真實(shí)世界中并不總是一帆風(fēng)順，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的環(huán)境。"要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，我們需要有清晰的目標(biāo)和明確的思路。"以下是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告總結(jié)出的消費(fèi)者需求和趨勢(shì)，請(qǐng)大家關(guān)注。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇一

全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)題教育，落實(shí)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在劉云山來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專(zhuān)題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專(zhuān)院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎钊胙芯浚J(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類(lèi)干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管?chē)?yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢(xún)誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被縣直部門(mén)長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門(mén)同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類(lèi)施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)事專(zhuān)責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇二

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織工作會(huì)議精神、專(zhuān)題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會(huì)議。請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺(jué)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級(jí)黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識(shí)”牢固樹(shù)立，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實(shí)要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”，精心舉辦專(zhuān)題研討班，分級(jí)分批輪訓(xùn)教育干部，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過(guò)硬。制定出臺(tái)《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，聚力實(shí)施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級(jí)換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開(kāi)展“雙建雙帶雙提升”活動(dòng)，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺(tái)，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級(jí)視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，健全完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測(cè)評(píng)、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評(píng)”制度，調(diào)研制定“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，樹(shù)立了憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開(kāi)放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地，積極開(kāi)展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動(dòng)積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問(wèn)題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門(mén)單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問(wèn)題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評(píng)價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。

深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。

習(xí)近平總書(shū)記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，開(kāi)創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，毫不動(dòng)搖將其貫穿到組織工作全過(guò)程。

一要牢牢把握以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引這個(gè)根本方向。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個(gè)重大問(wèn)題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對(duì)標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動(dòng)組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握?qǐng)?jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會(huì)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長(zhǎng)期執(zhí)政，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會(huì)黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會(huì)發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在?？倳?shū)記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、又有專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量。

五要牢牢把握集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這一重要論述，是新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展的行動(dòng)指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才是第一資源，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開(kāi)放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇三

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡(jiǎn)要總結(jié)全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。

一、去年工作回顧。

去年以來(lái)，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實(shí)發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

——開(kāi)展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個(gè)十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊(cè)。各基層黨(工)委組織開(kāi)展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試，農(nóng)村黨員開(kāi)展了“一證一牌”工作。二是活動(dòng)上從嚴(yán)。深入開(kāi)展了“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動(dòng)、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動(dòng)，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營(yíng)造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強(qiáng)。堅(jiān)持老中青相結(jié)合，做到了“六個(gè)注重”、“六個(gè)搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)”，保證了換屆風(fēng)清氣正。

——壓實(shí)了黨建責(zé)任，推動(dòng)主業(yè)全面加強(qiáng)。一是責(zé)任上從實(shí)。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實(shí)了基層黨委書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機(jī)制上從新。以“三基”建設(shè)為重點(diǎn)，聚力脫貧攻堅(jiān)，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

——夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個(gè)軟弱渙散黨支部，全部晉位升級(jí)。二是服務(wù)上從實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所40個(gè)，健全了387個(gè)農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過(guò)農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹(shù)的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書(shū)記。

——充實(shí)了幫扶力量，發(fā)揮三支隊(duì)伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對(duì)，幫助貧困戶收入超過(guò)貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書(shū)記管理規(guī)定(試行)的補(bǔ)充規(guī)定》，建立了定期通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項(xiàng)制度，管理到位。三是作用上從強(qiáng)。工作隊(duì)和第一書(shū)記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè)，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，一批優(yōu)秀隊(duì)員和第一書(shū)記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問(wèn)題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問(wèn)題、非公組織和社會(huì)組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問(wèn)題、人才工作“面貌舊”的問(wèn)題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問(wèn)題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問(wèn)題、工作不落實(shí)不落地的問(wèn)題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對(duì)癥施策，一一破解。

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對(duì)標(biāo)一流”抓行動(dòng)落實(shí)，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動(dòng)，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)“兩個(gè)目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)!

為實(shí)現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹(shù)立“四個(gè)導(dǎo)向”：一是樹(shù)立“從嚴(yán)從實(shí)”的政治導(dǎo)向。針對(duì)一些黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識(shí)上不到位、思想上不適應(yīng)、行動(dòng)上不自覺(jué)”的問(wèn)題，要把嚴(yán)的要求和實(shí)的措施貫穿管黨治黨全過(guò)程，做到真管真嚴(yán)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以發(fā)展實(shí)績(jī)和群眾口碑檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹(shù)立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實(shí)的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹(shù)立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動(dòng)力，推動(dòng)基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹(shù)立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項(xiàng)論英雄、以攻堅(jiān)克難論能力、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實(shí)效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇四

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開(kāi)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！币獓?yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅(jiān)決捍衛(wèi)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場(chǎng)，一心向黨、以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢(shì)力介入或插手干預(yù)干部工作，堅(jiān)決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門(mén)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。

要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅(jiān)持“賽場(chǎng)原則”，在實(shí)干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

全市各級(jí)組織部門(mén)要按照中央精神和市委要求，堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作;堅(jiān)持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工作;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持敢管敢嚴(yán)，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日常化常態(tài)化長(zhǎng)效化;堅(jiān)持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過(guò)硬、全面進(jìn)步;堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才智力保障;堅(jiān)持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和市第十一次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇五

今年是改革開(kāi)放40周年，明年是新中國(guó)成立70周年，后年既是全面建成小康社會(huì)之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實(shí)現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，在新的、更高起點(diǎn)上，切實(shí)推動(dòng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報(bào)告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”，“努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會(huì)關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時(shí)候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時(shí)?？梢灶A(yù)計(jì)，今后一兩年內(nèi)，志書(shū)、年鑒出版將呈井噴之勢(shì)，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來(lái)抓。同時(shí)，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書(shū)年鑒，同時(shí)要加快形成推動(dòng)地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、評(píng)價(jià)體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。

自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時(shí)代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時(shí)代。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國(guó)理政各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實(shí)。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，更加?jiān)定地維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的全黨核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實(shí)質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)全國(guó)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國(guó)地方志事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫(xiě)地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。

全力推進(jìn)《中華人民共和國(guó)史志法》立法。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個(gè)改革過(guò)程中，都要高度重視運(yùn)用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革。”國(guó)務(wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時(shí)地方志工作的需要。但是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動(dòng)《中華人民共和國(guó)史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來(lái)認(rèn)識(shí)和解決地方志工作中的問(wèn)題，推動(dòng)地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。

按時(shí)保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國(guó)務(wù)院賦予各級(jí)黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國(guó)地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會(huì)獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時(shí)、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)在距離年只剩下兩年時(shí)間，時(shí)間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動(dòng)“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。

及時(shí)編制《規(guī)劃綱要(—2025年)》。只有通過(guò)科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動(dòng)新的發(fā)展。《規(guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個(gè)五年規(guī)劃。目前，時(shí)間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動(dòng)相關(guān)工作。要制定時(shí)間表、路線圖。在總結(jié)上一個(gè)規(guī)劃綱要制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足新時(shí)代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會(huì)以后五年的地方志工作。

適時(shí)啟動(dòng)《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國(guó)志》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《國(guó)志》)編纂、部署第三輪修志。《規(guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國(guó)志》，十分必要與迫切，尤其對(duì)中國(guó)“強(qiáng)”起來(lái)盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)?！吨腥A一統(tǒng)志》《國(guó)志》編修是一項(xiàng)巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動(dòng)的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實(shí)可行的論證報(bào)告。要對(duì)《中華一統(tǒng)志》《國(guó)志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動(dòng)員、具體運(yùn)作和體例制訂、篇目設(shè)計(jì)、資料收(征)集、志稿編寫(xiě)、評(píng)審驗(yàn)收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國(guó)志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時(shí)，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動(dòng)全國(guó)第三輪修志工作。

繼續(xù)圍繞“三大主題”開(kāi)拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國(guó)南海志》編纂，大力推動(dòng)《中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)志》編纂和中國(guó)地方抗日戰(zhàn)爭(zhēng)志叢書(shū)編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛(ài)港、愛(ài)澳和愛(ài)國(guó)感情。繼續(xù)推進(jìn)中國(guó)名鎮(zhèn)志文化工程、中國(guó)名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國(guó)影像方志》及《中國(guó)影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。

穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價(jià)值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會(huì)影響力的重要平臺(tái)。要積極推動(dòng)方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國(guó)特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時(shí)代定位，夯實(shí)發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動(dòng)學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級(jí)黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動(dòng)地方志“用起來(lái)”“立起來(lái)”“活起來(lái)”“熱起來(lái)”。

大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源。縱覽中國(guó)方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時(shí)代，有充足的條件，有豐富的實(shí)踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開(kāi)放、包容的人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭(zhēng)到2020年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來(lái)推動(dòng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動(dòng)形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來(lái)推動(dòng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。同時(shí)，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍，為地方志事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)根基。

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜儯哌M(jìn)新時(shí)代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)吲e習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，努力做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

在新年即將到來(lái)之際，祝同志們新年快樂(lè)、工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意!謝謝大家!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇六

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實(shí)踐取向。新形勢(shì)下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，樹(shù)立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會(huì)精神和縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。適時(shí)組織開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識(shí)競(jìng)賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)。二要在“做得到位”上深化拓展。開(kāi)展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。開(kāi)展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動(dòng)，建立各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭(zhēng)做合格黨員”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，樹(shù)立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見(jiàn)》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動(dòng)“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

(二)堅(jiān)持強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實(shí)，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運(yùn)用好各級(jí)黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核等有效辦法，進(jìn)一步樹(shù)立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗(yàn)黨建看脫貧”的理念，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn)。

一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個(gè)支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無(wú)人選”的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)八項(xiàng)舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓，確保如期晉位升級(jí)。管理和使用好包村干部、駐村工作隊(duì)和第一書(shū)記“三支隊(duì)伍”，助力脫貧攻堅(jiān)。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)各司其職的村級(jí)治理模式，落實(shí)好“六化工作法”，推進(jìn)農(nóng)村各類(lèi)事務(wù)公開(kāi)、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個(gè)別村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所危舊狹小問(wèn)題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng)今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時(shí)召開(kāi)發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。

二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作?！皟深?lèi)組織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開(kāi)始，集中100天時(shí)間，按照非公組織“五個(gè)清”、社會(huì)組織“六個(gè)清”要求，開(kāi)展百日攻堅(jiān)行動(dòng)，完善信息庫(kù)和黨建工作臺(tái)賬，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個(gè)社區(qū)黨建中存在的突出問(wèn)題，落實(shí)好“三有一化”，確保辦公場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)地和工作經(jīng)費(fèi)全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問(wèn)題，解決好“燈下黑”問(wèn)題。

三要繼續(xù)落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)。七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職考核重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進(jìn)，掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持選育并重，抓好隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實(shí)貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。

一要聚焦能力提升，以實(shí)的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點(diǎn)，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅(jiān)持“分層次、分類(lèi)別、分專(zhuān)題”培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專(zhuān)題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識(shí)，提升黨員干部的政治站位能力。聘請(qǐng)知名教師和專(zhuān)家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動(dòng);繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強(qiáng)對(duì)十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時(shí)，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專(zhuān)訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫(kù)，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項(xiàng)工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點(diǎn)項(xiàng)目等專(zhuān)項(xiàng)工作。

二要樹(shù)立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹(shù)立正確導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評(píng)，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開(kāi)展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識(shí)人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求。

三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢(shì)“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。今年要制定出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對(duì)干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評(píng)價(jià)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請(qǐng)銷(xiāo)假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實(shí)行函詢(xún)、談話、誡勉制度和約談、通報(bào)與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評(píng)先評(píng)優(yōu)公信度。同時(shí)，構(gòu)建激發(fā)干部干事動(dòng)力的有效機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)，落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)“兩個(gè)辦法”和配套措施，制定實(shí)施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險(xiǎn)容錯(cuò)、盡職容錯(cuò)、交往容錯(cuò)“三個(gè)清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

(四)堅(jiān)持政策創(chuàng)新，抓好人才隊(duì)伍這個(gè)支撐。

圍繞全縣中心工作，實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。

一要實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計(jì)劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開(kāi)展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門(mén)業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的師傅結(jié)對(duì)“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專(zhuān)業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類(lèi)鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_(kāi)發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實(shí)用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專(zhuān)家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人。

二要實(shí)施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營(yíng)管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)人才、旅游品營(yíng)銷(xiāo)人才等七大旅游人才。

三要加強(qiáng)服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類(lèi)人才來(lái)我縣投資興業(yè)。

要關(guān)愛(ài)老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。

同志們，今年是黨的十九大召開(kāi)之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會(huì)精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅(jiān)取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年。“突出一個(gè)重點(diǎn)，打好六場(chǎng)硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和路線圖，我們一定要聚精會(huì)神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書(shū)寫(xiě)合格答卷，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇七

同志們：

這次全縣組織工作暨?三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)及發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，是在我縣堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的新形勢(shì)下，經(jīng)縣委研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議?？h委對(duì)這次會(huì)議高度重視，縣委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神的專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求?？h委書(shū)記在工作特別繁忙的情況下，擠出時(shí)間出席今天的會(huì)議并將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、以換屆工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，20xx年組織工作取得新成效。

20xx年，是全面實(shí)施??規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)集中換屆之年。一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，奮力拼搏，積極作為，扎實(shí)完成了慶祝建黨九十周年以及縣、鄉(xiāng)、村集中換屆、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工作。一年來(lái)，全縣組工干部講黨性、重品行、作表率，在攻堅(jiān)克難中奮力前行，在繁重任務(wù)中追求卓越，在默默奉獻(xiàn)中再創(chuàng)佳績(jī)。

第一，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，組織工作有為有位。

圍繞縣委中心工作開(kāi)展活動(dòng)，在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用。一是選派了干部到項(xiàng)目一線工作，大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新選人用人機(jī)制，更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)，選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務(wù)重、難度大的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)一線工作，為項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極作用。通過(guò)這一舉措，有效提升了干部破解難題、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉干部?兩促進(jìn)、雙豐收?。二是加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)換屆后干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，在黨員干部中深入開(kāi)展了?五比五看五增強(qiáng)?、爭(zhēng)當(dāng)?四大先鋒?、?走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?和?三進(jìn)三同?等活動(dòng)，著力解決部分干部存在的心浮氣躁、服務(wù)意識(shí)淡薄、因循守舊、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾等突出問(wèn)題。同時(shí)，出臺(tái)實(shí)施了?追責(zé)十七條?，狠剎了賭博風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。在?走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?活動(dòng)和?三進(jìn)三同?活動(dòng)中，全縣600多名機(jī)關(guān)干部集中時(shí)間，深入基層、深入群眾，掌握社情民意，破解發(fā)展難題，共收集意見(jiàn)建議800余條，化解矛盾糾紛130余起，走訪慰問(wèn)困難群眾300余戶，發(fā)放慰問(wèn)金10余萬(wàn)元，為群眾做好事實(shí)事530余件。三是著力加強(qiáng)了干部能力建設(shè)。圍繞蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，加大了黨員干部技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。舉辦了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)干部200余人次，選派36名干部參加了省、市委組織部的調(diào)學(xué)，較好落實(shí)了新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。四是大力推進(jìn)了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。按照培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和使用人才并重的工作思路，圍繞金屬新材料戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，依托永安特種、金泰特種等骨干企業(yè)，以?贛鄱英才555工程?項(xiàng)目為載體，積極引導(dǎo)具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱(chēng)的高層次人才帶項(xiàng)目來(lái)蓮花創(chuàng)業(yè)。全省第二批?贛鄱英才555工程?，我縣永安特種材料有限公司董事長(zhǎng)顏曉明和瑞特冶金有限公司引進(jìn)的加拿大獨(dú)立冶金技術(shù)研究與咨詢(xún)顧問(wèn)、博士劉玉林名列其中。

第二，堅(jiān)持嚴(yán)格程序、精心操作，確?？h鄉(xiāng)村換屆任務(wù)圓滿完成。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，集中精力抓好換屆工作，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)換屆、和諧換屆。一是按照重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的原則，選準(zhǔn)人、用好人。精心組織換屆考察，全面推行實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)，使長(zhǎng)期在一線和艱苦地區(qū)工作的同志，埋頭苦干、默默無(wú)聞的同志，得到提拔重用。采取?四公開(kāi)五差額兩票決?公開(kāi)推薦選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，公選了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔了2名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村黨支部書(shū)記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)，在干部群眾中引起了較好的反響。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，加大干部交流力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間共交流39人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的36%，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。二是按照注重教育、注重疏導(dǎo)的原則，理順了干部情緒、凝聚了發(fā)展合力。堅(jiān)持縣委書(shū)記、組織部長(zhǎng)約談制，在換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)與重點(diǎn)對(duì)象及時(shí)進(jìn)行談心談話，做好心理疏導(dǎo)工作，促進(jìn)了干部在換屆中安心抓工作、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了換屆與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。三是按照嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督的原則，確保換屆風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧。對(duì)縣鄉(xiāng)換屆監(jiān)督做到了態(tài)度堅(jiān)決、組織嚴(yán)密、措施過(guò)硬。整個(gè)換屆過(guò)程中，我們采取送發(fā)提醒函、專(zhuān)題談心談話、簽訂承諾書(shū)、知識(shí)測(cè)試等?六個(gè)全覆蓋?的方式，認(rèn)真抓好?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳。全縣共發(fā)放換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)表3956份，總體評(píng)價(jià)為“很好”的占99.68%，“好”的占0.32%，并實(shí)現(xiàn)了換屆工作“零違紀(jì)”、“零舉報(bào)”的目標(biāo)。

第三，按照夯實(shí)基礎(chǔ)、培育亮點(diǎn)的總體思路，努力打造“紅色蓮花”黨建品牌。按照縣委基層黨建工作總體部署，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，培育黨建亮點(diǎn)。一是優(yōu)化組合抓設(shè)臵，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和工作方式的變化，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵。在農(nóng)村，根據(jù)黨員特長(zhǎng)，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際，靈活設(shè)臵相應(yīng)黨小組。在非公經(jīng)濟(jì)組織，在全市率先成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，通過(guò)單獨(dú)組建、企企聯(lián)建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，20xx年新組建非公企業(yè)黨支部8個(gè)，覆蓋企業(yè)65家。目前，全縣已組建34個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，覆蓋企業(yè)91家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。同時(shí)，加強(qiáng)了外出黨員管理，新成立三個(gè)流動(dòng)黨支部，并注重發(fā)揮其信息靈通的優(yōu)勢(shì)，為家鄉(xiāng)招商引資牽線搭橋。二是上下聯(lián)動(dòng)抓陣地，深化城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶和城鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。通過(guò)機(jī)關(guān)部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶強(qiáng)村(社區(qū))、工商企業(yè)支農(nóng)反哺興村、黨員干部返鄉(xiāng)貼心扶村等結(jié)對(duì)幫扶方式，初步建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng)、覆蓋全部的幫扶網(wǎng)絡(luò)。20xx年，各級(jí)幫扶工作組為各村(社區(qū))引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目13個(gè)，到位幫扶資金600余萬(wàn)元。第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，縣、鄉(xiāng)配套資金321.91萬(wàn)元，71個(gè)項(xiàng)目村場(chǎng)所建設(shè)基本完成，極大改善了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所條件。在社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，縣財(cái)政一次性給四個(gè)社區(qū)20萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，幫扶工作組籌措資金10余萬(wàn)元，較好解決了社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題。三是千方百計(jì)抓示范，樹(shù)立了一批黨建先進(jìn)典型。沿319國(guó)道、吉蓮公路確立了50個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，通過(guò)縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、聯(lián)系人蹲點(diǎn)等方式，重點(diǎn)打造兩條黨建紅色長(zhǎng)廊，培植了神泉鄉(xiāng)竹湖村等16個(gè)市級(jí)基層黨組織示范點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)先進(jìn)帶后進(jìn)，較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，南嶺鄉(xiāng)四桂村黨支部書(shū)記樊全良等一批優(yōu)秀個(gè)人和琴亭鎮(zhèn)蓮花村黨支部等一批先進(jìn)基層黨組織分別受到省、市委表彰，進(jìn)一步激勵(lì)了全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。四是轉(zhuǎn)變理念抓品牌，推進(jìn)基層黨建項(xiàng)目化發(fā)展。在基層實(shí)踐的基礎(chǔ)上，探索出專(zhuān)業(yè)黨小組建設(shè)、三評(píng)議三票決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村坐班制等一系列夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、提升黨建水平、服務(wù)發(fā)展大局的黨建項(xiàng)目，在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育干部群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了很好的作用。其中，?推行農(nóng)村專(zhuān)業(yè)黨小組建設(shè)，深化農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)?已被列為全省基層黨建工作創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。五是創(chuàng)新方法抓管理，激發(fā)了黨員活力。把黨員?星級(jí)評(píng)比?與黨員?百分制?管理考核和黨員承諾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)定?星級(jí)?等次，對(duì)優(yōu)秀黨員授予?星級(jí)黨員?標(biāo)牌，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作活力。

第四，堅(jiān)持創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊扣?我是黨員我?guī)ь^?活動(dòng)，牢牢抓住公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作目標(biāo)落實(shí)到具體實(shí)踐中。在整體推進(jìn)全縣各領(lǐng)域創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，重點(diǎn)推動(dòng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在公開(kāi)承諾上，采取公示欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣泛公開(kāi)黨員承諾，并通過(guò)佩戴黨徽、服務(wù)卡、崗位公示牌等形式，引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份，接受群眾監(jiān)督。在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗300余個(gè)，公開(kāi)承諾事項(xiàng)2100余件，?一站式?服務(wù)接待群眾辦事6000多人次。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議上，采取領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研隨機(jī)點(diǎn)評(píng)、聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)和設(shè)臵公開(kāi)意見(jiàn)箱等靈活多樣的方式，對(duì)窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員進(jìn)行評(píng)議，查找差距和不足。

第五，堅(jiān)持增強(qiáng)素質(zhì)、錘煉黨性，提升組織工作滿意度。以深化拓展?講、重、作?活動(dòng)和?組工干部下基層?活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持“周五學(xué)習(xí)日”制度，落實(shí)“四個(gè)一”(每個(gè)組工干部撰寫(xiě)1萬(wàn)字學(xué)習(xí)筆記、1篇學(xué)習(xí)體會(huì)、1篇調(diào)研報(bào)告、每月1篇組工信息)學(xué)習(xí)任務(wù)，開(kāi)展“樹(shù)標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡，使每名組工干部的綜合素質(zhì)得到較大提升。二是深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。以?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?、進(jìn)一步深化?萬(wàn)名干部下基層，爭(zhēng)做群眾貼心人?等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)組工干部在實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實(shí)干中提升能力。每名組工干部確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4-6個(gè)村、一家企業(yè)、一所學(xué)校和一個(gè)新社會(huì)組織作為聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建業(yè)務(wù)工作。三是健全制度抓管理。建立健全了上班考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作每月例會(huì)等一系列制度，加強(qiáng)了組工干部的日常管理，提高了工作效率，提升了服務(wù)水平。

總結(jié)過(guò)去一年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到，我縣組織工作還存在一些問(wèn)題和不足。必須看到，基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作比較薄弱，創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)還不強(qiáng)，培植建設(shè)、宣傳推介經(jīng)驗(yàn)典型做得還不夠，在全省、全市叫得響、推得開(kāi)的黨建品牌還很少;少數(shù)干部還存在思想不夠解放、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)效率不夠高的問(wèn)題;人才總量偏少，高層次人才緊缺，等等。對(duì)于這些問(wèn)題，要引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。

二、以迎接黨的勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，扎實(shí)做好20xx年組織工作。

20xx年是黨的召開(kāi)之年，是貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次會(huì)議精神、實(shí)施??規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。根據(jù)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織工作會(huì)議精神和縣委的工作部署，今年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神主線，抓住開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)契機(jī)，注重基層強(qiáng)基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)創(chuàng)特色，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造?紅色蓮花?黨建品牌，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化，提升組織工作滿意度，為堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。按照這一要求，今年將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

第一，圍繞迎接黨的這條主線，精心謀劃組織工作，為我縣科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)“蓮花之鄉(xiāng)”崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大動(dòng)力。迎接召開(kāi)，學(xué)習(xí)貫徹精神，是今年組織工作的主線，全縣各基層黨組織要緊扣這條主線來(lái)謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。當(dāng)前，要嚴(yán)格按照省、市、縣委的安排部署，大力宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為黨的勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的輿論氛圍。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程和組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，努力提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和舉措，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。召開(kāi)后，要把學(xué)習(xí)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、座談?dòng)懻?、巡回宣講等形式，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來(lái)，真正使精神深入人心、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，為致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

第二，突出加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。20xx年，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全面完成，一大批優(yōu)秀干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力。但是一些新同志黨內(nèi)生活鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足，新的領(lǐng)導(dǎo)班子也還處于磨合期。因此，換屆后要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一要加強(qiáng)黨性教育，打牢思想基礎(chǔ)。健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的精神培訓(xùn)班，充分利用蓮花一枝槍紀(jì)念館、列寧學(xué)校、蓮花縣革命烈士紀(jì)念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步完善民主生活會(huì)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系，提高解決自身問(wèn)題的能力。二要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，提升履職能力。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，實(shí)行上掛下派與橫向交流相結(jié)合，選派干部到上海市閔行區(qū)、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉，繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理。堅(jiān)持在信訪一線鍛煉干部，繼續(xù)選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級(jí)后備干部到信訪局跟班鍛煉，提高干部分析、解決復(fù)雜問(wèn)題和做群眾工作的能力。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象。新班子的作風(fēng)、形象是社會(huì)的聚焦點(diǎn)，也是群眾的關(guān)注點(diǎn)。要繼續(xù)深入開(kāi)展?五比五看五增強(qiáng)?活動(dòng)，著力在加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)開(kāi)展約談工作，重點(diǎn)了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況，促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要教育引導(dǎo)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，構(gòu)建?群眾貼心人?暨?民情家訪?活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署，認(rèn)真開(kāi)展?整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境?主題活動(dòng)，集中整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題，為政不廉的私、奢、貪問(wèn)題，努力樹(shù)立干部隊(duì)伍良好形象。

第三，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。認(rèn)真總結(jié)去年換屆中推進(jìn)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作的難點(diǎn)問(wèn)題和干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一要樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗臶。要樹(shù)立以德為先的導(dǎo)向，把德的標(biāo)準(zhǔn)和要求全面落實(shí)到干部選拔任用、管理監(jiān)督中，對(duì)德行表現(xiàn)不良、群眾評(píng)價(jià)差的，堅(jiān)決不予任用，切實(shí)防止?帶病上崗?、?帶病提拔?。要樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，優(yōu)先選用原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部，完善民主推薦提名辦法，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧，不讓?老好人?占先。要樹(shù)立注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，突出?以項(xiàng)目用干部?，把項(xiàng)目建設(shè)作為考察干部的?主陣地?、識(shí)別干部的?試金石?、使用干部的?導(dǎo)向標(biāo)?，大力選拔想干事、能干事、干成事，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位，在全縣形成?憑本事論英雄、憑實(shí)績(jī)排座次?的用人導(dǎo)向。二要健全充滿活力的選人用人機(jī)制。要健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，拓展綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，探索實(shí)行差異化考核，著力把干部的實(shí)績(jī)考實(shí)考準(zhǔn)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用初始提名，繼續(xù)推行差額推薦、差額醞釀、差額考察、差額票決等成熟做法。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，繼續(xù)開(kāi)展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、大學(xué)生?村官?中公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作。從今年開(kāi)始，每年拿出3個(gè)左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。建立健全后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)行后備干部資格準(zhǔn)入制,優(yōu)化后備干部人才庫(kù)。三要加大干部監(jiān)督管理力度。進(jìn)一步健全和落實(shí)談心談話制度，對(duì)干部存在的各種苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、教育和幫助。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做好?12380?舉報(bào)受理查核工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。要加強(qiáng)黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。在推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，要注意加強(qiáng)思想疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)上輿情，防止不當(dāng)炒作，為改革營(yíng)造良好氛圍。

第四，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。今年是基層組織建設(shè)年。要以此為契機(jī)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件，深入開(kāi)展?三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)，著力把力量沉到農(nóng)村、指導(dǎo)下到基層、工作抓到支部，扎扎實(shí)實(shí)為基層組織辦一些實(shí)事，解決一批突出問(wèn)題，力爭(zhēng)多出亮點(diǎn)、多出經(jīng)驗(yàn)、多出成果。一要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊扣迎接黨的召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神這條主線來(lái)謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。以?服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎?主題，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。進(jìn)一步深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務(wù)先進(jìn)單位、樹(shù)立一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。開(kāi)展十個(gè)?十佳?評(píng)選表彰活動(dòng)，大力宣傳在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化。今年?七一?前后，中央和省、市、縣委都將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行表彰，各級(jí)黨組織要在多出典型、出好典型上下功夫，特別是對(duì)那些理念內(nèi)涵深、創(chuàng)新措施實(shí)、社會(huì)反響好的先進(jìn)典型，要集中精力進(jìn)行重點(diǎn)培植、精心包裝，力爭(zhēng)打造出一批在全省、全市有影響的黨建品牌。二要豐富?紅色蓮花?黨建品牌內(nèi)涵。充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢(shì)，在每一個(gè)擁有革命故事和人物的村和社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，建立紅色人物、故事陳列(展覽)室，作為黨員群眾接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，豐富和拓展?紅色蓮花?黨建品牌的內(nèi)涵和底蘊(yùn)，做紅做亮319國(guó)道、吉蓮公路、秋收起義部隊(duì)引兵井岡之路三條黨建風(fēng)景線。三要繼續(xù)抓好農(nóng)村基層黨建和社區(qū)黨建工作。繼續(xù)開(kāi)展?三培兩帶兩服務(wù)?活動(dòng)，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)黨小組的優(yōu)勢(shì)，著力建設(shè)?一村一基地?，帶領(lǐng)群眾增收致富，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)3-5年，使全縣70%的行政村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬(wàn)元以上。按照?三有一化?要求，全面推廣?1365?社區(qū)管理服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)打造琴亭鎮(zhèn)金城社區(qū)、御景灣社區(qū)黨建示范點(diǎn)。建立健全社區(qū)黨建共建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)和聯(lián)席會(huì)議制度，動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量共同參與社區(qū)建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，探索建立社區(qū)黨建共建例會(huì)制度，組織駐社區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位積極參加社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。四要突出抓好非公企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委的作用，努力破解非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建難題。圍繞特種材料、機(jī)械電子等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)屬地單建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等方式，不斷擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的組織覆蓋面，做到員工在30名以上的企業(yè)都有黨員，有3名以上正式黨員或員工在50人以上的企業(yè)都有黨組織。建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度，定期督查、調(diào)度和通報(bào)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況，把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列為各級(jí)黨委班子工作實(shí)績(jī)和基層黨建工作考核評(píng)估的重要內(nèi)容。五要扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員?十六字?方針，推行落實(shí)?三述三評(píng)三票決?發(fā)展黨員機(jī)制，加大在農(nóng)村致富帶頭人、企業(yè)生產(chǎn)一線、優(yōu)秀外出務(wù)工青年、?雙高?(高學(xué)歷、高職稱(chēng))人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作力度，確保每個(gè)村每年至少發(fā)展1名黨員。做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)黨員?百分制?年度考核制度，量化黨員日常管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和民主評(píng)議等工作。按照五年內(nèi)達(dá)到一村一名大學(xué)生?村官?的目標(biāo)，做好大學(xué)生?村官?的選聘、考核、教育和管理工作。建立?黨組織關(guān)愛(ài)金?，對(duì)年滿70周歲、黨齡30周年以上、黨員年度考核合格且無(wú)工資性收入的老黨員，按每人每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六要強(qiáng)化基層黨建工作督查和考核。健全各級(jí)黨組織書(shū)記基層黨建述職測(cè)評(píng)制，堅(jiān)持基層黨建年度考評(píng)制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)評(píng)估機(jī)制，從今年開(kāi)始，每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)選出?黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?，對(duì)評(píng)估排后兩位，且沒(méi)有完成黨建基本工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，不列為下一年度縣級(jí)后備干部。七要抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。組織協(xié)調(diào)電信部門(mén)開(kāi)展一次終端站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行、線路巡查整治活動(dòng)。做好《蓮花一支槍》和《陳毅脫險(xiǎn)的故事》紅色故事匯拍攝相關(guān)工作。

第五，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一要大力實(shí)施重大人才工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市《20xx年人才工作要點(diǎn)》，圍繞特種冶金材料、電子機(jī)械等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)?高層次人才1123工程?、?企業(yè)精英人才工程?等六大人才工程，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)。積極做好?贛鄱英才555工程?等重大人才工程人選的申報(bào)工作。二要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面加強(qiáng)人才信息庫(kù)的開(kāi)發(fā)利用，搭建人才信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才信息互通。改進(jìn)服務(wù)人才方式，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道制度。加大人才工作投入，建立30萬(wàn)元人才工作發(fā)展基金，落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)人才工作宣傳，積極營(yíng)造寬松優(yōu)厚的政策環(huán)境、人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、惜才愛(ài)才的社會(huì)環(huán)境。

第六，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，扎實(shí)開(kāi)展“三抓三促”主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng)。這次會(huì)議重要內(nèi)容之一就是對(duì)全縣?三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。?三抓三促?活動(dòng)分三個(gè)階段，歷時(shí)10個(gè)月。縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村，縣直和省市駐縣各單位在抓好自身活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，分別掛點(diǎn)指導(dǎo)一個(gè)村。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)一抓三年，從今年開(kāi)始到20xx年底，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系，從縣直單位及省市駐縣單位抽調(diào)機(jī)關(guān)干部組成28個(gè)工作組，每組幫扶指導(dǎo)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，開(kāi)展幫扶指導(dǎo)。兩項(xiàng)活動(dòng)具體的時(shí)間、方法和步驟在方案中都有詳細(xì)安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其他沒(méi)有市縣工作組掛點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)薄弱村也要通過(guò)派駐工作組、強(qiáng)村帶弱村等形式進(jìn)行幫扶。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署。會(huì)后，各黨委(黨組)要立即研究部署落實(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定好實(shí)施方案，把活動(dòng)鋪開(kāi)到每一個(gè)支部?？h直和省市駐縣各單位會(huì)后要立即組成工作組，下到所聯(lián)系的村。?三抓三促?工作組，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，抽調(diào)3—5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)工作組，要求牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他成員單位要抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。上述兩類(lèi)工作組成員名單，各單位要在3月23日前報(bào)縣委?三抓三促’活動(dòng)辦公室(設(shè)在縣委組織部)，所有工作組成員必須在3月19日前下到聯(lián)系幫扶村開(kāi)展工作。

二要率先垂范，全力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組要將?三抓三促?活動(dòng)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)與深化?三進(jìn)三同?活動(dòng)、?群眾貼心人?活動(dòng)和?民情家訪?活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均每月至少2次帶頭深入基層，縣直和省市駐縣各單位要分期分批組織班子成員及沒(méi)有基層經(jīng)歷的年輕干部深入基層與群眾同吃同住同勞動(dòng)。工作組按照?三抓三促?主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，突出抓好?五個(gè)一?工作，即整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)支部，掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)黨建項(xiàng)目、幫助基層解決一批實(shí)際問(wèn)題、指導(dǎo)幫助一批村級(jí)黨組織發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、結(jié)對(duì)幫扶一批困難群眾。

三要嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督查?；顒?dòng)過(guò)程中，要嚴(yán)格紀(jì)律，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)違反規(guī)定大吃大喝，不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)?；顒?dòng)期間，縣委將派出督查組，采取明察暗訪等方式，對(duì)各單位?三抓三促?活動(dòng)進(jìn)展情況、幫扶工作組到位情況以及?五個(gè)一?工作任務(wù)具體落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)督查。對(duì)活動(dòng)進(jìn)展緩慢、工作組指導(dǎo)幫扶不力和搞形式、走過(guò)場(chǎng)的單位和個(gè)人，縣委將進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)成相關(guān)人員向縣委作出書(shū)面檢討。

出自 zgxlcd.com

三、適應(yīng)新形勢(shì)，把握新要求，不斷提高全縣組織工作科學(xué)化水平。

提高組織工作科學(xué)化水平，是新時(shí)期組織部門(mén)一項(xiàng)重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。在縣級(jí)層面提高組織工作科學(xué)化水平，關(guān)鍵在于順應(yīng)形勢(shì)、把握規(guī)律、掌握方法。要實(shí)現(xiàn)全縣組織工作突破發(fā)展，關(guān)鍵從以下幾個(gè)方面入手：

一要在服務(wù)大局、融入大局中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，離開(kāi)了黨的中心工作，組織工作就失去了存在的價(jià)值。全縣組織工作為大局服務(wù)，就是要緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，努力做到縣委有部署，組織工作就率先行動(dòng);縣委有要求，組織系統(tǒng)就帶頭落實(shí);縣委有關(guān)注，組織部門(mén)就主動(dòng)謀劃。當(dāng)前，全縣組工干部必須牢牢把握縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次全會(huì)提出的全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)、總體思路和工作舉措，找準(zhǔn)致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，選好干部，配強(qiáng)班子，集聚人才，夯實(shí)基礎(chǔ)，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷在推動(dòng)大局發(fā)展中彰顯組織工作的地位和作用，努力提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平。

選拔優(yōu)秀年輕干部的關(guān)系;如何科學(xué)考察和選拔干部，既重票數(shù)又不唯票數(shù)，提高選人用人公信度;如何應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新挑戰(zhàn)新要求等，都需采用改革創(chuàng)新的辦法來(lái)破解。要進(jìn)一步解放思想，大力推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要主動(dòng)深入基層，拜人民群眾為師，以實(shí)踐為師，善于發(fā)現(xiàn)和提煉基層實(shí)踐創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，不斷拓展組織工作創(chuàng)新的廣度和深度。

三要在運(yùn)用先進(jìn)的手段方法中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織工作手段方法創(chuàng)新在推進(jìn)組織工作中具有重要作用，也是反映組織工作水平高低的重要標(biāo)志。要以開(kāi)闊的眼界、思路和胸襟，廣泛吸收和借鑒其他工作領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，形成更加先進(jìn)的組織工作手段方法，推進(jìn)組織工作科學(xué)化。要把加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的有力抓手，把量化分析作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要工具，把類(lèi)別化精細(xì)化管理作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法，使組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處;要注重實(shí)際效益，注重成本管理，不搞形式主義，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)施、抓落實(shí);要建立調(diào)查和評(píng)估反饋系統(tǒng)，健全抓落實(shí)的責(zé)任制，及時(shí)檢驗(yàn)組織工作成效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

最后，著重強(qiáng)調(diào)一下組織部門(mén)自身建設(shè)的問(wèn)題。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，對(duì)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。要按照中組部?一迎雙爭(zhēng)?主題活動(dòng)要求和李源潮同志?三從嚴(yán)?批示精神，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭聯(lián)系群眾，帶頭清正廉潔。一要廣泛開(kāi)展?一迎雙爭(zhēng)?主題活動(dòng)。開(kāi)展?迎接黨的，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門(mén)?活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，帶頭下基層、聯(lián)系基層、鼓舞基層，帶頭風(fēng)清氣正，做到自身要求、制度約束、監(jiān)督檢查三個(gè)?特別從嚴(yán)?。深入推進(jìn)向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照?大氣謙誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧?部風(fēng)要求，構(gòu)建先進(jìn)組工文化。深入開(kāi)展新一輪?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?和組織部長(zhǎng)與干部談心談話活動(dòng)，建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，推動(dòng)組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專(zhuān)家人才、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對(duì)子?，幫助解決實(shí)際問(wèn)題和困難。二要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和管理。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)行每月組織工作例會(huì)制度。采取分級(jí)、分層、分類(lèi)培訓(xùn)的方式開(kāi)展組工干部全員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行?十嚴(yán)禁?、?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)做守紀(jì)最嚴(yán)的干部。帶頭深化干部人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)政務(wù)和事務(wù)工作。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，提高工作效率。加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善組織部門(mén)人事管理制度、工作運(yùn)行制度、安全保密制度、紀(jì)律約束制度和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高我縣組織工作科學(xué)化水平。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇八

今年的工作任務(wù)，年初印發(fā)了工作要點(diǎn)，在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求，抓緊落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面，根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題，我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作：

一、力求實(shí)效，不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。

當(dāng)前，我市專(zhuān)題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步，要針對(duì)存在的不足，認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求，著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效。一是深化專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討?！叭龂?yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺(jué)行動(dòng)，關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)性和主動(dòng)性怎么樣，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際，是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查，入心入腦，這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記，主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí)，對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育作出的重要指示精神，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù)，提高接受教育的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，保證專(zhuān)題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的總體安排，各地各單位都要召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開(kāi)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員，嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?！叭龂?yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí)，第一，對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，要立行立改。第二，對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題，沒(méi)有改到位的要抓緊改到位，有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三，繼續(xù)深入開(kāi)展“53項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治”，前段時(shí)間，省里專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了督辦會(huì)，省里近期將會(huì)組織檢查，請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四，持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，這是去年我市開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。

抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”，確保工作質(zhì)量，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度，定期、不定期地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查和全面督查，堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專(zhuān)題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專(zhuān)題研究。縣市區(qū)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)?？h市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀，切實(shí)履行牽頭責(zé)任，精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。

二、有序推進(jìn)，穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作。

剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期，市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí)，最核心的問(wèn)題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍，就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策，才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí)，必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的，但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛(ài)護(hù)，做好思想動(dòng)員，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作，及時(shí)化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見(jiàn)，制定好具體政策，鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重，但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái)，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。

三、持續(xù)用勁，扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治。

目前，全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改，但從進(jìn)度來(lái)看，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距，強(qiáng)化責(zé)任，做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒(méi)有任何條件可講，沒(méi)有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫、出硬舉措，嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃，堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度，堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則，嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門(mén)審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中，享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù)，原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見(jiàn)，即將下發(fā)具體操作細(xì)則，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑，進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí)，要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī)，制定出臺(tái)具體辦法，加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作，各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人，要重點(diǎn)管、專(zhuān)門(mén)抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門(mén)的責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，做到各盡其責(zé)、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)思想不重視、工作不力的，加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持高壓態(tài)勢(shì)。

這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題，剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了，請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后，必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動(dòng)真格的，不僅是講講而已。

四、精心謀劃，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作。

為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮，省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒(méi)有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間，從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研，爭(zhēng)取主動(dòng)。

五、精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步。

8月6日、7日，全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)在懷化舉行，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了全面部署。剛才，周琪副部長(zhǎng)已經(jīng)作了具體安排，我在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。一是關(guān)于學(xué)習(xí)懷化經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。這次全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)規(guī)模很大，孫金龍副書(shū)記、郭開(kāi)郎部長(zhǎng)、戴道晉副省長(zhǎng)親自出席，各市州的組織部長(zhǎng)、分管農(nóng)村工作的副市長(zhǎng)、組織部分管黨建工作的副部長(zhǎng)、農(nóng)委主任、民政局長(zhǎng)都參加了。在一年時(shí)間里，懷化農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成績(jī)，省里要求各地向懷化學(xué)習(xí)，這個(gè)典型很有代表性。懷化在農(nóng)村基層黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)起來(lái)就是四句話，即“硬件升級(jí)，軟件變硬，保障有力，群眾滿意”。比如，懷化推行“六小設(shè)施”建設(shè)，在“五小設(shè)施”建設(shè)的基礎(chǔ)上，給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個(gè)“小套房”。一年時(shí)間用于“六小設(shè)施”建設(shè)的資金就達(dá)4.23億元，主要是整合了各項(xiàng)涉農(nóng)資金，集中財(cái)力辦大事，同時(shí)又沒(méi)有給當(dāng)?shù)刎?cái)政增加太大負(fù)擔(dān)。實(shí)地參觀的時(shí)候，一共看了懷化6個(gè)縣市區(qū)，既有條件好的，也有條件差的，但農(nóng)村基層黨建都搞得很好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視，思路要對(duì)頭。二是關(guān)于黨建工作述職評(píng)議的問(wèn)題。今年年底，各縣市區(qū)委書(shū)記要向市委述職，各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。大家要提前做好準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)照檢查，哪些地方做好了，哪些地方?jīng)]有做好。到時(shí)市委組織部要進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，并進(jìn)行排名。三是關(guān)于黨員和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題。我認(rèn)為，黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委。我記得當(dāng)初在雙峰縣當(dāng)縣委書(shū)記的時(shí)候，凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面的相關(guān)制度和培養(yǎng)計(jì)劃都是縣委研究制定的，緊緊抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委要切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)起來(lái)，把激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建起來(lái)。比如，黨員發(fā)展“近親繁殖”的問(wèn)題，有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決，這就抓對(duì)了方向。基層黨組織建好了，開(kāi)展各項(xiàng)工作自然就會(huì)順利。

六、從嚴(yán)管理，著力打造全面過(guò)硬的組工隊(duì)伍。

做好組織工作，關(guān)鍵在組工干部。市縣組織部門(mén)和全體組工干部要圍繞打造“三嚴(yán)三實(shí)”模范部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”表率的目標(biāo)，按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的總要求，不斷增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，做到“又紅又專(zhuān)，又嚴(yán)又實(shí)”。一要弘揚(yáng)“嚴(yán)”的精神。帶頭做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，對(duì)人對(duì)已、對(duì)工作對(duì)生活都要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上從嚴(yán)，不斷自我凈化、自我提升，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守政治原則，做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠。在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上從嚴(yán)，就是要有“認(rèn)真”的精神、“亮劍”的精神，遇到說(shuō)情風(fēng)、跑要風(fēng)和各種非組織活動(dòng)，敢于反對(duì)、敢于抵制，不做“糊涂人”;發(fā)現(xiàn)為官不為、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員，敢于批評(píng)、敢于問(wèn)責(zé)，不做“老好人”;執(zhí)行政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序，敢于把關(guān)、敢于堅(jiān)持，不做“稻草人”。在自我管理上從嚴(yán)，把從嚴(yán)治黨的要求首先落實(shí)到組織部門(mén)、組工干部自身。對(duì)組工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督是最大的愛(ài)護(hù)，要經(jīng)常進(jìn)行警示教育，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，定期開(kāi)展談心談話，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督。要嚴(yán)明職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，讓組工干部感到身邊時(shí)時(shí)有戒尺，知所循、知所守、知所懼。二要錘煉“實(shí)”的作風(fēng)。在市委十一屆九次全會(huì)上，安杰書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要著力把工作做實(shí)。完成今年目標(biāo)任務(wù)，必須真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)?！蔽覀円J(rèn)真落實(shí)這一要求，自覺(jué)在求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)上下功夫。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多接地氣，多聽(tīng)意見(jiàn)。省里要求在任期內(nèi)市州組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。這是一個(gè)硬指標(biāo)、硬要求。我想對(duì)部長(zhǎng)都這么要求，我們的副部長(zhǎng)、科室長(zhǎng)們更要積極主動(dòng)地走下去，到基層一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，了解干部、服務(wù)群眾。要弘揚(yáng)“馬上辦”傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“釘釘子”精神，引導(dǎo)組工干部始終求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、盡心竭力、善始善終、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)落地。三要提升“專(zhuān)”的能力。提高專(zhuān)業(yè)化能力，是中央、省委對(duì)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。我理解，專(zhuān)業(yè)化能力，對(duì)廣大組工干部來(lái)說(shuō)，主要是要具有服務(wù)大局的視野、絕對(duì)忠誠(chéng)的黨性、公道正派的操守、知人善任的水平、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神、又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng)。我們要圍繞這些要求，大力弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，堅(jiān)持抓好實(shí)踐鍛煉，幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)品格、精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、高超的專(zhuān)業(yè)技能，人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換，也要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神。一名干部在一個(gè)工作崗位干3到5年是正常的，如果3到5年都沒(méi)有干就進(jìn)行輪換，既不利于工作，也不利于干部成長(zhǎng)。因此，一般屆期規(guī)定為5年，它是有科學(xué)根據(jù)的。如果干部總是在動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生浮躁心理;如果總是不動(dòng)，就如一潭死水，沒(méi)有活力。同時(shí)，也要按照上級(jí)要求，進(jìn)一步厘清組織部門(mén)的職能定位，減少組織部長(zhǎng)分管、兼職等工作，為組工干部減壓減負(fù)，騰出手來(lái)，聚焦主責(zé)，回歸主業(yè)。

同志們，今年所剩時(shí)間只有4個(gè)月了，組織工作任務(wù)還很繁重。希望大家認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)謀劃、科學(xué)統(tǒng)籌，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇九

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)題教育，落實(shí)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專(zhuān)題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專(zhuān)院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類(lèi)干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管?chē)?yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢(xún)誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被縣直部門(mén)長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門(mén)同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類(lèi)施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)事專(zhuān)責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十

同志們:。

市委召開(kāi)第八批市管專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì)，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽(tīng)取拔尖人才對(duì)市委、市政府人才工作的意見(jiàn)和建議。剛才6名專(zhuān)家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見(jiàn)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財(cái)政收入超過(guò)億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績(jī)的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國(guó)、在同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問(wèn)題還很多。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來(lái)看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問(wèn)題還沒(méi)有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒(méi)有找到很好的途徑，等等。這就要求各類(lèi)人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類(lèi)人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過(guò)建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬(wàn)美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體，提出的建議更有針對(duì)性、操作性，對(duì)市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專(zhuān)家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時(shí)，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會(huì)上大家提出的意見(jiàn)，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見(jiàn)和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱(chēng)號(hào)來(lái)之不易。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績(jī)放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭(zhēng)流的大背景下，取得的成績(jī)微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

二是要寧?kù)o致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展上。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長(zhǎng)，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策。科技工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹(shù)、難攀高峰。

第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門(mén)要牢固樹(shù)立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營(yíng)造育才、惜才、愛(ài)才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹(shù)立一種愛(ài)才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù)，讓各類(lèi)人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。對(duì)這些屈指可數(shù)的專(zhuān)業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛(ài)三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想，幫助解決具體問(wèn)題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路。

三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒(méi)回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長(zhǎng)花上百萬(wàn)引“洋專(zhuān)家”、引人才，很有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX(qián)，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來(lái)。第八屆專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢(qián)，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來(lái)，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十一

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神，簡(jiǎn)要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心。

###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實(shí)、取得突破的一年。一年來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

——干部人事制度改革取得突破。公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)報(bào)》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。對(duì)團(tuán)縣委書(shū)記、招商局長(zhǎng)、外經(jīng)貿(mào)局長(zhǎng)等6個(gè)重要職位進(jìn)行公開(kāi)選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。

——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對(duì)25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行干部考察全程記實(shí)制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，開(kāi)展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動(dòng)。

——干部教育工作取得實(shí)效。舉辦了兩期全市縣級(jí)干部公開(kāi)選拔考前輔導(dǎo)班，在公開(kāi)選拔的8名副縣級(jí)干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級(jí)干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部1.8萬(wàn)人次。

——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實(shí)施運(yùn)作。共有5名市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，受到市委、市政府的表彰。

——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬(wàn)元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所103個(gè)。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對(duì)卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點(diǎn)。建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫(kù)，在符合條件的27個(gè)非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“三個(gè)一”和“設(shè)崗評(píng)星”活動(dòng)。對(duì)全縣涌現(xiàn)出來(lái)的73個(gè)黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。全年共慰問(wèn)受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實(shí)處。

——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點(diǎn)擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎(jiǎng)。省委副書(shū)記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，給予了較高評(píng)價(jià)。

——組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)組工干部特點(diǎn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤(pán)、專(zhuān)家講座等多種形式，拓寬組工干部知識(shí)面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)和基層黨建亮點(diǎn)，開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識(shí)。

同時(shí)還積極參與籌備全縣黨代會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項(xiàng)換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。

組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過(guò)程更加透明、社會(huì)參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門(mén)真正成為開(kāi)放的部門(mén)。

二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。

20xx年，是深入貫徹落實(shí)xx大精神的第一年，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門(mén)責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)xx大對(duì)組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹(shù)立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為，推動(dòng)全縣組織工作不斷邁上新臺(tái)階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個(gè)方面，做好八項(xiàng)工作。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門(mén)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對(duì)全縣800多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書(shū)記、村主任的培訓(xùn)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實(shí)做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開(kāi)展教育活動(dòng)試點(diǎn)，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開(kāi)展活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來(lái)，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開(kāi)始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)態(tài)分析，并充分運(yùn)用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類(lèi)班子，對(duì)那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無(wú)思路、打不開(kāi)局面，成績(jī)不大、問(wèn)題不少的班子，堅(jiān)決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時(shí)注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個(gè)班子的年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)和諧考核監(jiān)督體系的意見(jiàn)》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績(jī)考核辦法，努力提高干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)的客觀真實(shí)性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。

3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對(duì)組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實(shí)績(jī)用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來(lái)抓，切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。二要堅(jiān)持公開(kāi)，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。三要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公推直選。突出那些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過(guò)公開(kāi)選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來(lái)。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部?jìng)爭(zhēng)上崗。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見(jiàn)成效。進(jìn)一步加大對(duì)干部日常監(jiān)督力度，特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢(xún)、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。健全完善事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作，對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問(wèn)題，確保查清查實(shí)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對(duì)故意歪曲事實(shí)真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實(shí)后堅(jiān)決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序、等次劃分和結(jié)果運(yùn)用，積極推行任中審計(jì)，探索建立起待崗審計(jì)、跟蹤審計(jì)和績(jī)效審計(jì)機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平。

5、圍繞各項(xiàng)待遇的落實(shí)，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報(bào)、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅(jiān)持做好定期走訪慰問(wèn)工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等陣地建設(shè)，通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè)、生活充實(shí)、益壽益智。

6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法，通過(guò)物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫(kù)，并制定和實(shí)施更加優(yōu)惠的政策措施，開(kāi)辟各類(lèi)人才來(lái)成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)，積極實(shí)施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類(lèi)人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上出亮點(diǎn)。近年來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容，在村級(jí)班子建設(shè)、無(wú)職黨員“設(shè)崗評(píng)星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際實(shí)效，不斷創(chuàng)出新亮點(diǎn)。一是扎實(shí)推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個(gè)典型集體和10名典型個(gè)人，實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個(gè)縣級(jí)“五好”村黨支部和5個(gè)市級(jí)“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點(diǎn)，分別從民主政治建設(shè)、社會(huì)化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點(diǎn)培樹(shù)。通過(guò)縣直部門(mén)包村、工作隊(duì)駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級(jí)組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會(huì)”、“黨小組+優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動(dòng)黨員特點(diǎn)，把黨支部建在流動(dòng)黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展以樹(shù)立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬(wàn)名無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬(wàn)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》制度，做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級(jí)成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門(mén)密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對(duì)象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實(shí)施有針對(duì)性地關(guān)懷幫扶，切實(shí)把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實(shí)處。要重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實(shí)抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個(gè)單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個(gè)行政村開(kāi)展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項(xiàng)“民心工程”。

8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點(diǎn)就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真組織開(kāi)展中級(jí)管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實(shí)際，開(kāi)展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實(shí)施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開(kāi)展對(duì)基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實(shí)內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開(kāi)發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。

同時(shí)，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，提高到新水平。

組織部門(mén)作為管干部的部門(mén)，管好自己，樹(shù)好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實(shí)樹(shù)立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹(shù)立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢(shì)要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問(wèn)題要注意政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決做黨的組織路線的忠實(shí)維護(hù)者、實(shí)踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗(yàn)，才能保護(hù)好自己。

二是重品行，在弘揚(yáng)公道正派中樹(shù)立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實(shí)話，對(duì)受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅(jiān)決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。

三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹(shù)立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個(gè)人成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。要把通過(guò)學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力，自覺(jué)認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新思路，取得新成效。對(duì)待每一項(xiàng)工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事?tīng)?zhēng)先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績(jī)。

四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹(shù)立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營(yíng)造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實(shí)干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實(shí)的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時(shí)必須加班加點(diǎn)，努力形成一種不落實(shí)不行、落實(shí)慢了不行、落實(shí)不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢(qián)看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

同志們，貫徹xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時(shí)不我待的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實(shí)，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十二

失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。

發(fā)言稿。

的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。

20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。

二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。

全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。

全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門(mén)、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。

對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。

我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。

一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專(zhuān)多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

組織工作主要是“四駕馬車(chē)”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。

(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘?、經(jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。

一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類(lèi)抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。

二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷(xiāo)號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。

三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專(zhuān)項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。

(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。

一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。

二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。

三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。

五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。

(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤(pán)活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤(pán)活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤(pán)活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。

一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。

二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以?xún)?yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。

三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤(pán)活壯大各類(lèi)人才資源。

(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。

一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門(mén)的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門(mén)形象有新提升。

近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。

一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。

二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類(lèi)別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。

三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專(zhuān)項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專(zhuān)項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。

與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。

一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門(mén)單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。

二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。

四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。

五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類(lèi)示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。

今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。

一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。

二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。

三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。

四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。

同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。

(二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專(zhuān)業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。

(三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專(zhuān)家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專(zhuān)題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷(xiāo)售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷(xiāo)售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。

近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。

一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。

二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。

三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。

通知書(shū)。

真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。

四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門(mén)和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。

五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。

同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門(mén)包軟村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村、政法部門(mén)包亂村、涉農(nóng)部門(mén)包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門(mén)“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。

(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。

(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專(zhuān)業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專(zhuān)業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。

(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專(zhuān)項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。

(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。

堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。

一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢(xún)等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。

三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類(lèi)弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。

同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。

二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。

三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。

四是分類(lèi)施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類(lèi)指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。