健康是人類最寶貴的財富之一，我們應(yīng)該重視保護和提升自己的健康水平。可以通過對過去經(jīng)驗和現(xiàn)狀進行比較和分析，來提煉總結(jié)的核心觀點。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
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禮儀主持人的角色和技巧篇一
1、一四二深呼吸法。
很多朋友都知道緊張時可以用深呼吸，但很多朋友都會說深呼吸沒什么用，其實深呼吸是有用的，只不過我們很多人都沒有用好深呼吸這個技巧，或者說不知道做深呼吸，結(jié)果導(dǎo)致越呼吸越緊張。給大家提供一種簡單的深呼吸方法：一四二深呼吸法。“一四二”講是的時間，吸氣用一個單位的時間，屏氣用四個單位的時間，吐氣再用兩個單位的時間，這個深呼吸方式，就叫一四二深呼吸法，一般一個單位時間為一秒鐘。用這種方式，一般都能很好的克服我們的緊張。
2、轉(zhuǎn)移注意力法。
進行口腔運動，放松面部肌肉?？梢赃M行搓、搓臉、合口左右撅唇、轉(zhuǎn)唇、雙唇打響、彈唇、左右頂腮、轉(zhuǎn)舌、張嘴打嘟、做鬼臉等等一系列口腔運動，來轉(zhuǎn)移自己的注意來，從而來突破自己的緊張感。
3、不寫發(fā)言稿，寫提綱。
很多朋友會密密麻麻把完整的一篇演講向?qū)懴聛?，然后再去背，到開始要演講時，就會開始緊張，怕自己會忘稿，越是緊張就越會忘，越是忘記就越緊張。所以無憂演講系統(tǒng)不建議大家寫完整的發(fā)言稿，而是寫提綱。把自己要講的幾個要點寫在一張小紙條上，然后想想每一點自己大概要講些什么，就可以了。這樣不會忘稿，因為根本就沒有發(fā)言稿，也不會不知道自己要講什么。
4、手捏一個小東西或推墻，釋放壓力。很多時候緊張無法平靜下來，是因為沒有地方去釋放自己的這種緊張壓力，所以如果上臺實在要緊張，也可以嘗試在手中捏一個小物品，當(dāng)自己很緊張時，就用力捏它，把自己的壓力全都釋放掉。推墻也是同樣的道理，屬于一種壓力的釋放。
禮儀主持人的角色和技巧篇二
所謂準(zhǔn)確，是指發(fā)音正確，一方面，不可讀錯別字，另一方面，不能用“直譯”方式將方言變成蹩腳的普通話。
所謂清晰，是指吐字要清楚明晰，不含含糊糊，有正確的停頓和適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，不要前言不對后語，或者結(jié)結(jié)巴巴，使人聽不清楚或弄不懂。
2.明快清脆。
這既是指說話要開門見山，口到心到，心口一致，不故弄玄虛，快言快語，有什么說什么，又是指聲音要干脆利索，爽利痛快，不拖泥帶水。
3.圓渾清亮。
如果說“正確清晰”是要求聲音表達科學(xué)化的話，那么“圓渾清亮”則要求聲音表達藝術(shù)化，其內(nèi)涵主要指：聲音流暢自然，圓渾雄厚，悅耳動聽，有滋有味。
4.富麗清新。
只是指聲音既要富于變化，豐富多彩，又要清爽新鮮，生動活潑。
5.堅韌清越。
堅韌，是指聲音堅實，耐久、有力，有始有終，清越是指聲音婉轉(zhuǎn)悠揚，給人留下深刻的甚至難以磨滅的印象。
達到“聲音美”的主要技巧。
1規(guī)范語音的技巧。
音節(jié)讀準(zhǔn)——簡單來說，就是按照普通話的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來吐字發(fā)音，使發(fā)音正確，聲調(diào)準(zhǔn)確，字正腔圓。也就是說，按普通話的構(gòu)成要求案子音節(jié)的聲母，韻母，聲調(diào)念準(zhǔn)，進而讀準(zhǔn)每個常用音節(jié)，常用漢字不過4000個左右，他們都離不開418個音節(jié)和陰平，陽平，上聲，去聲四個音調(diào)，因此，只要下苦功，讀準(zhǔn)聲母，韻母和聲調(diào)，從而讀準(zhǔn)全部音節(jié)都是不難做到的事情。
音節(jié)協(xié)調(diào)。
適當(dāng)多用一些雙音節(jié)詞，四音節(jié)詞講話或練習(xí)朗誦，可以增強語言的響聲度和節(jié)奏感，讀起來朗朗上口，聽起來比較優(yōu)美悅耳。
運用擬聲調(diào)，象聲詞，也是使音調(diào)協(xié)調(diào)的一種方法，它既可以使被表述的失誤形象生動，又可使聲音和諧，達到聲與形的有機統(tǒng)一，添加語言的感染力。
韻調(diào)和諧。
這里所說的“調(diào)”。是指聲調(diào)，漢字一字一個音節(jié)，每字又有四聲即平仄(ze)之分，如果聲調(diào)搭配得好，就可出現(xiàn)高低抑揚，急緩起伏之情勢。
平聲字和仄聲字交錯使用，可以形成聲音的抑揚相應(yīng)，高低相配，急緩相間，起伏相連，從而使聲音剛?cè)嵯酀?，協(xié)調(diào)和諧。
2選擇語氣技巧。
語氣，即說話的口氣，它既存在于書面語言之中，更存在于口頭語言之中，在書面語言里，主持人的語氣要通過觀眾的聽覺引起思維才能感受，認識，體會。而口語表達中的語氣，將句式，語調(diào)，理性，詞彩，音色，立場，態(tài)度，個性，情感等融為一體，由觀眾直接訴諸于聽眾的聽覺，聽眾當(dāng)即就可直觀的感受到。因而，它對口語表達的效果產(chǎn)生直接的立竿見影的影響。語氣之強弱，長短，清濁，粗細，寬窄，卑亢等變化，均能產(chǎn)生不同的效果。
語氣的內(nèi)涵是多方面的，它具有多姿多彩的復(fù)雜形態(tài)，語氣的多樣性是語言本身豐富性的反映，也是語言能力強的一個表現(xiàn)。語氣不同，表情達意也就有所不同，其中尤其以聲音和氣息狀態(tài)至為重要，朗誦者必須通過聲音和氣息將思想感情表達出來，而不同的聲音和氣息表達不同的的思想感情，才能使朗誦者具有形象色彩，感情色彩，理性色彩，語氣色彩，風(fēng)格色彩，有了恰當(dāng)?shù)恼Z氣，才能增強語言的魅力，才能恰當(dāng)?shù)谋磉_思想感情，才能調(diào)動聽眾的情緒，才能引起共鳴。
感情色彩聲音形式發(fā)聲技巧。
愛的感情氣徐聲柔口腔寬松，氣息深長。
憎的感情氣足聲硬口腔緊窄，氣息猛塞。
悲的感情氣沉聲緩口腔如重負，氣息如盡竭。
喜的感情氣滿聲高口腔似千里輕舟，氣息似不絕清流。
懼的感情氣提聲凝口腔像冰封，氣息像倒流。
欲的感情氣多聲放口腔積極敞開，氣息力求暢達。
急的感情氣短聲還口腔似弓箭，飛劍流星，氣息如穿梭。
冷的感情氣少聲平口腔松軟，氣息微弱。
怒的感情氣粗聲重口腔如鼓，氣息如梭。
疑的感情氣細聲黏口腔欲松還緊，氣息欲連還斷。
總之，語氣要服從內(nèi)容，語氣要看對象，語氣要質(zhì)樸自然，貼近生活。
3調(diào)控朗誦的速度技巧。
朗誦的速度，是指朗誦中音節(jié)的發(fā)音世間長短，或者說單位世間里吐字的數(shù)量，大體分快速—中速—慢速三種情形。
現(xiàn)實生活中，我們平常說話速度的快慢與情感因素密切相關(guān)，但我們并沒有特別在意自己的語速和情感表達之間的關(guān)聯(lián)，針對朗誦而言，完全可以借鑒這些關(guān)聯(lián)。
慢——回憶，傷感，講述舊事等。
快——高興，激動，興奮，憤怒等。
中——不帶有任何感情色彩的。
快速：一般用于表示緊張，激動，驚奇，恐懼，憤怒，急切，歡迎，興奮的心情，或者用于敘述急劇變化的實物，與驚險的場景?；蛴糜诳坍嬋宋锏臋C警，活潑，熱情的性格等。
中速：一般用于感情與情節(jié)變化起伏不大的場合，或用于平常的敘事，議論，說明，陳述等。
慢速：大多用于表示沉重，悲傷，憂郁，哀悼的心情，或用于敘述莊重的情景。
一句話就是快慢要適宜，快慢要得體。
朗誦的速度，主要取決于一下因素：
一是取決于內(nèi)容和情節(jié)。
綜合而言——內(nèi)容和情節(jié)本身的客觀要求，是決定表達速度的最主要依據(jù)。
二是取決于表達者的年齡，顯然，朗誦同樣的內(nèi)容，少年兒童快于年輕人，青年人快與中年人，中年人快于老年人。
三是取決于聽眾的年齡和接受能力，一般來說，對于老年人和少年兒童或接受能力相對較低的聽眾，或聽眾普遍對某些內(nèi)容感興趣，不少人都像將其記錄下來的時候，應(yīng)該把表達的速度放慢些。
節(jié)奏與速度有密切的聯(lián)系，但又不是等同的，節(jié)奏不單是一個速度問題，節(jié)奏是一種有秩序的，有規(guī)律的，協(xié)調(diào)的變化進程。
在朗誦過程中，節(jié)奏包括哪些要素呢?大體有以下這些。
結(jié)構(gòu)的疏與密，內(nèi)容的詳與略。
情節(jié)的起與伏，情感的激與緩。
聲調(diào)的抑與揚，音量的大與小。
態(tài)勢的動與靜，速度的快與慢。
語流的行與止，過程的長與短等等。
這些要素的綜合運用，便會形成節(jié)奏，形成有聲有語言的樂章，激蕩聽眾的情感，啟迪聽眾的思維，引發(fā)聽眾的共鳴，鼓舞聽眾，感召聽眾。
1換氣停頓。
人的正常呼吸大約是4秒到5秒一次，由于換氣的需要，在表達過程中必然要有停頓，這種即為換氣停頓，特別是長句子，中間沒有也不應(yīng)有標(biāo)點符號，而一口氣卻無法說完，必須酌情進行換氣停頓。
換氣停頓要恰當(dāng)，必須服從內(nèi)容和思想感情表達的需要。盡管換氣停頓的具體方法個人不盡相同。單是，卻不能隨心所欲像在哪里停頓就在哪里停頓。
2語法停頓。
語法停頓是根據(jù)句子的語法結(jié)構(gòu)所作的停頓，這種停頓一般根據(jù)標(biāo)點符號進行世間長短不一的停頓，凡有標(biāo)點符號的地方都應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐ｎD，停頓世間大體是：句號分號冒號逗號頓號。至于省略號、破折號、感嘆號、問號等。要根據(jù)共同使用的地方和表情達意的具體情況來確定停頓時間的長短，另外，章節(jié)停頓段落停頓句群停頓句子停頓。
3邏輯停頓。
邏輯停頓是指在朗誦過程中，有時為了表達某種感情，強調(diào)某一觀點或概念，突出某一事物或現(xiàn)象。在句中沒有標(biāo)點符號的地方作適當(dāng)停頓，它不同于前兩種停頓，邏輯停頓是最小單位，常常是一個詞。
4心理停頓。
心理停頓又稱感情停頓，沒有固定模式，既可以在句子開頭停頓，也可以在句子中間或結(jié)尾停頓，心理停頓可短可長。短則幾秒，長則幾十秒，幾分鐘。由表達者根據(jù)所表達的內(nèi)容或情感的需要，自行設(shè)計和掌握。心理停頓可以用于以下場合：
第一，論理之后舉例說明，須作停頓，舉例結(jié)束亦作停頓，前者是為了引起聽眾注意你的“轉(zhuǎn)折”之后，后者是為了讓聽眾引發(fā)聯(lián)想，舉一反三，觸類旁通。
第二，設(shè)問之后回答之前須作停頓，如前所說，有些設(shè)問是不作答，而有些設(shè)問是自問自答的，在設(shè)問后自答前，應(yīng)作停頓，既可使聽眾產(chǎn)生懸念，還可以為后面的出人意料的巧妙回答作出鋪墊。
第三，感嘆或感嘆之余須作停頓，感嘆之余，緊接著運用心理停頓，以加深聽眾的印象，引起聽眾的共鳴。
第四，話題轉(zhuǎn)移或告一段落之際須作停頓，這是為了讓聽眾將已講完的話題暫時擱下，做好迎接新話題，新內(nèi)容的心理準(zhǔn)備。
禮儀主持人的角色和技巧篇三
在社交場合中，我們一定要根據(jù)對象、環(huán)境、時間的不同，該多說時不少說，該少說時不多說，否則既會影響我們的說話效果，又會影響我們的社交形象。
二十幾歲的年輕人在社會闖蕩時，會遇見不同的人，和不同的人交往需要不同的談話技巧。一般來說，社交作為一門交往藝術(shù)，光有禮貌的言談舉止是不夠的，八面玲瓏的說話技巧才能幫助我們處理好日常的人際關(guān)系。
1.把握說話的時機。
每次面對不同身份的人，我們都要清楚自己目前的處境，把握好時機，知道自己此刻該說什么話，這是社交口才中的一個重要方面。如果見面不問候?qū)Ψ?，離開時不向?qū)Ψ礁鎰e，該說話時不說話，很容易讓人覺得你是個沒有社交禮儀的人。我們不但該說話時要說話，還要說對話，這才切合社交的時機。如果我們在喜宴上一直不停地訴說自己的苦難，在喪禮上毫不顧忌地開玩笑，那只會讓我們苦心經(jīng)營的形象毀于一旦。請設(shè)想一下，假如你在社交中遇見了上面這種人，你會對他產(chǎn)生什么樣的印象呢?因此，我們要反思，在社交場合說話要看好時機，說對話。
2.靈活利用“啰唆”
捷克斯洛伐克諷刺小說家哈謝克的名著《好兵帥克》中有一個克勞斯上校，有一次他對軍官發(fā)表演講:“諸位，我剛才提到那里有一個窗戶。你們知道窗戶是個什么東西，對嗎?一條夾在兩道溝之間的路叫公路。對了，諸位，那么你們知道什么叫溝嗎?溝就是一批工人所挖的一種凹而長的坑，對，那就叫溝。溝就是用鐵锨挖成的。你們知道鐵锨是什么嗎?鐵做的工具，諸位，不錯吧，你們都知道嗎?”這位克勞斯上校講的都是一堆廢話。他的演講效果，是可想而知的了。
在我們的日常社交中，言語啰唆，詞不達意的人是很不受歡迎的，他們不能準(zhǔn)確地表達自己的意見，也不能很好地和別人進行溝通，甚至?xí)寗e人產(chǎn)生困擾，不明白他到底想表達什么意思。因此，思路清楚，口齒伶俐的說話方式也是社交口才中一個重要的組成部分。克勞斯上校之所以成為一個被人嘲諷的對象，是因為他不斷地講些無用的事情，對傾聽者沒有任何的益處，因此讓人感覺很啰唆。然而并不是所有的“啰唆”都讓人感覺很不滿，關(guān)鍵看你在什么環(huán)境下，如何去應(yīng)用。
場景一:課間休息時間，有一個學(xué)生走進教室辦公室，對他的數(shù)學(xué)老師說，“老師，這道題我不懂，您給我講講，打擾您休息了，真不好意思啊，不好意思啊。”
場景二:某公司的會議室里，某經(jīng)理向董事會表達了自己的一個事業(yè)計劃，然而實現(xiàn)這個計劃卻需要冒很大的風(fēng)險，保守的董事長給予了堅定的拒絕:“我不同意你這么做!我不同意。無論你說什么我都不會同意的。”
場景三:一對情人正在爭吵，女方索性生氣地不去理男方，男方為了證明這只是個誤會，不停地對女人說，“你怎么能不相信我呢?這確實不是我做的，你要相信我啊，你不能不相信我啊?！?/p>
上面的幾段話，初聽起來似乎有些“啰唆”，但都是為了增強社交效果而不得不“啰唆”。在第一個場景中，重點要表達的是學(xué)生對打擾老師休息的道歉，重復(fù)幾句顯示了學(xué)生態(tài)度的誠懇;第二段話中的“啰唆”是為了表示說話人態(tài)度的堅決和不容置疑，明白地拒絕別人，告訴對方?jīng)]有一點的回旋余地;第三段則是說話人急于表白自己心情而采取的必要的重復(fù)，用來證明自己的無辜。這幾種語言現(xiàn)象在社交場合經(jīng)常出現(xiàn)。
由此看來，我們在社交場合中說話，啰唆”也是必要的一個技巧，但是我們一定要根據(jù)對象、環(huán)境、時間的不同，該多說時不少說，該少說時不多說。否則既會影響我們的說話效果，又會影響我們的社交形象。
禮儀主持人的角色和技巧篇四
我們所發(fā)出的聲響都是依靠兩片聲帶震動而成，本質(zhì)上沒有多大的差別，但是震動經(jīng)過了咽、喉、口腔、鼻腔、胸腔等人體自然的空間后被逐漸修飾、放大，形成自己的風(fēng)格，最終傳達到聽眾的耳朵里。在我們說悄悄話(用氣聲)的時候，聲帶并沒有震動，僅僅依靠氣息的摩擦，再怎樣用力，也不會有任何聲響，因為沒有震動，也就沒有共鳴!反之，要追求聲音洪亮，一味依靠聲帶的強烈震動，只能造成聲帶充血，聲音嘶啞。唯一的解決辦法就是充分利用共鳴腔，讓震動在口腔、鼻腔甚至胸腔得到共鳴，放大，自己的聲音才會飽滿、圓潤、高揚。
教你幾個小技巧：
2、提顴?。何⑿χf話，嘴角微微向上翹，同時感覺鼻翼張開了，試試看，聲音是不是更清亮了。
3、挺軟腭：打一個哈欠，順便長嘯一聲(注意周圍有沒有人哦!)。
5、降低喉頭的位置：(同上);喉部放松、放松、再放松;。
發(fā)音靠震動，震動靠氣息，所以，要使聲音洪亮，中氣十足，就要有飽滿的氣息。呼吸要深入、持久，要隨時保持一定的呼吸壓力。平時可以多做一些深吸緩呼的練習(xí)，最好在練習(xí)說話的時候先站起來，容易尋找到呼吸狀態(tài)，要坐的話，也要坐直，上身微微前傾。運用氣息的時候，千萬不要“泄氣”，要在上述的呼吸壓力中緩緩的釋放，并且要善于運用嘴唇把氣攏住。這樣來保持胸腹和嘴唇的壓力平衡。
禮儀主持人的角色和技巧篇五
工作會議禮儀的對象主要是本單位、本行業(yè)或本系統(tǒng)的人員。
我們介紹會議紀(jì)律、端正會風(fēng)兩個方面。
1.會議紀(jì)律要求。
如果有工作裝，應(yīng)該穿著工作裝。
比規(guī)定開會時間早到五分鐘左右到會場，而不要是開會時間到了，才不緊不慢地進會場，而對別人造成影響。
開會期間，應(yīng)該表現(xiàn)出一副認真聽講的姿態(tài)。
開會也算是在工作，認真聽講的姿態(tài)不僅表現(xiàn)你的工作態(tài)度，也是對正在發(fā)言者的尊重。
那種趴著、倚靠、打哈欠、胡亂涂畫、低頭睡覺、接打電話、來回走動以及和鄰座交頭接耳的行為，是非常不禮貌的。
在每個人的發(fā)言結(jié)束的時候，應(yīng)該鼓掌以示對他講話的肯定和支持。
2.端正會風(fēng)。
我們要明確的是，工作會議僅是工作過程中的一個環(huán)節(jié)，所以有必要克服開會過多、過長的形式主義作風(fēng)。
如果會風(fēng)不正，不僅誤事，還會養(yǎng)成辦事拖拉、工作效率低下的不良習(xí)慣。
我們不妨從控制會議、改進會風(fēng)兩方面入手。
控制會議，就是對于會議的數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費、時間、地點，都要做出明確的規(guī)定。
制定有關(guān)會議的審批、經(jīng)費使用額度、管理權(quán)限的條例，并由職務(wù)較高的專人嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
改進會風(fēng)。
會風(fēng)能夠反映出一個單位及其領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)。
如果會議過多，會期過長，講究排場氣勢，都是不良風(fēng)氣。
改進會風(fēng)，就需要：
摒棄形式主義。
有具體、明確的內(nèi)容再組織會議，開會必須解決具體問題。
嚴(yán)格限制會議。
必須在會議總量上加以限制。
限制會議總量對于杜絕會山會海、提高會議效率非常有用。
那么怎樣提高會議效率呢?
一是改進會議方式。
對于一般性會議，可以召開無會場會議，比如運用現(xiàn)代通訊設(shè)備：電視、廣播、電話、互聯(lián)網(wǎng)進行開會，可以大幅度節(jié)約會議成本。
二是集中主題。
一次會議上不管安排幾項會議內(nèi)容，都要使會議主題明確，這樣既方便討論，又方便執(zhí)行。
三是壓縮內(nèi)容。
應(yīng)圍繞會議主題，刪掉那些可有可無的內(nèi)容。
四是限定時間。
對于會議的起止時間、發(fā)言時間、討論時間，事先都要明確規(guī)定，并且嚴(yán)格執(zhí)行。
五是領(lǐng)導(dǎo)示范。
會風(fēng)的端正，領(lǐng)導(dǎo)的示范是必須的。
和自己無關(guān)的會議，不應(yīng)該參加;準(zhǔn)時參加會議，并嚴(yán)格遵守會議禮儀;提倡無會場會議;帶頭控制發(fā)言時間等。
二.洽談會禮儀。
洽談會是重要的商務(wù)活動。
一個成功的洽談會，是既要講謀略，更要講禮儀的。
1.洽談會的禮儀性準(zhǔn)備。
安排或準(zhǔn)備洽談會時，應(yīng)當(dāng)注重自己的儀表，預(yù)備好洽談的場所、布置好洽談的座次，并且以此來顯示對于洽談的鄭重其事和對于洽談對象的尊重。
洽談會是單位和單位之間的'交往，所以應(yīng)該表現(xiàn)的是敬業(yè)、職業(yè)、干練、效率的形象。
在儀表上，要有嚴(yán)格的要求。
如男士不準(zhǔn)蓬頭垢面，不準(zhǔn)留胡子或留大鬢角。
女士應(yīng)選擇端莊、素雅的發(fā)型，化淡妝。
摩登或超前的發(fā)型、染彩色頭發(fā)、化艷妝或使用香氣濃烈的化妝品，都不可以。
由于洽談會關(guān)系大局，所以在這種場合，應(yīng)該穿著正統(tǒng)、簡約、高雅、規(guī)范的最正式的禮儀服裝。
男士應(yīng)穿深色三件套西裝和白襯衫、打素色或條紋式領(lǐng)帶、配深色襪子和黑色系帶皮鞋。
女士要穿深色西裝套裙和白襯衫，配肉色長統(tǒng)或連褲式絲襪和黑色高跟、半高跟皮鞋。
2.洽談會的座次安排。
如果擔(dān)任東道主安排洽談，一定要在各方面利用好禮儀這張“王牌”。
在洽談會的臺前幕后，恰如其分地運用禮儀，迎送、款待、照顧對手，都可以贏得信賴，獲得理解、尊重。
在洽談會上，不僅應(yīng)當(dāng)布置好洽談廳的環(huán)境，預(yù)備好相關(guān)的用品，而且應(yīng)當(dāng)特別重視禮儀性很強的座次問題。
座次問題在舉行正式洽談會時，必須予以重視。
只有小規(guī)模洽談會或預(yù)備性洽談會，才可以不用講究。
舉行雙邊洽談時，應(yīng)使用長桌或橢圓形桌子，賓主應(yīng)分坐在桌子兩側(cè)。
桌子橫放的話，應(yīng)面對正門的一方為上，屬于客方。
桌子豎放的話，以進門的方向為準(zhǔn)，右側(cè)為上，屬于客方(如圖12-1)。
在進行洽談時，各方的主談人員在自己一方居中而坐。
其余人員則應(yīng)遵循右高左低的原則，依照職位的高低自近而遠地分別在主談人員的兩側(cè)就坐。
如果有翻譯，可以安排就坐在主談人員的右邊(如圖12-2)。
舉行多邊洽談時，為了避免失禮，按照國際慣例，一般要以圓桌為洽談桌來舉行“圓桌會議”。
這樣一來，尊卑的界限就被淡化了。
即便如此，在具體就坐時，仍然講究各方的與會人員盡量同時入場，同時就坐。
最起碼主方人員不要在客方人員之前就坐。
3.洽談的三大方針。
洽談過程中，雙方人員的態(tài)度、心理、方式、手法等，都對洽談構(gòu)成重大的影響。
一是要依法辦事。
洽談?wù)咚M行的一切活動，都必須依照國家的法律辦事，才能確保既得利益。
二是要禮敬于人。
要求洽談?wù)咴谇⒄剷恼麄€進程中，時時、處處、事事表現(xiàn)得對對方不失真誠的敬意。
而且在今后的進一步商務(wù)交往中，還能發(fā)揮潛移默化“你敬我一尺，我敬你一丈”的功效。
三是要互利互惠、平等協(xié)調(diào)。
洽談是一種合作或為合作而進行的準(zhǔn)備。
所以圓滿的結(jié)局，應(yīng)當(dāng)是洽談的所有參與方，都取得一定的成功，獲得更大的利益。
如果把商務(wù)洽談視之為“一次性買賣”，主張贏得越多越好，爭取以自己的大獲全勝和對手的徹底失敗，來作為洽談會的最終結(jié)果，必將危及己方與對方的進一步合作。
而且，也會“贏得”不好的商譽。
和其他類型的商務(wù)性會議相比，茶話會是社交色彩最濃的一種。
1.茶話會目的。
它是為了聯(lián)絡(luò)老朋友、結(jié)交新朋友的具有對外聯(lián)絡(luò)和招待性質(zhì)的社交性集會。
參加者可以不拘形式地自由發(fā)言為主，并且備有茶點。
茶話會一般不排座次，起碼座次安排不會過于明顯。
可以自由活動，與會者不用簽到。
2.茶話會的舉辦。
茶話會禮儀，具體內(nèi)容主要涉及會議的主題、來賓邀請、時間地點的選擇、茶點的準(zhǔn)備、座次的安排、會議的議程、發(fā)言等七個方面。
第一，茶話會的主題，可以分為三類，即聯(lián)誼、娛樂、專題。
以聯(lián)誼為主題的茶話會，我們見得最多;以娛樂為主題的茶話會，為了活躍氣氛，而安排一些文娛節(jié)目，并以此作為茶話會的主要內(nèi)容，以現(xiàn)場的自由參加與即興表演為主;專題茶話會，是在某個特定的時刻，或為某些專門問題而召開的茶話會，以聽取某些專業(yè)人士的見解，或是和某些與本單位有特定關(guān)系的人士進行對話。
第二，主辦單位在籌辦茶話會時，必須圍繞主題，來邀請來賓，尤其是確定好主要的與會者。
來賓可以是本單位的顧問、社會知名人士、合作伙伴等各方面人士。
茶話會的來賓名單一經(jīng)確定，應(yīng)立即以請柬的形式向?qū)Ψ教岢稣窖垺?/p>
按慣例，茶話會的請柬應(yīng)在半個月之前被送達或寄達被邀請者，被邀請者可以不必答復(fù)。
第三，時間、空間的具體選擇。
這是茶話會要取得成功的重要條件。
辭舊迎新、周年慶典、重大決策前后、遭遇危難挫折的時候，都是召開茶話會的良機。
根據(jù)慣例，舉行茶話會的最佳時間是下午四點鐘左右。
有些時候，也可以安排在上午十點鐘左右。
在具體進行操作時，也不用墨守成規(guī)，應(yīng)該以與會者特別是主要與會者的方便與否以及當(dāng)?shù)厝说纳盍?xí)慣為準(zhǔn)。
茶話會往往是可長可短的，關(guān)鍵是要看現(xiàn)場有多少人發(fā)言，發(fā)言是否踴躍。
如果把時間限制在一個小時到兩個小時之內(nèi)，它的效果往往會更好一些。
適合舉行茶話會的場地主要有：一是主辦單位的會議廳。
二是賓館的多功能廳。
三是主辦單位負責(zé)人的私家客廳。
四是主辦單位負責(zé)人的私家庭院或露天花園。
禮儀主持人的角色和技巧篇六
所謂不死板，不程式化，就是說主持人在主持每一次活動的時候，都應(yīng)注意研究本次活動的內(nèi)容及參與者的特點，因人因事的不同來組織語言。如主持青年人的活動，語言應(yīng)當(dāng)深入淺出明快，充滿朝氣，哲理性強，寓意深刻;主持老年人的活動，則要求適合老年人的特點，姿態(tài)大方穩(wěn)重，語氣溫和親切，語言莊重質(zhì)樸;主持文藝節(jié)目，應(yīng)當(dāng)熱烈、歡快;主持會議應(yīng)該嚴(yán)肅、莊重等等。
不程式化還體現(xiàn)在開場白不能死板、機械、千篇一律。比如：“現(xiàn)在開會，請××同志講話。”“舞會(宴會、晚會)現(xiàn)在開始。”這就落入俗套了。開場白要因境制宜，作靈活的設(shè)計。如設(shè)計會議開場白，就要自問三條：能安定聽眾情緒，形成專心聽講的氣氛嗎?能恰當(dāng)?shù)亟榻B發(fā)言的內(nèi)容、發(fā)言人的身份進而吸引聽眾嗎?形式新穎、不落俗套嗎?符合這三條，開場白的效果肯定是好的，而良好的開場往往是一次活動成功的起點。
一場活動結(jié)束后，結(jié)束語也應(yīng)避免俗套。大多數(shù)情況下，主持人會說：“××同志的講話很重要，要認真領(lǐng)會好好學(xué)習(xí)?！被颉案兄x××同志百忙之中光臨我廠(我單位)?！钡?。這類枯燥的套話、客氣話已成為令人厭煩的、毫無真情實感、缺乏新意的陳詞濫調(diào)。作為一名好主持人，不應(yīng)按這樣的程式語言來主持活動，而應(yīng)有自己的特色。
(2)巧于連接。
主持一場活動，主持人起得正是一個牽線搭橋的作用，把整個活動連綴成一個有機的整體。主持人用連接語不外乎承上啟下：肯定前面的，畫龍點睛;呼應(yīng)后面的，渲染蓄勢。運用連接語連接時，方法多樣，可以順帶，可以反推，可以借言，可以直說，也可以設(shè)疑和答問?？傊灰心嘤谝环N方法，一種模式，呆板地“下一個節(jié)目是——”，“下一位講話的是……”而應(yīng)以別開生面、恰到好處為原則。
同時，會議主持人要善于引導(dǎo)與會者積極發(fā)言。引導(dǎo)的方法很多，可采用點將法、激將法或提問法等。適時、適度地提問，可以調(diào)動與會者的答疑興趣。不論采用什么方法，主持人都應(yīng)積極主動地使會議順利進行，而不致于出現(xiàn)冷場的局面。
(3)應(yīng)變有術(shù)。
主持一場活動，難免會遇到麻煩或變故，對此，主持人應(yīng)設(shè)法加以應(yīng)付。這里介紹幾種方法：
如何應(yīng)付“冷場”。
在某些場合，如會議，主持人常常會碰到“冷場”現(xiàn)象。“冷場”形成的原因多種多樣，或是與會者對會議主題內(nèi)容不熟悉，或因為沒有充分的心理準(zhǔn)備，或有人生性膽怯，不習(xí)慣公眾場合的發(fā)言或表演。此時，主持人要注意分析“冷場”的原因，采取相應(yīng)措施打破僵局。除了運用前面所講的點將、激將、提問的方法外，主持人還可以自己做示范，自己帶頭先講，以啟發(fā)他人，拋磚引玉。另外，反復(fù)重復(fù)強調(diào)會議的主題、意義，消除聽眾的各種顧慮，也是激發(fā)勇氣，掃除障礙，打破僵局的好辦法。
如何應(yīng)付“變故”。
在活動主持過程中，最能體現(xiàn)主持人機智靈活的是處理各種各樣的變故。如在某次企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)誼晚會上，發(fā)生了一次小小的變故，因主持人的巧妙應(yīng)付，才避免了尷尬的局面。當(dāng)時，主持人在報節(jié)目時，產(chǎn)生了小小的疏漏，他把妻子的名字說成是丈夫的，而把丈夫的名字說成是妻子的，引起臺下哄堂大笑。但主持人并沒有只說一句“對不起”就敷衍了事，而是加進了一句：“我之所以講錯，是因為這兩個名字經(jīng)常出現(xiàn)在一起，這對夫妻太恩愛了，我們愿所有的家庭，所有的夫妻都能像他們那樣，恩恩愛愛，美滿和睦?！敝鞒秩说臋C智贏得了臺下觀眾熱烈的掌聲。
如何應(yīng)付“偏題”。
討論會、新聞發(fā)布會以及其他一些會議，常出現(xiàn)偏離中心的現(xiàn)象。如新聞發(fā)布會上，有些記者的提問離題太遠，超越了中心議題等。遇到這種情況，主持人應(yīng)正確把握會議主題，靈活機智，把不利局面扭轉(zhuǎn)過來。這時，應(yīng)善于提醒記者和與會者，明確會議的主題和中心。但話語要得體，不能傷害對方的自尊心。另外，也要把握好整個會議的時間，見好就收，以防再次出現(xiàn)“偏題”現(xiàn)象。
禮儀主持人的角色和技巧篇七
2、調(diào)動氛圍。
3、推出演講嘉賓。
二、主持公式。
1、開場白(1、問好;2、感謝;3介紹自己。)。
2、主持會議(1、告訴大家會議開始;2、宣傳會議紀(jì)律)。
3、介紹會議背景。
4、介紹主講嘉賓。
5、活躍氛圍。
6、請出主講嘉賓。
主持稿：
好，謝謝、感謝各位熱情的掌聲!問候在座各位最優(yōu)秀，最熱愛學(xué)習(xí)的伙伴們，大家晚上好!
(掌聲)很高興，在這里見到這么多位熱愛學(xué)習(xí)的好朋友，真誠的友誼，來自于簡單的自我介紹，那我的名字叫，來自隊。是本次演講的嘉賓主持。謝謝!(掌聲)。
那么演講開始之前呢，先請大家和做個小小的活動。這個小小的活動呢，有助于我們聽課的效果至少提高百分之三百以上。請在座的各位朋友輕輕地舉起您的左手，有手的觀把手舉起來!好，拍拍您左邊朋友的肩膀，告訴他，感謝您給我一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境(感謝您給我一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境)!好，再舉起我們的右手，拍拍您右邊伙伴的肩膀，大聲的告訴他：謝謝您給我一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境(謝謝您給我一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境)!好，請大家呢，再檢查您包里兜里的手機或小靈通是否調(diào)成振動檔或關(guān)機狀態(tài)，給大家5秒的時間先檢查一下。成功者凡事立刻行動哦!
好，下面呢請大家再次舉起我們的右手，生命在于運動哦。好，請大家跟一起對您身邊的伙伴講：我承諾(我承諾)，假設(shè)我的手機一響起(假設(shè)我的手機一響起)，我立刻把它送給您(我立刻把它送給您)，我言行一致(我言行一致)。因為言行一致是成功的開始(因為言行一致是成功的開始)。好，為我們言行一致和立刻行動，熱烈掌聲鼓勵一下(掌聲)。
那么首先呢，很開心，非常歡迎大家光臨我們的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)演講演講會。隨著高校的擴招，大學(xué)生就業(yè)越來越困難，到底是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，我們該何去何從。今天，我們請到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師x老師來到我們學(xué)校做創(chuàng)業(yè)演講。
那么現(xiàn)在呢，先做個小小的了解。請問在座的各位朋友，有聽說過黃一鳴老師或者在海報上看到過x老師介紹的，請再次揮揮手讓我認識一下(舉手)。哇，全場的朋友啊。為我們的先知先覺，再次的掌聲鼓勵一下(掌聲)。
那么今天現(xiàn)場呢，x老師的演講和以往的校園演講不一樣!今天呢，是美國互動式的演講，那么現(xiàn)在請問大家哦!在互動式的演講當(dāng)中，我們要得到一個更好的學(xué)習(xí)效果。當(dāng)老師問到大家問題的時候，大家要不要大聲地回應(yīng)呢?要還是不要?(要)當(dāng)老師叫我們“掌聲鼓勵一下”時，應(yīng)該怎么做呢?(鼓掌)，現(xiàn)在就想聽聽各位世界級、超一流的掌聲，好不好?(熱烈掌聲)。
禮儀主持人的角色和技巧篇八
主持人禮儀指具有良好的文化、禮儀、民俗知識，在禮儀活動現(xiàn)場負責(zé)推進程序、調(diào)節(jié)氣氛、溝通關(guān)系的專業(yè)人員。各種會議的禮儀主持，一般由具有一定職位的人來擔(dān)任，其禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響。
1.主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。
2.走上主席臺應(yīng)步代穩(wěn)健有力，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，一般地說，對快、熱烈的會議步頻應(yīng)較慢。
3.主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。
4.主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。
5.主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。
6.入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿并攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。
7.主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發(fā)揮出最大的魅力所在。
禮儀主持人的角色和技巧篇九
各種會議的主持人，一般由具有一定職位的`人來擔(dān)任，其禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響。
1．主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。
2．走上主席臺應(yīng)步伐穩(wěn)健有力，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，一般地說，對快、熱烈的會議步頻應(yīng)較慢。
3．入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿并攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。
4．主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。
5．主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。
6．主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。
禮儀主持人的角色和技巧篇十
1、強烈色配合：
指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。
日常生活中，我們?？吹降氖呛凇?、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現(xiàn)大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮;與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應(yīng)先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重、昏暗無色。
黑色與黃色是最亮眼的搭配。
紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~。
2、補色配合：
指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經(jīng)典協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多~。
2、近似色相配：
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。
職業(yè)女裝的色彩搭配。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴。
白色的搭配原則。
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。
白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合;下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性;象牙白長褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合;白色褶折裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。紅白搭配是大膽的結(jié)合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。
藍色的搭配原則。
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。
生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應(yīng)注意藍紅比例適當(dāng)。
近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再系上領(lǐng)結(jié)，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的.藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。
上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現(xiàn)出一派素雅的風(fēng)格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優(yōu)雅的氣質(zhì)。
藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。
藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。
褐色搭配原則。
與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領(lǐng)襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力，增添優(yōu)雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。
褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質(zhì)感差異，表現(xiàn)出穿著者的特有個性。
黑色的搭配原則。
黑色是個百搭百配的色彩，無論與什么色彩放在一起，都會別有一番風(fēng)情，和米色搭配也不例外!眼下，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。其實，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi)，青春逼人。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴(yán)謹?shù)奈兜纴恚膊浑y。一件淺米色的高領(lǐng)短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強勢的感覺，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風(fēng)范又不失女性優(yōu)雅。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍?？吹亩嗔?，多少能總結(jié)出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優(yōu)雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時尚美眉們常用的色彩。
現(xiàn)如今的時尚中，米色因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張;與黑色相比，米色純潔柔和，不過于凝重。在追求簡單拋卻繁復(fù)的時尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴(yán)謹?shù)默F(xiàn)代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。
禮儀主持人的角色和技巧篇十一
播音員或主持人進入工作狀態(tài)時，其語言活動是有規(guī)律可循的，而且一些語言的定式也構(gòu)成了節(jié)目的語體特色，可以在沒有設(shè)備存在時，也能讓人感受到這是一檔節(jié)目，這就是主持人的“語言技巧”。比如在節(jié)目不同的環(huán)節(jié)中，主持人的語言就存在著一定的共性，我們通常把這種語言通稱作“串聯(lián)語”或者“環(huán)節(jié)語言”。下面是小編為大家收集關(guān)于主持人的“語言技巧”，歡迎借鑒參考。
成功的入題可以在瞬間喚起觀眾的注意和興趣，入題要吸引人并使人明白其主旨，要自然而然地引領(lǐng)觀眾步入話題，并展開話題。
開場語的語用功能：
溝通：主持人通過簡要講述，與觀眾之間架設(shè)起相互信任的橋梁。
暖場：開場道情可激發(fā)情緒，拉近觀眾和主持人的距離。
預(yù)設(shè)：交代話題由來和相關(guān)背景，預(yù)設(shè)節(jié)目的基調(diào)。
布疑：一開始就設(shè)置懸念，激發(fā)觀眾的興趣。
引趣：用趣味性講述引發(fā)觀眾對節(jié)目的興趣。
開場語的表達方式：
1、開門見山式：
這是一種直接概括地揭示話題主旨的進入方式，這種開頭的特點是單刀直人、簡潔明快，讓人在短時間內(nèi)進入主持人所設(shè)計的思路之中，給人干脆利落、直截了當(dāng)?shù)母杏X。
運用開門見山、直切主題的方法，需要有高度的概括能力和語言表達能力，要能夠精確地提煉其宗旨，精準(zhǔn)地表述其內(nèi)涵，以清新明快的姿態(tài)將話題呈現(xiàn)在受眾面前。也可以先將節(jié)目的主要內(nèi)容和信息的關(guān)鍵點和精彩部分提煉出來，在節(jié)目一開始就向人們加以介紹和推薦，這樣入題既可以增強吸引力，使觀眾產(chǎn)生心理期待，又可以幫助他們做好心理準(zhǔn)備。
在面試的短短時間內(nèi)開門見山地進入正題，是把握節(jié)目節(jié)奏和時間分配的較好形式。
2、迂回入題式：
主持人借助相關(guān)或不太相關(guān)的內(nèi)容，預(yù)設(shè)某種前提或調(diào)動觀眾的興趣，在人們不知不覺中進入節(jié)目，這種入題方式多用于社會性話題，其特點在于以那些或常見或一反常規(guī)，或有情有趣或典型新鮮的事例為引子，從凡人小事人手，由身邊的現(xiàn)象談起，實現(xiàn)以小見大、以事醒人、以情感人、以理服人的宣傳效果，或者講個小故事、小笑話，從觀眾容易接受的形式自然入題。
很多著名的主持人就常常使用這種方式。在面試中，如果讓考官在不知不覺中進入你的節(jié)目，不失為一個良好的開頭。
3、引發(fā)思考式：
主持人用創(chuàng)設(shè)懸念或提出質(zhì)疑的表述，構(gòu)筑一個觀眾積極參與的思維場。
在法制類欄目中，這種手法被普遍應(yīng)用，如果考生準(zhǔn)備的節(jié)目在內(nèi)容上有生動曲折的情節(jié)，可以試著采用這樣的方式。另外一種常用到這種開場方式的談話節(jié)目是話題評論類，通過提出問題吸引觀眾的注意力和思考興趣，一步步進入主持人的評論思路。
4、情緒渲染式：
主持人用抒發(fā)情感，感慨萬千，用自己的情感點燃受眾的情感，并確定節(jié)目基調(diào)。
通過對周圍景物或環(huán)境因素的觀察、捕捉，觸景生情、借景抒情地進入話題，可以為節(jié)目營造出一種和諧親切的現(xiàn)場氣氛。運用這種技巧需要注意的是，借用景物和環(huán)境因素不可牽強附會、矯揉造作。
轉(zhuǎn)換話題的進行，離不開銜接和轉(zhuǎn)換，熟練地掌握銜接語，可以幫助我們順利地完成起承轉(zhuǎn)合，使話題的進程層次鮮明、環(huán)節(jié)清晰、觀點突出、富于節(jié)奏。
銜接語的語用功能：
承上啟下。運用言語對節(jié)目的不同環(huán)節(jié)、不同內(nèi)容進行上掛下連的組接，讓觀眾感受到其中的內(nèi)在聯(lián)系。
設(shè)置懸念。主持人用提出疑問或用類似相聲里的“抖包袱”的趣味方式銜接后面的內(nèi)容。
鋪路搭橋。在節(jié)目進行過程中，當(dāng)某些環(huán)節(jié)遇到障礙時，主持人為推動節(jié)目進程而隨機應(yīng)變地說幾句話。
銜接語的表達方式：
引用資料，逐漸推進。話題要層次清晰、逐步深入，單純用語言來實現(xiàn)起承轉(zhuǎn)合和銜接變換有時會略顯單薄，適當(dāng)“用事實說話”，可以使轉(zhuǎn)折自然，容易為受眾接受。言簡意賅，畫龍點睛。適時插話，恰當(dāng)評議，引申糾偏，耐人尋味。
設(shè)置懸念，引人人勝。一波未平，一波又起，主持人可以通過自己的語言把一個平淡的故事引向高潮，調(diào)足觀眾的胃口。
巧用重復(fù)，突出焦點。重復(fù)是捕捉現(xiàn)場嘉賓、觀眾的話或者反應(yīng)，又或者借用播放短片中的某個情節(jié)加以復(fù)述。
它既表達了主持人的傾向，又不會有強加于人的感覺，不僅有助于對原句的理解，而且由于變化產(chǎn)生了新的刺激，可以加深觀眾的印象，強化認識。在一個人主持的面試節(jié)目中，這個技巧可以用于復(fù)述自己引用的某個人的語言。
在充分地展開一個話題之后，還要巧妙地將它收尾。
精彩的結(jié)束語不僅可以突出話題的主旨，起到畫龍點睛的作用，而且可以升華主題的意義，使觀眾在一個更高的層次審視話題的價值，并把這種關(guān)照問題的方法折射到其他事物上，產(chǎn)生“余音繞梁，三日不絕”的效果。因此，話題的結(jié)束部分是至關(guān)重要的。
結(jié)束語不一定非得說一大段話，有時候水到渠成，無需多說時就不必再說。
有個別主持人總喜歡在節(jié)目終結(jié)之時喋喋不休地同觀眾套近乎，說一大段話，雖然節(jié)目很精彩，但結(jié)束語給人以狗尾續(xù)貂之感。作為面試的結(jié)束語，更要言簡意賅，惜字如金，就如同寫文章所說的“豹尾”一樣迅捷而有力。
結(jié)束語不一定結(jié)束語要首尾呼應(yīng)，評論點題，以情感人，觸動心靈，梳理歸納，概述要點，由此及彼，引發(fā)聯(lián)想，正確分析，合理建議。
禮儀主持人的角色和技巧篇十二
在清潔面部后，皮膚會發(fā)干，適量地施加上妝油是必不可少的一項內(nèi)容。用量要適中，可根據(jù)自己皮膚性質(zhì)、季節(jié)特點來掌握用量?？傮w上油性皮膚用量要少，干性皮膚用量稍多;冬季用量偏多，夏季用量偏少。正確方法：一般要按照面部肌肉纖維生長的自然規(guī)律特點，以中指和無名指并用的方式，把適量的護膚底油，由面部中央向四周輕輕均勻施加，不要用力過大以免拉傷皮膚。
涂底色在化妝中可以起到修正膚色、矯正不理想臉型和遮蓋瑕疵等作用。涂底色是真正開始進入化妝的第一步。播音主持人的底色不可失真，應(yīng)追求自然、健康、亮麗的膚色感。方法：用化妝海綿涂底色是一種簡單快捷、方便容易的方法。先將化妝棉蘸少量粉底液或粉底霜，由上而下，由內(nèi)而外的在面部斜向涂開。注意利用海綿的彈力均勻涂抹，勿用力過大，防止造成皮膚拉傷或出現(xiàn)顏色不均勻的現(xiàn)象，底色是“第二層皮膚”，修飾時，要適量、均勻。特別是嘴角、眼角和鼻唇溝處不要遺漏。除了面部，還應(yīng)該包括與面部相接的脖頸等身體部分。
一般在化妝中，以正前上方的'主光投照為標(biāo)準(zhǔn)進行表現(xiàn)，此時面部的鼻子應(yīng)該是最高的，鼻子正面受光時最亮，而兩側(cè)偏暗。所以要把鼻梁正面提亮，鼻側(cè)畫暗，使鼻子挺起。正常情況下畫鼻側(cè)影時，用化妝筆沾取少量陰影色，從眉頭下、眼眶上緣、鼻骨處畫一弧線;在鼻梁與內(nèi)眼角的中間，兩頭虛開，一直可延伸到下面，不應(yīng)拉到鼻尖，避免鼻形過長和不自然。應(yīng)當(dāng)自然的表現(xiàn)鼻子的立體感。
定妝是化妝中簡單但必不可少的一項內(nèi)容。它能有效地防止因帶妝時間過長而產(chǎn)生脫妝和妝色移位造成的“變形“現(xiàn)象。在練習(xí)過程中，一般選用透明度較高的、粉質(zhì)細膩的肉色即可。
方法：先以粉撲蘸少許定妝粉，揉勻。在妝面上輕輕印按。再用粉掃清除面部多余浮粉。撲粉的順序可以從上到下，從內(nèi)到外，先淺后深。也可以用粉刷從額頭到鼻梁-面頰-面部兩側(cè)-下頦-脖頸，輕輕掃粉。注意粉撲不可過多、過厚，以薄為宜。
東方人的眼睫毛生長的一般較短，較稀，眼睛神韻較弱。畫眼睫毛線用筆時，用化妝筆的一端側(cè)鋒緊貼眼睫毛，一般從內(nèi)眼角拉到外眼角至眼尾時，逐漸提拉收筆。注意原則上應(yīng)把握自然睫毛線的基本關(guān)系，上眼睫線略粗于下眼睫線，上長下短，眼尾勿封閉。顏色上深下淺，運筆內(nèi)實外虛。
一般用眼影粉表現(xiàn)眼影時，可用一只眼影刷，適量蘸深色或冷色眼影粉，在上眼瞼緊靠眼睫線的上方輕輕暈染，以增大和強化眼睛晶體部分的印象，另外，也可以用眼影刷在眼睛的上眼瞼后半部分的地方適當(dāng)進行渲染，以表現(xiàn)眼睛的立體結(jié)構(gòu)，從而使眼睛顯得大而真實可信。具體方法，可根據(jù)本人的具體眼瞼條件進行。特別是男性在施加眼影時，要注意自然，不要有修飾痕跡。
用眉刷蘸眉粉從眉頭處輕柔地提拉掃向眉峰，然后再從眉峰逐漸掃向眉尾。畫時要“兩頭淡，中間深，上邊虛，下面實。”控制好眉筆著色的力度，使眉毛呈現(xiàn)出自然狀態(tài)。注意女性眉型可呈修飾狀，男性眉型要表現(xiàn)自然感。
根據(jù)所用頰紅的品質(zhì)、類型不同，施用頰紅的方法有很大差異。修飾性化妝用粉質(zhì)頰紅比較簡單、方便。用一支頰紅刷，蘸適量頰紅色，在面部顴骨部位由外而內(nèi)輕輕暈染。邊緣與底色自然銜接，平面處要左右頰紅對稱，位置準(zhǔn)確，富有立體感。
首先應(yīng)在嘴唇上薄涂一點潤唇膏，然后用唇線筆從上唇中間沿唇邊分別向左向右勾勒出適宜的輪廓，再在下唇的唇邊根據(jù)整體臉型的需要勾劃出理想的下唇輪廓，然后在其輪廓內(nèi)涂上口紅顏色，使唇線與口紅色溶為一體。
首先用睫毛夾輕輕夾上睫毛，然后用加長睫毛膏的刷子沿著睫毛根部由下而上輕輕順著睫毛翹起的方向順?biāo)?，盡量不要閉眼，待睫毛膏干后，可在睫毛根部用睫毛夾再次夾翹起的睫毛。下睫毛可直接用睫毛刷豎著睫毛從睫毛根部向外刷。注意睫毛膏不要粘在眼皮上。
禮儀主持人的角色和技巧篇十三
教育教學(xué)是一個系統(tǒng)工程，既然是工程，就得有指揮長，工程師，在一個學(xué)校里誰是指揮長、誰是工程師呢？當(dāng)然，校長是指揮長，教導(dǎo)主任是工程師，這是教育專家對教導(dǎo)主任的角色定位。具體的說，教導(dǎo)主任是一個什么樣的角色呢？有人說，教導(dǎo)主任是三重角色：關(guān)起門來是校長，走出門去是教師，走進課堂是學(xué)生。就筆者跟教導(dǎo)處主任的充分接觸認為，教導(dǎo)主任也是三重角色：教導(dǎo)主任應(yīng)該像老馬一樣的識途—能扶著上司和下級找到該去的地方；像老牛一樣忠厚---不管車上坐的什么人只管埋頭拉車；像駱駝一樣隱忍—耐餓、耐渴、耐風(fēng)沙。
就教導(dǎo)處主任來說，工作性質(zhì)應(yīng)該是管理性質(zhì)。管理的對象是人，故此，要將管理的基準(zhǔn)定在服務(wù)上，只有全心全意、真心實意為教師的專業(yè)發(fā)展全方位多角度的服好務(wù)，用真心對待每一件事，用誠心對待每一個人，自己的工作才能得到別人的認可。
一是該自己做的事一定要自己做，屬于自己的職責(zé)范圍內(nèi)的，做出決策堅決果斷；二是校長外出要做好補位，一個學(xué)校也許什么都可以缺少，但兩個角色不能缺少：校長和教務(wù)處主任。一個主外叫外當(dāng)家，一個主內(nèi)叫內(nèi)當(dāng)家，教務(wù)出主任當(dāng)然是內(nèi)當(dāng)家了，外當(dāng)家外出，補位自然是內(nèi)當(dāng)家的事了，補位的原則是：有位要到位，到位要有為，缺位要補位，補位不越位。三是要善于為校長出教育教學(xué)管理上的高招、新招。校長喜歡做選擇題，不喜歡做論述題，其實，這是所有的單位一把手的愛好，教育教學(xué)管理中的問題，自己先把方案拿好，盡量拿多種方案，給校長匯報，校長從中選擇最為合適的方案即可。教導(dǎo)主任還要善于有的放矢的開展一些創(chuàng)新性的教育教學(xué)活動。四是有困難不上交。教導(dǎo)主任從管理的角度說是執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)行校長的決議時肯定要遇到很多的困難，對困難的處理辦法是想辦法消化掉，盡量不上交，上交的弊端有二：一是單位一把手不喜歡找難題，大多的困難就是難題，二是上交困難,會降低教職工對自己的信任度。五是每搞一次活動必有多個效能，要從聲勢上給人以新思考，從過程上給人以嚴(yán)謹，從結(jié)果上給人以完美。
要達到以上要求，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，像網(wǎng)絡(luò)學(xué)，像他人學(xué)，像社會學(xué)等，只有不但從學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，才能保證自己的政治上前線，思想上前衛(wèi)，業(yè)務(wù)上前沿，才能使自己在工作中與時俱進，勇于創(chuàng)新，及時的、永遠的步入專業(yè)化的軌道。其次，要擁有好的工作習(xí)慣。教導(dǎo)主任是學(xué)校最忙的人，忙，要忙而不亂，要善于將自己一學(xué)年來的工作羅列出來，什么時間做什么事，甚而是將自己一天的作息時間安排好，建立一個相對固定的工作習(xí)慣，使自己的工做不遺漏、有計劃，只要時時將這種好的工作習(xí)慣展現(xiàn)給教職工，才能夠提升自己的工作魅力。
課堂教學(xué)是教育教學(xué)之主陣地，是教師教學(xué)常規(guī)的具體展示，其作用不言而喻。當(dāng)今，說起課堂教學(xué)，最趕時髦的話題是如何建設(shè)高效課堂的問題，這個才是教導(dǎo)主任的主要任務(wù)。迄今為止，農(nóng)村中小學(xué)常規(guī)課堂的成分還是要多一些，初中，校長的變動比較大，初來駕到的校長認為，興衰攸關(guān)的教學(xué)質(zhì)量只能用扎扎實實的應(yīng)試教育來踐行，才能使他們心安理得一些。而小學(xué)，較為充分的教學(xué)時間、學(xué)生的認知水平有限等會為不必要搞高效課堂建設(shè)找到一些托辭，靜閑之余，通過調(diào)研收集、整理了當(dāng)前農(nóng)村中小學(xué)高效課堂建設(shè)存在幾個問題：一是缺乏一個載體；二是缺乏一個模式；三是缺乏一個抓手；缺乏一個資本。
用“多活動”作為高效課堂建設(shè)的載體。有人提出，有效抑制教職工的職業(yè)倦怠的辦法是“多活動”，用“多活動'做為高效課堂建設(shè)的載體，二者并不矛盾，要建設(shè)高效課堂，教師絕不能職業(yè)倦怠，否則，高效課堂建設(shè)不會成功，“多活動”抑制教職工的職業(yè)倦怠的活動范圍要廣一些，教學(xué)方面的活動只是其中的一個方面，在教育教學(xué)中，可以開展哪些活動來促使高效課堂的建立呢？一是用課堂考核，抓建設(shè)高效課堂的普及。每一個學(xué)期要對所有教師的課堂教學(xué)進行一個考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)就是用高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)，考核的方法是逐人講課，考核組評分，考核成績占一定教師績效比例。二是用研究課抓建設(shè)高效課堂的探討。分課型、分學(xué)科、分問題上研究課，突出研究一節(jié)課學(xué)生動了多少時間，學(xué)生發(fā)言了幾次，多少學(xué)生參與了教師安排的教學(xué)活動；針對高效課堂疑惑等研究得出答案；針對專家們提出建設(shè)方式、方法予以嘗試等這都是高效課堂探討的有效方法。三是用公開課，抓建設(shè)高效課堂的落實。人人講公開課，檢查起高效課堂的幾個基本要求達標(biāo)了沒有。四是用示范課，抓建設(shè)高效課堂的導(dǎo)向。一個學(xué)校怎么說也有幾個吾心高、接觸新事物快，愿實驗的人，要善于安排這些人講示范課，在講之前，教務(wù)處要精心打造，給教師提供藍本，同時給示范人也是一個激勵。五用優(yōu)質(zhì)課評選推出建設(shè)高效課堂的領(lǐng)跑人。那就是用優(yōu)質(zhì)課評選發(fā)現(xiàn)高效課堂的踐行者典型人，宣講他們的典型事，激勵眾多的教師參加高效課堂建設(shè)中來。當(dāng)然了，教學(xué)上的活動還很多，如：校級教學(xué)能手的評選；骨干教師的展示會；名師導(dǎo)教；推門聽課；教師博客等等，只有善于給教師提供研討的平臺，展示的平臺，實踐的平臺，才能使高效課堂建設(shè)工程得以順利實施。
缺乏一個模式。高效課堂建設(shè)，可采用教研教改的基本模式：“一課二上三討論模式”，就是同一節(jié)課由一名教師或者是多名教師上兩次同學(xué)科內(nèi)容，教師討論三次。具體的講就是選定一節(jié)課的內(nèi)容，同一學(xué)科組的教師進行集體備課，根據(jù)集體備課的情況選定一至二位教師在同一年級的不同班級或者是同一年級同一班級講課，三討論是指集體備課后的第一次討論，定人講課，第一次講課后的第二次討論，點評優(yōu)缺點，第二次講課過后的第三次討論，積累生成經(jīng)驗。這種模式，我認為同年級平行班多的每月就可以開展一次，同年級只有一個班的每學(xué)期開展個兩至三次，同年級平行班多的二上可以采取一人同內(nèi)容上二次，同年級只有一個班的可以采取兩人同內(nèi)容在一個班上一次，無論采取什么樣的模式，只要我們堅持每學(xué)期做，每月做，定時、定內(nèi)容、定人，并建立相關(guān)的考評機制，一定是有收獲的。
把教師課堂的教學(xué)反思作為實施高效課堂建設(shè)的一個抓手。高效課堂建設(shè)是一個常態(tài)工程，作為一個教學(xué)管理的主導(dǎo)者，必須要有實施高效課堂的決心，堅定不移的進行高效課堂建設(shè)的信心，把握高效課堂建設(shè)脈搏的恒心，提高教師課堂教學(xué)能力的真心，對老師們的課堂教學(xué)的實施情況要時時掌握，或者說教師是不是把高效課堂的理念、實踐應(yīng)用于了課堂之中。教務(wù)處要想辦法迫使教師加強高效課堂的實施力度，作為教務(wù)處主任來說，也只能抓住教學(xué)常規(guī)中的一個方面-----如：對課堂教學(xué)實行深度的反思。學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計一課堂教學(xué)深度反思表，要求教師按要求，從指定的方面進行課堂教學(xué)反思，專家指點，深度的教學(xué)反思，能夠大力推進高效課堂建設(shè)，堅持三年深度的教學(xué)反思，可以成為教育專家。教師撰寫深度教學(xué)反思可以從一下幾個方面進行：一是否關(guān)注知識的教學(xué)，是否能用知識本身的魅力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。二教學(xué)內(nèi)容是否通過聯(lián)系學(xué)生的生活實際，來活化課堂。三教學(xué)中是否對學(xué)生進行能力和實際技能的訓(xùn)練，是否為學(xué)生的學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。四課堂上是否讓學(xué)生參與了教學(xué)，在合作中主動思考學(xué)習(xí)做到以學(xué)生為主體。五教學(xué)設(shè)計中是否能將問題和過渡設(shè)計得科學(xué)巧妙，使課堂教學(xué)過程合理自然。六是否關(guān)注課堂生成，如何將課堂意外演繹為課堂精彩。
缺乏一個資本（這個資本指的是高效課堂的資本積累）。課題研究就是高效課堂的資本積累，所以要想學(xué)校高效課堂建設(shè)得有資本，各個學(xué)校必須確立有兩個以上的省、市、縣級的教研課題，進行研究。這也是各校教學(xué)管理目標(biāo)之主要內(nèi)容之一，一個學(xué)校沒有幾個課題，證明學(xué)校的教育科研工作既無過程，又無結(jié)果。就目前看來，農(nóng)村中小學(xué)還有相當(dāng)一部分學(xué)校沒有一個立項的課題，更不用說課題研究了，課題研究也不是什么高深的東西，拿高效課堂建設(shè)來說，也就是在高效課堂建設(shè)中選擇一個具有彈性的、有討論價值的、答案不確定的問題作為課題，學(xué)校的任務(wù)就是根據(jù)實際選擇好題目，落實課題負責(zé)人，落實課題研究隊伍，撰寫立項報告，立項后擬定課題研究計劃，安排課題研究活動內(nèi)容，按內(nèi)容進行具體活動安排，活動期間，常請專家引領(lǐng)，直至課題結(jié)題，得出經(jīng)驗成果，就是高效課堂建設(shè)的資本。
禮儀主持人的角色和技巧篇十四
每一位與會人員都應(yīng)該注意自己的儀表舉止，做到穿著得體、舉止優(yōu)雅。一般要求是：穿著打扮要端莊大方、美觀得體，最好穿職業(yè)套裝，以顯成熟、精干;儀容要整潔，舉止文雅大方、風(fēng)度瀟灑、氣質(zhì)高雅，不要縮手縮腳，扭扭捏捏，矯揉造作。出席正式會議和宴請，要穿正裝，男士是深色西服，女士穿中長裙和長褲均可。男士要貼身穿襯衣，打領(lǐng)帶，穿深色襪子，并把襯褲腳包在襪子里。女士的衣服最好每天更換一套。除會議主持人和發(fā)言人須遵循這些基本要求外，其他與會人員相對可以自由一些，比如可以穿休閑裝、運動鞋，可以不帶資料，簡單進場。
但需注意的是：1.不能太隨便，禁忌穿拖鞋，衣衫不整;2.禁忌大聲喧嘩，遇到熟人熱聊，旁若無人;3.無論在主席臺還是在臺下，坐姿都要端正，切忌抖腿或翹二郎腿。二、遵守會議紀(jì)律正式的會議，一般都會提前宣布會議紀(jì)律，即使有些會議沒有明文規(guī)定，事實上會議紀(jì)律已經(jīng)在人們的意識中客觀存在。一般情況下，參會人員應(yīng)該準(zhǔn)時到會、保持安靜、不得逃會。
著裝禮儀。
同一個人，同樣的學(xué)歷能力和工作態(tài)度，但是不同的穿著卻給了我們巨大的印象差異。這其實也恰恰證明了著裝對于個人印象的重要性。最近幾年，中國出訪的領(lǐng)導(dǎo)人有一個非常明顯的變化。以我們的第一夫人舉例，大家可以看到，的著裝不僅停留在干凈整潔的層面上，更重要的是增添了品味與內(nèi)涵。為什么她的著裝風(fēng)格可以得到國內(nèi)外的一致認可呢?因為她已經(jīng)上升到了一個國際標(biāo)準(zhǔn)。所以說，重視著裝禮儀是第一步，而給這著裝定下一個標(biāo)準(zhǔn)則是第二步。下面我們就將談?wù)劜煌瑘龊系闹b規(guī)范。
1、商務(wù)正裝。
男士部分。
(1)顏色：對于男士來說，深藍色是最標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)正裝的顏色，而白色作為對比度最高的顏色則是襯衫的首選。除此之外，淡藍色或者是白色底再加上一點點底紋的襯衫也未嘗不可。
(2)袖長：男士西裝的袖長應(yīng)該在腕骨部分，而襯衫袖長應(yīng)該在翻過手背的手腕附近。也就是說，襯衫袖應(yīng)該比西裝袖長1.5cm左右。
(3)褲長：男士褲長的長度應(yīng)該和鞋幫的線齊平，褲長太長不夠整齊利落，而太短的話，盡管足夠時尚，但是卻有失商業(yè)化。
(4)領(lǐng)帶：對于商務(wù)正裝，深色的領(lǐng)帶才是適宜的選擇，圖案則要盡量的小而規(guī)整，才能體現(xiàn)商務(wù)正裝的正式感。
(5)腰帶扣：男士商務(wù)正裝的腰帶扣，是不可以帶。
女士部分：
(1)顏色：對于女士來說，黑色是標(biāo)準(zhǔn)色。
(2)款式：除了在顏色上要注意之外，穿出自己獨有的style也是非常重要的。女性的身材的曲線因人而異，所以想要穿出合適的服裝，一定要找出最適合自己的服裝款式。
(3)時效性：女性的商務(wù)裝只有3—5年的時效壽命，所以十年前的商務(wù)裝現(xiàn)在就會顯得有些落伍。這也是隨著社會發(fā)展的一個新的時尚元素。
注意事項。
l.按時到會嚴(yán)守會議時間，是保證會議順利進行的基本條件之一。這一要求要落到實處，不但要靠主持人、組織者的積極努力和得力措施，也要靠全體與會人員的自覺和認真配合。接到會議通知后，應(yīng)當(dāng)按照通知上規(guī)定的具體時間準(zhǔn)時出席會議。參加在本地舉行的會議，應(yīng)至少提前5分鐘進入會場，以便有充足的時間做好會前準(zhǔn)備，比如簽到、尋位、領(lǐng)取材料等。參加在外地舉行的集會，則最好提前一天報到，以便事先熟悉情況。如果遲到無法避免，應(yīng)盡量提前通知會務(wù)組織者，且遲到后悄然進入會場，不要擾亂會議秩序。2.保持安靜全體與會者都應(yīng)自覺維護會場秩序，保持會場安靜，不影響發(fā)言人的講話與聽眾的聽講。
在發(fā)言人或主持人講話時，不允許起哄或是直接制造噪音。比如，不應(yīng)在會場使用手機，不應(yīng)當(dāng)收聽錄放機和收音機，不應(yīng)當(dāng)玩弄游戲機，不準(zhǔn)吃東西等。與講話者意見相左時，可以通過適當(dāng)?shù)那辣磉_，不應(yīng)當(dāng)粗暴地打斷對方的發(fā)言，或是大聲予以斥責(zé)、議論，狂吹口哨，拍打桌椅，跺腳亂踢等。在會場上鼓掌，主要是對講話者表示歡迎和支持，不允許“鼓倒掌”。在開會之時，不應(yīng)當(dāng)隨意走動，或者與周嗣的人交頭接耳，更不應(yīng)大聲喧嘩，或在會場里大聲接聽電話。一般情況下，最好不要帶外人(與會議無關(guān)的)、家人(特別是小孩)參加會議。3.不得逃會參加會議，必須善始善終。萬一有特殊原因需要中途離會，應(yīng)當(dāng)事先請假。必要時，還須向主持人說明原因，并表示歉意，不允許在會議中途不辭而別。在他人講話期間當(dāng)眾退場，不僅自己失禮，也是失敬于對方的。三、認真傾聽發(fā)言對每一位聽眾而言，在會議進行期間認真傾聽他人的發(fā)言，是尊重對方的具體表現(xiàn)，也是自己掌握會議精神的主要途徑。
禮儀主持人的角色和技巧篇十五
召開行政會議，有一些的禮儀事項需要會議組織者注意，現(xiàn)把這些禮儀事項簡述如下：
1.會務(wù)：在召開會議過程中，每名與會者都應(yīng)嚴(yán)守會紀(jì)，遵守時間，包括準(zhǔn)時到會、正點開會、限時發(fā)言、到點散會，并保持坐姿端正；應(yīng)保持會場安靜，手機調(diào)制到震動狀態(tài)或關(guān)機；并做好會議記錄。會議組織者在會議開始前可給予與會者必要的提醒。
2.座次：主席臺座次的規(guī)則：左高右低，前排高于后排，中央高于兩側(cè)，左側(cè)高于右側(cè)（左、右是指當(dāng)事人之間的位置；政務(wù)禮儀講究左高右低，但現(xiàn)在均通用國際慣例，即右高左低）。桌簽應(yīng)使用彩色紙，雙向打印。
3.奉茶：有禮的茶水招待，是對來訪者的.尊重與誠意表示，有禮貌的端茶方法很重要，不能讓來訪者要求才端出茶水。奉茶禮儀——整理儀容、洗手；確定茶杯是否有缺角或裂痕；手指避免摸到杯口；適當(dāng)?shù)臏囟取舛?，裝有七分滿。為他人續(xù)茶水時，小心端起茶杯或茶杯柄，手指不可伸入杯口。從右側(cè)遞茶時用右手拿茶杯（左側(cè)時相反）。萬一茶水濺出來時，應(yīng)不慌不忙地擦拭。在會議進行中為與會人員倒茶，應(yīng)本著先客后主的原則。
4.會議結(jié)束時，會議組織者應(yīng)安排與會者有序的退離會場。
禮儀主持人的角色和技巧篇十六
1、收麥問題：
1）麥上人30秒后沒有聲音的、播放色情圖象和聲音的、麥極其雜亂的、衣冠不整上境的、在麥上惡意攻擊人的都要收麥。
2） 有緊急重要的事情時可收麥（例：服務(wù)器重起、房間有重要事情宣布，要給聊友解釋清楚）
５、房間廣播：
房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播。
５、提臨管：
1）有１０個以上正管在時不可提臨管（經(jīng)過考核的臨管除外）
2）提臨管不可超過三個（沒有能力、不會操作、不回答聊友有關(guān)設(shè)置問題的一律不可提為臨管）
3）是哪個正管提的臨管就要對此臨管負責(zé)（教臨管盡量不要犯必要的操作錯誤）
二管理員規(guī)定
１、uc論壇
１、主持人要會登陸論壇，使用論壇。
1）在版面不可發(fā)表不利于區(qū)域、房間發(fā)展和不利于管理之間團結(jié)的帖子，更不可在帖子上爭吵。
八、語音主持工作指南
1.主持人是聊天室的形象代表，應(yīng)口齒清楚且對聊天室有強烈的責(zé)任心。 努力給廣大聊友創(chuàng)造文明。健康。和諧。溫磬。的聊天環(huán)境。
2. 主持人有責(zé)任為大家管理麥序。
4. 網(wǎng)友的發(fā)言沒有聲音，音量過大或過小； 噪音太大；網(wǎng)速過慢，導(dǎo)致聲音嚴(yán)重斷續(xù)，無法聽清；主持要及時收回，并進行提醒，安排再次發(fā)言。如果連續(xù)兩次語音條件不合格，要轉(zhuǎn)給下一個人。不能讓人連續(xù)長時間試麥。情況允許可以安排其它主持與他對聊試麥。但要注意，有的時候網(wǎng)絡(luò)不好，可能只是主持沒有聽到，因此收回前要詢問其他網(wǎng)友。
5. 主持上管服務(wù)期間，應(yīng)集中精力做好管理工作，麥序少時自己多上麥，麥序多時自己要盡量少上，把機會讓給大家。不得擅離職守。
7. 在做到以上責(zé)任的同時，盡可能再做到：向剛進入房間的朋友致歡迎詞。
8. 對朋友提出的各種問題和要求，應(yīng)盡可能耐心地解答。產(chǎn)生誤會或出現(xiàn)爭執(zhí)時，應(yīng)善于化解和淡化矛盾。
２、上管規(guī)定：
1）管理員不可帶情緒上管，更不可酒后上管。
2）房間上管時不可摘麥（摘麥不可超過5分鐘），對聊不得超過５分鐘。
3）每天上管時間必須不少于2小時。
4）上管時不得亂跑，不得換馬甲在下面。
5）上管時眼要看屏幕，耳要聽麥（做到眼亮耳靈手要快）
３、管理員權(quán)力的終止：
a、管理員辭職后三個月以后方可申請主持人并接主持人受考核。
b、發(fā)生下列情況之一時，將不經(jīng)通知直接撤銷其管理員職務(wù)，被撤職管理員6個月內(nèi)不再接受其申請：
1） 在線時間嚴(yán)重不足，填寫的管理時間和實際管理時間嚴(yán)重不符，弄虛作假的。
2） 利用虛假資料和信息進行申請者或利用多個id進行申請的。
3） 在聊天站亂用踢人，管理員消息及違規(guī)使用權(quán)限的。
4） 在聊天站或論壇使用隱晦的語言進行冷嘲熱諷者，將視情況給予一級警告或者二級警告。用不文明言語辱罵他人，撤消聊天站權(quán)限。
禮儀主持人的角色和技巧篇十七
1）麥上人30秒后沒有聲音的、播放色情圖象和聲音的、麥極其雜亂的、衣冠不整上境的、在麥上惡意攻擊人的都要收麥。
2） 有緊急重要的事情時可收麥（例：服務(wù)器重起、房間有重要事情宣布，要給聊友解釋清楚）
５、房間廣播：
房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播。
５、提臨管：
1）有１０個以上正管在時不可提臨管（經(jīng)過考核的臨管除外）
2）提臨管不可超過三個（沒有能力、不會操作、不回答聊友有關(guān)設(shè)置問題的一律不可提為臨管）
3）是哪個正管提的臨管就要對此臨管負責(zé)（教臨管盡量不要犯必要的操作錯誤）
１、uc論壇
１、主持人要會登陸論壇，使用論壇。
1）在版面不可發(fā)表不利于區(qū)域、房間發(fā)展和不利于管理之間團結(jié)的帖子，更不可在帖子上爭吵。
1、主持人是聊天室的形象代表，應(yīng)口齒清楚且對聊天室有強烈的責(zé)任心。 努力給廣大聊友創(chuàng)造文明。健康。和諧。溫磬。的聊天環(huán)境。
2、 主持人有責(zé)任為大家管理麥序。
4、 網(wǎng)友的發(fā)言沒有聲音，音量過大或過?。?噪音太大；網(wǎng)速過慢，導(dǎo)致聲音嚴(yán)重斷續(xù)，無法聽清；主持要及時收回，并進行提醒，安排再次發(fā)言。如果連續(xù)兩次語音條件不合格，要轉(zhuǎn)給下一個人。不能讓人連續(xù)長時間試麥。情況允許可以安排其它主持與他對聊試麥。但要注意，有的時候網(wǎng)絡(luò)不好，可能只是主持沒有聽到，因此收回前要詢問其他網(wǎng)友。
5、 主持上管服務(wù)期間，應(yīng)集中精力做好管理工作，麥序少時自己多上麥，麥序多時自己要盡量少上，把機會讓給大家。不得擅離職守。
7、 在做到以上責(zé)任的同時，盡可能再做到：向剛進入房間的朋友致歡迎詞。
8、 對朋友提出的各種問題和要求，應(yīng)盡可能耐心地解答。產(chǎn)生誤會或出現(xiàn)爭執(zhí)時，應(yīng)善于化解和淡化矛盾。
２、上管規(guī)定：
1）管理員不可帶情緒上管，更不可酒后上管。
2）房間上管時不可摘麥（摘麥不可超過5分鐘），對聊不得超過５分鐘。
3）每天上管時間必須不少于2小時。
4）上管時不得亂跑，不得換馬甲在下面。
5）上管時眼要看屏幕，耳要聽麥（做到眼亮耳靈手要快）
３、管理員權(quán)力的終止：
a、管理員辭職后三個月以后方可申請主持人并接主持人受考核。
b、發(fā)生下列情況之一時，將不經(jīng)通知直接撤銷其管理員職務(wù)，被撤職管理員6個月內(nèi)不再接受其申請：
1） 在線時間嚴(yán)重不足，填寫的管理時間和實際管理時間嚴(yán)重不符，弄虛作假的。
2） 利用虛假資料和信息進行申請者或利用多個id進行申請的。
3） 在聊天站亂用踢人，管理員消息及違規(guī)使用權(quán)限的。
4） 在聊天站或論壇使用隱晦的語言進行冷嘲熱諷者，將視情況給予一級警告或者二級警告。用不文明言語辱罵他人，撤消聊天站權(quán)限。
6） 嚴(yán)禁將賬號借予他人使用，或?qū)⒚艽a透露給他人的行為，否則一經(jīng)查實將取消管理員。
三聊天室操作
１、設(shè)置麥時：
房間唱歌一般設(shè)置在6分鐘（不可隨便改麥時）
２、補麥：
1）在聊天室由于聊友掉麥的給補2次（可根據(jù)情況靈活運用：排麥人多時只補一次）
2）由uc系統(tǒng)問題或管理收錯麥者可及時補麥，并且房間廣播通知聊友。
3）沒有特殊情況不可隨意插麥。
３、黑名單：
1）聊天室里的黑名單不可隨便刪除和清空。
2）有管理誤加入黑名單的人可解除（操作方法：點開黑名單點一下?lián)粽`加的 id 號碼，再點刪除即可）
４、房間規(guī)定：
根據(jù)各房間的風(fēng)格遵守房間規(guī)定
５、主持人要上報自己的時間段：
主持人上管時間段每天不少于兩小時。
管理員應(yīng)本著認真負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，管理員因故需請假3天左右要向房主請假， 沒有特殊原因連續(xù)請假不能超過一個月，未請假超過40天的則視為自動離職。
2、語言：
要用文明用語（例如：請、謝謝、對不起等等）
對受罰者也要禮貌用語。（聊友都關(guān)注著管理員的一言一行）
3、對聊友的態(tài)度：
對聊友的提問要回答到位（要用私聊）
面對投訴、指責(zé)時要冷靜（不可斷麥解釋）
4、處理違規(guī)事件：
1）警告：要用文明的語言對觸犯房間規(guī)定的聊友用悄悄話警告（例：請您不要在公平上發(fā)網(wǎng)址好等等） 注意：警告要用悄悄話。
2）禁言：對一般違反房間規(guī)定的聊友警告三次再禁言，對嚴(yán)重的（比如：公屏做廣告、公屏惡意罵人、惡意刷屏者）不用警告可直接禁言。
3）踢人：a）在聊天室對于說臟話者可直接禁言，盡量不要踢。
b）對于上公麥惡意說臟話、播放色情聲音和衣冠不整跳色情舞蹈者直接踢出（用限制踢出時間：1440 分鐘）
c）對于罵了人就跑出聊天室者（踢出方法：鼠標(biāo)左鍵點者公屏上此人留在房間的昵稱拖到話框里即可出現(xiàn) id 號碼，將此id復(fù)制在黑名單里限制時間：1440分鐘踢出）
d）昵稱不雅者可直接踢。（不限制時間）
禮儀主持人的角色和技巧篇十八
新聞采訪的成功與否，往往決定新聞報道的成敗得失。那么，怎樣才能取得新聞采訪的成功呢?在面對突發(fā)事件的時候，為了搶在第一時間采訪到第一手資料，采訪人往往來不及對采訪細節(jié)作出任何思考，就要立即趕往事發(fā)現(xiàn)場。突發(fā)事件的現(xiàn)場會很混亂，要理出頭緒找到事件的當(dāng)事人或目擊者，并不是件容易的事。在此過程中，全部注意力就是“搶”到新聞，而抓住重點，關(guān)注細節(jié)是非常重要的。
什么是重點?受眾關(guān)心的，就是我們要采訪的重點。記者型主持人在采制新聞時，具有一般記者不可替代的優(yōu)勢，即一條新聞從采訪到錄制完全可以在現(xiàn)場直接完成，他既是新聞的直接播報者，又是新聞現(xiàn)場的觀察者，同時也是事件的直接調(diào)查者，非常有利于進一步挖掘事件背后鮮為人知的曲折和事件的深層意義，從而深化新聞主題，縮短新聞采制時間，有效地拉近與受眾間的距離，更加突出現(xiàn)場報道的真實性和生動性。
但是，伴隨這一優(yōu)勢，對記者型主持人的采訪技巧也提出了更為苛刻的要求，即采訪者必須具有較強的觀察與判斷能力，不僅能夠抓住重點，一針見血地提出問題，還要獨具慧眼，善于發(fā)現(xiàn)細微且具有警示意義的重要環(huán)節(jié)。思維要敏捷，通過情景交融、形聲并茂的前后語言貫穿，讓受眾“身臨其境”。
經(jīng)常出去采訪的人都有這樣的體會：一些被訪對象在接受采訪時經(jīng)常東拉西扯，詞不達意，或說話“兜圈子”，不能或不愿正面回答記者提問，甚至?xí)延浾呃@進他的話題、漸走漸遠而忘記了本來的提問。究其原因，一是采訪者失之于明確的重點話題引導(dǎo);二是采訪者所提問題含義模糊或大小失當(dāng);三是采訪者所提問題詞不達意或不及要害。因此，作為一名記者型主持人，在現(xiàn)場采訪時，必須熟練掌握“提問”的藝術(shù)。
細節(jié)的采訪是提高整條新聞可看性，并起到畫龍點睛作用的又一關(guān)鍵。記得多年前筆者采訪過一條新聞，報道的是兩名街頭小攤販因賣豆腐發(fā)生爭執(zhí)而大打出手、糾紛過程中一方失手將另一方打死的事件。
對于該事件的基本案情，我通過警方很快就弄清楚了，接下來就開始以事發(fā)原因為重點對嫌疑人進行采訪。當(dāng)事件的來龍去脈都采訪好以后，我突然意識到有一個極為重要的細節(jié)還沒有提及。我問嫌疑人：“引發(fā)你們糾紛的豆腐值多少錢?”嫌疑人被我的提問一下子刺痛了，低下頭去頓了一會，才囁囁地回答：“五毛錢”。說完，竟懊悔地痛哭起來。是啊!只因區(qū)區(qū)五毛錢卻斷送了兩個家庭的幸福，這是多么不值啊?!這個細節(jié)的采訪，一下子把這條新聞的價值和特點凸顯了出來，我當(dāng)即決定就用《五毛錢豆腐引發(fā)的命案》來做新聞的標(biāo)題。這條報道播出后，在社會上引起了強烈的反響，當(dāng)事人對自己一時沖動造成惡果的懊悔之情給人留下了深刻的印象。正是因為有了對細節(jié)的關(guān)注，一篇情節(jié)簡單的刑事案件報道才產(chǎn)生了不同凡響的教育警示意義。
二、人物采訪要平等對話，善于傾聽
如果說新聞采訪是短平快的節(jié)奏，那么專題節(jié)目的采訪就是深挖細究的工作了;如果說新聞采訪更多的是提問式的，那么專題節(jié)目的采訪，特別是人物的采訪，就是在寬松和諧的氛圍中展現(xiàn)給電視觀眾的雙向互動交流。
首先，人與人之間是平等的，彼此需要平視的眼光，在人物采訪中亦是同理。就人物采訪來說，雖有主、客之分，但并非采訪者與被采訪者你問我答的一般性流程，而是需要通過雙方情感語言的交融，實現(xiàn)雙向的.實質(zhì)性交流。因此，主持人(采訪者)必須以足夠的熱情與真誠打動被采訪者，使其在較短的時間內(nèi)產(chǎn)生積極的情感響應(yīng)，從而在平等和諧的語境空間制造預(yù)期的傳播效果。
我們在選擇人物作專題時，被采訪者剛開始往往不能及時進入角色或找到感覺，特別是那些缺乏被采訪經(jīng)驗的對象，面對一個陌生的記者，不可能馬上敞開心扉把自己的故事完全呈現(xiàn)出來，這就需要我們在全面展開溝通之前，能夠盡快地與其建立起信任感和親近感。比如，在提問前，應(yīng)先與采訪對象閑聊幾句，也許一個親切的問候，也許一個小小的幽默，都可以松弛現(xiàn)場氣氛，使被訪者的精神得到放松并漸入佳境。在此基礎(chǔ)上再適時切入主題，并在主題的界定中通過有效的引導(dǎo)，促使被訪者能以平等交流的心態(tài)踴躍發(fā)言。主持人應(yīng)該做到：既不盛氣凌人，也不唯唯諾諾，只有這樣才能實現(xiàn)真正的平等對話和無障礙交流。
其次，主持人(采訪者)善于傾聽是尤為重要的，善于傾聽不僅顯示對對方的尊重，也是索取更多談話內(nèi)容、集中隨機智慧的有效方式。在人物采訪時，我們經(jīng)常會碰到兩種類型的被訪者：一種是性格外向型，一打開話匣子就滔滔不絕的快人快語;一種是性格內(nèi)向型，不善言辭的“慢熱型”角色。面對不同的采訪對象，我們應(yīng)該怎樣駕馭整個采訪呢?以我自身的實踐和體會來說，對于前者，需要的是事先溝通，直截了當(dāng)?shù)匕巡稍L要點告訴給他，讓他隨時圍繞我的話題展開而不至于偏離主題，但同時又不宜頻繁打斷他的話，相對保持被訪者的興奮點;對于后者，需要的則是保持足夠的耐心，運用循序善誘的啟發(fā)，給他相對寬裕的心理和思想準(zhǔn)備，然后站在他的角度，幫他一起回憶，慢慢將話題引向深入。
總之，不管哪一種被采訪類型，善于傾聽總是取得溝通的重要途徑。實踐表明，在良好的溝通氛圍和有效的啟發(fā)中耐心傾聽，每個被訪者都會有很多的故事可以講出來，如此制作的人物專訪節(jié)目便有血有肉，顯得異常的豐滿。當(dāng)然，筆者在采訪工作中也經(jīng)常遇到一種意外的情形：原本在事先溝通時聽到了被訪人較為精彩的語言表達，然而到了正式采訪時，卻發(fā)現(xiàn)他居然講得一點兒也不精彩了。于是就要求他再講講，希望他再次講出精彩的看點，但結(jié)果往往使人大失所望，即使稍有改善，也全然沒有了第一次講述時的那種靈動。這說明主持人還要把握傾聽的最佳時機，在前期溝通的時候應(yīng)該把握分寸，把重點和精彩的內(nèi)容留到正式采訪時來挖掘，而不讓被訪者失去傾訴的沖動和熱情。
三、直播采訪要準(zhǔn)備充分，把握主線
直播節(jié)目除了新聞之外，更多的是大型活動或綜藝類節(jié)目。這類節(jié)目在直播之前，各道工序都會進行細致的準(zhǔn)備，而且在直播前會進行彩排、錄制備播帶等。通常情況下，主持人只要準(zhǔn)備充分，基本不會有大的問題。但是，在大型活動的直播中，如果安排有采訪的環(huán)節(jié)，那么，主持人的提問是否簡潔、是否具體就顯得尤為關(guān)鍵，如果提問一長，被訪者就容易前記后忘，東拉西扯，讓采訪變得平平淡淡、枯燥而且多余了。因此，主持人的提問宜短不宜長，應(yīng)清晰而具體，以便于得到有效回答，使現(xiàn)場采訪起到畫龍點睛的作用，使大型活動的直播取得生動鮮活的播出效果。
在直播節(jié)目中，主持人的前期準(zhǔn)備工作也稱之為“靜態(tài)采訪”，應(yīng)該說有相對充裕的時間把它做得非常到位。臺上面對面的交流也稱之為“動態(tài)采訪”，這一過程從表面上看只是幾分鐘甚至幾十秒而已，但是為了這短暫的瞬間，記者更需要事先準(zhǔn)備充分，要盡可能地考慮到有可能出現(xiàn)的細節(jié)問題，并臨時根據(jù)現(xiàn)場情況，靈活機動地運用心理戰(zhàn)術(shù)，最大限度地調(diào)動采訪對象。對嘉賓臨場游離主題的一些“題外話”要及時拉回話鋒，引導(dǎo)其走向設(shè)定的主題。
綜上所述，記者型主持人的采訪技巧的確是一門藝術(shù)，需要我們不斷地去實踐和摸索，不斷地去總結(jié)和提高。筆者認為，作為一名記者型主持人，在做好本專業(yè)的知識儲備之外，還要不斷地學(xué)習(xí)其他節(jié)目主持中需要掌握的知識，在平常的生活、工作中也要做有心人，不斷積累，唯有如此，才能在主持過程中靈活機動，融會貫通，駕輕就熟，游刃有余，即使面對不同的采訪對象，也能相機行事，靈活溝通;即使遇到專業(yè)性強的話題，也能避免說出“隔行如隔山”的外行話，從而使自己充分彰顯個性魅力，讓觀眾建立起對主持人的信任感。
禮儀主持人的角色和技巧篇十九
近日，中央電視臺大型節(jié)目中心召開2017年春節(jié)聯(lián)歡晚會語言類節(jié)目策劃會，討論確定語言類節(jié)目總體架構(gòu)，并強調(diào)要突出主題、緊扣主線，著重抓好重大主題的節(jié)目創(chuàng)作。
2017雞年春晚已經(jīng)于2個月前成立辦公室。目前，創(chuàng)意類節(jié)目、語言類節(jié)目、歌舞類節(jié)目均已啟動節(jié)目征集。
據(jù)了解，為了辦一屆人民滿意的春晚，2017年央視春晚兩個月前就在央視老臺“悄悄”成立了春晚辦公室，謀劃著這道年夜飯該怎么做。據(jù)春晚知情人士透露：“今年春晚劇組依舊形式低調(diào)，兩個月前就建組了，這是近十年來春晚籌劃最早的一次?！?/p>
《法制晚報》記者向部分春晚語言類節(jié)目“熟臉演員”核實此事，對方表示，1個月前，春晚語言類節(jié)目組已向他們發(fā)出了邀請，節(jié)目正在準(zhǔn)備中，節(jié)目組并沒有給演員規(guī)定最終的截稿時間?！皩?dǎo)演組沒有告知我們確切的截稿時間，只是說寫好了就給節(jié)目組送來。”
此次，2017雞年央視春晚能夠在4月份建組，啟動策劃工作及節(jié)目征集等前期工作，實屬近年來春晚籌備最早的一屆。
2017央視雞年春晚總導(dǎo)演確定由央視資深總導(dǎo)演楊東升擔(dān)任，央視將擇期對外公布。對于這一消息，春晚知情人士向記者證實，并表示春晚導(dǎo)演組已于日前建立。
事實上，楊東升算得上央視大型節(jié)目中心最為資深的導(dǎo)演了。他曾擔(dān)2000年國慶專題晚會《可愛的中國》總導(dǎo)演、《2002年春節(jié)歌舞晚會》總導(dǎo)演、“第五第七第八屆中韓歌會”總導(dǎo)演、“2006、2007大地飛歌(在線觀看)中國東盟博覽會暨南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)開幕晚會”總導(dǎo)演、“91、98、05、06中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會”導(dǎo)演、多次擔(dān)任國際國內(nèi)重大節(jié)日慶典晚會總導(dǎo)演。
同時，央視綜藝頻道總監(jiān)、5屆央視春晚總導(dǎo)演郎昆也將參與春晚創(chuàng)作。而就在前不久，郎昆曾舉辦過一場媒體座談會，并在會上隆重介紹楊東升為“資深導(dǎo)演”，當(dāng)時便有人將此視為雞年春晚總導(dǎo)演的信號，所以不少業(yè)內(nèi)人士對于如今楊東升任總導(dǎo)演的消息并不意外。
禮儀主持人的角色和技巧篇二十
訪談節(jié)目關(guān)系到電視臺的`收視率和知名度,辦好訪談節(jié)目也成為各個電視臺面臨的一個重要的課題.而主持人是一個節(jié)目的“商標(biāo)”和形象代言人,其語言表達技巧的高低對訪談節(jié)目的成功與否起著舉足輕重的作用.
作者：鄧晨華作者單位：青島電視臺刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：“”(12)分類號：g22關(guān)鍵詞：
禮儀主持人的角色和技巧篇二十一
我們經(jīng)常在電視里在舞臺上看見主持人在做主持，主持人每一次的服裝都是精心挑選的。主持人的服裝已經(jīng)不只是個人的生活行為，而是一種傳播行為，他通過主持人服裝傳播各種信息，所以如何根據(jù)節(jié)目類型選擇適合的自己服裝呢?下面本站小編就為大家整理了關(guān)于主持人的服飾禮儀，希望能夠幫到你哦!
對比色搭配分為。
1、強烈色配合：
指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。
日常生活中，我們?？吹降氖呛?、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現(xiàn)大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮;與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應(yīng)先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重、昏暗無色。
黑色與黃色是最亮眼的搭配。
紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~。
2、補色配合：
協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多~。
2、近似色相配：
職業(yè)女裝的色彩搭配。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴。
白色的搭配原則。
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。
藍色的搭配原則。
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。
生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應(yīng)注意藍紅比例適當(dāng)。
近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再系上領(lǐng)結(jié)，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。
上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現(xiàn)出一派素雅的風(fēng)格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優(yōu)雅的氣質(zhì)。
藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。
藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。
褐色搭配原則。
與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領(lǐng)襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力，增添優(yōu)雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。
褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質(zhì)感差異，表現(xiàn)出穿著者的特有個性。
黑色的搭配原則。
黑色是個百搭百配的色彩，無論與什么色彩放在一起，都會別有一番風(fēng)情，和米色搭配也不例外!眼下，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。其實，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi)，青春逼人。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴(yán)謹?shù)奈兜纴?，也不難。一件淺米色的高領(lǐng)短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強勢的感覺，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風(fēng)范又不失女性優(yōu)雅。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍。看的多了，多少能總結(jié)出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優(yōu)雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時尚美眉們常用的色彩。
現(xiàn)如今的時尚中，米色因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張;與黑色相比，米色純潔柔和，不過于凝重。在追求簡單拋卻繁復(fù)的時尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴(yán)謹?shù)默F(xiàn)代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。
