡這份工作).
4.最后就是針對(duì)你的職位:你可以把你的優(yōu)勢(shì)說一說,你比別人強(qiáng)在那里?
研究生面試技巧分享：非技術(shù)面試
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹
任何單位都必問的第一個(gè)問題。看似簡(jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱冢ㄟ^這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的'自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項(xiàng)目研究方面”，“實(shí)習(xí)方面”，“社會(huì)工作方面”。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展項(xiàng)目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項(xiàng)目，其中x個(gè)縱向項(xiàng)目，x個(gè)橫向項(xiàng)目，縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx，橫向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx。本科績(jī)點(diǎn)3.8，研究生績(jī)點(diǎn)3.4。
2)實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)xx年時(shí)間，曾在xx當(dāng)過計(jì)算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎(jiǎng)。
3)社會(huì)工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級(jí)班長(zhǎng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì)工作過。
這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問的問題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個(gè)問題來(lái)考查你對(duì)于自己的職業(yè)生涯有沒有一個(gè)合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個(gè)問題后面總會(huì)問到的，如果你在自我介紹部分就說出來(lái)，無(wú)疑給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來(lái)說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。
這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個(gè)成年人，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個(gè)問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對(duì)的，請(qǐng)抱著對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個(gè)問題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會(huì)這樣說：
“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(based?on?technique,?but?not?limited?on?it)，就是說，我想以技術(shù)為主線，同時(shí)提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?/p>
3、應(yīng)聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)
在面試前，一定要通過各種途徑對(duì)應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時(shí)候考官的一些問題，你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)(優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn))
準(zhǔn)備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個(gè)過程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪?劣勢(shì)在哪?弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。
6、你想問的問題
記?。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結(jié)束時(shí)都會(huì)問：你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問，因?yàn)檫@本身就是最重要的問題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你表達(dá)對(duì)公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
研究生小論文寫作技巧篇十
進(jìn)入復(fù)試并不意味著已經(jīng)被錄取，一些同學(xué)仍然會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)慘遭淘汰。研究生(在職研究生)復(fù)試中的面試技巧問題為大家獻(xiàn)上三大技巧。
筆試：更細(xì)更專業(yè)研究生考試中的筆試分為兩部分，一部分是初試中的筆試，另一部分是復(fù)試中的筆試。如果說，初試中的筆試是對(duì)規(guī)定范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)的考核，那么復(fù)試中的筆試則是對(duì)考生報(bào)考的專業(yè)進(jìn)行更細(xì)致的考察。因此它考察的內(nèi)容更加專業(yè)，切口更小，更側(cè)重實(shí)踐，這是這一輪筆試的顯著特點(diǎn)。
因此，考生在復(fù)習(xí)的過程中，應(yīng)注意更加深入地研究報(bào)考專業(yè)的知識(shí)，不僅要透徹地理解理論知識(shí)，而且要廣泛閱讀業(yè)內(nèi)雜志，對(duì)業(yè)內(nèi)新聞?dòng)凶约旱囊娊猓嬲龅接|類旁通，理論能夠聯(lián)系實(shí)際。一般來(lái)說，面試過程中，老師會(huì)從以下幾個(gè)角度進(jìn)行提問：
(1)專業(yè)知識(shí)。面試?yán)飳?duì)專業(yè)知識(shí)的考察更靈活，例如老師可能會(huì)問一些行業(yè)內(nèi)的一些熱點(diǎn)新聞，要求你根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)，來(lái)談?wù)剬?duì)這些熱點(diǎn)事件的理解。對(duì)此，考生一定要避免就事論事，僅僅局限于事件本身，也不能空談理論，而是要注意將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，或?qū)?shí)踐總結(jié)提升為理論。
(2)關(guān)注報(bào)考導(dǎo)師的研究方向。導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的.焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)，因此考生平時(shí)要多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對(duì)所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文、專著應(yīng)有較深的了解。如果你的觀點(diǎn)和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，那他一定會(huì)對(duì)你留下不錯(cuò)的印象。
(3)畢業(yè)論文。面試時(shí)，老師還會(huì)問一些關(guān)于畢業(yè)論文的問題，因?yàn)樗谴髮W(xué)4年專業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)總結(jié)，在一定程度上顯示了考生的研究能力。所以，在面試前一定要好好把握畢業(yè)論文的內(nèi)容，一旦老師問起，不至于說不清楚。
(4)專業(yè)著作。在面試時(shí)，考生會(huì)經(jīng)常遇到這樣的提問：請(qǐng)你介紹一本自己閱讀過的專業(yè)書籍，這幾乎是文科專業(yè)面試時(shí)的必考題。這個(gè)問題考生完全可以在平時(shí)的復(fù)習(xí)中解決。閱讀相關(guān)專業(yè)著作不僅可以讓你在枯燥的復(fù)習(xí)中得到讀書的樂趣，而且學(xué)者們的智慧又能給自己以啟迪。
在讀書過程中，要寫好讀書筆記，記下心得體會(huì)，同時(shí)要積極思考總結(jié)，不妨在初試結(jié)束后寫一個(gè)完整的讀書報(bào)告，這樣有利于理清思路，也有利于對(duì)全書有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，在面試時(shí)可以敘述得有條有理，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。
英語(yǔ)：題目并不難面試過程雖然很短暫，具體到每個(gè)人只有15-20分鐘的時(shí)間，但是面試內(nèi)容、形式卻多種多樣，要在這短短的時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)老師的各種中文、英文提問，同時(shí)展示出自己的專業(yè)水平和能力，贏得老師的肯定，實(shí)在不是一件容易事。
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研究生小論文寫作技巧篇十一
(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答;。
(4)有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷;。
(5)用普通話大聲回答問題，表示有自信;。
(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問題;。
(7)如果你實(shí)在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了。”一般老師都比較通融，也能理解的。
(8)如果所提出的問題，你實(shí)在一點(diǎn)都不會(huì)，就要誠(chéng)實(shí)的說“很抱歉，對(duì)這方面的知識(shí)我還不太了解，不過我會(huì)在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對(duì)xx的關(guān)注和學(xué)習(xí)?！辈灰欢b懂，說的驢唇不對(duì)馬嘴，效果會(huì)更糟。
(9)坐在你對(duì)面的老師不只一個(gè)，你只需要面對(duì)主考官，最好看著他的眼睛回答問題。如果實(shí)在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
(10)回答完問題后，要離開考場(chǎng)前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對(duì)我的指點(diǎn)”(不管是不是指點(diǎn)了你)。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
研究生小論文寫作技巧篇十二
面試重點(diǎn)考察兩個(gè)方面，一是專業(yè)知識(shí)，一是英語(yǔ)能力。
專業(yè)知識(shí)。
1
眾所周知，復(fù)試重點(diǎn)考察的是專業(yè)知識(shí)水平，面試關(guān)都是相關(guān)專業(yè)的專家教授，不要妄想蒙混過關(guān)。復(fù)試前有針對(duì)性的對(duì)指定書籍做重點(diǎn)加強(qiáng)，同時(shí)要涉獵導(dǎo)師的研究領(lǐng)域及一些前沿言論等，做到全面了解重點(diǎn)掌握。今晚同學(xué)們可以把重點(diǎn)知識(shí)再過一遍，做到胸有成竹。
英語(yǔ)能力。
2
面試關(guān)中英語(yǔ)能力的考察也是讓很多同學(xué)頭疼的，英語(yǔ)基礎(chǔ)好的同學(xué)要戒驕戒躁?duì)幦「玫陌l(fā)揮。平時(shí)英語(yǔ)水平一般的同學(xué)就要提前做好準(zhǔn)備，這期間努力練習(xí)口語(yǔ)表達(dá)，最基本的自我介紹一定要提前準(zhǔn)備要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)與流利，同時(shí)對(duì)于一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)的英文表達(dá)也要加強(qiáng)了解。
tips。
有了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)表達(dá)能力，我們還要學(xué)會(huì)在面試中表現(xiàn)自己。
1
面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔。
2
進(jìn)門前要敲門，進(jìn)入考場(chǎng)后，要鞠躬，然后說“各位老師好!我是xx考生”。老師示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起來(lái)無(wú)精打采，要有朝氣。
3
用普通話大聲回答問題，表示有自信。
4
有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷。
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如果你實(shí)在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了。”一般老師都比較通融，也能理解的。
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如果所提出的問題，你實(shí)在一點(diǎn)都不會(huì)，就要誠(chéng)實(shí)的說“很抱歉，對(duì)這方面的知識(shí)我還不太了解，不過我會(huì)在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！辈灰欢b懂，說的驢唇不對(duì)馬嘴，效果會(huì)更糟。
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坐在你對(duì)面的老師不只一個(gè)，你只需要面對(duì)主考官，最好看著他的眼睛回答問題。如果實(shí)在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
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回答完問題后，要離開考場(chǎng)前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對(duì)我的指點(diǎn)”(不管是不是指點(diǎn)了你)。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
了解面試目的。
了解學(xué)生的溝通能力。
英國(guó)教育的目標(biāo)，是培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才，其中一項(xiàng)非常重要的素質(zhì)就是溝通能力。
溝通能力不僅僅指英語(yǔ)口語(yǔ)能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性和簡(jiǎn)潔性，個(gè)人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等諸多方面。
相比于寫在紙面上的文字，面對(duì)面的溝通更能體現(xiàn)學(xué)生這方面的素質(zhì)。
核實(shí)或進(jìn)一步了解申請(qǐng)材料中的某些信息。
在錄取過程中，面試官往往會(huì)先對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，然后對(duì)他們感興趣的申請(qǐng)者發(fā)放面試通知。
這種面試叫做邀請(qǐng)類面試，邀請(qǐng)類面試要比一般面試深入得多。
校方面試人在面試之前已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人的材料仔細(xì)閱讀和研究過。
他們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對(duì)材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。
向?qū)W生介紹學(xué)校，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校的真正興趣。
而對(duì)于一個(gè)大學(xué)而言，如果它做出一個(gè)錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒有選擇這個(gè)學(xué)校，這將會(huì)影響該校的排名。
因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會(huì)試圖去向申請(qǐng)人介紹自己的學(xué)校，并且會(huì)考察學(xué)生對(duì)學(xué)校的'認(rèn)識(shí)和對(duì)學(xué)校的熱愛程度。
面試前，檢查并確認(rèn)您已準(zhǔn)備好所有面試材料。
面試時(shí)，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時(shí)沒有這些材料的原件，請(qǐng)不要著急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成英語(yǔ)。
懂得如何介紹自己的專業(yè)背景。
應(yīng)該用英語(yǔ)準(zhǔn)確表達(dá)，提到你取得的學(xué)歷證書，這種情況下，也會(huì)問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下，可以簡(jiǎn)單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。
面試時(shí)注意聽清問題。
面試之初，面試官一般會(huì)問一些與專業(yè)無(wú)關(guān)的簡(jiǎn)單問題。
如果沒聽清這些問題，你可以請(qǐng)面試官放慢速度，以免答非所問。
需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計(jì)劃的機(jī)會(huì)。
對(duì)于面試官，他們只是想通過和你的對(duì)話，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴英留學(xué)動(dòng)機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對(duì)你本身和你的留學(xué)計(jì)劃有一個(gè)更深入的了解。
表現(xiàn)出你對(duì)在英國(guó)的學(xué)習(xí)課程有充分的了解決定赴英留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的。
說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)?；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，打算在英國(guó)學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。
應(yīng)事先確定，選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃了然于心且該計(jì)劃非常適合你?？梢愿嗟卣劶澳銓?duì)所申請(qǐng)專業(yè)的喜好，和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
不要機(jī)械地背誦，保持放松的心態(tài)。
充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測(cè)面試官可能提出的問題，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案，而是要根據(jù)情況，靈活、自然地表現(xiàn)自己。
面試需要注意的問題。
展現(xiàn)自我：
不管何種面試方式，申請(qǐng)人一定要自信、積極展現(xiàn)自我，不僅要熱情也要有專業(yè)水準(zhǔn)。一個(gè)自信積極的申請(qǐng)人，會(huì)給面試官留下好印象。
積極互動(dòng)：
如果是有面試官和申請(qǐng)人同時(shí)在場(chǎng)的情況，那一定要讓面試成為communication，而不是被動(dòng)的“一問一答、不問不答”。申請(qǐng)人應(yīng)該主動(dòng)把握面試過程，盡可能將問題引導(dǎo)到自己擅長(zhǎng)的方向，并突出自己優(yōu)秀方面。
眼神交流，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)：
申請(qǐng)人在整個(gè)交流過程中一定要注意眼神交流，很多中國(guó)學(xué)生因?yàn)樾邼途o張，眼睛不敢看面試官，或者眼神游離，這會(huì)給面試官留下很負(fù)面的印象。
面試時(shí)，說話一定要有感情。至少有語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，而不是平鋪直敘。一定不要讓對(duì)方覺得是在背誦。
重視著裝：
對(duì)于可視的面試，著裝就很重要。建議比較正式的著裝，英國(guó)人對(duì)這個(gè)還是很看重的，其實(shí)著裝也反映了申請(qǐng)人對(duì)這次面試的重視程度。
研究生小論文寫作技巧篇十三
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力，理解了這一點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。
個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹(中英文版)。
任何單位都必問的第一個(gè)問題?？此坪?jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱?，通過這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。
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