在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇一
3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實(shí)意義。
4.論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。
5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。
6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。
7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。
8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。
9.幼兒提問的研究。
10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。
11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。
12.幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13.班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15.教師對幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問題研究。
16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。
17.幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。
18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。
19.幼兒園常規(guī)教育研究。
20.幼兒戶外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。
21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。
22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進(jìn)兒童主動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)研究。
23.中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。
24.關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
26.托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29.幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。
30.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
31.幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。
32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33.某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。
34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。
35.某地混合班教育的調(diào)查。
36.幼兒園對家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。
37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。
38.隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。
39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。
40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。
41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42.中班幼兒分享意識和行為的研究。
43.幼兒園嬰小班幼兒進(jìn)餐中存在的問題及其對策研究。
44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。
45.家長對幼兒園滿意度調(diào)查。
46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢。
47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。
48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。
49.對激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動(dòng)興趣的思考。
50.中班幼兒分享意識和行為的研究。
51.男性幼兒教師專業(yè)意識訪談研究。
52.幼兒母語習(xí)得對學(xué)習(xí)英語的思考。
53.如何對幼兒實(shí)施合理有效的懲罰。
54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。
地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。
56.幼兒園語言教育活動(dòng)中教師的提問方式調(diào)查及建議。
57.大班幼兒主要吟唱歌曲來源.原因調(diào)查研究及問題對策。
58.幼兒一日生活(活動(dòng))設(shè)計(jì)研究。
59.新教師如何處理幼兒的自由與紀(jì)律的關(guān)系。
60.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
63.0～3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。
65.幼兒園公開課的功能分析。
66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。
67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。
68.學(xué)前教育專業(yè)男生的心理問題及對策研究。
69.幼兒教師的暗示對幼兒發(fā)展的影響。
70.關(guān)于幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。
71.幼兒園體育活動(dòng)中存在的問題及對策。
72.陳鶴琴幼兒教育思想對我國學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。
73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。
74.幼兒園語言教育的方式與策略。
75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。
76.父親角色對幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究。
77.幼兒家庭閑暇教育的個(gè)案研究。
78.中班、小班教師在與幼兒互動(dòng)中使用言語的對比分析。
79.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
80.關(guān)于家長對幼兒園開展雙語教育的認(rèn)識研究。
81.幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。
82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。
83.教育公平視野下的師幼對話教學(xué)研究。
84.幼兒園意外事故處理的法律研究。
85.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。
86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
87.提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對策研究。
88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。
89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。
90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。
91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。
92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。
93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對策研究。
95.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。
97.學(xué)前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。
98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。
99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對策。
100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。
101.建立良好的師幼關(guān)系對策研究。
102.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。
103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。
104.小班幼兒常規(guī)教育研究。
105.父母教養(yǎng)方式對幼兒發(fā)展影響的研究。
106.幼兒園社會(huì)活動(dòng)中存在的問題及對策。
107.幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。
108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。
109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。
110.幼兒同伴關(guān)系對幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。
112.幼小銜接中存在的問題及對策。
113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對策研究。
114.幼兒“跳級”存在的問題及對策。
文檔為doc格式。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇二
3、用excel建立財(cái)務(wù)管理模型。
4、政府財(cái)務(wù)報(bào)告研究。
5、論it環(huán)境下會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢。
6、中國會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)若干問題的探討。
7、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的研究。
8、投資決策方法的比較及運(yùn)用。
9、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題。
10、中期報(bào)告的可比性研究。
11、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討。
12、國際企業(yè)管理軟件的發(fā)展歷程及對我國的啟示。
13、當(dāng)前資產(chǎn)評估工作亟待解決的問題。
14、或有事項(xiàng)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。
15、關(guān)于中國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問題的思考。
16、我國成本管理改革的回顧與展望。
17、對我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)軟件的功能透析。
18、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理其他子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享。
19、定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究。
20、債權(quán)性資產(chǎn)評估方法的探討。
21、論現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件的管理功能及其擴(kuò)展。
22、試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢。
23、企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系的研究。
24、風(fēng)險(xiǎn)管理得測試與方法的審計(jì)。
25、公司治理評價(jià)指標(biāo)體系研究。
26、政府財(cái)務(wù)報(bào)告國際比較研究。
27、我國企業(yè)信息化發(fā)展方向探討。
28、注冊會(huì)計(jì)師法律職責(zé)研究。
29、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問題的探討。
30、無形資產(chǎn)評估方法研究。
31、審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究。
32、股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問題的探討。
33、企業(yè)綜合效績評價(jià)指標(biāo)的研究。
34、我國國家審計(jì)模式重構(gòu)的探討。
35、職責(zé)成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討。
36、標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國的應(yīng)用。
37、電子商務(wù)下會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢。
38、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
39、論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。
40、股利分配政策研究。
41、論會(huì)計(jì)工作為何利用internet。
42、非營利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際比較。
43、coso—erm框架評析。
44、論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國應(yīng)用的探討。
45、電子商務(wù)時(shí)代的企業(yè)管理軟件。
46、論或有負(fù)債的審計(jì)。
47、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討。
48、中外內(nèi)部審計(jì)之比較。
49、財(cái)務(wù)軟件的安全功能分析。
50、論提高電算化條件下財(cái)會(huì)管理水平。
51、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選取與企業(yè)業(yè)績評價(jià)。
52、期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)。
53、cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
54、論注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)決定及其影響因素。
55、變動(dòng)成本法完全成本法與制造成本法關(guān)系探析。
56、論注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
57、如何規(guī)避財(cái)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
58、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)狀及其對策。
59、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的適應(yīng)性改善。
60、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
61、加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制的必要性探討。
62、資產(chǎn)評估方法體系研究。
63、分析性程序的應(yīng)用。
64、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討。
65、重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用。
66、論互聯(lián)網(wǎng)條件下的會(huì)計(jì)工作變革。
67、非營利組織財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)研究。
68、企業(yè)社會(huì)成本問題研究。
69、erp系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同的研究。
70、關(guān)于合并報(bào)表若干理論問題的探討。
71、我國會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)體系研究。
72、我國會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的現(xiàn)狀。
73、mbo對財(cái)務(wù)的影響與信息披露。
74、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與預(yù)算管理。
75、論erp與企業(yè)生產(chǎn)過程重組。
76、企業(yè)并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。
77、對coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。
78、無形資產(chǎn)的辨識把握與價(jià)值量化研究。
79、產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。
80、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)安全策略研究。
81、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。
82、關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國的應(yīng)用前景。
83、關(guān)聯(lián)交易利潤操縱及其披露與審計(jì)。
84、債務(wù)重組中的資產(chǎn)評估問題。
85、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)中的應(yīng)用。
86、并購融資方式及其風(fēng)險(xiǎn)防范。
87、市場經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究。
88、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道和籌資方式的研究。
89、產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。
90、績效審計(jì)研究。
91、財(cái)務(wù)控制體系探析。
92、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布會(huì)計(jì)報(bào)表的可行性和必要性研究。
93、加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
94、綠色會(huì)計(jì)若干問題的原因及探討。
95、關(guān)聯(lián)方合并問題研究。
96、電算化財(cái)務(wù)管理軟件的設(shè)計(jì)技術(shù)探討。
97、我國獨(dú)立審計(jì)存在的問題與對策。
98、保證我國審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究。
99、抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
100、關(guān)于強(qiáng)化我國企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
101、論計(jì)算機(jī)審計(jì)的主要功能。
102、中西方政府會(huì)計(jì)核算模式比較。
103、現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐。
104、企業(yè)股利政策探討。
105、管理會(huì)計(jì)方面。
106、流動(dòng)資產(chǎn)審計(jì)與評估的聯(lián)系矛盾與解決辦法研究。
107、企業(yè)商譽(yù)評估研究。
108、企業(yè)信息化對會(huì)計(jì)的新要求。
109、中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究。
110、決策支持系統(tǒng)的特點(diǎn)與功能。
111、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的特點(diǎn)。
112、發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。
113、上市公司董事會(huì)業(yè)績評價(jià)問題。
114、會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。
115、會(huì)計(jì)電算化深入發(fā)展問題研究。
116、會(huì)計(jì)欺詐案例分析。
117、審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究。
118、erp系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化及應(yīng)對研究。
119、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性研究。
120、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求。
121、非營利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題研究。
122、舞弊審計(jì)探討。
123、資產(chǎn)評估基本理論問題研究。
124、外幣報(bào)表折算方法的研究。
125、國家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。
126、經(jīng)營審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系。
127、erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究。
128、上市公司資產(chǎn)評估中的若干問題。
129、erp系統(tǒng)中會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)的協(xié)同處理研究。
130、政府財(cái)務(wù)報(bào)告改革研究。
131、會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢分析。
132、審計(jì)重要性研究。
133、關(guān)于推行職責(zé)成本制度有關(guān)問題的探討。
134、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢及其對策分析。
135、我國內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策。
136、企業(yè)信息化過程中改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制研究。
137、現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。
138、論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善。
139、關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問題的探討。
140、上市公司審計(jì)委員會(huì)的職能探討。
141、基于戰(zhàn)略的預(yù)算管理體系。
142、市場經(jīng)濟(jì)條件下資產(chǎn)評估的作用。
143、會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問題的研究。
144、企業(yè)改制過程中的財(cái)務(wù)問題研究。
145、內(nèi)部控制評價(jià)研究。
146、網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的舞弊及對策研究。
147、基于債權(quán)人視角的經(jīng)營業(yè)績評價(jià)。
148、人類資源評估研究。
149、審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
150、審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究。
151、論會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口的規(guī)范問題。
152、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程是企業(yè)信息化的基礎(chǔ)。
153、概念體系研究。
154、房地產(chǎn)評估中存在問題的探析。
155、資金集中控制模式探討。
156、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的深化對會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響。
157、關(guān)聯(lián)方相關(guān)問題的探討。
158、會(huì)計(jì)電算化方面。
159、從erp實(shí)施角度看企業(yè)業(yè)務(wù)重組必要性的研究。
160、公司治理評價(jià)問題探析。
161、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范體系的研究。
162、關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問題研究。
163、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息特征。
164、論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。
165、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究。
166、關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題探討。
167、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在erp系統(tǒng)中的核心地位研究。
168、上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺。
169、企業(yè)價(jià)值評估理論問題研究。
170、論excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
171、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全保障。
172、計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對策研究。
173、管理會(huì)計(jì)的理論體系研究。
174、審計(jì)職業(yè)道德研究。
175、電子商務(wù)對會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。
176、關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討。
177、審計(jì)環(huán)境變化對舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)。
178、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)。
179、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問題的研究。
180、互聯(lián)網(wǎng)條件下會(huì)計(jì)信息資源應(yīng)用的研究。
181、會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面。
182、社會(huì)職責(zé)成本問題研究。
183、現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究。
184、關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較。
185、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法比較。
186、論經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的問題與對策。
187、我國管理型會(huì)計(jì)軟件開發(fā)與應(yīng)用現(xiàn)狀分析。
188、試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
189、房地產(chǎn)抵押評估需注意的若干問題。
190、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策。
191、內(nèi)部管理業(yè)績評價(jià)若干問題。
192、資產(chǎn)評估報(bào)告規(guī)范問題的研究。
193、合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究。
194、企業(yè)信息化環(huán)境中財(cái)務(wù)管理預(yù)測分析資料與作用研究。
195、論注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律職責(zé)。
196、電子商務(wù)對企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的影響和對策研究。
197、當(dāng)前我國政府審計(jì)存在的問題及對策。
198、試論會(huì)計(jì)信息化。
199、會(huì)計(jì)電算化條件下審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對策。
200、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制。
201、審計(jì)委員會(huì)與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系探討。
202、論保證服務(wù)。
203、電子商務(wù)條件下會(huì)計(jì)工作的變革趨勢。
204、對上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究。
205、債轉(zhuǎn)股問題研究。
206、上市公司盈利質(zhì)量研究。
207、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的影響。
208、具有中國特色審計(jì)體系研究。
209、資產(chǎn)評估理論體系研究。
210、政府財(cái)務(wù)信息披露問題研究。
211、上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)。
212、現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算。
213、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的關(guān)注。
214、cpa非審計(jì)服務(wù)研究。
215、獨(dú)立懂事獨(dú)立性探討。
216、注冊會(huì)計(jì)師市場規(guī)范與管理研究。
217、基于投資者視角的經(jīng)營業(yè)績評價(jià)。
218、論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法。
219、關(guān)于或有事項(xiàng)若干問題的研究。
220、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)會(huì)人員素質(zhì)要求研究。
221、資產(chǎn)評估報(bào)告相關(guān)問題研究。
222、獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究。
223、論軟件系統(tǒng)開發(fā)方法。
224、電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告對會(huì)計(jì)的影響。
225、資產(chǎn)評估方法國際比較研究。
226、論注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向。
227、我國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問題與對策。
228、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)環(huán)境下的社會(huì)審計(jì)。
229、上市公司內(nèi)在價(jià)值的分析與評價(jià)。
230、我國上市公司注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究。
231、非營利組織業(yè)績評價(jià)方法探索。
232、論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理。
233、對商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討。
234、戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論探索。
235、關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析。
236、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織構(gòu)建探討。
237、現(xiàn)代企業(yè)與erp。
238、論會(huì)計(jì)核算電算化向企業(yè)信息化過渡。
239、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問題的研究。
240、電子表格在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用的研究。
241、論非營利組織會(huì)計(jì)改革。
242、完善資產(chǎn)評估法律法規(guī)體系研究。
243、中國會(huì)計(jì)國際化問題的研究。
244、論會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)。
245、財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管。
246、論職責(zé)會(huì)計(jì)的激勵(lì)職能及其實(shí)現(xiàn)。
247、注冊會(huì)計(jì)師民事職責(zé)研究。
248、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)管理現(xiàn)代化的關(guān)系。
249、資產(chǎn)評估職業(yè)道德問題研究。
250、審計(jì)方面。
251、論當(dāng)前我國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對策。
252、產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。
253、收益法運(yùn)用問題研究。
254、國有企業(yè)改制中資產(chǎn)評估問題研究。
255、關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問題的研究。
256、網(wǎng)絡(luò)評估初探。
257、財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
258、會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。
259、資產(chǎn)評估管理體制研究。
260、電算化條件下會(huì)計(jì)內(nèi)部控制技術(shù)的探討。
261、加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)電算化宏觀管理研究。
262、班組經(jīng)濟(jì)核算的研究。
263、國內(nèi)主要商品化會(huì)計(jì)軟件功能比較。
264、對我國注冊會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與推薦。
265、審計(jì)電算化研究。
266、機(jī)器設(shè)備抵押評估需注意的若干問題。
267、資產(chǎn)評估準(zhǔn)則研究。
268、企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)的研究。
269、用excel建立會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理模型。
270、論會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)的關(guān)系。
271、財(cái)務(wù)預(yù)測管理與創(chuàng)新。
272、企業(yè)籌資方式的比較與選取。
273、虛擬會(huì)計(jì)事務(wù)所。
274、制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法。
275、財(cái)務(wù)成本管理方面。
276、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理模式研究。
277、關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選取問題探討。
278、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施與方法。
279、國內(nèi)財(cái)務(wù)軟件發(fā)展新趨勢。
280、人力資源成本會(huì)計(jì)的研究。
281、政府財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
282、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與企業(yè)erp其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)聯(lián)系分析。
283、計(jì)算機(jī)應(yīng)用對會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和措施的影響。
284、關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。
285、所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問題的探討。
286、國際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀趨勢和啟示。
287、會(huì)計(jì)電算化對注冊會(huì)計(jì)師工作的影響與要求。
288、標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究。
289、財(cái)務(wù)信息化與財(cái)務(wù)控制研究。
290、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架。
291、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的評介。
292、政府會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)改革研究。
293、審計(jì)假設(shè)審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)職責(zé)的界定。
294、關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的探討。
295、關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考。
296、內(nèi)部控制發(fā)展研究。
297、用access建立會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理模型。
298、企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法。
299、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究。
300、商標(biāo)權(quán)評估中的若干問題研究。
301、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的未來發(fā)展趨勢展望。
302、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向。
303、變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問題的研究。
304、我國成本分析現(xiàn)狀與改革思路。
305、注冊會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇三
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題的探討。
4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢。
10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價(jià)值評估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
15、關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。
19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對策。
20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
33、對我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問題。
40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
43、淺談我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。
50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財(cái)務(wù)控制。
52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對策。
53、對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中問題的思索。
54、論管理會(huì)計(jì)在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
61、會(huì)計(jì)電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對會(huì)計(jì)做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。
68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。
73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題的探討。
81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇四
3、論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選取。
4、初探會(huì)計(jì)委派制的基本模式。
5、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的若干思考。
6、論管理會(huì)計(jì)理論體系在我國的發(fā)展和展望。
7、中國會(huì)計(jì)的國際化與本土化研究。
8、會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展與瞻望。
9、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化與內(nèi)部控制問題研究。
10、論會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化對會(huì)計(jì)信息革命的影響。
11、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法及過程研究。
12、會(huì)計(jì)目的與會(huì)計(jì)資料。
13、論會(huì)計(jì)電算化引起的會(huì)計(jì)變革。
14、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的新問題。
15、會(huì)計(jì)原則初探。
16、試論期間費(fèi)用與會(huì)計(jì)控制。
17、意大利管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)及其對我國的啟示。
18、環(huán)境管理會(huì)計(jì)初探。
19、金融業(yè)會(huì)計(jì)問題研究。
20、試論管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境。
21、試論會(huì)計(jì)行為。
22、試談對會(huì)計(jì)可比性的重新認(rèn)識。
23、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究的主要問題。
24、通貨膨脹會(huì)計(jì)模式的研究。
25、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中若干問題探析。
26、中外會(huì)計(jì)比較。
27、淺談會(huì)計(jì)的國家化與會(huì)計(jì)的國際化。
28、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何為企業(yè)。
29、現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)問題研究。
30、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)方法。
31、穩(wěn)健性原則及其在我國運(yùn)用的探討。
32、國際會(huì)計(jì)有關(guān)問題。
33、合并會(huì)計(jì)處理方法選取的因素分析。
34、中國管理會(huì)計(jì)作用：現(xiàn)狀與基本出路研究。
35、會(huì)計(jì)委派制的利與弊研究。
36、稅務(wù)會(huì)計(jì)問題研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用。
37、對破產(chǎn)會(huì)計(jì)期間假設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識。
38、會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
39、試論銀行信貸資產(chǎn)價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
40、商譽(yù)會(huì)計(jì)理論的重構(gòu)。
41、知識經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響。
42、論電算化會(huì)計(jì)環(huán)境下的內(nèi)部控制。
43、試論品牌會(huì)計(jì)。
44、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：管理集成與會(huì)計(jì)頻道。
45、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全問題。
46、加快我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展對策研究。
47、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)委派制探討。
48、會(huì)計(jì)的繼承與發(fā)展論。
49、會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的探討。
50、投資決策理論中的會(huì)計(jì)信息需求。
51、國際會(huì)計(jì)和區(qū)域性會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)問題。
52、淺談國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的途徑與方法。
53、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的體系資料研究。
54、管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
55、管理型會(huì)計(jì)軟件與企業(yè)全面管理信息系統(tǒng)研究。
56、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立與完善。
57、外幣折算問題研究。
58、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國家特色的環(huán)境分析。
60、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)探討。
61、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論與實(shí)踐研究。
62、我國環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題探討。
63、永續(xù)盤存制下期末存貨的帳實(shí)核對研究。
64、建立職責(zé)會(huì)計(jì)的原則，體系。
65、穩(wěn)建性原則在新會(huì)計(jì)環(huán)境下的應(yīng)用。
66、現(xiàn)金流量問題研究。
67、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)下通用報(bào)表設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
68、會(huì)計(jì)信息披露股標(biāo)價(jià)格變動(dòng)及資本市場效率之關(guān)系研究。
69、中西方合并會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)的比較研究。
70、試論會(huì)計(jì)信息的失真及其治理。
71、知識經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)基本假設(shè)。
72、我國社會(huì)保障會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建及會(huì)計(jì)核算研究。
73、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)的地位和作用。
74、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論框架的構(gòu)建。
75、穩(wěn)健性原則問題研究。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇五
2017年高級會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，就跟隨小編去看看吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的`價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇六
3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行。
4、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的思考。
5、財(cái)務(wù)欺詐的成因及防范。
6、淺議內(nèi)部控制制度審計(jì)。
7、會(huì)計(jì)報(bào)表作弊的方式及審計(jì)策略。
8、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
9、如何進(jìn)行貨幣資金審計(jì)。
10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
11、識查假賬的主要方法。
12、貨幣資金審計(jì)中需要關(guān)注的幾個(gè)問題。
13、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。
14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
15、試論會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。
17、原始憑證失真及解決辦法。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇七
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過對五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性。
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用?？梢哉f財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來越重要。但是無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。
以我校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。
(一)理論基礎(chǔ)一致性。
1.基礎(chǔ)相同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的記賬方法，對特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來，成為一門獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同。
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性。
五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語。
隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇八
對于我們學(xué)友們來說，學(xué)會(huì)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)為己用，這樣也可以少走彎路。說到高級會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的'選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級會(huì)計(jì)師論文選題指南之管理會(huì)計(jì)部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
2、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則
3、投資決策分析方法
4、關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究
5、預(yù)算管理研究，業(yè)績評價(jià)體系與方法研究
6、關(guān)于均衡計(jì)帳研究
7、關(guān)于abc法的研究
8、責(zé)任會(huì)計(jì)的研究
9、關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究
10、標(biāo)準(zhǔn)成本的研究
11、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究
12、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究
13、關(guān)于成本差異分析的研究
14、關(guān)于敏感性分析
15、關(guān)于成本控制方法
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇九
每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，但必須在堅(jiān)持上述選題的基礎(chǔ)上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達(dá)到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。
即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的`原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
通過對幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來認(rèn)識事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評價(jià)問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專家研討等。
進(jìn)一步加深對某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識，等等。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十
3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。
4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究。
6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
7、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
9、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策。
10、壞賬損失產(chǎn)生的原因及對策。
12、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。
13、利潤操縱的現(xiàn)象及對策。
14、對企業(yè)現(xiàn)金流量質(zhì)量的分析。
15、關(guān)于××公司存貨管理問題的研究。
16、淺析企業(yè)償債能力分析方法。
17、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
18、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位和作用。
19、淺談企業(yè)融資的途徑和方法。
20、論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
21、論股利政策的選擇對企業(yè)和投資者的影響。
22、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益。
23、淺談企業(yè)存貨管理與控制。
24、淺淡村級財(cái)務(wù)管理。
25、企業(yè)短期償債能力的評價(jià)。
26、構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制。
27、債務(wù)重組的利弊分析。
28、成本控制的若干問題探討。
30、企業(yè)獲利能力評價(jià)體系淺議。
31、企業(yè)獲利能力評價(jià)體系例證分析。
32、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)取向分析。
34、淺析企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
35、對固定資產(chǎn)管理的思考。
36、erp系統(tǒng)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十一
2、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。
3、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
4、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督。
5、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考。
6、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究。
7、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討。
8、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
9、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量。
10、對資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考。
11、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
12、會(huì)計(jì)計(jì)量對企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響。
13、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力要求。
14、談如何做好一個(gè)出納員。
15、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探。
16、論知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。
17、論企業(yè)成本核算與分析。
18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
19、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對策。
20、淺談會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德。
21、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管。
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
23、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
24、對我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考。
25、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
26、淺談企業(yè)的誠信管理。
27、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探。
28、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析。
29、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析。
30、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理淺析。
31、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析。
32、淺談存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的選擇。
33、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢探討。
34、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響。
35、芻議現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的融資租賃。
1、所得稅會(huì)計(jì)探討。
2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。
4、、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。
5、納稅人權(quán)利及其保障初探。
6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改進(jìn)。
8、商品包裝物租金，押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。
11、論對外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
15、論稅收政策對上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
17、論信息不對稱與稅收征管。
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。
20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。
21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響。
1、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析。
2、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理。
3、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對策。
4、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究。
5、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對策。
6、關(guān)于賬套初始化的研究。
7、硬件發(fā)展對會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
8、erp與會(huì)計(jì)電算化。
9、會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
10、淺談知識經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
11、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
12、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
13、制約我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對策。
14、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。
15、淺析會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
16、試論我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
17、電算化環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算方法。
18、對電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考。
19、會(huì)計(jì)電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容。
20、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理。
21、會(huì)計(jì)電算化引起的企業(yè)損失及對策。
22、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析。
23、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
24、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法。
25、淺析我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
26、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧。
27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。
28、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
29、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息管理。
1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。
4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究。
6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
7、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十二
說到高級會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級會(huì)計(jì)師論文選題指南之財(cái)務(wù)管理部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
2、論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用
3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用
4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取
5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)
6、論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展
7、論我國審計(jì)體制的改革與完善
8、論審計(jì)的`法制化、規(guī)范化建設(shè)
9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化
10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
11、比較審計(jì)初探
12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
13、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)
14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
15、論財(cái)政同級審計(jì)
16、對驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討
17、對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討
18、審計(jì)工作策略探討
19、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)
20、論審計(jì)方式方法體系的完善
21、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建
22、論注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
23、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核
24、論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善
25、論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善
26、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)
27、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)
28、注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)課程體系研究
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十三
3、不同產(chǎn)權(quán)類型企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇偏好分析。
4、產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)制度相關(guān)問題研究。
5、創(chuàng)業(yè)板建設(shè)中的上市公司會(huì)計(jì)問題研究。
6、帶薪假期與企業(yè)薪酬會(huì)計(jì)。
7、對法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題的思考。
8、對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變化--公允價(jià)值的思考。
9、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題研究。
10、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究。
11、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
12、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系研究。
13、構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系問題研究。
14、關(guān)聯(lián)方會(huì)計(jì)問題研究。
15、關(guān)于公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
16、關(guān)于合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究。
17、關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)相關(guān)問題的思考。
18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
19、關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考。
20、國有糧食儲(chǔ)備企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問題及對策。
21、合伙企業(yè)會(huì)計(jì)問題研究。
22、和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建與反思。
23、環(huán)境會(huì)計(jì)在我國發(fā)展緩慢的原因及對策。
24、會(huì)計(jì)差錯(cuò)與造假的鑒別及治理。
25、會(huì)計(jì)誠信的社會(huì)環(huán)境改善研究。
26、會(huì)計(jì)誠信評價(jià)體系問題研究。
27、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究。
28、會(huì)計(jì)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題研究。
29、會(huì)計(jì)環(huán)境對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的影響研究。
30、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的現(xiàn)狀與對策研究。
31、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)存在的問題和改革策略。
32、會(huì)計(jì)穩(wěn)健的檢驗(yàn)及其影響因素和經(jīng)濟(jì)后果的分析。
33、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性應(yīng)用研究。
34、會(huì)計(jì)舞弊問題的對策研究。
35、會(huì)計(jì)尋租的危害與對策。
37、會(huì)計(jì)政策變更的動(dòng)機(jī)與手段研究。
38、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
39、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行與效力研究。
40、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的博弈分析。
41、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中價(jià)值相關(guān)性研究。
42、基于人力資源會(huì)計(jì)視角的自創(chuàng)商譽(yù)會(huì)計(jì)研究。
43、基于現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的職業(yè)判斷研究。
44、基于職業(yè)敏感性的會(huì)計(jì)判斷問題研究。
45、綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對策分析。
46、論人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的`二重性。
47、企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量指標(biāo)及其應(yīng)用研究。
48、上市公司會(huì)計(jì)舞弊根源與治理對策。
49、上市公司會(huì)計(jì)舞弊模式特征及識別研究。
50、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的動(dòng)因及提高公允性的對策。
51、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用研究。
52、套期會(huì)計(jì)問題的研究。
53、通貨膨脹會(huì)計(jì)模式的選擇研究。
54、完善中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
55、我國綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對策分析。
56、新形勢下會(huì)計(jì)環(huán)境的變化及對策。
57、新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)重要性原則的應(yīng)用研究。
58、新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)利潤操縱問題探析。
59、衍生金融工具會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量問題研究。
60、衍生金融工具套期會(huì)計(jì)問題研究。
61、公充價(jià)值在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的探討。
62、試論寬帶運(yùn)營中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策。
63、對《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-----政府補(bǔ)助》的思考。
64、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的界定及會(huì)計(jì)處理。
65、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的職工新酬。
66、新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-存貨》的比較與分析。
67、在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值對房地產(chǎn)公司的影響。
68、政府會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及改革思路。
69、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對遏制利潤作弊的作用。
70、對新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的探討。
71、erp環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理存在問題及對策。
72、待攤與預(yù)提業(yè)務(wù)在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的處理。
73、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法。
74、論國企會(huì)計(jì)監(jiān)督的完善與健全。
75、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
76、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。
77、“實(shí)質(zhì)重于形式”原則及其在會(huì)計(jì)監(jiān)管中的意義。
78、外幣會(huì)計(jì)的“兩筆業(yè)務(wù)觀”
79、證券市場上注冊會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任探討。
80、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。
81、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對上市公司凈利潤影響的分析。
82、論負(fù)商譽(yù)存在及其會(huì)計(jì)處理。
83、會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的問題及對策。
84、對《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則------政府補(bǔ)助》的思考。
85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的原保險(xiǎn)合同。
86、會(huì)計(jì)收益與現(xiàn)金流量在企業(yè)評價(jià)中的運(yùn)用。
87、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的經(jīng)濟(jì)后果分析。
88、論如何加強(qiáng)民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督。
89、淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問題。
90、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠信危機(jī)。
91、關(guān)于“知識資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考--解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎。
92、淺談中國注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。
93、關(guān)于廣東省中小型注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考。
94、epr在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
95、電子商務(wù)對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響。
96、上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范。
97、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考。
98、“人力資源會(huì)計(jì)”之我見。
99、佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展。
100、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十四
2017年高級會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，跟隨小編去看看吧。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的.亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十五
多元智能理論是由美國教育學(xué)家霍華德加德納提出的關(guān)于人的智力的全新解讀，其在教育領(lǐng)域的應(yīng)用使教學(xué)活動(dòng)更加契合學(xué)生的智力特點(diǎn)，有效激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。本文以中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)為例，就多元智能理論在教學(xué)中的應(yīng)用展開研究，為提高教學(xué)質(zhì)量提供幫助。
多元智能理論；會(huì)計(jì)教學(xué)；教學(xué)質(zhì)量。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、社會(huì)分工的細(xì)化，市場上對高素質(zhì)人才的需求也越來越大，如何通過教育教學(xué)改革全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要成為教育工作者普遍關(guān)心的問題。多元智能理論的提出為教學(xué)改革提供了新的思路，本文以此為研究對象，探索中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)改革的有效途徑。
多元智能理論認(rèn)為人的智能表現(xiàn)在生活的各個(gè)方面，其發(fā)展會(huì)受到外在環(huán)境、教育條件等因素影響，智能表現(xiàn)的側(cè)重點(diǎn)也因人而異。該理論認(rèn)為智能主要有以下特點(diǎn)。
1、多元化多元智能理論強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都擁有語言文字、數(shù)學(xué)邏輯、視覺空間、身體運(yùn)動(dòng)、音樂旋律、人際關(guān)系、自我認(rèn)知、自然觀察八方面的智能，個(gè)體同一種智能的表現(xiàn)形式也各不相同。
2、文化性人的智能發(fā)展受社會(huì)文化背景的影響，其表現(xiàn)的側(cè)重點(diǎn)也不同，遠(yuǎn)古時(shí)代側(cè)重于身體運(yùn)動(dòng)、自然觀察等方面，現(xiàn)代文明社會(huì)更多的重視音樂旋律、人際關(guān)系等方面。
3、差異性八種智能在個(gè)體身上的不同組合使每個(gè)個(gè)體智力表現(xiàn)出不同特色，個(gè)體受教育程度的不同是差異產(chǎn)生的重要原因。
4、實(shí)踐性人的智能主要是在解決社會(huì)實(shí)踐具體問題時(shí)體現(xiàn)的，這種處理問題的能力也會(huì)在實(shí)踐過程中得到提高。在教學(xué)中，開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)能使學(xué)生更好地理解知識，有效鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力。
5、開發(fā)性人的智力是可以被開發(fā)的，外在環(huán)境對人智能的開發(fā)有著很大的促進(jìn)作用，許多家長會(huì)給孩子報(bào)特長班，讓他們學(xué)習(xí)掌握技能，努力開發(fā)其智力水平。綜上所述，人的智能表現(xiàn)是多方面的，因此對于學(xué)生智能的判斷不能僅憑其在學(xué)校中的表現(xiàn)，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)生解決生活實(shí)際問題的能力進(jìn)行綜合評價(jià)。
當(dāng)前，在中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中，教師受資格認(rèn)證考試和學(xué)生就業(yè)方面的壓力影響，會(huì)側(cè)重對基本會(huì)計(jì)制度及操作方法的講授，這使得學(xué)生被動(dòng)地學(xué)習(xí)，缺乏獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)。其導(dǎo)致的問題如下。
1、教學(xué)方式與中職學(xué)生智力特點(diǎn)不相適應(yīng)一是忽視學(xué)生的主體作用。在課堂上，學(xué)生被動(dòng)接受知識，極少參與課堂活動(dòng)，缺乏獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)。二是現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用不夠廣泛。在會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中老師較少應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。三是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不夠。當(dāng)前，用人單位普遍反映學(xué)校培育的會(huì)計(jì)專業(yè)人才具有較強(qiáng)的理論知識，但實(shí)踐操作能力較弱，上手較慢，需企業(yè)二次培訓(xùn)。
2、教學(xué)評價(jià)機(jī)制抑制了中職學(xué)生智力的發(fā)揮中職學(xué)校在會(huì)計(jì)教學(xué)評價(jià)方面普遍采用的是知識測試和聽、評課的方式，這種考評標(biāo)準(zhǔn)存在以下弊端。一方面是考評標(biāo)準(zhǔn)單一。知識測試不能全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和智力水平。聽、評課的評價(jià)方式存在一定的主觀性和偶然性。另一方面是考評過程機(jī)械化。終結(jié)性評價(jià)方式較為機(jī)械化，“走過場”問題較為突出。對教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)是由資深教師帶隊(duì)進(jìn)行聽、評課，這種評課方式形式重于內(nèi)容。當(dāng)前，中等職業(yè)學(xué)校在會(huì)計(jì)教學(xué)中對學(xué)生綜合能力的培育依然不夠，學(xué)生各方面的智力和能力無法得到全面開發(fā)和培養(yǎng)，多元智能理論強(qiáng)調(diào)對學(xué)生各方面智能的關(guān)注，因此將該理論引入中職院校會(huì)計(jì)課程教學(xué)十分必要。
多元智能理論要求學(xué)校在教學(xué)中注重對學(xué)生個(gè)體多方面智能的挖掘和培養(yǎng)，通過加強(qiáng)優(yōu)勢智能、補(bǔ)足弱勢智能，全面提高學(xué)生的智能水平。
1、設(shè)置多元教學(xué)目標(biāo)一是全面掌握專業(yè)知識。從事會(huì)計(jì)工作除需具備會(huì)計(jì)知識外還需具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、商業(yè)等相關(guān)學(xué)科的基本知識，因此學(xué)校應(yīng)根據(jù)市場需求設(shè)置課程，按需培養(yǎng)企業(yè)人才。二是培養(yǎng)一定的專業(yè)應(yīng)變能力。在教學(xué)中注重對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，將學(xué)到的會(huì)計(jì)知識靈活運(yùn)用到實(shí)踐操作中。三是注重職業(yè)道德素質(zhì)的養(yǎng)成。學(xué)校除了要培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)方面的專業(yè)技能外，還要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，幫助其樹立正確的三觀，不僅技能要“高”，素質(zhì)也要“高”。
2、教學(xué)形式多樣化一是轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。充分挖掘每位學(xué)生的智能特長，強(qiáng)化優(yōu)勢智能、彌補(bǔ)弱勢智能，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升。二是豐富教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)內(nèi)容的安排上結(jié)合會(huì)計(jì)工作案例。在教學(xué)工具的使用上結(jié)合多媒體、視頻、微課教學(xué)等現(xiàn)代教育技術(shù)來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)互動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生主體地位。在模擬會(huì)計(jì)教學(xué)中進(jìn)行分組教學(xué)，人際交往智能強(qiáng)的學(xué)生負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織安排，數(shù)學(xué)邏輯智能強(qiáng)的學(xué)生負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬目的演算，語言文字智能強(qiáng)的學(xué)生負(fù)責(zé)成果的展示，使每位學(xué)生的特長得到充分展現(xiàn)。
3、多角度進(jìn)行教學(xué)評價(jià)在評價(jià)學(xué)生方面，從用人單位的角度出發(fā)，以市場需求為導(dǎo)向，將學(xué)生的日常教學(xué)、期末、實(shí)操考核等相結(jié)合，開展多角度評價(jià)。在評價(jià)老師方面，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將考核手段作為鼓勵(lì)老師實(shí)施教學(xué)方法改革的推動(dòng)力，引導(dǎo)老師開展教學(xué)創(chuàng)新，將現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用到教學(xué)活動(dòng)中，以實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。
4、拓展實(shí)踐教學(xué)方式一是讓企業(yè)“走進(jìn)來”。邀請企業(yè)知名財(cái)會(huì)管理專家；引進(jìn)企業(yè)兼職老師；通過校企合作的方式，將企業(yè)人才需求作為學(xué)校人才培養(yǎng)的導(dǎo)向，“量身打造”會(huì)計(jì)特色專業(yè)。二是讓學(xué)生“走出去”。與企業(yè)開展合作，定期安排學(xué)生到崗實(shí)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅“拜師學(xué)藝”。三是加強(qiáng)學(xué)校間的交流合作。通過與國內(nèi)知名院校合作共同開展課程教材、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面的研討交流，借助他們的優(yōu)勢實(shí)施教學(xué)改革創(chuàng)新。
多元智能理論的提出，為中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)改革打開了新的思路，中職學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)教學(xué)觀念，通過設(shè)置多元教學(xué)目標(biāo)以滿足學(xué)生各方面的發(fā)展需要，利用多樣化的教學(xué)形式來豐富課堂內(nèi)容，從多個(gè)角度進(jìn)行教學(xué)評價(jià)以保障評價(jià)結(jié)果的客觀公正，同時(shí)積極拓展實(shí)踐教學(xué)方式增強(qiáng)學(xué)科的競爭力。
[1]吳同喜。多元智能理論視域下的和諧高職教育觀[j]。浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx(1)。
[2]謝默。多元智能理論視角下的中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)思考[d]。杭州:浙江師范大學(xué)，20xx.
[3]寧玉霞?；诙嘣悄芾碚摰牟町惤虒W(xué)策略研究[d]。呼和浩特:內(nèi)蒙古師范大學(xué)，20xx.
[4]孔金仙。多元智能理論對高等職業(yè)教育的啟示[j]。寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx（3）。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十六
畢業(yè)論文是專科及以上學(xué)歷教育為對本專業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練而要求學(xué)生在畢業(yè)前撰寫的論文。下面是小編為大家整理的大專會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
隨著市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷深化，市政工程項(xiàng)目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢，在這一過程中，必須要對市政工程財(cái)務(wù)管理有足夠重視度，提高市政工程財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財(cái)務(wù)管理貫穿在市政工程建設(shè)全過程，只有做好財(cái)務(wù)管理控制，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對資金的有效控制和管理。當(dāng)前我國市政工程財(cái)務(wù)管理措施尚未完善，在具體應(yīng)用中容易有問題出現(xiàn)，因此，必須要明確市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問題，給予針對性的控制策略，本文就此展開了研究分析。
1市政工程財(cái)務(wù)管理必要性。
市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展，能夠貫穿在工程施工全過程，從整體性角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)對資金運(yùn)轉(zhuǎn)的集中管理和控制。當(dāng)前我國在企業(yè)制約方面逐漸減少，效益好、效率高企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢，利用財(cái)務(wù)管理，能夠更好的滿足資源優(yōu)化配置需要。
2市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
2.1財(cái)務(wù)管理的意識和制度存在問題。
雖然市政工程管理工作中財(cái)務(wù)管理有廣泛應(yīng)用，但是在實(shí)際應(yīng)用中仍有部分管理人員未能對財(cái)務(wù)管理重要性有清楚認(rèn)識，甚至有單位財(cái)務(wù)管理工作尚未落實(shí)在工程建設(shè)全過程，工程財(cái)務(wù)管理存在有落后和被動(dòng)問題，增大企業(yè)資產(chǎn)流失，經(jīng)營管理過于混亂，監(jiān)督管理難度大。當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展還一定程度上受到世界范圍經(jīng)濟(jì)制度等因素影響，市政工程項(xiàng)目承包商未能做好對管理人員的培訓(xùn)和教育，財(cái)務(wù)管理中容易有成本核算混亂以及稅費(fèi)托繳等問題出現(xiàn)，影響市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，給承包商、政府等帶來嚴(yán)重影響和損失。
2.2市政工程財(cái)務(wù)成本核算隨意性大。
市政工程施工單位同樣屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，成本核算需要其獨(dú)自完成，在成本核算工作中，包含企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全部盈利和虧損等，以此準(zhǔn)確評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，給予科學(xué)合理監(jiān)督控制。但是有市政工程財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際應(yīng)用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問題，未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)范，比如在基礎(chǔ)材料收取派發(fā)、票務(wù)管理等方面，未能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，導(dǎo)致市政工程項(xiàng)目預(yù)算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性，財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性將很難得到保證，不僅會(huì)影響施工企業(yè)的正常運(yùn)行，甚至還會(huì)損害到企業(yè)投資收益以及社會(huì)效益。
2.3工程財(cái)務(wù)處理不規(guī)范，資產(chǎn)管理不到位，決算缺乏及時(shí)性和全面性。
財(cái)務(wù)管理人員受到自身經(jīng)驗(yàn)水平和工作習(xí)慣等因素影響，多數(shù)市政工程財(cái)務(wù)管理工作缺乏規(guī)范性，利用虛開非法票據(jù)等方式減少不合理支出，在工程應(yīng)收款入賬方面缺乏及時(shí)性和真實(shí)性，存在有騙取國家財(cái)政撥款等財(cái)務(wù)行為，對財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性有嚴(yán)重影響。另外，很多工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部門財(cái)務(wù)管理工作的開展未能嚴(yán)格按照規(guī)范在竣工三日內(nèi)向財(cái)務(wù)管理部門提供驗(yàn)收報(bào)告、投資情況表等，很大程度上增加了內(nèi)外部審計(jì)部門工作開展難度，同時(shí)還會(huì)對之后資料檔案歸檔造成一定的影響。
3市政工程財(cái)務(wù)管理策略。
3.1健全市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個(gè)方面工作：第一，明確市政工程項(xiàng)目的具體決策依據(jù)、流程和權(quán)責(zé)制度等；第二，詳細(xì)把握概預(yù)算編制依據(jù)、內(nèi)容和流程，使各項(xiàng)預(yù)算審核得到有效落實(shí)；第三，明確各款項(xiàng)付款方式，嚴(yán)格按照合同中約定內(nèi)容支付價(jià)款，避免有提前支付等情況出現(xiàn)。
3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識，健全財(cái)務(wù)體系。
首先，對市政工程財(cái)務(wù)管理重要性有清楚全面認(rèn)識，做好對財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，增強(qiáng)市政財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)；其次，明確財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)管理工作的開展能夠使幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，在工作內(nèi)容方面包含企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、經(jīng)營效果評價(jià)等，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理最為重要方式和途徑，在工作內(nèi)容方面以企業(yè)記賬報(bào)賬為主；最后，增強(qiáng)管理市場秩序，市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時(shí)更新和發(fā)布，建立第三方審核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對招投標(biāo)行為的規(guī)范和完善。
3.3加強(qiáng)成本核算，對資金成本給予全面性監(jiān)管。
做好市政工程成本核算，給予科學(xué)全面的成本管理和控制，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理有效性的提升提供重要支撐。首先，施工企業(yè)各部門在申請撥款時(shí)，需要先由審計(jì)和規(guī)劃部門對支付審核表進(jìn)行審核，之后由業(yè)務(wù)管理部門提交至財(cái)務(wù)管理部門，采取逐層遞進(jìn)財(cái)務(wù)審核方式，更好的滿足財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際需要；其次，財(cái)務(wù)管理部門成本核算工作的開展還需要結(jié)合實(shí)際情況健全審核程序，按照審核程序做好各方面審核，將其呈報(bào)至企業(yè)管理層；最后，結(jié)合審核結(jié)果及時(shí)做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調(diào)整，充分展現(xiàn)財(cái)務(wù)管理靈活性特點(diǎn)，確保整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作處于動(dòng)態(tài)控制。
3.4做好資金計(jì)劃管控，規(guī)范工程資金使用。
利用預(yù)算管理系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)對資金預(yù)算管理和使用方面的有效管理，市政工程建設(shè)單位需要根據(jù)工程進(jìn)度定期提交資金計(jì)劃，嚴(yán)格按照付款程序進(jìn)行款項(xiàng)支付，從各個(gè)施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財(cái)務(wù)信息管理透明化，確保各項(xiàng)工程款支付得到有效監(jiān)督，控制工程預(yù)付款不超過合同規(guī)定范圍，避免有資金沉淀和不足等問題出現(xiàn)。
4結(jié)束語。
市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展不僅關(guān)系到市政工程建設(shè)成本和花費(fèi)，同時(shí)對市政工程建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度有重要影響，當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展還存在有一定的問題和不足，市政工程財(cái)務(wù)管理工作必須要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，做好問題的分析，制定針對性的管理措施和策略，提高市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，更好的滿足市政工程施工建設(shè)需要，支撐城市發(fā)展進(jìn)步。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十七
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級會(huì)計(jì)師職稱評審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面網(wǎng)小編梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的.情況出現(xiàn)。
另外，高級會(huì)計(jì)師職稱評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
會(huì)計(jì)論文選題哪個(gè)好寫篇十八
在自然經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)文化層面上，誠信是道德文化的核心，強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)在品德修養(yǎng)，追求的是人格高尚，境界崇高，更側(cè)重于精神方面的追求，會(huì)計(jì)誠信問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考。在中國傳統(tǒng)文化中，"誠信"二字具有極其重要的分量。"忠義禮智信"是人們提倡并力求遵守的行為準(zhǔn)則。早在兩千多年前，孔子就說過："人而無信，未知其可也。"又說："信則人任焉"。荀子認(rèn)為："養(yǎng)心莫善于誠"。老子也把誠信作為人生行為的重要準(zhǔn)則："輕諾必寡信，多易必多難"，莊子把"本真"看作精誠之極至。這些圣賢哲人的論述，生動(dòng)顯示了誠信在中國人心目中的價(jià)值和地位。在當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，以自給自足為主要生產(chǎn)方式的條件下，市場交往不發(fā)達(dá)，誠信更多停留在"自省"、"自律"程度。因此，重農(nóng)輕商，重義輕利是其主要特征，誠信的形式和內(nèi)容都比較簡單。但如今的情況截然不同了，會(huì)計(jì)誠信問題從來沒有像今天這樣與現(xiàn)實(shí)物質(zhì)利益聯(lián)系如此緊密。
會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)的要求。
我們對于如何建立市場制度的認(rèn)識很有限，大多是書本知識，經(jīng)過近20年的實(shí)踐，使我們懂得了建立市場制度最根本的是兩條：一是"產(chǎn)權(quán)明確"，產(chǎn)權(quán)不明確就無法交換，資源優(yōu)化配置就無法實(shí)現(xiàn)；二是"交換必須平等、自愿、沒有欺騙"，如果不自愿、不平等、不誠信，市場就會(huì)提供錯(cuò)誤的信號，資源優(yōu)化配置也無法實(shí)現(xiàn)。如果不能實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，我們搞市場制度的目的就沒有實(shí)現(xiàn)，市場制度的優(yōu)越性也就沒有了。因此，不搞欺騙，講求誠信，是建立市場制度的基礎(chǔ)條件之一。
1、誠信既是道德資源，又是經(jīng)濟(jì)資源。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信既是道德資源，又是經(jīng)濟(jì)資源，誠信在保障交易正常進(jìn)行中具有重要作用。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以后，社會(huì)分工的細(xì)化和交換方式的發(fā)展，人們很難再游移于社會(huì)經(jīng)濟(jì)之外，而具有了更為明顯的社會(huì)性和現(xiàn)實(shí)性。誠信也被賦予了更多的物質(zhì)內(nèi)容，從道德追求進(jìn)入到物質(zhì)生活領(lǐng)域，財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)論文《會(huì)計(jì)誠信問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考》。這種誠信理念推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。如果傳統(tǒng)文化的誠信強(qiáng)調(diào)"克己復(fù)禮"，那么現(xiàn)代誠信則強(qiáng)調(diào)"互利"和"雙贏"。因此，誠信在倫理學(xué)家看是道德資源，在經(jīng)濟(jì)學(xué)家看則是經(jīng)濟(jì)資源，是市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，若道德缺失，信用遭破壞，就會(huì)導(dǎo)致市場秩序混亂，交易鏈條中斷。在商品生產(chǎn)和交換的環(huán)節(jié)上，生產(chǎn)、運(yùn)輸、賒購、賒銷等都存在委托代理關(guān)系。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都使交易鏈條中斷。如作為市場經(jīng)濟(jì)核心的銀行，信用就是其發(fā)展的基礎(chǔ)。離開信用，股票、債券及其他金融衍生工具也都無法發(fā)展。而且市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，誠信的作用越重要。
2、誠信是企業(yè)取勝的法寶。
縱觀中外的成功企業(yè)，都把誠信作為追求和必備的品質(zhì)之一，無一不是以誠信為本而發(fā)展壯大的。如被譽(yù)為"腌菜之王"的海因茨，他成功的哲學(xué)就是"忍耐加誠實(shí)"。在1875年全美國經(jīng)濟(jì)大蕭條的情況下，為了守信，他賠本收購，后來連自己的企業(yè)也破產(chǎn)了，但他堅(jiān)信"一個(gè)誠實(shí)的人不會(huì)在商場上倒下"，仍在四處借債履行合約。后來他成為商場巨人，他的腌黃瓜、番茄醬全球聞名。他的成功是經(jīng)營理念的成功，也是品質(zhì)的成功。
3、誠信既是財(cái)富，又是財(cái)源，還是財(cái)力。
"立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)。"誠信在會(huì)計(jì)行業(yè)尤為重要，正像中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)先父潘序倫先生指出的那樣，"立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)"，把信用作為會(huì)計(jì)工作的生命線，誠信不僅是一種責(zé)任，更與重大利益相關(guān)。守信者得到利益，失信者必將付出成本。對會(huì)計(jì)行業(yè)而言，誠信既是財(cái)富，又是財(cái)源，誠信還是財(cái)力。誠信是財(cái)富，是指它有助于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的開拓，市場的占有；誠信是財(cái)源，是指它不僅可以使客戶增多，擴(kuò)大實(shí)力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利潤；誠信是財(cái)力，是指誠信品牌是一種極大的無形資產(chǎn)。誠信一旦缺失，就意味著失去了走向市場化與國際化的通行證。
