總結(jié)是我們與他人交流和分享經(jīng)驗的重要途徑。在總結(jié)中，我們可以適應(yīng)一些具體的例子和案例，以加強(qiáng)論述的可信度和說服力。以下是一些經(jīng)過整理的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇一

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，國有企業(yè)改革力度的加大，國有資本從一般性競爭企業(yè)中退出，企業(yè)所有制、職工身份都發(fā)生了重大變化,一大批國有企業(yè)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一夜之間產(chǎn)權(quán)易主，大批民營企業(yè)如雨后春筍般崛起，對企業(yè)黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了許許多多值得重新探討的問題。民營企業(yè)黨組織如何開發(fā)黨建工作？如何在民營企業(yè)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制？這就是需要我們探討的問題。

同以前國有企業(yè)相比，民營企業(yè)黨建工作存在以下四個方面的變化，對企業(yè)黨組織產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一是企業(yè)管理體制的變化，對企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和地位帶來了影響。民營企業(yè)根據(jù)市場經(jīng)營和現(xiàn)代企業(yè)制度要求完善法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)在原有企業(yè)體制下黨政工“三架馬車”的管理格局不復(fù)存在，特別是有些外資企業(yè)黨組織還從“臺上”轉(zhuǎn)為“地下”，客觀上造成企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位和政治核心作用的削弱。

二是所有制形式的變化，對企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和活動方式帶來了影響。民營企業(yè)從爭取最大利益出發(fā)，機(jī)構(gòu)設(shè)置以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，而不象國有企業(yè)那樣設(shè)專門的黨政工組紀(jì)宣等政工部門，一般情況下也不會設(shè)專職政工人員。在活動方式上民營企業(yè)也不可能在正常工作時間內(nèi)給予專門的黨建活動時間，經(jīng)費、場地等方面也比國有企業(yè)困難得多，傳統(tǒng)的“三會一課”等黨建活動方式受到影響。

三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人身份的變化，對企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用帶來影響。原國有企業(yè)經(jīng)理廠長由組織部門配置，是一級干部、受黨組織的監(jiān)督和紀(jì)律約束，管理相對容易。而民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往是由持大股的經(jīng)營者或個體投資者擔(dān)任，很多經(jīng)營者不是共產(chǎn)黨員，而是真正的“個體老板”，這種身份使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不是對上級和組織負(fù)責(zé)，而是對出資人和股民負(fù)責(zé)，對非黨員經(jīng)營者而言，黨紀(jì)的約束無法實施，企業(yè)黨組織的保證、監(jiān)督作用在客觀上受到影響。例如近年來出現(xiàn)的走私、偷稅漏稅、制販假冒偽劣產(chǎn)品、侵犯勞動者權(quán)益等違法行為，大多出自于民營企業(yè)。

嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

針對民營企業(yè)黨建工作存在的問題，要在民營企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，增強(qiáng)民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須按照“與時俱進(jìn)”的精神，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使黨建工作在新形勢、新體制下繼續(xù)充滿活力，具體從以下四個方面著手：

（一）堅持思想觀念創(chuàng)新。要按照“三個代表”重要思想的要求，保證黨的路線、方針、政策全面反映人民的利益和時代發(fā)展的要求，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。要堅持思想創(chuàng)新，徹底破除那些與發(fā)展不適應(yīng)的落后思想和陳腐觀念，堅持與時俱進(jìn)，從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路，改進(jìn)黨建工作方式，提高黨建工作水平。例如：民營企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，要以“老板發(fā)財，職工吃飯”為已任，實現(xiàn)“雙贏”為目的，牢固樹立“民營經(jīng)濟(jì)也是社會主義經(jīng)濟(jì)”，企業(yè)發(fā)展職工生存社會進(jìn)步的全局觀念。

（二）堅持制度創(chuàng)新。在計劃經(jīng)濟(jì)時代黨組織大一統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制下，國有企業(yè)形成了一整套黨建工作制度，這些制度對推進(jìn)企業(yè)黨建曾起到積極作用。民營企業(yè)由于體制和產(chǎn)權(quán)的不同，國有企業(yè)的黨建工作制度已不適應(yīng)，有的甚至成了束縛民營企業(yè)開展黨建工作的體制障礙。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨建工作，必須把制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)之中。要在堅持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持基本的組織生活制度、談話制度、思想?yún)R報制度、黨費交納制度等基礎(chǔ)上，打破一切不合時宜的舊的工作制度，積極探索和創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作的各種制度，不斷完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)黨建工作新體制。特別是通過制度建設(shè)，來保證黨對民營企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨組織參與民營企業(yè)重大決策，保證黨組織政治核心作用。例如：借鑒國有企業(yè)“雙廉”責(zé)任制，約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為等。

（三）堅持活動方式的創(chuàng)新。要使民營企業(yè)黨建工作在新形勢、新體制下繼續(xù)充滿活力，保持凝聚力，就必須以改革的精神，研究新情況，適應(yīng)新形勢，在堅持黨的組織生活制度的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新企業(yè)黨建活動方式，創(chuàng)新黨建活動載體，充分利用具有高科技含量，時代特征強(qiáng)的載體，大力開展一些群眾喜聞樂見的活動，增強(qiáng)黨組織活動的實效性。要創(chuàng)新黨建工作方法，根據(jù)民營企業(yè)的實際，拓展黨建活動領(lǐng)域，延伸黨建活動觸角，改進(jìn)黨員教育方法，提升黨員管理水平。例如：要把黨建活動工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展壯大有機(jī)結(jié)合起來，同企業(yè)經(jīng)營者的總體目標(biāo)保持一致，爭取企業(yè)的理解、支持和配合。

廣大黨員和職工的生產(chǎn)積極性，使黨組織成為民營企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”，黨員成為民營企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。要堅持黨組織對民營企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)思想政治工作的方法和內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育職工良好的道德情操和企業(yè)精神，把代表先進(jìn)文化發(fā)展方向落在實處。

截止2005年底，我縣已有民營企業(yè)343戶，注冊資金10.3億元，實現(xiàn)總產(chǎn)值14.3億元，實現(xiàn)增加值5.4億元，民營經(jīng)濟(jì)占全縣經(jīng)濟(jì)比重33%。民營企業(yè)入庫稅金1.29億元，占全縣稅收總額65%，民營經(jīng)濟(jì)對縣財政的貢獻(xiàn)率75%。有黨組織的民營企業(yè)9個。要進(jìn)一步加強(qiáng)我縣民營企業(yè)黨建工作，促進(jìn)我縣民營經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)做好以下工作。

(一)建好支部。根據(jù)目前情況，許多企業(yè)管理人員是外地人，黨組織關(guān)系未轉(zhuǎn)來，許多工人是當(dāng)?shù)卮迕?，組織關(guān)系在村上，這就造成企業(yè)事實上黨員已達(dá)3人以上而未建支部。要將外地來棉工作三個月以上的相對固定人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)；開工半年以上的企業(yè)工人組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，盡量組建企業(yè)黨支部，讓黨組織在民營企業(yè)中有機(jī)構(gòu)、有陣地。

(二)發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，積極發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀分子入黨，一是將優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成入黨積極分子，符合條件的及時收到黨內(nèi)；二是重點培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)中上層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干入黨；三是積極發(fā)展具有高中以上文化的青年和復(fù)員退伍軍人入黨，提高企業(yè)黨員整體素質(zhì)。

(三)選好干部。稱職的黨支部書記是做好企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，尤其是管理層無黨員的企業(yè)，黨組織要幫助選好書記，一是有目的地推薦素質(zhì)較高人員到企業(yè)工作；二是采取下派干部的方式解決企業(yè)缺人問題；三是對企業(yè)黨務(wù)人員進(jìn)行定期輪訓(xùn)，逐步提高企業(yè)黨務(wù)干部水平。

(四)建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員制度。對黨員人數(shù)較少，暫不具備建立組織條件，但規(guī)模又較大的企業(yè)（如我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)），可以由縣委選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)黨和政府與這些企業(yè)的溝通，擴(kuò)大黨的工作在這些企業(yè)的滲透力和影響力，從而避免這些企業(yè)成為黨的工作盲區(qū)。選派人員可以是專職，也可以是兼職，可以一人一企，也可以一人多企，就我縣實際情況而言，選派非公企業(yè)聯(lián)系單位支部書記或其他黨員為宜。

管理費中劃出，作為企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費。原則上不提倡私營業(yè)主向黨組織捐贈款項用于活動經(jīng)費。

綜上所述，民營企業(yè)黨組織在新形勢下還有很多工作需要進(jìn)一步探索，只有堅持與時俱進(jìn)，做好思想觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動方式創(chuàng)新、活動內(nèi)容的創(chuàng)新，才能使黨組織充滿活力，形成黨組織在非公有制企業(yè)中堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇二

本廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人，xx年產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。

在×××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進(jìn)行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。

企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實可行的措施，層層落實安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的`時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，xx年，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。

職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識了勞動合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇三

xx年，在縣委、縣政府高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)精心組織，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，在縣直各相關(guān)部門積極支持和密切配合下，各項惠民幫扶工作順利開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照上級文件要求，年初及時組織召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署了我鎮(zhèn)民生工程和惠民幫扶工作，調(diào)整了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的“惠民幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查和培訓(xùn)指導(dǎo)，同時下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)黨政辦，負(fù)責(zé)日常工作，確保民生工作落到實處。

2、落實任務(wù)，明確責(zé)任。在成立惠民幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，將各項惠民幫扶工作逐一落實到各個相關(guān)部門及部門的分管負(fù)責(zé)人、具體承辦的辦公室，并明確了具體職責(zé)任務(wù)。與此同時，鎮(zhèn)政府還與各村簽訂了惠民幫扶目標(biāo)責(zé)任書，將惠民幫扶工作逐一細(xì)化、量化。不僅落實了任務(wù)職責(zé)，而且還明確獎懲措施，將惠民幫扶工作列入對各村的考核內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲。

3、廣泛宣傳，營造聲勢。今年我鎮(zhèn)14項惠民幫扶工作內(nèi)容多、涉及面廣、任務(wù)重。在扎實推進(jìn)各項實施工作的同時，全面系統(tǒng)、具體翔實的宣傳報道14項惠民幫扶政策內(nèi)容，深度解讀和精心謀劃此項工作，大力宣傳惠民政策所發(fā)揮的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。截至目前，全鎮(zhèn)印發(fā)公開信、明白紙20xx余份，懸掛標(biāo)語8余幅。

4、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格管理。黨委書記、鎮(zhèn)長親自聽取惠民幫扶情況匯報，對如何進(jìn)一步做好惠民幫扶工作及繼續(xù)開展督查做出了明確指示，針對發(fā)現(xiàn)的問題，以惠民幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義逐一列出文字報告給各責(zé)任人，要求限期整改落實到位，并對確保在今年底如期完成惠民幫扶計劃任務(wù)，提出明確和嚴(yán)格要求。

（1）救助貧困刑釋解教及流浪人員2人，已完成。

（2）救助貧困計生對象戶5戶，已完成。

（3）為困難群眾提供法律咨詢、法律援助、維權(quán)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)160人次，已完成。

（4）救助困難職工3人，已完成。

（5）救助五保老人3人；救助殘疾人8人；救助貧困優(yōu)撫對象38人，已全部完成。

（6）救助重大疾病及精神病患者20人，已完成。

（7）救助貧困黨員目標(biāo)任務(wù)12人，已完成。

（8）救助貧困學(xué)生目標(biāo)任務(wù)20人，已完成。

（9）惠民藥房為困難群眾優(yōu)惠打折700人次，為60歲以上老人免費體檢280人次，已完成。

（10）為困難群眾免費提供種子、畜禽苗、農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥等農(nóng)用物資0.6萬元，已完成。

（11）為困難群眾提供了致富信息、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)1000人次，已完成。

（12）組建志愿服務(wù)隊，開展鄰里互助，為7戶困難群眾助耕增收，已完成。

（13）為困難群眾提供求職登記、職業(yè)介紹1500人次，已完成。

（14）為38戶住房困難群眾辦理廉租房，解決農(nóng)村無（危）房住房困難，已完成。

一是繼續(xù)搞好宣傳，營造更加濃厚的氛圍。要在原有宣傳形式的基礎(chǔ)上，增加宣傳時效，繼續(xù)加大宣傳力度，把政策交給人民群眾，讓他們切實感受黨和政府的關(guān)懷，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性，同時讓居民真正的.享受到惠民政策的成果。二是總結(jié)工作遇到的難題，進(jìn)一步增添措施，保證來年惠民幫扶工作的順利進(jìn)行。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇四

集團(tuán)黨總支在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強(qiáng)起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強(qiáng)組織保障。

在實際工作中，集團(tuán)堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團(tuán)成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記_任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團(tuán)黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等_多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強(qiáng)大隊伍支持。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，從機(jī)制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多：二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好：三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強(qiáng)陣地，為思想政治工作提供堅強(qiáng)陣地。

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)的格局。

一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團(tuán)黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有_名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，_人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進(jìn)會”。依托集團(tuán)黨總支，成立了_商貿(mào)城“黨員商戶促進(jìn)會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進(jìn)共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團(tuán)經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)_社區(qū)黨支部、_公司黨支部等駐地單位與集團(tuán)黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團(tuán)將_商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風(fēng)，為思想政治工作提供精神食糧。

為了充實黨員精神食糧，加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻(xiàn)的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。

四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強(qiáng)黨務(wù)人員。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員_名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇五

近年，隨著我國改革開放的深入和國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展民營企業(yè)已經(jīng)成為支撐經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，其在發(fā)展生產(chǎn)力，增加地方財源，擴(kuò)大勞動就業(yè)機(jī)會，滿足社會多樣化需求，創(chuàng)造地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮等方面發(fā)揮了積極作用。

民營企業(yè)既是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領(lǐng)域。為了認(rèn)真落實xxxxxx關(guān)于做好規(guī)模以上民營企業(yè)黨建工作的重要批示，切實加強(qiáng)我區(qū)民營企業(yè)黨的建設(shè)工作，區(qū)委xxx部堅持圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化功能、注重加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

1、民營企業(yè)黨的建設(shè)植根于改革開放的偉大實踐。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，民營化進(jìn)程加快，民營企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨的十六屆三中全會通過了《關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中指出：進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

對這些新情況、新問題，在民營企業(yè)開展黨建工作，不僅是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治的需要，而且是企業(yè)自身抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要。這不僅代表了企業(yè)中黨員和入黨積極分子的心聲，關(guān)系到他們接受組織培養(yǎng)、考察和群眾監(jiān)督的切身利益，而且有利于企業(yè)快速發(fā)展職工的整體利益，，為民營企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和重要政治保證。

2、擴(kuò)大黨組織的覆蓋面是民營企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的前提。民營企業(yè)的建設(shè)從初始起步到不斷加強(qiáng)是一個在實踐中探索、在探索中發(fā)展的過程，也是從感性到理性，從外延拓展到內(nèi)涵提升的過程：從最初有的人認(rèn)為不建黨組織、非公經(jīng)濟(jì)照樣發(fā)展，到建立黨組織有利于企業(yè)健康發(fā)展;從不允許私營企業(yè)主入黨，到承認(rèn)他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，并向其中的優(yōu)秀分子敞開入黨大門;從企業(yè)黨組織功能作用的模糊定位，到xxx黨章明確非公有制企業(yè)黨組織的具體任務(wù);從注重抓黨組織的覆蓋，到強(qiáng)調(diào)抓黨組織覆蓋和發(fā)揮作用并重;從部分企業(yè)主對建立黨組織不理解，到主動要求建立黨組織等等。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，每次實踐的深入，都為認(rèn)識的深化、理論的概括提供了豐富的養(yǎng)分;而理論上的每次突破，又為實踐的拓展提供了新的空間，目前我區(qū)飛達(dá)商貿(mào)有限公司和景麗房地產(chǎn)公司等13家民營企業(yè)設(shè)立了黨組織，共有黨員207名。

的組織委員、xxx委員是直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。黨組織的負(fù)責(zé)人都由認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。

5、民營企業(yè)黨建工作職能的確立是搞好民企黨建工作的依托。發(fā)展是第一要務(wù)。企業(yè)發(fā)展是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，也是開展黨建工作的目的所在，進(jìn)一步加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作。民營企業(yè)黨組織具體職能是：一是宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議。三是加強(qiáng)黨員的教育管理。四是做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益。五是加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，建設(shè)職工隊伍。六是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

七是領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織支持他們依照法律和各自章程獨立自主的開展工作。八是完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

6、對民營企業(yè)黨建工作考核是強(qiáng)化民企黨建工作的重要手段。區(qū)委xxx部定期對民營企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查通報，年終區(qū)委組織部組織對民營企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考核，并將考核情況報區(qū)委納入年終考核與其他目標(biāo)考核綜合平衡，與各級干部政績和評先評優(yōu)結(jié)合。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇六

下面就本年度工作作一簡要總結(jié)，不當(dāng)之處敬請批評指正：

一.德

本人一直堅持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)學(xué)習(xí)和工作;有強(qiáng)烈的事業(yè)心，只要是職責(zé)內(nèi)或上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應(yīng)該處處是表率。這樣才能服眾，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀時，我能帶領(lǐng)全班人員和全體黨員積極參加學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀。要始終把業(yè)務(wù)擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認(rèn)真完成了為教學(xué)科研服務(wù)的本職工作。

二、能

關(guān)鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認(rèn)為，一般來說能力和權(quán)力是不能分開的，給多大權(quán)力就能干出多大事。當(dāng)然，有人會超出權(quán)力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。

三、勤

年內(nèi)出滿勤，本職工作積極主動、關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。

四、績

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極工作，盡職盡責(zé)，完成任務(wù)好。主要體現(xiàn)在：

1、抓好每周政治學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)工作。

2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調(diào)，使之付諸實施。

3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進(jìn)步的高級知識分子加強(qiáng)培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓(xùn)，對要求進(jìn)步的年輕職工加以教育和引導(dǎo)，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。

4、關(guān)心退休老職工，及時把學(xué)校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進(jìn)行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學(xué)校和合肥市的發(fā)展和變化。

今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的`不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴(yán)要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對于各部門、各機(jī)構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。

5、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運(yùn)動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇七

今年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部全體黨員的共同努力下，建發(fā)房開黨建工作堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，緊緊圍繞本年度黨建中心工作任務(wù)，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神努力推進(jìn)公司黨建工作，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，項目開發(fā)和黨建工作共同發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將公司20xx年黨建工作總結(jié)如下：

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)。

一是抓黨組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任制。

我公司堅持以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。切實構(gòu)建起一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實的黨建工作責(zé)任機(jī)制，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。在具體工作中公司黨組始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。

二是抓班子思想交流，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為了使民主集中制制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，公司黨支部嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序來推進(jìn)公司大事的決策，并制定和完善了相關(guān)規(guī)章制度。凡屬公司工作中的重大事項，黨支部在做出決策前，都要廣泛聽取各方面的意見建議，召開會議充分醞釀、科學(xué)論證，在認(rèn)識比較成熟后再召開支部會議研究決定。保證每位成員充分反映自己的意見，不搞“一言堂”;保證班子間的充分交流和溝通，做到了班子成員之間相互支持，相互信任，相互理解，形成了以事業(yè)為重，團(tuán)結(jié)和諧，大膽工作，“心齊、風(fēng)正、勁足”的良好局面;使廣大公司員工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用得到較好地發(fā)揮。

(二)加強(qiáng)黨員培養(yǎng)管理。

一是健全和完善了黨支部工作制度和公司黨建工作管理制度。為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員管理和教育，首先，公司黨支部進(jìn)一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員教育、管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化;其次，堅持認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳工作。黨費收繳設(shè)有專人管理，全體黨員能積極按時繳納;同時堅持按時上報黨內(nèi)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

二是做好xxx員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改進(jìn)結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認(rèn)真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養(yǎng)教育，為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、在工作上嚴(yán)要求。

(三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

為促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，我公司開展了一系列專項活動。

一是在全公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議活動?；顒又?，公司采取填寫合理化建議征集表的方式收集員工建議，公司員工積極響應(yīng)活動，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過活動的開展，公司充分調(diào)動了廣大職工的積極性與主動性;增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力;激發(fā)了廣大職工的聰明才智，來助推企業(yè)快速健康發(fā)展。

二是組織全體干部、職工開展了以“捐出您一天的收入，奉獻(xiàn)您的一份真情”為主題的“博愛一日捐”活動。活動中，公司黨員干部率先垂范，廣大職工踴躍參與，紛紛慷慨解囊，通過活動的開展，公司內(nèi)部營造出了團(tuán)結(jié)互助、奉獻(xiàn)愛心、熱心公益事業(yè)的濃厚氛圍。

三是為迎接七一建黨93周年，公司黨支部在廣大黨員、干部中積極開展《讀一本好書、捐一本好書》活動，廣大黨員、干部積極響應(yīng)活動，認(rèn)真選讀有益書籍，提升自身修養(yǎng)，同時踴躍捐贈圖書給有需要的人，讓更多人有機(jī)會分享好書，從中汲取營養(yǎng)。通過活動的開展，使得黨員、干部提高了政治理論素養(yǎng)，促進(jìn)了公司學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，在整個公司中形成了以學(xué)為榮、改進(jìn)作風(fēng)、積極進(jìn)取的濃厚氛圍。

四是公司組織干部、職工開展“大愛無言”無償獻(xiàn)血活動。廣大干部、職工積極響應(yīng)，身體力行，以履行公民義務(wù)為榮，以關(guān)心社會、關(guān)心他人為責(zé)，積極參加到光榮的無償獻(xiàn)血隊伍中。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇八

這次活動共有102家民營企業(yè)參加，提供崗位1657個，現(xiàn)場會約4000名人員前來應(yīng)聘，1027人進(jìn)行了求職登記，543名人員正式簽定聘用合同，市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場招聘會。

二、主要做法。

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署。xx區(qū)工商聯(lián)、勞動保障局、工會、組織部、人事局五家將開展招聘活動作為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的.一項重要工作，作為就業(yè)再就業(yè)工作，加強(qiáng)為民營企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實事的一項重要措施，高度重視，精心安排，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了招聘活動的實施方案，前后召開“四次”聯(lián)系會，對招聘活動進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確分工，落實責(zé)任。

（二）、明確分工，迅速行動。開展民營企業(yè)招聘會，工商聯(lián)正式介入此項工作尚屬首次，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項工作，專門招開會議進(jìn)行部署安排，安照分工，工商聯(lián)重點組織民營企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實處，我們召開民營企業(yè)主動員會，向民營企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時組織人員深入重點企業(yè)，了解情況，收集用工信息，確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。

（三）、務(wù)求實效，積極配合。這次活動主要是由社會保障局牽頭負(fù)責(zé)，但我會并沒有甩手不管，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供求職崗位，針對本次招聘單位對應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點,我們還主動與相關(guān)部門聯(lián)系，讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘，工作中積極與其它部門配合，參加后勤保障，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘，確保招聘和求職的成功率。

三、通過這次招聘會,我們認(rèn)為以下問題值得關(guān)注。

（二）、應(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊，人員老化，學(xué)歷較低，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會的情況來，40%的人員均是40、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無特殊技能，是失業(yè)人員的一大社會問題，相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。

（三）、勞動就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會所需，是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門對社會用人需求比較了解，因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢，針對性的開展就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會求職，從根本上解決求職難的社會問題。

（四）、工商聯(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，與相關(guān)部門一起多召開專場招聘會。工商聯(lián)的工作對象主要就是民營企業(yè)，對民營企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時提供用工信息，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營企業(yè)和社會保障中的作用，提高工商聯(lián)的社會知名度。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇九

為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于舉辦xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。

來自 zgxlcd.com

（一）? 高度重視，精心部署，各方密切配合。

區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調(diào)、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。

（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。

本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。

（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。

為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。

本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)2000多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。

次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個體協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。

此次xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。

按照省人力資源和社會保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，取得了較好效果。

一、主要成果

按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2?場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。

二、具體做法

一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會議，對活動進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的.作用。?在活動的組織過程中，為了增強(qiáng)活動效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。

三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，提供了創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動安排上，結(jié)合全市求職和用工特點，將活動內(nèi)容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設(shè)立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發(fā)放。

四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對招聘周活動進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。

五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動取得實效。?本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的?；顒悠陂g，全市發(fā)動各級信息員隊伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動員民營企業(yè)參加招聘活動，從而使2?次招聘會上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時間將招聘會場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。

通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業(yè)有了新的認(rèn)識，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時，對這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會很沒面子?，F(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會體會。

扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，必將進(jìn)一步推動民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會的穩(wěn)定。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十

近年來，隨著民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)黨建工作隨之展開且步步深入，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：完善了網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了覆蓋面；健全了制度，推進(jìn)了規(guī)范化；加強(qiáng)了教育，增強(qiáng)了凝聚力；培植了典型，突出了影響力；發(fā)揮了優(yōu)勢，提高了戰(zhàn)斗力。但是，對照十七屆四中全會精神和新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的目標(biāo)，對照縣委黨建工作“五個基本”建設(shè)的要求，我縣民營企業(yè)黨建工作仍然存在黨組織覆蓋率較低、民營企業(yè)黨組織作用沒有得到很好發(fā)揮、民營企業(yè)中黨的力量還很薄弱等問題，主要表現(xiàn)為三個方面：

1、思想認(rèn)識的偏差，困擾了民營企業(yè)黨建工作的順利開展。全縣注冊登記的民營企業(yè)971家，成立黨組織的只有73家，黨員730人；其中規(guī)模以上的民營企業(yè)302家，成立黨組織的只有43家，還有23家符合條件應(yīng)建未建，整體覆蓋的比率偏低。其主要原因是，民營企業(yè)業(yè)主普遍存在“重建廠、輕建黨”現(xiàn)象，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營好壞與抓不抓黨建沒多大關(guān)系，抓黨建還要牽扯精力，缺乏開展黨建工作的源動力。此外，從企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人看，怕業(yè)主不支持、黨員不積極、普通職工不理解，導(dǎo)致一些企業(yè)黨組織“邊建邊癱”，沒有發(fā)揮作用；從企業(yè)黨員看，不愿、不好發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；從黨務(wù)工作部門看，對如何支持民營企業(yè)黨建工作還處在探索階段，一些方式方法還不適應(yīng)民營企業(yè)黨建工作發(fā)展的要求；從一些職能部門看，沒有把在民營企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作作為自己的一項政治責(zé)任。

2、客觀條件的限制，束縛了民營企業(yè)黨建工作的開展。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，導(dǎo)致黨組織組建難。有的非公有制企業(yè)“小”（企業(yè)的規(guī)模較小、人員較少）、“變”（企業(yè)的性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)常發(fā)生變化）、“散”（企業(yè)的經(jīng)營地點分散）等特點，制約了黨建工作的開展。二是企業(yè)員工的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致對黨員的教育管理難。由于企業(yè)員工流動性大，黨員人數(shù)經(jīng)常發(fā)生變化，一些黨員成為名副其實的“流動”黨員，企業(yè)黨組織難以開展正常的組織活動和實施有效的教育管理。三是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的“非公性”，導(dǎo)致黨組織活動開展難。黨員員工工作時間由企業(yè)主支配，因而黨組織開展活動在時間上缺乏自主性；黨組織活動經(jīng)費沒有列入民營企業(yè)預(yù)算，臨時有活動臨時由業(yè)主拍板定奪，活動經(jīng)費上存在依賴性，因而在一定程度上束縛了企業(yè)黨建工作的正常開展。

3、自身建設(shè)的薄弱，限制了民營企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。黨員數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，黨員力量比較單薄，黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高，思想上存在顧慮，行動上不愿出頭，黨組織的凝聚力、吸引力、號召力不強(qiáng)，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少黨員因為利益關(guān)系或嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)，從而造成了還有一部分“隱性黨員”存在，黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況，形成了管理的空白地帶。民營企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。

二、幾點建議。

按照“黨建、經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展，組織、企業(yè)同壯大”的雙贏目標(biāo)，著力解決好民營企業(yè)黨建工作“要不要建？誰來建？如何建？基本隊伍如何建？黨組織怎么發(fā)揮作用？”等一系列問題，夯實民營企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)、體制基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)。第一，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，解決“要不要建”的問題。對于民營企業(yè)“要不要建黨組織”的問題，實際上也是認(rèn)識問題，答案是肯定的，應(yīng)該而且必須要建。就黨建工作全局而言，做好民營企業(yè)的黨建工作，是實現(xiàn)民營企業(yè)快速、健康發(fā)展的需要，是確保黨在民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的需要，是保證黨的路線、方針、政策在民營企業(yè)得以貫徹落實的需要，是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和增強(qiáng)發(fā)展動力的需要，是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；就民營企業(yè)而言，建立民營企業(yè)黨組織是提高企業(yè)形象的“金字招牌”，是上下溝通的“紅色橋梁”，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“政治動力”，是貫徹落實科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀的迫切需要。我們要通過各種途徑，運(yùn)用各種手段，加深民營企業(yè)對黨建工作的理解和認(rèn)同，促進(jìn)他們自覺主動地支持民營企業(yè)開展黨建工作。

第二，設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，解決好“誰來牽頭建”的問題。目前，已經(jīng)成立的民營企業(yè)黨組織分別隸屬于地方黨委和行業(yè)主管部門黨委或總支、工商聯(lián)民營企業(yè)總支、工商局非公經(jīng)濟(jì)總支，由于工作認(rèn)識不統(tǒng)一，信息不暢通，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致對于黨建基礎(chǔ)較好的民營企業(yè)大家爭著去組建黨組織，而對黨建基礎(chǔ)薄弱的都不愿去牽頭組建黨組織。對于民營企業(yè)黨組織建立后如何去引導(dǎo)企業(yè)黨組織開展黨建工作，相關(guān)部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)沒有放到應(yīng)有的位置，有的甚至不聞不問。比如這次在新經(jīng)濟(jì)組織開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，就出現(xiàn)了底數(shù)難摸清、行動難協(xié)調(diào)、工作難部署等問題，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)牽頭指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動，有的行業(yè)主管部門相互推諉，有的主管部門沒有對下屬的民營企業(yè)黨組織進(jìn)行過一次指導(dǎo)工作，有的地方黨委由于人事調(diào)整，甚至連新經(jīng)濟(jì)組織的概念都沒弄明白，更不說指導(dǎo)工作，致使部分民營企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動流于形式，走了過場，沒有達(dá)到預(yù)期效果。因此，建議成立專門的民營企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)，在承擔(dān)民營經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作任務(wù)的相關(guān)部門設(shè)立民營企業(yè)黨的工作委員會，由其具體牽頭負(fù)責(zé)民營企業(yè)黨建工作，并對民營企業(yè)黨組織統(tǒng)一進(jìn)行歸口領(lǐng)導(dǎo)和日常管理。

第三，五建并舉，解決好“如何建”的問題。要在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)愿望、行業(yè)特點、規(guī)模大小、部門服務(wù)程度、約束力等不同因素，堅持“五建并舉”全覆蓋，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，一是單獨建。對有正式黨員3名以上，符合組建支部條件的，單獨建立黨支部。符合建立總支條件的，建立總支；符合建立黨委條件的，建立黨委。二是聯(lián)合建。對黨員人數(shù)不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對規(guī)模小、穩(wěn)定性差、僅有一兩名黨員的企業(yè)，掛靠所在地或就近成立黨小組，待條件成熟后再成立黨支部。四是改制建。對改制企業(yè)，原來有黨組織的，從改制時起，黨組織同步改建。五是發(fā)展建。對黨員人數(shù)達(dá)不到組建條件的，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，條件成熟后適時組建。同時，開展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”活動，找到“隱性”黨員，按總支組織關(guān)系，納入正常管理。

第四，創(chuàng)新方式方法，解決好基本隊伍建設(shè)問題。按照“基本陣地穩(wěn)固、基本隊伍健全、基本制度完善、基本活動經(jīng)常、基本保障落實”的目標(biāo)，把“配好班子、搞好培訓(xùn)、抓好發(fā)展”作為工作重點，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)對民營企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是把好黨務(wù)干部選配關(guān)。采取內(nèi)選、外聘等方式，將“政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、善做思想工作”的黨員選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選配好黨組織書記。企業(yè)中有從事黨務(wù)工作的合適人選，盡量從內(nèi)部選配。同時，為加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作，建議從縣直相關(guān)部門抽調(diào)一批懂黨務(wù)工作的黨員干部，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。對生產(chǎn)經(jīng)營較為穩(wěn)定的企業(yè)，派駐黨建指導(dǎo)員；對規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的，實行多企或多戶選派黨建聯(lián)絡(luò)員。黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)主要是幫宣傳、幫組建、幫規(guī)范、幫發(fā)展、幫培養(yǎng)。二是把好黨員培訓(xùn)關(guān)。在縣委黨校開設(shè)黨員培訓(xùn)課堂，定期對民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及黨員開展培訓(xùn)，使他們能及時了解上級要求，拓寬工作思路，探索、交流發(fā)揮作用的途徑和方式方法。三是把好黨員發(fā)展關(guān)。嚴(yán)把培養(yǎng)、公示、審批、教育“四大關(guān)口”，實行公推、預(yù)審、公示、票決“四項制度”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要注重在企業(yè)一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時對民營企業(yè)主入黨的問題也應(yīng)予高度重視，不以財產(chǎn)多少定性質(zhì)而以財產(chǎn)來源和去向定品質(zhì)，不以身份名氣定發(fā)展而以黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展，逐步提高民營企業(yè)業(yè)主入黨的主動性和自覺性。

第五，找準(zhǔn)著力點，解決好黨組織“如何發(fā)揮作用”的問題。民營企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，必須堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展民營企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，找準(zhǔn)著力點，通過扎實有效的工作，發(fā)揮好黨的建設(shè)對民營企業(yè)發(fā)展的服務(wù)作用、保障作用和推動作用。一要充分發(fā)揮政治核心作用。要創(chuàng)新活動載體，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的原則，開展黨務(wù)工作。要在企業(yè)中大力宣傳黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)。要圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營這個企業(yè)的中心任務(wù)，切實加強(qiáng)對黨員的教育管理，積極開展黨的各項工作，發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，形成“艱苦環(huán)境有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時刻有黨員”的良好氛圍。要在企業(yè)的生產(chǎn)活動中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量。要靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業(yè)精神鼓舞人、靠嚴(yán)格管理規(guī)范人、靠排憂解難感化人，充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織的政治核心作用，推動民營企業(yè)的不斷發(fā)展。二要充分發(fā)揮參謀助手作用。民營企業(yè)黨組織要堅持“引導(dǎo)不主導(dǎo)、參與不干預(yù)”的原則，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)劃、決策、管理，協(xié)助企業(yè)把好用人關(guān)，幫助業(yè)主理順管理中不便出面協(xié)調(diào)的關(guān)系，支持企業(yè)依法經(jīng)營，促進(jìn)民營企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。三要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。要通過開展精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提高黨員和員工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。要教育引導(dǎo)業(yè)主和非公有制經(jīng)濟(jì)人士跟共產(chǎn)黨走，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹落實科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀、和諧企業(yè)發(fā)展觀，引導(dǎo)他們把自身企業(yè)的發(fā)展同國家的發(fā)展結(jié)合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會主義道德結(jié)合起來，主動參加“光彩事業(yè)”、“獻(xiàn)愛心活動”，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)出一批“紅色老板”、“光彩老板”、“慈善老板”、“愛心老板”，真正讓他們成為中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者。四要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要監(jiān)督企業(yè)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，處理好國家、企業(yè)和員工之間的關(guān)系，對員工的勞動待遇、工作時間、養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保障等問題，積極主動提出合理化建議。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十一

20**年，我委在黨的十七大精神指引下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務(wù)上來，推動學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

1.年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對2009的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十二

按照市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，根據(jù)xx市委全面深化改革委員會印發(fā)改革落實工作要點和臺賬等相關(guān)文件精神，我會高度重視，認(rèn)真安排布署，扎實開展涉及我會的改革任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、重點改革事項推進(jìn)情況。

（一）引導(dǎo)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。黨的十八屆三中全會以來，通過積極引導(dǎo)、組織培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)，成功幫助xxx、xxx、xxx等39家重點民營企業(yè)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。

（二）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點民營企業(yè)、商協(xié)會制度。為更好服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展，提振民營企業(yè)信心，我市不斷堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點民營企業(yè)、商協(xié)會制度。根據(jù)《xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門聯(lián)系重點民營企業(yè)、商協(xié)會的通知》，全市重點民營企業(yè)95家、商協(xié)會13家，36位xx市級領(lǐng)導(dǎo)每位分別聯(lián)系3家重點民營企業(yè)、商協(xié)會，相關(guān)市直部門作為聯(lián)系部門。

二、主要工作措施。

（一）成立組織機(jī)構(gòu)。我會成立了由工商聯(lián)黨組書記xxx任組長，副主席兼秘書長xxx任副組長，綜合辦、會員經(jīng)濟(jì)股股等科室負(fù)責(zé)人為成員的現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在會員經(jīng)濟(jì)股，由會員經(jīng)濟(jì)股股長xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作日常事務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作的相關(guān)問題，及時采取相關(guān)措施進(jìn)行解決。

（二）認(rèn)真組織培訓(xùn)。積極組織民營企業(yè)參加企業(yè)家大講堂、現(xiàn)代企業(yè)制度集中輔導(dǎo)等各類培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)動員，民營企業(yè)增長了見識、拓寬了眼界，意識到了現(xiàn)代企業(yè)制度建立的目的意義，明確了現(xiàn)代企業(yè)制度建立的相關(guān)要求。

（三）出臺規(guī)范文件。出臺縣級領(lǐng)導(dǎo)及市直部門聯(lián)系重點民營企業(yè)、商協(xié)會的通知文件，明確工作內(nèi)容和工作要求，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，不斷調(diào)整完善，建立長效的聯(lián)系機(jī)制，更好服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展，提振民營企業(yè)信心，激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)活力，促進(jìn)我市民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

三、

存在的問題。

(一)企業(yè)對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識不到位。一些企業(yè)對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要性、重要性認(rèn)識不深刻，認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度沒有必要，還停留在家族式管理上，影響了試點工作的開展。

（二）企業(yè)對現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作落實差?，F(xiàn)代企業(yè)制度試點配套政策少，很多企業(yè)存在觀望態(tài)度，在落實上沒有具體行動，導(dǎo)致試點工作難以真正落實。

四、下一步工作打算。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。定期召開會議，研究改革工作的相關(guān)問題，及時傳達(dá)市委改革工作會議精神，布置我會改革任務(wù)階段性工作，積極爭取市委、市政府對現(xiàn)代企業(yè)制度試點和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度工作的支持，保證改革工作有序推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳力度。加強(qiáng)對民營企業(yè)的培訓(xùn)，積極組織民營企業(yè)參加企業(yè)大講堂、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)會等各種培訓(xùn)活動，不斷拓寬企業(yè)視野，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。同時，要加大民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的宣傳力度，廣泛宣傳建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義及重要性，改變企業(yè)的固有思維，搞高企業(yè)主思想認(rèn)識，自覺主動做好試點工作。

（三）務(wù)實推進(jìn)工作。按照改革工作要求，對擬參與現(xiàn)代企業(yè)試點民營企業(yè)情況進(jìn)行摸底，確定試點對象，開展對企業(yè)的指導(dǎo)。組織專家顧問團(tuán)隊對參與試點企業(yè)進(jìn)行針對性分層、分類診斷，提出診斷咨詢建議，督促企業(yè)逐項進(jìn)行整改完善，確保完成今年改革試點任務(wù)。

（四）強(qiáng)化貫徹落實。貫徹落實《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門聯(lián)系重點民營企業(yè)、商協(xié)會的通知》文件精神，加強(qiáng)聯(lián)系重點民營企業(yè)和商協(xié)會工作的組織協(xié)調(diào)，督促相關(guān)部門開展聯(lián)系走訪活動，定期組織召開工作情況通報、經(jīng)驗交流、總結(jié)會議，確保工作落到實處。

沒有太多華麗的詞藻。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十三

轉(zhuǎn)眼間2022年的工作就已經(jīng)到頭了，作為公司的一名xx員工，截止12月末，我一直保持著對自己的要求，以2022年的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并認(rèn)真向自己的目標(biāo)挑戰(zhàn)。回首這一年，工作的情況還算順利，自己的目標(biāo)也都能按照計劃順利完成。雖然有時候也會出現(xiàn)一些突如其來的挑戰(zhàn)，但在咬牙堅持過后。留下的收獲卻讓我得到了額外的成長。以下是我對自己工作的總結(jié)：

我自xx年x月來到公司，雖然已經(jīng)不再是一名新人，但我始終堅持從思想開始自己的工作。在這一年來，我經(jīng)常認(rèn)真的反思自己的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的理念和方向，對自己努力的加強(qiáng)對自我的管理，嚴(yán)格的要求自我。

在在思想的上，我認(rèn)真仔細(xì)。有充足的工作動力和較好的自我管理能力。跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指引，我還在學(xué)習(xí)如何規(guī)劃自己的目標(biāo)，看清自己、部門以及企業(yè)的方向，并緊隨道路前進(jìn)，跟隨公司的發(fā)展方向而努力發(fā)揮自己的價值。

在工作方面，我依舊保持著嚴(yán)格且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真切實的按照要求和規(guī)定去做好自己的職責(zé)。但同時我也憑借自己累積的經(jīng)驗在工作中多樣的發(fā)揮自己，讓自己能跟隨要求改變自己，追求工作的多樣性，準(zhǔn)確按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作。

在業(yè)務(wù)上，我還經(jīng)常和身邊的同事們互相交流、探討，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的思想，了解不一樣的方式和方法。以此保持自己對工作的新鮮感，并不斷發(fā)展和完善自己的工作方式，讓工作更加順利，出色。

本年度，我在工作成績上取得了不錯的結(jié)果。雖然也有不夠好的時候，但我始終保持著對自我的完善和反思，不對的就改，改過的盡可能保證不會再犯。在自我持之以恒的努力下，我在今年取得了不錯的結(jié)果。

在本年度里，我一邊完成自己的工作的同時也一直在對比自己和其他同事的不足。通過反思和對比，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的弱項，和“不夠仔細(xì)的地方”。為此，我不僅請教了對這些方面表現(xiàn)優(yōu)異的同事們，還一直在通過書籍和網(wǎng)絡(luò)鉆研專業(yè)。這讓我在工作中取得了許多收獲和新發(fā)現(xiàn)。

下一年，我會繼續(xù)努力的提高自己，完善自己的業(yè)務(wù)能力。今后，我會比現(xiàn)在更加努力，取得比現(xiàn)在更好的成績，為公司貢獻(xiàn)更大的力量。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十四

按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：

德育工作在學(xué)校工作中有第一位的重要意義，是學(xué)校工作的首重，是教育工作的第一要務(wù)。

教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設(shè)中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，而達(dá)到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。

在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設(shè)的基本路子。

即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強(qiáng)化手段，全方位，多層次地開展立體教育。

在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。

通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強(qiáng)化學(xué)生的德育意識。

通過不懈的堅持，我校校風(fēng)校紀(jì)較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學(xué)之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

教學(xué)工作是學(xué)校的根本工作，抓的好壞直接影響到學(xué)校的質(zhì)量、聲譽(yù)和生命，直接影響到學(xué)生的將來。

本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的精神，我們認(rèn)真的對待了此項工作。

盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。

首先，學(xué)校全力抓好常規(guī)教學(xué)。

學(xué)年初，學(xué)校主持制定了學(xué)校學(xué)年教學(xué)工作計劃，并主持教師依學(xué)校計劃對本位工作做出詳細(xì)的計劃。

在落實中，學(xué)校抓住常規(guī)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)要素，認(rèn)真檢查督促，詳細(xì)記錄檢查情況，并作為學(xué)校教師個人考核的依據(jù)。

通過檢查反映，我校教師備課及時認(rèn)真，足額全案，案款齊全，能切合學(xué)生實際。

教師講課認(rèn)真，指導(dǎo)得法，學(xué)生接受的較好。

作業(yè)批改及時，批改認(rèn)真，作業(yè)適量。

輔導(dǎo)認(rèn)真，有記錄，有成效。

及時組織驗收，及時矯正學(xué)習(xí)中的不足。

可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學(xué)任務(wù)。

其次，學(xué)校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學(xué)效率。

我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。

每次教研活動均有詳細(xì)的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。

每次教研都有收獲。

針對我校實際設(shè)計的小學(xué)作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準(zhǔn)備工作。

在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認(rèn)真落實教辦提出的各項要求。

抓住全區(qū)小學(xué)語文教師課堂教學(xué)基本功大賽在我旗舉行的有利契機(jī)，選派全校語文教師參與觀摩活動。

活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進(jìn)了我校的語文教學(xué)工作。

上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補(bǔ)充作用。

第三.認(rèn)真落實師訓(xùn)工作。

師訓(xùn)工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學(xué)校予以充分重視。

教師每周堅持二小時政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有筆記。

積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。

配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、法制培訓(xùn)、新教材通識培訓(xùn)等，培訓(xùn)率及合格率均達(dá)到00%。

積極鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修。

現(xiàn)有四人函授后期本科，學(xué)歷合格率達(dá)00%。

第四.認(rèn)真貫徹落實素質(zhì)教育。

盡管素質(zhì)教育要求的相應(yīng)軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。

教師在課堂教學(xué)過程中，注重發(fā)揮學(xué)生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學(xué)生素質(zhì)。

實施新教材年段教師注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。

在教辦組織的全鎮(zhèn)小學(xué)生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。

按上級有關(guān)“兩基”工作要求，認(rèn)真完善、落實相關(guān)工作。

所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，堅持“深化課堂教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，利用有限資金改善辦學(xué)條件”的辦學(xué)思路，以“熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，實中求新，新中抓實”的教風(fēng)要求教師，使學(xué)校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。

在實際操作中，建立了學(xué)校各類組織，建立了各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行，公平量化。

五.其他工作.校容校貌建設(shè)工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認(rèn)真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。

組織了野炊，春游活動，豐富了學(xué)生的學(xué)校生活，開拓了學(xué)生的校外視野.財務(wù)工作：加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期財務(wù)公開;.安全工作：認(rèn)真落實《中小學(xué)交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

注重教室防暑降溫，防止學(xué)生暑天中暑;5.認(rèn)真配合上級完成“兩免一補(bǔ)”工作。

六.存在不足：.校內(nèi)風(fēng)蝕嚴(yán)重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學(xué)生基礎(chǔ)不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學(xué)生所捐獻(xiàn)的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學(xué)取暖又是一個問題。

不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。

這些都已成為了習(xí)慣，習(xí)慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當(dāng)然，還伴有收獲的喜悅。

衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重?fù)?dān)，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，使學(xué)習(xí)環(huán)境得到美化，增強(qiáng)自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細(xì)致公平、公正的完成每天的日常工作：

1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學(xué)給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，對于水房值班時和其他同學(xué)聊天或看書等影響學(xué)生打水的情況，也會給該班扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。

2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。

3、周五下午放學(xué)前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。

回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟的學(xué)生會成員，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。

不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進(jìn)的地方：

1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。

2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

3、馬虎老好人的思想嚴(yán)重。

在以后的工作中我們會克服缺點，揚(yáng)長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)好。

一學(xué)期來，我校全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。

緊緊圍繞三個關(guān)鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。

回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓(xùn)值得細(xì)細(xì)回味。

學(xué)校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關(guān)”。

1、過思想關(guān)。

只有講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。

這學(xué)期，我們帶領(lǐng)全體黨員投入到第三批學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。

在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學(xué)習(xí)筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。

在群眾對我校的軟環(huán)境行風(fēng)評議上，滿意率達(dá)100%。

2、過安全關(guān)。

今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。

在安全問題上我們從來不做亡羊補(bǔ)牢式的補(bǔ)救，而是加大財力和人力的投入積極防范。

(1)堅決關(guān)閉學(xué)校小商店。

在關(guān)閉學(xué)校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。

幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。

對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學(xué)校的工作，接受學(xué)校管理。

(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學(xué)校財產(chǎn)和學(xué)生的生命安全。

我們還在重點部位如電腦室、財務(wù)室等重地裝了ck報警器。

(3)加強(qiáng)保衛(wèi)力量。

我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。

我們還請求派出所在中心小學(xué)建立了警務(wù)室。

同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護(hù)校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學(xué)生上下學(xué)護(hù)送。

(4)認(rèn)真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。

我校被評為市法制先進(jìn)單位。

陳松勝校長評為法制教育先進(jìn)個人。

我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊。

3、過廉潔關(guān)

加強(qiáng)權(quán)利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風(fēng)。

學(xué)校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。

在建筑工程上，不允許領(lǐng)導(dǎo)干部的親朋好友參與建設(shè)，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標(biāo)準(zhǔn)驗收。

大宗物品添置需經(jīng)政府采購。

百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。

我們要求自己的家屬和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。

在個人問題上領(lǐng)導(dǎo)干部更是起到了模范帶頭作用。

在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。

在處置熱點民辦學(xué)校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。

期間，領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)打招呼的絡(luò)繹不絕，都被一一拒絕。

在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。

另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。

教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補(bǔ)助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。

我們嚴(yán)格實施江蘇省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。

在各項工作中都做出了自己的特色。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)。

為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學(xué)語文、數(shù)學(xué)觀摩活動。

我們還邀請市直機(jī)關(guān)幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。

這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學(xué)經(jīng)驗。

我們每學(xué)期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學(xué)”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。

我校的英語、數(shù)學(xué)和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術(shù)教學(xué)評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。

課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。

我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學(xué)被教研室評為區(qū)級“校本課題先進(jìn)組織單位”，全區(qū)獨此一家。

全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學(xué)設(shè)計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。

在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。

我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。

中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。

我想與我們的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關(guān)系吧!

2、立足素質(zhì)教育。

素質(zhì)教育既是學(xué)生身心發(fā)展的需要，

也是社會對人才的需要，關(guān)系到孩子的發(fā)展和未來。

我們利用一切契機(jī)培養(yǎng)學(xué)生的人格和技能。

(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導(dǎo)隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學(xué)生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設(shè)講座。

我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學(xué)在區(qū)級象棋競賽中獲得團(tuán)體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。

我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術(shù)節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。

我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。

目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關(guān)愛孩子;(5)堅持正面宣傳。

一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關(guān)心、幫助和支持。

3、實施均衡教育。

均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。

我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。

(1)積極開展創(chuàng)建工作。

加大教育基礎(chǔ)投入，中心小學(xué)努力創(chuàng)建市級實驗小學(xué)，提升辦學(xué)層次。

中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。

(2)教師合理流動。

同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學(xué)在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。

(3)整合教育資源。

隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學(xué)的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。

在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。

3、嚴(yán)格績效考核。

績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。

我們嚴(yán)格按照程序出臺了績效方案。

這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風(fēng)順?biāo)?/p>

我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。

幾個措施：(1)嚴(yán)格考勤、考績。

中心小學(xué)購置了指紋考勤機(jī)，大門安裝了監(jiān)控。

教導(dǎo)處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴(yán)格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。

(3)領(lǐng)導(dǎo)班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?/p>

幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。

(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。

(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。

(4)工作好分配了，學(xué)校好管理了。

在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。

我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進(jìn)單位。

在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學(xué)校的逐步撤并，家長外出打工，學(xué)生出現(xiàn)了上學(xué)難，乘坐馬自達(dá)現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。

交通安全隱患時時存在。

各種安全問題牽扯了我們太多的精力。

2、職稱兌現(xiàn)難。

到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達(dá)到50幾人，并且都是中青年骨干力量。

隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。

3、教育均衡化需要一個過程。

讓學(xué)生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。

同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十五

各位代表、同志們：

今天我們在這里民營企業(yè)家座談會，暢敘友情，共謀發(fā)展，我感到十分高興。一年來，各位會員立足企業(yè)自身情況，利用商會平臺，奉行“樂善好施”的企業(yè)家精神，為我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公益事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)，企業(yè)家致富思源、回饋社會的行動得到了群眾的普遍點贊！下面我再講四點意見：

一要建好平臺，在發(fā)展企業(yè)上再創(chuàng)佳績。作為商會，要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，認(rèn)真履行職能職責(zé)，積極做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)等工作，從政策、信息、融資等方面，加強(qiáng)對會員企業(yè)的支持引導(dǎo)。要通過建立微信平臺、召開座談會等形式，加強(qiáng)企業(yè)間的互動交流，互通信息，溝通有無，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效。要切實加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，加大對商會和企業(yè)的宣傳推介，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，宣傳x商會，介紹企業(yè)家風(fēng)采，真正實現(xiàn)以商會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)提升商會知名度。

二要發(fā)揮優(yōu)勢，在招商引資上再創(chuàng)佳績。在座的各位在商界拼搏多年，有的在縣城乃至全市都有一定的影響力。x工業(yè)園區(qū)是我縣工業(yè)“一體兩翼”的重要格局。因此，商會會員要充分發(fā)揮朋友多、交往廣、信息暢的優(yōu)勢，積極在擴(kuò)大對外開放、推進(jìn)招商引資上貢獻(xiàn)力量。堅持走出去、請進(jìn)來相結(jié)合，積極開展以企招商、以商招商，加強(qiáng)橫向聯(lián)絡(luò)和交流交往，大力宣傳x、推介x，主動捕捉商機(jī)、采集信息，力爭通過商會組織和企業(yè)自身，引進(jìn)一批規(guī)模大、后勁足、實力強(qiáng)的企業(yè)落戶x，努力打造x工業(yè)園區(qū)品牌優(yōu)勢。

三要弘揚(yáng)新風(fēng)，在回饋社會上再創(chuàng)佳績。商會作為社會組織、民間組織，在服務(wù)會員企業(yè)的同時，其核心價值更要體現(xiàn)在服務(wù)社會、服務(wù)群眾上。要大力弘揚(yáng)“陽光、重諾、尚禮、樂善”的時代精神，始終秉持“致富思源、富而思進(jìn)”的光彩理念，切實增強(qiáng)服務(wù)社會、回饋社會的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)會員企業(yè)踴躍參與“光彩事業(yè)”、“感恩行動”，積極在民生工程、社會公益、扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、慈善事業(yè)等方面獻(xiàn)智出力，積極為群眾辦一批看得見、摸得著的實事、好事，讓非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果最大限度地惠及民生，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。目前，全縣上下正深入開展改善人居環(huán)境建設(shè)美麗鄉(xiāng)村活動，這也是一項為民謀福祉的民心工程，希望廣大會員踴躍參與，鼎力支持！

四要凝聚合力，在包容共進(jìn)上再創(chuàng)佳績。要強(qiáng)化商會組織自身建設(shè)，始終把“服務(wù)、管理、幫助、引導(dǎo)”作為立會之本、興會之源，健全規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)管理，切實做到精誠辦會、規(guī)范運(yùn)作，努力把商會建設(shè)成為團(tuán)結(jié)包容、備受信任的會員之家。商會要根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府每個時期的工作重點，及時向會員收集意見建議，使黨委政府的主張成為社會各界的共識，保證黨委政府決策的有效執(zhí)行。要引導(dǎo)廣大會員圍繞x加快發(fā)展的總目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、加壓奮進(jìn)，凝心聚力、凝神聚氣，心往一處想、勁往一處使，勇立發(fā)展潮頭，永葆創(chuàng)業(yè)激情，努力在建設(shè)縣城北大門、打造魅力光山“窗口”中再立新功。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。各位會員代表、同志們，x商會在您的關(guān)心支持下已經(jīng)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，我們相信，新的一年，商會在各位會員的呵護(hù)下，一定會走的更加穩(wěn)健、務(wù)實，一定能開創(chuàng)x民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面！

謝謝大家！

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十六

少先隊工作是學(xué)校德育工作的重要載體，少先隊活動是學(xué)校學(xué)生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯?；顒幼岅爢T學(xué)會求知、創(chuàng)新和生存。因此，在領(lǐng)導(dǎo)的點撥、建議下，在全體老師的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動。

為不斷豐富活躍學(xué)生的文體活動.學(xué)校少先隊根據(jù)的學(xué)生的興趣特長特組織了舞蹈隊，合唱隊，腰鼓隊等特長隊。在各項活動中學(xué)生的才能得到充分的展示,個性、潛力都得到了充分的展示和挖掘；成立了校園廣播站,以征稿—采稿—播稿的程序，利用午間向全校進(jìn)行播音,廣播的內(nèi)容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活；策劃有利于師生身心健康的各種活動，開展“校園小主持人”風(fēng)采大賽、“小歌手”賽、校園“廣播操、五祖拳”比賽、“班班有歌聲”歌詠比賽、教師歌手賽、慶“六一”匯演等，讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮，從而提升了校園生活的生機(jī)與活力；舉行入隊儀式，讓新生在響亮的口令、嘹亮的隊歌、神圣的隊禮、嚴(yán)肅的列隊中感受紅領(lǐng)巾的魅力；組織開展國旗班進(jìn)軍營，規(guī)范旗手動作及精神風(fēng)貌；為細(xì)化常規(guī)工作,加強(qiáng)養(yǎng)成教育，母親節(jié)、教師節(jié)舉行“學(xué)會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織，為學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成搭建了平臺。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”、“情系小文薔”獻(xiàn)愛心活動，在孩子心中播下愛的種子，讓他們從小做一個善良的有愛心的人。

從設(shè)計方案到組織實施，從策劃準(zhǔn)備到現(xiàn)場指揮，從幕后安排到現(xiàn)場主持，從整合力量到爭取資源，這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血，但它們同樣是集體智慧的結(jié)晶，是團(tuán)隊力量的彰顯，是師生配合的成果。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十七

一、20xx年人力資源工作總述。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況。

截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。

南粵物流學(xué)歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。

三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

(一)通驛分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標(biāo)分類。

確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。

(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。

(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。

(四)威盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。

同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。

四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。

其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。

廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認(rèn)證。

通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。

東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。

五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。

為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

通驛精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。

對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。

舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39 人參加培訓(xùn)。

進(jìn)行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進(jìn)行了卷面考試。

舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。

20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。

已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學(xué)會或者不愿去學(xué)。

一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。

20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。

在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。

它遠(yuǎn)不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。

我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。

這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當(dāng)時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。

他當(dāng)時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護(hù)自己，謹(jǐn)小慎微，謹(jǐn)言慎行， 萬不可偕越他人。

是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M(jìn)，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進(jìn)行到底;比執(zhí)行，我們得將細(xì)節(jié)貫穿全局;比團(tuán)隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!

然而，想要做到這樣的高度，并不容易。

這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機(jī)會。

20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學(xué)習(xí)的大舞臺、大家庭。

20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。

大學(xué)學(xué)了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補(bǔ)了這個不足。

進(jìn)入人力資源部，我接手了培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系維護(hù)等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。

因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進(jìn)行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。

而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。

大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當(dāng)然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻(xiàn)上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。

廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。

一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認(rèn)證中心參加了計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。

全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。

實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。

從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。

對員工進(jìn)行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。

六、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。

公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。

特別是實業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。

七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。

根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。

我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。

同時，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。

民營企業(yè)年度工作總結(jié): 績效評估與企業(yè)發(fā)展篇十八

(一)健全清欠機(jī)制?？h清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓各鎮(zhèn)(街道)和重點部門制度，以及縣紀(jì)委監(jiān)委派駐督導(dǎo)員到各鎮(zhèn)(街道)和重點部門蹲點督導(dǎo)清欠。同時，要健全長效機(jī)制，完善相關(guān)制度，對拖欠行為、支付責(zé)任、處罰措施做出明確規(guī)定，加強(qiáng)項目審批、資金落實、結(jié)算條款等招標(biāo)前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本。完善社會信用體系，對出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題的失信主體，依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定實施聯(lián)合懲戒措施。推動出臺維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益、防止政府部門和國有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款的有關(guān)制度，依法查處壟斷行為，落實公平競爭審查制度，嚴(yán)肅處理打擊報復(fù)、限制或無正當(dāng)理由終止業(yè)務(wù)往來等行為。

(二)加強(qiáng)政策支持。縣財政部門對拖欠不還的鎮(zhèn)(街道)，要減少其相應(yīng)轉(zhuǎn)移支付等措施堅決推動清欠;對及時主動清欠款但短期內(nèi)資金緊張的，要通過庫款調(diào)度等方式來予以支持。國有資產(chǎn)監(jiān)管部門、縣金融辦要指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)往來賬款管理，鼓勵國有企業(yè)加入應(yīng)收賬款融資授信體系，避免通過不正當(dāng)方式擠占民營企業(yè)資金套利?？h金融辦、財政局要引導(dǎo)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)在不增加政府隱性債務(wù)規(guī)模前提下，通過發(fā)放短期流動資金貸款等方式，依法合規(guī)解決拖欠問題?？h國有資產(chǎn)局要督促國有企業(yè)分類清理拖欠應(yīng)付民營企業(yè)賬款，加強(qiáng)對拖欠賬款行為的監(jiān)督懲戒。