通過(guò)對(duì)過(guò)去失敗案例的總結(jié)，我們意識(shí)到避免類似錯(cuò)誤的重要性。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想，寫(xiě)出優(yōu)美的文字？下面是一些相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，希望能夠給大家提供一些參考。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇一

很多人都聽(tīng)過(guò)人事專員，工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等。比如:辦公室文書(shū)崗位職責(zé)、辦公室公文處理工作職責(zé)。下面是小編為大家整理的關(guān)于做行政人事專員的工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。

2.制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門(mén)工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。

4.協(xié)助開(kāi)展招聘、考核等工作。

5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

6.為外地員工辦理居住證等證件。

7.組織員工活動(dòng)。

8.負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

9.勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時(shí)向主管反饋。

10.配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。

2、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，選擇合適渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫(kù)。

3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。

4、組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估，能夠給用人部門(mén)提供專業(yè)建議。

5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)，提出改善點(diǎn)或調(diào)整方案，加快招聘效率。

6、員工入職跟進(jìn)及培訓(xùn)相關(guān)事宜。

7、人事行政部其他工作協(xié)助。

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

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負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通了解招聘需求;。

2、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人;。

3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用等事宜，按時(shí)完成招聘指標(biāo);。

3、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)錄入，各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì);。

4、負(fù)責(zé)員工入離職面談，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;。

5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設(shè)工作;。

6、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;。

3、負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù)，確保招聘滿足率的有效達(dá)成;。

4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;。

6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開(kāi)展新員工培訓(xùn)，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;。

7、上級(jí)交辦的其他工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇二

3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計(jì)，確保及時(shí)準(zhǔn)確;。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的方案策劃、籌備和組織實(shí)施;。

5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利核算和繳納，確保合法、及時(shí)、準(zhǔn)確;。

6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。

7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開(kāi)展。

8.處理相關(guān)行政事務(wù)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;。

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;。

4.辦公用品申購(gòu)及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作;。

5.參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);。

6.行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;。

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

8.內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室，公用物品的善后檢查等工作;。

9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)日常接待，來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率;。

4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;。

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度。

6、繳納社保公積金等。

7、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇六

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么人事專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的有關(guān)行政人事專員的工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;。

2、每日異?？记诘母M(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);。

3、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;。

4、員工證的制作與登記發(fā)放;。

5、本部門(mén)辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;。

6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;。

7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;。

8、部門(mén)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;。

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時(shí)分析和匯報(bào)。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助上級(jí)完成公司人力資源相關(guān)制度政策的制定、執(zhí)行和落地;。

3、協(xié)助上級(jí)舉辦各類員工活動(dòng)(團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會(huì)、茶話會(huì)、年會(huì)等);。

4、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo);。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、負(fù)責(zé)新員工入職辦理、試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;。

2、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;。

3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?。

4、負(fù)責(zé)總部員工的休假情況管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)nc報(bào)銷(xiāo)，部門(mén)活動(dòng)策劃;。

6、協(xié)助總部員工社保、公積金購(gòu)買(mǎi)、賬單的下載;。

7、協(xié)助招聘同事進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約及參與面試;。

8、協(xié)助薪酬同事進(jìn)行ehr薪酬信息的錄入，分賬表，個(gè)稅表等制作。

1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度建設(shè)、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)與服務(wù);。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用;。

4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核溝通與落實(shí)、每月績(jī)效考核核對(duì)與送審;。

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇七

職 位： 銷(xiāo)售員 行 業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

公司名稱： 廣州市耐貝西照明有限公司

職 位： 倉(cāng)庫(kù)文員 行 業(yè)： 儀表/儀器/電路電器/工業(yè)自動(dòng)化

工作描述： 主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的電子賬務(wù)處理工作及一些基本的文員工作等

公司名稱： 廣州市金馬汽車(chē)運(yùn)輸有限公司

職 位： 營(yíng)運(yùn)部文員 行 業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流

工作描述： 主要負(fù)責(zé)車(chē)輛合同管理，gps監(jiān)控及其它文職類工作等。

公司名稱： 廣州市臥龍酒店用品有限公司

職 位： 跟單文員 行 業(yè)： 服裝/紡織/皮革

工作描述： 主要負(fù)責(zé)客戶接待工作和業(yè)務(wù)跟單工作等.

公司名稱： 廣州市大家美化妝品有限公司

職 位： 前臺(tái)兼出納 行 業(yè)： 制藥/生物工程

工作描述： 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作和辦公室日常工作及出納相關(guān)工作等.

學(xué) 校： 廣州市高級(jí)技工學(xué)校

學(xué) 歷： 中專

專 業(yè)： 電子商務(wù)

外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

能熟練操作辦公軟件(word,excel)等,中文打字60個(gè)/分鐘.

本人積極樂(lè)觀、有耐心，碰到挫折不屈服，能夠靜下心來(lái)，以積極樂(lè)觀的'心態(tài)、耐心地想辦法解決;待人誠(chéng)懇有禮，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。雖然性格有點(diǎn)內(nèi)向，但對(duì)工作有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)精神，能很好地和同事相處并協(xié)同工作，且對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，如有幸被錄用我希望能與公司共同發(fā)展，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇八

姓名：成宇明。

性別：女。

年齡：24歲。

工作年限：1~2年。

學(xué)歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：廣州、深圳。

求職意向。

工作經(jīng)歷。

20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

20xx.7-至今任職于xx創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁(yè)美工和html語(yǔ)言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可。

教育經(jīng)歷。

20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)讀書(shū)期間，成績(jī)良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；大一大二一次通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)；愛(ài)好廣泛，自學(xué)韓語(yǔ)日語(yǔ)，能簡(jiǎn)單會(huì)話；積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。

20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

自我介紹。

個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂(lè)觀開(kāi)朗，待人誠(chéng)信，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的'。我將以自己的全部精力投入到未來(lái)的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長(zhǎng)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇九

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：1職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：

?組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。

?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。

?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。

?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。

?協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開(kāi)展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我是一名預(yù)備黨員，性格開(kāi)朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過(guò)任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!

我將工作過(guò)程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過(guò)程，善于在工作中尋找樂(lè)趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。

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行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十

很多人都想應(yīng)聘人事專員工作，人事專員要熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、有親和力。下面是小編為大家整理的企業(yè)行政人事專員的工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說(shuō)明書(shū)等人事規(guī)范的編寫(xiě);。

2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃、組織、開(kāi)展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);。

5、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車(chē)輛管理;。

10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作，對(duì)接物業(yè)管理部門(mén)，確保后勤保障工作;。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;。

12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)新員工入職辦理、試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;。

2、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;。

3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?。

4、負(fù)責(zé)總部員工的休假情況管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)nc報(bào)銷(xiāo)，部門(mén)活動(dòng)策劃;。

6、協(xié)助總部員工社保、公積金購(gòu)買(mǎi)、賬單的下載;。

7、協(xié)助招聘同事進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約及參與面試;。

8、協(xié)助薪酬同事進(jìn)行ehr薪酬信息的錄入，分賬表，個(gè)稅表等制作。

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

來(lái)自 zgxlcd.com

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;。

2、每日異?？记诘母M(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);。

3、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;。

4、員工證的制作與登記發(fā)放;。

5、本部門(mén)辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;。

6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;。

7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;。

8、部門(mén)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;。

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時(shí)分析和匯報(bào)。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：上海，上海，

工作經(jīng)歷。

廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：人事主任。

工作描述：負(fù)責(zé)公司全盤(pán)人事工作，如：人事制度的起草及執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)，離職面談，員工關(guān)系的處理等，保安、清潔、電工的日常工作管理。

離職原因：

漢達(dá)精密電子科技有限公司起止年月：-03～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：人事專員。

工作描述：3月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門(mén)實(shí)習(xí)。同年6月，通過(guò)該公司的.竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；erp系統(tǒng)處理，處理6s以及其他的日常事務(wù)。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：-12

專業(yè)一：行政管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1.能熟練的操作office辦公軟件（如：word/excel/powerpoint）及oracle/erp系統(tǒng)。

2．起草公司的人事管理制度及執(zhí)行。

3．熟悉整個(gè)人事流程，各招聘渠道，廣州各人才市場(chǎng)及相關(guān)人事培訓(xùn)。

4．有豐富的主持和策劃員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)（長(zhǎng)期擔(dān)任員工生日晚會(huì)或公司其它大型晚會(huì)司儀）。

5．良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。

6．熟悉廣州在區(qū)勞動(dòng)法，參加過(guò)相關(guān)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程。

個(gè)人自傳。

本人性格開(kāi)朗，善于交際，有著良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。203月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門(mén)實(shí)習(xí)。同年6月，通過(guò)該公司的竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；入離職手續(xù)辦理，erp考勤系統(tǒng)處理，6s以及其他的日常事務(wù)。1月份至今加入廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司，負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)、轉(zhuǎn)證手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽，暫住證及港澳通行證的辦理、周報(bào)表和月報(bào)表等等日常工作。管理全盤(pán)人事工作，如：人事制度的執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)，保安、清潔、電工的日常工作管理。我深信，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力會(huì)盡快的融入貴公司，謹(jǐn)附上簡(jiǎn)歷一份，倘蒙惠賜考慮，早日獲得面試的機(jī)會(huì)并能成為貴司的一份子，本人定當(dāng)不負(fù)所望，全力以赴！

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十二

1.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，及時(shí)更新和維護(hù)公司對(duì)外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)。

2.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)對(duì)已批準(zhǔn)的員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續(xù)簽等)。

3.執(zhí)行員工的轉(zhuǎn)正或者調(diào)崗的跟進(jìn)操作。

4.檢查店鋪員工考勤，并為月度工資計(jì)算準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告。

5.協(xié)助準(zhǔn)備以及遞交社保公積金相關(guān)資料。

6.執(zhí)行人力資源經(jīng)理交辦其他任務(wù)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十三

很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)人事專員，大家知道嗎?人事專員主要負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編為大家整理的行政人事專員的主要工作職責(zé)范本，希望能幫助到大家!

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時(shí)分析和匯報(bào)。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

1、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi)，達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;。

5、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問(wèn)題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問(wèn)題;。

7、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會(huì)議，組織管理行政工作;。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系;。

9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;。

11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作;。

2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;。

4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù);。

5、開(kāi)發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能;。

6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;。

2、每日異?？记诘母M(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);。

3、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;。

4、員工證的制作與登記發(fā)放;。

5、本部門(mén)辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;。

6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;。

7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;。

8、部門(mén)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;。

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、企業(yè)文化：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十四

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

泠

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十五

姓名：

性別：女。

年齡：

工作年限：1~2年。

學(xué)歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：

求職意向。

期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理）|行政/后勤（行政專員/助理）。

期望月薪：2500元。

工作經(jīng)歷。

寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

1月到206月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）。

溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁(yè)美工和html語(yǔ)言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可

教育經(jīng)歷。

9-7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)。

讀書(shū)期間，成績(jī)良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；

大一大二一次通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)；

愛(ài)好廣泛，自學(xué)韓語(yǔ)日語(yǔ)，能簡(jiǎn)單會(huì)話；

積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)，

至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

自我介紹。

個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂(lè)觀開(kāi)朗，待人誠(chéng)信，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來(lái)的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長(zhǎng)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十六

很多人聽(tīng)過(guò)人事專員一職，很多小伙伴都應(yīng)聘過(guò)很多職位，其中，人事專員負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編為大家整理的行政人事專員職位的工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

7、公司車(chē)輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;。

2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;。

3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;。

5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)編制、填寫(xiě)人力資源月報(bào)，完成人力資源月報(bào)分析;。

4、日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作。

1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求;。

2、完成公司薪酬績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，

4、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理。

7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))。

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知。

10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十七

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么人事行政專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的人事行政專員主要工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

2、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;。

6、參與公司人事決策事項(xiàng)的討論，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾;。

3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;。

4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;。

5、參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與完善，組織實(shí)施新進(jìn)員工的背景調(diào)查工作;。

3、新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并安排專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行考核;。

4、按照公司規(guī)定，辦理員工入職、異動(dòng)、晉升、離職、解聘等手續(xù);。

1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;。

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);。

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作;。

2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;。

4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù);。

5、開(kāi)發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能;。

6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。