報告是一種向特定對象匯報工作、研究或調(diào)查結(jié)果的書面材料，它能夠提供具體的信息和分析，幫助人們了解事物的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。報告具有客觀性和科學(xué)性，常被用于企業(yè)、學(xué)術(shù)機構(gòu)和政府部門等領(lǐng)域，以提供決策參考和問題解決方案。在日常生活中，我們也可以通過撰寫報告來總結(jié)和分享自己的研究成果或工作經(jīng)驗，從而與他人進行交流和合作。因此，學(xué)習(xí)如何撰寫一份清晰、準確和規(guī)范的報告，對于提升個人能力和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。報告的邏輯應(yīng)當清晰，各部分之間應(yīng)有明確的連接和過渡。報告范文中的結(jié)論和建議都經(jīng)過實踐驗證，希望能對你的工作產(chǎn)生積極影響。

年度公益林自查報告篇一

我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導(dǎo)下，嚴格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實目標責任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務(wù)和指標。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：

共有生態(tài)公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農(nóng)戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級成立生態(tài)公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責生態(tài)公益林建設(shè)具體工作。生態(tài)公益林補助資金由農(nóng)村信用社直接撥入補償對象的賬號內(nèi)，對護林人員管護費實行?？顚Ｓ?。

2.加強隊伍建設(shè)，提高管護質(zhì)量。今年以來結(jié)合重點公益林項目的全面實施，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律，統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法，努力提高護林員素質(zhì)。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。

3.加大投入，改善防火設(shè)施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災(zāi)撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風(fēng)力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負責全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標語牌12個；張掛防火標語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。

1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。

2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入。

年度公益林自查報告篇二

根據(jù)國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的.通知精神，我市農(nóng)委立即抽調(diào)財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：

我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農(nóng)林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。

（一）資金到位情況。

中央財政森林生態(tài)效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元?；鸬轿患皶r，沒有發(fā)生截留、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。

（二）資金使用管理情況。

1、20xx年使用情況。

（1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農(nóng)場管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標準為1000元/月/人。

（2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火戒嚴期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支。

（3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。

2、20xx年使用情況。

（1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農(nóng)林場242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標準為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標準為700元/月/人。

（2）、公共開支6462.4元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。

20xx-20xx年無虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉(zhuǎn)移國家資。

金、虛列支出、擴大資金開支范圍、提高資金開支標準、私存私放國家資金、違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金等問題發(fā)生。

（三）、會計基礎(chǔ)工作和會計核算情況。

20xx-20xx年，我委嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會計核算制度，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算。

年度公益林自查報告篇三

最近發(fā)表了一篇名為《年度公益林的自查報告》的范文，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到。

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。

(一)管護制度的落實情況主要內(nèi)容。

1.20xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

2.20xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。

3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4.為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。

1.為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2.鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的.生長。

3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4.嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5.按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容，涉及到街道、公益、制度、情況,制定、落實、開展、森林等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

年度公益林自查報告篇四

1.2020年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

2.2020年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。

3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4.為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

年度公益林自查報告篇五

按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉(xiāng)高度重視，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)xx任副組長、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。

我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農(nóng)戶，補貼金額1267025元。

（一）管護制度的制定落實。

為進一步加強公益林管護及補助資金管理我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。

（二）管護人管護措施落實情況。

為深化制度建設(shè)加強公益林管理，我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的'同時，加強火災(zāi)、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決。

農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照1475元/畝的補償標準，補償金額為1267025元，截止今日因原預(yù)留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為31840元，將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放。

年度公益林自查報告篇六

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。

一管護制度的落實情況主要內(nèi)容。

120xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的.責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

220xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。

3為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的檔林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的檔林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

二管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。

1為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。

3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無檔林病蟲害發(fā)生。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容，涉及到街道、公益、制度、情況制定、落實、開展、檔林等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

年度公益林自查報告篇七

1.為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2.鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，2020年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。

3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4.嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道2020年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5.按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

年度公益林自查報告篇八

濟南市天橋區(qū)嘉榮食品廠，坐落在濟南市天橋區(qū)聯(lián)四路，地段繁華，車來人往，商業(yè)繁茂。優(yōu)利的地理位置，給企業(yè)的宣傳銷售帶來很多方便。在企業(yè)的成長發(fā)展過程中，得到了濟南市質(zhì)監(jiān)局天橋分局的大力輔助和支持，他們對企業(yè)是既監(jiān)管又服務(wù)，所以，企業(yè)始終有著正確的發(fā)展方向，走在一條穩(wěn)健發(fā)展的道路上。但是，因為我們生產(chǎn)的是大眾化食品，利潤薄弱，這也是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。

本廠的主導(dǎo)產(chǎn)品是面包，本廠所用到的主要原料有面粉，白糖、奶油、食用植物油等。這些原料都通過正規(guī)的渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠家購進，并附有出廠檢驗報告，質(zhì)量要求很嚴格，必須符合國家對該食品的衛(wèi)生要求，比如面粉要符合ls/t3201的要求，白糖要符合gb317的要求，等等。

本廠所涉及的食品添加劑主要有丙酸鈣、面包改良劑、酵母等，這些食品添加劑，逐一在濟南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局天橋分局，做了備案。備案的技術(shù)內(nèi)容，嚴格執(zhí)行了gb2760-2019的要求。我廠的生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行備案標準。食品添加劑有專門的進貨臺賬，和有專門的使用臺賬，安排專人進行管理，并按照實地盤存法，每月盤存一次，確保使用安全。

前段時間，接到了天橋分局的通知，通知內(nèi)容是：加強食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任。我廠成立了質(zhì)量安全管理小組，由法人鄭進杰任組長，組員由質(zhì)量負責人和質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)加工人員擔任，按照各自分工，對照《食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況自查表》，對企業(yè)的現(xiàn)有狀況進行了一次徹底核查。核查的過程是一次自我檢驗的過程，也是一次對全廠職工進行質(zhì)量安全教育的過程。

核查的內(nèi)容主要有：企業(yè)資質(zhì)情況、原材物料采購進貨查驗落實情況、生產(chǎn)過程控制情況、食品出廠檢驗情況、不合格產(chǎn)品管理情況、食品標注標識情況、食品銷售臺賬記錄情況等10個方面，逐條檢查制度的健全情況和相關(guān)記錄的完善情況。根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求。對于稍有差次的，及時做了整改。現(xiàn)階段，企業(yè)基本能做到系統(tǒng)管理，按標準要求組織進貨、生產(chǎn)和銷售?，F(xiàn)將企業(yè)目前能達到的情況匯報如下：

一、企業(yè)資質(zhì)情況：企業(yè)名稱為濟南市天橋區(qū)嘉榮食品廠，廠址在濟南市天橋區(qū)聯(lián)四路，出廠檢驗方式為企業(yè)自檢。生產(chǎn)許可的編號為：，工商營業(yè)執(zhí)照的編號為：。本廠證照齊全，經(jīng)營范圍是烘烤類糕點。

二、采購進貨查驗落實情況：本廠主要采購的原料為面粉、白砂糖、奶油、食鹽、酵母、丙酸鈣、面包改良劑、復(fù)合包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業(yè)購進，購進時索取了企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明。我廠使用的食品添加劑，嚴格遵照了gb2760-2019的要求，并做了詳細的相應(yīng)記錄。食品添加劑還備有單獨的進貨臺賬和使用臺賬。食品添加劑的使用情況已經(jīng)在長清分局備案。

三、生產(chǎn)過程控制情況：我廠每天安排專人對廠區(qū)衛(wèi)生進行打掃，保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔干凈。定期對生產(chǎn)場所、設(shè)備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與產(chǎn)品接觸的一切設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生，杜絕一切污染的可能。定期養(yǎng)護設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情況，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進入生產(chǎn)車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產(chǎn)場區(qū)。

但是，由于廠區(qū)面積比較小，生產(chǎn)的過程中，出現(xiàn)過器物雜亂的現(xiàn)象。目前，在天橋分局的督促下，已經(jīng)徹底改正，并通過驗收。

四、食品出廠檢驗落實情況：我廠配備了架盤天平、電子分析天平、電熱干燥箱、超凈工作臺、臺式培養(yǎng)箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設(shè)備，具有檢驗輔助設(shè)備和化學(xué)試劑，實驗室測量比對情況均符合相關(guān)規(guī)定。檢驗人員經(jīng)過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，具有山東省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)放的檢驗資格證書。按照產(chǎn)品標準，對生產(chǎn)出的每個單元的每批產(chǎn)品進行檢驗，將檢驗的原始記錄和產(chǎn)品出廠檢驗報告留存?zhèn)洳?，對出廠的每批產(chǎn)品留樣，并進行登記。

五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：我廠生產(chǎn)需要的各種原料均從合法、正規(guī)渠道購進，并索取相關(guān)的證件。嚴格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及《食品衛(wèi)生法》的要求組織生產(chǎn)，未遇到購買不合格原料和出現(xiàn)生產(chǎn)不安全食品的情況。

六、食品標識標注情況：我廠生產(chǎn)的各個單元產(chǎn)品的包裝上按照相關(guān)規(guī)定印有名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品標準代號，以及生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式、生產(chǎn)許可證編號和qs標識以及使用的食品添加劑的名稱和產(chǎn)品的貯藏方式和保質(zhì)期等相關(guān)信息。

七、食品銷售臺賬記錄情況：我廠建立了食品的銷售臺賬，記錄了產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產(chǎn)批號以及購貨者的相關(guān)信息，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。

八、產(chǎn)品標準執(zhí)行情況：企業(yè)積極并嚴格執(zhí)行各個產(chǎn)品的國家標準和行業(yè)標準等。面包執(zhí)行的是gb/t20981-2019。原材物料也都是執(zhí)行的現(xiàn)行有效的備案標準。

九、企業(yè)人員培訓(xùn)、體檢情況：我廠所有和生產(chǎn)相關(guān)的人員均參加了體檢，取得食品從業(yè)許可證書(健康證)，并定期參加企業(yè)組織的食品法律法規(guī)、食品安全知識、食品技術(shù)知識培訓(xùn)，并備有員工培訓(xùn)記錄。

十、企業(yè)售后服務(wù)和產(chǎn)品安全預(yù)警和風(fēng)險評估：我廠主要消費者都是回頭客，目前為止，還沒有接到過消費者投訴。我廠定期對消費者進行滿意程度調(diào)查，及時反饋消費者意見，做到對自己的產(chǎn)品心中有數(shù)。我廠已經(jīng)設(shè)立消費者投訴登記本，并制定相應(yīng)的處理制度、應(yīng)對機制，確保一旦出現(xiàn)消費者投訴情況，能及時做出反應(yīng)，力保消費者權(quán)益。

除此之外，我廠的各項管理制度健全，記錄表格完善，人員配備合理，職責明晰。這些軟硬件的建設(shè)，也為企業(yè)的前行，鋪平了道路。

經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。

年度公益林自查報告篇九

一學(xué)年來，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團結(jié)協(xié)作、努力工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育。以教育教學(xué)為中心，以學(xué)生為中心，強化目標管理，創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境和科研氛圍，不斷提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。在深化教育科研，加大實施素質(zhì)教育的力度，依法民主管理學(xué)校，全面提高教育質(zhì)量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，并取得了較好的成績。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

學(xué)校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，辦學(xué)理念和目標明確，并結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定了發(fā)展目標和完善了具體措施。學(xué)校實行校長負責制和民主管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)的教育法律法規(guī)，做到了校務(wù)公開、數(shù)據(jù)準確、資料齊全。在財務(wù)上，健全了制度，規(guī)范了行為，加強了財務(wù)的管理，嚴格實行專人的負責，明細各項財政的收支。

以校長為核心帶動班子成員以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，堅持認真學(xué)習(xí)，有較高的政策、理論水平、管理水平、研究能力。工作作風(fēng)嚴謹、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作、深入教育一線，學(xué)校行政兼課、聽課，參加教研活動等符合要求，行政工作檢查按常規(guī)要求完成，計劃管理得到落實，總結(jié)工作按時完成。學(xué)校加強教職工的考核，做到公平、公正、公開，使我校教師敬業(yè)愛崗，促進教育教學(xué)工作成績的提高。

學(xué)校德育工作由校長主抓，每學(xué)期初有計劃，學(xué)期末有總結(jié)，按計劃開展了各項工作，圓滿地完成了各項任務(wù)。一年以來，我校教師、學(xué)生無一起違法違紀事件。認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，堅持以教學(xué)工作為中心，以課堂為主陣地，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標，以教師隊伍建設(shè)和教學(xué)考評為抓手，不斷深化改革，強化管理，教育教學(xué)工作取得了較好的成績：教學(xué)中心地位進一步突出，依法執(zhí)教的自覺性進一步加強，教學(xué)研究視導(dǎo)更加貼近一線教學(xué)，教師專業(yè)水平進一步提升，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。在安全工作方面，成了以校長為組長的班子成員，成員分工明確，責任清楚，資料記載清楚，及時排除安全隱患，全年無一起安全責任事故。按要求開展衛(wèi)生教育，促進校內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境工作，無臟亂差現(xiàn)象，初步形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能說明過去，未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學(xué)校無力解決，如校園面積不達標等問題，但我們堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，團結(jié)小學(xué)的明天一定會更加輝煌。

年度公益林自查報告篇十

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作，規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和助。根據(jù)縣勞動服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，我校于20xx年4月3日至20xx年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強了公益性人員的管理工作。

依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責任制。

二、嚴格過程管理，切實將工作落到實處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名，我們注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責，合同期內(nèi)，無任何人脫崗。

三、按時劃撥工資，堅持?？顚Ｓ?。

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ?。

四、按照縣勞動服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓廳公示，以接受社會監(jiān)督。從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認真、負責地完成本職工作。

寧強縣天津高級中學(xué)。

二oxx年xx月xx日。

年度公益林自查報告篇十一

截止目前，全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬人，對維護社會穩(wěn)定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用。

滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截止20xx年底，全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬人，主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動保障協(xié)管、計生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度，全市公益性崗位在崗人5385人，其中勞動保障協(xié)管員549人，社區(qū)其他工作協(xié)管員639人，交通協(xié)管員314人，保安、保潔、保綠崗位20xx人，其他公益崗位956人，企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長期失業(yè)者?！笆谌伺c魚，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性，也提高了就業(yè)困難人員的勞動技能，增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同時也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。

(一)公益性崗位上崗人員條件：

滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據(jù)滄州市勞動和社會保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號)，我市就業(yè)困難人員范圍是：在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員：一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年，根據(jù)我市實際，又進一步擴了就業(yè)困難人員的認定范圍，即：“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定，單親扶養(yǎng)未成年子女，放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學(xué)生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。

(二)公益性崗位人員待遇：

公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼，目前滄州市規(guī)定的崗位補貼為三種：一是社區(qū)協(xié)管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位，為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元，社保補貼繳納一項或四項，根據(jù)就業(yè)資金情況確定)。除社區(qū)協(xié)管人員外，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個人工資，用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專項資金支出的58.9%、.5%、55.3%。

(三)公益性崗位的開發(fā)與管理。

滄州市自20xx年以來，制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》，明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內(nèi)容。凡用人單位開發(fā)公益性崗位，需經(jīng)就業(yè)行政部門審批，所有招聘工作采取“面向社會，自愿報名”的方式進行公開招聘。由就業(yè)服務(wù)部門負責發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，對公益性崗位人員上崗情況進行監(jiān)督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。

雖然國家和省政府明確規(guī)定，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休，其余人員最長不超過3年，但由于種種原因，在20xx年前，滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制，公益性崗位只進不出，第一批公益性崗位已在崗6年時間，僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人，全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬元，就業(yè)專項資金已無力承擔，更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時發(fā)放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。在這樣的情況下，滄州市人社局通過復(fù)調(diào)查摸底，廣泛征求用人單位意見、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見，研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》，對三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策，《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會通過后，市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險接續(xù)辦法》、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》，同時動員各級就業(yè)服務(wù)部門準備了充足的就業(yè)崗位，只要分流人員有上崗要求，即可及時為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行，經(jīng)過滄州人社部門深入細致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年，全市共有2800多人離開公益性崗位，節(jié)省就業(yè)資金3000萬元，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、小額貸款貼息等促進性的就業(yè)工作。

公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策，量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè)，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會穩(wěn)定也起到了積極的促進作用。但與此同時，公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策，由于資金限制，在批量開發(fā)公益性崗位的同時，又因為資金總量有限，無法深入落實其他促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后，又出現(xiàn)了一些新的問題，主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節(jié)省量資金，因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制，人社部門不能全部承擔，因此不能滿足各單位的用人需求。

(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式，由就業(yè)服務(wù)部門定期抽查。但由于就業(yè)部門承擔的就業(yè)任務(wù)繁多，人員編制有限，如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定，無論工作成績優(yōu)劣，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴現(xiàn)象，而上崗人員也多年齡偏，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理，上崗后不遵守用人單位的工作制度，工作質(zhì)量不高。

(三)社區(qū)勞動保障協(xié)管人員三年期限，影響了社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時，為保證公平起見，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期。但是社區(qū)勞動保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性，需要熟悉勞動、保障政策，還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況，三年時間剛剛熟悉工作，又馬上到期，影響了社區(qū)勞動保障工作的深入開展。

(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認定的責任部門是“公益性崗位派遣公司”，因此，雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議，注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔的傷殘補助金、就業(yè)補助金時，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔費用，人社部門也缺乏強制執(zhí)行措施。而人社部門的就業(yè)專項資金中沒有此項資金支出的出處，因而無法保證工傷人員的補償要求。

從整體上看，公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策，也是就業(yè)部門進行托底安置困難人員的主要抓手，今后還應(yīng)力開展，針對開發(fā)管理公益性崗位，滄州市總結(jié)出如下四點建議：

(一)進一步規(guī)范公益性崗位的范圍，明確：只有為社會公眾提供服務(wù)，涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員，只給予社保補貼，不再給予崗位補貼。

(二)將社區(qū)勞動保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位，招聘高素質(zhì)人員，不受三年協(xié)議的限制，這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的連續(xù)性，提高服務(wù)質(zhì)量。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。

(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查，由人社部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進行深入細致的檢查。設(shè)立舉報電話，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰。情節(jié)嚴重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。

(四)在就業(yè)專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用，用于承擔由用人單位承擔的對工傷人員的傷殘、就業(yè)補助費用，以維護就業(yè)困難人員的切身利益。

(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市，由于就業(yè)資金保障性支出減少，便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少，因此，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業(yè)促進性資金支出的扶持力度。

年度公益林自查報告篇十二

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查的通知》的文件精神，為進一步規(guī)范學(xué)院公益性崗位開發(fā)管理工作，配合省人社廳關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查工作，我院自8月24日至9月3日對學(xué)院現(xiàn)有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調(diào)查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

我院現(xiàn)有公益性崗位人，其中后勤管理處人，學(xué)生公寓人，各崗位工作內(nèi)容為：

校園環(huán)境衛(wèi)生崗位要保證學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生，校園道路干凈整潔無垃圾，垃圾桶每日清理無堆積。

公寓保潔員要保持公寓、教學(xué)樓內(nèi)部整潔，要求樓道無雜物，廁所無異味，窗臺、玻璃干凈。

公寓門衛(wèi)要保證學(xué)生人身、財產(chǎn)安全，禁止非本樓人員入內(nèi)；嚴格監(jiān)管學(xué)生執(zhí)行學(xué)院規(guī)定的作息時間，禁止學(xué)生曠課、晚歸。

維持學(xué)生公寓樓內(nèi)的安全、秩序。

各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員，節(jié)假日加班按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、本著“誰用人、誰管理”的原則，按工作性質(zhì)、崗位職責，我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責，實行日考勤制度，不能到崗的須辦理請假手續(xù)。根據(jù)各用工部門提供的出勤表，及負責人對公益性崗位人員工作表現(xiàn)的匯報，我院目前用工情況良好，部分公益性崗位人員能按規(guī)定上崗出勤，能夠嚴格履行崗位責任，基本完成工作任務(wù)。

2、我院按照政策規(guī)定，及時與公益性崗位人員簽（續(xù)）訂勞動合同，對學(xué)院公益性崗位人員的工資按時報批，因病住院治療情況及時備案，同時提供學(xué)院勞動保護，并依據(jù)公益性崗位人員工作情況，制定相關(guān)考核辦法，對表現(xiàn)優(yōu)秀人員給予一定的獎勵。

加強公益性崗位監(jiān)督管理，落實公益性崗位就業(yè)人員補貼政策，調(diào)動公益性崗位就業(yè)人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標，在今后的工作中，我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督、指導(dǎo)。

年度公益林自查報告篇十三

根據(jù)上級通知精神，我園對照清理整頓內(nèi)容進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我園是經(jīng)乳源縣科技教育局批準的全日制幼兒園。幼兒園占地面積1300m2，建筑面積1000m2，戶外活動面積450平方米。建筑場地獨立完整，由一座兩層樓及一座二層樓的建筑為教學(xué)樓和操場、配有電子監(jiān)控攝像電視，電腦、數(shù)碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，幼兒活動室、臥室、保健室、辦公室、舞蹈室等。每班教學(xué)用具齊全，配有錄音機、電視、電鋼琴、vcd等，另外還提供了幼兒種植園地、圖書閱覽室、并有50種以上讀物、作品展示園地等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內(nèi)玩具、大型室外組合玩具，每年為園添置新的大小型玩具，廚房整套設(shè)施均不銹鋼材料，先進、衛(wèi)生。這些設(shè)備設(shè)施很好的為教學(xué)服務(wù)，并確保全園安全工作，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮，是幼兒學(xué)習(xí)玩耍的理想樂園。幼兒園不但重視硬件的建設(shè)，更注重對軟件的開發(fā)與管理，力爭做到管理工作規(guī)范，隊伍建設(shè)專業(yè)化，教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化，教育模式多樣化，教育手段科學(xué)化，幼兒全面發(fā)展化。交通便利，家長方便接送，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)越。

在短短3年的時間，我園隊伍不斷地發(fā)展壯大，如今現(xiàn)有教職工32人，幼兒約363名，設(shè)有大大、大、中、小班共10個班。其中園長2人，教師20人，保育員8人，司機1人，廚工2人，中專學(xué)歷20人。

為規(guī)范管理幼兒園，我園建立了科學(xué)民主的園務(wù)制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。如在6月20日舉行的家長會中，我園以班為單位，詳細向家長匯報了幼兒的進步和存在問題，匯報了幼兒園工作的成績和不足，并請家長提出意見和建議。又如在學(xué)期末舉行的“家長問卷調(diào)查”中，大范圍地了解了家長對教師和幼兒園的評價，并根據(jù)家長的意見作出了相應(yīng)的整改措施。這些民主制度的建立和落實，使家園聯(lián)系的緊密度更強、信任度更高。

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學(xué)當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。

為樹立誠信意識，強化誠信觀念，我園對家長的承諾一向做到言出必行，使家長更信任和支持我園的工作。如，我園在開學(xué)初承諾為幼兒贈送書包、毛巾、手冊、vcd和相片等，不管物價有否提高，我園一直遵守我們的承諾，家長對我園的誠信度感到滿意。另外，我園在日?；顒又幸沧⒅貙τ變哼M行誠信教育，教育幼兒不撒謊、不吹牛、說到做到等，使班級知誠信、講誠信的新風(fēng)尚逐漸形成。

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中積極倡導(dǎo)一講奉獻，二講創(chuàng)造性開展工作，三講團隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持學(xué)習(xí)與交流。首先領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學(xué)習(xí)，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)教育管理理論，實施科學(xué)工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作的主陣地放在幼兒園教育教學(xué)改革的步前陣地，定期深入班級，了解教師教育教學(xué)現(xiàn)狀，及時將先進的教育理念教改前沿信息動態(tài)傳送到每一位教師積極地進行教學(xué)改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

我們還進一步加強對青年干部隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實到干部隊伍，并民主地下放有關(guān)職權(quán)，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協(xié)調(diào)能力。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結(jié)協(xié)作的班子集體已逐步形成。

我園按照國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學(xué)科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園教育指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質(zhì)。加強幼兒園的科學(xué)管理，對幼兒進行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展。我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營活動的情況，也不存在違法違規(guī)或亂評比、亂表彰的情況，請上級部門指導(dǎo)、審查。我們清楚知道還有很多不足之處，如：環(huán)境場所偏小、班級班額配備問題，某些老師專業(yè)水平不足等等、但我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認可，在有限的條件下堅持用先進的管理模式規(guī)范辦園的思想。發(fā)揮我的優(yōu)勢，教育教學(xué)設(shè)備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經(jīng)常帶領(lǐng)老師進行專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)老師專業(yè)水平?；顒迎h(huán)境不足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章。。。。。。

總之只要我們用心，就一定會獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題并進行完善。

年度公益林自查報告篇十四

按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉(xiāng)高度重視，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)xx任副組長、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。

我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農(nóng)戶，補貼金額12670.25元。

（一）管護制度的`制定落實。

為進一步加強公益林管護及補助資金管理,我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。

（二）管護人管護措施落實情況。

為深化制度建設(shè)加強公益林管理，我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的同時，加強火災(zāi)、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決。

農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照14.75元/畝的補償標準，補償金額為12670.25元，截止今日因原預(yù)留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為318.40元，將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放。

xxx市xxx鄉(xiāng)人民政府。

20xx年xx月xx日。

年度公益林自查報告篇十五

縣財政局：

按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神，我鎮(zhèn)黨、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現(xiàn)就有關(guān)情況。

總結(jié)。

報告如下：

一、涉農(nóng)資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。

糧食補貼資金在發(fā)放時，嚴格按照有關(guān)程序測算、發(fā)放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應(yīng)享受補貼面積的底數(shù)，報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關(guān)信息進行必要的修改后，由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導(dǎo)入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng)，打印出補貼清冊，與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核，經(jīng)縣局業(yè)務(wù)股室審核無誤后，縣農(nóng)村局托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān)，如五保、低保、救災(zāi)資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。

二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、

自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng)，截留、擠占、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題。

四、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。

五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。

年度公益林自查報告篇十六

20xx年度，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職工深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質(zhì)量強?！钡霓k學(xué)思想，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了年初區(qū)教育局下達的教育工作目標，現(xiàn)就一年所作的主要工作匯報如下：

我校建于1957年，現(xiàn)在有教學(xué)班級8個，學(xué)生413人，有正式教職工34人，學(xué)校占地面17621平方米，建筑面積5600多平方米，學(xué)校重視教育教學(xué)工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。

組長：朱祖開。

副組長：周聲灶。

成員：金敬南、宋東、王躍進、陳志猛、萬齊強、袁慶偉、孫毅、孟曉燕、金風(fēng)雪。

（一）、加強教研組建設(shè)，提高教師總體素質(zhì)。

（二）、重視教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）、推行“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)改革，努力提高教學(xué)實效。1.提前進行了學(xué)案的編寫工作，按照科目確定專人負責編寫，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保了學(xué)案的質(zhì)量。2.加強了學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、方法的培養(yǎng)。努力實現(xiàn)先學(xué)后教，通過各種手段確保了學(xué)生自主、獨立的完成基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí);做好學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的分組、交流、展示等環(huán)節(jié)。改革了學(xué)生評價辦法，將學(xué)生的評價始終貫穿到每節(jié)課上，每周由小匯總。

3.加強學(xué)生的課前預(yù)習(xí)，抓好課前作業(yè)的布置與檢查。一方面老師做到了精心選擇布置作業(yè)，學(xué)生認真完成作業(yè);另一方面老師做到了及時檢查，了解學(xué)生完成情況，適時的調(diào)整、運用學(xué)案。教師給學(xué)生留下了充足的預(yù)習(xí)時間，讓學(xué)生在預(yù)習(xí)中明確了學(xué)習(xí)的重點、難點，并做好了批注，以備課上交流討論。

4.堅定信心，貫徹落實“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”的課堂改革。通過教師例會、教研組長會，提出課堂教學(xué)中需要注意的問題，完善了相關(guān)的制度措施，對師生的課堂進行了有效地管理，同時給每位教師提供一個依據(jù)，有目的、有計劃的展開課堂教學(xué)改革。

5.強化教學(xué)反思，不斷實現(xiàn)自我優(yōu)化。

（四）、加強教學(xué)常規(guī)管理。

教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作順利開展的有效保障。本學(xué)期對教學(xué)過程中備課、上課、作業(yè)布置與批閱，輔導(dǎo)、教學(xué)評價等環(huán)節(jié)按要求嚴格管理。教務(wù)處吧主要精力用于抓教學(xué)，深入到教學(xué)第一線，把握教學(xué)主動權(quán)，建立健全教學(xué)督導(dǎo)制度。

1.巡查制度：值日教師和領(lǐng)導(dǎo)每天巡查一至二次，檢查教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正不良行為，及時解決問題，保證了課堂教學(xué)的有序進行。

2.聽課、評課制度：采用打招呼或不打招呼的形式聽各科教師的課，并及時進行了評課指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任一學(xué)期聽課都達到了20節(jié)左右。

3.分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任堅持參加各教研組的教研活動，指導(dǎo)教研活動的開展，使教研活動得以有效地、蓬勃地開展。

（五）、開展“青藍工程”，促進教師隊伍素質(zhì)的整體發(fā)展。

（六）、重視教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，加強了“命題研究、閱卷評分、考務(wù)管理、質(zhì)量分析”等工作的研究與管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期在配合區(qū)教研室做好七、八年級學(xué)生質(zhì)量抽測工作的同時，還認真組織好了校級質(zhì)量測評等各項相關(guān)工作。

（七）、重視和加強了初三畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期初，在上學(xué)年的基礎(chǔ)上，制定了本年度初三工作計劃，修定了初三中考教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法，及時召開了初三年級任課教師會議，組織動員初三教師做好畢業(yè)班的教學(xué)和復(fù)習(xí)工作安排，爭取在明年的中考中取得更好的成績。

（八）、開展第二課堂活動，促進了學(xué)生的特長發(fā)展。

（九）、迎接省均衡教育發(fā)展督導(dǎo)評估檢查。在本學(xué)期中，教務(wù)處全體人員齊心協(xié)力，整理資料，將教育教學(xué)一類的資料整理得井井有條，規(guī)范美觀。

（十）、做好了學(xué)生學(xué)籍、普教年報表及上級主管部門和學(xué)校下達的其它任務(wù)。

德育方面：

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)。

政教處制定了《擔山中學(xué)政教處工作計劃》，成立了擔山中學(xué)安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了職責明確、協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，確保安全工作扎扎實實地得到深入開展。

（二）、重視德育工作，德育工作放在首位。

1、加強校園文化建設(shè)，營造德育氛圍。

2、通過召開主題班會，對學(xué)生進行思想教育。

3、利用每周一次升旗儀式，結(jié)合時事對學(xué)生進行愛國主義教育。

4、重視學(xué)生的養(yǎng)成教育。

5、以“咸安區(qū)首屆德育節(jié)”為契機，提升學(xué)校的德育工作水平。

6、重視家校共建工作，提高育人水平。

（三）、安全工作常抓不懈，創(chuàng)建平安校園。

1、完善安全管理制度。

2、層層簽訂責任書、及時發(fā)放告家長書。

3、加強門衛(wèi)管理。

4、加強寢室的管理。

5、堅持安全隱患排查，逐步實現(xiàn)“人防、技防、物防”。

6、開展了管制刀具清理和應(yīng)急疏散演練。

7、定期召開班主任會議進行安全教育，逐步養(yǎng)成學(xué)生自覺遵守紀律的好習(xí)慣，增強學(xué)生的安全防范意識。

8、加強學(xué)生心理疏導(dǎo)。

（四）、提高認識，促進學(xué)校體衛(wèi)藝工作的健康發(fā)展。

1、加強學(xué)校的衛(wèi)生工作管理。

2、體藝工作始終立足于課堂，充分利用各項活動，提高了學(xué)生的身體文化素質(zhì)?！罢n外興趣小組”、“體育大課間”“桂花藝術(shù)節(jié)”“冬季田徑運動會”等一系列活動豐富了學(xué)生的校園生活。

后勤方面：

（一）、項目建設(shè)，標準化建設(shè)取得了突破性進展。

本學(xué)期以來，我校后勤工作立足實際，從迎接省均衡教育的大局出發(fā)，前后對兩棟教學(xué)樓（a棟、b棟）進行維修改造，廁所及校門進行了改造、重建了食堂，新建了運動場等，學(xué)校辦學(xué)條件有了很大的改觀，面貌煥然一新。

1、學(xué)校運動場建設(shè)前所未有，學(xué)校投資110萬元建設(shè)了運動場，面貌煥然一新，形勢喜人。

2、學(xué)校綠化工作再上新臺階，學(xué)校投資10萬元進行綠化工作，當前環(huán)境優(yōu)美，溫馨怡人。

3、學(xué)校食堂建設(shè)格局新穎，學(xué)校投資100萬元建設(shè)了食堂，符合衛(wèi)生標準，健全了各項制度，進行了正規(guī)化操作及管理。

4、寢室文化建設(shè)有了長足的進步，住宿條件大大改觀。

5、學(xué)校各項功能室布置齊全，有了實質(zhì)性進展。

6、學(xué)校話費10萬元資金建設(shè)了太陽能裝置，位學(xué)生洗浴提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）、后勤管理務(wù)實高效。

1、學(xué)校采購嚴格規(guī)范，學(xué)校由后勤處統(tǒng)一采購，嚴把采購關(guān)。

2、校產(chǎn)清理細致、嚴謹。

學(xué)校各部門財產(chǎn)有后勤處統(tǒng)一清理，作好登記，該添置的報請學(xué)校批準，該賠償?shù)恼諆r賠償。

出自 zgxlcd.com

3、實行財務(wù)收支兩條線。

建立財務(wù)核算小組，民主理財，增加財務(wù)透明度，做到公正、公開。每月賬務(wù)一小核，做到月清月結(jié)。

4、嚴把用車，招待關(guān)。

嚴格按照中央的八項規(guī)定要求，進行招待不用煙、不用酒、不隨意用車，控制用餐招待標準。

（三）、后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)細致。

1、食堂飲食衛(wèi)生工作日日抓，落實到位。

2、嚴把食品進出關(guān)，做好了各項臺賬。

3、食品留樣不馬虎。

4、制訂了各項制度。

5、食堂采買民主管理，人人參與。

6、滅蠅、防鼠工作到位人人參與。

7、加強了食堂工作人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

8、學(xué)校后勤安全隱患排查不放松。

9、建立了食品衛(wèi)生緊急預(yù)案。

年度公益林自查報告篇十七

我公司在執(zhí)行《食品生產(chǎn)企業(yè)實施監(jiān)督檢查》及《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任》過程中，得到了公司管理層的高度重視，依據(jù)國家質(zhì)檢總局20xx年第119號公告要求，組織各部門人員學(xué)習(xí)食品安全法及實施條例，學(xué)習(xí)最新頒布的國家標準及法律法規(guī)，公司成立了質(zhì)量安全小組，認真學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)許可有關(guān)法律法規(guī)，努力提高公司管理水平，建立健全質(zhì)量管理體系，落實各項規(guī)章制度，從原料采購、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠檢驗實施有管理。對質(zhì)量安全主體責任落實的14個方面及76項進行了全面的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行原料進貨查驗制度，仔細核對每批原料的檢驗合格證明，確保所使用的食品原料合格。

二、我司在生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品中所使用的所有原料，均符合國家食品安全相關(guān)標準，絕對不含塑化劑。我司一貫非常重視產(chǎn)品質(zhì)量安全和消費者健康，對所有原料來源及質(zhì)量均嚴格監(jiān)控，請廣大消費者放心飲用我司產(chǎn)品。

三、生產(chǎn)過程控制嚴格按公司規(guī)定的sop執(zhí)行;對生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過程、原輔材料、人員衛(wèi)生防護等嚴格按照法律、法規(guī)、標準要求進行全方位控制。

四、公司嚴格執(zhí)行產(chǎn)品出廠檢驗制度。做到出廠產(chǎn)品批批進行檢驗，并如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及報告，對不能檢驗的項目進行委托檢驗。出廠檢驗、委托檢驗都符合法律、法規(guī)規(guī)定。

五、建立了不合格品管理制度。建立并保存不合格原物料及產(chǎn)品的處理記錄;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品嚴格按照文件要求執(zhí)行。

六、食品標簽符合食品標識管理規(guī)定。我司生產(chǎn)的產(chǎn)品品種多，為了避免過程出現(xiàn)問題，對使用的產(chǎn)品標簽做到批批核對。

七、公司已建立產(chǎn)品銷售臺帳。建立spc系統(tǒng)，批批錄入系統(tǒng)，從原料入廠、配料、生產(chǎn)、入庫、配送、銷售等過程監(jiān)控做到各環(huán)節(jié)有人把關(guān)，符合食品安全法規(guī)定。

八、企業(yè)標準已收錄最新標準，并已向質(zhì)監(jiān)局備案。

九、公司已建立食品召回管理制度。一旦發(fā)現(xiàn)不符合《食品安全法》和食品安全衛(wèi)生標準要求的產(chǎn)品，我司將嚴格按照法律規(guī)定進行處置。每月進行產(chǎn)品追溯演練，對于食品召回的相關(guān)程序不斷進行梳理、更新。

十、公司建立了企業(yè)從業(yè)人員健康和培訓(xùn)管理制度，嚴格遵守食品安全法的規(guī)定。新員工入廠時必須持健康證上崗，并每年對從業(yè)人員做健康體檢。

十一、公司委托或受委托加工產(chǎn)品，已在市質(zhì)監(jiān)局備案，并保證產(chǎn)品標識、產(chǎn)品質(zhì)量均符合法律法規(guī)的要求。

十二、公司按相關(guān)規(guī)定建立消費者投訴受理制度，保存消費者投訴受理記錄。對消費者投訴做到及時處理，給消費者滿意的答復(fù)。

十三、公司主動收集企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的和國家發(fā)布與企業(yè)相關(guān)的食品安全風(fēng)險監(jiān)測和評估信息，并做出反應(yīng)，同時建立并保存相關(guān)記錄。

十四、公司建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施。發(fā)現(xiàn)不符合項及時糾正并解決。每年做一次食品安全應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

《落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任》以來，在過程中發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時改進，公司全體員工的法律法規(guī)意識得到了加強，企業(yè)是“質(zhì)量安全第一責任人”的意識得到了提高。今后，我公司將嚴格質(zhì)量管理，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，努力為消費者生產(chǎn)放心滿意產(chǎn)品。