為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工技能大比武活動方案篇一
為快速提高我校青年一代教師的教學教研水平,增強青年教師工作的責任感和使命感,營造一個“比、學、趕、幫、超”的濃厚教學氛圍,促進各青年教師的專業(yè)成長,特制定本方案。
1、幫助青年教師提升課堂教學的設計水平和駕馭課堂的能力,提高課堂教學的效率。
2、發(fā)現(xiàn)一批富有潛力的青年教師,為學校教學管理注入活力,為教育教學的發(fā)展提供強勁動力。
時間:20xx年xx月xx日——15日(若有變動,另行通知)。
地點:一校區(qū)科教樓三樓錄播室、二校區(qū)多媒體教室
“青藍工程”中各學科組青方老師。
1、比賽內(nèi)容:比賽的教學內(nèi)容、班級由參賽者根據(jù)教學進度和所教班級自己確定。
3、比賽分組:比賽分為文科組(語英政史地共9堂課)、理科組(數(shù)理化生音體美共10堂課)舉行,評委老師分組聽課,即文科組評委聽文科9堂課,理科組評委聽理科10堂課。以評分表打分,選手最后得分取平均分。
3、評委組成:各教研組選拔一位教學經(jīng)驗豐富、不擔任青藍工程導師的教師組成評委團。
文科組評委:李光義、楊炳、陳花艷、姚玉鳳、馬武裝
理科組評委:羅楚陽、陳勝、楊站高、余勇、姚志堅
4、獎項設置:得獎比例為40%、60%,分一、二等獎。參賽選手根據(jù)等次頒發(fā)獲獎證書,輔導老師發(fā)放相應證書,評委老師頒發(fā)聘任證書。
1、參賽教師要高度重視此項工作,精心準備,按時參加,不得無故缺席;
2、全體老師要積極參與本學科組聽課,并盡量參與其他學科聽課。每位老師認真做好聽課筆記。
員工技能大比武活動方案篇二
為進一步提高廣大農(nóng)民的技術(shù)技能水平,增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力,培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和市場意識,豐富廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。
20xx年11月10日縣人民廣場
1、初賽:各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作,并推薦至鄉(xiāng),然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽,每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
2、預賽:縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽,每個項目決出前2名進入決賽。
3、決賽:各個項目分別評出前3名。
1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽,確保人員參賽。
2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演,并要統(tǒng)一服裝。
員工技能大比武活動方案篇三
為響應公司號召、提高我廠職工實際操作能力和學習能力,舉辦本次鉗工操作技能比賽。
水鋼渣處理廠各車間相關(guān)工種人員
1、理論知識
(一)試題類型:試題主要分判斷題、單項選擇題、問答題三類。
(二)考試時間:60分種。
(三)考試方式:采用閉卷筆試方式。
2、實際操作
制作外接圓(直徑100)的正六邊形,坯料為厚6mm,直徑110圓鋼板,包括但不限于劃線、鋸割、銼削等工序。
操作成績從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規(guī)范、動作準確無誤等方面綜合評分。
1.比武操作時間為90分鐘。
2.比武中不得使用電動工具,若違反該試件按0分處理
3.選手可自備下列工具:直尺、劃規(guī)、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。
4.操作過程中,坯料弄廢不予補發(fā),允許選手在比武時間內(nèi)自行手工修復。
5.選手在比武過程中,若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時間,一律計算在操作時間內(nèi)。
1、參賽選手必須持有鉗工操作證或經(jīng)安全教育考試合格后,方可參賽。
2、工作前,將勞動保護用品穿戴齊全。
員工技能大比武活動方案篇四
以“為了每一個人的發(fā)展”為目標,以提高教師教學水平和教育教學質(zhì)量為宗旨,進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學習與研究,開展教師崗位大練兵。
(一)樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、學生觀,切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學研究的能力。
(二)加強師德規(guī)范教育,培育師德先進典型和優(yōu)秀群體,樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的職業(yè)情操。
(三)開展形式多樣的教師學科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓練,強化業(yè)務素質(zhì),全面提高教師課堂教學能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。
計算機教研室大比武、大練兵指導小組,全面負責此項活動的組織管理、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。
組長:郭彥凱
副組長:
成員:
1.語言組織能力。包括教育教學過程中應具備的口頭表達能力和語言組織能力。
2.教具制作。包括教具的設計、制作和使用。
3.教學設計。包括教學目標的確定、教學重難點和關(guān)鍵點的把握、教學方法選擇與應用,以及教學過程的設計等。
4.課件制作。包括多媒體教學課件的制作和應用。
5.課堂教學。包括按照教學設計和教學基本規(guī)范,組織實施課堂教學,實現(xiàn)教學目標等。
6.說課。包括從理論和實踐層面,闡述教學設計的基本依據(jù)和實施過程。
我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始,擬分三個步驟予以實施: 第一步(20xx年9月):宣傳動員,統(tǒng)一認識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議,統(tǒng)一思想、提高認識,廣泛宣傳、全面動員,極力營造崗位練兵活動的氛圍;要求教師利用課余時間學習教育教學理論,理清思路,明確存在的問題,制定出合理、科學、切實可行的個人計劃。
在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上,在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始,將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽,以及課件制作、三字展示、教學設計和教具制作、教學案例的展示評比、教學教育論文評比、“學會教學”專題研討交流會、班級活動、后進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽(見附表),并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學技能大賽。
第三步(20xx年1月)總結(jié)評比,表彰獎勵。
對我校崗位練兵活動進行全面總結(jié),結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標準進行綜合性評價,并將評價結(jié)果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤,對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。
員工技能大比武活動方案篇五
依據(jù)《指南》和教育局文件精神,為了讓幼兒教師學習教育教學理論,練就扎實的教育教學基本功,結(jié)合我園教育工作實際及教師隊伍狀況,堅持“合作、務實、創(chuàng)新、爭效”的園風建設思路,力爭通過此次活動,提升教師的群體素質(zhì),加快教師隊伍的規(guī)范化、專業(yè)化、特色化建設,提高教育教學水平,塑造二園教師新形象。
35周歲以下青年教師,時間暫定:4月12日上午8:00
1.教育活動設計
在給定的題目中進行選擇,獨立完成教育教學活動設計,時間為40分鐘。
2.教育活動組織
課堂教學的課題與教學設計的課題一致。上課形式是模擬上課,但不與評委互動。模擬教學的時間為15分鐘。
3.自彈自唱
在規(guī)定曲目中現(xiàn)場抽簽,經(jīng)短時間準備后現(xiàn)場彈唱。要求:演奏方法正確,彈奏準確、流暢,準確把握音樂風格,演唱具有一定的音樂表現(xiàn)力與感染力。
4.即興演講
選手抽簽選定演講順序和話題。準備3分鐘,演講3—5分鐘。
5。專業(yè)理論
在同一時段,采取閉卷、筆試的方式進行,時間為90分鐘。內(nèi)容包括教育學、心理學、游戲、科研方法、保育常識、教育法規(guī)等,要求選手注重理論和實踐的結(jié)合。
6.繪畫和折紙
根據(jù)故事內(nèi)容畫圖,折紙表現(xiàn)一定的情節(jié),繪畫折紙時間為70分鐘。
教育活動設計20%;教育活動組織20%;鍵盤彈唱權(quán)重20%;即興演講權(quán)重10%;專業(yè)理論權(quán)重20%;繪畫和折紙10%。
沈毅平任組長,李琳任副組長,負責本方案的制定與實施。加強對“幼兒園教師基本功大賽”工作的領(lǐng)導,落實領(lǐng)導責任和工作責任。組長要切實履行第一責任人的職責,投入足夠精力、人力和物力做此項工作。全園上下同心,力爭在提高我園全體教師綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在全市“幼兒園教師基本功大賽”中取得優(yōu)異的成績!
本次比賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,第一名代表幼兒園參加市級比賽。
員工技能大比武活動方案篇六
為進一步助推教師專業(yè)成長,搭建教師教學技能交流平臺,營造“比學趕幫超”的教學氛圍,提升我校基礎(chǔ)教育課堂教學水平,按照《20xx-2022學年度xxx市教師全員教學大比武活動方案》要求,組織開展xxx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第八小學20xx-2022學年度中小學教學大比武活動,現(xiàn)制定方案如下。
充分發(fā)揮教學大比武活動在課堂教學改革和教師專業(yè)成長等方面的導向作用,搭建“人人參與、人人學習、人人提升”的專業(yè)成長平臺,大力推動基于學科核心素養(yǎng)的課堂教學改革,全面提升教師教育教學水平。
為保證活動的順利開展,維護比賽的公平公正,特成立開發(fā)區(qū)第八小學教學大比武活動領(lǐng)導小組,統(tǒng)籌推進活動開展。
組長:xxx、
副組長:xxx、
成員:xxx、xxx、xxx、
學科評審委員會成員:xxx、xxx、xxx、xxx、
xxx、xxx、xxx、xxx、
全體語文、數(shù)學、英語、道法、科學、信息技術(shù)學科教師。
本次比賽分三輪進行,初賽為現(xiàn)場備課比賽,復賽主要采取說課與空講相結(jié)合的方式進行,側(cè)重于教學過程設計。無需制作課件,時間為15分鐘,說課時教師必須脫稿。初賽、復賽結(jié)束后,綜合兩輪成績,按照學科人數(shù)3:4:3的比例確定a、b、c等級,a等級教師將進入決賽,決賽以講課形式進行。
(一)初賽:備課比賽
1、比賽時間:20xx年10月14日下午4:10分
2、比賽地點:三樓會議室
3、參賽人員:語、數(shù)、英、道法、科學、信息技術(shù)學科教師,具體名單見后附參賽教師名單。
4、組織形式:
(1)全體參賽教師于比賽當日按時帶筆、教材、教參至三樓會議室集合;
(3)校長室負責監(jiān)督教師現(xiàn)場備課,備課時間為50分鐘;
(4)比賽結(jié)束后由副校長室、教研組長形成評分小組,針對教師備課情況進行量化打分。(備課具體評分細則見附件2)
(二)復賽:說課與空講比賽
1、比賽時間:20xx年10月18日——10月22日。
2、比賽地點:三樓錄播教室、會議室(候場)
3、參賽人員:語、數(shù)、英、道法、科學、信息技術(shù)學科全體教師
4、組織形式:
(3)為保證比賽公平性,說課場地定在錄播教室,教師按抽簽序號依次進入說課,說課結(jié)束后可以留在錄播教室參與聽課,候場教師在會議室等候。
語文組分兩組進行,第一組說課時,第二組教師也可以參與聽評,兩組說課題目不同。其余學科教師可自愿參與,借鑒學習、互相促進。
5、評委及評分辦法:學科評審委員會成員,每次參與評委人數(shù)至少5人。(具體評分細則見附件3)
(三)決賽:講課比賽
1、比賽時間:20xx年10月25日——10月29日。
2、比賽地點:三樓錄播教室
3、參賽人員:初賽、復賽a等級教師
4、組織形式:
(2)比賽以現(xiàn)場授課方式進行,每節(jié)課40分鐘。
(3)學科內(nèi)教師講課時,組內(nèi)教師需全程參與、其余學科教師可自愿參與,借鑒學習,講課教師講完后可參與聽課。
5、評委及評分辦法:學科評審委員會成員,每次參與評委人數(shù)至少5人。(具體評分細則見附件4)
1、教師的參與情況、授課情況、評選結(jié)果等,將納入教師教學常規(guī)考核,并作為推薦參加區(qū)級學科教學大比武優(yōu)質(zhì)課人選。
2、根據(jù)比賽結(jié)果,確定校級一、二、三等獎人選,并頒發(fā)學校教學大比武優(yōu)質(zhì)課證書。
3、每位教師只允許參賽1個學科。