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加強(qiáng)思想政治工作報告篇一

近年來，**團(tuán)區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，同時充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織職能和優(yōu)勢，在青少年中開展了豐富多彩的思想政治教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身思想政治工作。

團(tuán)區(qū)委高度重視思想政治工作，把此項(xiàng)工作作為重要內(nèi)容納入黨組會議專門研究２次以上，切實(shí)加強(qiáng)了干部職工的思想政治教育。依托黨支部制定了具體工作意見，充分結(jié)合自身工作實(shí)際，從提高全體人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平出發(fā)，努力做到了思想政治工作有計(jì)劃、能落實(shí)。

二、認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委全會精神，做好學(xué)習(xí)宣傳。

立足工作實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善了科學(xué)規(guī)范的政治理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”建設(shè)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆三中、四中、五中、六中全會、省委八屆六次全會、市委十屆五次全會和區(qū)委四屆七次全會精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充實(shí)了頭腦，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和宗旨意識，全體干部的思想素質(zhì)、工作質(zhì)量和服務(wù)水平得到了明顯改進(jìn)，同時，為全區(qū)團(tuán)組織當(dāng)前和下一階段的工作指明了目標(biāo)和方向。

三、

充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力深化青少年思想政治教育。

依托“青年思想道德建設(shè)學(xué)校”，積極開展愛黨、愛國、革命傳統(tǒng)教育。不斷充實(shí)“青年思想道德建設(shè)學(xué)?！苯逃齼?nèi)容，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立８５周年和紅軍長征勝利７０周年等重要紀(jì)念日開展了一系列深受青年學(xué)生歡迎的思想道德實(shí)踐活動，收到良好成效。團(tuán)區(qū)委分別在xx49中打造以增強(qiáng)民族精神和團(tuán)員意識教育為主要內(nèi)容的“讓團(tuán)徽亮起來”主題教育品牌；在xx38中打造以黨的知識教育和革命傳統(tǒng)教育為主要內(nèi)容的“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育品牌；在實(shí)驗(yàn)中學(xué)打造以愛國主義教育和青年社團(tuán)建設(shè)為主要內(nèi)容的“青春舞動校園”主題教育品牌。三個“主題教育品牌”有力促進(jìn)了青年學(xué)生的民族精神、愛國主義和革命傳統(tǒng)的宣傳教育，對培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德品質(zhì)上起到了積極作用，深受青年學(xué)生歡迎。

充分發(fā)揮青教組織優(yōu)勢，宣傳弘揚(yáng)與時代同步的城市精神。依托各街道社區(qū)青教組織利用社區(qū)宣傳教育陣地，發(fā)揮大學(xué)生志愿者優(yōu)勢，開展了以“和諧包容、智慧誠信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”城市精神為主要內(nèi)容的公民道德宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了青少年的思想道德水平。通過開展“爭當(dāng)文明小市民”活動，成立“不文明行為勸導(dǎo)志愿隊(duì)”，組織社區(qū)青少年開展了“創(chuàng)佳”宣傳和義務(wù)勞動。暑期，還組織開展了“快樂暑假，健康少年”趣味文體活動和“暢游綠色網(wǎng)上空間”活動，進(jìn)一步提高了青少年的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素質(zhì)。

四、在全區(qū)青少年中開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。

團(tuán)區(qū)委在全區(qū)團(tuán)組織、青教組織和少先隊(duì)組織中廣泛開展了“知榮辱，我踐行”社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，以青少年思想道德建設(shè)為主線，在全區(qū)青少年學(xué)生中牢固樹立社會主義榮辱觀；圍繞“加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”中心工作，引導(dǎo)青年干部職工以社會主義榮辱觀為標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)崗位能手；將社區(qū)精神文明建設(shè)與農(nóng)村失地青年再就業(yè)工作緊密結(jié)合，幫助他們抵制落后思想，追求文明健康生活方式。

五、培育社區(qū)“青年中心”典型，服務(wù)青年成長成才。

在桃蹊社區(qū)中開展了“青年中心”典型培育工作，設(shè)立了志愿者公開招募站，面向大學(xué)公開招募志愿者，組織建立不同服務(wù)項(xiàng)目的志愿者隊(duì)伍，并與社區(qū)困難家庭、留守兒童結(jié)成了“一對一”幫扶對子。同時，積極探索建立青少年社團(tuán)的新型教育模式，成立了讀書俱樂部、詩歌賞析會、“diy”一族等各類青少年活動組織，利用節(jié)假日組織青少年會員開展活動，極大滿足了社區(qū)青少年的業(yè)余文化需求，提高他們的思想道德素質(zhì)。

六、扎實(shí)組織開展“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動。

團(tuán)區(qū)委在“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)的創(chuàng)新上下功夫，依托秀水社區(qū)青年中心，搭建大學(xué)生志愿者服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的新平臺。組織大學(xué)生志愿者以“文明助理員”的形式，到青年中心掛職實(shí)踐，大力宣傳社會主義榮辱觀，為社區(qū)居民提供心理慰籍、基層民主政治建設(shè)、就業(yè)引導(dǎo)等多種類的“文明服務(wù)”，引導(dǎo)涉農(nóng)社區(qū)居民轉(zhuǎn)變生活習(xí)慣，樹立文明意識，提高思想道德水平。同時，還在掛職實(shí)踐的大學(xué)生志愿者中成立了“創(chuàng)佳”志愿服務(wù)小分隊(duì)，參與北湖景區(qū)旅游接待，通過導(dǎo)游、勸阻不文明行為、分發(fā)宣傳資料等形式為景區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。還組織西南交大建筑學(xué)院的大學(xué)生志愿者主動服務(wù)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，開展社區(qū)改造規(guī)劃設(shè)計(jì)，免費(fèi)向農(nóng)民新居提供裝修設(shè)計(jì)方案。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇二

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設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

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領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實(shí)踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

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加強(qiáng)思想政治工作報告篇三

思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)?？h委堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點(diǎn)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。各級黨委認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進(jìn)來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實(shí)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實(shí)踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和科學(xué)決策水平。縣委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅(jiān)持把強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進(jìn)新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認(rèn)真落實(shí)“兩個務(wù)必”要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來抓。一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)?？h委把抓干部隊(duì)伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實(shí)績考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學(xué)的政績考評機(jī)制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點(diǎn)，建立和完善了包括評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、政績認(rèn)定和結(jié)果運(yùn)用在內(nèi)的政績考評機(jī)制。在考評標(biāo)準(zhǔn)上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標(biāo)作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績用干部的良好用人機(jī)制。二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會議上，對縣處級副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅(jiān)持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了一潭活水。三是全面實(shí)行干部任免票決制。為推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)思想教育和管理監(jiān)督。加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護(hù)、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅(jiān)持以談心談話為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點(diǎn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅(jiān)持把使用干部的標(biāo)準(zhǔn)同促進(jìn)發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅(jiān)決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔(dān)任實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨政干部隊(duì)伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實(shí)加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機(jī)制，重視從經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進(jìn)入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實(shí)績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實(shí)采取措施改進(jìn)工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進(jìn)了班子，但思想上還沒有完全進(jìn)班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強(qiáng)；一些領(lǐng)導(dǎo)思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實(shí)不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標(biāo)，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實(shí)效性。針對上述存在問題和我縣的實(shí)際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。第一、堅(jiān)持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務(wù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實(shí)際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結(jié)合的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。第三、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實(shí)措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅(jiān)持貫徹民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。第五、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴(kuò)大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅(jiān)持在一線指揮，把政策在一線落實(shí)，把問題解決在一線，注意總結(jié)一線的經(jīng)驗(yàn)，推廣一線的典型。要改進(jìn)作風(fēng)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇四

（）。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡歲，比上屆下降歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占％；婦女干部1名，占％；黨外干部1名，占％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡歲，比原來下降歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為歲，比原來下降歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠桑ィ岣叩剑?；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由％提高到％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實(shí)踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和科學(xué)決。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇五

加強(qiáng)思想政治工作，助推公司快速發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)。

總結(jié)。

了90年來黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進(jìn)我國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠(yuǎn)是我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一是正確認(rèn)識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費(fèi)醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機(jī)制。因此，在員工隊(duì)伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機(jī)感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對各項(xiàng)管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關(guān)注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

公司能否實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊(duì)伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問題，并研究對策，進(jìn)行疏導(dǎo),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當(dāng)前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)，廣泛動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營管理中，推動公司快速發(fā)展，確保“十二五”起好步、開好局。

工正確認(rèn)識形勢，既要結(jié)合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機(jī)遇，開展形式多樣的專題教育，堅(jiān)定信念，樹立信心，克服困難，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績效工資改革，利用各種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵員工學(xué)知識、學(xué)技能，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔(dān)子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過他們不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅(jiān)持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，做耐心細(xì)致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻(xiàn)愛心”“送溫暖”活動，千方百計(jì)為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動起來。

4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強(qiáng)、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚(yáng)以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級工會、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推動公司的快速發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細(xì)致、扎實(shí)的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇六

對一段時間的工作進(jìn)行報告是為了肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作。以下是小編整理的思想政治工作報告，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

最近，我們對縣市區(qū)基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果表明目前基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作是堅(jiān)強(qiáng)有力、扎實(shí)有效的。但是也存在不可忽視的一些問題。

一是大多基層審計(jì)機(jī)關(guān)沒有專職書記，多數(shù)為局長兼任，對思想政治工作不夠重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為審計(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無，可做可不做，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出的能量。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃。工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習(xí)慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。五是對干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多，主動的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。六是激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。七是對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

居強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以__大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來說，要注重抓好五個方面工作：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作列入黨組的重要議事日程。

一是定期分析研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。如在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，就是要注重轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，廣泛開展交心談心活動，了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時向黨組報告情況，把問題分為輕重緩急盡力解決，保證了先進(jìn)性教育活動的順利進(jìn)行。二是把機(jī)關(guān)思想政治工作納入年度目標(biāo)管理之中。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步安排，同步實(shí)施，同步檢查考核，同步表彰獎勵。三是及時溝通情況，提出工作要求。對機(jī)關(guān)存在帶有傾向性的問題及時向黨組匯報溝通，得到黨組的指導(dǎo)和幫助，黨組提出的指導(dǎo)性意見，并幫助解決機(jī)關(guān)思想政治工作中遇到的實(shí)際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務(wù)，統(tǒng)籌安排，取得實(shí)效。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍、鍵全制度，努力營造基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作的良好氛圍。

卡立健全有效的工作機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，為開展有效的機(jī)關(guān)思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機(jī)關(guān)黨建工作、思想政治工作第一責(zé)任人?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)要對支部書記、黨小組長進(jìn)行培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的作用，注重提高他們做思想政治工作的能力。還結(jié)合工作實(shí)際，制定黨員談心制度、審計(jì)前教育制度、思想政治工作責(zé)任制度、個人定期思想?yún)R報制度、骨干培訓(xùn)制度等，促進(jìn)廣大黨員干部良好工作作風(fēng)的形成。

(三)學(xué)好理論、注重教育和引導(dǎo)，為開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是重視加強(qiáng)黨員干部在職的教育管理。每年年初，要對中心組理論學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、專題等方面進(jìn)行周密安排，保證了理論學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實(shí)。同時注意對流動黨員的教育管理，在重大審計(jì)項(xiàng)目組、職工培訓(xùn)班上建立臨時黨支部，使每個黨員過上正常的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率”主題實(shí)踐活動中，認(rèn)真研究精心部署，通過審計(jì)專網(wǎng)、板報等開辟專欄刊登學(xué)習(xí)體會文章，舉辦了“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率、構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計(jì)廉政文化建設(shè)活動，積極構(gòu)建家庭拒腐防變的思想道德防線，維護(hù)廣大審計(jì)干部職工家庭幸福，促進(jìn)社會和諧。三是抓好現(xiàn)代審計(jì)知識的宣傳教育，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和工作水平。采取“走出去，請進(jìn)來”、上掛、下派等辦法對審計(jì)干部進(jìn)行全方位、立體型、多層次的培訓(xùn)，審計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能有了很大提高。

在抓基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作中，緊緊圍繞審計(jì)工作這個中心，做到五個結(jié)合：一是把思想政治工作同依法審計(jì)相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性。教育干部職工在切實(shí)增強(qiáng)宏觀意識、服務(wù)意識和依法行政意識上下工夫。二是把思想政治工作同嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。審計(jì)組要落實(shí)《審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定》接受社會各界的監(jiān)督，約束審計(jì)人員行為，樹立良好的審計(jì)形象;三是把政治思想工作同審計(jì)一線工作相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作針對性。班子成員要深入審計(jì)一線了解審計(jì)人員的思想、工作、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。平時注重調(diào)查研究，為困難黨員和特困職工排憂解難。落實(shí)離退休干部的各種待遇，形成“風(fēng)正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結(jié)合，增強(qiáng)審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險的能力。結(jié)合普法教育，采取法制講座、考試、研討等方式對廣大黨員干部職工進(jìn)行法制教育，廣大黨員干部職工形成學(xué)法、懂法、用法、守法良好氛圍。審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險的意識和能力明顯增強(qiáng)。

(五)弘揚(yáng)時代主題，不斷豐富思想政治工作的具體內(nèi)容。

新形勢下思想政治工作的客觀環(huán)境、對象、任務(wù)都有了很大的變化，為此，基層審計(jì)機(jī)關(guān)在思想政治工作的內(nèi)容上堅(jiān)持突出重點(diǎn)，弘揚(yáng)主題，創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。組織開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”、“愛審計(jì)、講廉潔、比奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)”、“建一流班子，帶出一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功立業(yè)”、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭做人民滿意公務(wù)員”、“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”等一系列創(chuàng)建活動;二是廣泛開展群眾性文化體育活動。發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)等群眾組織的作用，先后組織開展了“法律知識進(jìn)萬家”知識競賽、黨的基礎(chǔ)知識、審計(jì)專業(yè)知識競賽、“學(xué)黨章、創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率，構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會、“學(xué)黨章、建和諧、促發(fā)展”理論知識競賽、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“家庭助廉”、“文明審計(jì)禮儀”等活動;通過這些活動的開展，展示了基層審計(jì)機(jī)關(guān)廣大黨員干部職工的精神風(fēng)貌，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了廣大審計(jì)人員的工作熱情。

社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個重點(diǎn)。為此，我們玉山物業(yè)公司在家委會日常工作和樓棟長座談會的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報告如下：

一、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來，觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出，職工群眾對物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個全新、復(fù)雜的背景形勢下，社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效，但仍面臨著許多新的情況，發(fā)生著許多新的變化。主要表現(xiàn)在：

一方面，社區(qū)的思想政治工作已成為整個思想政治工作的重要組成部分。市場經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性，促使了職工的流動性相應(yīng)加大，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向，人們在社區(qū)活動中的空間增大、時間增多。同時就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識開始淡化，因而與此相對應(yīng)的社區(qū)作為每個人必定的生活區(qū)域，作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行，現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用，更主要的職能，并將以新的方式展開。另一方面，思想政治工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾，西方價值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強(qiáng)制或簡單的方式，而要用行之有效、有說服力的工作方式，入耳入腦，深入人心，把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。

2、社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。

在新型分配方式的驅(qū)使下，群體之間的利益差距逐漸拉開，社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上，更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn)。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看，社區(qū)基層思想政治工作的對象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟(jì)、文化層次分明，差距明顯，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。從需求層次來看，呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，更具針對性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的層次化。

二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從思想政治工作的主體——家委會干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員、樓棟長，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。__年我們按上級要求對所轄的兩個小區(qū)家委會進(jìn)行了換屆改選，并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù)，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來，雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善，在小區(qū)、家委會、樓棟長的建設(shè)、選拔中，思想政治工作得到了層層落實(shí)，不同的層次，不同的范圍，不同的內(nèi)容，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面。

在各級黨委的重視下，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富，并且將進(jìn)一步得到充實(shí)。一是中央精神、路線的宣傳教育。我們在黨員中注重開展對__同志關(guān)于“____”論述的宣傳，注重開展“致富思源、富而思進(jìn)”的學(xué)習(xí)教育，在一定程度上增強(qiáng)了廣大職工群眾的政治敏銳性，加強(qiáng)了大局觀念，堅(jiān)定了一致的信念。二是時事教育，及時針對突發(fā)事件和熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析解釋，加強(qiáng)形勢觀念和時事觀念。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚(yáng)科學(xué)精神、反對封建迷信的教育，增強(qiáng)干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說的能力。四是理想信念的教育，開展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛黨、愛國、愛社會主義的“三愛”教育。五是講文明、樹新風(fēng)的教育，弘揚(yáng)正氣，形成“我為人人，人人為我”的社會主義新風(fēng)尚，宣傳公民道德建設(shè)綱要，努力提高居民素質(zhì)和文明程度，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。

思想政治工作是部隊(duì)工作的“生命線”，是邊防部隊(duì)克服困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是邊防工作永褒生機(jī)的重要源泉。在社會經(jīng)濟(jì)深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，廣大官兵的執(zhí)勤訓(xùn)練、執(zhí)法環(huán)境、生活空間等都處在快速不斷地變化之中。在這種新的歷史形勢和背景下，思想政治工作要想達(dá)到“思想上能解惑、心理上能解壓、素質(zhì)上能提高、觀念上能更新”的新需求，就必須要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度。

一、創(chuàng)新意識，在更新與轉(zhuǎn)變中尋求發(fā)展。

思想政治工作宣傳必須在觀念創(chuàng)新上走在前面，應(yīng)從全局性、超前性、實(shí)戰(zhàn)性的角度思考、籌劃、部署工作，充分發(fā)揮政工干部、骨干的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要樹立“超前意識”。隨著市場經(jīng)濟(jì)和改革的深入，社會思潮日益面臨多元化、復(fù)雜化、交叉化的變化，加之社會信息傳播方式變化，更多的信息通過網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒廣泛迅速傳播，官兵思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎(chǔ)上，尋求新的更適合當(dāng)前社會形勢的創(chuàng)新，增強(qiáng)社會、思維、價值觀變化對部隊(duì)思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地開展工作，達(dá)到事半功倍的效果。二是要樹立“基層意識”。在新的歷史形勢下，要實(shí)現(xiàn)部隊(duì)正規(guī)化的奮斗目標(biāo)，需要通過思想政治工作來盤活一切積極有利因素。思想政治工作要正確樹立“基層觀念”，在引導(dǎo)基層官兵在如何發(fā)揮積極能動性，創(chuàng)造性地在實(shí)現(xiàn)“爭先恐后，勇創(chuàng)一流”上下功夫，要努力營造一個有利于部隊(duì)建設(shè)、有利于安全穩(wěn)定的環(huán)境、輿論氛圍，努力營造提高官兵自我覺悟及正確理念的教育與進(jìn)取氛圍。三是要樹立“互動意識”。長期以來我們一些政工干部習(xí)慣于把自己作為主體，把官兵們作為客體。未能認(rèn)真聽取來自基層部隊(duì)的呼聲和需求，導(dǎo)致思想政治工作的創(chuàng)新往往是“閉門造車”，很少考慮官兵有什么需求，無法激發(fā)基層部隊(duì)這些“細(xì)胞”的活力，導(dǎo)致思想政治創(chuàng)新效果不佳，造成工作缺乏針對性，甚至使官兵產(chǎn)生逆反心理，收效甚微。工作中應(yīng)注意強(qiáng)調(diào)宣傳思想工作的思維定式和思維模式，努力做到心里裝著官兵，眼睛向下，了解實(shí)情，了解官兵需求，多辦實(shí)事，多向官兵學(xué)習(xí)，讓官兵由被動變?yōu)橹鲃?，把單?xiàng)灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚧?。在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動活潑，入心入腦。

二、創(chuàng)新思路，在充實(shí)與完善中尋求發(fā)展。

適應(yīng)新形勢對思想政治工作提出的要求，必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。部隊(duì)開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強(qiáng)邊防隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對廣大官兵的關(guān)愛，只有從嚴(yán)治警，才能使邊防部隊(duì)更加純潔，使隊(duì)伍永不變色。轉(zhuǎn)變調(diào)整思想政治工作新思路，要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。一是要突出實(shí)效性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所轉(zhuǎn)變。這就要求思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從被動教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型方向轉(zhuǎn)變。三是要在突出上滲透性上有所轉(zhuǎn)變。廣泛開展各具特色的警營文化建設(shè)，使廣大官兵在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出綜合性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作要針對社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的突出特點(diǎn)，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對待人、增強(qiáng)工作對象的認(rèn)同感。要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)自立、自尊、自重、自強(qiáng)和參與、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)符合時代要求的健全人格。要充分運(yùn)用思想宣傳的滲透功能，營造新的氛圍，通過警營文化構(gòu)建和諧環(huán)境的熏陶，進(jìn)一步做好啟發(fā)人、教育人和升華人的工作。做好思想政治工作還要緊密結(jié)合官兵的思想實(shí)際、工作實(shí)際，把思想政治工作滲透到具體的實(shí)踐活動當(dāng)中去。

三、創(chuàng)新機(jī)制，在繼承與健全中尋求發(fā)展。

要堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，把官兵的價值觀念、社會心理、道德品格、能力素質(zhì)和精神狀態(tài)引導(dǎo)到努力奮斗和自強(qiáng)自立上來。一是要建立激勵機(jī)制。在通過正面灌輸，正面開導(dǎo)，以正面的榜樣和典型引導(dǎo)人、激勵人的同時，還要注意運(yùn)用反面典型進(jìn)行警視教育，用反面教材警示人、告誡人，促使人們對不良現(xiàn)象進(jìn)行反思，引以為戒。二是要建立信息反饋機(jī)制。要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立和完善信息反饋機(jī)制。三是要建立問題解決機(jī)制。要堅(jiān)決防止和克服只注重解決實(shí)際問題，忽視解決思想問題，甚至以解決實(shí)際問題代替思想政治教育的錯誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡單化、務(wù)實(shí)化的傾向。四是要建立科學(xué)考評機(jī)制。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，要把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)虛實(shí)分解，將內(nèi)容細(xì)化、量化、具體化，既要有長期規(guī)劃，又要有年度安排;既要有總體思路，又要有階段步驟。要把思想政治工作列入單位目標(biāo)考核體系，一方面要制定科學(xué)的、規(guī)范化的評比標(biāo)準(zhǔn);另一方面要強(qiáng)化平時考評督查的力度，把它作為考核的依據(jù)，對工作做的好的單位和個人進(jìn)行表彰，以調(diào)動廣大官兵的積極性。

一、職業(yè)道德方面。

有堅(jiān)定正確的政治方向，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，始終各黨保持一致。熱愛教育工作，對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感，有勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)和不斷進(jìn)取勇于創(chuàng)新的精神。具有民主平等的教學(xué)觀和工作作風(fēng)，充分尊重學(xué)生的人格和自尊心，對所有學(xué)生一視同仁，從生活和學(xué)習(xí)各方面熱情幫助他們，我以自己的愛心贏得了學(xué)生的認(rèn)可和尊重。

日常教學(xué)中自覺規(guī)范自身言行，以身作則，言傳身教，處處為人師表，以自身的人格魅力、高尚的師德感染和影響學(xué)生，為學(xué)生樹立榜樣。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在教學(xué)工作中都能主動的和各位同事緊密配合，共同協(xié)作，發(fā)揮集體的力量，同心同策完成教學(xué)工作。

二、專業(yè)知識及技能方面。

不斷學(xué)習(xí)新的理論知識，認(rèn)真研讀新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會新課程理念，對課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化解讀，并學(xué)習(xí)關(guān)于構(gòu)建道德課堂的文章，努力構(gòu)建高效課堂，不斷提高自身綜合素質(zhì)。本學(xué)期我擔(dān)任八年級__班思想品德課教學(xué)工作。在教學(xué)活動不依據(jù)固有模式“灌輸”現(xiàn)成知識，而要應(yīng)對學(xué)生活躍的思維和變化的情緒，不斷推出有創(chuàng)意、有針對性的教育策略。

在課堂教學(xué)中，以平等的心態(tài)看待學(xué)生，調(diào)整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。加強(qiáng)與學(xué)生的溝通與交流，幫助學(xué)生檢視和反思自我，喚起學(xué)生成長的渴望;幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)東西的實(shí)際意義，營造和維持學(xué)習(xí)過程中積極的心理氛圍;從而引導(dǎo)學(xué)生主動參與、親身實(shí)踐、獨(dú)立思考、合作探究，發(fā)展學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力。

在教育方式上，體現(xiàn)出以人為本，以學(xué)生為中心，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人而不是知識的奴隸，真正讓學(xué)生成為課堂的主人。在教學(xué)評價方式上積極進(jìn)行探索與實(shí)踐。通過種種檢查、評價，既了解學(xué)生的實(shí)際知識水平，又了解學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的各個方面，如學(xué)習(xí)技能、技巧、思維發(fā)展水平等。同時可以采取相應(yīng)的措施彌補(bǔ)在檢查評價中暴露出來的學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的缺陷，使學(xué)生的創(chuàng)造性在教師耐心的引導(dǎo)下向成功的方向發(fā)展。

三、認(rèn)真開展解讀、細(xì)化課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與交流。

“解讀課標(biāo)，上明白課，落實(shí)課標(biāo)，上有效課”，積極構(gòu)建高效課堂。

四、培養(yǎng)青年教師。

繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作,他們盡快熟悉業(yè)務(wù),更快適應(yīng),更快提高，增強(qiáng)教研組的整體實(shí)力。

五、工作業(yè)績。

在自己的努力與各位同事的幫助下，我今年的工作得到了師生與家長的好評。今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)教科研理論的學(xué)習(xí)與研究，全面掌握教科研的基本要求和有效方法，積極參加教科研方面的培訓(xùn)，對現(xiàn)有教材進(jìn)行更大膽的整合和處理，提高細(xì)化課標(biāo)的水平。

自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤懇、踏實(shí)的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘?，F(xiàn)將一學(xué)期的工作報告如下：

一、在思想上，愛國愛黨，積極上進(jìn)。

我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《____x》，并思考“我如何在自己的崗位上實(shí)踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生，《____x》等文章，努力使學(xué)生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革，為了適應(yīng)新形式，我認(rèn)真拜讀了《____x》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。

作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。因?yàn)槲疑钚帕己玫钠沸惺敲總€人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學(xué)生這一小氣候我把學(xué)生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;我還注重文化學(xué)習(xí)，參加了“小學(xué)教育”的本科進(jìn)修。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。

二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。

把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師的心愿、的榮譽(yù)。作為一名校本課程教師，最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達(dá)到有機(jī)的融合，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實(shí)踐性、體驗(yàn)性，把語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、美術(shù)課、音樂等整合進(jìn)校本課程，圍繞“花木文化提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”這教學(xué)目標(biāo)，有的課堂讓學(xué)生觀察寫話，品析優(yōu)美的文章，有的課堂讓學(xué)生想象繪畫，有的課堂讓學(xué)生歌唱，欣賞名曲。在低年級嘗試讓學(xué)生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，要根據(jù)學(xué)校與地方的實(shí)際，拓展學(xué)生學(xué)習(xí)資源。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡(luò)資源相結(jié)合，進(jìn)行教學(xué)資源的重組，盡量使課堂教學(xué)效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。

對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學(xué)習(xí)信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學(xué)知識使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn)。抓住學(xué)校安排外出聽課的機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中為斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水總之，在這一學(xué)年中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強(qiáng);電腦知識長進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷努力。

三、在分管工作上，服從安排，積極主動。

在每周18節(jié)課的情況下，要安排好自己的條線工作，的確有時感到力不從心。但在校領(lǐng)導(dǎo)指引、支持下，學(xué)科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰，做到期初進(jìn)行合理計(jì)劃，實(shí)施過程抓落實(shí)，及時反思小結(jié)，期末總結(jié)。這學(xué)期為了扎實(shí)地推進(jìn)新課程，教導(dǎo)處安排了綜合實(shí)踐課堂教學(xué)調(diào)研活動，我盡量抽出時間，按照計(jì)劃，落實(shí)調(diào)研工作，及時與教師探討、交流。教師教學(xué)競賽學(xué)能積極的配合上課教師作好賽前準(zhǔn)備工作，能幫助教師修改論文案例的。學(xué)生學(xué)科競賽也能盡自己的力量，進(jìn)行輔導(dǎo)。

我們的學(xué)校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo)、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團(tuán)結(jié)的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務(wù)較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，希望自己能限度地為學(xué)校的建設(shè)獻(xiàn)出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關(guān)心，互相幫助，互相溝通。

四、提高素養(yǎng)，加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇七

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。縣委堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點(diǎn)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。各級黨委認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進(jìn)來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實(shí)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實(shí)踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

協(xié)作意識和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅(jiān)持把強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進(jìn)新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認(rèn)真落實(shí)“兩個務(wù)必”要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)?？h委把抓干部隊(duì)伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實(shí)績考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

一是建立科學(xué)的政績考評機(jī)制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點(diǎn)，建立和完善了包括評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、政績認(rèn)定和結(jié)果運(yùn)用在內(nèi)的政績考評機(jī)制。在考評標(biāo)準(zhǔn)上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標(biāo)作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會議上，對縣處級副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅(jiān)持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

三是全面實(shí)行干部任免票決制。為推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

二是努力形成長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)思想教育和管理監(jiān)督。加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護(hù)、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅(jiān)持以談心談話為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點(diǎn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇八

各位代表，同志們：

去年以來，我們在煤電公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞生活服務(wù)改革發(fā)展的中心任務(wù)，努力探索思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供了有力的思想保證和精神動力。

一、從事關(guān)全局的高度重視思想政治工作，為推進(jìn)改革發(fā)展提供了重要保證。

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去年，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，總公司黨委在確定全年思想政治工作任務(wù)時，明確認(rèn)識到做好思想政治工作，是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重頭戲。為牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，確保思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，總公司黨委理清了兩條主線。一是“提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平，抓思想政治工作才會得心應(yīng)手”。為此，我們充分利用中心小組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，不斷加深班子成員對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，增強(qiáng)了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作的自覺性，同時開展權(quán)力觀教育活動，強(qiáng)化班子成員的大局意識、服務(wù)意識，使班子成員對加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性和緊迫性有了更加深入和更加理性的認(rèn)識，在做思想政治工作時更加得心應(yīng)手。二是“理論武裝先從干部開始，觀念轉(zhuǎn)變先從干部抓起”。實(shí)踐中，我們體會到，做任何事，只要干部思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，理解了，再去做職工群眾的工作就會達(dá)到事半功倍的效果。因此，我們針對生活服務(wù)改革發(fā)展的實(shí)際，把涉及職工切身利益、容易引發(fā)思想波動的各項(xiàng)改革政策、措施，先在干部中展開討論，達(dá)成共識，要求干部時時帶頭，處處帶頭，事事帶頭，為職工做樣板、做表率。不僅如此，還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層，講形勢、講任務(wù)，講改革、講發(fā)展，進(jìn)行形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)了職工信心，樹立起了危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感，從而為推進(jìn)生活服務(wù)改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、以有效的機(jī)制落實(shí)思想政治工作，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

我們堅(jiān)持把思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)一同納入黨支部、單位和科室年度。

責(zé)任書。

做到了思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營中心工作目標(biāo)上結(jié)合安排上同步責(zé)任上一致。同時注意發(fā)揮工會、女工組織在思想政治工作中的重要作用形成了方方面面做思想政治工作的有效機(jī)制使思想政治工作在調(diào)動職工積極性、推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展中全面參與全方位滲透有力地推動了生活服務(wù)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一是把思想政治工作定位在改革前。在推進(jìn)改革的過程中，我們注重抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，抓職工思想實(shí)際，及時跟進(jìn)，始終做到“先行一步”，向職工講實(shí)情，交實(shí)底，有力地推動了改革的順利進(jìn)行。去年，在一礦破產(chǎn)重組問題上，總公司雖有15人被劃入破產(chǎn)單位人員，但我們精心開好動員會、職代會，把改革政策原原本本告訴職工，講清改革中迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題以及采取的主要對策，幫助和引導(dǎo)大家自覺把握形勢，從而消除了職工認(rèn)識上的誤區(qū)，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二是把思想政治工作融入到管理中。為促進(jìn)科學(xué)管理，我們堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，力求更細(xì)地掌握經(jīng)營工作中的困難與問題，針對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起來有些棘手的工作，黨政工統(tǒng)一思想，形成共識，齊心協(xié)力，共同攻堅(jiān)，確保了全年經(jīng)營指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。去年煤電公司下達(dá)總公司費(fèi)用指標(biāo)714.5萬元，全年實(shí)際發(fā)生686.38萬元，比計(jì)劃降低了1.62萬元，降低率為0.23%。

三是把思想政治工作滲透到對職工的關(guān)懷中。我們在思想政治工作中，堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，有效調(diào)動了職工的積極性。每逢節(jié)日來臨前，我們堅(jiān)持?jǐn)D出資金，為職工辦福利，把組織的關(guān)懷和溫暖落實(shí)到了每個職工家庭。對職工遇到的實(shí)際困難，總公司領(lǐng)導(dǎo)總是滿腔熱情、主動關(guān)心，并督促有關(guān)方面在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，營造了團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、融洽和諧的人際關(guān)系和工作、生活環(huán)境，從而把思想政治工作滲透到了對職工的關(guān)懷中。

我們始終把加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)作為發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)工作，不斷探索、改進(jìn)和加強(qiáng)，為思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，保持了思想政治工作的活力。在黨支部建設(shè)上，我們堅(jiān)持“三同步”：即新組建單位與成立黨支部同步進(jìn)行；調(diào)整基層行政單位與調(diào)整黨支部同步進(jìn)行；調(diào)整基層行政領(lǐng)導(dǎo)干部與調(diào)整黨支部書記同步進(jìn)行，從組織上保證了思想政治工作的正常開展。在黨建活動中，堅(jiān)持典型引路，以黨員的模范行動帶動職工，去年，全公司共涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部??個，優(yōu)秀黨員?名，通過先進(jìn)典型的示范作用，進(jìn)一步提高了黨組織在群眾中的威望，增強(qiáng)了思想政治工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中，堅(jiān)持不懈地抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善“司務(wù)公開”制度，對公司重大決策、干部選拔使用、職稱評審、物資采購以及領(lǐng)導(dǎo)干部收入等，全部向職工公開，接受群眾監(jiān)督，在提高黨員干部廉潔自律意識的同時，增強(qiáng)了思想政治工作的說服力。

四、以精神文明創(chuàng)建活動為載體活化思想政治工作，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

群眾性精神文明創(chuàng)建活動是思想政治工作的有效載體和渠道，有著面向職工、面向家庭的直接優(yōu)勢。我們通過文明小區(qū)創(chuàng)建評選活動，把思想道德教育、職業(yè)道德教育貫穿到物業(yè)管理中，有效地激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。繼海石灣住宅小區(qū)被市區(qū)多家單位評選為綠化達(dá)標(biāo)單位、安全小區(qū)之后，在職工的艱苦努力下，今年又被省建設(shè)廳表彰命名為省級優(yōu)秀住宅小區(qū)，為礦區(qū)精神文明建設(shè)增添了光彩，增加了職工的榮譽(yù)感。

同時，我們在創(chuàng)建活動中，以扎實(shí)作風(fēng)影響職工，培養(yǎng)了職工艱苦奮斗、埋頭苦干的作風(fēng)；以進(jìn)取精神感召職工，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上；以開展豐富多彩又健康向上的文體活動，增強(qiáng)了思想政治工作的生動性和時代感，實(shí)現(xiàn)了職工群眾的自我教育、自我提高，從而增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力。

總結(jié)一年來思想政治工作，在充分肯定成績的同時也應(yīng)清醒認(rèn)識到，我們的工作與上級的要求和職工的期望還有一定的差距，與迅速發(fā)展的新形勢還不很適應(yīng)。思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、途徑還需改進(jìn)創(chuàng)新；基層黨支部建設(shè)和在思想政治工作中作用的發(fā)揮還亟待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)予以解決。

2003年是我們企業(yè)深化改革、開拓進(jìn)取的關(guān)鍵年，我們要自覺站在改革發(fā)展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤電公司黨委的部署，新一年思想政治工作總的要求是：堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞總公司的中心任務(wù)，牢牢把握加快發(fā)展這一主題，以積極有效的服務(wù)，更好地發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、振奮精神的團(tuán)結(jié)鼓勁作用，激勵和引導(dǎo)職工群眾為完成今年的改革、發(fā)展任務(wù)而努力奮斗。按照這一總的要求，要重點(diǎn)抓好以下工作。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，努力用科學(xué)理論指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面落實(shí)十六大精神，既是當(dāng)前和今后一個時期擺在總公司各級黨組織面前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是一項(xiàng)長期的根本性任務(wù)。我們做思想政治工作，解決前進(jìn)中的難題，必須始終以黨的十六大精神為指導(dǎo)，樹立新觀念，建立新機(jī)制，實(shí)施新措施。

1、抓好學(xué)習(xí)，樹立新觀念?！叭齻€代表”重要思想是十六大精神的靈魂，是統(tǒng)領(lǐng)十六大報告全篇的主線，是十六大報告的精神實(shí)質(zhì)。因此，當(dāng)前思想政治工作的首要任務(wù)，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想。總公司各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定計(jì)劃，提出要求，采取積極有效措施，把學(xué)習(xí)活動引向深入，掀起熱潮。要把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想教育活動，以“三個代表”重要思想為行動指南，樹立新觀念，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，以強(qiáng)有力的思想政治工作推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展，通過鍥而不舍的努力，把各級黨組織提出的具體要求落到實(shí)處。

2、理解實(shí)質(zhì)，確定新思路。創(chuàng)新，是思想政治工作的催化劑。當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，就是要用“三個代表”重要思想指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新，確定新思路，實(shí)施新措施。一要從體制上創(chuàng)新，確立思想政治工作的重要地位，全方位納入深化改革、經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中，保證各項(xiàng)改革政策、管理制度平穩(wěn)落到實(shí)處；二要從服務(wù)觀念上創(chuàng)新，以人為本，以情感人，以理服人，達(dá)到事半功倍的效果；三要從載體上創(chuàng)新，不斷拓展精神文創(chuàng)建內(nèi)容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流；四要從方式方法上創(chuàng)新，針對具體情況，區(qū)別對待，體現(xiàn)思想政治工作的說服務(wù)。通過創(chuàng)新，為我們的思想政治工作增添生機(jī)和活力，增強(qiáng)時代感、加強(qiáng)針對性、實(shí)效性和主動性，完成企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)。

二、堅(jiān)持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，認(rèn)真做好新形勢下思想政治工作。

今年，煤電公司改革發(fā)展進(jìn)入了真正的攻堅(jiān)階段，在十分困難的條件下既要保持和提高發(fā)展水平，又要啟動實(shí)施窯街一礦破產(chǎn)重組工作。根據(jù)形勢和任務(wù)要求，我們必須堅(jiān)決服從、服務(wù)于大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，采取積極措施，把思想政治工作全方位滲透和落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

一是做好深化改革中的思想政治工作，確保改革順利進(jìn)行。隨著今年各項(xiàng)改革舉措的落實(shí)，特別是煤電公司破產(chǎn)重組工作的啟動，會直接影響到部分職工的切身利益，可能會引起思想波動。做好細(xì)致入微的思想工作，是贏得主動的的迫切需要。因此，我們在開展思想政治工作時，要牢牢把握三點(diǎn)：其一，加強(qiáng)改革中的思想工作，重要的是促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變。讓職工熟悉改革政策的過程，也是一個轉(zhuǎn)變思想觀念的過程。各黨支部、單位和科室要把握時機(jī)，組織職工對改革政策進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識，教育職工客觀看待市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)改革的形勢，切實(shí)把職工思想觀念從悲觀埋怨轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸩竭m應(yīng)，從單純“等靠要”轉(zhuǎn)變?yōu)樽粤⒆詮?qiáng)。其二，要靈活做好引導(dǎo)工作。針對職工思想上的不適應(yīng)、不理解、有困惑，甚至是抵觸情緒，在教育引導(dǎo)時，我們一方面要多采取討論、疏導(dǎo)的方式引導(dǎo)他們積極思考，吃透政策；另一方面要善于將大道理轉(zhuǎn)化為職工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解開思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣傳解釋工作。對破產(chǎn)政策，各級干部要先學(xué)一步，吃透政策，在做解釋工作時，要講清道理，說透政策，不講“過頭話”，不講含糊話，不模棱兩可，并做好一人一事的思想工作。另外，對職工生活中的實(shí)際困難，要及時了解掌握，做到從思想上重視，從感情上親近，在生活上關(guān)心，在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，充分調(diào)動職工參與改革的積極性，確保改革順利進(jìn)行。

二要把思想政治滲透在服務(wù)經(jīng)營的全過程，保證全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今年，加強(qiáng)費(fèi)用控制、搞好增收節(jié)支仍是總公司經(jīng)營管理的中心任務(wù)，尤其在企業(yè)改革的關(guān)鍵時刻，我們更要發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。首先，要從抓好形勢任務(wù)教育入手，把今年強(qiáng)化管理的措施和要求明明白白地告訴職工，使職工認(rèn)清工作方向，明確工作目標(biāo)，并同自己的切身利益聯(lián)系起來，精神飽滿地投入到本職工作之中。其次，要將思想政治工作滲透到各項(xiàng)管理制度中，對長期形成的各項(xiàng)管理制度，要在職工中廣泛征求意見和建議，使制度更為合理，更加嚴(yán)密。同時，要進(jìn)一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認(rèn)同制度，重視制度，落實(shí)制度，減少推行制度中的阻力，促進(jìn)職工增強(qiáng)“向管理要效益，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要效益”的市場意識，從而使嚴(yán)細(xì)求實(shí)抓管理，敬業(yè)奉獻(xiàn)促發(fā)展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，激發(fā)人人爭創(chuàng)效益的工作熱情，推動今年各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

三是建立有效運(yùn)行機(jī)制，確保思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處。根據(jù)今年的形勢任務(wù)要求。首先，總公司黨委要切實(shí)負(fù)起對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確立“頭頭抓，抓頭頭”的主導(dǎo)思想，經(jīng)常深入基層，了解、分析各黨支部開展思想政治工作的進(jìn)展情況，研究、解決思想政治工作中的困難與問題，全面掌握工作動態(tài)，把握工作主動權(quán)。其次，要以黨支部為單位，以是否保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是否促進(jìn)了工作的開展和效益的提高為基本考評標(biāo)準(zhǔn)，考核基層黨政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況，并作為年終考核的依據(jù)，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)。再次，要加強(qiáng)信息反饋，疏通“上情下傳”和“下情上達(dá)”的渠道。黨支部要成為思想政治工作信息站，各級干部，尤其是黨支部書記都要增強(qiáng)責(zé)任心，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋信息，當(dāng)好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作服務(wù)的信息員、宣傳員。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，我們要召開黨員大會，對任期屆滿的黨委班子進(jìn)行換屆選舉，在組織選舉中，我們要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，堅(jiān)持把德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部及時選拔出來，進(jìn)一步優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)。同時，要深入開展以“三個代表”重要思想為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步提高解決自身問題的能力。要繼續(xù)加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質(zhì)量強(qiáng)于群眾，組織紀(jì)律嚴(yán)于群眾，奉獻(xiàn)精神多于群眾”作為對班子成員的根本要求，樹立開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、艱苦奮斗、清正廉潔的良好形象，為進(jìn)一步發(fā)揮好政治核心作用提供保證。

二是抓好基層黨支部建設(shè)。按照煤電公司黨委制定的“三強(qiáng)四好”標(biāo)準(zhǔn)，要進(jìn)一步明確黨支部負(fù)有的責(zé)任和承擔(dān)的任務(wù)，通過逐步推行“支部管理等級化、黨員管理目標(biāo)化”的考核制度，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、思想教育、經(jīng)濟(jì)效益、制度落實(shí)等情況納入黨支部工作目標(biāo)，綜合進(jìn)行考核，評定黨支部和黨員等級，以此形成爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部的競賽格局。同時，要通過各種方式，加強(qiáng)黨支部書記的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)工作能力，不斷把基層黨支部建設(shè)提高到一個新水平。

三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以加強(qiáng)黨員干部政治思想教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治、綜合治理，進(jìn)一步落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要充分利用正反兩方面的典型，繼續(xù)深入開展警示教育和正確的權(quán)力觀教育，培養(yǎng)干部的民主作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。要進(jìn)一步推行司務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和干部離任審計(jì)等制度，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督與管理，使其在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮勤政廉潔、率先垂范的作用。

開展精神文明創(chuàng)建活動是對職工群眾進(jìn)行思想教育、提高單位文明程度的有效途徑，是新形勢下加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有效方式，也是思想政治工作的有效載體。根據(jù)今年開展“十創(chuàng)建”活動的具體要求，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)建活動要重點(diǎn)開展三項(xiàng)教育，突出特色，著力培養(yǎng)職工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

一要強(qiáng)化思想道德教育。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)改制的推動下，生活服務(wù)將逐步走向社會化，在實(shí)行全方位有償服務(wù)的過程中，職工群眾關(guān)注更多的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接關(guān)系到生活服務(wù)工作的發(fā)展前途和整體效益的提高。因此，強(qiáng)化思想道德教育，持之以恒地在職工中開展“三個三”教育，大力宣傳和倡導(dǎo)體現(xiàn)時代精神的道德行為和高尚品質(zhì)，目的就是要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把道德規(guī)范落實(shí)到我們具體的服務(wù)崗位中，通過進(jìn)一步修訂和完善總公司物業(yè)管理、賓館服務(wù)、幼兒教育等方面的職業(yè)道德規(guī)范，把無形的意識轉(zhuǎn)化為有形的服務(wù)，在職工的實(shí)踐活動中，進(jìn)一步體現(xiàn)生活服務(wù)工作的本位思想，樹立文明服務(wù)形象。

二要深入開展普法教育。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已逐步向法治化軌道靠攏，煤電公司的改制和窯街一礦實(shí)施破產(chǎn)重組工作的啟動，都是依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作。因此，加強(qiáng)職工法制教育，對促進(jìn)職工思想解放，推動觀念更新具有現(xiàn)實(shí)意義。在具體工作中，我們不僅要按照“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)普法工作的階段性任務(wù)。而且要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)前尤其要抓好企業(yè)破產(chǎn)的法規(guī)法律，以及股份制與股份合作制等方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，教育職工深刻認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)下的所有制觀念、就業(yè)觀念和分配觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的法治意識，規(guī)范各種經(jīng)營行為，以此為推動各項(xiàng)改革的深入奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

三要加強(qiáng)職業(yè)教育。在實(shí)際工作中，職工文化技術(shù)素質(zhì)較低，始終是困擾生活服務(wù)改革發(fā)展的主要因素之一。近年來，我們下決心抓職工文化知識技術(shù)學(xué)習(xí)，雖有了較大改善，但仍不適應(yīng)工作發(fā)展的需要，比如在農(nóng)場開發(fā)中，職工相對缺乏農(nóng)業(yè)科技知識，也是制約開發(fā)建設(shè)的一個實(shí)際問題。新的一年，我們要積極創(chuàng)造條件，在總公司精心營造學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的濃郁氛圍，切實(shí)在提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)上下功夫。根據(jù)實(shí)際工作需要，組織開展讀書學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)成才、崗位技術(shù)練兵等活動，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化、學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，鼓勵職工“精一門會兩手”，成為復(fù)合型人才。同時，要依托煤電公司各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃、有目的選送職工參加各類培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)職工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)崗位要求的知識和能力。

五、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揮工會、女工組織的作用。

要重視和加強(qiáng)工會、女工組織的建設(shè)，及時研究解決工會、女工工作中的問題和困難，要大力支持和指導(dǎo)他們圍繞總公司中心任務(wù)開展思想政治工作；要結(jié)合總公司的中心工作給其交任務(wù)、提要求，并在重大決策、深化改革和涉及職工切身利益的問題上，悉心聽取他們的意見和要求，促進(jìn)工會和女工組織緊緊圍繞黨政中心工作，組織群眾，動員群眾，在思想政治工作中繼續(xù)發(fā)揮自身獨(dú)特作用。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇九

各位代表，同志們：

去年以來，我們在煤電公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞生活服務(wù)改革發(fā)展的中心任務(wù)，努力探索思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供了有力的思想保證和精神動力。

一、從事關(guān)全局的高度重視思想政治工作，為推進(jìn)改革發(fā)展提供了重要保證。

來自 zgxlcd.com

去年，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，總公司黨委在確定全年思想政治工作任務(wù)時，明確認(rèn)識到做好思想政治工作，是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重頭戲。為牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，確保思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，總公司黨委理清了兩條主線。一是“提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平，抓思想政治工作才會得心應(yīng)手”。為此，我們充分利用中心小組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，不斷加深班子成員對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，增強(qiáng)了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作的自覺性，同時開展權(quán)力觀教育活動，強(qiáng)化班子成員的大局意識、服務(wù)意識，使班子成員對加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性和緊迫性有了更加深入和更加理性的認(rèn)識，在做思想政治工作時更加得心應(yīng)手。二是“理論武裝先從干部開始，觀念轉(zhuǎn)變先從干部抓起”。實(shí)踐中，我們體會到，做任何事，只要干部思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，理解了，再去做職工群眾的工作就會達(dá)到事半功倍的效果。因此，我們針對生活服務(wù)改革發(fā)展的實(shí)際，把涉及職工切身利益、容易引發(fā)思想波動的各項(xiàng)改革政策、措施，先在干部中展開討論，達(dá)成共識，要求干部時時帶頭，處處帶頭，事事帶頭，為職工做樣板、做表率。不僅如此，還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層，講形勢、講任務(wù)，講改革、講發(fā)展，進(jìn)行形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)了職工信心，樹立起了危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感，從而為推進(jìn)生活服務(wù)改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、以有效的機(jī)制落實(shí)思想政治工作，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

我們堅(jiān)持把思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)一同納入黨支部、單位和科室年度責(zé)任書，做到了思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營中心工作目標(biāo)上結(jié)合，安排上同步，責(zé)任上一致。同時，注意發(fā)揮工會、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成了方方面面做思想政治工作的有效機(jī)制，使思想政治工作在調(diào)動職工積極性、推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展中全面參與，全方位滲透，有力地推動了生活服務(wù)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一是把思想政治工作定位在改革前。在推進(jìn)改革的過程中，我們注重抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，抓職工思想實(shí)際，及時跟進(jìn)，始終做到“先行一步”，向職工講實(shí)情，交實(shí)底，有力地推動了改革的順利進(jìn)行。去年，在一礦破產(chǎn)重組問題上，總公司雖有15人被劃入破產(chǎn)單位人員，但我們精心開好動員會、職代會，把改革政策原原本本告訴職工，講清改革中迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題以及采取的主要對策，幫助和引導(dǎo)大家自覺把握形勢，從而消除了職工認(rèn)識上的誤區(qū)，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二是把思想政治工作融入到管理中。為促進(jìn)科學(xué)管理，我們堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，力求更細(xì)地掌握經(jīng)營工作中的困難與問題，針對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起來有些棘手的工作，黨政工統(tǒng)一思想，形成共識，齊心協(xié)力，共同攻堅(jiān)，確保了全年經(jīng)營指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。去年煤電公司下達(dá)總公司費(fèi)用指標(biāo)714.5萬元，全年實(shí)際發(fā)生686.38萬元，比計(jì)劃降低了1.62萬元，降低率為0.23%。

三是把思想政治工作滲透到對職工的關(guān)懷中。我們在思想政治工作中，堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，有效調(diào)動了職工的積極性。每逢節(jié)日來臨前，我們堅(jiān)持?jǐn)D出資金，為職工辦福利，把組織的關(guān)懷和溫暖落實(shí)到了每個職工家庭。對職工遇到的實(shí)際困難，總公司領(lǐng)導(dǎo)總是滿腔熱情、主動關(guān)心，并督促有關(guān)方面在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，營造了團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、融洽和諧的人際關(guān)系和工作、生活環(huán)境，從而把思想政治工作滲透到了對職工的關(guān)懷中。

三、以加強(qiáng)黨組織建設(shè)推動思想政治工作，保持了思想政治工作的活力。

我們始終把加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)作為發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)工作，不斷探索、改進(jìn)和加強(qiáng)，為思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，保持了思想政治工作的活力。在黨支部建設(shè)上，我們堅(jiān)持“三同步”：即新組建單位與成立黨支部同步進(jìn)行;調(diào)整基層行政單位與調(diào)整黨支部同步進(jìn)行;調(diào)整基層行政領(lǐng)導(dǎo)干部與調(diào)整黨支部書記同步進(jìn)行，從組織上保證了思想政治工作的正常開展。在黨建活動中，堅(jiān)持典型引路，以黨員的模范行動帶動職工，去年，全公司共涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部個，優(yōu)秀黨員名，通過先進(jìn)典型的示范作用，進(jìn)一步提高了黨組織在群眾中的威望，增強(qiáng)了思想政治工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中，堅(jiān)持不懈地抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善“司務(wù)公開”制度，對公司重大決策、干部選拔使用、職稱評審、物資采購以及領(lǐng)導(dǎo)干部收入等，全部向職工公開，接受群眾監(jiān)督，在提高黨員干部廉潔自律意識的同時，增強(qiáng)了思想政治工作的說服力。

四、以精神文明創(chuàng)建活動為載體活化思想政治工作，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

群眾性精神文明創(chuàng)建活動是思想政治工作的有效載體和渠道，有著面向職工、面向家庭的直接優(yōu)勢。我們通過文明小區(qū)創(chuàng)建評選活動，把思想道德教育、職業(yè)道德教育貫穿到物業(yè)管理中，有效地激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。繼海石灣住宅小區(qū)被市區(qū)多家單位評選為綠化達(dá)標(biāo)單位、安全小區(qū)之后，在職工的艱苦努力下，今年又被省建設(shè)廳表彰命名為省級優(yōu)秀住宅小區(qū)，為礦區(qū)精神文明建設(shè)增添了光彩，增加了職工的榮譽(yù)感。

同時，我們在創(chuàng)建活動中，以扎實(shí)作風(fēng)影響職工，培養(yǎng)了職工艱苦奮斗、埋頭苦干的作風(fēng);以進(jìn)取精神感召職工，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上;以開展豐富多彩又健康向上的文體活動，增強(qiáng)了思想政治工作的生動性和時代感，實(shí)現(xiàn)了職工群眾的自我教育、自我提高，從而增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力。

總結(jié)一年來思想政治工作，在充分肯定成績的同時也應(yīng)清醒認(rèn)識到，我們的工作與上級的要求和職工的期望還有一定的差距，與迅速發(fā)展的新形勢還不很適應(yīng)。思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、途徑還需改進(jìn)創(chuàng)新;基層黨支部建設(shè)和在思想政治工作中作用的發(fā)揮還亟待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)予以解決。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十

今天，教育部黨組書記、部長陳寶生主持召開黨組會，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國高校思想政治工作會議精神，研究部署貫徹落實(shí)工作。

會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，培養(yǎng)又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

會議指出，此次會議是一次具有開創(chuàng)性意義的重要會議，是高校黨的建設(shè)歷史上的里程碑，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為做好高校思想政治工作指明了前進(jìn)方向。

會議強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神是教育系統(tǒng)當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，各地各高校要準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作重點(diǎn)。一是堅(jiān)持一面旗幟管總。始終堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向這面旗幟管總，堅(jiān)持不懈傳播馬克思主義科學(xué)理論，堅(jiān)持不懈培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)持不懈促進(jìn)高校和諧穩(wěn)定，堅(jiān)持不懈培育優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)。二是堅(jiān)持兩個責(zé)任保證。黨委負(fù)有思想政治工作的主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”。紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。三是堅(jiān)持兩大群體并進(jìn)。緊緊圍繞教師和學(xué)生兩大群體，在全面抓好大學(xué)生思想政治教育和教師思想政治工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)。四是堅(jiān)持兩個培養(yǎng)整體推進(jìn)。努力探索把有條件的黨務(wù)工作者培養(yǎng)成學(xué)術(shù)帶頭人，把行政系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)成基層黨組織負(fù)責(zé)人，通過雙向融合整體推進(jìn)基層黨的建設(shè)。五是堅(jiān)持三級聯(lián)動。高校黨委、院(系)黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴(yán)治黨的體系建立健全起來，責(zé)任延伸落實(shí)下去。六是堅(jiān)持教師教材兩個關(guān)鍵重點(diǎn)把關(guān)。把好教師的入口關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考核關(guān)，對哲學(xué)社會科學(xué)教材選用進(jìn)行政治把關(guān)，組織好馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材的統(tǒng)一使用工作。

會議對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作提出明確要求。一要扎實(shí)開展體系式學(xué)習(xí)。要把中央加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作的精神作為一個系統(tǒng)，聯(lián)系習(xí)近平總書記系列重要講話，聯(lián)系高校發(fā)展歷史、以往工作部署、形勢變化要求，進(jìn)行體系式學(xué)習(xí)。二要廣泛開展融合式討論。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)開展有質(zhì)量的、能夠促進(jìn)主觀世界和客觀世界改造的，能夠武裝頭腦、推動實(shí)際工作的融合式討論。三要生動開展案例式教學(xué)。把會議精神作為教師干部隊(duì)伍培訓(xùn)和學(xué)生骨干隊(duì)伍培訓(xùn)重要內(nèi)容，形成貫徹落實(shí)會議精神的工作案例，推進(jìn)“存在的問題、解決問題的方案、解決之后的效果”進(jìn)課堂。四要深入抓好項(xiàng)目式研究。開展理論與實(shí)踐結(jié)合的項(xiàng)目式研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作提供學(xué)理支撐和經(jīng)驗(yàn)集成，形成一批拿得出手、有深度、有分量、有影響、能發(fā)揮作用的高質(zhì)量學(xué)術(shù)研究成果。五要系統(tǒng)抓好針對性解讀。針對師生思想困惑，形成新的話語體系，做好解疑釋惑。采用師生喜聞樂見形式，宣傳好各地各高校思想政治工作的做法經(jīng)驗(yàn)。六要全面抓好操作性指導(dǎo)。各地各高校要抓緊研究制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的配套制度和實(shí)施辦法，科學(xué)制訂時間表和任務(wù)書，保障會議精神落地生根。七是統(tǒng)籌抓好責(zé)任化落實(shí)。把高校思想政治工作擺在更加突出位置，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，定期開展督導(dǎo)，按照崗位分解責(zé)任，把責(zé)任落細(xì)落小落實(shí)。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十一

20xx年是我們企業(yè)深化改革、開拓進(jìn)取的關(guān)鍵年，我們要自覺站在改革發(fā)展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤電公司黨委的部署，新一年思想政治工作總的要求是：堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞總公司的中心任務(wù)，牢牢把握加快發(fā)展這一主題，以積極有效的服務(wù)，更好地發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、振奮精神的團(tuán)結(jié)鼓勁作用，激勵和引導(dǎo)職工群眾為完成今年的改革、發(fā)展任務(wù)而努力奮斗。按照這一總的.要求，要重點(diǎn)抓好以下工作。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，努力用科學(xué)理論指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面落實(shí)十六大精神，既是當(dāng)前和今后一個時期擺在總公司各級黨組織面前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是一項(xiàng)長期的根本性任務(wù)。我們做思想政治工作，解決前進(jìn)中的難題，必須始終以黨的十六大精神為指導(dǎo)，樹立新觀念，建立新機(jī)制，實(shí)施新措施。

1、抓好學(xué)習(xí)，樹立新觀念?！叭齻€代表”重要思想是十六大精神的靈魂，是統(tǒng)領(lǐng)十六大報告全篇的主線，是十六大報告的精神實(shí)質(zhì)。因此，當(dāng)前思想政治工作的首要任務(wù)，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想?？偣靖骷夵h組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定計(jì)劃，提出要求，采取積極有效措施，把學(xué)習(xí)活動引向深入，掀起熱潮。要把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想教育活動，以“三個代表”重要思想為行動指南，樹立新觀念，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，以強(qiáng)有力的思想政治工作推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展，通過鍥而不舍的努力，把各級黨組織提出的具體要求落到實(shí)處。

2、理解實(shí)質(zhì)，確定新思路。創(chuàng)新，是思想政治工作的催化劑。當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，就是要用“三個代表”重要思想指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新，確定新思路，實(shí)施新措施。一要從體制上創(chuàng)新，確立思想政治工作的重要地位，全方位納入深化改革、經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中，保證各項(xiàng)改革政策、管理制度平穩(wěn)落到實(shí)處;二要從服務(wù)觀念上創(chuàng)新，以人為本，以情感人，以理服人，達(dá)到事半功倍的效果;三要從載體上創(chuàng)新，不斷拓展精神文創(chuàng)建內(nèi)容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流;四要從方式方法上創(chuàng)新，針對具體情況，區(qū)別對待，體現(xiàn)思想政治工作的說服務(wù)。通過創(chuàng)新，為我們的思想政治工作增添生機(jī)和活力，增強(qiáng)時代感、加強(qiáng)針對性、實(shí)效性和主動性，完成企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)。

3、自覺實(shí)踐，力爭實(shí)現(xiàn)新突破。對于我們當(dāng)進(jìn)行的改革和各項(xiàng)工作來說，要把十六大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，就是要把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在實(shí)踐中突破傳統(tǒng)的思想政治工作方法和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢，使思想政治工作與時俱進(jìn)，常做常新，為在總公司形成“聚精會神抓效益，艱苦創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”的生動局面提供思想保證和精神動力。

二、堅(jiān)持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，認(rèn)真做好新形勢下思想政治工作。

今年，煤電公司改革發(fā)展進(jìn)入了真正的攻堅(jiān)階段，在十分困難的條件下既要保持和提高發(fā)展水平，又要啟動實(shí)施窯街一礦破產(chǎn)重組工作。根據(jù)形勢和任務(wù)要求，我們必須堅(jiān)決服從、服務(wù)于大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，采取積極措施，把思想政治工作全方位滲透和落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

一是做好深化改革中的思想政治工作，確保改革順利進(jìn)行。隨著今年各項(xiàng)改革舉措的落實(shí)，特別是煤電公司破產(chǎn)重組工作的啟動，會直接影響到部分職工的切身利益，可能會引起思想波動。做好細(xì)致入微的思想工作，是贏得主動的的迫切需要。因此，我們在開展思想政治工作時，要牢牢把握三點(diǎn)：其一，加強(qiáng)改革中的思想工作，重要的是促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變。讓職工熟悉改革政策的過程，也是一個轉(zhuǎn)變思想觀念的過程。各黨支部、單位和科室要把握時機(jī)，組織職工對改革政策進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識，教育職工客觀看待市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)改革的形勢，切實(shí)把職工思想觀念從悲觀埋怨轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸩竭m應(yīng)，從單純“等靠要”轉(zhuǎn)變?yōu)樽粤⒆詮?qiáng)。其二，要靈活做好引導(dǎo)工作。針對職工思想上的不適應(yīng)、不理解、有困惑，甚至是抵觸情緒，在教育引導(dǎo)時，我們一方面要多采取討論、疏導(dǎo)的方式引導(dǎo)他們積極思考，吃透政策;另一方面要善于將大道理轉(zhuǎn)化為職工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解開思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣傳解釋工作。對破產(chǎn)政策，各級干部要先學(xué)一步，吃透政策，在做解釋工作時，要講清道理，說透政策，不講“過頭話”，不講含糊話，不模棱兩可，并做好一人一事的思想工作。另外，對職工生活中的實(shí)際困難，要及時了解掌握，做到從思想上重視，從感情上親近，在生活上關(guān)心，在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，充分調(diào)動職工參與改革的積極性，確保改革順利進(jìn)行。

二要把思想政治滲透在服務(wù)經(jīng)營的全過程，保證全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今年，加強(qiáng)費(fèi)用控制、搞好增收節(jié)支仍是總公司經(jīng)營管理的中心任務(wù)，尤其在企業(yè)改革的關(guān)鍵時刻，我們更要發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。首先，要從抓好形勢任務(wù)教育入手，把今年強(qiáng)化管理的措施和要求明明白白地告訴職工，使職工認(rèn)清工作方向，明確工作目標(biāo)，并同自己的切身利益聯(lián)系起來，精神飽滿地投入到本職工作之中。其次，要將思想政治工作滲透到各項(xiàng)管理制度中，對長期形成的各項(xiàng)管理制度，要在職工中廣泛征求意見和建議，使制度更為合理，更加嚴(yán)密。同時，要進(jìn)一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認(rèn)同制度，重視制度，落實(shí)制度，減少推行制度中的阻力，促進(jìn)職工增強(qiáng)“向管理要效益，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要效益”的市場意識，從而使嚴(yán)細(xì)求實(shí)抓管理，敬業(yè)奉獻(xiàn)促發(fā)展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，激發(fā)人人爭創(chuàng)效益的工作熱情，推動今年各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

三是建立有效運(yùn)行機(jī)制，確保思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處。根據(jù)今年的形勢任務(wù)要求。首先，總公司黨委要切實(shí)負(fù)起對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確立“頭頭抓，抓頭頭”的主導(dǎo)思想，經(jīng)常深入基層，了解、分析各黨支部開展思想政治工作的進(jìn)展情況，研究、解決思想政治工作中的困難與問題，全面掌握工作動態(tài)，把握工作主動權(quán)。其次，要以黨支部為單位，以是否保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是否促進(jìn)了工作的開展和效益的提高為基本考評標(biāo)準(zhǔn)，考核基層黨政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況，并作為年終考核的依據(jù)，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)。再次，要加強(qiáng)信息反饋，疏通“上情下傳”和“下情上達(dá)”的渠道。黨支部要成為思想政治工作信息站，各級干部，尤其是黨支部書記都要增強(qiáng)責(zé)任心，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋信息，當(dāng)好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作服務(wù)的信息員、宣傳員。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為進(jìn)一步做好思想政治工作提供組織保證。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，我們要召開黨員大會，對任期屆滿的黨委班子進(jìn)行換屆選舉，在組織選舉中，我們要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，堅(jiān)持把德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部及時選拔出來，進(jìn)一步優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)。同時，要深入開展以“三個代表”重要思想為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步提高解決自身問題的能力。要繼續(xù)加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質(zhì)量強(qiáng)于群眾，組織紀(jì)律嚴(yán)于群眾，奉獻(xiàn)精神多于群眾”作為對班子成員的根本要求，樹立開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、艱苦奮斗、清正廉潔的良好形象，為進(jìn)一步發(fā)揮好政治核心作用提供保證。

二是抓好基層黨支部建設(shè)。按照煤電公司黨委制定的“三強(qiáng)四好”標(biāo)準(zhǔn)，要進(jìn)一步明確黨支部負(fù)有的責(zé)任和承擔(dān)的任務(wù)，通過逐步推行“支部管理等級化、黨員管理目標(biāo)化”的考核制度，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、思想教育、經(jīng)濟(jì)效益、制度落實(shí)等情況納入黨支部工作目標(biāo)，綜合進(jìn)行考核，評定黨支部和黨員等級，以此形成爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部的競賽格局。同時，要通過各種方式，加強(qiáng)黨支部書記的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)工作能力，不斷把基層黨支部建設(shè)提高到一個新水平。

三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以加強(qiáng)黨員干部政治思想教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治、綜合治理，進(jìn)一步落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要充分利用正反兩方面的典型，繼續(xù)深入開展警示教育和正確的權(quán)力觀教育，培養(yǎng)干部的民主作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。要進(jìn)一步推行司務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和干部離任審計(jì)等制度，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督與管理，使其在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮勤政廉潔、率先垂范的作用。

開展精神文明創(chuàng)建活動是對職工群眾進(jìn)行思想教育、提高單位文明程度的有效途徑，是新形勢下加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有效方式，也是思想政治工作的有效載體。根據(jù)今年開展“十創(chuàng)建”活動的具體要求，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)建活動要重點(diǎn)開展三項(xiàng)教育，突出特色，著力培養(yǎng)職工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

一要強(qiáng)化思想道德教育。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)改制的推動下，生活服務(wù)將逐步走向社會化，在實(shí)行全方位有償服務(wù)的過程中，職工群眾關(guān)注更多的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接關(guān)系到生活服務(wù)工作的發(fā)展前途和整體效益的提高。因此，強(qiáng)化思想道德教育，持之以恒地在職工中開展“三個三”教育，大力宣傳和倡導(dǎo)體現(xiàn)時代精神的道德行為和高尚品質(zhì)，目的就是要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把道德規(guī)范落實(shí)到我們具體的服務(wù)崗位中，通過進(jìn)一步修訂和完善總公司物業(yè)管理、賓館服務(wù)、幼兒教育等方面的職業(yè)道德規(guī)范，把無形的意識轉(zhuǎn)化為有形的服務(wù)，在職工的實(shí)踐活動中，進(jìn)一步體現(xiàn)生活服務(wù)工作的本位思想，樹立文明服務(wù)形象。

二要深入開展普法教育。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已逐步向法治化軌道靠攏，煤電公司的改制和窯街一礦實(shí)施破產(chǎn)重組工作的啟動，都是依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作。因此，加強(qiáng)職工法制教育，對促進(jìn)職工思想解放，推動觀念更新具有現(xiàn)實(shí)意義。在具體工作中，我們不僅要按照“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)普法工作的階段性任務(wù)。而且要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)前尤其要抓好企業(yè)破產(chǎn)的法規(guī)法律，以及股份制與股份合作制等方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，教育職工深刻認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)下的所有制觀念、就業(yè)觀念和分配觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的法治意識，規(guī)范各種經(jīng)營行為，以此為推動各項(xiàng)改革的深入奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

三要加強(qiáng)職業(yè)教育。在實(shí)際工作中，職工文化技術(shù)素質(zhì)較低，始終是困擾生活服務(wù)改革發(fā)展的主要因素之一。近年來，我們下決心抓職工文化知識技術(shù)學(xué)習(xí)，雖有了較大改善，但仍不適應(yīng)工作發(fā)展的需要，比如在農(nóng)場開發(fā)中，職工相對缺乏農(nóng)業(yè)科技知識，也是制約開發(fā)建設(shè)的一個實(shí)際問題。新的一年，我們要積極創(chuàng)造條件，在總公司精心營造學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的濃郁氛圍，切實(shí)在提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)上下功夫。根據(jù)實(shí)際工作需要，組織開展讀書學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)成才、崗位技術(shù)練兵等活動，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化、學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，鼓勵職工“精一門會兩手”，成為復(fù)合型人才。同時，要依托煤電公司各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃、有目的選送職工參加各類培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)職工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)崗位要求的知識和能力。

五、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揮工會、女工組織的作用。

要重視和加強(qiáng)工會、女工組織的建設(shè)，及時研究解決工會、女工工作中的問題和困難，要大力支持和指導(dǎo)他們圍繞總公司中心任務(wù)開展思想政治工作;要結(jié)合總公司的中心工作給其交任務(wù)、提要求，并在重大決策、深化改革和涉及職工切身利益的問題上，悉心聽取他們的意見和要求，促進(jìn)工會和女工組織緊緊圍繞黨政中心工作，組織群眾，動員群眾，在思想政治工作中繼續(xù)發(fā)揮自身獨(dú)特作用。

各位代表，同志們!讓我們在十六大精神的鼓舞下，在煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，動員、引導(dǎo)和鼓勵職工群眾與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)總公司兩個文明建設(shè)的新局面。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十二

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

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縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

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開展了實(shí)踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

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規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

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緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

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伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)。縣委把抓干部隊(duì)伍特別。

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是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實(shí)績考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

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在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會議上，對縣處級副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅(jiān)持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

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決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。

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一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

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進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅(jiān)持把使用干部的標(biāo)準(zhǔn)同促進(jìn)發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅(jiān)決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。

一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔(dān)任實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨政干部隊(duì)伍的活力。

二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實(shí)加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。

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三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機(jī)制，重視從經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進(jìn)入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實(shí)績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對策。

從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實(shí)采取措施改進(jìn)工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。

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地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實(shí)不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標(biāo)，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實(shí)效性。

針對上述存在問題和我縣的實(shí)際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

第一、堅(jiān)持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。

實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實(shí)際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好"結(jié)合"的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。

第三、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實(shí)措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。

第四、堅(jiān)持貫徹民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。

第五、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴(kuò)大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

推廣一線的典型。要改進(jìn)作風(fēng)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

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加強(qiáng)思想政治工作報告篇十三

尊敬的黨支部：

密切聯(lián)系群眾歷來是我們黨的三大作風(fēng)之一，而領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話則是這一作風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是我們黨行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法、優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，開展并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話是加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的客觀要求。

一、談心談話有必要。一是工作上，地方人大要立法，機(jī)關(guān)要運(yùn)轉(zhuǎn)，要從群眾中來，到群眾中去，要廣泛聽取意見，常規(guī)的立法調(diào)研模式、開會征求意見方式固然行之有效，但平?？此茻o關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話亦不可忽視。興許，群眾的一些呼聲、訴求、情感以及一些不愿在會上講或不敢講的批評、意見、建議和一些新穎的、有見地的、閃光的啟示就溢于領(lǐng)導(dǎo)與部屬的談心談話中。二是思想上，人都是有思想的，人與人相生相處，每天生活在社會矛盾體中，日常工作和生活難免遇到這樣那樣的矛盾和問題，包括家庭的、社會的，個人的、單位的，一些困擾或困惑，甚至不開心或誤會等,盡管大多能通過自我調(diào)節(jié)得到化解，但有時則需外部作用，包括領(lǐng)導(dǎo)與部屬的談心談話。領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話，至少讓人感到溫暖，感到關(guān)愛，甚或有被信任感。人們常說，現(xiàn)在不缺吃不缺穿，要的就是一個心情。盡管領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話不是萬能，但一點(diǎn)不談則萬萬不能。否則，總有一天會有人在大白天打著手電到你辦公室喊“黑”，大熱天穿著棉襖到你辦公室喊“冷”。

二、談心談話要常態(tài)。一是要有主動性。現(xiàn)在而今眼目下，有的同志往往沒把談心談話當(dāng)回事，認(rèn)為談不談一樣主持工作，一樣領(lǐng)導(dǎo)下面，一樣不出問題，且衙門越大，此舉越鮮見;有的同志雖有“談”的意識，但常常被惰性淡化了，要么認(rèn)為沒什么可談的忽略了，要么借口工作忙放棄了?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)是一對矛盾，談心談話的主動權(quán)往往在領(lǐng)導(dǎo)一邊。更應(yīng)看到，領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話不僅是我們黨群眾路線的重要體現(xiàn)，也是我們黨群眾工作的一大法寶，過去困難時期需要，當(dāng)代社會更需要;平穩(wěn)年代需要，復(fù)雜時期更需要。因此，談心談話關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在認(rèn)識，只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到了位，“談”的行動才自覺。二是要制度化。黨的群眾路線從提出到今天，經(jīng)歷了不同歷史時期，影響了一代又一代，如今中央旗幟鮮明再提，并在全黨大張旗鼓深入開展其教育實(shí)踐活動，不僅彰顯著不同尋常的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，同時折射出我們在貫徹執(zhí)行群眾路線上的差距和不足。就談心談話而言，伴隨貫徹黨的群眾路線，從中央到地方，不知要求過多少，強(qiáng)調(diào)過多少，但在實(shí)際生活中，往往雷聲大雨點(diǎn)小，熱一陣?yán)湟魂嚕鋵?shí)和堅(jiān)持不夠，甚至流于形式。分析起來，其原因是多方面的，但制度是否缺失，則需認(rèn)真研究。試想，若能將其談心談話制度化，并與黨的作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤，其“談心談話”早就用不著大費(fèi)口舌了。

三、談心談話要坦誠。領(lǐng)導(dǎo)與部屬談心談話講究一定的方式方法是必須的，但首先是要坦誠相待。只有坦誠，才能談起來，只有坦誠，才能真正溝通，“談”才有意義，否則不如不“談”。坦誠是雙方的，從主動權(quán)方面講，領(lǐng)導(dǎo)首先要坦誠。領(lǐng)導(dǎo)坦誠，首先得放下官架子，既平等關(guān)系，談起來潤物細(xì)無聲，又不信口雌黃，敢負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。切忌居高臨下、官氣逼人，更不能變“談”為“訓(xùn)”。如若那樣，恐怕就沒人想與你談，談起來也怕是應(yīng)付而已罷了。

目前我省正在深入開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，省人大常委會辦公廳黨組著力把教育實(shí)踐活動的成果制度化，科學(xué)制定制度，切實(shí)提出了“建立干部談心談話長效機(jī)制，明確分工，一級談一級，實(shí)現(xiàn)全覆蓋”的整改措施，這完全符合中央和省委的決策部署，符合人大工作實(shí)際和機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)了我對人大機(jī)關(guān)貫徹群眾路線的信心，相信辦公廳的談心談話長效機(jī)制定會建立起來，認(rèn)真踐行并長期堅(jiān)持下去，機(jī)關(guān)的作風(fēng)將根本轉(zhuǎn)變，人大機(jī)關(guān)將更加和諧。

匯報人：

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十四

1963年3月5日，毛澤東同志發(fā)出偉大號召：“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”。劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平等老一輩革命家，也都給予雷鋒很高的評價。四十年來，雷鋒向一面鮮紅的旗幟，飄揚(yáng)在人民的心中。普通一兵，名揚(yáng)天下，這是我們社會主義祖國的驕傲，是中國共產(chǎn)黨和中國人民的驕傲。今天，正當(dāng)學(xué)雷鋒活動在全國各地蓬勃開展的時候，重提向雷鋒同志學(xué)習(xí)，更有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

改革需要雷鋒精神，發(fā)展更需要雷鋒精神。有人說：“雷鋒是60年代的典型，在改革開放，全面建設(shè)小康社會的今天，雷鋒精神已沒有什么實(shí)際價值了?！?/p>

我認(rèn)為，一個人的價值不在于這個人是否存在。正向一位名人所說：“有的人死了，他還活著，有的人活著，他已經(jīng)死了”。因?yàn)槭澜缟弦磺腥〉贸煽兊娜?，都是努力和工作的結(jié)果。

雷鋒的一生只活了22年，沒有什么重大的發(fā)明創(chuàng)造，可謂平淡無奇。但是他對中華民族精神的貢獻(xiàn)卻是非常巨大的，他在中華民族精神文明建設(shè)史上留下了深深地劃痕，這就是雷鋒精神的偉大價值所在。

度、發(fā)展社會主義事業(yè)服務(wù)的，社會主義物質(zhì)文明和精神文明要共同發(fā)展，相互促進(jìn)。因此一定要繼續(xù)在全國開展學(xué)習(xí)雷鋒的活動，學(xué)習(xí)雷鋒公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格，學(xué)習(xí)雷鋒的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)雷鋒全心全意為人民服務(wù)的精神。

當(dāng)前，我們正處在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，全面進(jìn)入建設(shè)小康社會新的歷史發(fā)展時期，深入開展學(xué)雷鋒活動既要繼承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要針對新時期的特點(diǎn)不斷創(chuàng)新。學(xué)雷鋒要實(shí)事求是，講究失效，不追求表面上的轟轟烈烈。把雷鋒精神經(jīng)常持久地融于思想政治工作之中，融于社會主義精神文明建設(shè)之中，融化在人們的心靈里和實(shí)際行動中。

雷鋒精神核心內(nèi)容，就是對社會主義的無比熱愛，對共產(chǎn)黨的堅(jiān)定信念。因此，我們要緊圍繞雷鋒精神，做好當(dāng)前思想政治工作，用雷鋒精神教育人，塑造人，鼓舞人，把學(xué)雷鋒活動，弘揚(yáng)雷鋒精神與我廠的工作實(shí)際和職工思想實(shí)際結(jié)合起來，與我廠“一學(xué)、兩保、三抓”主線教育結(jié)合起來。大力宣傳身邊學(xué)習(xí)雷鋒精神的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工做好本職工作，使雷鋒精神成為促進(jìn)我廠安全生產(chǎn)和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的巨大動力，以優(yōu)異的成績來保證我廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

高思想政治工作的吸引力、感召力和生命力。調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十五

按照考察組要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)自查情況匯報如下：

1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時代中國特色社會主義思想和***總書記來湘考察調(diào)研時重要講話指示精神，認(rèn)真部署黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷提升學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持用科學(xué)理論貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面、全過程，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，確保了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

2.加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。班子成員堅(jiān)決維護(hù)***總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到在思想上、政治上、行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會、各級黨組織開展組織生活會，圍繞樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實(shí)制定相應(yīng)整改措施。

3.夯實(shí)政治根基方面。完善《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)村工作制度》，由機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，與所聯(lián)系村(社區(qū))兩委班子共同負(fù)責(zé)抓社會治理、“五零”建設(shè)等重點(diǎn)工作，形成以聯(lián)村干部、村(社區(qū))干部、黨小組長、黨員四級聯(lián)動管理機(jī)制。黨建指導(dǎo)員定期開展入戶走訪，傾聽民生冷暖，今年以來，46名黨建指導(dǎo)員共走訪群眾1246人次，收集各類問題70多個，推動解決40多個，解釋引導(dǎo)20多個，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，選拔任用好干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，現(xiàn)任中層干部中90后2名，80后17名，占比65.5%。2020年，我鎮(zhèn)4名干部調(diào)出，10名干部參加一周以上外出培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”“三不一末”相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制，完善請示報告制度。嚴(yán)格落實(shí)黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級后備干部管理和村(社區(qū))班子績效考核等管理機(jī)制。

5.防范政治風(fēng)險方面。牢固樹立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識和風(fēng)險意識，全面落實(shí)各級關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)決有力防范化解政治、社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險。黨委書記帶頭研判輿情，研判網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)熱點(diǎn)輿論實(shí)時引導(dǎo)、監(jiān)控，堅(jiān)持新聞陣地輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風(fēng)險隱患。制定《**鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。

6.永葆政治本色方面。切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任交辦書》《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作建議書》。全年召開5次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，常態(tài)化開展工作作風(fēng)紀(jì)律督查，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小。全年辦結(jié)線索55條，其中立案5件，全年下發(fā)督查通報2期，對在疫情防控期間和脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí)不到位、履職不力的干部和單位在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)點(diǎn)名進(jìn)行批評。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。建檔立卡貧困戶全面完成脫貧任務(wù)，2020年共鋪排產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目22個，參與436戶，完成農(nóng)村危房改造23戶，摸排五類人員2477戶，排查整改問題77個;“停、緩、調(diào)、撤”有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，減少一般商品和服務(wù)支出，政府債務(wù)風(fēng)險總體可控;采取日常監(jiān)管和巡查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對洪家河及五條支流水質(zhì)監(jiān)測、河道保潔、問題清零;推進(jìn)廁所革命，完成改廁任務(wù)4271戶;深入開展掃黑險惡專項(xiàng)斗爭，核查處置上級移交線索1條;持續(xù)開展砂石土方工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)重點(diǎn)摸排及黨員、干部涉“黃賭毒”專項(xiàng)摸排，無新增人員及信息。

1.把握政治方向方面。政治理論學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步深入，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)較少。一些班子成員學(xué)用結(jié)合不緊密，在用***新時代中國特色社會思想指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐、**發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面“融會貫通”不夠。

2.加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。站在縣委的高度去全盤統(tǒng)籌、考慮問題不夠，行動上習(xí)慣性地埋頭苦干，不善抬頭看路，導(dǎo)致工作部署不夠全面，政策執(zhí)行存在偏差，工作成績沒有亮點(diǎn)。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

3.夯實(shí)政治根基方面?！肮倭胖髁x”“形式主義”杜而不絕，少數(shù)干部在開展工作時仍滿足于看文件、開會、發(fā)文;“本位主義”依然突出，在工作具體落實(shí)中擔(dān)心出問題、怕追責(zé)，對棘手的問題躲著走、繞著行，比如有的同志對群眾反映強(qiáng)烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。對干部的日常管理制度和效果運(yùn)用仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等;教育管理干部過多依賴黨紀(jì)黨規(guī)，在挖掘典型事例，宣傳先進(jìn)人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防范政治風(fēng)險方面。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進(jìn)行批評教育給予糾正。對新形勢下相關(guān)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識還要進(jìn)一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn)，比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓落實(shí)促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(yī)(危)廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負(fù)責(zé)同志牽頭現(xiàn)場辦公才妥善處置。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實(shí)***總書記來湘考察調(diào)研重要講話指示精神。堅(jiān)持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。落實(shí)“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村(社區(qū))兩委換屆后，第一時間組織新當(dāng)選的村(社區(qū))干部開展集中培訓(xùn)，通過黨建指導(dǎo)員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎(chǔ)組織理論弱化的問題，確保基層黨組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。

2.嚴(yán)格廉潔自律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，堅(jiān)決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴(yán)厲懲治群眾身邊的不正之風(fēng)。弘揚(yáng)戒虛務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮聯(lián)村工作機(jī)制作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干、低調(diào)務(wù)實(shí)干、雷厲風(fēng)行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進(jìn)的強(qiáng)大合力。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，推動黨員干部自覺設(shè)好人生防線、劃清法紀(jì)紅線、堅(jiān)守行為底線。全面落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、重大項(xiàng)目建設(shè)等改革發(fā)展主戰(zhàn)場選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。大張旗鼓的表揚(yáng)，旗幟鮮明的批評，為敢扛事、愿做事、能成事的干部提氣鼓勁，讓不敢擔(dān)當(dāng)“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現(xiàn)象越來越少。積極倡導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級干部直面矛盾和問題，積極解決問題，彰顯新時代干部的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

3.提高工作實(shí)績，推動高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮本土企業(yè)根深和穩(wěn)定的優(yōu)勢，助力攻堅(jiān)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能釋放，穩(wěn)住基本面。加強(qiáng)對規(guī)上企業(yè)培育力度，鼓勵企業(yè)投入資金進(jìn)行設(shè)備升級和技術(shù)改造，抓好轉(zhuǎn)型升級和擴(kuò)量提速。推進(jìn)形成“**梅”國家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)業(yè)鏈;加快**產(chǎn)業(yè)園一期等征拆進(jìn)度，同步招商引資，助力產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。協(xié)同推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“藍(lán)天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，充分發(fā)揮**森林公園效益，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化、健康等產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合，集合力開發(fā)一批集休閑度假、農(nóng)業(yè)觀光、體驗(yàn)采摘等為特色的全域化鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，有序推動城市資源向農(nóng)村流動，讓產(chǎn)業(yè)活起來，讓農(nóng)民富起來。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十六

今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，**x圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：

（一）強(qiáng)化主責(zé)意識，明確黨建工作責(zé)任。定期組織召開黨組（擴(kuò)大）會議，專題研究部署機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作，對落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任、推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭、落實(shí)“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點(diǎn)工作，每月按時報送黨組第一責(zé)任人履責(zé)事項(xiàng)月報表。編制《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，從堅(jiān)持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學(xué)選人用人、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機(jī)制、推動責(zé)任落實(shí)等九個方面，明確局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任33項(xiàng)、黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)10項(xiàng)、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)10項(xiàng)、機(jī)關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督責(zé)任18項(xiàng)。

（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準(zhǔn)備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負(fù)責(zé)配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真準(zhǔn)備檔案資料，扎實(shí)開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進(jìn)行。

（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達(dá)訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進(jìn)展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗(yàn)。

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點(diǎn)，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨組會第一議題、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日個人自學(xué)和理論學(xué)習(xí)微信群等學(xué)***臺，每月制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)安排，按計(jì)劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。

（二）強(qiáng)化黨員自學(xué)，全員注冊“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計(jì)學(xué)情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對沒有按時開展學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)積分不達(dá)標(biāo)的黨員做好提醒和記錄。

（三）落實(shí)工作責(zé)任，維護(hù)意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機(jī)關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制管理負(fù)面清單》，認(rèn)真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)輿情處置引導(dǎo)工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風(fēng)險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進(jìn)和責(zé)任追究等五項(xiàng)工作機(jī)制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與糾正“四風(fēng)”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點(diǎn)工作，切實(shí)形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點(diǎn)和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實(shí)開展原因分析，認(rèn)真進(jìn)行批評與自我批評，切實(shí)提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

（二）落實(shí)“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)檢查、按照時間節(jié)點(diǎn)開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（三）規(guī)范黨員管理，強(qiáng)化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機(jī)關(guān)工委培訓(xùn)班。通過開展理論宣講學(xué)習(xí)、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實(shí)將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署推進(jìn)。成立糾風(fēng)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開黨組（擴(kuò)大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)方案》，進(jìn)一步明確總體要求、整治重點(diǎn)、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進(jìn)展情況。

（二）深入查擺問題，切實(shí)強(qiáng)化問題整改。對照市糾風(fēng)辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項(xiàng)制定整改措施，定期檢查整改進(jìn)度，確保問題整改落實(shí)到位。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀(jì)律等方面，加強(qiáng)對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。

（一）加強(qiáng)警示教育，切實(shí)提升紀(jì)律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》《在警醒中奮進(jìn)》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)“嚴(yán)禁”負(fù)面行為，切實(shí)提升紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

（二）編制廉政檔案，嚴(yán)格人員歷史管理。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，建立機(jī)關(guān)和個人廉政檔案，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機(jī)關(guān)、個人受到問責(zé)、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理。

（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機(jī)制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，以涉及群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈集中的問題為重點(diǎn)，深入梳理排查問題線索，并逐項(xiàng)建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，確保問題整改落實(shí)到位。

一年多來，**x思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強(qiáng)，同時也存在著一些問題，主要是：理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進(jìn)一步增強(qiáng)；推進(jìn)工作落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點(diǎn)，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾；努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐水平；圍繞黨政中心工作，切實(shí)提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十七

是1992年經(jīng)國家計(jì)委、國家糧食局批準(zhǔn)建設(shè)的，2000年1月份被管理總公司上收為直屬庫。庫區(qū)占地150畝，現(xiàn)有高大平房倉33棟，總倉容量億斤。自上收以來，庫黨委一班人針對我?guī)熳鳛樾陆◣?，人員陸續(xù)到位，年輕員工較多，知識水平參差不齊的現(xiàn)狀，通過開展深入扎實(shí)的思想政治工作，建設(shè)了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，使企業(yè)穩(wěn)步走上了健康發(fā)展的快車道，逐步縮小了與先進(jìn)庫的差距，實(shí)現(xiàn)了兩個文明雙豐收。下面將我?guī)熳陨鲜找詠黹_展思想政治工作的做法總結(jié)匯報如下：

一、抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力提高全員思想政治素質(zhì)。

為確保政治學(xué)習(xí)不走形勢，不走過場，真正有所收獲、有所提高。我們成立了學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定每周五下午為集體學(xué)習(xí)日，并制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和科學(xué)的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

近三年來，我?guī)旃步M織集中學(xué)習(xí)時間近300小時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《毛澤東思想》、《鄧小平理論》、《“三講”教育讀本》、“十六”大會議精神及江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想同時把學(xué)習(xí)政治理論與本職工作結(jié)合起來，防止學(xué)習(xí)的枯燥無味，每學(xué)一階段后都要求員工寫。

心得體會。

全面剖析自己找出自己在思想政治方面的薄弱點(diǎn)和不足在以后工作中應(yīng)如何改進(jìn)和提高目前每位員工寫的心得體會達(dá)30多篇。通過近兩年多工作實(shí)踐來看我?guī)斓睦碚搶W(xué)習(xí)取得了較好的效果。

二、認(rèn)真開展“我是中儲糧人”的宣教活動。

決定在直屬庫中開展“我是中儲糧人”的宣教活動，對進(jìn)一步加強(qiáng)直屬庫員工的思想政治工作，搞好員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化員工的“中儲糧人”意識，培養(yǎng)“中儲糧人”精神，增強(qiáng)做好中央儲備糧各項(xiàng)管理工作具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。我?guī)彀凑湛偣?、分公司的安排部署，結(jié)合我?guī)鞂?shí)際，制訂了切實(shí)可行的宣教方案，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地進(jìn)行了貫徹落實(shí)。這次宣教活動開展已有一年多時間，目前“我是中儲糧人”的觀念已深入人心，培養(yǎng)了“中儲糧人”精神，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以身作則，充分發(fā)揮模范表率作用。

抓好企業(yè)思想政治工作，首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，塑良好形象，凝聚人心。為此，我?guī)煲髱禳h委成員、各科室負(fù)責(zé)人要自覺加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代工作的需要。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要做嚴(yán)細(xì)管理的領(lǐng)頭雁，規(guī)范管理的排頭兵。科室負(fù)責(zé)人以上干部必須具備三種精神，一是吃苦在前、無私奉獻(xiàn)精神；二是團(tuán)結(jié)拼搏，努力進(jìn)取精神；三是一身正氣、勇于創(chuàng)新精神。近三年來，我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏實(shí)實(shí)做事，樹立了廉潔、勤政的良好形象，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全體員工立了榜樣，作了表率，激發(fā)和調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，全庫員工都能團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，較好完成了中央儲備糧各項(xiàng)工作。

加強(qiáng)思想政治工作報告篇十八

甘州區(qū)位于河西走廊中部，總面積4240平方公里，轄1個工業(yè)園區(qū)、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道，50萬人口。共有32個黨工委，38個黨總支，751個黨支部，21689名黨員。上半年全區(qū)國民生產(chǎn)總值完成23、1億元，增長11、5%，固定資產(chǎn)投資完成13、9億元，增長2、3%；大口徑財政收入完成2、4億元，增長41、8％，一般預(yù)算收入完成6943萬元，增長26、1％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4283元，增長7、8％，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2385元，增長8、1％，社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到20、3億元，年均增長17、6%。

近年來，區(qū)委堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風(fēng)氣”的要求，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

（一）以提高素質(zhì)為目標(biāo)，圍繞強(qiáng)化理論武裝加強(qiáng)思想政治建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝工作，著力提高班子成員的綜合素質(zhì)。一是深化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)單位政治理論學(xué)習(xí)日制度，強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，采取黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流、赴外考察等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、中紀(jì)委第七次全會精神等黨建理論的最新成果，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際制定了《2007－2010年甘州區(qū)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《甘州區(qū)貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉實(shí)施辦法》，在調(diào)查研究和全面掌握培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，優(yōu)化課程設(shè)置，精選培訓(xùn)內(nèi)容，制定了全區(qū)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃和赴外培訓(xùn)計(jì)劃，突出基礎(chǔ)理論、能力建設(shè)、素質(zhì)培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)四個重點(diǎn)，逐步向“菜單式”選學(xué)、個性化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了干部培訓(xùn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。去年以來，依托區(qū)委黨校舉辦各類主體培訓(xùn)班142期，培訓(xùn)各級干部3100人次，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、示范基地培訓(xùn)基層黨員干部11560人次。邀請省、市委黨校、河西學(xué)院和市委講師組的專家學(xué)者開展理論對談和專題輔導(dǎo)；組織600多名干部赴外培訓(xùn)、掛職鍛煉、到村任職或參與區(qū)委中心工作，加強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉，提高了綜合素質(zhì)。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部中開展了“重新審視區(qū)情，加快甘州發(fā)展”的大討論，進(jìn)一步深化區(qū)情認(rèn)識，明確發(fā)展方向，找準(zhǔn)發(fā)展定位，制定了“積極構(gòu)建五大經(jīng)濟(jì)板塊，大力實(shí)施四大工程，加快建設(shè)三大工業(yè)園區(qū)，著力打造繁榮甘州、活力甘州、和諧甘州、平安甘州、誠信甘州”的工作思路，積極培育和弘揚(yáng)“創(chuàng)新務(wù)實(shí)”的甘州精神，在解放思想中統(tǒng)一思想，在銳意創(chuàng)新中加快發(fā)展，在崇尚實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念落實(shí)到具體行動上，落實(shí)到提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加快全面發(fā)展上。

（二）以增強(qiáng)合力為根本，圍繞執(zhí)行民主集中制加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把貫徹民主集中制作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。建立和完善了區(qū)委常委會、全委會議事規(guī)則，以及常委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督制度。堅(jiān)持四套班子月匯報、區(qū)委常委周聯(lián)系制度，實(shí)行區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員a、b角工作制、實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制和四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)掛項(xiàng)制，區(qū)委在研究決定區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、干部的獎懲、推薦、任免等涉及全局和長遠(yuǎn)的問題時，廣泛征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，充分聽取班子成員的建議，按照有關(guān)規(guī)定提交常委會、全委會集體討論決定，保證決策的科學(xué)性。二是完善民主決策機(jī)制。堅(jiān)持重大問題的決策走群眾路線，做到民主決策，科學(xué)決策，給廣大干部群眾充分的知情權(quán)、參與權(quán)。充分發(fā)揮高層次人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的參謀助手作用，從全區(qū)享受政府特殊津貼的專家、省優(yōu)和省級專家、市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才、副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員以及企業(yè)家中選拔成立了8個專家咨詢服務(wù)小組，對有關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大決策和區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行研究分析，提出對策建議，發(fā)揮專家學(xué)者的“智囊團(tuán)”作用。對城市建設(shè)、土地征用、城市低保、中小學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等與群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，實(shí)行社會聽證和公示制度，進(jìn)一步完善了民主決策機(jī)制。三是嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子把開好民主生活會作為增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的重要途徑，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心活動等方式廣泛征求班子成員和社會各界的意見建議，按照講問題不講成績、講主觀不講客觀的要求，有針對性地開展批評與自我批評，班子成員以開門納諫、聞過則喜的胸懷虛心聽取意見，促進(jìn)了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)了大局意識和協(xié)作意識，工作的整體合力明顯增強(qiáng)。

（三）以激發(fā)活力為重點(diǎn)，圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)大局加強(qiáng)思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”，積極推進(jìn)干部人事制度改革，著眼發(fā)展建班子，圍繞項(xiàng)目用干部，努力提高選人用人水平。一是明確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求，把促進(jìn)發(fā)展作為選用干部的標(biāo)準(zhǔn)，注重思想政治素質(zhì)，選拔政治上靠得住的人；注重工作實(shí)績，選拔項(xiàng)目上用得上的人；注重實(shí)干精神，選拔作風(fēng)上過得硬的人；注重公認(rèn)程度，選拔社會上有威信的人，使一大批德才兼?zhèn)?、政績突出、年輕有為的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是嚴(yán)格實(shí)行實(shí)績考核。建立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的實(shí)績考核體系，制定出臺了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提高工作效能的決定》，把平時考核、年度考核、效能考核、事件考核和領(lǐng)導(dǎo)考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施，加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度。2006年以來，區(qū)委根據(jù)干部年度考核結(jié)果和《甘州區(qū)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，共對8名工作能力較差、不勝任現(xiàn)職的干部和47名到達(dá)任職年齡界限的干部進(jìn)行了調(diào)整，特別是對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的調(diào)整，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈的反響，在干部隊(duì)伍中樹立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識，進(jìn)一步激發(fā)了各級干部的進(jìn)取精神。三是深化干部人事制度改革。變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，采取公開選拔職位、公開資歷條件、公開報考人數(shù)、公開工作程序、公開選拔結(jié)果的“五公開”方式，在農(nóng)業(yè)局、畜牧局、衛(wèi)生局實(shí)行中層干部全員競爭上崗，打破了單向推薦的局限性，建立了充滿活力的激勵機(jī)制，38名年輕干部在競爭中脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

（四）以抓好落實(shí)為關(guān)鍵，圍繞密切黨群干群關(guān)系加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把抓好落實(shí)作為弘揚(yáng)甘州精神的重中之重，以唯實(shí)的態(tài)度、求實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，集中精力謀發(fā)展，專心致志抓落實(shí)。一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。大力推行“一線工作法”，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部扎根基層、深入一線，腳踏實(shí)地、力戒浮躁，靜下心來辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)抓工作，做到工作在一線推動，督辦在一線進(jìn)行，責(zé)任在一線落實(shí)，價值在一線體現(xiàn)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。引導(dǎo)干部群眾保持向心力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，求真務(wù)實(shí)、凝心聚力，優(yōu)質(zhì)高效、保質(zhì)保量地完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是突出制度建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和廣大干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)“五條禁令”和“六項(xiàng)注意”的要求。結(jié)合甘州區(qū)實(shí)際，做出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)提出了明確要求，切實(shí)加大作風(fēng)建設(shè)整治力度，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任不明確、措施不到位、效果不明顯、群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅批評，限期整改。對不正之風(fēng)不敢抓、不敢管、不敢碰硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在嚴(yán)重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照《甘州區(qū)科級干部管理暫行辦法》、《甘州區(qū)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》、《甘州區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》和人口與計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和重大涉農(nóng)案件、重特大安全責(zé)任事故、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、信訪工作等六個“一票否決”的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

（五）以構(gòu)建和諧社會為核心，圍繞發(fā)展第一要務(wù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把加快發(fā)展作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的快速健康發(fā)展。一是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)上。把項(xiàng)目建設(shè)作為又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，加大項(xiàng)目建設(shè)力度，今年上半年，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目開工建設(shè)170項(xiàng)，完成投資13、9億元；區(qū)列40個重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)31項(xiàng)，5萬噸高純硅、3萬噸谷氨酸、3萬噸小麥淀粉及谷朊粉等一批投資上千萬元的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，中天肉業(yè)、博亞飼料等4個項(xiàng)目建成投產(chǎn)，5000噸仲鎢酸銨、4000噸木糖、3000噸仲丁靈乳油等項(xiàng)目前期工作有序推進(jìn)。二是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)上。按照“一區(qū)三園”總體布局，著力加強(qiáng)道路、污水處理、供水管網(wǎng)和綠化工程建設(shè)，積極培育地方工業(yè)品牌，電力能源、有色冶金等產(chǎn)業(yè)增加值成倍增長。實(shí)施工業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目10項(xiàng)，投入節(jié)能減排資金2300多萬元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值5億元，同比增長22％；實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值13、3億元，同比增長21%；工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到161、6%，同比提高54、3個百分點(diǎn)，工業(yè)對gdp的貢獻(xiàn)率達(dá)到44、5%。三是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)上。突出龍頭企業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶動，擴(kuò)大精細(xì)制種、設(shè)施農(nóng)業(yè)、輕工原料和糧食生產(chǎn)面積，訂單面積達(dá)76萬畝，全面啟動河西肉牛產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，新建養(yǎng)殖小區(qū)20個。新上、續(xù)建3萬噸小麥淀粉、6000噸麥芽等產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目8個，新發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織11個、規(guī)范完善20個。實(shí)施科技項(xiàng)目60項(xiàng)，建立科技示范點(diǎn)48個，輸出輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力9、1萬人次。四是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐上。開工建設(shè)城鎮(zhèn)化項(xiàng)目66項(xiàng)，完成投資1、3億元，新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃方案通過市政府評審，大佛寺禪院恢復(fù)建設(shè)完成規(guī)劃編制，濕地保護(hù)與綠化工程累計(jì)投資2300萬元；南關(guān)物流園區(qū)蔬菜果品批發(fā)市場已被商務(wù)部列為“雙百市場工程”扶持項(xiàng)目；投資8800萬元，開工建設(shè)住房面積21、6萬平方米；開工建設(shè)小城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)公建項(xiàng)目59項(xiàng)，新建小康住宅示范點(diǎn)15個、1375戶；二壩水庫國家水利風(fēng)景區(qū)、前進(jìn)村生態(tài)家園正式投入運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)旅游收入8200萬元，同比增長15%。五是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在社會各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展上。加大科技服務(wù)體系建設(shè)，順利通過了全國科技進(jìn)步縣區(qū)考核驗(yàn)收，“兩基”成果鞏固提高，“兩免一補(bǔ)”政策全面落實(shí)，農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度參合農(nóng)民8、7萬戶、31、6萬人，農(nóng)民參合率達(dá)91、3%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度正式啟動，城鎮(zhèn)居民低保按時足額發(fā)放，低生育水平得到鞏固和提高。扎實(shí)開展“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動，營造了穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

從當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的現(xiàn)狀來看，我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得了明顯成效，但也還存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：

一是理論武裝的效果存在一般化傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的目的性、自覺性不強(qiáng)，空泛學(xué)習(xí)多，深入思考少，對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等理論理解不深、落實(shí)不徹底，真學(xué)、真信、真懂、真用的問題沒有根本解決。有的重視領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，忽視對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育。有的學(xué)用脫節(jié)，虛于應(yīng)付，雖然對一些理論有了初步的理解，但在具體工作中卻不能很好地應(yīng)用。有的對上級政策吃的不透，對文件精神理解不深，貫徹執(zhí)行上存在片面性。

二是思想政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)存在概念化傾向。有的不認(rèn)真分析本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，思想政治建設(shè)的目標(biāo)要求“上下一般粗”，過于原則，籠統(tǒng)抽象，針對性不強(qiáng)。有的把思想政治工作當(dāng)成空洞口號，泛泛而論，搞空對空，缺少具體的可操作性的措施。有的沿用傳統(tǒng)的老套路、老辦法，手段陳舊，方法單一，思想政治建設(shè)缺乏創(chuàng)新。有的對思想政治建設(shè)的內(nèi)涵理解的不全面，內(nèi)容把握的不準(zhǔn)確，簡單強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，而忽視理想信念、宗旨觀念和黨性修養(yǎng)的教育。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)上存在心浮氣躁普遍化傾向。有的心思沒有用在工作上，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的恒心，思想浮躁，急功近利。有的對群眾缺乏深厚的感情，不到基層，不進(jìn)農(nóng)戶，不關(guān)心群眾疾苦，不解決實(shí)際問題，工作浮在面上。有的喜歡做表面文章，熱衷于搞形式主義，追求短期效益，不愿做打基礎(chǔ)、抓長遠(yuǎn)的工作。有的精神狀態(tài)不佳，干事創(chuàng)業(yè)的激情和膽略不夠，開拓創(chuàng)新的思路和方法不多，工作要求不高，工作實(shí)績平平。

四是思想政治建設(shè)評價體系存在著不完善的傾向。有的把思想政治建設(shè)當(dāng)做虛工作、軟任務(wù)，沒有真正擺上黨委的重要議事日程，會議文件強(qiáng)調(diào)的多，認(rèn)真分析研究少。大部分單位對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核方式方法還不完善，還沒有建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，思想政治建設(shè)的長效機(jī)制尚未形成。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，必須要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，在不斷探索和實(shí)踐中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政水平。

一是必須要把強(qiáng)化理論武裝作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。要緊密結(jié)合中央和省、市委的工作要求，用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等黨建理論的最新成果武裝頭腦。把加強(qiáng)理論武裝擺在更加重要的位置，通過落實(shí)“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度”，通過中心組學(xué)習(xí)，通過落實(shí)干部自學(xué)制度，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定走有中國特色社會主義道路的信心，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的革命意志和高尚的道德情操，大幅度提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，努力使學(xué)習(xí)理論的過程成為轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路、推進(jìn)工作落實(shí)的過程。

二是必須要把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作為戰(zhàn)勝困難、取得成績的法寶，面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，面對改革轉(zhuǎn)軌時期出現(xiàn)的各種矛盾和問題，積極倡導(dǎo)和奉行艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)。要注重對干部進(jìn)行新理論、新知識、新技能的教育培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容既符合形勢要求、緊貼工作實(shí)際，又滿足培訓(xùn)對象的實(shí)際需求。要積極推廣個性化、差別化培訓(xùn)，有針對性地多辦專題研討班、短期強(qiáng)化班。要注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性宗旨，品德修養(yǎng)和個人素質(zhì)培養(yǎng)，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價值觀。要建立理論學(xué)習(xí)考核和任職資格考試制度，實(shí)行干部培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法，強(qiáng)化先培訓(xùn)、后上崗制度，把干部參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)以及獲得學(xué)歷學(xué)位情況作為選拔任用干部必不可少的任職資格。

三是必須要把建立科學(xué)的考核評價體系作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立健全對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的考核評價體系，對于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)和群眾認(rèn)可的政績具有重要意義。在制定思想政治建設(shè)工作規(guī)劃和各項(xiàng)制度、目標(biāo)時，要按照政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好、紀(jì)律作風(fēng)好、群眾評價好的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“五個好”要求，細(xì)化考核要求，硬化考核指標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，全面客觀的評價和衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的成效，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識并自覺加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為提高執(zhí)政能力奠定思想基礎(chǔ)。

四是必須要把促進(jìn)發(fā)展作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。要積極適應(yīng)換屆以后地方黨委實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制的新變化，構(gòu)建和完善統(tǒng)分適度、運(yùn)行協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，把抓落實(shí)、促發(fā)展作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本任務(wù)，把**發(fā)展難題作為“第一能力”，把維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，新機(jī)制運(yùn)作，好作風(fēng)帶動，凝心聚力抓好帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，鼓足干勁辦好事關(guān)群眾利益的實(shí)事，培育推廣體現(xiàn)時代精神和地方特色的新事，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。